باسم الشاعر
19-12-2009, 05:28 AM
الترقية العادية من حقك
إذا كنت لا تخضع لتحقيق قانوني أو متهماً في احدي القضايا أو لا تقوم باجازة بدون مرتب أو معاراً.. وقضيت في الدرجة الوظيفية المدة اللازمة للترقية للدرجة الأعلي.. وإذا كانت تقارير كفاءتك لا تقل عن جيد.. فمن حقك أن تتم ترقيتك بطريقة عادية وبعيداً عن الرسوب الوظيفي الذي يأتي كل سنتين أي في يوليو القادم.. المهم ان تتأكد ان جهة عملك لديها درجات خالية وممولة لتتم الترقية عليها وتقوم بطلب إلي رئيسك المباشر ليتقدم به إلي السلطة المختصة لترقيتك.. حيث يوجد بالفعل عدد كبير من الدرجات الخالية الممولة داخل أروقة الدولة.. ولكن عادة لا يعلن عنها.
د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أعطي تعليمات بفتح باب الترقيات العادية لجميع موظفي الدولة الذين أتموا المدة اللازمة للترقية وتنطبق عليهم شروط الترقية وليس لديهم مانع قانوني ومنتظم في عمله وليس في اجازة أو إعارة.. في حالة موافقة السلطة المختصة علي الترقيات تخطر السلطة المختصة الجهاز وسوف يوافق فوراً علي الترقيات ونعني بالسلطة المختصة الوزير أو المحافظ أو رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة.
والترقية العادية لا تلغي معها الدرجات فور الخروج منها لأنها لا تشغل بشكل شخصي كما يحدث مع الرسوب الوظيفي.. وممكن من خلال الترقية العادية الترقية إلي درجة مدير عام القيادية وليست درجة مدير عام "بمسمي كبير" وتنطبق علي الترقية العادية مباديء الخفض للمدة اللازمة للترقية للحاصلين أثناء الخدمة علي الماجستير وتخفض لمدة عام وللحاصلين أثناء الخدمة علي الدكتوراة وتخفيض لمدة سنتين.. ولكن بصفة عامة الترقية لدرجة مدير عام تكون حالات نادرة.. لرغبة جهة الإدارة عادة أن تكون الدرجات مشغولة بشكل شخصي "بالرسوب الوظيفي" لتلغي فور خروج الموظف منها سواء بالمعاش أو الموت أو الفصل.
وبالتالي ستشمل الترقيات العادية الترقية من الدرجة السادسة وحتي الأولي.
وعموما من لم تشملهم الترقية العادية رغم انهم قضوا المدة اللازمة للترقية فعليهم الانتظار لأول يوليو حيث توقع د.النحاس ألا يتجاوز عددهم 250 ألف موظف في جميع الدرجات الوظيفية بشرط توافر كل شروط الترقية في الموظف في 30/6/2010 ومن لم يتوافر شرط الترقية في هذا التاريخ لن يرقي حتي لو انطبقت عليه شروط الترقية في اليوم الثاني لقرار وزير التنمية الإدارية للترقية بالرسوب لأنها ترقيات مرتبطة بتاريخ محدد ولا يصح الترقية بعد هذا التاريخ ولو بيوم واحد.
ولموظفي الدرجة الأولي من ستتم ترقيتهم إلي درجة كبير لابد أن يتقدموا بطلب كتابي لرئيسهم المباشر فور الإعلان عن الترقية ويستمر قبول الطلبات لمدة شهر.. ويعد هذا الطلب شرطاً أساسياً من شروط الترقية.
جريده الجمهوريه
السبت 2 من المحرم 1431هـ - 19 من ديسمبر 2009م
إذا كنت لا تخضع لتحقيق قانوني أو متهماً في احدي القضايا أو لا تقوم باجازة بدون مرتب أو معاراً.. وقضيت في الدرجة الوظيفية المدة اللازمة للترقية للدرجة الأعلي.. وإذا كانت تقارير كفاءتك لا تقل عن جيد.. فمن حقك أن تتم ترقيتك بطريقة عادية وبعيداً عن الرسوب الوظيفي الذي يأتي كل سنتين أي في يوليو القادم.. المهم ان تتأكد ان جهة عملك لديها درجات خالية وممولة لتتم الترقية عليها وتقوم بطلب إلي رئيسك المباشر ليتقدم به إلي السلطة المختصة لترقيتك.. حيث يوجد بالفعل عدد كبير من الدرجات الخالية الممولة داخل أروقة الدولة.. ولكن عادة لا يعلن عنها.
د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أعطي تعليمات بفتح باب الترقيات العادية لجميع موظفي الدولة الذين أتموا المدة اللازمة للترقية وتنطبق عليهم شروط الترقية وليس لديهم مانع قانوني ومنتظم في عمله وليس في اجازة أو إعارة.. في حالة موافقة السلطة المختصة علي الترقيات تخطر السلطة المختصة الجهاز وسوف يوافق فوراً علي الترقيات ونعني بالسلطة المختصة الوزير أو المحافظ أو رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة.
والترقية العادية لا تلغي معها الدرجات فور الخروج منها لأنها لا تشغل بشكل شخصي كما يحدث مع الرسوب الوظيفي.. وممكن من خلال الترقية العادية الترقية إلي درجة مدير عام القيادية وليست درجة مدير عام "بمسمي كبير" وتنطبق علي الترقية العادية مباديء الخفض للمدة اللازمة للترقية للحاصلين أثناء الخدمة علي الماجستير وتخفض لمدة عام وللحاصلين أثناء الخدمة علي الدكتوراة وتخفيض لمدة سنتين.. ولكن بصفة عامة الترقية لدرجة مدير عام تكون حالات نادرة.. لرغبة جهة الإدارة عادة أن تكون الدرجات مشغولة بشكل شخصي "بالرسوب الوظيفي" لتلغي فور خروج الموظف منها سواء بالمعاش أو الموت أو الفصل.
وبالتالي ستشمل الترقيات العادية الترقية من الدرجة السادسة وحتي الأولي.
وعموما من لم تشملهم الترقية العادية رغم انهم قضوا المدة اللازمة للترقية فعليهم الانتظار لأول يوليو حيث توقع د.النحاس ألا يتجاوز عددهم 250 ألف موظف في جميع الدرجات الوظيفية بشرط توافر كل شروط الترقية في الموظف في 30/6/2010 ومن لم يتوافر شرط الترقية في هذا التاريخ لن يرقي حتي لو انطبقت عليه شروط الترقية في اليوم الثاني لقرار وزير التنمية الإدارية للترقية بالرسوب لأنها ترقيات مرتبطة بتاريخ محدد ولا يصح الترقية بعد هذا التاريخ ولو بيوم واحد.
ولموظفي الدرجة الأولي من ستتم ترقيتهم إلي درجة كبير لابد أن يتقدموا بطلب كتابي لرئيسهم المباشر فور الإعلان عن الترقية ويستمر قبول الطلبات لمدة شهر.. ويعد هذا الطلب شرطاً أساسياً من شروط الترقية.
جريده الجمهوريه
السبت 2 من المحرم 1431هـ - 19 من ديسمبر 2009م