بسم الله الرحمن الرحيم
إلى السادة أصحاب القانون وواضعي قانون 155لسنة2007 الخاص بكادر المعلمين
أرجو من له الحق وله في القانون ا ن يرد الرد الشافي
إنا هنا سأذكر حالتي فقط ومثلها حالات كثيرة
أولا : اسمي عبدا لهادى من محافظة الأقصر
الوظيفة الأصلية بالأمر التنفيذي235بوظيفة ( مشرف نشاط مكتبات )
المؤهل معهد فني تجارى
المجموعة النوعية فنية تعليم
ولاعمل لي سوى أمين مكتبة من 15سنة والى الآن مثل اخصائى المكتبة مؤهل عالي
السؤال
هل الكادر( كادر المعلم ) يستحق أو يؤخذ أو يصرف على أساس
1- على أساس الوظيفة أم 2- على أساس التخصص أو 3- المؤهل
أولا- إذا كان على أساس الوظيفة فانا معين بأمر تنفيذي بوظيفة ( مشرف نشاط مكتبات ) اى أمين مكتبة ولا عمل لي غير ذلك ولا انفع اعمل غير ذلك لطول مدة الخدمة وهى 15سنة
ثانيا – أما إذا كان على أساس التخصص فانا مؤهل فوق متوسط معهد فني تجارى وأسوة بالزملاء أمناء المكتبات اواخصائى المكتبات هم مؤهلات عليا ولكن معظمهم غير متخصصين في قسم التخصص ( مكتبات ووثائق ) وإنما معظمهم إما تخصص( عبري - أو كردى -أو اثأر - أو جغرافيا وتاريخ)
فأسوة بالزملاء غير المتخصصين مثلهم تماما في كل الحقوق
ثالثا – إما إذا كان يوخذ على أساس المؤهل فانا مؤهل فوق متوسط والقانون استثنى المؤهل العالي العاملون بوظائف وقت العمل
السؤال لماذا أنا لااستحق الكادر ؟
إذا كان احد معه الرد الشافي فليتفضل سيادته وأكون ممنون جدا للرد

اتمنىمن الله ان يوفقكم وتحصلوا على حقوقكم لان مشرفي النشاط هم مستقبل التعليم في مصر ................................