شكراااااااااا بوابة الثانوية [الأرشيف] - بوابة الثانوية العامة المصرية

مشاهدة النسخة كاملة : شكراااااااااا بوابة الثانوية

مستر عصام kz

26-02-2010, 04:42 PM

تتقدم إدارة مدرسة مؤسسة ابيار الابتدائية ( أول مدرسة معتمدة بإدارة كفر الزيات التعليمية ) بخالص الشكر والتقدير العميق جدا لادارة بوابة الثانوية العامة وجميع العاملين بها ولجميع الاعضاء المسجلين ببوابة الثانوية العامة فلولا هذا المنتدى ما كنا نجحنا فى التعريف بمدرستنا عبر الانترنت ولهذا المنتدى الفضل الكبير على مدرستنا وعلى شخصيا فلها الدور الاول فى توفير كل ما نحتاجه نحن المدرسون سواء اسئلة الكادر او ملفات متعلقة بالجودة او حتى ما يخدم المواد الدراسية بجد نحن نعجز عن التعبير عن مدى شكرنا لكم

http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=175451

http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=190069

http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=190042

مس رانيا حسن

26-02-2010, 05:48 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعزك الله واكرمك مستر عصام
فى امان الله

MAYSAKASSEM

28-02-2010, 12:37 AM

الف مبروك وعقبال مدرسة الثانويةبنات بكفرالزيات

نزيه الصعيدى

28-02-2010, 02:10 PM

والله العظيم كل اللى قاله مستر عصام صح جدا فلولا موقع الثانوية
ماكنا عرفنا نتيجة اعتماد مدرستنا الغالية مؤسسة ابيار
لذا بالنيابة عن نفسي وعن اخوانى وزملائى مدرسو المدرسة
نتقدم بالشكر والعرفان الى هذا الموقع المحترم
وللعاملين والمشرفين المحترمين على هذا الموقع
بارك الله فيكم جميعا والى الامام دائما
عن مدرسو مدرسة مؤسسة ابيار الابتدائية
اخوكم أ/ نزيه هاشم الصعيدى

محمد حسن ضبعون

01-03-2010, 12:57 AM

محمد حسن ضبعون

01-03-2010, 01:01 AM

أبوالعلا محمد أحمد

01-03-2010, 10:31 AM

ألف مبروووووووووك وعقبال مدارس إدارة الفشن بمحافظة بني سويف

نزيه الصعيدى

01-03-2010, 06:43 PM

مستر عصام kz

01-03-2010, 08:49 PM

السادة الأفاضل القائمين على مؤسسة ابيار الأبتدائية
نطلب منكم عمل حوار هادف على نفس اللينك
عبارة عن سؤال منا وجواب منكم
كى نضع تجربتكم أمام الأخرين للأستفادة منها
فى حال موافقة الجميع ( رؤساء الفرق التسعة ) يتم تحديد موعد
تقبلوا خالص تهانينا

شكرا استاذى الفاضل ويسعدنا اقتراحكم

اول الاسفتسارات مشاركة منا ستجدونها على الرابط
http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=190069

فيه احدى المشاركات للعضو الاستاذ / شريف

وستجدون ردى عليه وهذا للإفادة

ارجو من سياتكم تثبيت هذا الموضوع ليكون ساحة تحاور بناء نعرض فيها تجاربنا

محمد حسن ضبعون

01-03-2010, 11:41 PM

ألى الاستاذ الفاضل محمد حسن ضبعون مدرسة مؤسسة ابيار تحت امر الموقع فى اى شيئ وحدد ساعدتك
الاسئلة والميعاد وستجدنا انا واخوانى جاهزين فى اى وقت ان شاء الله تعالى
وشكرامنالقلب مرة اخرى للموقع والقائمين علية
الأساتذة الأفاضل قادة النور
الأستاذ / عصام
الأستاذ / نجيب
يسعدنى ويشرفنى تلبية الدعوة بهذه السرعة
لذا أتوجه للمدرسة بخالص الشكر وأهنئها على أمثالكم
إذا لم يكن لديكم مانع ، فل نتقابل غداً الساعة 8 مساء
وعلى نفس اللينك
أتمنى وجود مدير المدرسة وقادة الفرق التسعة
سعادتى لا توصف فأنتم فرسان للجودة
وسينشر ذلك أولا على منتدانا بالثانوية العامة
ثم باقى المنتديات التعليمية

