مكرر [الأرشيف] - الصفحة 2 - بوابة الثانوية العامة المصرية

مشاهدة النسخة كاملة : مكرر

الصفحات : 1 [2]

العروبة2

22-12-2009, 12:27 AM

يا أستاذ محمد
يا ترى الوضع بالنسبة للمعلم المساعد ايه وخاصة أنهم رفضوا تشريع فكرة التعاقد بدل من التعيين في القانون الجديد للوظيفة العامة . ورجعوا للوضع القديم بالتعيين وليس التعاقد
قولينا رأيك ايه لو سمحت

العروبة2

22-12-2009, 12:28 AM

نسيت أقول حاجة ثاني
هل في تعليمات جديدة بخصوص مرتبات يناير 2010
ولا الكلام ده غلط وإشاعة

ALHNAWEY

22-12-2009, 06:39 AM

السلام عليكم ورحمة الله
استاذ محمد هل معلمى التعاقد يكونون على الدرجه الماليه الثالثه مثل المعينين وان كان ذلك فما الفرق
ارجو من سيادتكم الرد ولكم جزيل الشكر

ابو اشرف

22-12-2009, 08:23 AM

السلام عليكم استاذنا الفاضل معذرة على تكرار سؤالى واسف مع انني اقدر كثرة مشاغلك وتعبك معنا فلك كل الشكر والتقدير واود الاجابة من حضرتك على السؤال

واود ان اذكر سيادتك بسؤالى وهو :
الاقدميات قبل وبعد الكادر هل من سبق في دخول الامتحان ونجح يكون اقدم من زميله الذي كان قبل الكادر اقدم بمعنى رول الاقدمية كما يلى :-

1- س
2- ص
3- ع
4- ل
5- ح

ثم دخل امتحان الاكادمية كل من الزملاء ( ص ) و ( ل ) و ( ح ) ونجحوا .
ثم دخل فى العام التالي الزملاء ( س ) و ( ع ) الامتحان ونحجوا ايضا .

والسؤال كيف تكون الاقدمية هل تعود كما كانت قبل الامتحان ام هل ص و ل و ح يكونوا اقدم لانهم دخلوا الامتحان قبل س و ع ارجو الافادة وجزاك الله خيرا

ايمن شليح

22-12-2009, 03:51 PM

الاستاذ الفاضل : محمد الفخراني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا اساسي مرتي 317.50 جنيها ، على ادرجة الاولى تخصصية ، نجحت في اختبار الكادر على مسمى معلم اول أ في 30/8/2009 استلمت العمل من اجازة خاصة 26/10/2009 الرجاء من سيادتكم :
1- حساب المرتب
2- حساب مكافأ ة الامتحانات
3- حساب الاجور المتغيرة
وذلك للاهمية القصوى شاكرين لكم

هانى كامل3

22-12-2009, 06:19 PM

معنى سؤالى انه يخصم منى 10%من بدل المناطق نائية وحوافز التطوير هل استفيد من هذا الخصم
مع ان زملائى نفس تعيينى لا ياخذوا هذه الحوافز ما الفرق بينه وبينى

modym2020

22-12-2009, 06:57 PM

شكرا لتعاونك المثمر وتواصلك مع أعضاء المنتدى
1- كنت اود ان اعرف هل هناك تمييز ( ماديا او ادبيا )بين المتعاقدين الذين اجتازوا الاختبار فى 20/11/2009
ومن لم يتقدم للاختبار ودخل ا لاختبار التالى .... علما بأنه الأقدم فى مباشرة العمل ؟

2- هل يميز كادر المتعاقدين الحاصلين على الدبلوم الخاصة ؟

شكراااا . وجزاكــ الله كل خير

هانى كامل3

22-12-2009, 07:30 PM

الرجاءالرد من الاستاذ الفخرانى

الاجور المتغيرة 10% من المتغيرات بحد أقصي 9000 جنية سنوياوالمتغيرات
1- 5 سنواتت الماضية التي يقرها مجلس الشعب
2-بدل معلم واعتماد ومناطق نائية وخلاف 3- مكافأة الامتحانات النقل والشهادات
4- الحوافز
معنى سؤالى انه يخصم منى 10%من بدل المناطق نائية وحوافز التطوير هل استفيد من هذا الخصم
مع ان زملائى نفس تعيينى لا ياخذوا هذه الحوافز ما الفرق بينه وبينى

