اسماعيل التربانى
26-02-2010, 10:04 AM
شهر فبراير هذا العام 28 يوم
اريد ان اعرف قانوناً
كم يوم غياب فى هذا الشهر يضيع حقى فى الحافز الشهرى ؟
اريد ان اعرف قانوناً
كم يوم غياب فى هذا الشهر يضيع حقى فى الحافز الشهرى ؟
|
مشاهدة النسخة كاملة : مكرر الصفحات :
[1]
2
اسماعيل التربانى 26-02-2010, 10:04 AM شهر فبراير هذا العام 28 يوم اريد ان اعرف قانوناً كم يوم غياب فى هذا الشهر يضيع حقى فى الحافز الشهرى ؟ osamaabdsalam 26-02-2010, 10:11 AM من الاخر كل حقوق المعلمين ضائعة ربك موجود !!!!!! الأستاذ علاء سليمان 26-02-2010, 11:30 AM مدرسه ابوبدوى الاعداديه اداره بيلا التعليميه محافظه كفر الشيخ الف مبروك الاعتماد فى الجوده المدرسه الاولى والوحيده على مستوى الاداره تهنئه خاصه من علاء سليمان موجه العلوم بالاداره شيموشيمو 26-02-2010, 02:05 PM مبروك ولايؤثر إن شاء الله بارك الله في سيادتكم وحمداً لله على عودتكم الينا سالمين osamaabdsalam 26-02-2010, 02:15 PM يظل على خمس وسبعون فى المائة حتى تمر عليه خمس سنوات من المرحلة التى سكن عليهاوهى المدة البينيه جارى تعديلها إن شاء الله osamaabdsalam 26-02-2010, 02:22 PM ارجو الرد على استفسارى ولكم جزيل الشكر عفوا على التأخير وقد سبق الرد على حضرتكم CAMELA 26-02-2010, 02:23 PM السلام عليكم عايزه اعرف هل يوم جزاء يعطل حصولى على الدرجة الماليه او الترقيه ؟؟؟؟ ام ان الذى يعطل الحصول على الدرجه هو 5 ايام جزاء ؟؟؟؟ osamaabdsalam 26-02-2010, 02:24 PM ماذا افعل اذا المدير لم يمضى بالقبول او الرفض لاجازه اعتيادى مسببه زيارة معالم سياحيه رحله الى الاقصر واسوان سبق الرد على سيادتكم وشكرا osamaabdsalam 26-02-2010, 06:40 PM مدرسه ابوبدوى الاعداديه اداره بيلا التعليميه محافظه كفر الشيخ الف مبروك الاعتماد فى الجوده المدرسه الاولى والوحيده على مستوى الاداره تهنئه خاصه من علاء سليمان موجه العلوم بالاداره مبروك الجودة UM HAMZA 26-02-2010, 06:50 PM حضرتك بالنسبة لحافز الماجستير لم يتم صرفه كما هو مقرر في قانون الكادر من قبل والذي تم الغاؤه بالفعل المقرر من مجلس الوزراء والذي يصرف لجميع الوزارات الغريب ان قانون الكادر حدد حافز التميز ب 20 % من الأساسي فقط بينما قرار مجلس الوزراء الذي سبق قانون الكادر حدده ب 100 جنيه للماجستير و200 جنيه للدكتوراه فهل يجوز ذلك قانونا؟ ولك خالص الشكر toti ama 26-02-2010, 10:01 PM هل تم الغاء الاجازة ثلاث ايام فى الاسبوع بنصف الاجر لوساندا 27-02-2010, 05:07 PM شكرا جزيلا لك والحمد لله رب العالمين وأنا تحت أمرك نشكرك وجزاك الله خيراعنا e_a 27-02-2010, 05:37 PM هل ملف الغا ئب دفتر ما لى وهل اذا انقطع منه ورقة تصبح مشكلة وما الأثا ر المترتبة اذا قطع منه ورقة وارسل الى اى جهة للتحقيق من شخص ليس عنده ضمير khaled_ali 27-02-2010, 06:39 PM 1-انا مغلمة باحدي مدارس ادارة المنيا التعليمية والتي تعمل بنظام الفترتين ومن المتعارف علية ان مواعيد العمل للفترة الصباحية تنتهي بنهاية اليوم الدراسي الا ان مديرة المدرسة ترفض هذا الامر وتتدعي اننا موظفين حكوميون وانا مواعيد العمل مستمرة للهيئة التدريسية حتى الثانية ظهرا علما بان الحصص تنتهي في الثانية عشر الا ربع وترفض توقيع المعلمين في دفتر الانصراف فهل هذا الامر قانوني وهل هي على صواب نرجوا الافادة في كيفية التعامل معها 2- من الذي له الحق في اعطاء الجزاءات للهية التدريسية كاملة دون الرجوغ للشئون القانونية وشكرا foxxxx 27-02-2010, 07:14 PM كنت مكلف بالعمل بوحدة البرمجه الفرعية باحدي المدارس بناء علي تعليمات من الوزارة وموافقة وكيل الوزارة وتحت اشراف الموجه العام وصرفت الكدر مثل باقي المدرسين وتم انهاء التكليف ورجعت الي مدرستي والان اصدر قرار بخصم الكادر عن المدة التي عملت فيها بوحدة البرمجه رغم عدم حصولي علي اي عائد مادي ورغم انها تخدم العملية التعليمية فما الحل؟ foxxxx 27-02-2010, 07:15 PM نداء الي وزير التربية والتعليم كنت مكلف بالعمل بوحدة البرمجه الفرعية باحدي المدارس بناء علي تعليمات من الوزارة وموافقة وكيل الوزارة وتحت اشراف الموجه العام وصرفت الكدر مثل باقي المدرسين وتم انهاء التكليف ورجعت الي مدرستي والان اصدر قرار بخصم الكادر عن المدة التي عملت فيها بوحدة البرمجه رغم عدم حصولي علي اي عائد مادي ورغم انها تخدم العملية التعليمية فما الحل؟ foxxxx 27-02-2010, 07:16 PM استغاثة الي من بيده الامر كنت مكلف بالعمل بوحدة البرمجه الفرعية باحدي المدارس بناء علي تعليمات من الوزارة وموافقة وكيل الوزارة وتحت اشراف الموجه العام وصرفت الكدر مثل باقي المدرسين وتم انهاء التكليف ورجعت الي مدرستي والان اصدر قرار بخصم الكادر عن المدة التي عملت فيها بوحدة البرمجه رغم عدم حصولي علي اي عائد مادي ورغم انها تخدم العملية التعليمية فما الحل؟ mhmanmisry 27-02-2010, 08:20 PM إعانة ماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لايوجد بالمرتبات بند إعانة تأكدى من تلك الاعانة فإذا لم تكن فى مصلحتك تقدمى بشكوى للجهات المختصة اشكرك الف شكر على الاهتمام برسالتى ولكن بعد كتابة مرتبى الاساسى فى المفردات وهو بالتحديد 247يوجد تحته بند مكتوب فيه اعانة اضافية ومكتوب امامة 4جنيه مع العلم اننى على الدرجة الثانية kanarylove27 27-02-2010, 10:35 PM السيد الفاضل المستشار القانونى بعد التحية ارجو من سيادتكم توضيح الاتى بناء على سندات قانونية 1- قواعد وضع جدول الحصص للمعلمين ( انا مدرس عربى ابتدائى وعندى الجدول بتاعى فيه 24 حصة منهم 12 حصة موزعة فى جدول الحصص بين السادسة والخامسة والسابعة ) 2- قواعد توزيع الحصص الاحتياطى 3- الطريقة المثلى للتخلص من اضطهاد ومجاملات الادارة فى توزيع الحصص الاحتياطى ملحوظة انا مستوفى النصاب القانونى لعدد الحصص اسبوعيا 24 حصة وبيعطونى 1 حصة احتياطى على الاقل مع ان هناك من لم يستوفى نصابه القانونى 4- مارأيكم فى رفض التوقيع على الحصص الاحتياطى 5- المدرسة اللى انا فيها عدد فصولها 24 فصل وبها 3 وكلاء ومدير مدرسة وجميع الوكلاء بدون جدول ارجو سرعة الرد ولكم جزيل الشكر e_a 28-02-2010, 12:15 AM دفتر 168 الخاص بالموظفين e_a 28-02-2010, 12:16 AM دفتر الأحتيا طى e_a 28-02-2010, 12:20 AM دفتر الأحتيا طى دفتر ما لى وهل اذا انقطع منه ورقة تصبح مشكلة وما الأثا ر المترتبة اذا قطع منه ورقة وارسل الى اى جهة للتحقيق من شخص ليس عنده ضمير الاستاذ عوض على 28-02-2010, 12:26 AM جزاك الله خيرا hamdy_hassan 28-02-2010, 12:30 AM أعمل مدرسا بالمرحلة الإعدادية فهل يجوز قانونا ندبى كليا للعمل بالمرحلة الثانوية دون طلب مسبق منى ورغما عنى ايمن شليح 28-02-2010, 01:04 AM الاستاذ الفاضل انا معلم اول أ بالمرحلة الاعدادية اساسي ومنتدب اربعة ايام بالمرحلة الثانوية هل يجوز للموجه او المدير العام 1- ندبي كليا للمرحلة الثانوية " وعندئذ يكون هناك عجز في مدرستي الاصليه الاعدادية 6 حصص 2- نقلي كليا للمرحلة الثانوية بدون موافقتي وندبي للمرحلة الاعدادية بمدرستي لادرس 6 حصص وما هو الاجراء المتبع ؟ وماذا افعل ؟ صبرى عبدالحى 28-02-2010, 02:22 AM حصلت على مؤهل عالى تربوى اثناء الخدمة 2009 فكيف اسوى به مع العلم اننى فنى بالتربية والتعليم osamaabdsalam 28-02-2010, 08:06 AM جزاك الله خيرا وأشكر لك تواصلك الكريم fatenelia 28-02-2010, 11:44 PM انا اعمل مدرسة حاسب الى الا اننا انا وغيرى من كل مدرسى الحاسب الالى مطحونين فى كل ما يخص الكمبيوتر مثل الكنترول طبعا لأن النتيجة بالكمبيوتر ووافقنا ولا يوجد مشكلة فى هذا كأى عضو من اعضاء الكنترول انما بقى الباقى حضرتك نشتغل حكومة الكترونية شئون طلبة وشئون عاملين على اسطوانات وكذلك ادخالهم على النت مرة اخرى وكذلك الغياب اليومى للطلبه نرفعه على النت اى شىء يخص المراسلات من قبل ادارة المدرسة حضرتك هتقول تعاون مع ادارة المدرسة لكن من الذى حكم ان هذا من شأن مدرس الحاسب وليس هناك نص صريح على هذا ولا يستطيع الموجه المحاماه عننا امام المديرين واحنا اللى فى المواجهة واللى اعلمه انه المفروض مسئول الاوساط هو المسئول عن شغل الحكومة الالكترونية وبرغم هذا يحملونها على الحاسب الالى ولا يوجد نشرة صريحة لهذا لذلك يحملونها لها هذا بالاضافه انه لا يوجد امين معمل وبالتالى مسئولين عن نظافة المعمل ومتابعة الصيانة وسجلات المعمل من تشغيل وصيانة وجدول حصص وكل ما يخص المعمل وكذلك تنزيل البرامج الخاصة بالمنهج وتحميلها على الاجهزة فيا لك ان تتخيل لو مدرس لوحده فى المدرسة حاسب الى يقوم بوظيفة التدريس بالاضافة الى امين معمل بالاضافة الى الحكومة الالكترونية والغياب اليومى ولو حدث انه غاب تقوم الدنيا وكل حاجة تقف فهل هذا حل ارجو افادتى بشان من يقوم بكل هذا العبء تحديدا وخاصة انى على علم بان مسئول الاوساط له مكافاه سنوية لأنه مسئول المعمل فهل هذا على الورق ولكن الفعل مدرس الحاسب هو الذى يعمل ولماذا لا يصدر قرار بأن من يتحمل هذه المسئولية له مكافأه لأنه فى حاله التقصير هناك جزاء هذا ايضا بالاضافة للجودة مطالبون بعمل موقع للمدرسة وكتابة كل الورق على الحاسب ارجو الافادة فيرو 01-03-2010, 05:42 PM ممكن اعرف مميزات الدرجة الثانية، انا تعيين 30/6/2002 sun000 02-03-2010, 11:08 AM ماهى مهام رلئد الفصل وكيف يتم اختيلر رائد الفصل هل مدرسين اللغه العربيه ام كيف يحدد المدير رواد الفصول هل تبع الاهواء ام لها معايير من المسئول عن عمل الاذاعه المدرسيه للفصل هل رئد الفصل ام مدرس الصحافه ماهى الطريقه المثلى لتوزيع الاحتياطى وشكرا رضاالوادي 02-03-2010, 01:35 PM انا مدرسة بالتعاقد حصلت علي دبلوم خاص في التربية قبل التحاقي بالعمل والأن بعد ظهور نتيجة الكادر حصلت علي شهادةicdlفهل من الممكن ان اضم هذه الشهادات الأن علما باني اعمل في الأزهر hanaa198 02-03-2010, 08:04 PM أستاذى الفاضل .. المستشار القانونى .. أولا جزاك الله خيرا على جهودك ثانيا أريد معرفة الآتى : 1- هل المدرس المنتدب بأمر تنفيذى من الوزارة لأحد فروع الأكاديمية المهنية للمعلم ليس له الحق فى صرف مستحقاته من الكادر؟ يعنى يخصم منه ؟؟ 2- ما مدى قانونية لو كتبت إقرار على نفسى بالتنازل عن مستحقاتى من الكادر إذا كانت تعليمات الكادر تنص بعدم أحقيتى فيه فى حالة الندب للأكاديمية. علما بأن هذا إجبار من شئون العاملين بالمديرية ؟ خاصة بعد موافقة السيد المحافظ والتنظيم والإدارة على لجنة شئون العاملين التى بها أمر الندب الخاص بى ولك جزيل الشكر mahmmoud_sakr 02-03-2010, 11:42 PM ومازلنا فى مسلسل التربيه والتعليم اللذى لا نعلم متى تكون الحلقه الاخيره ممكن عند 60 سنه يتم تكريم المعلم وأعطائه حقه ولا علشان ياخد المعاش يعملوا امتحان كادر امتى يسترد المعلم كرامته المهانه من الداخل لا اعتلرض على الوضع الحالى من تطور لاكن اعترض على الاسلوب اللذى يهان به المعلم لو الامتحان علشان الترقيه نقول ماشى لاكن علشان اجر زياده اطلب منك شروط ومفيش نظام فى الترتيب والى اشتغل بالحصه سنتين بدون تعاقد وناس كتير اتعاقدت وهوه الاولى بالتعاقد وصبر لغاية لما اتعاقد بس بعد ايه لما الناس الى قبله بقت اقدم منه وياريت اقدم منه حتى فى سنة التخرج وامتحنوا كمان كادر اقول ايه ربنا يهديهم معرفش انا بكتب رد لقيت نفسى سرحت فى الكتابه وكتبت كل ده ayman_ra2004 03-03-2010, 01:27 AM السلام عليكم استفسار مهم جدا - احنا ثلاثة مدرسين تربية زراعية اساسيين فى مدرسة ثانوية ومعنا مشرف نشاط منتدب - وكان معنا زميل اخر مشرف نشاط وكان معه عهدة التربية الزراعية كلها ولكنه توفى الى رحمة الله وبقيت العهدة - فتوجهت الانظار لمشرف النشاط لاستلام العهدة - ولكن فوجئنا برفضه وكذلك موجه المادة كتب استلام العهدة للمدرسين لان المشرف منتدب - السؤال لمن احقية استلام العهدة وشكرا osamaabdsalam 03-03-2010, 05:35 AM ومازلنا فى مسلسل التربيه والتعليم اللذى لا نعلم متى تكون الحلقه الاخيره ممكن عند 60 سنه يتم تكريم المعلم وأعطائه حقه ولا علشان ياخد المعاش يعملوا امتحان كادر امتى يسترد المعلم كرامته المهانه من الداخل لا اعتلرض على الوضع الحالى من تطور لاكن اعترض على الاسلوب اللذى يهان به المعلم لو الامتحان علشان الترقيه نقول ماشى لاكن علشان اجر زياده اطلب منك شروط ومفيش نظام فى الترتيب والى اشتغل بالحصه سنتين بدون تعاقد وناس كتير اتعاقدت وهوه الاولى بالتعاقد وصبر لغاية لما اتعاقد بس بعد ايه لما الناس الى قبله بقت اقدم منه وياريت اقدم منه حتى فى سنة التخرج وامتحنوا كمان كادر اقول ايه ربنا يهديهم معرفش انا بكتب رد لقيت نفسى سرحت فى الكتابه وكتبت كل ده في صحيفة عمرو بن شعيب عن أبيه عن جده قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ((اذا جمع الله الخلائق نادى منادي: أين هم أهل الصبر ؟ ويقوم ناس وهم قليلون فينطلقون سراعا إلى الجنة فتلقاهم الملائكة فيقولون : انا نراكم سراعا إلى الجنة فمن انتم؟ فيقولون : نحن أهل الفضل . فبقولون: ماكان فضلكم؟ فيقولون كنا اذا ظلمنا صبرنا ، واذا أسئ إلينا غفرنا ، واذا جهل علينا حلمنا فبقال لهم : ادخلوا الجنة فنعم أهل العاملين)). ayman_ra2004 03-03-2010, 12:45 PM لأحد المدرسين بالاتفاق بينهم الف شكر على ردك ولكن: مشرف النشاط يظل بدون استلام العهدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ او ايه موقفه ؟ ملوظة فى الثانوى جميع مشرفى النشاط منتدبين وكذلك هو يعمل فى المدرسة من مدة 14 سنة وعلى اى اساس المدرس يستلم العهدة ومشرف النشاط موجود وشكراً على اهتمامك alaa20022003 03-03-2010, 01:49 PM أولا قبل كل شئ أشكر هذا المنتدى على فضفضة المعلمين بما لديهم من مشاكل فالتربية والتعليم لا يوجد بها الا المشاكل حسبي الله ونعم الوكيل في كل ظالم التعليم في الدول كلها في تقدم وهنا ماشاء الله في ............. السيد المحترم الذي اخترع مسميات الكادر السيد المحترم الذي يعطي فئه كادر وفئه لا ، جعل الكل يحقد على بعضه حتى الآن لم ينصلح حال التعليم بل في تدهور انظرو حولكم لتجدو البلاد في تقدم ونحن ................ osamaabdsalam 03-03-2010, 09:26 PM أولا قبل كل شئ أشكر هذا المنتدى على فضفضة المعلمين بما لديهم من مشاكل فالتربية والتعليم لا يوجد بها الا المشاكل حسبي الله ونعم الوكيل في كل ظالم التعليم في الدول كلها في تقدم وهنا ماشاء الله في ............. السيد المحترم الذي اخترع مسميات الكادر السيد المحترم الذي يعطي فئه كادر وفئه لا ، جعل الكل يحقد على بعضه حتى الآن لم ينصلح حال التعليم بل في تدهور انظرو حولكم لتجدو البلاد في تقدم ونحن ................ كن جميلا تر الوجود جميلا pqowieuryt 04-03-2010, 08:40 PM أستاذى الفاضل / أعمل مدرساً فى احدى المدارس الثانوية منذ 16 عاماً ولكننى انتدبت هذا العام للعمل فى احدى المدارس الاعدادية نصف أيام الأسبوع و احتجت لعمل أجازة اعتيادى لمدة 6 أيام فوافق مدير مدرستى الثانوية على الفور ووافقت الادارة التعليمية ولكننى فوجئت باعتراض مدير المدرسة الاعدادية التى انتدبت اليها لأننى لم آخذ موافقتة على الأجازة بحجة أنة لا يوجد بديل غيرى فى المدرسة خلال فترة أجازتى السؤال / هل عندة حق فى هذا الاعتراض قانوناً وهل يجب أخذ موافقتة عند القيام بأجازة اعتيادى ولكم جزيل الشكر وللقائمين على هذا الموقع الكريم محمد عنتـر 05-03-2010, 03:07 PM اعمل بالعقد المميز مدرس علوم منذ اربع سنوات بالمرحلة الابتدائية وانا حاصل على بكالوريوس علوم وتربية شعبة الفيزياء والكيمياء وعايز اتنقل إلى المرحلة الاعدادية او الثانوية بس مش عارف اعمل ايه بالظبط ali75 05-03-2010, 04:27 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما رأي مستشارنا الفاضل في إلغاء حافز الماجستير والدكتوراه ؟ ماذا نصنع ، نريد رفع قضية على وزارة التربية والتعليم ، فإلى أي محكمة نتوجه ؟ وكيف ؟ نرجو ارشاد كل المتضررين من هذه المسألة وجزاكم الله خيرا ..... hamdy_hassan 05-03-2010, 05:02 PM هل يجوز ندبى من المرحلة الإعدادية للمرحلة الثانوية رغما عنى وحيث أننى لم أتقدم بطلب. هشام ممدوح 06-03-2010, 10:16 AM الاخ الفاضل لى اخ منذ سنتين بالضبط تم العاقد معة مدرس لغة انجليزية وبع عشرون يوم تم خروج عدد منهم ووعد عضو مجلس الشعب باحضار عقود لهم ونيم الناس حتى الان ومعنا الورق ما يثبت انة تعاقد ودرس المادة لمدة عشرون يوم ورق بلبالاستلام العمل من المديرية والادارة والمدرسة فى حين ان له زملاء بقوا فى التدريس هو جيد جدا وهم جيد ولكن لهم اقارب فى الادارة او حسب مزاج عضو مجلس الشعب هل يحق لنا تقديم بلاغ فى النيابة وماذا نفعل حتى ناخذ حقنا ويعمل اخى حتى بعد سنتين hragaey 06-03-2010, 02:36 PM السلا م عليكم موضوع هام للغاية مدرس عنده مرض نفسى عمل مشاكل فى مدرسة صدر له قرار من الشئون القانونية بنقله خارج الادارة وتم نقله لادارة اخرى وبعدما اخلى طرفه لم يستلم العمل بالمدرسة الاخرى فترة عدة شهور علما بان مرتبه يصرفه من ادارة ثالثة مختلفة وابلغ التوجيه عن انقطاعه عن العمل بعد 3 شهور وجارى التحقيق معه ولكن يريد تحويل للجنة الطبية لتوقيع الكشف الطبى ولا يريد احد تحويله ماذا يفعل الأستاذ علاء سليمان 06-03-2010, 11:25 PM هل يوجد مستشار قانونى للوزير الان لماذا لم تخرج بطاقات الوصف لكل معلم حسب وظيفته اين شهادات الصلاحيه ماذا تفعل الاكاديميه الان ما موقف الذى ياخذ دبلومه تربوى وهوكان مدير ويوجد بالمدرسه مايسمى بالقياده التربويه من المسئول عن انهيار مستوى التعليم الان فى التقويم الشامل بعد ان ثبت فشله من المسئول عن مايسمى بالقيادات التربويه الجديده والقائد التربوى حتى الان لايعرف كيف يرد على البوسطته الوارده من الاداره ولايعرف شيا عن المدرسه الجديد اللى هوقائد تربوى وجالس على مكتب المدير هل ممكن نعالج مشاكل التعليم بصوت هادئ وفعال من اجل اولادنا يارب الصحه وراحه البال لجميع افراد المنتدى ورضاك ياكريم الحمدلله *سبحان الله -الله اكبر صلى على رسول الله صلى الله عليه وسلم osamaabdsalam 07-03-2010, 10:41 AM هل يوجد مستشار قانونى للوزير الان لماذا لم تخرج بطاقات الوصف لكل معلم حسب وظيفته اين شهادات الصلاحيه ماذا تفعل الاكاديميه الان ما موقف الذى ياخذ دبلومه تربوى وهوكان مدير ويوجد بالمدرسه مايسمى بالقياده التربويه من المسئول عن انهيار مستوى التعليم الان فى التقويم الشامل بعد ان ثبت فشله من المسئول عن مايسمى بالقيادات التربويه الجديده والقائد التربوى حتى الان لايعرف كيف يرد على البوسطته الوارده من الاداره ولايعرف شيا عن المدرسه الجديد اللى هوقائد تربوى وجالس على مكتب المدير هل ممكن نعالج مشاكل التعليم بصوت هادئ وفعال من اجل اولادنا يارب الصحه وراحه البال لجميع افراد المنتدى ورضاك ياكريم الحمدلله *سبحان الله -الله اكبر صلى على رسول الله صلى الله عليه وسلم قُلْ يَا عِبَادِيَ الَّذِينَ أَسْرَفُوا عَلَى أَنفُسِهِمْ لَا تَقْنَطُوا مِن رَّحْمَةِ اللَّهِ إِنَّ اللَّهَ يَغْفِرُ الذُّنُوبَ جَمِيعاً إِنَّهُ هُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيمُ مازن زاهر 07-03-2010, 12:45 PM انتقلت الى مدرسة جديدة مع العلم انى حاصل على بكالوريوس تربية قسم رياضيات وكان لا يوجد حصص رياضيات واخدت جدول انشطة لحين مغادرة ابله كانت هتسافر السنة الجاية وهذا كان وعد من المديرة وظهرت لى مدرسة فصل كانت معلمين وكملت كلية قسم رياضيات ولكنها لم تسوى هل من حقها ان تاخد هى جدول الرياضيات ام انا وهى اساسية وانا متعاقد ودخلت الامتحان ونجحت ارجو الافادة لللاهمية مازن زاهر 07-03-2010, 03:58 PM انا مدرسة رياضيات متعاقدة ودخلت الامتحان ونجحت وخريجة 2002 وانتقلت الى مدرسة جديدة ولكن كان لايوجد جدول رياضيات واخذت جدول انشطة لحين سفر ابله ولكن ظهرت ابله اخرى كانت معلمين وكملت كلية رياضيات 2005 ولكنها لم تسوى وتريد ان تاخذ جدول الرياضيات من الاحق بهذا الجدول هى ام انا gogot 07-03-2010, 07:34 PM اود ان اسالك سيدى الفاضل"انا اخصائية واعمل بمدرسة اعدادى وقد انتسبت لكلية الاداب وعند امتحان التيرم الاول قدمت للادارة جدول امتحانى واخذت اجازة من عملى ايام الامتحان و سؤالى هل هناك اجازة تفرغ للدراسة وحضور المحاضرات و لو يوم فى الاسبوع ولكم منى جزيل الشكر وجزاك الله عنا كل الخير" hragaey 08-03-2010, 10:42 PM أولا : نقله خارج الادارة ............. حرام ؟؟؟ فما ذنبه ؟؟ فقد كان أولى بالرعاية ليس على المريض حرج ثانيا : هل قامت المدرسة التى تم نقله إليها بإنذاره أو إخطار الجهات المختصة بانقطاعة بفرض عدم علمها بعنوانه ؟ فإذا لم تقم الجهة الادارية بتوجيه الانذار خلال المدة المحددة وعجزت عن إقامة الدليل على ذلك فإن قرار إنهاء الخدمة يكون مفتقدا الشكل الجوهرى الذى يترتب على إغفاله بطلان القرار فإذا لم يتم هذا الانذار أصبحت صلته بالوظيفة قائمة لم تنقطع وخدمته لازالت مستمرة وبناء عليه من حقه أن يطلب تحويله للجهة الطبية حيث تعذز عليه الابلاغ عن مرضه لأسباب قهرية المشكلة لم يستلم فى المدرسة التى سيذهب لها ولا تعلم شئ عنه ولا يريد احد اعطائه خطاب للجنة الطبية ماذا يفعل Fahd_Ahmed 08-03-2010, 10:55 PM هل يوجد حافز تفوق فى مجال التكنولوجيا والكمبيوتر فى الثانوية العامة كالتفوق الرياضى وهل يأخد الطالب درجات على التفوق فى الكمبيوتر يعغنى طالب حاصل على دورة سيسكو ودورة icdl فهل يستفيد من ذلك ام لا وشكرا على المساعدة kadry_elshafee 09-03-2010, 05:35 AM السيد الأستاذ الدكتور / وزير التربية والتعليم بعد التحية تم تقدير درجات امتحان الصف السادس الابتدائي في مدرسة التعليم الأساسي بالمنصورة لجميع المحافظة وتم انتقال جميع المقدرين إلى مركز التجميع للعمل وبعد إنهاء العمل تم إخلاء الطرف ومرفق طية استمارة بدل انتقال لكل مقدرة ومعتمدة على أن تصرف من الإدارة التعليمية التابع لها وتم تسليم الأستاذ / وكيل إدارة بلقاس الاستمارات للتجميع ثم تسلم لقسم الحسابات ما حدث هو : 1 – الاستمارات لم تخرج من الدرج ولم يصرف انتقال 0 السبب لا يعلمه أحد 0 2- استمارات الأجر الخاصة بتقدير الامتحانات التي تصرف من المدرية التعليمية أرسلت لاستكمال الأجر الأساسي والصرف من الإدارة ومختومة واستلها مندوب الإدارة وسلمت للتعليم الابتدائي وتم طلب الأساسي في اجتماع من المدارس التي كان بها مقدرين في المنصورة وتسلم في التعليم الابتدائي واتتها الأمر وتم وضع الاستمارات في الدرج ولم يتم الصرف 0 3- لحساب من لم يأخذ المعلم حقه في العمل والانتقالات ؟ 4- عند معرفة السبب يكون الرد أن المديرية التعليمية لم تعطي أمر بتشكيل لجنة للصرف في الإدارة ويكون لها أجر لأن هذا العمل كان يتم في المديرية وهنا في الإدارة لم نضع قلم فيه لأن ليس لنا فيه أجر 0 برجاء حل هذه المشكلة لصرف المستحقات والتحقيق مع المتسبب في ذلك حتى لا يتعطل العمل بعد ذلك 0 مقدرين الصف السادس الابتدائي نصف العام الدراسي 2009/2010 م sun000 09-03-2010, 08:09 AM غبت ثلاث ايام وانا قد انهيت العارضه هل سوف تحسب من الاعتيادى ام سوف يحقق معى فى المدرسه ام من الشئون القانونيه وماهو الذى سوف يحكم به القانون هل سوف يحكم 3 ايام بالخصم يعنى 3 ايام فقط هيتخصمو وماطريقة حساب اليوم بكام وهل سيكون هذا جزاء ام انه سيحسب 3 ايام بالخصم ولن يضع ذلك الجزاء فى الملف ارجو افادتى وشكرا sun000 09-03-2010, 04:16 PM تقدمت بطلب نقل الى مدير التنسيق الابتدائى بالمديريه مرفق معه تقرير طبى وبحث اجتماعى يقول انى العائل الوحيد للاسره واوصى الباحث بنقلى الى اقرب مكان لسكنى حيث محل اقامتى مدير التنسيق متعنت معى ويرفض نقلى مع العلم انه يوجد مدرس بنفس مدرستى وتم نقله بالرغم من ان المدرس الذى نقل فى نصف العام كان نصابه 28 حصه وذهب الى مدرسه واصبح معه 12 حصه فقط يعنى ان مدير التنسيق ينقل بمزاجه انا الان اريد ان اقدم شكوى فى مدير التنسيق باالاداره ولكن انا اريد ان اعرف هل اقدمها للوزاره ام لوكيل الوزاره بالمديريه ام االى الشئون القانونيه بالاداره ثانيا اريد ان اعرف الطلب الذى قدمته اليه لايثبت انه اطلع عليه يعنى ممكن يقول انا مفيش حاجه اتقدمتلى ورفضتها مالحل لكى اثبت انه رفض نقلى حيث انه رفض امام زملائه فقط شفهيا وليس كتابيا ارجو ان اعرف الحل وشكرا osamaabdsalam 09-03-2010, 08:42 PM السيد الأستاذ الدكتور / وزير التربية والتعليم بعد التحية تم تقدير درجات امتحان الصف السادس الابتدائي في مدرسة التعليم الأساسي بالمنصورة لجميع المحافظة وتم انتقال جميع المقدرين إلى مركز التجميع للعمل وبعد إنهاء العمل تم إخلاء الطرف ومرفق طية استمارة بدل انتقال لكل مقدرة ومعتمدة على أن تصرف من الإدارة التعليمية التابع لها وتم تسليم الأستاذ / وكيل إدارة بلقاس الاستمارات للتجميع ثم تسلم لقسم الحسابات ما حدث هو : 1 – الاستمارات لم تخرج من الدرج ولم يصرف انتقال 0 السبب لا يعلمه أحد 0 2- استمارات الأجر الخاصة بتقدير الامتحانات التي تصرف من المدرية التعليمية أرسلت لاستكمال الأجر الأساسي والصرف من الإدارة ومختومة واستلها مندوب الإدارة وسلمت للتعليم الابتدائي وتم طلب الأساسي في اجتماع من المدارس التي كان بها مقدرين في المنصورة وتسلم في التعليم الابتدائي واتتها الأمر وتم وضع الاستمارات في الدرج ولم يتم الصرف 0 3- لحساب من لم يأخذ المعلم حقه في العمل والانتقالات ؟ 4- عند معرفة السبب يكون الرد أن المديرية التعليمية لم تعطي أمر بتشكيل لجنة للصرف في الإدارة ويكون لها أجر لأن هذا العمل كان يتم في المديرية وهنا في الإدارة لم نضع قلم فيه لأن ليس لنا فيه أجر 0 برجاء حل هذه المشكلة لصرف المستحقات والتحقيق مع المتسبب في ذلك حتى لا يتعطل العمل بعد ذلك 0 مقدرين الصف السادس الابتدائي نصف العام الدراسي 2009/2010 م ما ضاع حق وراءه مطالب alostaz777 09-03-2010, 08:58 PM الاخ الفاضل الاستاذ / اسامة تحية طيبة هل يوجد في قانون العاملين مايسمح بالتأخير عن مواعيد العمل ساعة يوميا ؟ وماهى الحالات التى تسمح بذلك ؟ وتقبلوا تحياتى sun000 09-03-2010, 09:13 PM تقدم بطلب مرة ثانية وارسله بواسطة الارشيف حتى تحصل على رقم صادر واذا رفض النقل ارسل شكوى الى المحافظ ارجو توضيح كيف ارسل الطلب عن طريق الارشيف هل عن طريق الارشيف بالاداره ام ماذا وهل الشكوى عن طريق المحافظه اذا رفض اقوى ام عن طريق الوزاره ام المديريه ام الاداره وشكرا hassanmok 09-03-2010, 09:14 PM الاخوة الافاضل شكراً لمجهوداتكم وجزاكم الله خيراً الرجاء عرض الكتاب الدورى رقم (2) الصادر فى 21/12/2009م وكذلك عرض الكتاب الدورى رقم (1) الصادر فى 16/1/2010م لاننى أمتنعت عن صرف راتب شهر يناير 2010م وقد ارسلت مذكرة للنيابة الادارية بشأن توقف كادر شهر يناير 2010 فى سوهاج حتى يكتمل انصبة المعلمين فى المدارس وعلى حسب معلوماتى ان الكتاب الدورى رقم (2) الصادر فى 21/12/2009م معنى فقط بالعاملين بالادارات والمديريات وقد فسر تفسير خاطىء حيث أن المسئول عن توزيع الانصبة على المعلمين بالمدارس هو الموجه ( مش كده ولا ايه ) فالرجاء عرضهم لاتمكن من تقديمهم للنيابة الادارية وذلك حفاظاً على حقوقنا ولكم منى كل الشكر والتحية أيمن الوزير 09-03-2010, 11:25 PM بخصوص أجازة اعتيادية أخي المستشار هو أنا لو مجتاج أجازة اعتيادية ثلاثة أيام وبعد رفض مدير المدرسة ورفض مدير الإدارة بحجة حاجة العمل - الثلاثة أيام محتاجة أن أغيب يوم من المدرسة ويقفل علي لأسافر ساعتين حتي أصل وكيل الوزارة أطالبه بحقي في الاجازة الإعتيادية أفيدونا ماذا نفعل لو أردنا أجازة اعتيادية ثلاثة أيام بلا مشاكل صبرى عبدالحى 10-03-2010, 05:05 AM حصلت على مؤهل عالى اثناء الخدمة وعاوز اسوى المسمى الوظيفى فنى وكنت قائم بالتدريس ودخلت الكادر ونجحت مدرس حاسب وحصلت على بكالوريوس تربية وموش عارف اسوى اعمل ايه mido7800 10-03-2010, 02:30 PM السلام عليكم ممكن صيغة عقد تعاقد مجلس امناء مع مدرسة اذا تكرمت ضرورى وشكرا hassanmok 10-03-2010, 07:07 PM الاخوة الاعزاء لقد وجدت الكتاب الدورى رقم (1) فى 16 / 1/2010 م وهذا نصة والرجاء محاولة البحث عن الكتاب الدورى رقم (2) فى 21/12/2009م سبب كل المشاكل اصدرت وزارة التربية والتعليم كتاب دورى رقم (1) بتاريخ 16/2/2010م وارسلت بة فاكس الى كل المديريات التعليمية بالجمهورية وهذا نصة السيد الاستاذ / مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة...... تحية طيبة وبعد... سبق أن صدر الكتاب الدورى رقم (2) بتاريخ 21/12/2009 بشأن القواعد والاحكام الخاصة بصرف بدل الاعتماد للمعلمين المنتدبين لشغل وظائف الادارة بالادارات والمديريات التعليمية والوزارة . ونظرا لان الوزارة تقوم الان بإعادة دراسة هذا الموضوع برمتة لذلك فقد قرر السيد الاستاذ الدكتور وزير التربية والتعليم وقف العمل بأحكام الكتاب الدورى رقم (2) لسنة 2009 المشار الية لحين إتمام هذة الدراسة رجاء الاحاطة والتنبية نحو الالتزام بما ورد يهذا الكتاب الدورى مع قبول وافر التحية مساعد أول الوزير للتعليم العام (أ.د/ رضا عبد الله ابو سريع ) وتم ارسالة الى جميع المدريات بنفس التاريخ وتم تنفيذة وتعميمة بصفة هام جداوعاجل عادل201011 10-03-2010, 07:15 PM أخى الفاضل الأستاذ/أسامة برجاء سرعة الرد ضرورى جدا المشكلة/ زوجتى نقلت إلى مدرسة تعمل بها حاليا وأراد الموجة الأول فى الإدارة نقل أحد المدرسيين من المدرسة فقال أن زوجتى هى التى تخرج لأنها أحدث فى دخول المدرسة على الرغم من مرور عام ونصف على دخولها وهى أقدم من الأخرين فى تاريخ التعيين والموجه مستند إلى قاعدة الاحدث فى دخول المدرسة هل تطبق هذه القاعدة بعد مرور عام ونصف أم يكون لها الحق فى البقاء وخروج الاخرين لانها اقدم فى التعيين والموجه يريد نص أو فتوى قانونية بأن مرور سنة يلغى احدث دخول المدرسة وتبقى زوجتى أرجو سرعة الرد وزاك الله خيرا حنان حلوة 10-03-2010, 08:38 PM الرجاء الرد على سؤالى المدرسة ميعادها السابعة والنصف صباحا والتشطيب السابعة والنصف ودقيقة هل هذا يجوز ومتى يكون التشطيب والتوقيع فى دفتر التأخير مع العلم ان الحصة الاولى الساعة الثامنة الا ربع ويا ريت معرفة المواعيد للمدرسة ذات الفترة الواحدة وشكرا osamaabdsalam 10-03-2010, 10:17 PM الاخوة الاعزاء لقد وجدت الكتاب الدورى رقم (1) فى 16 / 1/2010 م وهذا نصة والرجاء محاولة البحث عن الكتاب الدورى رقم (2) فى 21/12/2009م سبب كل المشاكل اصدرت وزارة التربية والتعليم كتاب دورى رقم (1) بتاريخ16/2/2010موارسلت بة فاكس الى كل المديريات التعليمية بالجمهورية وهذا نصة السيد الاستاذ / مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة...... تحية طيبةوبعد... سبق أن صدر الكتاب الدورى رقم (2) بتاريخ 21/12/2009 بشأن القواعدوالاحكام الخاصة بصرف بدل الاعتماد للمعلمين المنتدبين لشغل وظائف الادارةبالادارات والمديريات التعليمية والوزارة . ونظرا لان الوزارة تقوم الان بإعادةدراسة هذا الموضوع برمتة لذلك فقد قرر السيد الاستاذ الدكتور وزير التربية والتعليموقف العمل بأحكام الكتاب الدورى رقم (2) لسنة 2009 المشار الية لحين إتمام هذةالدراسة رجاء الاحاطة والتنبية نحو الالتزام بما ورد يهذا الكتاب الدورى معقبول وافر التحية مساعد أول الوزير للتعليم العام (أ.