محمد حسن ضبعون

02-03-2010, 12:01 AM

هذه الأسئلة موجهه لقادة الفرق التسعة
- 1- تكلم عن السلبيات التى كانت تعانيها مدرستك .
2- - كيف تغلبت عليها .
3- - من شركائك الفعليين فى التغلب على السلبيات .
- 4- كيف تم نشر مفهوم وثقافة الجودة.
- 5- هل ساعدك بالفعل المجتمع المحلى وكيف .
6- - صف شعورك الأن بعد النجاح.

محمد حسن ضبعون

02-03-2010, 12:04 AM

هذه الأسئلة موجهه لمدير المدرسة
ماذا تعني الجودة من وجهة نظر حضرتك ؟.
ما هى اهم التحديات فى مرحلة ( التهيئة ) وكيفية التغلب عليها ؟
ما الحلول التى استخدمتها مع الرافضين لفكر الجوده ؟
ما هى الاقتراحات والتنبيهات التى تقدمها لكل مدير يتقدم للجودة ؟
ماهى النصائح الواجب تقديمها للمجتمع ليصل الجميع للجوده ؟

مستر عصام kz

03-03-2010, 08:54 PM

قامت بهذة الردود الاستاذة المسئولة عن فريق توكيد الجودة بالمدرسة
بالتنسيق مع قادة الفرق وبأخذ استبان يشمل الاجابة على هذة الاسئلة كانت الردود كالتالى
السلبيات التى كانت تعانيها المدرسة
1- قصور التوجيه الخارجى فى جميع المجالات
2- عدم وجود معمل حاسب آلى بالمدرسة وهو ما يلزم للتدريب
3- عدم توفر مدرسى للأنشطة فى بداية دخولنا الجودة مما أثر على سير العملية التعليمية داخل المدرسة
4- قلة الوعى بمفهوم الجودة من جانب المجتمع المحلى وخاصة اننا كنا اول مدرسة بالقرية تدخل ضمن هذا المشروع
5- قصور الامكانيات المادية اللازمة لبرامج التدريب والتطوير داخل المدرسة

وللتغلب على هذة السلبيات قمنا بالتالى

1- تم شراء عدد 12 جهاز كمبيوتر من خلال الجهود الذاتية والمشاركات المجتمعية
2- من خلال اصرار مدير المدرسة والمكاتبات المتتالية وفرت الادارة عدد من مدرسى الانشطة عن طريق التعاقد
3- تم عمل ندوات للمجتمع المحلى وكانت تصور بالفيديو وتذاع من خلال شبكة الدش المحلى وكان يحاضر بها عدد من اساتذة الجامعات من ابناء القرية وعدد من المتخصصين مما ساهم فى نشر ثقافة الجودة كما ساعدنا فى نشر مفهوم الجودة عدد من خطباء المساجد

اما عن شعورنا بالنجاح فلن نجد من الكلمات المعبرة تصف ما احسسنا به من اعتزاز بإنتمائنا الى هذة المدرسة العريقة

http://www.moasasa.elec-school.com/

وسنوالى باقى الردود ان شاء الله

محمد حسن ضبعون

03-03-2010, 09:27 PM

ياسر سعيد moasass

04-03-2010, 07:31 AM

السلام عليكم ورحمة الله
معك أخوك ياسر سعيد مسئول وحدة التريب والجودة بالمدرسة بمدرسة مؤسسة ابيار ارجو من سيادتكم التواصل معنا من خلال البريد الالكترونى moasass***********
وستجد بإذن الله التعاون الكامل من أجل الاجابة عن استفساراتكم من خلال التواصل وذلك بجميع المستندات التىى تودون الاطلاع عليها ومن خلال 0126151719
كل ما عليكم هو تحديد موعد التواصل