هانى كامل3

22-12-2009, 07:42 PM

نص قانون كادر المعلمين الجديد

يضاف إلي قانون التعليم الصادر بالقانون رقم ١٣٩ لسنة ١٩٨١ باب سابع بعنوان أعضاء التعليم،نصوصه كالآتي:
مادة (٧٠http://forum.egypt.com/arforum/images/smilies/frown.gif
تسري أحكام هذا الباب علي جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس مباشرة داخل المدرسة،وعلي شاغلي وظائف التوجيه الفني والإدارة المدرسية العاملين بالمدارس.
مادة (٧١) يتكون جدول وظائف المعلمين بالمدارس الرسمية التابعة لإدارات ومديريات التربية والتعليم بالمحافظات من الوظائف الآتية:
أ- معلم تحت الاختبار.
ب- معلم أو إخصائي.
جـ - معلم أول أو إخصائيأول.
د- معلم متميز أو موجه.
هـ معلم خبير أو موجه أول أو إخصائي خبير.
و- كبير معلمين أوموجه عام أو كبير إخصائيين.
ويتكون جدول وظائف التوجيه من: وظيفة موجه وتعادل وظيفة معلم متميز، ووظيفة موجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير،ووظيفة موجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين، ويكون شغل وظائف التوجيه بطريق النقل أوالندب من وظائف المعلمين المعادلة لها أو بطريق الترقية، ويعتمد جدول الوظائف المشار إليها، وبطاقات وصفها، والقرارات الصادرة بإعادة تقييم تلك الوظائف بقرار منرئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بعد موافقة وزارة التربية والتعليم.
مادة (٧٢):
يشترط فيمن يعين في وظيفة «معلم تحت الاختبار»، اعتباراً من تاريخ العمل بأحكام هذا الباب،بالإضافة إلي الشروط المقررة لشغل الوظائف المدنية بالدولة مايأتي:
أ- أن يكون حاصلاً علي مؤهل علمي عال تربوي مناسب، أومؤهل عال مناسب وتأهيل تربوي.
ب- أن يكون حسن المظهرمتمتعاً بسمات شخصية وقدرات ثقافية تؤهله لشغل الوظيفة.
جـ - أن يكون من ذوي المهارة في اللغة العربية وفي لغة أجنبية وفي الكمبيوتر.
مادة (٧٣):
تكون فترةالاختبار بالنسبة إلي المعينين بوظيفة «معلم تحت الاختبار» عامين، يجب علي المعين خلالها الحصول علي تأهيل تربوي وشهادة صلاحية لمزاولة مهنة التدريس بالمرحلةالتعليمية المعين بها، ويعين من يحصل علي هذه الشهادة في وظيفة معلم، فإذا لم يتمالحصول علي الشهادة خلال هذه المدة تعتبر خدمته منتهية بقوةالقانون.
مادة (٧٤):
يكون منح شاغلي الوظائف المنصوص عليها في هذا الباب شهادة الصلاحية لمزاولة المهنة، وتدريبهم،بمعرفة أكاديمية تنشأ بقرار من رئيس الجمهورية، تسمي «الأكاديمية المهنية للمعلمين» تتمتع بالشخصية الاعتبارية، وتتبع وزير التربية والتعليم، ويجب أن يتضمن قرار إنشاءالأكاديمية تحديد اختصاصاتها، وتنظيم العمل بها.
مادة (٧٥):
لا يجوز نقل شاغلي وظائف المعلمين من مرحلة إلي مرحلةأخري إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية المقررةللمرحلة التي يتم النقل إليها، والتي يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم،والحصول علي شهادة من الأكاديمية المهنية للمعلمين بذلك.
مادة (٧٦):
لا يجوز النظر في الترقية بين الوظائفالمنصوص عليها في المادة (٧١) من هذا القانون إلا بعد قضاء ست سنوات علي الأقل فيممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدني، ويشترط للترقية:
أ- اجتياز الاختبارات التي تقيس مكون الثقافة والمهارات العامة، ومكون المعارفالمتخصصة، مهما كان تخصص المعلم، واجتياز الاختبارات التي تقيس تمكن المعلم في مجالتخصصه الأكاديمي، وذلك طبقاً لما يصدر بتحديده قرار من وزير التربيةوالتعليم.
ب- أن يحصل علي تقريري تقويم أداء نهائيين متتاليين بمرتبة كفء.
المادة (٧٧):
يتم اختيار شاغلي وظيفة وكيل المدرسة من بين شاغلي وظيفة «معلم متميز»،واختيار شاغلي وظيفة مدير المدرسة من بين شاغلي وظيفتي «معلم خبير» و«كبير معلمين» لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد، ويتحدد عدد الوكلاء بكل مدرسة وفق احتياجاتالإدارةالمدرسية، بحسب عدد الفصول بها، طبقاً لما يصدر بتحديده قرار من وزيرالتربية والتعليم.
مادة: (٧٩):
يكونمنح العلاوة الدورية لشاغلي وظائف المعلمين وفقاً للضوابط والأحكام المقررة بالنسبةللعاملين المدنيين بالدولة.
مادة (٨٠):
يمنح شاغلو وظائف المعلمين، والتوجيه الفني والقائمين بالإدارة المدرسية،البدلات الآتية:
١- بدل هيئة تعليم.
٢- بدل العمل في مناطق نائية.
٣- بدل تخصصاتنادرة.
٤- بدل توجيه وبدل إدارة بحسب الأحوال، بالإضافة إليالبدل المنصوص عليه في البند (١) من هذه المادة.
ويصدربتحديد هذه البدلاتالمستحق في نهاية السنة الماليةالسابقة - وشروط استحقاقها، قرار من رئيس مجلس الوزراء، بناء علي عرض وزير التربيةوالتعليم.
ولا يجوز الجمع بين أي من هذه البدلات وأي بدلآخر مماثل. ويتم تحديد المناطق النائية بقرار من وزير التربية والتعليم بالتنسيق معالمحافظ المختص، ويكون تحديد التخصصات النادرة بقرار من وزير التربيةوالتعليم.
مادة (٨١):
يمنح شاغلووظائف المعلمين، والتوجيه الفني القائمين بالإدارة المدرسية، حافز أداء متميز، يحددبنسبة ١٠% من الأجر الأساسي لشاغل الوظيفة، ويشترط لمنح هذا الحافز مايأتي:
أ- الحصول علي تقريري تقويم أداء متتاليين بمرتبة كفءطبقاً لأحكام هذا القانون.
ب- الحصول علي شهادات منالأكاديمية المهنية للمعلمين أو من جهة معترف بها في لغة أجنبية أو الحاسب الآلي أوغير ذلك من التخصصات المرتبطة بمجال العملية التعليمية.
ولايجوز أن يزيد عدد من يمنحون هذا الحافز كل عام علي ١٠% من شاغلي الوظائف المشارإليها في كل إدارة.
مادة (٨٢):
يخضعشاغلو وظائف المعلمين، والتوجيه الفني والقائمون بالإدارة المدرسية بمراحل التعليمالمختلفة لذات المعاملة المالية أياً كانت المرحلة التعليمية التي يعمل بها كل منهم «رياض الأطفال - التعليم الأساسي بحلقتيه الابتدائية والإعدادية، التعليمالثانوي».
مادة (٨٣):
يكون تقريرتقويم أداء شاغلي وظائف المعلمين، والتوجيه الفني والقائمين بالإدارة المدرسيةبمرتبة كفء، وفوق المتوسط، ومتوسط، ودون المتوسط، ويعتد في وضع هذا التقرير، بنتائجنظم المتابعة والتقويم المستندة علي معايير الأداء للمعلم المتميز، والتي تشتركفيها الإدارة والتوجيه الفني بالنسبة إلي شاغلي وظائف المعلمين، وأقران المعلم،ونتائج تقويم أداء تلاميذ المعلم ودرجة مشاركته في تحسين مستوي أداء العملبالمدرسة، والشهادات والدرجات العلمية التي يحصل عليها المعلم والدورات التدريبيةالتي يجتازها والمؤتمرات التي يحضرها بما يؤدي إلي رفع مستواه، وتحسين مستويأدائه.
وتحدد القواعد والإجراءات التي تتبع في وضع تقريرتقويم الأداء بقرار من وزير التربية والتعليم.
ويترتب عليحصول أي من شاغلي الوظائف المشار إليها علي تقريري تقويم أداء نهائيين متتاليينبمرتبة دون المتوسط إنهاء خدمته.
مادة (٨٥):
مع عدم الإخلال بالواجبات والمحظورات المقررة بالنسبةإلي العاملين المدنيين بالدولة، يجب علي شاغلي وظائف المعلمين، والتوجيه الفني،والقائمين بالإدارة المدرسية حسن معاملة الطلاب، ويحظر عليهم إعطاء دروس خصوصيةبمقابل أو بغير مقابل، ويجازي كل من يثبت في حقه مخالفة هذا الحظر بالإحالة إليالمعاش، أو الفصل من الخدمة.
مادة (٨٦):
تسري أحكام المواد السابقة علي شاغلي وظائف الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين، وإخصائيي التكنولوجيا والمكتبات العاملين بالمدارس، وتسري عليهم ذات المعاملة الوظيفية والمالية المقررة لشاغلي وظائف المعلمين، وتحدد وظائف الإخصائيين المشار إليهم علي النحو الآتي: إخصائي تحت الاختبار وتعادل وظيفة معلم تحتالاختبار، وإخصائي وتعادل وظيفة معلم، وإخصائي أول وتعادل وظيفة معلم أول، وإخصائيمتميز وتعادل وظيفة معلم متميز، وإخصائي خبير وتعادل وظيفة معلم خبير، وكبيرإخصائيين وتعادل وظيفة كبير معلمين - كنسبة من الأجر الأساسي

elsayed2

23-12-2009, 12:21 AM

أستاذنا الفاضل العبقرى محمد الفخرانى
سبق وأن سألت سؤالى بخصوص خصم 10% من الدخل السنوى 11000 جنيه ولكن فى ادارة شرق بالاسكندرية
يتم خصم هذه النسبة كل شهر مقدما لمدة السنة على ان يرد المبلغ الزائد عن ال1100 جنيه وسؤالى عن قانونية الخصم مقدما من المرتب الشهرى ثم رد الفروق بعد ذلك فهل هذا قانونى وهل يوجد قرار بذلك

أرجو من حضرتك التكرم بالرد مشكورا حيث ان هذا السؤال كلفنى به زملاء كثيرين وأشكرك نيابة عنهم جميعا لما تبذله من
جهد متميز والله يوفقك دائما الى الخير

ALHNAWEY

23-12-2009, 06:21 AM

السلام عليكم ورحمة الله
كان لى سؤال عن مدرسى التعاقد هل يكونون على الدرجه الثالثه
ارجو الرد ولسيادتكم جزيل الشكر

