عبدالله حسن رياش
20-06-2010, 01:19 PM
اقوال الفلاسفة في تطوير الذات (http://www.mo3alem.com/vb/t33747.html)
عندما لا يكون هناك أمل في المستقبل ،،، فحتماً لن يكون هناك معنى للحاضر
جون ماكسويل
يسهل تحقيق المهام الصعبة ويصعب تحقيق المهام السهلة، المهام الصعبة تقل فيها المنافسة، وينافسك كل من هب ودب على المهام السهلة
ويليام فان
أكتب أهدافك لتحول الأماني إلى احتياجات والمستحيل إلى ممكن والأحلام إلى واقع، أكتبها ... ماذا تنتظر
دان راذر
إذا لم تغير ما تفعله دائماً،، فلن تغير النتائج التي تحصل عليها دائماً
بيتر فرانسسكو
لا تحمل مشكلة إلى رئيسك دون أن تحمل معها حلاً مقبولاً
موظف ناجـح
يخسر الناس معظم الفرص التي تواجههم، لأنها تأتيهم دائماً بملابس العمل،، فلا توجد فرص مجردة من الجهد إلا في الأحلام، ولا يقابل الفرص في الأحلام إلا النيام
توماس أديسون
من لا يعرف كيف يبتسم،،، لن يعرف كيف يدير
مثل صيني
المؤسسات المتميزة والمبدعة تمنح موظفيها الحق في أن يخطئوا
لوريل كتلر
لا اقول مستحيل مطلقاً لأي أحد أو لأي شئ
ريتشارد بريسلر
الخيال أهم من المعرفة
آينشتاين
النجاح هو الانتقال من فشل إلى فشل،، دون ان نفقد الأمل
ونستون تشرشل
عندما لا يكون هناك أمل في المستقبل ،،، فحتماً لن يكون هناك معنى للحاضر
جون ماكسويل
يسهل تحقيق المهام الصعبة ويصعب تحقيق المهام السهلة، المهام الصعبة تقل فيها المنافسة، وينافسك كل من هب ودب على المهام السهلة
ويليام فان
أكتب أهدافك لتحول الأماني إلى احتياجات والمستحيل إلى ممكن والأحلام إلى واقع، أكتبها ... ماذا تنتظر
دان راذر
إذا لم تغير ما تفعله دائماً،، فلن تغير النتائج التي تحصل عليها دائماً
بيتر فرانسسكو
لا تحمل مشكلة إلى رئيسك دون أن تحمل معها حلاً مقبولاً
موظف ناجـح
يخسر الناس معظم الفرص التي تواجههم، لأنها تأتيهم دائماً بملابس العمل،، فلا توجد فرص مجردة من الجهد إلا في الأحلام، ولا يقابل الفرص في الأحلام إلا النيام
توماس أديسون
من لا يعرف كيف يبتسم،،، لن يعرف كيف يدير
مثل صيني
المؤسسات المتميزة والمبدعة تمنح موظفيها الحق في أن يخطئوا
لوريل كتلر
لا اقول مستحيل مطلقاً لأي أحد أو لأي شئ
ريتشارد بريسلر
الخيال أهم من المعرفة
آينشتاين
النجاح هو الانتقال من فشل إلى فشل،، دون ان نفقد الأمل
ونستون تشرشل