محمد حسن ضبعون

04-03-2010, 09:39 AM

مستر عصام kz

05-03-2010, 05:18 PM

مفهوم الجودة من وجهة نظرمدير المدرسة الاستاذ / النشار أحمد حواس -
مدير مدرسة مؤسسة ابيار الابتدائية
الجودة الشاملة في التعليم المصري
يقصد بمفهوم الجودة الشاملة في التعليم تكامل الملامح والخصائص للمنتج التعليمي بصورة تمكن من تلبية احتياجات ومتطلبات العصر الحديث ويهتم نظام الجودة بتوزيع المسئوليات والصلاحيات على الموظفين والعاملين . ويقوم على وضع نظام مراقبة وفحص دائم لكل ما يتعلق بالمؤسسة التعليمية ويقوم نظام الجودة على مشاركة جميع أعضاء المؤسسة التعليمية ويستهدف النجاح طويل المدى بما يعود بالنجاح على المجتمع ، وسميت بالشاملة لأن المسئولية تشمل جميع أفراد فريق العمل من مدرسين وإداريين وطلاب وأعضاء من المجتمع المحلى ومشاركة لأولياء الأمور ويهدف نظام الجودة الشاملة الى
تحقيق نقلة نوعية في عملية التربية والتعليم والارتقاءبمستوى
التلاميذ في جميع الجوانب العقلية والجسمية والنفسية والروحية والاجتماعية ولا يتحقق ذلك إلا بإتقان
الأعمال وحسن إدارتها .
والجودة والارتقاء مبدأ إسلامي قال تعالى "وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون" وقال أيضا" إنا لا نضيع اجر من أحسن عملا" وقال رسول الله صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه" والمقصود بمعنى أن يتقنه أن يحكمه ويجيده وفى الوقت الحاضر أصبح نظام الجودة سمة العصر يحتضن جميع جوانب العملية التعليمية كالمنهج الدراسي والمعلم والتلميذ ومصادر التعلم والبيئة المدرسية والمجتمع المدرسي .

محمد حسن ضبعون

06-03-2010, 03:22 AM

مفهوم الجودة من وجهة نظرمدير المدرسة الاستاذ / النشار أحمد حواس -

مدير مدرسة مؤسسة ابيار الابتدائية

الجودة الشاملة في التعليم المصري
يقصد بمفهوم الجودة الشاملة في التعليم تكامل الملامح والخصائص للمنتج التعليمي بصورة تمكن من تلبية احتياجات ومتطلبات العصر الحديث ويهتم نظام الجودة بتوزيع المسئوليات والصلاحيات على الموظفين والعاملين . ويقوم على وضع نظام مراقبة وفحص دائم لكل ما يتعلق بالمؤسسة التعليمية ويقوم نظام الجودة على مشاركة جميع أعضاء المؤسسة التعليمية ويستهدف النجاح طويل المدى بما يعود بالنجاح على المجتمع ، وسميت بالشاملة لأن المسئولية تشمل جميع أفراد فريق العمل من مدرسين وإداريين وطلاب وأعضاء من المجتمع المحلى ومشاركة لأولياء الأمور ويهدف نظام الجودة الشاملة الى
تحقيق نقلة نوعية في عملية التربية والتعليم والارتقاءبمستوى
التلاميذ في جميع الجوانب العقلية والجسمية والنفسية والروحية والاجتماعية ولا يتحقق ذلك إلا بإتقان
الأعمال وحسن إدارتها .
والجودة والارتقاء مبدأ إسلامي قال تعالى "وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون" وقال أيضا" إنا لا نضيع اجر من أحسن عملا" وقال رسول الله صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه" والمقصود بمعنى أن يتقنه أن يحكمه ويجيده وفى الوقت الحاضر أصبح نظام الجودة سمة العصر يحتضن جميع جوانب العملية التعليمية كالمنهج الدراسي والمعلم والتلميذ ومصادر التعلم والبيئة المدرسية والمجتمع المدرسي .
يسعدنا تقديم التهانى للأستاذ الفاضل / الناشر أحمد حواس مدير المدرسة
ونتقدم له بالشكر الجزيل للأجابة على استفسارات واسئلة الأعضاء
مع خالص تمنياتنا لكم بالتوفيق