د/ رضا عبد اللهابو سريع ) وتم ارسالة الى جميع المدريات بنفس التاريخ وتم تنفيذة وتعميمة بصفةهام جداوعاجل شكرا جزيلا لك الأستاذ علاء سليمان 10-03-2010, 11:39 PM بشرى المسميات الجديده على موقع المدارس مع التقاير استماره 1 سرى ظهرت امس الخاصه بالثانويه العامه أيمن الوزير 10-03-2010, 11:55 PM أخي المستشار ممكن أعرف ما العائد المادي علي المعلم بعد اعتماد مدرسته ؟ osamaabdsalam 11-03-2010, 02:17 AM بشرى المسميات الجديده على موقع المدارس مع التقاير استماره 1 سرى ظهرت امس الخاصه بالثانويه العامه على بركة الله وتوفيقه وشكرا على التواصل الكريم محمد ابوسالم 11-03-2010, 09:26 AM استاذنا الفاضل فى شهر 7 سنة 2009 ضممت مدة الخدمه العسكريه ووافقت المديريه والاداره على الضم وتم تعديل مرتبى وتعديل قرار تعينى و بعد ضم مدة الخدمه العسكريه وبعد 7شهور من ضم مدة الخدمه قالت مسئولة التسويات بالاداره ان الجهاز المركزى للمحاسبات سيسحب منى سنة الخدمه العسكريه لانى ضممتها بعد مضى 15 عاما من بعد انتهاء الخدمه العسكريه علما باننى ضممت سنة الخدمه اسوة بزميل ليا بنفس التعيين والتخرج فهل يحق للجهاز المركزى للمحاسبات ان يسحب منى سنة الخدمه بالله عليك لاتبخل علينا بالرد وجزاكم الله خيرا [ محمد ابوسالم 11-03-2010, 06:55 PM [السؤال استاذى الفاضل هل يحق للجهازى المركزى للمحاسبات ان يلغى ضم سنة الخدمه العسكريه بعد ان نفذت وتم تعديل قرار التعين بعد الضم واذا كان له الحق فى سحب سنة الخدمه لماذا وافقت لجنة التسويات بالمديريه على الضم وارسلت مذكره بالموافقه لتسويات الاداره فما التصرف القانونى ارجو الرد بالتفصيل والايضاح جزاكم الله خيرا man678910 11-03-2010, 07:39 PM السيد المستشار انا معلم مساعد حاصل على درجة الماجستير واخضع في المعاملة للقانون 155لسنة 2007 والذي ينص على مادة 85: يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم قرارا بنظام حوافز الأداء وحوافز الإدارة وحوافز التميز العلمي للحاصلين على شهادات دبلومات الدراسات العليا أو درجتي الماجستير أو الدكتوراه في مجالات العمل التعليمي أو التربوي . ونظام منح مقابل أعباء الوظيفة ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وأداء النفقات التي يتحملها شاغلو الوظائف التعليمية ، في سبيل تأدية أعمال هذه الوظائف. فهل لي الحق في 100جنية للماجستير علما بأني حفيت عليها بقالي سنة وهل لي مناطق افضل وفقاً لنفس المادة sun000 12-03-2010, 10:44 AM سعادة المستشار اعانك الله على قراءة مشاكلنا هل لو انتدبت خارج المحافظه ورجعت هل ارجع على نفس الاداره التى كنت فيها وهل لو اخذت اجازه بدون مرتب هل هذا يوثر على الترقيات مع العلم ان الاجازه سكون اقل من 3 اشهر وهل من حقى ان اخذ اجازة رعاية اسره ام ان لها شروط وبعد ما ارجع من الاجازه هل سابقى بنفس الاداره ام ممكن نقلى الى اداره اخرى هانى كامل3 12-03-2010, 10:58 AM اريد اجازة بدون مرتب ما هى الاجراءات وممكن انا ااخذ هذة الاجازة اثناء الدراسة هانى كامل3 12-03-2010, 11:10 AM اريد اجازة بدون مرتب ما هى الاجراءات وممكن انا ااخذ هذة الاجازة اثناء الدراسة عزت نادى 12-03-2010, 12:55 PM اين الكتاب الدورى الاول الخاص بالانصبة فى الكادر وهل سوف يتححقق فى العام القادم الأستاذ علاء سليمان 12-03-2010, 02:56 PM حدث بالامس رجاء وامنينه لى اهالى كفرالشيخ اليسد الاستاذ الدكتور /رئيس الوزارء السيد الاستاذ الدكتور /وزير الصحه السيد الاستاذ الدكتور /وزير التعليم العالى سياده اللواء الوزيز /محافظ كفر الشيخ السيد الاستاذ الدكتور /رئيس جامعه كفر الشيخ بعدالتحيه نرجومن سيادتكم التكرم بالموافقه على انشاء كليه طب كفر الشيخ ومستشفى طوارئ بكفر الشيخ لخدمه اهالى كفر الشيخ ولكم خالص الشكر والاحترام mihadmohamed 12-03-2010, 03:15 PM السلام عليكم هل من حق المدرس اخذ اجازة اعتيادية اثناء العام الدراسي ( شهر 3 أو 4 ) لمدة اسبوع ؟ و ما العمل اذا كان من حقه و رفض مدير المدرسة ؟ ارجو الرد و ذلك لان هذا الموضوع يمس الكثير من المعلمين الذين يعملون كمراجع خارجي في هيئة الجودة و هم يعملون ايضا كمعلمين في المدارس mido7800 12-03-2010, 04:03 PM السلام عليكم ممكن صيغة عقد تعاقد مجلس امناء مع مدرسة اذا تكرمت ضرورى وشكرا ممكن اذا سمحت فى اسرع وقت فيرو 12-03-2010, 06:12 PM عايزة اعرف ساعة الرضاعة اتلغيت ولا لا عشان بيقوللنا ان فى ظل الكادر اتلغيت الساعة الرضاعة هل الكلام ده صح ولا لا اسماعيل التربانى 12-03-2010, 09:43 PM اعمل بالمدرسة مسؤل عن شئون العاملين وهناك احد الزملاء اخذ اجازة سنه بدون مرتب للسفر للخارج وعمل اخلاء من المدرسة فاذا انقضى العام الذى اخذه اجازة وانتهى وبدأ الدخول فى العام الثانى بدون ان يعود او يقدم ما يفيد بمد الاجازة او العودة للعمل ماذا نفعل كمدرسة تجاهه ؟؟ ام انه ليس لنا اى اختصاص به طالما تم اخلائه من المدرسة ؟ osamaabdsalam 12-03-2010, 09:56 PM اريد اجازة بدون مرتب ما هى الاجراءات وممكن انا ااخذ هذة الاجازة اثناء الدراسة سبق الرد سلفا osamaabdsalam 12-03-2010, 10:01 PM حدث بالامس رجاء وامنينه لى اهالى كفرالشيخ اليسد الاستاذ الدكتور /رئيس الوزارء السيد الاستاذ الدكتور /وزير الصحه السيد الاستاذ الدكتور /وزير التعليم العالى سياده اللواء الوزيز /محافظ كفر الشيخ السيد الاستاذ الدكتور /رئيس جامعه كفر الشيخ بعدالتحيه نرجومن سيادتكم التكرم بالموافقه على انشاء كليه طب كفر الشيخ ومستشفى طوارئ بكفر الشيخ لخدمه اهالى كفر الشيخ ولكم خالص الشكر والاحترام ما ضاع حق وراءه مطالب MUSTAFAEGYPT 12-03-2010, 10:45 PM الاستاذ الفاضل / اسامة هل المتعاقد من حقه ضم سنة الخدمة العسكرية بالتسويات ام لايجوز لكونه متعاقد زين عبده 13-03-2010, 05:45 PM هل هناك جديد لقرار منع حافز الماجستير والدكتوراة افيدوني وهل لو حصل ذلك سيطبق باثر رجعي الأستاذ علاء سليمان 14-03-2010, 12:59 AM هل نجد يوما وزيز الصحه قفل مستشفى خاص لانها لم تعالج حاله طارئه الأستاذ علاء سليمان 14-03-2010, 01:28 AM يوم الخميس الماضى 11/3/2010 كان يوما صعبا على اصيب ابنى بالصف الاول الاعدادى اثناء لعبه كره قدم فى يديه توجهنا به الى المستشفى قالوا تجهوا الى المستشفى المركزى بالمدنيه وطبعا يوم الخميس لاحس ولاخبر توجهت الى طيب حاص قال لى اذهب الى المنصوره عاصمه الطب بعد القاهره والاسكندريه وخلال هذه المده بدات افكر لماذا لايوجد بمحافظه كفر الشيخ كليه للطب هل اعدم وجود اطباء اونقص موارد المهم توجهت الى المنصوره واثناء الطريق بدات عمل بعض الاتصالات لتوفير طيب عظام متخصص واخر جراحه يعنى من الاخر استاذ جامعه وفشلت المحاولات توجهت الى اكثر من مستشفى خاص وطبعا الجرح شغال ومفتوح طبعا ياباشا موت واستغلال انا موافق على الاستغلال ولكن بشرط توافر الطيب المختص ومستعد لدفع اى مبلغ لعلاج ابنى لم استطيع توفير طيب مناسب توجهت الى سياده النائب الاستاذ الدكتور نائب مركز بيلا وهو مشهور بالمنصوره لمساعدتى لتوفير اخصائى طبعا كالعاده لاحس ولاخبر حاولت الاتصال به على رقم الموبيل اكثر من ساعتين طبعا لايوجد رد من الساعه الثامنه مساء الباشا لايرد الا على النمر المعروفه له طبعا سيادته كان قد وعد اهالى مركز بيلا بمستشفى مركزى عالمى ومستفى طوارؤئ ومركزاشعه عالمى وفتح جميع التليفونات المحموله موبنيل و اتصالات وفودفوان واللى لسه لم ينزل لمواطنى بيلا اصبت بخبيه امل لم استطيع الوصول اليه ولااستطيع علاج ابنى ماذا افعل توجهت الى مستفى الطوارئ بالمنصوره بعد رحله كفاح وعناء وكل شئ اخر واملى فى الله كبير وجدت المستشفى مملؤه بالمرضى وانا وابنى من اخف الحالات هانت الاصابه امام ما شاهدت من اصابات الاخرين تقابلت مع طيب شاب حولنى الى قسم العظام تم عمل الاشعه اللازمه فى الحال وتم تحديد الاصابه وعمل تحليل دم كامل وانتظرت قرار الاطباء قرر الاطباء عمل عمليه تم الاعداد الفحصوصات اللازمه وتحهيز المريض دخل العمليه الثانيه فجرا تم عمل العمليه وخرج حاولت اعطى ممرضه العمليات حلاوه السلامه رفضت بشده واخذت ابنى السادسه صباحا بعد ليله طويلهمن العناء والجهد معه كارت متابعه الخاله الاربعاء بعد القادم تحيه شكر وتقدير واحترام للعاملين بمستشفى طوارئ المنصو ر ه و اخص بالشكر اطباء قسم العظام لما بذل من جهدفى علاج حالات الاصابات والحوداث وارجومن اله ان اعيش لاجد مثل هذا الصرح الطبى فى كفرالشيخ طبعا للاسف جميع العيادات الخاصه فى المنصوره خميس وجمعه مقفوله محتاجين قرار تنظيمى ان يكون على الاقل فى كل تخصص واحد فاتح يوم الخميس والجمعه بالتناوب بين الاستاذه رحمه بالمرضى اردت ان احكىمشكله مريض حقيقى حدث بالفعل بمركزبيلا /محافظه كفرالشيخ والمنصوره وارجومن الزملاء كتابه التعليق على المشكله واحمد الله على اننى وجدت طوارئ المنصوره مفتوحه امامى وامام المرضى واشكر ربى على مااعطى ومااخذ وهو الشافى والقادر على كل شئ ولاتصدقوا اى عضو يترشح لمجلس الشعب عير متواجد بينكم تحياتى وشكرا عبدالمهيمن ناصف 14-03-2010, 10:30 AM عزيزى/ بعد التحية............. انا لى استفسار بسيط انا مدرس دراسات متعاقد ولم اتمكن من دخول امتحان الاكاديمية لأنى حاصل على ليسانس اداب ومعملتش دبلومة تربوى وأنا قدمت السنة دى عليها بس طبعا النتيجة لسه قدامها لشهر 9 هيعملوا معى ايه وخصوصا ان التعاقد هيخلص 1/4/2010 هانى كامل3 14-03-2010, 09:34 PM حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟ وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟ ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر MUSTAFAEGYPT 14-03-2010, 11:10 PM ا / اسامة لو المعلم المساعد المتعاقد تم ندبه ندبا كليا من مدرسته الاصلية الى مدرسه اخرى هل يحق له عمل نقل للمدرسة المنتدب اليها كليا وكيف يتم ذلك وبعد اى مدة زمنيه هانى كامل3 15-03-2010, 12:48 PM حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟ وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟ ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر هانى كامل3 15-03-2010, 01:02 PM حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟ وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟ ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر sun000 15-03-2010, 06:14 PM هل يوجد ساعه تاخير لو انت بتاتى منبلد اخرى او اداره اخرى اومحافظه اخرى انا اعرف ان هذا الامر راجع لمدير المدرسه بس هل يعقل ان اللى بيته جنب المدرسه زى اللى من بلد تانيه وبيركب كذا مواصله مصطفى عزيز 15-03-2010, 10:25 PM الاخ العزيز مشكلتىا بنتى فى مدرسة تجريبية الصف الاول الابتدائى و اخدت kg1 , kg2 بنفس المدرسة ولكن فوجئنا خلال شهر يناير باخبارنا انها ناقصة عشرون يوم عن السن و لكن لدينا قرار وزارى رقم 138 بتاريخ 21-5-2007 يقبل رياض اطفال بالتجريبى سن ثلاثة و نصف فالرجاء الوقوف بجانبى و تدلنى على الخطوات الصحيحة حتى لا يضيع حقى و تضيع سنة بدون ذنب و منظر ردك و لك جزيل الشكر محمد السيد احمد 16-03-2010, 10:04 AM كنت عاوز اعرف هل بالفعل تم تغير قانون الخدمة العسكرية (البندرقم44الخاص بضم مدة الخدمة الي الوظيفة المدنية واصبح من حق كل موظف ضم الخدمة . ام لا ؟ وان كان هذا صحيح فكيف ومتي يتم ذلك ؟ ارجو منك الرد وشكرا. هانى كامل3 16-03-2010, 02:09 PM حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟ وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟ ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر تقدم لجهة عملك بطلب مرفقا صورة من عقد العمل وسيسمح ان شاء الله ما هى الاجراءات القانونية للحصول على اجازة osamaabdsalam 16-03-2010, 08:39 PM يعنى الدعاء محرم فى نظرك لونترك الظالم يفعل كما يشاء اما انا فاضيف لدعائى كل من يساعد الظلمين ان ربنا يبتليم بالامراض المزمنه وكل من يمنع دعائى هذا من نزوله المنتدى وبيدافع عن الظالمين حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم دعوة المظلوم لاترد وليس بينها وبين الله حجاب هانى كامل3 16-03-2010, 10:14 PM ممكن رقم موبايلك gogot 16-03-2010, 10:24 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اود ان اسال سيادتكم/ كنت اعمل بنظام نصف الوقت وجاءت نشرة وتم الغاء هذا النظام ثم جاءت نشرة بعدها تفيد برجوع نظام العمل نصف الاجر مرة اخرى لكن هناك تخوف من الرجوع للعمل بنصف الوقت رغم الحاجة الملحة الية والتخوف سببة ان هناك من يشيع بأنة من يتقدم بطلب للعمل نصف الوقت سوف يحرم من الكادر فأسال هل هذا صحيح ام لا وهل هناك مخاوف من العمل نصف الوقت اللهم الا استقطاع جزء كبييير من المرتب .ولكم جزيل الشكر عماد2 16-03-2010, 10:31 PM هل يحق لموظف بمدرسة ان يقوم باكثر من عمل اضافى باجر داخل المدرسة دونا عن باقى زملائه اعتمادا على علاقته بمدير المدرسة حيث يقوم بثلاث اعمال اضافية بخلاف عمله الاساسى osamaabdsalam 17-03-2010, 09:11 AM ممكن رقم موبايلك ربما تحذفه الادارة لأنه مخالف لقوانين المنتدى محمد عاطف 22 17-03-2010, 03:07 PM مشكلة خاصة بكادر المعلم بعد التحية انى كنت مسافر الى السعودية وعدت الى مصر فى 4/8/2009 وباشرت عملى بالازهر 11/8/2009 بعد اجازة بدون مرتب استمرت سنتين و 10 شهور. وعندما استلمت عملى بدأت ابحث عن كادر المعلم اسوة بزملائى علما بأنى لى كود معلم وكلمة سر ورقم قومى ... لان المعهد قام بتقديم اوراقى الى القاهرة مع اوراق زملائى اثناء وجودى بالسعودية... وعندما عدت الى العمل وبدأت بتدخيل بياناتى على الانترنت وجدت الموقع يقول لى -عفوا لقد تم الانتهاء من التسجيل على الاكاديمية - فما الحل اذا وانا منذ حوالى 7 شهور وانا الوحيدفى معهدى التابع لمنطقة كفرالشيخ الازهرية وهو (معهد الخادمية الابتدائى)فأنا الوحيد الذى لم احصل على الكادر الخاص بى وحاليا الموقع مشغول بنتائج المعلمين المساعدين فما هى الخطوات الواجب على اتباعها من وجهة نظر سيادتكم وهذة بياناتى للاستيضاح:- كود معلم :- 90115 قومى:- 27301221500271 السر :- wldzf65e مقدمة لسيادتكم :- محمود فراج محمد ابن المحاميد 18-03-2010, 04:52 PM الاستاذ الكبير اليك نص النشره الخاصه بزيادة الحصه الى 10 جنيه بالمدارس الفنيه التعليم الفنى بما فى ذلك مدارس الخط العربى ولا افهم ما بها هل هى قاصره تلك الزياده على الغير عاملين بالتربية والتعليم المنتدبين ام تشمل الكل ارجو سرعه الرد للاهميه استاذى http://i61.servimg.com/u/f61/14/01/08/97/ouuoo_20.jpg (http://www.servimg.com/image_preview.php?i=222&u=14010897) ابن المحاميد 18-03-2010, 08:22 PM هذا يخص : أولا : المنتدبون القائمون بالتدريس بمدارس التعليم الفنى من غير العاملين بالوزارة ثانيا : تعرض القرار لمدارس الخط العربى شكرا لسرعة الرد انا اتمنى معرفة هل يحق للعاملين بالتربيه والتعليم صرف الزياده ال 10 جنيه للحصه كغيرهم من خارج الوزاره المنتدب سواء اكان معلم فنى او معلم خط هانى كامل3 18-03-2010, 09:25 PM ربما تحذفه الادارة لأنه مخالف لقوانين المنتدى ايميلى على الياهو hkm_200 الرجاء ارسال رقمك على هذا الايميل osamaabdsalam 19-03-2010, 06:56 AM شكرا لسرعة الرد انا اتمنى معرفة هل يحق للعاملين بالتربيه والتعليم صرف الزياده ال 10 جنيه للحصه كغيرهم من خارج الوزاره المنتدب سواء اكان معلم فنى او معلم خط نتمنى ذلك وشكرا على تواصلك الكريم maths city 19-03-2010, 10:59 AM الناظر أو مدير المدرسه احسن حاجه يقولها لنا واجباتنا ايه أو ايه اللى المفروض نعمله ومنعملوش بس حقوقنا ايه؟؟؟ يعنى هل من حق الناظر اذا كنت من مكان بعيد واتأخرت حوالى 10 دقايق عن الحصه الاولى مع العلم انى متعاقد ومش عندى الحصه الاولى أصلا انه يقوللى (روح ياأستاذ) انته جاى تعمل ايه وفعلا اروح هل ذلك من حقه؟؟؟؟ تانى سؤال هل دوره تدريب ال icdl حق لا يستطيع المدير أن يمنعنى منه أم انه سلطه تقديريه للمدير مع العلم انى فى نص التدريب والتدريب بيكون موعده فى منتصف اليوم الدراسى افيدونا أفادكم الله hagaralaa2001 19-03-2010, 03:51 PM أخي الأستاذ الفاضل أنا الان سأعود لعملي بعد السفر للخارج و قد كنت منتدب انتداب كامل للعمل بالتوجيه و احتمال كبير ان تتعنت الادارة و لا ترجعني للمدرسة الاصلية و ذلك بحجة اني اصبحت زائد عن المدرسة - لكن هناك أمر احب ان أوضحها لسيادتكم - المدرسة ابتدائية و معظم من كان يدرس المواد حملة دبلومات فنية أو تأهيل - المعلمون على درجة فنية أو تخصصية أحدث منى - من يوجد بالمدرسة دخلوا المدرسة بعدي و لكن قبل سفري - أنا الآن معلم أول لغة عربية ابتدائي و على الدرجة الثانية التخصصية منذ 2005 فهل لإدارة التعليم الابتدائي الحق في توزيعى بمناطق نائية و الابقاء على الأخوة الزملاء بالمدرسة - و إذا كان ليالحق بالبقاء أرجو من معاليكم إفادتي بنص القانون الذي استند إليه و جعل الله ذلك في موازين حسناتكم hagaralaa2001 19-03-2010, 06:24 PM أخي الأستاذ أسامة جزاك الله خيرا على تفضلك بالإجابة عن سؤالي - لكن الخوف من أن الإدارة تقول انت اصبحت زائدا فهل هناك نص مكتوب استعين به بعد الله للرد علهم بأني لا أخرج من المدرسة هانى كامل3 19-03-2010, 07:07 PM ممكن ترد عليا osamaabdsalam 19-03-2010, 07:24 PM ممكن ترد عليا لقد ارسلت اليك رسالة خاصة maths city 19-03-2010, 07:51 PM مدير المدرسة له كل التدابير فى انتظام حسن سير العمل وانضباطه ولكن بالحسن والقول الطيب فهو القدوة والمربى كلام دبلوماسى مش مفهوم يعنى ايه له كل الصلاحيه افرض انه حشاش وبه كل العبر ده يكون متحكم فى مصير مدرسين ازاى هانى كامل3 19-03-2010, 08:45 PM لقد ارسلت اليك رسالة خاصة الرقم لم يصل فى البريد الالكترونى ممكن رقمك osamaabdsalam 19-03-2010, 09:28 PM الرقم لم يصل فى البريد الالكترونى ممكن رقمك منذ أكثر من أربع وعشرين ساعة أرسلت إليك رسالة خاصة بها الرقم والعنوان hagaralaa2001 19-03-2010, 09:54 PM أستاذ أسامة أرجو الرد على طلبي بتوفير السند القانوني ( ملف ) للرد على إدارة التعليم الابتدائي فهم من الصعب التفاهم معهم الا بالورق و الدليل و لكم كل الشكر و التقدير هانى كامل3 23-03-2010, 05:33 PM اشكرك يا استاذ/ اسامة على تعاونك معنا ولك جزيل الشكر osamaabdsalam 23-03-2010, 08:52 PM اشكرك يا استاذ/ اسامة على تعاونك معنا ولك جزيل الشكر وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 23-03-2010, 08:57 PM نعتذر لكم عن فقد ستة وعشرون مشاركة مابين موضوع ورده ونحن نشكر الإدارة لمحاولتها استرجاع هذا المفقود فى وقت قريب إن شاء الله هانى كامل3 24-03-2010, 06:54 PM متى سترجع المشاركات المحذوفة محمد ابوسالم 24-03-2010, 08:08 PM ما الذى يحدث بعد الحصول على الدرجه الاولى وهل من يحصل على الاولى هذا العام يظل على 75 فى المائه ام ياخذ حافز الكادر مائه فالمائه ومتى يرقى الى معلم اول ألف محمد ابوسالم 24-03-2010, 08:11 PM اهل المده البينيه تحتسب من دخول الامتحان فى 2008 ام تحتسب من وقت الحصول على الدرجه الاولى eys1975 24-03-2010, 10:15 PM هل تم الغاء أجازة جزء من الوقت بالنسبه انى أعمل أخصائى تطوير بمركز التطوير أم لا eys1975 24-03-2010, 10:27 PM هل تم الغاء أجازة جزء من الوقت بالنسبه انى أعمل أخصائى تطوير بمركز التطوير أم لا نرجو الرد على الايميل خاص بى eys3************* هانى كامل3 24-03-2010, 10:47 PM اصدرت وزارة التربية والتعليم كتاب دورى رقم (1) بتاريخ 16/2/2010م وارسلت بة فاكس الى كل المديريات التعليمية بالجمهورية وهذا نصة السيد الاستاذ / مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة...... تحية طيبة وبعد... سبق أن صدر الكتاب الدورى رقم (2) بتاريخ 21/12/2009 بشأن القواعد والاحكام الخاصة بصرف بدل الاعتماد للمعلمين المنتدبين لشغل وظائف الادارة بالادارات والمديريات التعليمية والوزارة . ونظرا لان الوزارة تقوم الان بإعادة دراسة هذا الموضوع برمتة لذلك فقد قرر السيد الاستاذ الدكتور وزير التربية والتعليم وقف العمل بأحكام الكتاب الدورى رقم (2) لسنة 2009 المشار الية لحين إتمام هذة الدراسة رجاء الاحاطة والتنبية نحو الالتزام بما ورد يهذا الكتاب الدورى مع قبول وافر التحية مساعد أول الوزير للتعليم العام (أ.د/ رضا عبد الله ابو سريع ) وتم ارسالة الى جميع المدريات بنفس التاريخ وتم تنفيذة وتعميمة بصفة هام جداوعاجل محمد المدنى محمد مدنى 24-03-2010, 10:48 PM تم تعديل تاريخ التعيين من 1/10/1990 الي 16/8/1989 بعد حصولي علي حكم محكمة بضم مدة الخدمة العسكرية كيف يتم حساب الفروق المالية ؟ علما بأن الحكم نص علي ضم المدة مع استحقاق العلاوات المقررة وما يترتب عليها من آثار osamaabdsalam 25-03-2010, 04:43 AM هل تم الغاء أجازة جزء من الوقت بالنسبه انى أعمل أخصائى تطوير بمركز التطوير أم لا نرجو الرد على الايميل خاص بى eys3************* سبق الرد بالمشركة السابقة وشكرا محمد ابوسالم 25-03-2010, 09:14 PM ولكن مسئول المهيات بالاداره قال ان من يحصل على الاولى هذا العام سيصرف مائه بالمائه اين الحقيقه أستاذ/شفيق الأخضر 26-03-2010, 01:35 AM الأخ العزيز أ / أسامة أنا مسجل لدرجة الماجستير في كلية التربية وأخذت اثبات القيد لمدير المدرسة لاعطائي يوم تفرغ فقام برفع الطلب للسيد مدير الادارة الذي رد علي قائلاً " أنه لا يوجد يوم بهذا الاسم وانها تكون ودي بينك وبين السيد مدير المدرسة " أرجو الافادة في هذا الموضوع جزاك الله كل خير وهل هو موجود ام لا وما هو نص القانون algazzr 26-03-2010, 02:16 PM اخى المكرم ارجوك جزاك الله كل خير وشكر لكم افدنا بارك الله فى عمرك وعافيتك هل اجتياز الكادر فى 30-8-2009 لا يعد شيئا الا بعد التسكين بقرار المحافظ او قرار الصرف لانى اعانى فى اداراة منية النصر من تعنت ضدى فى هذا الامر وتعطى اقدمية لمن هو احدث منى بحجة انه سكن فى الكادر قبلى رغم اننى اقدم فى التخرج والدرجه والترقيه ولايعطينى حقى الا بعد ان يكون هناك تسكين . ashraf_b_a 26-03-2010, 03:38 PM اغيثونا بقرار صحيح فلقد وردت الى مدرستى نشرة من ادارة تنسيق الاعدادى والثانوى بمحافظة البحيرة تفسر من المسئول على الاشراف عل المادة مستندةعلى القانون155 لسنة 2007 ومستندة على ادارة الفتوى من الادارة العامة للشئون القانونية افتو فيها بان الاقدمية تحسب من تاريخ التسكين على المسمى الوظيفى ويكون لاقدم هو من اجتاز الكادراولا ( وانا كان عندى مادة دخاتها فى دور ابريل ) ونجحت والحمد لله ولكن بموجب هذه النشرة اصبحت انا احدث مدرس فى المدرسة رغم اننا جميعا معلم اول أ وانا الاقدم فى التعيين بسنتين عن ماكلف بالاشراف على المادة بل ولقد بلغت بالاستعداد لكى اغادر المدرسة لاننى احدثهم الان افيدونى ماذا افعل فى ظل هذا التفسير الخاطى للقانون ماذا افعل بالله عليكم افيدونى محتاج راى قاطع لكى اسير ضد من يجهل تطبيق القانون بشكل قانونى لله سرعة الرد ashraf_b_a 26-03-2010, 03:39 PM اغيثونا بقرار صحيح فلقد وردت الى مدرستى نشرة من ادارة تنسيق الاعدادى والثانوى بمحافظة البحيرة تفسر من المسئول على الاشراف عل المادة مستندةعلى القانون155 لسنة 2007 ومستندة على ادارة الفتوى من الادارة العامة للشئون القانونية افتو فيها بان الاقدمية تحسب من تاريخ التسكين على المسمى الوظيفى ويكون لاقدم هو من اجتاز الكادراولا ( وانا كان عندى مادة دخاتها فى دور ابريل ) ونجحت والحمد لله ولكن بموجب هذه النشرة اصبحت انا احدث مدرس فى المدرسة رغم اننا جميعا معلم اول أ وانا الاقدم فى التعيين بسنتين عن ماكلف بالاشراف على المادة بل ولقد بلغت بالاستعداد لكى اغادر المدرسة لاننى احدثهم الان افيدونى ماذا افعل فى ظل هذا التفسير الخاطى للقانون ماذا افعل بالله عليكم افيدونى محتاج راى قاطع لكى اسير ضد من يجهل تطبيق القانون بشكل قانونى لله سرعة ashraf_b_a 26-03-2010, 03:41 PM اغيثونا بقرار صحيح فلقد وردت الى مدرستى نشرة من ادارة تنسيق الاعدادى والثانوى بمحافظة البحيرة تفسر من المسئول على الاشراف عل المادة مستندةعلى القانون155 لسنة 2007 ومستندة على ادارة الفتوى من الادارة العامة للشئون القانونية افتو فيها بان الاقدمية تحسب من تاريخ التسكين على المسمى الوظيفى ويكون لاقدم هو من اجتاز الكادراولا ( وانا كان عندى مادة دخاتها فى دور ابريل ) ونجحت والحمد لله ولكن بموجب هذه النشرة اصبحت انا احدث مدرس فى المدرسة رغم اننا جميعا معلم اول أ وانا الاقدم فى التعيين بسنتين عن ماكلف بالاشراف على المادة بل ولقد بلغت بالاستعداد لكى اغادر المدرسة لاننى احدثهم الان افيدونى ماذا افعل فى ظل هذا التفسير الخاطى للقانون ماذا افعل بالله عليكم افيدونى محتاج راى قاطع لكى اسير ضد من يجهل تطبيق القانون بشكل قانونى لله سرعة الرد لاننى زهبت للشئون القانونية وقالو لى هوة دة القانون واعمل اللى انته عايزة وهناك مثلى الكثير طبق عليهم بهذا الشكل shaban57m 27-03-2010, 12:52 AM من فضلك :هل يعتد بمجال التخصص الذى تم الاختبار فيه فى الكادر عند الترقية غى مجال التوجية فمثلا:كانت مادة التخصص فى الاختبار معلم علوم اعدادى فهل يمكن ان ارقى الى موجة ثانوى كيمياء مع العلم اننى تخصص المؤهل كيمياء وفيزياء وقد اختبرت علوم اعدادى لاننى كنت فى هذا الوقت موجة علوم اعدادىفقد كانت الاختيارات من حقنا وشكرا حسن محمد حامد النجار 27-03-2010, 12:36 PM ماهي الاجراءات لتحويل عملى من الازهر الشريف للعمل بالتربية والتعليم meme soso 27-03-2010, 08:24 PM ارجو من سيادتك الرد حيث انى معلمة انجليزى ابتدائى وحاصله على دبلومه خاصه وقد حدث شد بينى وبين مدير التنسيق حيث ان نصابى القانونى 24 حصه وانا اعمل ب 18 حصه هل يجوز ندبى لمدرسه اخرى فى الارياف وليس لها مواصلات ليوم واحد فقط لسد عجز 6 حصص ما هى الطرق القانونيه للحصول على حقى حيث انى اعلى مؤهل من زملائى ولكم جزيل الشكر أستاذ/شفيق الأخضر 27-03-2010, 09:49 PM الأستاذ الفاضل / أسامة اراكم الآن منور المنتدى بعد اذنكم انا منتدب لمدرسة اخرى في نفس الادارة مالى وماعلي من 1. الجدول 2. الاحتياطي . 3. الريادة . 4. الاشراف . في اي من المدرستين وجزاكم الله خير الجزاء هانى كامل3 27-03-2010, 11:40 PM http://www.zikr.ca/ osamaabdsalam 28-03-2010, 05:02 AM http://www.zikr.ca/ تقبل الله منا ومنك صالح الاعمال أستاذ/شفيق الأخضر 28-03-2010, 02:26 PM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=2069469#post2069469) الأستاذ الفاضل / أسامة اراكم الآن منور المنتدى بعد اذنكم انا منتدب لمدرسة اخرى في نفس الادارة مالى وماعلي من 1. الجدول 2. الاحتياطي . 3. الريادة . 4. الاشراف . في اي من المدرستين وجزاكم الله خير الجزاء منتدب جزئى أم منتب كلى بمعنى الندب الجزئى عبارة عن ندب يومين ثلاثة أربعة والباقى بالمدرسة الأصلية أما الندب الكلى ندب الاسبوع كله ولا شىء بالمدرسة الأصلية وشكرا جزيلا لك منتدب للعمل يومين بمدرسة أخرى كمدرس علوم اعدادي أعمل ثمان حصص بالمدرسة الأصلية وثمان حصص بالمدرسة المنتدب اليها وجزاكم الله خير الجزاء وما هو نصاب المعلم على الدرجة الثالثة بعد الكادر ( اعدادي) وكيف توزع الحصص الأسبوعية ( بمعنى الحصص الأخيرة هل بالتساوي) وهل المعلم الأول الذي يشرف لا يأخذ حصص احتياطي أو ريادة فصول أفيدونا بالله عليك وآسف جدا على كثرة الأسئلة وجزاك الله خير الجزاء meme soso 28-03-2010, 03:06 PM ارجو الرد حيث انى اريد الحل لمشكلتى أستاذ/شفيق الأخضر 28-03-2010, 04:48 PM منتدب للعمل يومين بمدرسة أخرى كمدرس علوم اعدادي أعمل ثمان حصص بالمدرسة الأصلية وثمان حصص بالمدرسة المنتدب اليها وجزاكم الله خير الجزاء وما هو نصاب المعلم على الدرجة الثالثة بعد الكادر ( اعدادي) وكيف توزع الحصص الأسبوعية ( بمعنى الحصص الأخيرة هل بالتساوي) وهل المعلم الأول الذي يشرف لا يأخذ حصص احتياطي أو ريادة فصول أفيدونا بالله عليك وآسف جدا على كثرة الأسئلة وجزاك الله خير الجزاء osamaabdsalam 28-03-2010, 05:12 PM ارجو الرد حيث انى اريد الحل لمشكلتى ابنتى الفاضلة تم الرد على مشكلتك فى حينها سوف تجدين الرد بالصفحة الفائتة مشاركة 2947 osamaabdsalam 28-03-2010, 05:13 PM منتدب للعمل يومين بمدرسة أخرى كمدرس علوم اعدادي أعمل ثمان حصص بالمدرسة الأصلية وثمان حصص بالمدرسة المنتدب اليها وجزاكم الله خير الجزاء وما هو نصاب المعلم على الدرجة الثالثة بعد الكادر ( اعدادي) وكيف توزع الحصص الأسبوعية ( بمعنى الحصص الأخيرة هل بالتساوي) وهل المعلم الأول الذي يشرف لا يأخذ حصص احتياطي أو ريادة فصول أفيدونا بالله عليك وآسف جدا على كثرة الأسئلة وجزاك الله خير الجزاء تم الرد سلفا منار على 28-03-2010, 08:52 PM انا سمعت ان فيه ورق تقييم تانى من مدير المدرسه للمتعاقدين اللى نجحوا فعلا فى الكادر عشان التثبيت هل دا صحيح اتمنى ياجماعه اللى يعرف حاجه يفيدنى شهريااار 28-03-2010, 09:00 PM لسة مفيش أخبار عن موضوع تقييم الناجحين دة هل دى نشرة جات مدرستك ولا كلام مديرك أو موجهك؟؟؟؟ منار على 28-03-2010, 09:59 PM لا دا كلام مدير المدرسه بتاعى كل شويه يقولنا اهم حاجه تستعدوا للتقييم بتاع مدير المدرسه ووزع علينا ورق شبيه باللى عملناه قبل كدا قبل امتحان الكادر شهريااار 28-03-2010, 10:13 PM بصى يا ستى ولا سيدك إلا أنا .. الراجل المدير بتاعك دة أخد دورة تدريب تقييم المعلم المساعد فى فرع الأكاديمية اليومين اللى فاتو هو والموجهين كمان بس واضح انه كان بيمضى ويزوغ من التدريب ففاته إن التقييم دة للمعلم المساعد بعد كل سنه من سنتين تعيينه أى أنه تقييم لمدة مرتين طوال مدة تعاقد المعلم المساعد وبما إن مديرينا وموجهينا لم يتلقو أى نوع من التدريب طوال فترة تعاقدنا كملعم مساعد فاكتفت الأكاديمية فى ملفنا بتقارير التقييم للموجه والمدير وهى تعلم أنه لا تم تقييم ولا يحزنون ولكن أهو اجراء ينص عليكى قانون الكادر وخلاص أما المعلمين المساعدين اللى مامتحنونش فهم دول المقصودين بالتقيين دة وعشان بيدربو المديرين والموجهين عشانهم احنا فلتنا خلاص على فكرة كلمه "أنتو فلتو خلاص" اتقالتلنا من مسئول الأكاديمية فى الفيديو كونفرانس أيام ماكانو بيدربونا على طريقة حل الأمتحان قبل 20/11/2009 اتطمنى دة راجل مش فاهم ولا فهم حاجة من التدريب اللى حضره طنشيه وقوليله راجع المادة التدريبية اللى أخدتها فى التدريب يا مدير Observer 28-03-2010, 10:17 PM شهريار جاب الخلاصة الله ينور عليك شهريااار 28-03-2010, 10:20 PM وعليك يا أستاذ محمد احنا حبينا نخدم بس هانى كامل3 28-03-2010, 10:26 PM ما هى الحالات التى يسمح لى بها لاخذ اجازة بدون مرتب داخل القطر وهل هى مسموح بها؟ الرجاء التوضيح هانى كامل3 28-03-2010, 10:39 PM ممكن اعرف ماسبب تاخر الرد توتا25 28-03-2010, 10:51 PM لا دا كلام مدير المدرسه بتاعى كل شويه يقولنا اهم حاجه تستعدوا للتقييم بتاع مدير المدرسه ووزع علينا ورق شبيه باللى عملناه قبل كدا قبل امتحان الكادر كارت ضغط شغل ارهاب وترهيب للى ما يسمعش الكلام AlaaElden 28-03-2010, 11:02 PM نفس الكلام حصلى المدير بيقلى ادخل مع مدرس اساسى انت تختاره عشان هو اللى هيكون المرشد بتاعك قلتله التقييم دة مش عشان تتقدم للاكاديمية عشان رخصة الاكاديمية وامتحن قلى اة قلتله طيب انا دخلت الامتحان وامتحنت ونجحت رد عليا وقلى واتسكنت ؟ قلتله لسة قلى لما تسكن نشيلك من التقييم osamaabdsalam 29-03-2010, 04:16 AM ممكن اعرف ماسبب تاخر الرد عفوا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! أستاذ/شفيق الأخضر 29-03-2010, 05:11 PM أولا : نصاب المعلم بالمرحلة الاعدادية 21 حصة تستكمل بالمدرستين على حسب العجز والزيادة فيهما ثنيا : توزيع الجدول والاحتياطى والريادة والاشراف اليومى يوزع بمعرفة إدارة المدرسة على حسب الزيادة والعجز فى كلا المدرستين وإذا شعر المنتدب إلى المدرسة المنتدب إليها بأن هناك ثمة ظلم وقع عليه يفيد مدرسته الأصلية بخطاب بما أسند إليه فى المدرسة المنتدب إليها ثالثا يسند إلى المعلم المشرف من ريادة واحتياطى واشراف شأنه شأن غيره من زملائه إلا إذا كان هناك زياة فى عدد المدرسين فيمكن أن يعفى من ذلك حتى يتفرغ لما أسند إليه من إشراف جزاك اله كل خير ولكن الحصص الأخيرة " انا منتدب ليومين خارج مدرستي الأصلية ومسند لي يومين من الحصص الأخيرة علما بأن المدرسة بها 42مدرس و54حصة أخيرة والبعض من اصحاب النفوذ لا يحملون حصة واحدة " مما يؤثر على طلابي ويؤخرهم في المنهج لأن هذه الحصص غالبا ما تكون اختبارات او ....... أو.......... فهل من حقي ان الجأ للأدارة التعليمية في ذلك الشيء الآخر " الحصص بعد التقويم الشامل لكل مادة حصتين متواصلتين " فترات " هكذا جاءت توزيعة المناهج من الوزارة المدرسة وضعت الجدول حصص منفردة " هل هذا قانوني " وجزاكم الله كل خير said_e80 29-03-2010, 05:15 PM اخى العزيز مشرف القسم أعرض عليكم الآتي تم تعيينى بالقرار رقم 18018 في 1/9/88 بوظيفة معلم فصل ثم حصلي على التأهيل الجامعى عام 97 وتم اعادة تعيينى بالمادة 25 مكرر بوظيفة معلم ابتدائى على الدرجة التخصصية وانا أقوم بتدريس مادة الرياضيات منذ عام 88 وتم اجتيازى اختبارات الكادر فى مادة الرياضيا ت الا أن ادارتى لم تعترف بذلك وتقول اننى معلم فصل فما افعل لأتمكن من أن أكون معلم رياضيات أرجو الرد algazzr 29-03-2010, 05:37 PM ماهذا الذى يحدث فى قسم التنسيق- مديرية الترييه والتعليم بالمنصوره ؟ هل هى عالم اخر يقوم باصدار فتاوى حسب المزاج ام هو العدل والقسطاس؟ لا ندرى ماذا يريدون ان يفعلون بنا -يفسرون الكادرحسب امزجتهم ؟ واضاعوا حقوقنا وجعلوا من هو اصغر واحدث اقدم لانه سبق فى دخول الامتحان؟ هل هذا هو العدل؟ علمنا من اخوانا المستشاريين المحترميين الكرام فى المنتدى المحترم سواء الاستاذ المفضال الفخرانى او الاخ اسامه ان الكادر لا يعطى اقدميه وان من اخذ الكادر اولا عن من تغيب لاسباب ما سواء سفر او ظروف مرضيه او غيرها من الاعذارلا يحرم من اقدميته! فما معنى ان من سبق أكل النبأ فى تنسيق المنصوره ؟ هل كل مديريه حره فى ان تعطى اقدميه لمن تشاء؟ ما معنى ان يلغى اقدمية الترقيه والدرجه والتعيين والتقدير والسن ؟ هل هذا هو العدل والانصاف ام هو المزاج والمزاج وفقط؟ وحسنا الله ونعم الوكيل عدد ما كان وعدد ما يكون وعدد الحركات والسكنات فى هؤلاء. عبدالهادى جلال 29-03-2010, 08:14 PM أنا مدرس رياضيات ابتدائى , أقوم باعطاء دروس لطلاب اعدادى خارج المدرسة فى الرياضيات هل هناك جزاء على ذلك وما مداه toefel2003 29-03-2010, 11:42 PM سيدي أعمل معلم لغة انجليزية بمدرسة تجريبية للغات وهناك أرعة معلمات أحدث تعيينا مني، ويأتيني خطاب ندب 5 حصص لمدرسة أخرى غير تجريبية، المهم أن خطاب الندب تجاوز من هم احدث مني بحجة ان لهم وسايط وأقارب، والتوجيه يصر على ندبي ويحيلني لتحقيق، ماذا أفعل، هل ألجا إلى النيابة الادارية أم ماذا، وبم أجيب في التحقيق وهل أنفذ جواب الانتداب ثم أشتكي، أم ماذا أفعل؟ ibrahim elsayed 30-03-2010, 01:19 AM اكيد انتى فى مدرسه ابتدائى علشان التنطيط مبيجيش غير من مديرى ومدرسى الابتدائى "دبلوم المعلمين "لكن لا تخشى احد سوى الله وخلى عندك ثقه بالنفس وربنا معانا:028ja7::friendsxs3: sun000 30-03-2010, 08:38 PM ماقانون توزيع الاحتياطى وماذا افعل اذا كان هناك ضلم فى التوزيع هل امتنع عن اخذ الحصص ام اتظلم 10القعقاع 31-03-2010, 11:10 AM بسم الله والحمدُ لله والصلاة والسلام على رسول الله وخاتم النَّبيين سيّدنا محمد صل اللهُ عليه وآله وصحبه وسلم وبعد : جزاك اللهُ خيراً يا أستاذ/ أسامة عبد السلام وجعل تواصلك معنا في ميزان حسناتك وجعلهُ اللهُ خالصاً لوجههِ الكريم آميييييييين لي سؤال بار اللهُ فيك : ما هو دور الرقابة الإدارية؟ وكيف نعرف الأمور والشئون الإدارية كما يعرفها البعض ويكونون حاذقين فيها؟ هل هي موجودة بكتب لكي نذاكرها أم أنّ الأمر غير ذلك؟ hend80 31-03-2010, 01:03 PM السلام عليكم و رحمة الله كنت أود الاستفسار عن قواعد النقل بين المدارس ، حيث اننى اعمل فى مدرسة خارج المحافظة منذ ثمانى سنوات و لم انتقل لأى مدرسة اخرى داخل المحافظ بحجة عدم وجود اماكن ، و الحقيقة ان الاماكن موجودة و لكن لذوى القربى و السؤال : كيف يمكننى النقل لداخل المحافظة ؟ و بخصوص المدارس التجريبية .. هل هناك شروط معينة للنقل او الانتداب اليها ؟ و لكم جزيل الشكر أستاذ/شفيق الأخضر 31-03-2010, 02:36 PM الحصص الأحيرة تعالج بصفة ودية مع إدارة المدسة إلا إذا كان هناك ظلم بين جزاك الله كل خير هانى كامل3 31-03-2010, 04:26 PM اجمل مواقع القران الكريم http://alqaree.com/ (http://alqaree.com/) أيمن منير أحمد علي 31-03-2010, 07:42 PM زميلي العزيز : أسمي :ايمن منير أحمد علي مدرس أول رياضيات بمدرسة المستقبل التجريبية .. بمحافظة بني سويف أسند إلى تكليف رئاسة كنترول المدرس لفرق النقل على مدار 6 أعوام دراسية متتابعة وقد قمت بكل جهد للحفاظ على حسن سير العمل داخل الكنترول وأستخراج نتيجة صحيحة 100 % دون أخطاء فنية وقد قمت بتصميم برنامج لحساب نتيجة المدرسة الكترونياً . وتم تجريبه لمدة 3 أعوام متتابعة . وكانت النتائج أكثر من ممتازة ولم يتم الطعن على نتيجة المدرسة من أي جهة ( الأدارة - المديرية - القسم التوجيهي - أولياء الأمور ) بل أعجب الجميع بالنتيجة ودقتها إلا.................. التوجيه المالي والأداري والحجة أن الكنترول وأعماله لابد أن تكون بخط اليد أرجو الأفادة كيف يكون التصرف لأقناع المسئولين بوجه نظري صفوت داود 31-03-2010, 10:54 PM وصلت نشرة للادارة بان كل من على درجة مدير عام او وكيل ادارة وتم المد لة حتى 31 / 8 ينزل درجة وظيفية فهل هذا ينطبق على مدير ادارة الاقسام الو المراحل ( مدير ادارة الخدمات ) 10القعقاع 01-04-2010, 11:02 AM جزاك الله كل خير وربنا يُبارك لك على مجهوداتك ، جعلها الله خالصةً لوجهِهِ الكريم آميييييين rashadbaker 01-04-2010, 01:00 PM السلام عليكم انا تاريخ التعين 3 / 7 /2002 الدرجة تخصصية هل من حقى الدرجة السنة ده ام لا ارجو منكم الافادة rashadbaker 01-04-2010, 01:04 PM السلام عليكم ارجو افادتى تاريخ تعينى 3 / 7 / 2002 تخصصية لى السنة ده فى الدرجات ام لا ولكم جزيل الشكر hend80 01-04-2010, 01:06 PM مشكور على مجهوداتك و جزاكم الله كل خير اريج الزهر 01-04-2010, 01:36 PM للاسف لن يكون مر عليك 8 سنوات في 1/7/2010 يعني الفرق معك يومان فقط osamaabdsalam 01-04-2010, 02:21 PM جزاك الله كل خير وربنا يُبارك لك على مجهوداتك ، جعلها الله خالصةً لوجهِهِ الكريم آميييييين وأشكر لك تواصلك الكريم وبارك الله لك osamaabdsalam 01-04-2010, 02:26 PM السلام عليكم ارجو افادتى تاريخ تعينى 3 / 7 / 2002 تخصصية لى السنة ده فى الدرجات ام لا ولكم جزيل الشكر سبق الرد سلفا osamaabdsalam 01-04-2010, 02:28 PM مشكور على مجهوداتك و جزاكم الله كل خير وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 01-04-2010, 02:30 PM للاسف لن يكون مر عليك 8 سنوات في 1/7/2010 يعني الفرق معك يومان فقط مرورك عطر وردك بهى مصطفى محمد ص 01-04-2010, 08:03 PM 534 معلما بعقود مؤقتة بدمياط كتب ـ مصطفي شعبان جريدة الأهرام تاريخ 31/3 شن أعضاء لجنة التعليم والبحث العلمي بمجلس الشعب برئاسة الدكتور السيد عطية الفيومي وكيل اللجنة هجوما عنيفا علي وزارة التربية والتعليم لعدم تثبيت المدرسين المتعاقدين بمديرية التعليم بمحافظة دمياط وعددهم534 مدرسا وفقا لقرار وزارة التنمية الإدارية رقم25 لسنة1997 في وظائف التدريس عامي2004/2003 علي بند2 نوع3 لسد العجز في وظائف التدريس مؤكدين أن موازنة المديرية بدمياط تسمح بتعيينهم بالتمويل الذاتي. وطالب أعضاء اللجنة بضرورة حل المشكلة أسوة بزملائهم مشيرين إلي أحقية المدرسين في التثبيت وفقا لشروط كادر المعلمين الصادر2007 بالإضافة إلي حضور وزير التربية والتعليم ومندوبين من وزارة المالية والتضامن الاجتماعي لبحث مشاكل التعاقدات في وزارة التربية والتعليم علي مستوي المحافظات وحسم الخلافات التي تنتج عن تطبيق الكادر. وأشار مندوب جهاز التنمية الإدارية إلي وجود درجات خالية يمكن تثبيت المدرسين عليها وحل المشكلة في غضون أسبوعين. مصطفى محمد ص 01-04-2010, 08:05 PM تعيين75 ألف مدرس يعملون بعقود مؤقتة قانون الثانوية العامة الجديد يمنح أكثر من فرصة للالتحاق بالجامعة كتب- حامد محمد حامد: في إجراء مهم يعيد الاستقرار لآلاف المدرسين أعلن الدكتور أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم أنه سيتم تعيين جميع المدرسين الذين يعملون بالحصة وأصحاب العقود المؤقتة ويصل عددهم إلي نحو75 ألف مدرس, وقال إنه يجري حاليا حصر أعداد هؤلاء المدرسين تمهيدا لاحتواء القرارات اللازمة بتعيينهم. جاء ذلك, في رد الوزير الليلة الماضية علي58 طلب إحاطة امام مجلس الشعب حول السياسة التعليمية. وكشف الوزير أنه يجري حاليا التحقيق امام النيابة في وقائع ومخالفات في عمليات تعيين بأوراق مزورة, وهو الوضع الذي ترتب عليه التعاقد مع مدرسين جدد وتجاهل حق من لهم الاسبقية في التعيين. وأشار إلي أن توقف صرف كادر المعلمين للعاملين في إدارة العملية التعليمية كان نتيجة كتاب دوري خاطئ تم إلغاؤه, وعاد الحافز إليهم, مؤكدا أنه بالنسبة لحافز الاثابة للإداريين فإن الحكومة تراعي ألا يتم عمل تمييز جزئي ممن يقوم بعمل سواء في التربية والتعليم أو أعمال أخري علي ألا يكون هناك تمييز خاصة ان العاملين يحصلون علي مكافأة الامتحان التي تصل إلي85%, وقال إنه جارية دراسة هذا الوضع لرفع مستوي جميع العاملين في التربية والتعليم. واكد أنه لا توجد أي تعيينات مخالفة للقانون, ولن يتم تعيين مدرسين جدد قبل تثبيت مدرسي الحصة. وأكد الدكتور أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم امام مجلس الشعب مساء أمس أن جدول امتحانات الثانوية العامة مازال قيد الاعداد, وان ما تم طرحه هو جدول مبدئي تم ارساله إلي الطلاب, وتلقت الوزارة ردودا منهم جارية دراستها وستؤخذ في الاعتبار ثم يعلن الجدول النهائي. وأضاف انه ليس صحيحا أن الطالب سيمتحن يوميا وفقا للجدول المقترح فالطالب سيتم امتحانه في ست مواد فقط, والامتحان يتم علي مدي اسبوعين وستكون هناك فواصل مؤكدا أن الجدول النهائي للامتحان سيأخذ في الاعتبار اعطاء فرصة للطلاب للمراجعة قبل الامتحان وستكون هناك فترة يومين أو ثلاثة بين بعض المواد ولن يكون الامتحان يوميا. وأشار بدر إلي أن المعترضين علي جدول الامتحان هم أباطرة الدروس الخصوصية الذين يحققون بين نصف مليون ومليون جنيه من الدروس في فواصل الامتحانات. وأكد بدر أنه سيتم اعطاء فترة أطول للتصحيح مع عدم الاخلال بطول العام الدراسي, مؤكدا عدم اختصار المناهج الدراسية. وأوضح أن استراتيجية التعليم تأخذ بكل ما هو جديد ومتطور, مشيرا إلي أن الملامح الاساسية لمشروع قانون الثانوية العامة الجديد والذي تم عرضه علي لجنة التعليم بالبرلمان لإعداد تقريرها تركز علي التنسيق بين شهادة الثانوية العامة والقبول بالجامعات, وسوق العمل اضافة إلي تحقيق الربط بين الثانوي العام والفني. وقال إن النظام الجديد سينهي عهد الفرصة الواحدة للقبول بالجامعة, ويستحدث نظام تكرار الفرص من خلال وجود امتحان للالتحاق بالجامعة يتكرر أكثر من مرة اضافة إلي استمرارية صلاحية شهادة الثانوية العامة للالتحاق بالجامعة لعدة سنوات. وأوضح بدر أن الدكتور أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء أصدر قرارا بمنح حافز التميز العلمي في مجال التعليم والصرف فورا للحاصلين علي الماجستير والدكتوراه. لرفع مستوي جميع العاملين في التربية والتعليم وأوضح أن المباني التعليمية الآيلة للسقوط لها الأولوية في الاحلال من مدارس أو مديريات التعليم وغيرها درءا لأي خطورة علي حياة ابنائنا, ونفي وجود عجز في المدرسين قائلا: هناك سوء توزيع, وهناك مدرسون يشكون عدم الحصول علي جدول أو عمل كاف. وأكد بدر أنه تم تخصيص اعتمادات كبيرة للابنية التعليمية, وتم بذل جهود كبيرة, وأن البناء يأخذ في الاعتبار خلخلة ارتفاعات كثافات الفصول وتقليل وإلغاء الفترات المتكررة, واحلال وتجديد المدارس المغلقة واستيعاب الزيادة السكانية, وتوفير رياض الاطفال. ومن جانبه, أكد الدكتور أحمد درويش, وزير التنمية الإدارية التزام الحكومة بتعيين جميع المتعاقدين في التربية والتعليم, طالما لهم أحقية, مشيرا إلي أن من كانوا يعملون بعقود نحو79 ألف معلم, وتم توفير80 ألف عقد ثم24 ألف عقد ليصل الاجمالي إلي104 آلاف عقد علي الرغم من أن اجمالي العقود, كما وصلنا من المحافظات79 ألف عقد. osamaabdsalam 01-04-2010, 08:47 PM تعيين75 ألف مدرس يعملون بعقود مؤقتة قانون الثانوية العامة الجديد يمنح أكثر من فرصة للالتحاق بالجامعة كتب- حامد محمد حامد: في إجراء مهم يعيد الاستقرار لآلاف المدرسين أعلن الدكتور أحمد زكي بدر وزيرالتربية والتعليم أنه سيتم تعيين جميع المدرسين الذين يعملون بالحصة وأصحاب العقودالمؤقتة ويصل عددهم إلي نحو75 ألف مدرس, وقال إنه يجري حاليا حصر أعداد هؤلاءالمدرسين تمهيدا لاحتواء القرارات اللازمة بتعيينهم. جاء ذلك, في رد الوزير الليلةالماضية علي58 طلب إحاطة امام مجلس الشعب حول السياسة التعليمية. وكشف الوزيرأنه يجري حاليا التحقيق امام النيابة في وقائع ومخالفات في عمليات تعيين بأوراقمزورة, وهو الوضع الذي ترتب عليه التعاقد مع مدرسين جدد وتجاهل حق من لهمالاسبقية في التعيين. وأشار إلي أن توقف صرف كادر المعلمين للعاملين في إدارةالعملية التعليمية كان نتيجة كتاب دوري خاطئ تم إلغاؤه, وعاد الحافز إليهم,مؤكدا أنه بالنسبة لحافز الاثابة للإداريين فإن الحكومة تراعي ألا يتم عمل تمييزجزئي ممن يقوم بعمل سواء في التربية والتعليم أو أعمال أخري علي ألا يكون هناكتمييز خاصة ان العاملين يحصلون علي مكافأة الامتحان التي تصل إلي85%, وقال إنهجارية دراسة هذا الوضع لرفع مستوي جميع العاملين في التربية والتعليم. واكدأنه لا توجد أي تعيينات مخالفة للقانون, ولن يتم تعيين مدرسين جدد قبل تثبيتمدرسي الحصة. وأكد الدكتور أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم امام مجلسالشعب مساء أمس أن جدول امتحانات الثانوية العامة مازال قيد الاعداد, وان ما تمطرحه هو جدول مبدئي تم ارساله إلي الطلاب, وتلقت الوزارة ردودا منهم جاريةدراستها وستؤخذ في الاعتبار ثم يعلن الجدول النهائي. وأضاف انه ليس صحيحا أنالطالب سيمتحن يوميا وفقا للجدول المقترح فالطالب سيتم امتحانه في ست مواد فقط,والامتحان يتم علي مدي اسبوعين وستكون هناك فواصل مؤكدا أن الجدول النهائي للامتحانسيأخذ في الاعتبار اعطاء فرصة للطلاب للمراجعة قبل الامتحان وستكون هناك فترة يومينأو ثلاثة بين بعض المواد ولن يكون الامتحان يوميا. وأشار بدر إلي أن المعترضينعلي جدول