نحن خريجى دبلوم معلمين سنوات 75/76/77/78 . وظيفتنا الحالية وكيل مدرسة ابتدائى, تم انتدابنا منذ خمس سنوات للعمل فى وظيفة مدير مدرسة , او موجه
والأن شروط الترقية الجديدة تتطلب الحصول على مؤهل جامعى
نريد ان نعرف هل هناك حل لمشكلتنا حتى تتم ترقيتنا؟ ام اننا حرمنا من الترقية بناء على قواعد الترقية الجديده؟
نريد حلاً

ياعم اطلعو معاش احسن وريحونا من تدهور التعليم

ياعم اطلعو معاش احسن وريحونا من تدهور التعليم


:049gc0::049gc0::049gc0::049gc0::049gc0:

معذرة أيها الأمير الأمور فإنهم أساتذتنا ومعلمونا ولابد أن ندين لهم بالاحترام وأتمنى أن يصدر الوزير قرارا لهؤلاء الأعلام كبار السن أن يظلوا فى مواقعهم حتى سن المعاش كنوع من الوفاء والتوقير ويقول النبى صلى الله عليه وسلم ليس منا من لم يوقر كبيرنا

ياعم اطلعو معاش احسن وريحونا من تدهور التعليم

انت أقل ما يوصف او يقال فيك " أنت حرام تكون مدرس"

على يد من تتلمذت وتعلمت

ياعم روح . فعلا التعليم تدهور طالما امثالك موجودين

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الامير الصعيدي http://thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://thanwya.com/vb/showthread.php?p=1483941#post1483941)
ياعم اطلعو معاش احسن وريحونا من تدهور التعليم

أستاذى : لن أقول ما قاله زميلى السابق
ولكن لى رجاء أن تعمل مقارنة بين حال التعليم أيام من أطلقت عليهم أنهم سبب تدهور التعليم
وحال التعليم أيام سعادتك
واحكم بنفسك
منتظر الرد منك

عيب ان يكون هذا احترامك لزميل نكن لة كل تقدير واحترام ولاتنسى ان نهضة مصر وعلمائها فى الامس القريب كان على يد هؤلاء بدون دروس خصوصية
انهم تاريخ نهضة مصر ولم نسمع منهم لفظا مثل ماقلتة بصراحة او عرفتك ساطالب بفصلك من التعليم
لانك مثل سئ لبعض الدخلاء على المهنة

الترقيه ستكون عن طريق امتحانات الكادر فاذا امتحن الوكيل بعدالخمس السنوات
وهوالان مدرس اول أ اى ان كان مؤهله
بعدنجاحه فى الختبار الثانى سبكون معلم خبير
وده يوازيه وظيفهة مدير مدرسه وموجه
والله اعملم
ده الى فهمته من قانون الكادر
ان الترقيه هتكون من خلاله فقط

الي الغفير الصعيدي الملافظ سعد واللي ربنا يسعده يسعده في لسانه

الترقيه ستكون عن طريق امتحانات الكادر فاذا امتحن الوكيل بعدالخمس السنوات
وهوالان مدرس اول أ اى ان كان مؤهله
بعدنجاحه فى الختبار الثانى سبكون معلم خبير
وده يوازيه وظيفهة مدير مدرسه وموجه
والله اعملم
ده الى فهمته من قانون الكادر
ان الترقيه هتكون من خلاله فقط
كلام غير صحيح لابد من توافر بقية الشروط أيضا مؤهل تربوي عالي واجتياز امتحان الإدارة

علي فكرة هؤلاء خبرة ولماذا نهين من يبقي علي خروجه علي المعاش سنوات قليلة فليظل القانون القديم ويسير بجانبه الجديد وفي خلال سنوات قليلة ستجد القديم بخروج الكثير معاش حل مكانه الجديد ولكن بدو ن مهانة اناس قدموا الكثير في حياتهم مرحبا بالجديد ولكن من غير اهانة

المنتدب يسد العجز الحالى

وهناك ندب مكانى وندب وظيفى

بمعنى العجز فى المكان يكون الندب مكانى

اوالعجز وظيفى فيكون من الدرجة الاقل مباشرة

والى شىء خلاف ذلك يكون خطأ واملى الا نقع فى الاخطاء

اما عن الكادر من هو مدير وليس ندب فهو قائم على العمل

بوظيفته حنى سن المعاش اما المنتدب من الدرجة الادنى

وهناك من يحل محله طبقا للقانون فسوف يطبق القانون

وهذا ليس فيه اى ضرر فلن يترك احد وظيفته الاصليه

ليسكن عليها غيره

ياعم اطلعو معاش احسن وريحونا من تدهور التعليم
على فكره انت وقح
والتدهور فى التعليم السبب فيه امثالك
من ضيع المثل والقيم والاخلاق
بالمناسبه انا مدرسة اعدادى لكن الجيل اللى انت بتتكلم معاه بوقاحه ده احنا كلنا مهما عملنا مش هانقدر نعطى ذى ما هم اعطوا
ربنا يعطيهم الصحة ويبارك فيهم اساتذتنا وآبائنا وامهاتنا

الحمد لله انه هناك من رد على هذا نحن افضل منه ولن نرد له القول بالمثل لان اخلاقنا وقيمنا اعلى من ان نرد عليه لولانا ما وصلت انت لما انت فيه وسأتركك لضميرك لترد على نفسك ستقول حقيقى ان اساتذتى كانوا عمالقة ويستحقون كل الشكر والتقدير مثلما قالوا هم لمن علمهم ربنا يهدينا ويهديك