محمد حسن ضبعون

06-03-2010, 03:42 AM

الأخوة الأفاضل شكراً جزيلا لكم
تم بحمد الله نشر هذا الجزء من تجربتكم الناجحة
على صفحات مجلة الهيئة القومية لضمان الجودة والأعتماد
المجلة الالكترونية (http://www.thanwya.com/vb/index.php) > باب أخبار التعليم (http://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=52) > أخبار المدارس (http://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=51)
حوار جرىء مع مدير مدرسة معتمدة
حوار جرئ مع مدير مدرسة معتمدة ...

مستر عصام kz

06-03-2010, 08:12 PM

محمد حسن ضبعون

07-03-2010, 12:56 AM

هذا شرف لمدرستنا ما قمت به الاستاذ محمد حسن ضبعون

ادعوك لزيارة موقع المدرسة للتعرف اكثر عليها

http://www.moasasa.elec-school.com/

http://www.moasasa.elec-school.com/active.php?id=0 (http://www.moasasa.elec-school.com/active.php?id=0)

http://www.moasasa.elec-school.com/about.php

المؤسسة عبر الزمان

تعد مدرسة مؤسسة إبيار الإبتدائية من أقدم مدارس قرية إبيار ؛ وقد شهدت المدرسة عدة تحولات عبر الزمان حيث أنشىء المبنى القديم في الخامس والعشرين من يوليو سنة 1956 م على أرض حكومية ملك للدولة فى عهد الرئيس الراحل جمال عبد الناصر حيث كانت الثورة تتجه نحو الارتقاء بالتعليم وخاصة فى القرى فكانت المؤسسة بمثابة مصباح الثورة المنير نتاج التحرر من الاستعمار ، هذا وقد تسلم المبنى السيد / عبد العزيز نجا ، وهو أول ناظر للمدرسة .
ومن أهم الشخصيات البارزة التى تولت قيادة المدرسة
أ- عبد العزيز الذهبى ، أ – على القاضى ؛ أ- فؤاد الديب
أ – السيد الزفتاوى ؛ أ – المرحوم / مصطفى عبلة ؛ أ– لطفى السيد خلفا؛أ–سعيد عمارة
أ– سعدية محمد نجا ؛ أ – محمد محمد عبلة ؛ أ – أحمد حلة ؛ أ – فوزية النحاس
من عمالقة التعليم بالمدرسه
الشيخ المرحوم / عبد الفتاح العمروسى ، الشيخ المرحوم /توفيق عبد الكريم ،والشيخ المرحوم /محمود القفاص / اْ / المرحوم / اْحمد الصردى اْ /حسن الشرقاوى اْ / خالد الدهراوى اْ / صلاح القمارى أ / حسن عتمان

وكانت المدرسه عبارة عن مبنى واحد وسط ساحه خالية من المبانى كانت تتكون من ثلاث طوابق دراسية والطابق الرابع كان سكنا للمدرسين المغتربين ، وعقب التهجير استضاف مبنى المدرسة القديم بعض المهجرين ودار الزمان ودارت المؤسسة وخرجت اْ جيالا واْجيالا وما زالت شامخة عبر الزمان تخترق عنان السماء تربى وتعلم
وقد تخرج منها اْبرز الشخصيات بالقرية فى كافة التخصصات والمجالات
المؤسسة بين الأمس واليوم

