يا اهل العلم لابد من المطالبه بتفعيل قرار اختيار المديرين الجديد لانه من حقي يكون لي مدير فاهم متحضر واعي وليس جاهل واكيد قابلنا ناس كتير كده
ثانيا /لابد من تغير الموجه ايضا هناك بعض الموجهين لا يصلحون للتوجيه اساسا وكل غرض الزياره الرسم علي عباد الله فقط والاعمال الروتينيه وترك الجوهر ث
ثالثا / هاقول علي موقف حصل امامي 30 مدرس في مدرسه ابتدائيه عملو اجتماع هام علشان ايه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
علشان مين يتولي عمليه ضرب الجرس اليومي لان العامل مريض وطبعا كا المدرسين بيعندو في بعض ده مثال والله حدث
رابعا /معروف ان احنا وزاره الروتين بمعني علم كراريس تحضير ودرجات والشرح والعيال اخر حاجه مش هو ده الي بيحصل المهم الروووووووووووتين خلاص زهقت من دي شغلانه يناس ده اي وظيفه تانيه لها احترام شويه

والله يا أمير الأفضل أن تصلح من حال حصتك وعملك الخاص لتكون عنواناً للمدرس المفروض وكمان التلاميذ تشعر بقيمة المعلم منك وبعدين اسع الي النقل من هذه المؤسسة ودا مش هروب لان ممكن النظام يعديك

القضية ليست فى المدرسة ولافى المعلم القضية قضية مجتمع بأكمله لابد من تغيير شامل يبدأ من ترسيخ القيم أولا المشكلة أن كل منا يمشى حسب هواه الصح هو ما يراه والقانون اللى على مزاجه لو العمل حتى الرابعة لن يسأل احد عن الصلاة ولكن كلنا سنسأل عن وقت الغداء وميعاد الدرس الخصوصى إذا كنا لا نعطى الله حقه فماذا تنتظر ؟؟؟

لابد من الاقتناع باننا نبني جيل لهذا البلد

نحن نحاول فكن علي قدر المسئولية و لا تكن مثل الاخرين

اجعل لنفسك استيل محترم