ابو اشرف

23-12-2009, 11:11 AM

الف شكر عزيزي الكريم على ماتفضلت به من علم وافادة .......ولكني اود توضيح النقطة
(( 1 )) ان موجه اول حديث امتحن الكادر واجتاز في اغسطس عام 2008.
(( 2 )) موجه اول اقدم امتحن الكادر في مايو 2009 العام التالي واجتاز .
والسؤال هنا هو من يشغل وظيفة موجه عام منهما في حالة خروج الموجه العام للمعاش في اغسطس القادم . ولك كل الشكر والتقدير

زهرة الكاميليا

23-12-2009, 06:56 PM

السلام عليكم عندى سؤال وارجو الافادة للاهميه كنت اعمل اخصائى مكتبات ثانوى وتمت ترقيتى وكيل قسم للمكتبات فى 1 /1/2006 وحصلت على الكادر المرحله الاولى هل احصل على المرحلة الثانيه علما باننى لست منتدبه ونجحت فى المرحلة الثانيهة وشكرا

modym2020

23-12-2009, 08:31 PM

شكرا لتعاونك المثمر وتواصلك مع أعضاء المنتدى
1- كنت اود ان اعرف هل هناك تمييز ( ماديا او ادبيا ) بين المتعاقدين الذين اجتازوا الاختبار فى 20/11/2009
ومن لم يتقدم للاختبار ثم تقدم للاختبار التالى .... علما بأنه الأقدم فى مباشرة العمل ؟

2- هل يميز كادر المتعاقدين الحاصلين على الدبلوم الخاصة ؟

شكراااا . وجزاكــ الله كل خير

الحريف5

24-12-2009, 02:33 PM

السلام عليكم

الاستاذ / محمد الفخرانى ......ز بارك الله فيك

اريد ان اعرف رقم القرار الخاص باعمال التصحيح و الماليات فى الصف الثالث الابتدائى و السادس الابتدائى و الثالث الاعدادى .......... من حيث عدد المساعدين فى اللجنة ...... عدد الموجهين المراجعين ... عدد رؤساء الحجرات

......... كيفية تقسيم العمل والنسب المالية لكل فئة ....

ملحوظة : المدرسين يتم حساب الماليات لهم بالورقة ......... الاداريين الحساب باليوم .......

ارجو الافادة من الناحية القانونية وان كان يوجد قرار ينظم العمل و يحدد النسب للجان التصحيح فى الادارات التعليمية

وجزاك الله خيرا

ALHNAWEY

24-12-2009, 03:54 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل الدبلومه المهنيه يوجد عليها حافز مادى ام لا

الأستاذ علاء سليمان

24-12-2009, 10:18 PM

عفو ا
استاذى الفاضل
الدبلومه المهنيه عام واحد لاياخذ عليها علاوه
اما اذاكانت سنتين ياخذ عنها علاوه علميه

الاستاذ /محمد الفخراني

25-12-2009, 01:05 PM

عفو ا
استاذى الفاضل
الدبلومه المهنيه عام واحد لاياخذ عليها علاوه
اما اذاكانت سنتين ياخذ عنها علاوه علميه
شكرا علي التوضيح

mooo888

25-12-2009, 02:58 PM

ماهى الاجراءات الخاصة بشهادة icdl لمن حصل عليها وماهى الامتيازات التى سيحصل عليها شكرا

لغتنا

25-12-2009, 03:26 PM

السلام عليكم أستاذي بارك الله لكم , أرجو إفادتي في التالي:

هل هناك حافز مادي شهري مع المرتب للمدرس إذا تم اعتماد مدرسته في الجودة وما مقداره إذا كان هذا صحيحا؟

انا كلفت بالعمل كعضو في الكنترول وهذا عمل جديد علي لذلك أريد أن تخبرني بأهم ماأحطاط له وماهي الأمور التي يجب أن أدقق في استلامها أو عملها

وأخيرا لك كل التقدير والاحترام .

الاستاذ /محمد الفخراني

25-12-2009, 05:40 PM

الحريف5

25-12-2009, 06:45 PM

meedo76

26-12-2009, 08:18 PM

هل يجوز عمل إخلاء إداري لموظف أثناء إجازة مرضية؟ أرجو الرد سريعا يا أستاذ محمدولك جزيل الشكر

mohammedabdelsa

26-12-2009, 08:27 PM

ما موقف الذي سوف يأخذ الدرجة المالية الجديدة في 1/7/2010 " اجتاز امتحان الكادر و هو علي الدرجة الثالثة و سوف يصبح الآن علي الدرجة الثانية . هل سيدخل اختبار الكادر من جديد في أغسطس 2010 ؟ أم سيأحذ 25 % جديدة بدون اختبار ؟ أم يظل علي ماهو عليه حتى تنتهي الخمس سنوات البينية ؟

haderya

26-12-2009, 09:48 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خير أستاذنا
لدى استفسار ... أرجو توضيحه ... جزاك الله خيراً
حالياً ... أعمل بأجازة لبعض الوقت لمدة يومين فى الأسبوع ( يسميها البعض بأجازة بثلث أجر)
وأيام عملي السبت والخميس
وأريد قطع الأجازة ابتداءً من أول العام 1 / 1/ 2010
والآن ليس تبقى لي يوم أجازة عارضة
وأرغب بالحصول عليه يوم الخميس القادم 31 / 12 / 2009

ولكن هناك من أخبرني أنني إذا تغيبت يوم الخميس القادم فإن يوم الجمعة 1 / 1 / 2010 سيحتسب يوم عارضة
لأن تاريخ عودتي للعمل عندئذ سيكون السبت 2 / 1 / 2010
فهل هذا صحيح ؟
وهل غيابي يوم الخميس القادم سيكون له أثر سلبي مستقبلاً
وجزاك الله كل خير

mohammedabdelsa

27-12-2009, 12:35 AM

mohammedabdelsa

27-12-2009, 12:42 AM

كانت قبل ذلك الترقيات من مدرس اعدادي إلي مدرس ثانوي . الآن المدرس الذي يعمل في المرحلة الإعدادية و يريد أن ينتقل إلي المرحلة الثانوية ما هو و ضعه . و كيفية النقل من المرحلة الإعدادية إلي المرحلة الثانوية ؟

ALHNAWEY

27-12-2009, 06:38 AM

هل الرسوب الوظيفى المعلن عنه يعنى ان الذى كان يستحق الدرجه فى 2009 مثلا يحصل عليها باثر رجعى
ارجو من سيادتكم الرد ولسيادتكم جزيل الشكر

ALHNAWEY

27-12-2009, 06:47 AM

جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل محمد الفخرانى
وهل ايضا على الدبلومه العامه علاوه 4 جنيه
ولسيادتكم جزيل الشكر

e_a

27-12-2009, 10:06 AM

قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة
وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر
علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص
هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع
سوف تمسك له أى خلطة مع العلم ان ميزانية المدرسة كبيرة جدا يوجد 50 فصل فى المدرسة

haderya

27-12-2009, 02:41 PM

لا لن تجتسب الجمعة والامر لمدير المدرسة في القبول او لا

شكراً جزيلاً لك
وجزاك الله كل خير
وكل عام أنتم بخير

عماد سعيد عبد العزيز

27-12-2009, 04:28 PM

لى استفسار عن نتيجة الكادر اغسطس الماضى من الذين كانوا مسافرين للخارج هل ظهرت ام لا

هانى كامل3

27-12-2009, 10:44 PM

ALHNAWEY

28-12-2009, 06:27 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كان لى سؤال عن الرسوب الوظيفى

ALHNAWEY

28-12-2009, 06:41 AM

هل الحاصل على الدبلومه العامه نظام السنه لا تضاف الى ملفه بعكس نظام السنتين مع العلم اننى حصلت عليها عام 2008 انا ومعظم زملائى العاملين بالتربيه والتعليم وهل يعنى ذلك انها ليس لها قيمه