ودارت عجلة الزمان لتشهد المؤسسة تغيرات ويظل المبنى القديم يكافح تغيرات الزمن وتقلبات الدهر ويحمل الأجيال فى أحشائه فقد كان يعمل لفترتين
( صباحية ومسائية ) ويتحمل العمل ليلا ونهارا وكان وما زال به فصول لمحو الأمية تعمل ليلا ؛ ويأتى عام 1996 م لتشهد ساحة المدرسة قدوم مولود جديد وهو المبنى الجديد الذى يعمل كفصول ملحقة بالمدرسة .
وفى عهد السيدة الفاضلة / فوزية فتحى النحاس – مديرة المدرسة سابقا – أطلقت إشارة البدء لحملة من التغيرات الجذرية لم تشهدها ساحة المدرسة ولا مبانيها من قبل ، حيث تم عمل مدخل جديد للتلاميذ بطول خمسين مترا وإنشئت على جانبيه حديقة يانعة أضفت لمسة من الجمال . وأستكمل الأستاذ / النشار أحمد حواس مسيرة التطوير وحمل مشاعل الفكر وقاد القافلة من نجاح إلى نجاح ليعبر بها إلى بر الأمان خاصة بعد أن رفض الكثيرون قيادة هذه السفينة خوفا من كبر حجم المدرسة فهى تعد من أكبرمدارس إدارة كفر الزيات وقد أشفق عليه الكثيرون ولكن بحنكة القائد وروح الفريق التى أنفجرت بين العاملين بشكل لم يسبق له مثيل وقلما تجده فى أى مؤسسة تعليمية أو حكومية حيث تسود روح المحبة والإيثار بين العاملين بالمدرسة فالكل على قلب رجل واحد . ليستمر التحول وليرتدى المبنى ثوبا جديدا لترفرف الأعلام خفاقة . ويشهد فناء المدرسة أول عملية من نوعها لتغطية أرضه بالرمال للتغلب على ملوحة التربية ولسلامة التلاميذ . ويتم تطوير الملاعب لتمارس عليها الأنشطة الرياضية .ويتم تجديد حديقة المدرسة القديمة وطلاء المبنى القديم والجديد لترتدى المدرسة أزهى حللها . ويتم تجديد مسجد المدرسة ( المصلى ) . والرسم على أسوار وجدران المدرسة بصورة جذبت أنظار الجميع . ويتم تجديد حجرة مناهل المعرفة والمعامل ومكتبة المدرسة لتصبح أفضل مكتبات الإدارة . وما زال العمل مستمرا ننتقل من نجاح إلى نجاح

محمد حسن ضبعون

07-03-2010, 01:02 AM

1- كيف نشر ثقافة الجوده فى المدرسة والمجتمع المحيط؟
2- ما هى الممارسات التى تتمنى ان تضاف الى الممارسات الموجودة ؟
3- ماهى المشاكل التى واجهتك اثناء الزيارة الميدانية وكيف تغلبت عليها ؟
4- ما هى الممارسة التى اكتشفت اهميتها اكثر من غيرها فى الممارسات الموجوده ؟
"مع الاخد فى الاعتبار عدم التقليل من اهمية باقى الممارسات "
5- من هم الاشخاص الذين تقدم اليهم الشكر بالنجاح الذى انت فيه الان ؟
6- حدد ثلاثة أشياء تغيرت داخل المدرسة بعد تطبيق مفاهيم الجودة ؟.
7- اشرح لنا كيف استفادت المؤسسة من مجلس الامناء ؟
8- بصراحة هل دافعية العاملين للعمل في الجودة هو الحصول علي عائد مادي فقط ؟ أم الرغبة في التطوير والتميز ؟.
9- مادور المتعلم في حصول المؤسسة علي الاعتماد ؟
10- بعد اشهار المدرسة كمؤسسة تعليمية معتمدة ، هل تتابع تنفيذ خطة تحسين الأداء في المدرسة؟ كيف تتم هذه المتابعة ؟.
نشكركم وفى إنتظار الأجابة

ياسر سعيد moasass

08-03-2010, 01:56 AM

عزيزى الاستاذ محمد / الاخوة الاعزاء
أولا أقدم اعتذارى للاستاذ محمد لان النت فصل عندى أنا متأسف وارجو قبول اعتذارى

و يسعدنى ان اقدم الاجابات للاسئلة المطروحة حرصا منا على نقل الخبرات ومحاولة الاستفادة من التجربة وتدارك الأخطاء

كيفتم نشر ثقافة الجوده فى المدرسة والمجتمع المحيط؟
تم نشر ثقافة الجودة داخل المدرسة وخارجها عن طريق المؤتمرات والندوات والحلقات النقاشية ومطبوعات والملصقات حتى أننا كنا نتكلم عن الجودة فى الجلسات مع الاصحاب – الجيران وحتى على المقاهى
عن طريق رسائل الموبايل – شبكات الدش المركزى وطبعا عندنا 1085 طالب وصلوا صوتنا لاسرهم
كنا نعانى كثيرا حتى نقنع المجتمع بالتغيير والتطوير حتى وصل عدد الحاضرين لآخر مؤتمر عن الجودة عدد تجاوز 5 الاف فرد
ماهىالمشاكل التى واجهتكاثناء الزيارة الميدانية وكيف تغلبت عليها؟
حمدا لله لم تواجهنا المشاكل الكبيرة لاننا درسنا جيدا كيف نتعامل مع الزيارات الميدانية لكن حدثت مشكلة فى وقت الفسحة عدد طلاب المدرسة كبير ولاحظت من اللجنة انزعاجهم الشديد من تزاحم الطلاب على المقصف الدرسى مما قد يؤدى الى حدوث اصابات وبالتعاون مع الزملاء خلال اقل من 5 دقائق تم عمل اكثر من منفذ للمقصف فى المدرسة
ما هى الممارسة التى اكتشفت اهميتهااكثر من غيرها فى الممارسات الموجوده؟
ربط كل من المعلم المتعلم المنهج بالبيئة والقضايا الحياتية
طبعا باقى الممارسات لها دور كبير فى عملية التغيير والتطوير
من هم الاشخاص الذين تقدم اليهم الشكر بالنجاح الذىانت فيه الان؟
جميع العاملين بالمدرسة – اعضاء المجتمع المحلى – مجلس الأمناء – وحدة الدعم الفنى بالادارة التعليمية بكفر الزيات المهتمين بالتعليم فى ابيار وكل من قدم الينا معلومة عن الجودة وكل من كان يحاول عرقلة المدرسة للوصول للاعتماد لانه كان الحافز والدافع القوى للنجاح
حدد ثلاثة أشياءتغيرت داخل المدرسة بعد تطبيق مفاهيم الجودة؟.
1- لغة الحوار بين المعلم والمتعلم
2- الاقبال على المزيد من النجاح والرقى من اجل تطوير بيتنا ( مدرستنا )
3- الاقبال على استخدام التكنولوجيا من قبل العاملين والمتعلمين والمجتمع المحلى
اشرح لنا كيف استفادت المؤسسة من مجلسالامناء؟
مجلس الأمناء قدم لنا الدعم والعون فى الجودة حيث كان له التأثير الكبير فى نشر ثقافة الجودة وتوضيح رؤية ورسالة المدرسة – حل الكثير من المشكلات الى كانت تواجهنا- الدعم المعنوى والمادى من خلال الاتصال بعدد من رجال الأعمال
بصراحة هل دافعيةالعاملين للعمل فيالجودة هو الحصول علي عائد مادي فقط ؟ أم الرغبة في التطوير والتميز؟.
لا والله الدافع الأكبر هو التطوير ( مدرستنا أحسن مدرسة ) الجملة دى كفاية عليهم )
( عندى معلمة بكت لأن لجنة التقييم لم تدخل فصلها )
مادور المتعلم في حصول المؤسسة عليالاعتماد؟
حضرتك تعرف ان المتعلم هو العنصر المهم والأساسى فى الجودة ( تعبنا كتير معاهم علشان نوصلهم يعنى ايه جودة ويعنى رؤية وحضرتك تعرف ان من شروط الحصول على الجودة اجادة الطلاب للقراءة والكتابة فلولا اجتهادهم وتعاونهم معنا لما حققنا هذا النجاح
بعد اشهار المدرسة كمؤسسة تعليمية معتمدة ، هل تتابعتنفيذ خطةتحسينالأداء في المدرسة؟ كيف تتم هذه المتابعة ؟.نعم هناك فرق لمتابعة خطة التحسين
والمتابعة تتم عن طريق المقابلات والملاحظة والفحص لكل استراتيجيات الخطة وكتابة تقارير عنها والتغلب على المعوقات
واشكركم