الامتحان هم أباطرة الدروس الخصوصية الذين يحققون بين نصف مليون ومليونجنيه من الدروس في فواصل الامتحانات. وأكد بدر أنه سيتم اعطاء فترة أطولللتصحيح مع عدم الاخلال بطول العام الدراسي, مؤكدا عدم اختصار المناهجالدراسية. وأوضح أن استراتيجية التعليم تأخذ بكل ما هو جديد ومتطور, مشيراإلي أن الملامح الاساسية لمشروع قانون الثانوية العامة الجديد والذي تم عرضه عليلجنة التعليم بالبرلمان لإعداد تقريرها تركز علي التنسيق بين شهادة الثانوية العامةوالقبول بالجامعات, وسوق العمل اضافة إلي تحقيق الربط بين الثانوي العاموالفني. وقال إن النظام الجديد سينهي عهد الفرصة الواحدة للقبول بالجامعة,ويستحدث نظام تكرار الفرص من خلال وجود امتحان للالتحاق بالجامعة يتكرر أكثر من مرةاضافة إلي استمرارية صلاحية شهادة الثانوية العامة للالتحاق بالجامعة لعدةسنوات. وأوضح بدر أن الدكتور أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء أصدر قرارا بمنححافز التميز العلمي في مجال التعليم والصرف فورا للحاصلين علي الماجستيروالدكتوراه. لرفع مستوي جميع العاملين في التربية والتعليم وأوضح أن المبانيالتعليمية الآيلة للسقوط لها الأولوية في الاحلال من مدارس أو مديريات التعليموغيرها درءا لأي خطورة علي حياة ابنائنا, ونفي وجود عجز في المدرسين قائلا:هناك سوء توزيع, وهناك مدرسون يشكون عدم الحصول علي جدول أو عمل كاف. وأكدبدر أنه تم تخصيص اعتمادات كبيرة للابنية التعليمية, وتم بذل جهود كبيرة, وأنالبناء يأخذ في الاعتبار خلخلة ارتفاعات كثافات الفصول وتقليل وإلغاء الفتراتالمتكررة, واحلال وتجديد المدارس المغلقة واستيعاب الزيادة السكانية, وتوفيررياض الاطفال. ومن جانبه, أكد الدكتور أحمد درويش, وزير التنمية الإداريةالتزام الحكومة بتعيين جميع المتعاقدين في التربية والتعليم, طالما لهم أحقية,مشيرا إلي أن من كانوا يعملون بعقود نحو79 ألف معلم, وتم توفير80 ألف عقدثم24 ألف عقد ليصل الاجمالي إلي104 آلاف عقد علي الرغم من أن اجمالي العقود,كما وصلنا من المحافظات79 ألف عقد. بارك الله لك على هذه الافادة ايهاب العراقى 01-04-2010, 11:08 PM استاذى الفاضل ارجو افادتى من الناحيه القانونية : انا مدرس فى احد المدارس و قد اتى دورى فى الالتحاق بدورة ال ICdl التى تنظمها الادارة التعليميه التابعين لها و قد جاء دورى وجائنى الجواب من الاداره و المعتمد و المختوم من مدير الادارة و مدير التطوير بذهابى للدورة و لكن مدير المدرسة يرفض رفض قاطع حيث ان المدرسة تدخل على مرحله جودة و مدة دورة IcDl شهرا كاملا مع العلم بان من شروط الاشتراك بهذه الدورة ان تاتى بموافقه معتمده و مختومه من مدير المدرسه باشتراكك بالدوره و بالفعل انا فعلت ذلك و لكن الان مدير المدرسة يرفض بادعاء ان الميعاد غير مناسب 1- فما الاجراء القانونى المتبع فى ذلك ؟؟ 2- و هل علي اى مسئولية قانونيه اذا ذهبت الى هذه الدورة و ارسلت الخطاب مع احد زملائى و حضرت الدورة و بعد انتهاء الشهر جئت له باخلاء الطرف المعتمد و المختوم من مدير الادارة و ضربت بكلامة عرض الحائط ؟؟ منار على 02-04-2010, 12:12 AM شكرا ياجماعه على الافاده منار على 02-04-2010, 12:20 AM اه ياجماعه ياريت تجاوبوا كمان على السؤال دا هل من حق التوجيه انه يمنع المدرس انه يروح تدريب من الاداره ولو المدرس جاله تدريب ومرحش بسبب ان الموجه قاله ميروحش يتحول للتحقيق ولا هيكون ايه الموقف بالظبط منار على 02-04-2010, 12:49 AM انا جالى تدريب انتل لمده عشر ايام ومرحتش بس انا كنت خدته قبل كدا وواحده زميلتى قالتلى كل يوم بينادوا عليكى وبتتاخدى غياب ولما قلت للموجه قالى متروحيش مينفعش يكون فيه تدريبات دلوقتى مش هعرف اجيب حد مكانك فمرحتش بناءا على كلام الموجه وقالى لو حصل اى حاجه واتحولت تحقيق هو هيتصرف وكمان انا خدتها قبل كدا لكن بعدها فيه دوره تانيه شهر IcDl ودى مخدتهاش ومش عارفه بقى ان مرحتش هيحصل ايه فهل لو مرحتش وجبت جواب من التوجيه عادى ولا اروح ولا ايه الموقف بالظبط يعنى هل من حق التوجيه انه يلغى تدريب الاداره ولا لا وايه موقف المدرس بين الاتنين يعنى لو مرحتش هتحول تحقيق ولو رحت ابقى كدا كسرت كلام الموجه العام ومدير المدرسه ياريت اللى يعرف حاجه يفيدنى الاستاذ عبدالهادى حمودة 02-04-2010, 05:30 AM هل يصح لمتعاقد ان يستخرج شهادة خبرة من الادارة التعليمية وهل يصح له ان يعمل بنصف الاجر؟ ارجو الرد من الاخوة osamaabdsalam 02-04-2010, 08:43 AM شكرا ياجماعه على الافاده العفو !!!!!!!!! gogot 02-04-2010, 09:21 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اود ان اسال حضرتك"تم تعيينى سنة 2002 وتم ضم فترة خدمة عامة واصبح تعيينى 2001 والى الان لم احصل على الترقية وعندما سالت فى الادارة التعليمية فكان الرد ان الترقيات جاءت لمن هو تعيين سنة 2000 فإلى متى انتظر وانا شارفت على 9 سنوات فى الدرجة الثالثة وهل عند ظهور الترقية ستحسب لى الفترة التى انتظرتها وجزاك الله عنا خيرا. osamaabdsalam 02-04-2010, 02:04 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اود ان اسال حضرتك"تم تعيينى سنة 2002 وتم ضم فترة خدمة عامة واصبح تعيينى 2001 والى الان لم احصل على الترقية وعندما سالت فى الادارة التعليمية فكان الرد ان الترقيات جاءت لمن هو تعيين سنة 2000 فإلى متى انتظر وانا شارفت على 9 سنوات فى الدرجة الثالثة وهل عند ظهور الترقية ستحسب لى الفترة التى انتظرتها وجزاك الله عنا خيرا. ما تاريخ تعيينك فى عام 2002؟؟؟؟؟ nabilka 02-04-2010, 03:45 PM [quote=rahmah;1106605]سيدي محمد علي 111 أنا عندي نفس المشكلة وطبعا أثرت علي جدا في الكادر حيث أنه من هم أقل مني في تاريخ التعيين أصبحوا الآن أعلى مني في الدرجة والالوظيفة المسكنين عليها وكذلك في فلوس الكادر ومش عارفة اتصرف والله لو فيه حد عنده نفس المشكلة من أي محافظة يللا نجمع كلنا ونرفع شكوى جماعية وخاصة اننا كنا بندفع التأمينات والمعاشات بانتظام وفي نفس الوقت كنا بنشتغل يعني سنوات الخبرة ماشية مش زي زميلاتنا اللي كانوا مسافرين مرافقة زوج أخدوا الدرجة وهم في بيوتهم ومفيش شغل ولا خبرة رجاء أفيدوني : أولا اي حد عنده نفس المشكلة عشان نقف وقفة واحدة وأكيد احنا كتير وكلنا بنعاني من نفس المشكلة بس كل واحد لوحده ومش عارف يعمل ايه ثانيا : ايه الخطوات الصحيحة اللي المفروض نعملها عشان نقدر نتساوى باللي زينا[/qu ضمونى معكم وفقكم اللة نسمات هادئة 02-04-2010, 05:05 PM ارسلت لحضرتك علي الخاص ياريت يااستاذ اسامه ترد عليا gogot 02-04-2010, 08:22 PM تاريخ تعيينى 1/5/2002 وبعد ضم الخدمة 1/5/2001 osamaabdsalam 02-04-2010, 08:31 PM [quote=nabilka;2080306][quote=rahmah;1106605]سيدي محمد علي 111 أنا عندي نفس المشكلة وطبعا أثرت علي جدا في الكادر حيث أنه من هم أقل مني في تاريخ التعيين أصبحوا الآن أعلى مني في الدرجة والالوظيفة المسكنين عليها وكذلك في فلوس الكادر ومش عارفة اتصرف والله لو فيه حد عنده نفس المشكلة من أي محافظة يللا نجمع كلنا ونرفع شكوى جماعية وخاصة اننا كنا بندفع التأمينات والمعاشات بانتظام وفي نفس الوقت كنا بنشتغل يعني سنوات الخبرة ماشية مش زي زميلاتنا اللي كانوا مسافرين مرافقة زوج أخدوا الدرجة وهم في بيوتهم ومفيش شغل ولا خبرة رجاء أفيدوني : أولا اي حد عنده نفس المشكلة عشان نقف وقفة واحدة وأكيد احنا كتير وكلنا بنعاني من نفس المشكلة بس كل واحد لوحده ومش عارف يعمل ايه ثانيا : ايه الخطوات الصحيحة اللي المفروض نعملها عشان نقدر نتساوى باللي زينا[/qu ضمونى معكم وفقكم اللة[/qu osamaabdsalam 02-04-2010, 08:33 PM [quote=rahmah;1106605]سيدي محمد علي 111 أنا عندي نفس المشكلة وطبعا أثرت علي جدا في الكادر حيث أنه من هم أقل مني في تاريخ التعيين أصبحوا الآن أعلى مني في الدرجة والالوظيفة المسكنين عليها وكذلك في فلوس الكادر ومش عارفة اتصرف والله لو فيه حد عنده نفس المشكلة من أي محافظة يللا نجمع كلنا ونرفع شكوى جماعية وخاصة اننا كنا بندفع التأمينات والمعاشات بانتظام وفي نفس الوقت كنا بنشتغل يعني سنوات الخبرة ماشية مش زي زميلاتنا اللي كانوا مسافرين مرافقة زوج أخدوا الدرجة وهم في بيوتهم ومفيش شغل ولا خبرة رجاء أفيدوني : أولا اي حد عنده نفس المشكلة عشان نقف وقفة واحدة وأكيد احنا كتير وكلنا بنعاني من نفس المشكلة بس كل واحد لوحده ومش عارف يعمل ايه ثانيا : ايه الخطوات الصحيحة اللي المفروض نعملها عشان نقدر نتساوى باللي زينا[/qu ضمونى معكم وفقكم اللة يد الله مع الجماعة osamaabdsalam 02-04-2010, 08:36 PM ارسلت لحضرتك علي الخاص ياريت يااستاذ اسامه ترد عليا لم تصلنى الرسالة بعد osamaabdsalam 02-04-2010, 08:41 PM تاريخ تعيينى 1/5/2002 وبعد ضم الخدمة 1/5/2001 7المفرض يكون حصولك على الدرجة الثانية ابتداء من 1/7/2009 تقدم بشكوى ثم ارفع قضية أمام القضاء الادارى Mrs/Marwa 02-04-2010, 08:54 PM انا معينه بنظام الحصه كمدرسه لغه انجليزيه وهذه اول سنه لي في مدرسه اعدادي والمدرسه الاولى معاملتها في غايه الشده والقسوه واسلوب غير تربوي وتعليق على ملابسي وعلى فين في الفسحه او وقت الراحه اجلس ولا تريد ان نفهمني اي شيء وبعد ذالك تأخد على اخطاء على الرغم من اني الحمد لله ابذل قصارى جهدى وتلامذتي يحبوني لدرجه انهم طلبو مني دروس خاصه وقد رفضت وعندما علمت هي بذالك ازدادت فظاظه طيب لو كنت قبلت كانت عملت ايه وهذه المدرسه في بلد تبعد عن مكان سكني مواصلتين والاداريات كسولات ويريدون مني ان انهى حصصي واكتب مرتبي واخلص الورق من الاداره بنفسي مع ان هذا شغلهم وليس شغلي غير ان المدرسه تحملني حصص احتياطي وانا بالحصه ليس لي واشعر بالخجل ان اكسف مدرس او ناظر في سن والدي ولكن حقا قد اختنقت من هذا الاستغلالال ولا اعرق ماذا افعل فهم مستغلون انى جديده ولا اعرف حقوقي ارجووووووووووووك ساعدني؟ zidan956 02-04-2010, 10:39 PM الاستاذ الفاضل أرجو من سيادتكم الفحص الدقيق لهذه الشكوىوالتى أرسلتها إلى السيد الدكتور وزير التعليم متمنياً الرد القانونى من سيادتكم وهل لى حق فى هذه الشكوى وماهو التصرف للحصول على هذا الحق ضحية الكادر أحيـط علم سيادتكم بأنـه لـم يتم ترقيتى مهنياً و وظيفياً منذ تم تعيينى واستلام العمل وحتى الآن وظللت على وظيفة مدرس رياضيات إعدادى وأعتقد أننى لن أحصل على أى ترقية فى المستقبل بل الأعجب من ذلك أن جميع الترقيات الماليةوالعلاوات التشجيعية التى حصلت عليها فإما أن يتم سحب علاوة بأثر رجعى وإما أن يتم تأخير الدرجة المالية مع أن جميع تقاريرى (امتياز) ماعدا أول تقرير لى جيد جداً وكنت أكثرالمعلمين اهتماما بكل ما يتعلق بكادرالمعلمين من أخبارومناقشات و قرارات وقوانين حتى تم إقراره من مجلس الشعب وكان كل هذا الشغف أملاً فى تعديل حالتى المهنية والأدبية قبل المالية ولكن هذا الأمل أصبح سراباً فلقد كان تطبيق المرحلة الثانية للكادر طبقاً للقانون 155 لسنة 2007 م أكثر تعسفاً وظلماً لى حيث ان هذه المرحلة قضت نهائياً على أقدميتى فأصبحت الأحدث فى المدرسة وربما الأحدث فى الإدارة التعليمية تماماً وذنبى الوحيد هو أننى أثناء مراجعة البيانات الوظيفية استعدادا لخوض اختبار الكادر فى أغسطس 2008 م وبالسؤال عن تاريخ التعيين فى التسويات المالية بالإدارة فوجئت بأنه قد تم سحب مدة الخدمة العسكرية بعد أن كنت قد قمت بضمها وحصلت على التسوية فى عام 2000 م فأثـر ذلك على تاريخ الدرجة المالية الثانية التى كنت أستحقها 2002 م وأثر بالتالى على تاريخ الدرجة الأولى التى كنت أستحقها فى يوليو 2008 م لذا فقد ضاع حقى فى الترقية إلى الدرجة المالية الأولى فى يوليو 2008 م وضاع معه التسكين على وظيفة معلم أول أ لذلك سارعت برفع دعوة قضائية لضم مدة الخدمة العسكرية مرة أخرى وقمت بالاعتذار عن الاختبار بناء على نصيحة مـن موقع الأكاديمية المهنيـة للمعلمين لكل من ينتظر الحصول على الدرجة المالية الأعلى فى يوليو 2008 م !!! ولكن مع انتظار نتيجة الدعوة القضائية تم تعديل الدرجات المالية بأثر رجعى لكل من حصل عليها فى يوليو 2008م وتـم التسكين على الدرجات المالية الجديدة فى ديسمبر8 200م وكان الظلم البين فى فبراير 2009 م حيث تم صرف بدل الاعتماد للمعلمين بأثر رجعى وفى نفس الشهر بدأ الخصم من راتبى قيمة مدة الخدمة العسكرية أيضاً بأثـر رجعى !! وسوف يكون الخصم شهرياً لمدة عامين كاملين و ظهر جبروت كادر المعلم العجيب !! كل من اجتاز الإختبار يصرف بدل الاعتماد سواء كان معه جدول حصص أوليس له جدول أويدرس نصابه أو لايدرس نصابه كاملاً وكذا الوظائف المعادلة للمعلم تصرف بدل الاعتماد بدون تدريس حصص!!! و كانت حالتى (أغرب من الخيال) كالأتى (1) لا أصرف بدل الاعتماد !!!! (2) فى نفس الوقت يتم الخصم مالياً منى مدة الخدمة العسكرية !!!! (3) الوحيد فى المدرسة الذى يدرس (20 حصة + حصة ريادة وبيئة بالتناوب) !!! (4) أقوم بالأعمال الإضافية ( الإشراف اليومى وأعمال الريادة و كثير من الحصص الاحتياطية )وغيرها !!! غير الأعمال التى رفضت القيـام بها مثل الجدول المدرسى و الكنترول وحجرات التطوير والبث ))!!!! وانتهى العام الدراسى بمرهو ظلمه و فى العام الدراسى الحالى كنت أنتظر تغيير حالتى إلى الأفضل على الأقل تخفيف نصابى من الحصص أو اعفائى من الأعمال الإضافية إلا أن (( الظلم و الجور والجبروت )) زاد حيث أقوم بكل ما سبق وزاد معدل الحصص الاحتياطية عن العام الماضى بشكل غريب وعجيب!!!! ويتم عرض الأعمال التى أرفضها بالتهديد والوعيد !!! وكل ما يستجد يتم التفكير فى شخصى للقيام به !!!!! وكان قمة إحساسى بظلم الكادر النفسى والبدنى والمادى والمهنى يوم السبت 14 /11 / 2009 م حيث قام توجيه الرياضيات (تعسفياً) بإرسال خطاب إلى المدرسة يفيد إنتدابى يومين إلى مدرسة إعدادية مجاورة وهى خارج مقر إقامتى و للوصول إليها يتم بعقوبة مالية قدرها جنيهان فى اليوم أو بعقوبة بدنية وهى المشى على الأقدام لمدة نصف ساعة ذهاباً ونصف ساعة للعودة وهذا الانتداب ظالم لأبعد الحدود ولا أعرف على أى سند قانونى تم ذلك لأننى ليست أحدث مدرس فى مدرستى من حيث التعيين أو من حيث إستلام العمل أو من حيث الدرجة المالية ولست الأحدث فى الإدارة التعليمية وهذا بحساب الأقدمية قبل تطبيق القانون 155 لسنة 2007 م فعلى أى شئ إستند التوجيه !!! أما إذا قام توجيه الرياضيات بتطبيق القانون 155 لسنة 2007 م ولائحتة لتكملة أنصبة المعلمين لسد العجز فإن التوجيه يكون قد وقع فى ثغرة قانونية لأن هذا القانون لا يجب أن يطبق فى حالتى لأننى لم أدخل الاختبار ولم أصرف بدل الإعتماد !!!! وبذلك يكون قد ألغى أقدميتى ولكن يطبق فقط على من إجتاز الإختبار وعلى ذلك المفروض أن يتم نقل وندب من يطبق عليه لسد العجز أرجو من سيادتكم التكرم بالنظر إلى حالتى بنوع من الإنسانية والعدل لتصحيح الوضع الحالى وذلك برفع بعض الظلم عن طريق ( 1 ) دراسة حالتى القانونية وإلغاء ندبى التعسفى وغير القانونى ( 2 ) خفض نصابى من الحصص واعفائى من الأعمال الإضافية وخاصة أن ليس كل من يصرف بدل الإعتماد يدرس نصابه كاملاً وذلك لحين تسوية حالتى وتسكينى على مسمى وظيفى لكادر المعلمين فى مرحلته الثانية طبقاً للقانون 155 لسنة 2007 م ، ولسيادتـكم جزيل الشكر. منار على 03-04-2010, 02:51 AM انا معينه بنظام الحصه كمدرسه لغه انجليزيه وهذه اول سنه لي في مدرسه اعدادي والمدرسه الاولى معاملتها في غايه الشده والقسوه واسلوب غير تربوي وتعليق على ملابسي وعلى فين في الفسحه او وقت الراحه اجلس ولا تريد ان نفهمني اي شيء وبعد ذالك تأخد على اخطاء على الرغم من اني الحمد لله ابذل قصارى جهدى وتلامذتي يحبوني لدرجه انهم طلبو مني دروس خاصه وقد رفضت وعندما علمت هي بذالك ازدادت فظاظه طيب لو كنت قبلت كانت عملت ايه وهذه المدرسه في بلد تبعد عن مكان سكني مواصلتين والاداريات كسولات ويريدون مني ان انهى حصصي واكتب مرتبي واخلص الورق من الاداره بنفسي مع ان هذا شغلهم وليس شغلي غير ان المدرسه تحملني حصص احتياطي وانا بالحصه ليس لي واشعر بالخجل ان اكسف مدرس او ناظر في سن والدي ولكن حقا قد اختنقت من هذا الاستغلالال ولا اعرق ماذا افعل فهم مستغلون انى جديده ولا اعرف حقوقي ارجووووووووووووك ساعدني؟ اسمحيلى انتى اللى غلطانه فى الموضوع دا للاسف فيه ناس بتفهم الطيبه والذوق فى البلد دى على انه عبط ومش بيقدروا دا بالعكس بيستغلوه انا شايفه ان بالنسبه للمدرسه الاولى انا لو كنت مكانك كنت اديت دروس خصوصيه لسببين اولهم انك تثبتى نفسك قدامها لان واضح جدا انها حست بالخطر من اول مادخلتى المدرسه وبتحاول تقلل من قدراتك وكفاءتك وانتى بتديلها الفرصه للاسف فافضل شىء انك تثبتى نفسك قدامها وتدى دروس وتنفسيها وتعرفيها ان ليكى شخصيه وبتعرفى تردى على اى حديضايقك وتانيهم انك تعرفيها ان مش سهل انها تتحكم فيكى او تضايقك وان عندك شخصيه قويه وبالنسبه للبسك فعرفيها انك حره تلبسى اللى انتى عايزاه مادام لبسك محترم ومالهاش انها تتدخل حتى لو قلتلها دا مباشره فى وشها وبالنسبه لانك لو احتجتى حاجه فى الماده فانصحك متسالهاش وتتجنبيها فى حاجه زى كدا وتحاولى تلجاى لحد تانى ويفضل من بره المدرسه او تكلمى موجهك لان شخصيه زيها هتستغل دا ضدك حتى لو بعدين ولو انا منك اتجنبها على قد مااقدر واثبت كفائتى قدامها وقدام الكل اما بالنسبه للاحتياطى وباقى الكلام اللى قلتيه فدا بيرجع ليكى انتى كشخصيه لازم تعملى لنفسك شخصيه وكيان وتجبرى الكل على احترامك ومراعاتك لان اللى حواليكى لو حسوا بطيبتك الزايده او ضعف شخصيتك فتاكدى ان كتير هيحاولوا يستغلوا دا Mrs/Marwa 03-04-2010, 09:47 PM شكرا يا استاذ اسامه وشكر خاص جدا للاستاذه منار طارق الادريسى 03-04-2010, 10:57 PM هل هنالك نشرة تسمح لي بآداء الأمتحانات الخاصة ب icdl بطريقة قانونية بحيث لا أطر لاخذ عارضة لآداء الامتحان أنا بمتحن بمركز خاص الرجاء الرد سريعاً علشان المدير عندنا أبعد خلق الله عن الدينامية وماشى بالورقة والقلم دون أدنى مرونة وأنت تعلمون أهمية icdl بالنسبة للمتعاقدين مصطفى محمد ص 04-04-2010, 12:25 AM سيدى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لقد أرسلت بعدة إستفسارات كثيرة للإستفادة من أراء سيادتكم ولكن فى كل رسالة أجد ما لا ينصفنى أويسرنى وذلك بخصوص المعلم المعين بعقد عمل مؤقت الذى أوضحت فى الرد على بقولك لقد ظلمك العقد القديم مع العلم أن هذا العقد هو أساس التثبيت كما قال صفوت النحاس من يحمل هذا العقد فلة الحق فى التثبيت ونحن الحمد الله نحمل هذا العقد . ثانيا بدلا من أن تقول سيادتكم أن حقك قد ضاع أنوة لسيادتكم بأن حقى لن يضيع بإذن الله وتوفيقة بدليل أن وزير التربية والتعليم قال فى جلسة مجلس الشعب بتاريخ 30 /3/ 2010 الأتى ي إجراء مهم يعيد الاستقرار لآلاف المدرسين أعلن الدكتور أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم أنه سيتم تعيين جميع المدرسين الذين يعملون بالحصة وأصحاب العقود المؤقتة ويصل عددهم إلي نحو75 ألف مدرس, وقال إنه يجري حاليا حصر أعداد هؤلاء المدرسين تمهيدا لاحتواء القرارات اللازمة بتعيينهم. جاء ذلك, في رد الوزير الليلة الماضية علي58 طلب إحاطة امام مجلس الشعب حول السياسة التعليمية. وكشف الوزير أنه يجري حاليا التحقيق امام النيابة في وقائع ومخالفات في عمليات تعيين بأوراق مزورة, وهو الوضع الذي ترتب عليه التعاقد مع مدرسين جدد وتجاهل حق من لهم الاسبقية في التعيين. واكد أنه لا توجد أي تعيينات مخالفة للقانون, ولن يتم تعيين مدرسين جدد قبل تثبيت مدرسي الحصة. مع العلم أننا لسنا مدرسين بالحصة بل معلمين بالعقد القديم .فالوزير أنصف معلم الحصة لأن من حقة التثبيت لأنة مارس المهنة منذ سنوات أى ما يقرب من ست أو سبع سنوات وهذا قول الوزير بخصوص معلم الحصة فما بال سيادتكم بالمعلم الذى يعمل بعقد موثق من وزارة التنمية الإدارية والوزارة والمحافظة والمديرية والخبر الذى أزفة لسيادتكم فقد قرر السيد محافظ دمياط بطلب للتنظيم والإدارة والتنمية الإدارية بضرورة تثبيت هؤلاء نظرا لأحقيتهم فى التثبيت . ثالثا شن أعضاء لجنة التعليم والبحث العلمي بمجلس الشعب برئاسة الدكتور السيد عطية الفيومي وكيل اللجنة هجوما عنيفا علي وزارة التربية والتعليم لعدم تثبيت المدرسين المتعاقدين بمديرية التعليم بمحافظة دمياط وعددهم534 مدرسا وفقا لقرار وزارة التنمية الإدارية رقم25 لسنة1997 في وظائف التدريس عامي2004/2003 علي بند2 نوع3 لسد العجز في وظائف التدريس مؤكدين أن موازنة المديرية بدمياط تسمح بتعيينهم بالتمويل الذاتي. وطالب أعضاء اللجنة بضرورة حل المشكلة أسوة بزملائهم مشيرين إلي أحقية المدرسين في التثبيت وفقا لشروط كادر المعلمين الصادر2007 بالإضافة إلي حضور وزير التربية والتعليم ومندوبين من وزارة المالية والتضامن الاجتماعي لبحث مشاكل التعاقدات في وزارة التربية والتعليم علي مستوي المحافظات وحسم الخلافات التي تنتج عن تطبيق الكادر. وأشار مندوب جهاز التنمية الإدارية إلي وجود درجات خالية يمكن تثبيت المدرسين عليها وحل المشكلة في غضون أسبوعين. ملحوظة أنا بكالوريوس تربية يعنى تربوى . أشكر سيادتكم على سعة الصدر لقراءة موضوعى وشكرا حسام مرتضي 04-04-2010, 02:18 PM اعمل مدرسة بالتعليم الابتدائي من عام 1984 حتي الان وعمري 47 عاماً واريد ان اسوي حالتي الوظيفية ارجو الافادة:confused::039uw8: من ضيّع فى التعليم عمراً 04-04-2010, 03:44 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو افادتنا بخصوص التأمين الصحي للمتعاقدين ففي الوقت الذي تطالب فيه الدولة اصحاب الاعمال بالتأمين الصحي على العاملين ترفض مدريات التأمين الصحي توقيع الكشف الطبي علي المدرسين المتعاقدين ومازال خصم مصروفات التأمين الصحي مستمر فما معنى هذا وهل كلمة متعاقد المكتوبة في ملفاتنا تعطي الحق للجميع في استغلالنا مع العلم اني قد استخرجت بطاقة التأمين الصحي منذ بداية التعاقد والأن توقف استخراج البطاقات والكشف وفي حالة تغيب الموظف لاسباب صحيه هل سيعترف مدير العمل بروشتات خارجية ام ان هذا تعسف وفقط مع العلم اني من محافظة سوهاج ام ان هذا في سوهاج وفقط وإن كان كذالك فمن المسئول شكر لكم ولكم تحياتي هانى كامل3 04-04-2010, 05:15 PM ممكن اغير وظيفتى من مدرس الى الى وظيفة فى البطاقة اخر للسفر للخارج هانى كامل3 04-04-2010, 05:26 PM تاريخ تعيينى 12/5/2003 متى احصل على الدرجة التانية عادل الاسوانى 04-04-2010, 07:14 PM الاخ الزميل الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته موضوعى انسانى اكثر ماهو قانونى لى صديق مدرس معاق فى ساقه وطلب كثيرا من مدير المدرسة اعفائه من الاشراف وحصص الاحتياطى ولكن دون جدوى فهل هناك بند يوجد فى القانون يجبره على ذلك ولكم جزيل الشكر رزيق محمد 04-04-2010, 09:21 PM تم تعينى بعد قضاء الخدمة العسكرية وفى قرار التعين كانت فى المجموعة بنت فهل يجوز ضم مدة الحدمة ام البنت تمنع الضم zidan956 05-04-2010, 11:37 AM شكراً للاستاذ الفاضل على الرد القانونى ولكن عذراً لى بعض الاستفسارات والتى سوف أطلبها لاحقاً mona bahr 05-04-2010, 11:54 AM في إجراء مهم يعيد الاستقرار لآلاف المدرسين أعلن الدكتور أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم أنه سيتم تعيين جميع المدرسين الذين يعملون بالحصة وأصحاب العقود المؤقتة ويصل عددهم إلي نحو75 ألف مدرس, وقال إنه يجري حاليا حصر أعداد هؤلاء المدرسين تمهيدا لاحتواء القرارات اللازمة بتعيينهم. جاء ذلك, في رد الوزير الليلة الماضية علي58 طلب إحاطة امام مجلس الشعب حول السياسة التعليمية. وكشف الوزير أنه يجري حاليا التحقيق امام النيابة في وقائع ومخالفات في عمليات تعيين بأوراق مزورة, وهو الوضع الذي ترتب عليه التعاقد مع مدرسين جدد وتجاهل حق من لهم الاسبقية في التعيين. وأشار إلي أن توقف صرف كادر المعلمين للعاملين في إدارة العملية التعليمية كان نتيجة كتاب دوري خاطئ تم إلغاؤه, وعاد الحافز إليهم, مؤكدا أنه بالنسبة لحافز الاثابة للإداريين فإن الحكومة تراعي ألا يتم عمل تمييز جزئي ممن يقوم بعمل سواء في التربية والتعليم أو أعمال أخري علي ألا يكون هناك تمييز خاصة ان العاملين يحصلون علي مكافأة الامتحان التي تصل إلي85%, وقال إنه جارية دراسة هذا الوضع لرفع مستوي جميع العاملين في التربية والتعليم. واكد أنه لا توجد أي تعيينات مخالفة للقانون, ولن يتم تعيين مدرسين جدد قبل تثبيت مدرسي الحصة. وأكد الدكتور أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم امام مجلس الشعب مساء أمس أن جدول امتحانات الثانوية العامة مازال قيد الاعداد, وان ما تم طرحه هو جدول مبدئي تم ارساله إلي الطلاب, وتلقت الوزارة ردودا منهم جارية دراستها وستؤخذ في الاعتبار ثم يعلن الجدول النهائي. وأضاف انه ليس صحيحا أن الطالب سيمتحن يوميا وفقا للجدول المقترح فالطالب سيتم امتحانه في ست مواد فقط, والامتحان يتم علي مدي اسبوعين وستكون هناك فواصل مؤكدا أن الجدول النهائي للامتحان سيأخذ في الاعتبار اعطاء فرصة للطلاب للمراجعة قبل الامتحان وستكون هناك فترة يومين أو ثلاثة بين بعض المواد ولن يكون الامتحان يوميا. وأشار بدر إلي أن المعترضين علي جدول الامتحان هم أباطرة الدروس الخصوصية الذين يحققون بين نصف مليون ومليون جنيه من الدروس في فواصل الامتحانات. وأكد بدر أنه سيتم اعطاء فترة أطول للتصحيح مع عدم الاخلال بطول العام الدراسي, مؤكدا عدم اختصار المناهج الدراسية. وأوضح أن استراتيجية التعليم تأخذ بكل ما هو جديد ومتطور, مشيرا إلي أن الملامح الاساسية لمشروع قانون الثانوية العامة الجديد والذي تم عرضه علي لجنة التعليم بالبرلمان لإعداد تقريرها تركز علي التنسيق بين شهادة الثانوية العامة والقبول بالجامعات, وسوق العمل اضافة إلي تحقيق الربط بين الثانوي العام والفني. وقال إن النظام الجديد سينهي عهد الفرصة الواحدة للقبول بالجامعة, ويستحدث نظام تكرار الفرص من خلال وجود امتحان للالتحاق بالجامعة يتكرر أكثر من مرة اضافة إلي استمرارية صلاحية شهادة الثانوية العامة للالتحاق بالجامعة لعدة سنوات. وأوضح بدر أن الدكتور أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء أصدر قرارا بمنح حافز التميز العلمي في مجال التعليم والصرف فورا للحاصلين علي الماجستير والدكتوراه. لرفع مستوي جميع العاملين في التربية والتعليم وأوضح أن المباني التعليمية الآيلة للسقوط لها الأولوية في الاحلال من مدارس أو مديريات التعليم وغيرها درءا لأي خطورة علي حياة ابنائنا, ونفي وجود عجز في المدرسين قائلا: هناك سوء توزيع, وهناك مدرسون يشكون عدم الحصول علي جدول أو عمل كاف. وأكد بدر أنه تم تخصيص اعتمادات كبيرة للابنية التعليمية, وتم بذل جهود كبيرة, وأن البناء يأخذ في الاعتبار خلخلة ارتفاعات كثافات الفصول وتقليل وإلغاء الفترات المتكررة, واحلال وتجديد المدارس المغلقة واستيعاب الزيادة السكانية, وتوفير رياض الاطفال. ومن جانبه, أكد الدكتور أحمد درويش, وزير التنمية الإدارية التزام الحكومة بتعيين جميع المتعاقدين في التربية والتعليم, طالما لهم أحقية, مشيرا إلي أن من كانوا يعملون بعقود نحو79 ألف معلم, وتم توفير80 ألف عقد ثم24 ألف عقد ليصل الاجمالي إلي104 آلاف عقد علي الرغم من أن اجمالي العقود, كما وصلنا من المحافظات79 ألف عقد. في الاهرام المسائي بتاريخ 31\3\2010 هل كلام دي صح تسنيم رمضان محمد فرج 05-04-2010, 01:24 PM ارجو من لديه معلومات عن حافز التميز العلمى الذى اصدر رئيس الوزراء به قرار هل سيشمل حملة دبلومات الدراسات العليا الدبلوم المهنى والخاص ام فقط حملة الماجستير والدكتوراة ارجو الرد من فضلكم osamaabdsalam 05-04-2010, 01:36 PM شكراً للاستاذ الفاضل على الرد القانونى ولكن عذراً لى بعض الاستفسارات والتى سوف أطلبها لاحقاً أدعو الله أن يوفقنى لما فيه الخير nabilka 05-04-2010, 04:33 PM الأكبر سنا الاكبر سنا ام تاريخ استلام العمل اولا aheseky 06-04-2010, 10:26 PM اريد انشاء مركز تعليمى ( سنتر ) لخدمات الطلبة اعطى فيه مجموعات تقوية فما هى الاجرائات القانونية وكم تكلفنى ماديا ؟ وكم تستغرق من الوقت الشقة ايجار فهل فيه شروط خاصة بها ؟ اى الجهات يتطلب منى اخذ ترخيص منها ؟ وكيف هذا اول مشروع لى فهل انا معفى من الضرائب خمس سنوات ام اكثر ؟ وما عوامل نجاح المشروع؟ الأستاذ علاء سليمان 06-04-2010, 11:58 PM خلال الايام القادمه يزور وزير التعليم العالى جامعه كفرالشيخ اتمنى من الله ان يوافق سيادته على انشاء كليه طب بجامعه كفر الشيخ وانشاء مستشفى طوارئ ممكن نحلم برعايه صحيه مثل المنصوره وجامعه عظيمه بها كليه الطب بفرعها المختلفه مطلب لكل ابناء كفرالشيخ osamaabdsalam 07-04-2010, 03:42 AM خلال الايام القادمه يزور وزير التعليم العالى جامعه كفرالشيخ اتمنى من الله ان يوافق سيادته على انشاء كليه طب بجامعه كفر الشيخ وانشاء مستشفى طوارئ ممكن نحلم برعايه صحيه مثل المنصوره وجامعه عظيمه بها كليه الطب بفرعها المختلفه مطلب لكل ابناء كفرالشيخ ما ضاع حق وراءه مطالب الأستاذ علاء سليمان 07-04-2010, 07:22 AM دعوه لانشاء كليه طب بجامعه كفرالشيخ safir10 07-04-2010, 01:02 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو الإفادة أنا أخصائى تطوبر تكنولوجى تعيين 2002 والحمد لله إجتزت إمتحانات الكادر وتم تسكينى معلم إلا ان الدرجة الثانية على مقربة إن شاء الله فهل سوف أنتظر خمس سنوات أخرى لكى إسكن على درجة معلم أول أفيدونا على الاميل الخاص بى ولكم جزيل الشكر حــســام 08-04-2010, 12:41 PM السلام عليكم ورحمة لله وبركاته انا طالب بالصف الثالث الثانوى بالقسم العلمى بالازهر الاشريف وكنت مسافر مع اهلى بره مصر ولما رجعت من يومين رحت المعهد اسئل قالولى انه انت اتفصلت فسئلت شيخ المعهد فقلى انه الاستمارات خلاص راحت الادراه فى مصر وانت ما ينفعش تعمل اعادة قيد والسنة راحت عليك فانا كنت عاوز اعرف الكلام ده صح ولا لا ولو كان صح ازاى اتقيد فى المعهد تانى علشان اخش السنة الجاية ان شاء الله يا ريت لو حد يعرف حل للمشكة دى يرد عليا وجزاه الله كل خير وانا اسف لانى كتبت الموضوع هنا بس اكيد القسم ده بيدخلوه مدرسين فاكيد هيعرفوا الحل ان شاء الله حــســام 08-04-2010, 02:43 PM شكرا لك استاذى الفاضل على ردك على سؤالى وساذهب غدا ان شاء الله هانى كامل3 08-04-2010, 09:42 PM بالنسنة للاجازة بدن مرتب لتحسين المعيشة ما المطلوب للحصول عليها هانى كامل3 08-04-2010, 09:59 PM ايه حكاية مربوط الدرجة بتاع تعيين ما بعد 92 هل فعلا العلاوة بتاعت من عين بعد 92 اللي هي 10% كانت تحسب خطأ وانه لاستيرداد القيمة يجب رفع قضية ويقال ان كثير رفع وكسب وتم رفع الاساسي لهم والتعويضات والفروق تصل لاكثر من 2000 جنيه هل سمعت عن هذا ممكن ان نعرف اين الحقيقة المرزاوى 09-04-2010, 07:01 AM كله سوهاج سوهاج دا سوهاج دى جمهورية لوحدها بس خربانة استغاثة لوزير التعليم السيد الوزير الدكتور / احمد زكى بدر حفظك الله وأعانك معلموا محافظة سوهاج نحن معلموا محافظة سوهاج فرحنا بالكادر وكل اللى ناقصه حاجة جابها بالتقسيط إعتمادا على الكادر واللى عمل جمعيات كبيرة إعتمادا على الكادر ولكن فوجئنا من 1/1 2010 بأن الكادر مرفوع حتى يأخذ كل معلم نصابه من الحصص الذى نص عليه الكادر وتم المراد وكل واحد اخد نصابه ولم يعد هناك عجز فى ولكن تم فصل الكادر عن المرتب ويتم صرفه بعد المرتب بأسبوعين قولنا زى بعضه نسدد الأقساط من المرتب وننتظر الكادر يوم 10 فى الشهر ولكن جاء الخبر المفجع نعم مفجع أن اعتماد الكادر خلص وان سيتم وقفه حتى الـ 50 % الأولى انا مثلا كاتب هذه الرسالة وربنا يستر من بطش الرؤساء اللى كل الصعايدة بيخافوا منهم وصابرين على الغلب اللى هم فيه اللى يقول اللى عند الحكومة ما يروحش واللى بيدى دروس ومش فارقة معاه انا مثلا واخد قرض شقة من البنك تصور اللى يتبقى كام باقى المرتب 200 جنيه اى والله 200 جنيه والاسم انى مرتبى 850 جنيه بالكادر يعنى و1265 جنيه بدون قسط البنك . رجاءاً وصلوا شكوتنا للسيد للوزير اللى الله يحميه بينظف الوزارة من الدبابير اللى فيها ربنا يعينه ويكتر من امثاله علشان مصر تنظنف من اللى واكلين خيرها وسايبين الغلابة ؟ تحريرا فى 7/4/2010 ملخص الموضوع : وقف صرف كادر المعلمين بمديرية سوهاج التعليمية روكا دودو 09-04-2010, 11:08 AM انا من سوهاج واتضرر ايضا من عدم صرف الكادر اغسطس 2009 للان لم نصرف مليم منة لسة المحافظ ممضاش القرار وكمان شالو الكادر الاول وشالوا بدل النقدى من شهر 9 -فاضل اية يشيلوة اشمعنى محافظة سوهاج مستباح فيها مال المعلمين سؤال ومنتظر الرد علية ----شكرااااااااا هانى كامل3 09-04-2010, 01:31 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ايه حكاية مربوط الدرجة بتاع تعيين ما بعد 92 هل فعلا العلاوة بتاعت من عين بعد 92 اللي هي 10% كانت تحسب خطأ وانه لاستيرداد القيمة يجب رفع قضية ويقال ان كثير رفع وكسب وتم رفع الاساسي لهم والتعويضات والفروق تصل لاكثر من 2000 جنيه هل سمعت عن هذا ممكن ان نعرف اين الحقيقة انا تعيين 12/5/2003 هل ينطبق عليا هذا الكلام الرجاء والتوضيح كما تعودنا من الاستاذ / محمد الفخرانى osamaabdsalam 10-04-2010, 08:30 AM بسم الله كلمة المُعْتَصِمِين ، ومقالةِ المُتَحَرِّزِين ، وأعوذُ بالله تعالى من جَوْرِ الجائرين ، وكيد الحاسدين ، وبُغي الظالمين ، وأحمدُه فوق حمد الحامدين . اللهم أنت الواحد بلا شريك ، والملك بلا تمليك ، لا تُضاد في حكمك ، ولا تُنازع في ملكك . أسألك أن تصلي على محمد عبدك ورسولك ، وأن توزعني من شكر نعماك ما تبلغه غاية رضاك ، وأن تعينني على طاعتك ولزوم عبادتك ، واْستحقاق مثوبتك بلطف عنايتك ، وترحمني وتصدني عن معاصيك ما أحييتني ، وتوفقني لما ينفعني ما أبقيتني ، وأن تشرح بكتابك صدري ، وتَحُطَّ بتلاوته وزري ، وتمنحني السلامة في ديني ونفسي ، ولا تُوحٍشَ بي أهل أُنسي ، وتُتٍمَّ إحسانك فيما بقي من عُمري كما أحسنت فيما مضى منه ، برجمتك يا أرحم الراحمين قلب صغير2 10-04-2010, 09:48 AM لو عاوزه اقدم استقالتى ممكن اقدمها لمدير المدرسه وهو يقوم برفعاها وايه هى مستحقاتى فى حاله الاستقاله بعد 13 سنه عمل ولو حبيت اسحبها هل ده ممكن وهل الاداره ممكن ترفضسحبها حتى بعد تقديمها ولو بيوم واحد وهل ممكن تسويه معاشى وانا فى سن 36 وما هو المبلغ المفروض يدفع فى هذه الحاله روكا دودو 10-04-2010, 03:45 PM الاستاذ الفاضل مستر اسامة اشكرك جدا على الرد ولى استفسار عن كادر اغسطس الماضى 2009 لو فية اخبار لصرفة ومتى --شكرااااااااااااااااااا osamaabdsalam 10-04-2010, 05:32 PM لو عاوزه اقدم استقالتى ممكن اقدمها لمدير المدرسه وهو يقوم برفعاها وايه هى مستحقاتى فى حاله الاستقاله بعد 13 سنه عمل ولو حبيت اسحبها هل ده ممكن وهل الاداره ممكن ترفضسحبها حتى بعد تقديمها ولو بيوم واحد وهل ممكن تسويه معاشى وانا فى سن 36 وما هو المبلغ المفروض يدفع فى هذه الحاله خلى قلبك كبير وعلى كل حال اسأل عن هذا الموضوع بشئون العاملين بالادارة لوساندا 10-04-2010, 07:03 PM بسم الله كلمة المُعْتَصِمِين ، ومقالةِ المُتَحَرِّزِين ، وأعوذُ بالله تعالى من جَوْرِ الجائرين ، وكيد الحاسدين ، وبُغي الظالمين ، وأحمدُه فوق حمد الحامدين . اللهم أنت الواحد بلا شريك ، والملك بلا تمليك ، لا تُضاد في حكمك ، ولا تُنازع في ملكك . أسألك أن تصلي على محمد عبدك ورسولك ، وأن توزعني من شكر نعماك ما تبلغه غاية رضاك ، وأن تعينني على طاعتك ولزوم عبادتك ، واْستحقاق مثوبتك بلطف عنايتك ، وترحمني وتصدني عن معاصيك ما أحييتني ، وتوفقني لما ينفعني ما أبقيتني ، وأن تشرح بكتابك صدري ، وتَحُطَّ بتلاوته وزري ، وتمنحني السلامة في ديني ونفسي ، ولا تُوحٍشَ بي أهل أُنسي ، وتُتٍمَّ إحسانك فيما بقي من عُمري كما أحسنت فيما مضى منه ، برجمتك يا أرحم الراحمين آميييييييييييييييييين يا رب العالميين روكا دودو 10-04-2010, 07:15 PM مشكور كتير مستر اسامة بارك الله فيك---------------------- حاتم الطائى 10-04-2010, 08:40 PM السلام عليكم مستشارنا الفاضل اولا اود ان اقدم لك خالص الشكر على جهدكم العظيم ولو استشاره ويهمنى سرعة الرد ( ما دور المعلم تجاه رئيس العمل الذى يتجاوز عن غياب وتاخر بعض المدرسين ) علما بان الخاسر الاول هو النلميذ اختلفت اجابات المعلمين فاحسم الامر وشكرا osamaabdsalam 11-04-2010, 08:24 AM آميييييييييييييييييين يا رب العالميين وتقبل الله منا ومنك صالح الأعمال والدعوات osamaabdsalam 11-04-2010, 08:26 AM مشكور كتير مستر اسامة بارك الله فيك---------------------- وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 11-04-2010, 08:36 AM السلام عليكم مستشارنا الفاضل اولا اود ان اقدم لك خالص الشكر على جهدكم العظيم ولو استشاره ويهمنى سرعة الرد ( ما دور المعلم تجاه رئيس العمل الذى يتجاوز عن غياب وتاخر بعض المدرسين ) علما بان الخاسر الاول هو النلميذ اختلفت اجابات المعلمين فاحسم الامر وشكرا أولا : من الناحية الودية نجلس مع المدير ونناقشه فى هذا الأمر الخطير ومعرفة وجهة نظره وننصحه إذا كان مخطئا ثانيا : من الماحية القانونية إذا لم يردع ولم تجدى فيه النصيحة نتقدم بشكوى ضده بالمستندات والأدلة .. فإذا شعرنا وخفنا من بطش المدير وجبروته ومن المشاكل التى يمكن أن تدب بالمدرسة والانقسامات التى يمكن أن تترتب على ذلك نتقدم بالشكوى باسم فاعل خير والله المستعان osamaabdsalam 12-04-2010, 07:45 AM اللهم أولني في كل يوم اْثنين نعمتين منك ثنتين ، سعادةً في أوله بطاعتك ، ونعمةً في آخره بمغفرتك ، يا من هو الإله ولا يغفر الذنوب سواهُ ، برحمتك يا أرحم الراحمين osamaabdsalam 13-04-2010, 08:41 AM اللَّهُمَّ اجْعَلْنِي مِنْ جُنْدِكَ فَإِنَّ جُنْدَكَ هُمُ الْغَالِبُونَ ، وَ اجْعَلْنِي مِنْ حِزْبِكَ فَإِنَّ حِزْبَكَ هُمُ الْمُفْلِحُونَ ، وَ اجْعَلْنِي مِنْ أَوْلِيَائِكَ فَإِنَّ أَوْلِيَاءَكَ لا خَوْفٌ عَلَيْهِمْ وَ لا هُمْ يَحْزَنُونَ . احمد عمر ابراهيم 13-04-2010, 05:26 PM بالسيدة الدالسلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة اعرض هنا مشكلة لى ولبعض من زملائى وارجو من الله ان يمتع الجميع بصحتة فانا بعد ان كنت اتمتع بالحيوية والنشاط فقد اصبحت من مرضي الشرايين التاجية وركبت اكثر من دعامة فى القلب وقد عرفنا صدفة انة يوجد فى القانون الذى يسمح بالساعة الرضاعة ايضا يسمح لمرضى القلب بسماح ساعة فى الحضور او الانصراف او نصف فى كل منهما ولكن فوجئنا بالسيدة المديرة قالت انها نصف فقط لان المدرسة بها خدمات والانصاف الساعة الواحدة ولكن جاء قرار من مديرية حلوان بزيادة مواعيد المدرسة للساعة الواحدة و45 دقيقة فطالبناها بالساعة المسموحة لنا فرفضت وبررت موقفها باننا يوم السبت اجازة فالقانون بذلك اصبح من الساعة الثامنة الى الساعة الثالثة فارجو الافادة وهل لو طالبنا عمل مخفف سنتحول إلى اداريين وارجو ذكر الحل الامثل مع مراعاة انى لااستطيع اخذ اجازة لان دواء القلب تكلفتة عالية وشكرا محمد عاطف 22 13-04-2010, 07:01 PM أستاذى القانونى الفاضل حتى لا اطيل حدثت لى مشكلة حيث اعمل مدرسا بالازهر تعاقد ... وقمت يوما بضرب احد الطلاب فأشتكى لوالدة الذى سارع بتبليغ الامر لوكيل وزارة كفرالشيخ فقام بتحويل الشكوى للشئون القانونية ... وبفضل الله تم التصالح مع الاب ووافق على التنازل وبالفعل ذهبنا وتنازل امام وكيل الوزارة بأقرار مكتوب ووافق علية وكيل الوزارةوكتب علية يحفظ فقط وقمت بتسليمة لرئيس الشئون القانونية فقال لى انتهى الموضوع المشكلة انة جائنى جواب المعهد يفيد بانى لابد ان اذهب الى الشئون القانونية انا وولى الامر والطالب فاتصلت بولى الامر فقال لى لامشكلة على الاطلاق سأذهب معك للتنازل والسؤال :- 1 - هل لابد وحتما ان يأخذ الاولاد معه ام يكفى ذهابة هو بصفتة ولى امره؟ 2- هل سيقع على اى ضرر يذكر فى حالة تنازل صاحب الشكوى ام لا؟ اسف للاطالة سيدى الفاضل حسام مرتضي 13-04-2010, 10:05 PM ماذا تقصد بتسوية حالتك الوظيفية ؟؟؟ اقصد انهاء سنوات الخدمة وخروجي معاش مبكر lala77 14-04-2010, 12:13 AM ارجو معرفة كيفية صرف الرواتب عن طريق الفيزا كاردعلما ان شريحة المعلمين والاداريين كبيرة جدا لذلك اعتقد انه سيكون تكدس وزحام شديد:abdoog8: araby2001 14-04-2010, 04:34 PM بسم الله الرحمن الرحيم عندى استفسار عن مشكلة حدثت معى يا استاذى الفاضل وهى .... انا اخصائى مكتبات فى مدرسة ابتدائى لقد تم تكليفى باعمال داخل المكتبة من التوجية المختص بالمكتبات مثل ( تصنيف كتب - فهرسة - جرد المكتبة ) وهذه الاعمال تحتاج الى وقت طويل علما بانى اعمل بمفردى وطلب منى الموجة ان انجذ هذه الاعمال فى اسرع وقت فاخبرتة ان ادارة المدرسة تكلفنى باعمال كثيرة منها ( كتابة امتحانات الفصل الدراسى الثانى على الكمبيوتر - امن على باب المدرسة - حصص احتياطى لا تقل عن 7 الى 10 حصص فى الاسبوع ) فاخبرنى الموجه ان لا اقوم بهذه الاعمال وانها ليست من اختصاصى وان ارفض هذة الاعمال علما بانى متعاقد وزاريا فى شهر مارس الماضى وليس عندى خبره فى القوانين واللوائح ........ اخير المشكلة هى انى قمت برفض حصة احتياطى اليوم من المشرف فى هذا اليوم واخبرتة انى مكلف من الموجة ببعض الاعمال داخل المكتبة ومطالب بتنفيذها فى اسرع وقت ممكن فقال المشرف لى ( كبر ادماغك يا راجل هو الموجة حيجيك تانى امضى على الحصة وسيبك بلا تصنيف وكلام فاضى ) فرديت بانى لن اوقع على الحصة الاحتياطى فقال لى ( انت بتقلى لا انت لسة انهارده وامبارح واسمك مكتوب بالقلم الرصاص انا حوريك شغلك ) وقام بكتابة مزكرة فية وتحويلى للتحقيق ؟؟؟؟؟؟ ماذا افعل وهل ما فعلتة صحيح ام خطاء قانونيا ؟ علما بانى اخصائى مكتبات هل اعامل مثل الاخصائى الاجتماعى او مدرس عادى علما بان الاخصائى الاجتماعى لايكلف باعمال من ادارة المدرسة خلاف المدرس المادة ؟ عذرا على الاطالة ورجو الرد السريع ....لكى اعرف ماذا افعل علما بان المشكلة ماذلت قائمة الى الان ؟ فيرو 14-04-2010, 05:41 PM بالسيدة الدالسلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة اعرض هنا مشكلة لى ولبعض من زملائى وارجو من الله ان يمتع الجميع بصحتة فانا بعد ان كنت اتمتع بالحيوية والنشاط فقد اصبحت من مرضي الشرايين التاجية وركبت اكثر من دعامة فى القلب وقد عرفنا صدفة انة يوجد فى القانون الذى يسمح بالساعة الرضاعة ايضا يسمح لمرضى القلب بسماح ساعة فى الحضور او الانصراف او نصف فى كل منهما ولكن فوجئنا بالسيدة المديرة قالت انها نصف فقط لان المدرسة بها خدمات والانصاف الساعة الواحدة ولكن جاء قرار من مديرية حلوان بزيادة مواعيد المدرسة للساعة الواحدة و45 دقيقة فطالبناها بالساعة المسموحة لنا فرفضت وبررت موقفها باننا يوم السبت اجازة فالقانون بذلك اصبح من الساعة الثامنة الى الساعة الثالثة فارجو الافادة وهل لو طالبنا عمل مخفف سنتحول إلى اداريين وارجو ذكر الحل الامثل مع مراعاة انى لااستطيع اخذ اجازة لان دواء القلب تكلفتة عالية وشكرا لقد طلبت ساعة رضاعة من ادارة المدرسة ردوا عليا وقالوا ما فيش ساعة رضاعة عشان انتم بتاخدوا الكادر وكمان احنا بنشتغل اقل من 8 ساعات من 8 ص الى 1.45 ظ فرفضوا الطلب حسام كمال سيد احمد 15-04-2010, 07:25 PM استاذى العزيز لى سؤال مهم . انا معلم مساعد تربية رياضية بالتربية والتعليم بادارة غرب الزقازيق التعليمية وارغب فى نقلى الى ادارة التربية الخاصة وبحمد الله تم النقل فاذا كان فى تثبيت للمعلمين المساعدين اية الى هيتم معايا وهل هذا النقل هيقصر عليا ام لا . ولسيادتكم جزيل الشكر ،،،،،، حسام كمال سيد احمد معلم مساعد تربية رياضية حسام كمال سيد احمد 15-04-2010, 07:26 PM استاذى العزيز لى سؤال مهم . انا معلم مساعد تربية رياضية بالتربية والتعليم بادارة غرب الزقازيق التعليمية وارغب فى نقلى الى ادارة التربية الخاصة وبحمد الله تم النقل فاذا كان فى تثبيت للمعلمين المساعدين اية الى هيتم معايا وهل هذا النقل هيقصر عليا ام لا . ولسيادتكم جزيل الشكر ،،،،،، حسام كمال سيد احمد معلم مساعد تربية رياضية hossam_kamal76*********** شربات م 15-04-2010, 09:27 PM سيدى الفاضل شكواى تضمن فى اننى مدرس (أ) ابتدائى مجال صناعى تعين عام 1984 انتدبت الى التعليم الثانوى العام ندبا كليا منذ 12 عام وامنتحت الكادر على التعليم الثانوى وليس لي علاقة بالتعليم الابتدائى نهائيا منذ 12 عام وعند طبع كشوف واحد سرى لمراقبة الثانوية العامة يقوم الكنترول برفض الاسم بحجة ان وظيفتى الحالية مدرس ابتدائى انا وزملائى بالمدرسة بنفس المشكلة علما باننى قبل امتحان الكادر كان اسمى يرفق بكشوف واحد سرى وكنت اذهب لمراقبة الثانوية العامة الرجاء الاجابة على تلك الشكوى لانها عاجلة وكيفية تغير مسمى الوظيفة الحالية الى معلم ثانوى osamaabdsalam 15-04-2010, 10:51 PM استاذى العزيز لى سؤال مهم . انا معلم مساعد تربية رياضية بالتربية والتعليم بادارة غرب الزقازيق التعليمية وارغب فى نقلى الى ادارة التربية الخاصة وبحمد الله تم النقل فاذا كان فى تثبيت للمعلمين المساعدين اية الى هيتم معايا وهل هذا النقل هيقصر عليا ام لا . ولسيادتكم جزيل الشكر ،،،،،، حسام كمال سيد احمد معلم مساعد تربية رياضية hossam_kamal76*********** سبق الرد وشكرا مدرس اللغة 16-04-2010, 04:43 AM اختلفت أنا وزميل فاضل على الفترة التى قضاها الموظف بالتربية والتعليم سواء مدرس أو كاتب أو امين مكتبة أو أخصائى اجتماعى أو مشرف أنشطة أو أىٍ من الوظائف التعليمية هل تضاف فترة عمله متعاقدا إلى سنوات الوظيفة فيستفيد منها فى المعاش؟؟؟!!! salama201043 16-04-2010, 08:57 AM لاعلم مستنين قرارات الكبار علا عيسى 16-04-2010, 11:12 AM انا أخصائية مكتبة مديرة المدرسة تصر على عقد كافة الأجتماعات والمسابقات سواء الخاصة بالمدرسة أو على مستوى المحافظة داخل الحجرة ومع أصرارى على من ذلك أقف عاجزة أمام تهديده لى بتحويل للتحقيق للتطاول عليها مذا أفعل هذا يعطلنى عن متابعة عملى على الوجه الأمثل0:049gc0: hah624215 16-04-2010, 12:14 PM اخى العزيز ان الظلم بالتربية والتعليم منتشر فى جميع ارجاء الجمهورية ويرجع ذلك الى الفساد الادارى الذى تحكمه فئة متغطرسة ومتسلقة لاتعرف شيئا عن الادارة بسبب المعارف والمحسوبية ونرجو من الله ان يرفع عنا الظلم وان ولى من يصلح ونأمل فى السيد الوزير الخير إن شاء الله فى إصلاح الفساد فى التربية والتعليم لننا نعانى من مثل هذه المشكلة بمحافظة اسيوط ايضا araby2001 16-04-2010, 12:26 PM شكرا على الاجابة ولقد حدث هذا فعلا ولقد استشهدت بالموجة ولكنة وقف فى صف الادارة وطلب منى التعاون معها وانتهى الامر على هذا ..... ممكن حضرتك تجوبنى على السؤال الثانى وشكرا. هل اعامل مثل الاخصائى الاجتماعى او مدرس عادى علما بان الاخصائى الاجتماعى لايكلف باعمال من ادارة المدرسة خلاف المدرس المادة ؟ osamaabdsalam 16-04-2010, 01:43 PM لاعلم مستنين قرارات الكبار وكل آت قريب |