ALHNAWEY

28-12-2009, 06:44 AM

شكرا لك كثيرا علىمجهوداتك العظيمه يا استاذ محمد

الأستاذ علاء سليمان

28-12-2009, 02:07 PM

الذى يحصل على اى درجه ماليه ثانيه او اولى او كبير او العاليه (الممتازه)
يظل كماهو على المسمسى الموجود به الان وينظر خمس سنوات من تاريخ قرار التسكين وليس من تاريخ امتحان الكادر
وهذا هو الرسوب الوظيفى للكادر
ارجومن الساده اعضاء لجنه التعليم بمجلسى الشعب والشورى اضافه ماده للكادر جديده تعطى الفرصه لمن اخذ الدرجه الاعلى
الترقى الى المستوى الاعلى ماليا ووظيفا
معلم اول أ
سلام

mr_ms1985

28-12-2009, 09:50 PM

ازيك حبيبى وكل سنه وانت طيب
لقد وضعت زوجتى اليوم مولودنى الاول
وهى مدرسه
واريد ان اعمل لها اجازه الوضع لمده 3 اشهر ولكننى لااعلم ولااعرف الصيغه التى تكتب بها اجازه الوضع فياريت تمدنا بالصيغه واكون لك شاكر

وياريت الاجراءات كمان

مع العلم انها متعاقده

الأستاذ علاء سليمان

28-12-2009, 11:05 PM

الف مبروك
صوره شهاده الميلاد طبق الاصل
مع طلب لمدير المدرسه
ويكتب عليه اجازه وضع ويترك فى المدرسه لحين الانتهاء من التسعين يوما
تعمل اقرار قيام بالعمل
ويذهب الورق كله الى الاداره قسم الاجازات
سلام

ALHNAWEY

29-12-2009, 07:04 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كان عندى سؤ ال ولو سمحت يا استاذنا ارجو الرد

اسامة الفقى

29-12-2009, 07:28 AM

ما هىمدة الحد الاقصى للندب حسب قانون 48 لسنة 1978

جمعه الديب

29-12-2009, 11:03 AM

الرجاء الرد السريع هل مشرف النشاط لة كادر ولا لا لااننى تعبت

الاستاذ /محمد الفخراني

29-12-2009, 03:04 PM

ما هىمدة الحد الاقصى للندب حسب قانون 48 لسنة 1978
سنة تنتهي 31-8 للمعلم 30-6 للباقي وتجدد سنويا الي 4سنوات كحد اقصي

elsayed2

29-12-2009, 06:23 PM

الأخ العزيز محمد أطال الله فى عمرك

سبق وأن سألت سؤالى بخصوص خصم 10% من الدخل السنوى 11000 جنيه ولكن فى ادارة شرق بالاسكندرية
يتم خصم هذه النسبة كل شهر مقدما لمدة السنة على ان يرد المبلغ الزائد عن ال1100 جنيه وسؤالى عن قانونية الخصم مقدما من المرتب الشهرى ثم رد الفروق بعد ذلك فهل هذا قانونى وهل يوجد قرار بذلك

أرجو من حضرتك التكرم بالرد مشكورا حيث ان هذا السؤال كلفنى به زملاء كثيرين وأشكرك نيابة عنهم جميعا لما تبذله من
جهد متميز والله يوفقك دائما الى الخير

ALHNAWEY

30-12-2009, 06:19 AM

السلام عليكم ورحمة الله
هل الدبلومه العامه نظام السنه لا تفيد

nania

30-12-2009, 10:53 AM

بسم الله الرحمن الرحيم

أرجو نن سيادتكم أفادتى

هل توجد أمتحانات كادر المعلمين لمعلمى المعاهد القومية و كيف نتقدم اليها

وكيل مدرسة

30-12-2009, 02:32 PM

هل الوكيل المتفرغ ياخذ حصص وكيف ذلك وهو المسئول الاول عن المدرسة بعد المدير وخاصة اثناء غيابه

ALHNAWEY

30-12-2009, 05:32 PM

هل اللغه الانجليزيه سوف تضاف فى امتحانات الكادر القادمه
ام هى على المعلم المساعد فقط
ارجو من سيادتكم الرد ولسيادتكم جزيل الشكر

وكيل مدرسة

30-12-2009, 07:22 PM

من كلمة متفرغ اي ليس له حصص كفاية الاعمال الادارية والمالية والتربويه الذي يقوم بها الله يكون في العون
جزاك الله خيرا

kadry_elshafee

30-12-2009, 08:35 PM

مع الشكر والتقدير للأستاذ / محمد الفخراني

هانى كامل3

30-12-2009, 10:41 PM

اذا تغيبت يوم الخميس والاحد علما بان يوم السبت اجازة
ممكن ان تحسب عارضة يومى الخميس والاحد

ALHNAWEY

31-12-2009, 06:18 AM

السلام عليكم ورحمة الله
هل اللغه الانجليزيه سوف تدحل ضمن امتحانات الكادر مثل المعلم المساعد
ارجو من سيادتكم الرد

mamoon2000

31-12-2009, 06:48 AM

استاذنا الفاضل سلام الله عليكم ورحمه الله وبركاته لى سؤال ارجوا من سيادتكم الاجابه عليه انا مشرف نشاط اجتماعى وتم صرف الكادر مع مرتب شهر ديسمبر وكان مرتبى 579 وبعد الزياده مرتبى 742 والاساسى 263 وانا مشرف نشاط اجتماعى اول يعنى بنسبه 75 فى الميه يعنى المرتب زاد 163 ولى زميل مشرف نشاط اجتماعى ايضا وصرف معى الكادر ولكن كان ياخذ مرتب536 وبعد الكادر بياخذ 715 والاساسى 240 ولم نشترك فى نقابه المعلمين ولكن مشتركين فى نقابه الاجتماعيين فقط فكيف يحصل هو على زياده 179 وانا احصل على زياده 163 ارجو من سيادتك ان تحسبلى نسبه الزياده الصحيحه وهل هذه الزياده صح ام خطا لان انا وزميلى بنفس النسبه 75 فى الميه فكيف يكون الاساسى بتاعى اكبر واخذ فرق اقل منه لان السكرتير بالمدرسه بيقول المهم انك انت اكبر منه فى المرتب وشكرا لحضرتك

الاستاذ /محمد الفخراني

31-12-2009, 01:30 PM

مع الشكر والتقدير للأستاذ / محمد الفخراني
جزاك الله كل خير

وكيل مدرسة

31-12-2009, 03:13 PM

المدير فى المدرسة بعد عودته من اجتماع اخبر ان كل اللى فى المدرسة ياخذوا جدول عدا هو بم فيهم الوكيل وعندما قلت ان الوكيل متفرغ وخاصة ان المدرسة 22 فصل قال هم قالوا كده وللعلم نحن فى محافظة السويس والمديرية عندنا فى وادى والجمهورية فى وادى ولذلك ارجو معرفة من المتفرغ بالمدرسة للعمل الادارى ومن حقه الكادر دون اخذ حصص و شكرا

هانى كامل3

31-12-2009, 10:59 PM

انا وزميلى نفس التعيين وضمينا الخدمة العسكرية معا
واساسى مرتبى 200.48 واساسيه 185 هل هناك خطا وما الحل ارجو الافادة

الأستاذ علاء سليمان

31-12-2009, 11:23 PM

كل عام والجميع بخير وسلام بمناسبه العام الميلادى الجديد

الأستاذ علاء سليمان

31-12-2009, 11:27 PM

السيد الدكتور /اسامه
بعد التحيه
ارجو ان توضح شروط تولى معلم اول أ لوظيقه مدير مدرسه
وهل ينظر دخول امتحانات جديده فى الاكاديميه لوظيفه مدير مدرسه
وما موقف المدير الذى صدر له امر تنفيذى ومؤهل عالى ولكنه غير تربوى وباقى له عام اوعامين للخروج للمعاش
وهل فى القانون 155 او اللائحه التنفيذيه مايسمى قياده تربوي ه اولى او ثانيه
ولك الشكر والاحترام

ALHNAWEY

01-01-2010, 06:48 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل وانتم بخير استاذ محمد
ارجو من سيادتكم الرد على سؤالى بحصوص الدبلومه العامه نظام السنه هل لها فائده

الاستاذ /محمد الفخراني

01-01-2010, 01:18 PM

كل عام والجميع بخير وسلام بمناسبه العام الميلادى الجديد
كل عام وانتم بخير

هانى كامل3

01-01-2010, 02:04 PM

الأستاذ علاء سليمان

01-01-2010, 10:19 PM

هل الندب للتوجيه لمده عام
اوثلاث سنوات

ALHNAWEY

02-01-2010, 06:32 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل اللغه الانجليزيه تدخل ضمن امتحانات الكادر ام هى على المعلم المسلعد فقط
ارجو من سيادتكم الرد ولكم جزيل الشكر

medo matrex

02-01-2010, 07:26 AM

حنان حلوة

02-01-2010, 09:05 AM

راجع كشف المرتب لكل منكما واعرف الفرق فين واتصل بنا للرد السليم

معلش للمشاركة لكن الكادر يصرف على الاساسى السابق وليس الاساسى الحالى يوليو 2009

حنان حلوة

02-01-2010, 09:22 AM

الاستاذ الفاضل /محمد الفخرانى
معلش عاوزة رد واضح على استفسار الاستاذ علاء المصرى 2002 وهى ما شروط معلم أول أ أن يكون مدير مدرسة وهل كلمة تكليف هذه مجرد الفاظ غير قانونية لهروب المكلف من المسئولية أم انها قانونية وهل فى القانون 155 ما يسمى المدعو قيادة أولى وقيادة ثانية نرجو الافادة من سيادتكم مع وضع فى الاعتبار ان المدير ين السابقين كانوا قد تدربوا وقد صدر لهم أمر تنفيذى ومع ذلك يا حرا م قالوا لهم باى باىىىىىىىىىىىىىىىىى اسفة للاطالة وشكرا

حنان حلوة

02-01-2010, 10:44 AM

mamoon2000

02-01-2010, 02:10 PM

الذين صرفوا من ابريل ومايو على اى اساسى هل على اساسى 2009 ام اساسى 2008

حنان حلوة

02-01-2010, 02:56 PM

الذين صرفوا منابريل ومايو على اى اساسى هل على اساسى 2009 ام اساسى 2008
كادر أبريل ومايو2009 المفروض يكون على اساس 2007 وكادر ما بعد يوليو 2009 المفروض يكون على اساس 2008 يا ريت يكون وضح الامر

mamoon2000

02-01-2010, 03:10 PM

كادر أبريل ومايو2009 المفروض يكون على اساس 2007 وكادر ما بعد يوليو 2009 المفروض يكون على اساس 2008 يا ريت يكون وضح الامر
الف شكرا لحضرتك

وكيل مدرسة

02-01-2010, 04:00 PM

يا ترى الاجتماع كان بالفيديو كونفرانس أم لا بمعنى لكل المحافظات وشكرا
كان الاجتماع عادى للمديرين ما يسمى باجتماع الثلاثاء الاخير من كل شهر مع مدير المديرية او مدير ا لادارة وليس با لفيديو كونفرانس

وكيل مدرسة

02-01-2010, 04:06 PM

المدير والوكلاء بحد اقصي ثلاثة (ادارة المدرسة) ليس لهم نصاب حصصص ولم يذكر لهم حصصص في الائحة التنفيذية 2840 لسنة 2007

جزاك الله كل الخير رد حضرتك دائما يريح النفس لانه باذن الله منصف والف شكر

محمد كمال عقيل

02-01-2010, 04:19 PM

استاذى-مدرس مجال تجارى ثانوى دخل الكادر ونجح على مدرس اول اعدادى ثانوى بموءهل دراسات تكميلية وحصل على ليسانس اداب وتربية ولم يسوى بها حتى الان - ماهى الخطوات السليمة لكى يسوى بالموءهل الجديد - هل سينزل درجة او سيغير المسمى الوظيفى مع العلم انة تعيين 87 وهو على الدرجة الثانية - وهل تنصحة بانه لايسوى بالموءهل الجديد حفاظا على الدرجة المالية ولا ايه سيكون الوضع عند التسويه00000 جزاكم الله الخير

وكيل مدرسة

02-01-2010, 04:40 PM

هانى كامل3

02-01-2010, 05:03 PM

كلمتان خفيفتان على اللســان ثقيلتان فى الميزان
(( سبحــان الله وبحمــده ***سبحـان الله العظيـــم ))

وكيل مدرسة

02-01-2010, 05:25 PM

كلمتان خفيفتان على اللســان ثقيلتان فى الميزان

(( سبحــان الله وبحمــده ***سبحـان الله العظيـــم ))

{سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم}

هانى كامل3

02-01-2010, 10:35 PM

لابد من مراجعة بطاقة التسويات لمعرفة الفرق احتمال احدكم حصل علي علاوة تشجعية اوخلافة

ما الاجراء القانونى لمراجعة بطاقة التسويات لمعرفة الفرق احتمال احدكم حصل علي علاوة

الأستاذ علاء سليمان

02-01-2010, 11:04 PM

استاذى الفاضل
الاستاذ /محمد
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
داعيا المولى ان ينعم عليك بالصحه والعافيه وراحه البال ويغفر لنا وللك جميع الذنوب ان شاء الله
السؤال
هل يجوز لى معلم اول أ تسكين فعلى لمده عام التقدم لمدير مدرسه
هناك اجتهادات لكل من يقرا القانون والا ئحه التنفيذيه
ولايوجد رد اوتفسير واضح لجنه الفتوى بالوزاره تقول كلام والمديريات التعليميه تقول كلام اخر
والكل يفسر القانون حسب مصلحته الشخصيه
وسمعنا ان مدير ى المدارس سوف يعقد لهم امتحان فى الاكاديميه ومقابله شخصيه كل واحده عليها نصف الدرجه خمسين +خمسين ويتم ترتيب الكشوف حسب الدرجات والاقدميات والدرجات الماليه
وبعدين قالوا الاكاديميه سوف تصدر بطاقات وصف
وشهادات صلاحيه لممارسه المهنه لكل معلم خطاب منفصل
ماالذى عطل كل حاجه
الا يوجد احد من الاكاديميه والوازه معنا فى المنتدى ويرشح للجميع الحطوات السابقه حتى تكون هناك رويه واضحه وموقف المعلمين من امتحانات النقل والشهادات العامه من هو المراقب ومن الملاحظ وتتضح الامور وشكرا

ALHNAWEY

03-01-2010, 06:20 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كان عندى سؤال عن اضافة اللغه الانجليزيه فى امتحان الكادر

medo matrex

03-01-2010, 07:48 AM

هانى كامل3

03-01-2010, 01:52 PM

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1841664#post1841664)
لابد من مراجعة بطاقة التسويات لمعرفة الفرق احتمال احدكم حصل علي علاوة تشجعية اوخلافة

ما الاجراء القانونى لمراجعة بطاقة التسويات لمعرفة الفرق احتمال احدكم حصل علي علاوة

وكيل مدرسة

03-01-2010, 02:57 PM

أستاذى الفاضل :

حضرتك قلت فى رد سابق هذا الكلام
المدير والوكلاء بحد اقصي ثلاثة (ادارة المدرسة) ليس لهم نصاب حصصص ولم يذكر لهم حصصص في الائحة التنفيذية 2840 لسنة 2007
ولكن وصل المدارس نشرات من الإدارات التعليمية تفيد أن المتفرغ فى المدرسة هو القيادة الأعلى فقط وما دون ذلك يأخذ نصابه من الحصص
فما رد سيادتك على هذا الكلام ؟

الرجاء معرفة من اى المحافظات الزميل الفاضل لنعرف هل كل المحافظات فى هذا التخبط ام السويس فقط

أنا من محافظة الشرقية

الاستاذ الفخرانى نرجو من سيادتك توضيح هذا التخبط وهل كل محافظة جمهورية من غير اى قوانين نعم لللامركزية ولكن تحت حماية القانون لعدم تدخل الوسائط والمحسوبيات وحتى لايعتقد كل مدير انها مدرسته الخاصة نظرا لصلاحياته ولكلمة لصالح العمل المطاطة فنرجو التوضيح وشكرا

الحسين عبد الغفار

03-01-2010, 04:21 PM

هل الكادر اتلغي ؟
عن المعلمين معلشي رد

الاستاذ /محمد الفخراني

03-01-2010, 05:49 PM

صفوت داود

03-01-2010, 08:22 PM

استاذى الفاضل / محمد الفخرانى
قبل امتحانات الكادر بعام
تقدمت للترقية لوظيفة موجة اول وفوجئت باختيار شخص اخر علما باننى اقدم استلام عمل - اقدم فى الوظيفة الحالية (رئيس قسم )
اعلى مؤهلا ( دبلوم العلوم الاجتماعية )
اما درجة كبير فقد حصلت عليها يناير 2005 اما هى حسب بياناتها قبل حصولى عليها بستة اشهر !!!!!!!!!!!!!! من محافظة اخرى
فهل يحق لها الترقية قبلى بالاقدمية وشكرا لاهتمامكم

هانى كامل3

03-01-2010, 11:11 PM

اريد اجازة اعتيادية ومدير المدرسة يرفض رفع الطلب بناءا على تعليمات مدير الادارة مع العلم بان هناك بعض الموظفين حصلوا على اجازة اعتيادية عن طريق الواسطة
هل الكيل بمكيالين
اريد الحصول على اجازة اعتيادية للاهمية فماذا افعل وهناك قرار من وزير التنمية الادارية بعدم ترحيل الاجازات فما الحل وهل هى بالواسطة وكيف احصل على حقى

ALHNAWEY

04-01-2010, 06:19 AM

بسم الله الرحمن الرحيم
استاذ محمد لوسمحت اليس من حق المعلمين بالمدرسه ان يكون معه الكود الخاص بالمدرسه ولا هى من اختصاص مسئول النت فقط ارجو من سيادتكم الرد ولسيادتكم جزيل الشكر

وكيل مدرسة

04-01-2010, 07:10 AM

الامركزية لا تلغي قانون ومن اصدر النشرة يتحملها

جزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتك

mr_ms1985

04-01-2010, 11:11 AM

انا معلم مساعد فى احدى المدارس ولى اخوات بالمدرسه اللى انا بشتغل فيها اعرف ان هناك موانع للمراقبه

والسؤال هو هل هناك موانع للتصحيح بعد انه غير مسموح لى بالتصحيح
ولو فى قرار بكده ياريت اعرفه

والف شكر ليكم جميعا

حنان حلوة

04-01-2010, 06:49 PM

بعد أذن الاستاذ /محمد الفخرانى لا يلاحظ الاستاذ فى لجنة اخواته فقط انما ممكن يلاحظ فى لجان اخرى وذلك اللى بيضع الملاحظة بالمدرسة بيسأل عن لجان أقارب أى مدرس بالمدرسة لتلاشى ذلك وشكرا

هانى كامل3

04-01-2010, 08:57 PM

Ali ahmed Mansour

04-01-2010, 11:19 PM

أرجو افادتى كم يلزم للمادة الواحدة من درجة المعلم الخبير ف كل مدرسة وهل يوجد فى قانون الكادر ما يوضح ذلك ؟
وشكرا لك استاذى الفاضل .

الاستاذ /محمد الفخراني

05-01-2010, 06:36 AM

أرجو افادتى كم يلزم للمادة الواحدة من درجة المعلم الخبير ف كل مدرسة وهل يوجد فى قانون الكادر ما يوضح ذلك ؟
وشكرا لك استاذى الفاضل .
لم يحدد القانون العدد

محمد كمال عقيل

05-01-2010, 01:09 PM

صفوت داود

05-01-2010, 01:31 PM

http://www.thanwya.com/vb/life/statusicon/user_online.gif

http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif
استاذى الفاضل / محمد الفخرانى
قبل امتحانات الكادر بعام
تقدمت للترقية لوظيفة موجة اول وفوجئت باختيار شخص اخر علما باننى اقدم استلام عمل - اقدم فى الوظيفة الحالية (رئيس قسم )
اعلى مؤهلا ( دبلوم العلوم الاجتماعية )
اما درجة كبير فقد حصلت عليها يناير 2005 اما هى حسب بياناتها قبل حصولى عليها بستة اشهر !!!!!!!!!!!!!! من محافظة اخرى
فهل يحق لها الترقية قبلى بالاقدمية وشكرا لاهتمامكم

اسامة الفقى

05-01-2010, 01:57 PM

شكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــراا

الاستاذ /محمد الفخراني

05-01-2010, 05:29 PM

شكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــراا
جزاك الله كل خير

وكيل مدرسة

05-01-2010, 10:25 PM

الترقيات بالاختيار وليست بالاقدمية كما جاء بقانون155 وكلنا نعلم انها بالواسطة لك الله

هل الاختيار ليس له قواعد وما الرابط المفروض انه فى شروط ضابطة مثلا قالوا ترقية للمدير مؤهل و4سنين درجة اولى وتدريب ثم مفاضلة بعد مقابلة شخصية وهناك تقارير وشواهد والا ستكون غابة و محسوبيات ويمكن رشاوى ولذلك ارجو ان يبتعدوا عن ادخال انفسهم فى شبهات لانهم شايفين الوزير ممكن يقال فى لحظة لان مفيش حد هيسكت عن حقه ومحدش بينفع حد لان الحقوق واضحة والاخ الموجه لو عنده حق ارجو الا يترك حقه لانه ما ضاع حق وراءه مطالب

حنان حلوة

05-01-2010, 10:58 PM

القرار واضح لابد استبعادة من المدرسة كاملا من مصلحة المانع خوفا من القيل والقال

استاذى الفاضل حتى فى امتحانات النقل وشكرا لسيادتكم

الأستاذ علاء سليمان

06-01-2010, 01:30 AM

الاستاذ /محمد بعد التحيه
لم اجد ردا على اخر مشاركه رقم 3415

ALHNAWEY

06-01-2010, 07:11 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل حافز الاثابه الاضافى 50% للاداريين فقط ام للجميع

هانى كامل3

06-01-2010, 01:53 PM

هذا حق لمدير المدرسة والادارة لاتمنح الاجازة الاعتيادي الا في العطلة (يوليو واغسطس وسبتمبر ) وفي الضرورة القصوي في الاشهر الاخري في حدود 10% طبقا لقانون 155 لسنة 2007
هذا القانون يسرى على الكل؟
وفى حالة عدم سريانه على الكل فما الحل وما الجهات التى سالجا اليها

ALHNAWEY

06-01-2010, 05:37 PM

السلام عليكم ورحمة الله
ارجو من سيادتكم الرد على المشاركه رقم 150

ALHNAWEY

06-01-2010, 05:39 PM

جزاك الله خيرا يا استاذ محمد الفخرانى

الاستاذ /محمد الفخراني

07-01-2010, 09:42 AM

جزاك الله خيرا يا استاذ محمد الفخرانى
شكرا جزيلا أخي

هانى كامل3

07-01-2010, 11:30 AM

انا اعمل فى محافظة اسوان وانا من مواليد القاهرة هل يحق لى ان احصل على 30%بدل اقامة

هانى كامل3

07-01-2010, 02:14 PM

بالنسبه لاعمال الملاحظه والتصحيح ما علاقتها التامينات والمعاشات عند الخروج على المعاش كيف تضاف الى الاجور المتغيره

smart2006_net

07-01-2010, 05:52 PM

الترقيات بالاختيار وليست بالاقدمية كما جاء بقانون155 وكلنا نعلم انها بالواسطة لك الله

الاستاذ الفاضل محمد الفخراني لي سؤلين باختصار هما :-
1- من هى الجهة صاحبة اختيار الموجه الاول وما هي القواعد المقررة لذلك
2- انا معلم اول أ ( مدرس اول ثانوي منذ 2005 ) على قوة التوجيه منذ عام 2002 فما هي قواعد اختيار الموجهين وما هي الجهة المسئولة عن ذلك الاختيار
تحياتى لسيادتكم وسنة جديدة سعيدة ان شاء الله

هانى كامل3

07-01-2010, 11:46 PM

الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%

معنى هذا انه يخصم9000ج سنويا ؟
انا حديث التعيين هل يخصم كل هذا المبلغ 9000ج

هانى كامل3

07-01-2010, 11:48 PM

اشكرك على تعاونك معى

هانى كامل3

08-01-2010, 12:02 AM

ارجو التوضيح لكل من الاحازات بدون مرتب أ, بنصف الاجر أو60% من الاجر وعددلأيام العمل

الاستاذ /محمد الفخراني

08-01-2010, 10:23 AM

ارجو التوضيح لكل من الاحازات بدون مرتب أ, بنصف الاجر أو60% من الاجر وعددلأيام العمل
كل هذا موجود بالصفحات الاولي

حنان حلوة

08-01-2010, 10:26 AM

ارجو التوضيح لكل من الاحازات بدون مرتب أ, بنصف الاجر أو60% من الاجر وعددلأيام العمل
العمل ب 60% من المرتب يومان والعمل ب75% من المرتب ثلاثة أيام

هانى كامل3

08-01-2010, 05:16 PM

العمل ب 60% من المرتب يومان والعمل ب75% من المرتب ثلاثة أيام
من حق اى موظف العمل 3 ايام ولا لابد من موافقة العمل وسماح رئيس العمل

هانى كامل3

08-01-2010, 05:57 PM

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1866170#post1866170)
الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%

معنى هذا انه يخصم9000ج سنويا ؟
انا حديث التعيين هل يخصم كل هذا المبلغ 9000ج

هانى كامل3

08-01-2010, 10:18 PM

اذا لم تصل الي 9000 جنيةسيخصم 10% فقط من الاجور المتغيرة

معنى هذا ان يخضم 750ج شهريا من الموظف ؟
وهو بياخد كام علشان يخصم منه 750ج شهريا
معلش ممكن توضحهالى بالتفصيل؟

هانى كامل3

09-01-2010, 04:15 PM

لا 75جنية الحد الاقصي= 10%

اشكرك على هذا التوضيح

cave 2010

09-01-2010, 11:44 PM

افيدونى افادكم الله
انا خريج معهد المعلمين دخلت امتحان الكادر فى مادة الحاسب الالى ونجحت فيها علما بأنى مدرس فصل فهل يتم تسكينى معلم للحاسب ام ماذا ام دخولى الامتحان كمعلم للحاسب الالى هذا خطأ أفيدونىىىىىىىىىىىىىىى

ايمن شليح

10-01-2010, 12:15 AM

هل يوجد معلومات عن صرف كادر اغسطس 2009 والذين تقدموا للامتحان وتم نجاحهم... خمسه شهور حتى الان ولا حس ولا خبر بهذا الخصوص
أتمنى ان أجد اجابه منكم
لك عظيم شكرى وتقديرى

محمد العزباوي

10-01-2010, 12:20 AM

عني استفسار هام جدا
انا اعمل اخصائي تطوير تكنولوجي نظام التعاقد المميز منذ عام
واريد العمل في الخارج لتحسين دخلي
واريد الاحتفاظ بعقدي المميز لحين رجوعي
فهل هناك حل لعمل اجازة بدون مرتب في التعاقد المميز
ارجو الرد
وجزاكم الله خيرا

هانى كامل3

10-01-2010, 12:52 AM

كلمتان خفيفتان على اللســان ثقيلتان فى الميزان

(( سبحــان الله وبحمــده ***سبحـان الله العظيـــم ))

وعن أبي هريرة http://www.kalemat.org/gfx/article_ratheya.gif قال: قال رسول الله http://www.kalemat.org/gfx/article_salla.gif: { كلمتان خفيفتان على اللسان ثقيلتان في الميزان، حبيبتان إلى الرحمن: سبحان الله وبحمده، سبحان الله العظيم } [متفق عليه].

محمد مصطفى محسن

10-01-2010, 01:22 PM

ياسيدى نحن فى محافظة سوهاج فوجئنا بقرار عجيب وهو ايقاف صرف الكادر وفصله عن المرتب (شهر يناير) لحين اكمال المدرسين للنصاب علما بانه لاتوجد مدرسة بها عجز بسبب عدم وجود صف ثالث ثانوى ارجو الافادة

الاستاذ /محمد الفخراني

10-01-2010, 02:33 PM

[quote=ايمن شليح;1872752]هل يوجد معلومات عن صرف كادر اغسطس 2009 والذين تقدموا للامتحان وتم نجاحهم... خمسه شهور حتى الان ولا حس ولا خبر بهذا الخصوص
أتمنى ان أجد اجابه منكم
لك عظيم شكرى وتقديرى[/quote
يجري الان التسكين لهم

هانى كامل3

10-01-2010, 04:04 PM

وعن أبي هريرة http://www.kalemat.org/gfx/article_ratheya.gif قال: قال رسول الله http://www.kalemat.org/gfx/article_salla.gif: { كلمتان خفيفتان على اللسان ثقيلتان في الميزان، حبيبتان إلى الرحمن: سبحان الله وبحمده، سبحان الله العظيم } [متفق عليه].
كلمتان خفيفتان على اللســان ثقيلتان فى الميزان

(( سبحــان الله وبحمــده ***سبحـان الله العظيـــم ))

الاستاذ /محمد الفخراني

10-01-2010, 05:47 PM

[quote=هانى كامل3;1874049]وعن أبي هريرة http://www.kalemat.org/gfx/article_ratheya.gif قال: قال رسول الله http://www.kalemat.org/gfx/article_salla.gif: { كلمتان خفيفتان على اللسان ثقيلتان في الميزان، حبيبتان إلى الرحمن: سبحان الله وبحمده، سبحان الله العظيم } [متفق عليه].
كلمتان خفيفتان على اللســان ثقيلتان فى الميزان

(( سبحــان الله وبحمــده ***سبحـان الله العظيـــم ))
[/quote
يارب بارك لنا فيكم

مرفت77

10-01-2010, 07:52 PM

فى ادارة طهطا محافظة سوهاج
تم خصم الكادر المرحلة الثانية شهر يناير 2010
وقالوا كل شخص بياخد الكادر لازم ياخد نصابه القانونى
وعندنا فى الادارة زيادات ماهو الحل القانونى فى قانون الكادر

روكا دودو

11-01-2010, 11:04 AM

احنا برضة فى ادارة طهطا يا مرفت 77 وباضم سوالى معاكى عن موقف الادارة التعليمية هل يتم الصرف لهم ام لا بد من نقلهم للمدارس حتى يتم الصرف علما بانة لا يوجد عجز فى مدارسنا ارجو التكرم بالرد وشكراااااااااااااا

الاستاذ /محمد الفخراني

11-01-2010, 03:04 PM

صفوت داود

11-01-2010, 09:20 PM

سؤال : هل العاملين بالاذهر صرفوا كادر مايو وهل تم تطبيق الكتاب الدورى لديهم

ALHNAWEY

12-01-2010, 06:55 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركات
كيف يحسب الاذن اذا كان فى اول اليوم او فى منتصفه او اخره
ارجو من سيادتكم الرد ولسيادتكم جزيل الشكر

A.N.K

12-01-2010, 10:42 AM

استاذي الفاضل تحية طيبة الرجاء من حضرتك مساعدتي وفي مشكلتي الكبيرة فانا مشرفة نشاط اجتماعي ا في ادارة سوهاج وقد تم وقف صرف الكادر بالمحافظة كما تعلم حضرتك من اسئلة الزملاء ولكن ليست هذه مشكلتي فقط حيث لابد من رجوع المنتدبين الي المدرسة وفيهم امشرفين نشاط اجتماعي ا اقدم مني فهل لابد من انتقالي من المدرسة لانه لايجوز وجود اكثر من مشرف نشاط اجتماعي ا بالمدرسة هل هذاصحيح انه لايصح قانونيا ان الاقدم هو من يستمر بالمدرسةبرغم ان المدرسة فترتين الصف الاول و الثاني والثالث فترة صباحي والفترة المسائية باقي الصفوف وعدد الفصول خمسون فصل

الاستاذ /محمد الفخراني

12-01-2010, 02:37 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركات
كيف يحسب الاذن اذا كان فى اول اليوم او فى منتصفه او اخره
ارجو من سيادتكم الرد ولسيادتكم جزيل الشكر
موجود الاجابة في الصفحات الاولي

elmaistrow

12-01-2010, 09:55 PM

المدرس يكفيه الدروس الخصوصيه ونهب اولياء الامور انا بدفع دروس 400 شهريا والمدرسين مابيذبهو الى المدرسة والله الدرس بيعطيه فى ميعاد العمل الرسمى وبيتكلمو على الكادر وبصل دخل الواحد الى 20 الف عشرون الف فى الشهر حصه واحده مابشرحها بالمدرسه وبيعطى الدروس فى ميعاد المدرسة وهذا عيانا بيانا ولا احد متكلم وده فى الصعيد ومحافظة سوهاج مابال وجه بحرى حسبنا الله ونعم الوكيل

ALHNAWEY

13-01-2010, 06:54 AM

كان لى سؤال عن حساب الاذن

ALHNAWEY

13-01-2010, 07:19 AM

شكرا جزيلا

هانى كامل3

13-01-2010, 11:20 AM

هانى كامل3

13-01-2010, 11:48 AM

البخيل من ذكرت عنده ولم يصلى على

"فقلت استغفروا ربكم انه كان غفارا يرسل السماء عليكم مدرارا
ويمددكم بأموال
وبنين ويجعل لكم جنات ويجعل لكم انهارا"

هانى كامل3

13-01-2010, 11:50 AM

ماهى الشروط المنصوص عليها عند نقل المدرسين

هانى كامل3

13-01-2010, 02:59 PM

البخيل من ذكرت عنده ولم يصلى على

"فقلت استغفروا ربكم انه كان غفارا يرسل السماء عليكم مدرارا
ويمددكم بأموال
وبنين ويجعل لكم جنات ويجعل لكم انهارا"

إذا أنت أكثرت الصلاة على الذي صلى عليه الله في الآيات
وجعلتـهــــــا ورداً عليـك محتمـاً لاحت عليك بشائر الخيرات
اللهم ارزقنا حبك وحب رسولك http://www.islamdoor.com/k/salla-icon.gif، واجعل اللهم حبك وحب رسولك أحب إلينا من المال والأهل والولد، وارزقنا مرافقته في الجنان تفضلاً منك وإحساناً
أخى هانى
يجب أن نقول :

أخرج الترمذي أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: البخيل من ذكرت عنده فلم يصل عليَّ. ، وقال صلى الله عليه وسلم أيضاً: رَغمَ أنفُ رجل ذكرت عنده فلم يصل عليَّ. رواه البخاري في الأدب المفرد، ورواه الترمذي أيضاً.

محمد ابوسالم

13-01-2010, 06:42 PM

السلام عليكم استاذ محمد هل هناك امل فى تغير الفقره الخاصه بالمده البينيه فى قانون 155 الخاص بكادر المعلمين بعد تغيير الوزاره فقد سمعنا ان الوزير سوف يراجع قانون الكادر

aml mohamed

13-01-2010, 06:54 PM

الأستاذ محمد الفخرانى/

القانون 155 ,195 ,196 ,197 يؤكد أن الأقدمية بعد الحصول على الكادر على حسب الوضع السابق قبل التسكين

أما الرأى الآخر فيقول

على حسب الأعلى مؤهلا ,الأقدم تخرجا ,الأكبر سنا

فأى الرأيين أصح ,وياريت لو فيه دليل من فضلك

زهرة الكاميليا

13-01-2010, 08:48 PM

الاستاذمحمد الفخرانى بعد التحية
اعمل موجه اول وردت لنا النشرة الخاصة بالتسكين ان الموجه يشرف على 40 اخصائى فما موقف الاشراف على المدارس حيث اغلب من يعمل بها مشرف نشاط افتوا انه لا يحسب ضمن اعداد الاخصائين وفى هذه الحالة من يقوم بمتابعتهم وما موقف الموجه المنتدب اللذى على الدرجة الثانية و والثالثة ما موقفه من التوجيه
ثانيا اخصائى المكتبة الذى يعمل فى المدرسة الاعداديه نصابه 18 حصه متى يقوم باعمال الخاصة بالمكتبة فى هذه الحالة ارجو الرد سريعا للاهمية ولك الف شكر

مرفت رشوان

14-01-2010, 06:12 AM

انا مدرس اول اعدادى فهل مع امتحان الكادر تضيع هذه الترقية لان كل الاخوة اصبحوا مع النظام الجديد معلم اول ا هل يلغى التوجيه عملى كمدرس اول اعدادى لاننى اصغر منهم بعام او عاميين وتضيع الترقية حيث انها من عام 98 ارجو الرد السريع

A.N.K

14-01-2010, 12:13 PM

استاذي الفاضل تحية طيبة اريد مساعدة حضرتك فانا مشرف نشاط اجتماعي بمدرسة بادارة سوهاج ومدرستي نجحت في الجودة و في الفترة الحالية تم الغاء انتداب الكثير من زملائنا و عودتهم الي المدرسةلكي يستفيدوا من الكادر واخذ النصاب القانوني لهم فهل لا يجوز رجعوهم الي المدرسة بعد الغاء الانتداب بسبب نجاح المدرسةفي الجودة لعدم وجود اسمائهم في الكشوف التي تضم الفرق التي شاركت في العمل وتم ابلاغ الوزارة بها

هانى كامل3

14-01-2010, 01:53 PM

[quote=الاستاذ /محمد الفخراني;1882139]1-الاحدث تعينا

2-الاحدث استلام العمل
3-الاصغر سنا
4- الرجال قبل السيدات
وما الحل اذا حدث خلاف ذلك؟
[/.................................................. .................................................. .................................................. ...............................................
]

هانى كامل3

14-01-2010, 02:13 PM

A.N.K

14-01-2010, 03:52 PM

حمادةالحلو

14-01-2010, 09:24 PM

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااا جداااااااااااااااااااااااااا

زهرة الكاميليا

14-01-2010, 10:09 PM

لكل 20 فصل اخصائى مكتبه واحد اذن ما وضع الاخصائى فى المدارس التى تقل عن 20 فصل هل يحرم من الكادر ارجو الرد للاهمية

محمد ابوسالم

14-01-2010, 10:23 PM