محمد حسن ضبعون

08-03-2010, 02:02 PM

مستر عصام kz

10-03-2010, 09:36 PM

5 من هم الاشخاص الذين تقدم اليهم الشكر بالنجاح الذى انت فيه الان ؟
6- حدد ثلاثة أشياء تغيرت داخل المدرسة بعد تطبيق مفاهيم الجودة ؟.
عرضت الاسئلة السابقة على السادة العاملين بالمدرسة وكانت الردود كالاتى

اولا نقدم الشكر لتلاميذ مدرسة مؤسسة ابيار الابتدائية الذين قدموا عملا نفتخر به دوما حيثوا كانوا مثالا طيبا للجد والاجتهاد ووصلوا بالمدرسة الى المراكز المقدمة على مستوى الادارة التعليمية بكفر الزيات ونقدم الشكر الجزيل لاولياء امور تلاميذ المدرسة بما كان لهم دورا بارزا فى متابعة تعلم ابنائهم
والشكر الجزيل لمجلس الامناء لما قدمه من دعم معنوى لادارة المدرسة وتفهمه لاحتياجات المدرسة ولما قام به اعضاء المجلس من نشر مفهوم الجودة
والشكر الجزيل لمستشفى مركزى ابيار لما قدمته من دورات تدريبية لتلاميذ المدرسة وخاصة دورة الاسعافات الاولية

وبالنسبة لما تغير من مفاهيم بعد تطبيق مفهوم الجودة

تغير مفهوم التعليم التقليدى القائم على التلقين الى مفهوم التعلم النشط
تغير مفهوم العمل الفردى الى العمل فى مجموعات كفريق واح نعمل يدا بيد لتحقيق هدف مشترك
وتغير مفهوم العلاقة مع مجلس الامناء من مجرد علاقة عبارة عن حبر على ورق الى علاقة حقيقة ومفعلة كان لها اثر ايجابى على العمل داخل المدرسة

وسنوالى الردود فانتظرونا

محمد حسن ضبعون

11-03-2010, 12:22 AM

محمد حسن ضبعون

11-03-2010, 10:20 PM

الأخوة الأفاضل شكراً جزيلا لكم
نستكمل المشوار
حوار مع مسؤل الرؤية والرسالة
1- أكتب فهرس بمحتويات الملف ؟
2- كم عدد أعضاء الفريق ؟
3- على أى اساس تم اختيار اعضاء الرؤية والرسالة؟
4- ماهى الآلية التى استخدمتموها لأختيار الرؤية والرسالة؟
5- أكتب الرؤية والرسالة ؟
6- هل تم تصميم شعار المدرسة أولا ، أم الرؤية والرسالة؟
7- صورة لشعار المدرسة ، ومضمونه ؟
8- هل استفادت المدرسة من موقعها على الأنترنت ؟
9- هل استفاد المتعلم من موقع المدرسة على الأنترنت ؟
10- أحصاء للمشاركات والمواضيع للموقع ؟
تقبلوا خالص تحياتى
فى انتظار الرد

محمد حسن ضبعون

12-03-2010, 07:11 PM

الأخوة الأفاضل شكراً جزيلا لكم
نستكمل المشوار

محمد حسن ضبعون

19-03-2010, 02:19 AM

الأخوة الأفاضل شكراً جزيلا لكم
نستكمل المشوار
طال إنتظارنا لعل المانع الخير

مستر عصام kz

19-03-2010, 03:14 PM

نأسف لتأخير ولكن المشكلة فى النت عندنا

هذا فيديو بسيط للمدرسة

http://www.youtube.com/watch?v=q-oXHCN5Uwg

محمد حسن ضبعون

19-03-2010, 07:08 PM

نأسف لتأخير ولكن المشكلة فى النت عندنا

هذا فيديو بسيط للمدرسة

http://www.youtube.com/watch?v=q-oxhcn5uwg
شكرا على اللينك
مدخل المدرسة جميل ونظيف
العروض الملابس بها منتقاه بعناية فائقة
واضح استخدام استراتيجيات التعليم التعاونى
لم أرى شعار المدرسة ، علم المحافظة
نظرة على الأدراج ( التخت)
الزى المدرسى للطالبات
بارك الله فيكم
فى انتظار الرد على الأسئلة