بسم الله الرحمن الرحيم
اين انت يامتعاقد واين هم كمثبتين ============
اخوانى المعينين بارك الله لكم فى النعمة التى تتنعمون بها واحب ان انوه لشئ مهم الا وهو ------ ان كلامى هذا لايمت اليكم بأى صلة فانتم اخواننا ولو بايديكم الامر لثبتونا -- ولكن كلامى هذا يخص اصحاب القرار هم باعينهم- ونحن لا نحسد او نبغض او نكن غير الاحترام المتبادل لكم ----- وابدأ مستعينا بالله واقول .......
اولا: بالنسبة للمرتب
1- المثبت مرتبه بند اول --- بمعنى انه لا تستطيع قوة على ظهر مصر ان تخصم منه قرشا واحدا ولن يجرؤ احد لفعل ذلك ................... بل يمكن ان يزيد وهذا هو المتبع لدى الحكومة ... فمثلا الحكومة تبحث الزيادة للمدرسين - والاطباء - والمهندسين - والخطباء - والوزراء -- على العكس تماما معنا ...........
1= مرتب المتعاقد بند ثانى --- اى يستطيع اى مسئول ان يخصم منه ما اراد او يلغيه شهرا كاملا كما يشاء ويسانده القانون فى ذلك ---- ويحتكم الى البند رقم 2 فى الكتاب الدورى ونصه ---- {الحوافز والمكافات والبدلات والاجور المتغيرة الاخرى فى ضوء ما تقدره السلطة المختصة لكل وحدة مع توافر الشروط المطلوبة للاستحقاق وفى ظل ما تسمح به الاعتمادات الماليه بالموازنة----} وهذا يعنى اولا المرتب الشهرى يطلق عليه مكافأة شهريه عندهم فلا تخدع اخى المتعاقد وتظن ان لك مرتبا شهريا كغيرك من المثبتين ويأخذك الغرور وتظن نفسك محترما --- كلا ان المكافأة الشهريه وغيرها من حوافز ومكافات وبدلات وحتى التامينات والمعاشات - وهى المقصودة بالاجور المتغيرة -- كلهم على قدر ما تقدره السلطة وفى ظل ما تسمح به المازنة العامة ---- افصل اكثر - بمعنى اذا قدرت السلطة المختصة خصم شئ من المرتب فلها الحق قانونا - اما اذا رات الغاء المكافاة او الحوافز او عدم دفع التامينات او خصم شهر مثلا فلها الحق ايضا ويسمح لها القانون بذلك -- ونصه مكررا - فى ظل ما تسمح به الاعتمادات الماليه للموازنه --- واذا اخذت الضد - يكون اذا لم تسمح الموازنة يكون الخصم والحرمان جائز قانونا --- وهذا ما حدث معنا فى الازهر حيث خصم مرتبنا ليعود للوراء اربع سنوات ----------
2-المثبت له سنويا علاوة دورية توضع على الاساسى بمقدار 2ج للدرجة الرابعة 4ج للدرجة الثالثة 5ج للدرجة الثانية 6ج للدرجة الاولى ودرجة كبير - ولايحق للمتعاقد هذه العلاوة البتة لانها علاوة درجة وهو بدون درجة بل هو تحت الدرجة _______________
3- علاوة تشجيعيه ويستحقها كل من مضى عليه سنتين فى الدرجة
4- علاوة اجتماعيه - 4ج وتضم علاوة الزوجة 2ج وعلاوة مولود2ج ومولود اخر 2ج ولا يستحقها المتعاقد لان الحكومة تعامل جميع المتعاقدين كعزاب فلا تعطيهم الا 4ج وهى العلاوة الاجتماعيه فقط --- كتر الف خيره انهم مشالوهاش وان كانوا يستطيعوا خلعها بلطف --- وبدون اعتراض
ثانيا : بالنسبة للاجازات ---
1- يستحق المتعاقد 15يوم اجازة اعتياديه مدفوعة الاجر ----
فى الوقت الذى يجوز لغيره من المثبتين 21 يوم ولو مضى عشر سنوات يستحق 30 يوما ولو تعدى سن الخمسين يستحق 45 يوما ------- فى السنة
2- الاجازة المرضية - المتعاقد 10يوم باجر 10يوم بدون اجر ----
فى الوقت الذى يحق للمثبت اجازة مرضية مدى حياته باجر كامل اذا اقرت الجهة الطبية ذلك -----
اما اذا اقرت اى جهة طبية ذلك للمتعاقد فالنتيجة معروفة لن اقولها -----------
3-وهو الاهم والمعروف يحق للمثبت اخذ انواع كثيرة من الاجازات بدون مرتب ويحتفظ بوظيفته - ومنها رعاية اسرة -- رعاية طفل بالنسبة للستات واقصاها سنتين وتجدد --- وكذلك للسفر للخارج - ومعلوم حرمان المتعاقد من ذلك ---
4- يجوز للمثبت الاحتفاظ بالوظيفة اذا دخل الجيش -- اما المتعاقد فيرفد اذا دخل وادى الخدمة العسكرية -- يرفد فى حالة خدمة الوطن؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
5- يجبر المتعاقد على الالتحاق ببعض الصناديق -- والتى يهرب منها جميع المثبتين مثل صندوق الزمالة - وذلك فى الازهر -- فقد ذهبت لالغاء اشتراكى فيه فرفد طلبى فى الوقت الذى لم يشترك فيه احد من زملائى المثبتين ؟؟؟؟؟
6- لا يستطيع احد فصل المثبت وان ضرب رئيسه بالجزمة - معذرة - وهذا حدث عندنا فقد ضرب احد العمال احد الموجهين وكسر سنته وحطم دراجته البخارية -- وجوزى الاثنين فقط ولم يفصل اى منهم
7- يحق لاى فرد ان يصدر قرارا بفصل اى متعاقد وان كان معه دكتوراه -- يعمل بالتعاقد عندنا كثيرا من حاملى شهادة الدكتوراه-- وبدون اى سبب وذلك للبند الذى ينص على ذلك فى الكتاب الدورى - يحق للطرف الاول فصل الطرف الثانى بدون ابداء الاسباب وبدون المطالبة بأى تعويضات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ارأيتم الذل اخوانى أرأيتم العبودية لخير خريجين واميزهم ارأيتم الفارق الشاسع ؟؟؟؟؟
8- يتقاضى الحاصل على ماجستير علاوة 100ج فى الشهر والحاصل على دكتوراة علاوة 200ج فى الشهر ويحرم منها المتعاقد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
واحب ان اقول لقد نجح الدكتور احمد درويش فى ذل المتعاقدين واهانتهم .. فهنيأ له بدعواتهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
- كل ما ذكرته لا يعنى اننى ذكرت كل الفروق كلا والف كلا لقد ذكرت بعضا ولم اوف لقد ذكرت جزأ ولم اذكر الكل
لقد اجملت ولم افصل ---------------------------------------------------------------------------------------
واحب ان اشير الى شئ مهم الا وهو العائد النفسى المترتب على كل ما ذكرت الا وهو -------
الخوف كل الخوف من انقطاع مصدر العيش فإن جميع المتعاقدين يعملون وفى داخلهم عدم الاطمئنان والخوف من المصير المجهول فربما رفد غدا او بعد غد وربما خصم مرتبه او لا يأخذه فاللهم عليك بكل من سن سنة مضرة بالموظفين المتعاقدين وشكرا لكم اخوانى -- والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته -----