تم فتوي الجمعيه العموميه لمجلس الدوله بعدم شمول المعلمين بحكم الإثابه ،، ،، فهل لديكم نص الفتوي ،؟ و شكرا

تغير المسمى الوظيفى لى من اخصائى مكتبات الى معلم كيمياء وتعنت الموجة العام بالمديرية بطنطا ويرفض

جزاك الله خيرًا ونفع بك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بوركتم علي هذا المجهود الرائع وجزاكم الله خيرا
لي سؤال وشكوي
هل يصح تثبيت معلم ابتدائي بكالوريوس تربية ابتدائي علي درجة معلم اعدادي او ثانوي
واذا كان تم تثبيته كمعلم ابتدائي ثم تم نقله الي الاعدادي ثم الي الثانوي دون اجراءات للتغير المسمي بالاضافه ان المؤهل لا يصح له التثبيت حتي علي الاعدادي.. وكل ذلك حدث مقابل مبالغ مالية للموجهين ومديري المراحل...وهناك عجز صارخ ف الابتدائي ف مدرسي الرياضيات خاصة بعد تصعيب المادة...وهم الان يحملون درجة معلم ثانوي..
فما الحل ومالجزاء وما هي اجراءت مواجهة ذلك وماهي الجهات المختصة بذلك

لو سمحت حضرتك لى استفسار بسيط عن القانون 202 الخاص بنقل وندب هيئات التعليم انا معلم اول ا من سنة 2011 وتعيين سنة 1997 ولى زميل تعيين حديث بالمدرسه وحيث ان النصاب بالمدرسه لايكفينى انا وهو فكان يتم ندبه الى مدرسة اخرى على اساس الاقدميه ولكنه اشتكى للموجه وهدده ان يشتكيه لوجود القانون 202 والذى ينص على الندب يتم بالتناوب لمدة عامين فهل يتم ندبى خارج المدرسة بعد هذه الفترة الطويله بالمدرسه 20 عاما علما بانى اقوم باعمال وكيل المدرسه احيانا واشغل مسئول الاحصاء بالمدرسه ومسئول الجدول المدرسى واعمال اداريه اخرى وقد سالت عن القانون فاكد لى احد الموجهين بان القانون يستهدف الاحدث على مستوى الادارة بالتناوب وليس على مستوى المدرسه الرجاء من سيادتكم الافاده وما المخرج القانونى لهذا الامر

السلام عليكم اخواني
انا معلم حاسب الى بقالي كده 5 سنين وهسافر ان شاء الله قريبا والسنه دى الدفعة اللي اتعينت قبلي جالها نظام الترقيات
المشكلة
لو أنا جيت من السفر بعد سنه او اتنين نظام الترقية بتاعي يكون نظامه ايه
وهقدم في الاكاديمية ازاى عشان خايف ترقيتي تضيع منى
ياريت حد يفيدني ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم لو سمحتوا لى استفسار وارجو من حضراتكم التوضيح عينت انا وزميلة لى بقرار 388 وكان الاساسى لى ولها واحخ ثم رفعنا قضية ضم مده وحكمت لها المحكمة بضم 3سنين وثلاث شهوروانا بضم 3سنين وشهرين وهى اضافت الخدمة العامة وانا لم اضم خدمة فوجئت بان الاساسى لها 307 وانا 283 مع انه المفروض يكون فرق علاوة الخدمة العامة فقط وعندما استفسرت فى التسويات قالوا لى لانها اخدت علاوة خاصة علما باننا نحن الاثنين تعين شهر7 2011 وضمينا مده من 2005 ارجو من سيادتكم التوضيح والافادة لانه اصبح هناك فرق كبير بين الاساسين هى 307 وانا 283 اى حوالى 24 جنيه

شكوي
انا اعمل بادارة غرب المحلة الكبري محافظة الغربية مدرس رياضيات وتاريخ التعيين 1/ 9 / 1981م سافرت اعلرة لدولة السعودية عام 2000 ثم تعاقد شخصي بعد الاعارة وعدت للعمل بمصر في 1/ 7/ 2014 وعندما عدت للعمل ابلغوني انيي لن احصل علي حقوقي مثل المدرسين وانما اعامل معاملة الاداريين لانني لم احصل علي الكادر ثم تدربت بعد ذلك للكادر في 1/ 2/ 2015 وتم تطبيق الكادر بالفرار 5055 في 18/ 10/ 2015 ولكن كمدرس اول ا مع ان زميلي المعبن معي كبير معلمين والمدرسين الموجودين بالمدرسة قدسبق ان درستهم سابقا مدرس خبير 000 هل هذا انصاف اين حقي وحصولي علي مستحقاتي مثل زملائي 000
جمال السيد سليمان شويته معلم أول ا بمدرسة العامرية الثانوية بنات بادارة غرب المحلة الكبري التعليمية

يقوم السيد الموجه استطاعه باستغلال منصبه للتربح من الدروس الخصوصية مستغلا منصبه كموجه مسئول عن الامتحانات و اغواء الطلاب في المدارس التى يقوم بالاشراف عليها و يهدد المعلمين المعارضين له و يغرى المؤيدين له و يذهب الى المدرسة لا للاشراف على المعلمين بل للشرح داخل الفصل متناسيا دوره كموجه لمادة اللغة العربية يحدث ذلك على مرأى و مسمع الجميع و قام بتسريب احد الامتحانات و حصل على جزاء ثلاثه ايام تم رفعها بمعرفة مدير الادارة يهدد و يتوعد المعلمين المعارضين و كان سببا في عدم اقامة مجموعات التقوية المدرسية بل وصلت به الجرأ لاعطاء مواعيد اثناء اليوم الدراسي مما تسبب عنه غياب الطلاب من المدرسة لحضور حصصه :bosyht9: يقوم بالشرح لابناء المعلمين مقابل السكوت عنه و يتعاون مع الموجهين الآخرين فيقومون هم بالتوقيع على الامتحانات بينما يقوم هو بوضعها

اعمل معلم داسات اجتماعية وحصلت على اداب لغة انجليزية تعليم مفتوح كيف اغي المسمى الوظيفي لمعلم لغة انجليزية

انا وزميلة لى تعيين 1/7/2011 رفعنا قضية ضم مده فاصبح قرار تعينا 11/5/2008وقامت بضم الخدمة العامة فاصبح اساسى انا 283 وهى 307 ارجو توضيح سبب هذا الفرق الكبير حوالى 24 جنيه فى الاساسى مع انه المفروض زيادة علاوة واحدة فقط

انا وزميلة لى تعيين 1/7/2011 رفعنا قضية ضم مده فاصبح قرار تعينا 11/5/2008وقامت بضم الخدمة العامة فاصبح اساسى انا 283 وهى 307 ارجو توضيح سبب هذا الفرق الكبير حوالى 24 جنيه فى الاساسى مع انه المفروض زيادة علاوة واحدة فقط

فى هذه الحالة تقومى حضرتك و الاخت الزميلة بعمل مفردات مرتب و مراجعتها من الماهيات بالادارة التابعه لكم

شكوي
انا اعمل بادارة غرب المحلة الكبري محافظة الغربية مدرس رياضيات وتاريخ التعيين 1/ 9 / 1981م سافرت اعلرة لدولة السعودية عام 2000 ثم تعاقد شخصي بعد الاعارة وعدت للعمل بمصر في 1/ 7/ 2014 وعندما عدت للعمل ابلغوني انيي لن احصل علي حقوقي مثل المدرسين وانما اعامل معاملة الاداريين لانني لم احصل علي الكادر ثم تدربت بعد ذلك للكادر في 1/ 2/ 2015 وتم تطبيق الكادر بالفرار 5055 في 18/ 10/ 2015 ولكن كمدرس اول ا مع ان زميلي المعبن معي كبير معلمين والمدرسين الموجودين بالمدرسة قدسبق ان درستهم سابقا مدرس خبير 000 هل هذا انصاف اين حقي وحصولي علي مستحقاتي مثل زملائي 000
جمال السيد سليمان شويته معلم أول ا بمدرسة العامرية الثانوية بنات بادارة غرب المحلة الكبري التعليمية

حضرتك هذا هو المعتاد للمعارين او الاجازات عادة

السلام عليكم اخواني
انا معلم دراسات اجتماعية تعيين 1/2010
سافرت من 2012 حتي 2016 للعمل خارج مصر معلم بسلطنة عمان معلم بوزارة التربية والتعليم العمانية
وها انا قد رجعت لعملي وقد حان وقت الترقية من معلم لمعلم اول وكان من شروط الاكاديميه وجود تقريرين للاداء اخر عامين علما اني كنت مسافرا خارج مصر في هذه الفترة وليس معي تقارير نظرا لكوني خارج البلاد
ما الحل في هذا الامر
ارجو الافادة جزاكم الله خيرا
بياناتي كالتالي
عبدالرشيد احمد عبدالرشيد محمد
معلم جغرافيا بمدرسة دكتور محمد ابو العيون الثانويه بقرية البدرمان بمركز ديرمواس محافظة المنيا
رقم البطاقة الشخصية 8510252400153
مع العلم ان اخر موعد للتقديم 31/6/2016

حضرتك كنت فى اجازة وقت التقدم للترقى
تقدم للاكاديمية التابع لها و تابع اسمك على موقع المدرسة فى التدريبات القادمة

ستاذي الفاضل انا مدرس دراسات اجتماعية ابتدائي تم تثبيتي 2012م مدرس دراسات اجتماعية بمعني امتحنت الاكاديمية معلم مادة الدراسات الاجتماعية وزميل اخر بنفس التخصص دراسات اجتماعية تم تثبيتة معلم فصل 2011م وغير من معلم فصل الي مدرس مادة الدراسات الاجتماعية 2013م اي منا لة الاقدمية في الانتداب او النقل ارجو الرد سريعا

السلام عليكم
لو سمحت عايزة اعرف ايه القانون فى توزيع الحصص فى مدرسة صباحى ومسائى؟
انا باشتغل مدرسة لغة انجليزية فى مدرسة ثانوى فنى وانا احدث تعيين فى المدرسة مع انى اكبرهم سنا والمدرسة فترتين صباحى الصف الثانى والثالث ومسائى وبيكون فيه الصف الاول واحنا مدرس اول و ست مدرسات معلم والمدرس الاول بيوزع الجدول الصباحى الاول بالاقدمية وانا عشان الاحدث تعيين باخد نصابى كله مسائى وانا معترضه لانى دايما هاكون الاحدث هافضل كل سنة اخد مسائى وقلتله انا سالت فى الادارة وقالوا ان مفيش قانون بيقول بالاقدميه وان الجدول بيتوزع بالتراضى لكن محدش عايز ينزل مسائى وانا كنت عايزة اعرف القانون بيقول ايه ولو فى نص واضح ياريت حد يقولى عليه لان المدرس الاول بيقولى هاتى ورقة مكتوب فيها اى قانون ومختومةوانا اوزع النصاب على الكل نصه صباحى ونصه مسائى

السلام عليكم عندى إستفسار انا قدمت على نقل من الروضه إلى انا بيها لروضه تانيه والموجها طلبت انى أجيب موافقه من وكيل الوزارة وفعلا جيبت وبناء عليها اتعمل ليا نشرة ومكتوب فيها تندب لروضه...بناء على موافقه السيد وكيل الوزارة المشكله أن مديرة الروضه رفضه تنفذ ليا النقل وبتقول عندى عجز وهتعمل إعادة عرض هل ليها الحق وانا جيبه موافقه من وكيل الوزارة ارجوكوا فيدونى اعمل ايه

زميله تخصصها ملابس جاهزه تعليم فنى . انتدبت من محافظه لمحافظه . ووجهت لمدرسه بها تخصصها وهو الملابس الجاهزه نظرا لوجود عجز بتخصصها . ولسد العجز يتم انتداب مدرسين تخصص نسيج . ولا يوجد قسم نسيج أساسا بالمدرسه لكن يتم ندبهم لسد عجز قسم الملابس . السؤالين :
( 1 ) إذا طلب التوجيه بندب أحد مدرسى القسم لخارج المدرسه . من يخرج ؟ مدرسى الملابس أصحاب القسم بالمدرسه أم مدرسى النسيج الذين ليس لهم قسم بالمدرسه ؟ أى هل أصحاب التخصص أولى بالبقاء ؟؟؟
( 2 ) هل الندب من محافظه لمحافظه ينتهى فى 30/6 أم سارى تلقائيا ؟ وهل لمدير المدرسه الحق فى انهاء الندب فى 30/6 وايه ممكن تكون مبرراته ؟
ولسيادتكم وافر الشكر والاحترام
واتمنى الرد فى اسرع وقت واتمنى يكون بالأدله

ارغب في الندب الكلي لمحافظة القاهرة انا مدرس اول علوم اعدادي انا في محافظة البحيرة ممكن حد يفيدني

فيه مشكلة في التحميل بامنتدي منذ اسبوعان ونشكركم ع مجهودكم العظيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يا جماعه حد يقولنا بدل الاعتماد لقرار 23 هيطبق امتى المفروض الايام القادمة بس انا مش عارف وزير المالية مكبر دماغه ليه
فى مديرية البحيرة ورقة معلقة للقرارات التى ستأخذ بدل الاعتماد واحنا اول قرار

هل يجوز ان يسند مدير المدرسة اشراف يومى للمعلم الخبير المشرف على المادة بالمدرسة ، بالرغم انه مستلم معمل المادة كعهدة .. ارجو الافادة مهم جدا ...........

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي سؤال بخصوص الجدول المدرسي من يقوم بعمل الجدول المدرسي وماذا يحدث عند تعرض المدرس للضر رمن الجدول
المدرسي ماذا افعل عندما لا يرفع مدير المدرسة الضرر عن المدرس ماهو الموقف القانوني افيدوني جزاكم الله خير

هل يجوز ان يسند مدير المدرسة اشراف يومى للمعلم الخبير المشرف على المادة بالمدرسة ، بالرغم انه مستلم معمل المادة كعهدة .. ارجو الافادة مهم جدا ...........

انا معلم لغة عربية فى مدرسة ابتدائى بالنسبة للغة العربية يوجد المعلم الاول للمادة ثم انا ثم المعلم المساعد يوجد فصلين للصف السادس 6\1 و 6\2 اختار المعلم الاول ان يدرس المادة لفصل 6\1 ثم اسند تدريس المادة للمعلم المساعد وتخطانى ومدير المدرسة على علم بذلك هل يحق لى الشكوى والمطالبة بتدريس المادة للصف السادس ارجو الرد على وجه السرعة

تم نقل معلمي محافظة المنيا الي ادارات مختلفة وقد تم نقلي الي ادارة مغاغة وانا من قرية تابعة لمركز بني مزار حيث انني ساركب 4 مواصلات لكي اصل الي المدرسة بالاضافة الي الوقت حوالي ساعتين ف المواصلات والتكلفة المالية للمواصلات قد تاخذ المرتب ماذا افعل

أعلنت إدارة التخطيط بالمديرية عن طلب مسئول وحدة التخطيط الاستراتيجي بالإدارة ، ورشحتني الإدارة رئيسا للقسم لأني الوحيد الذي تنطبق علي الشروط، وعملت الإدارة مقترحا بلجنة خماسية ، ووقع أربعة ، بينما رفض موجه اللغة العربية التوقيع بحجة أن الوزير قرر إلغاء ندب معلمي اللغة العربية من جميع الأقسام بالإدارة.
ولي سؤالان - بعد إذنكم-:
الأول: ما المخرج من هذه المسألة؟
الثاني: هل يحق لمدير الإدارة التكليف المباشر بالندب لرئاسة القسم دون الرجوع للموجه واللجنة الخماسية؟
وهل يحق له التكليف بالأمر المباشر بأن يندبني يومين للقسم دون الرجوع للموجه؟
أرجو الرد المفصل بالأدلة للأهمية.
مع خالص الشكر.

لو سمحتم أريد دليل المعلم الجديد للتربية الفنية للتعليم الإبتدائي ,علما بأن توزيع المنهج الجديد وصلت المدارس 2016 / 2017 م وغير موجودة الدروس في الأدلة القديمة .
فالرجاء إذا كان فيه دليل للمعلم جديد 2016 / 2017 م . وأنا مش عارف اعمل ايه . يعني أقوم بتأليف دروس
طيب الذي أرسل توزيعت المنهج يرسل الدليل معه
فالرجاء تنزيله إذا كان وصل ولكم كل الشكــــر والتقدير
:039uw8::039uw8::039uw8:
:022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4:

لو تكرمتم علي وجه السرعة
نريد نواتج التعلم للغة العربية للمرحلة الثانويى العامة

نرجو تحميل اﻻمتحانات الخاصة بطلبة الدمج فى جميع المواد من 2014 حيث ﻻيتسنى تحميلها من الموقع وجزاك الله عنا خيرا

ما هي قواعد سد العجز في تدريس مادة القران الكريم بالمعاهد الازهرية ؟ مع وضع المنشور لو امكن ... وشكرا

نحن فى الغربية فوجئنا مجموعات التقوية التى تغنى بها الوزير أن 90% منها للمعلم بالاتى خصم 15% للمالية ثم 5% من المتبقى لنقابة المهن التعليميةثم 10% للاشراف الادارى للمجموعات من المتبقى ليكون صافى المعلم حوالى 72.6% والتوضيح بمثال كل الف جنية تورد للمجموعات نصيبك ايها المعلم 726 جنية حقا انه عصر جباة الضرائب سؤال: هل هذا قانونى ويحدث فى محافظات اخرى ثم هل هذه الخصومات ستضاف للاجر المتغير لنا نرجو جواب من خبير ادارى ولكم جزيل الشكر

سؤال بسيط هل قانون كادر المعلم وضع لضياع حق المعلم ؟
المقابلات الشخصيه التى ضيعت الاقدميه تحت مسمى الكفاءه وسمحت للمحسوبيه وغيرها فى امور التعليم
كيف نعلم ابناءنا احترام الكبير ونهدرها نحن بكلمة الكفاءة ؟ وكيف يمكن قياسها دون تقويم معلوم القياس ؟
هذا ماحدث معى عام 2014 فى مديرية التعليم بالدقهليه
اولا تقدمت لشغل وظيفة موجه مجال صناعى مستوفى لجميع الشروط
حصل عليها غيرى وبدون استيفاء للشروط الاساسيه وهى شهادة الصلاحيه من الاكاديميه المهنيه للمعلم
ورغم انى الاقدم وكنت اشرف عليه عام 2002
ثانيا حصل نفس الشخص على ترقيتين اولها وكيل مدرسه اعدادى وثانيها موجه اعدادى فى شهر واحد يالقرارين
30 /37 لسنة 2015
ثالثا تم التلاعب فى بطاقات الرغبات لتمكين آخر من الترقيه بدون وجه حق ايضا فى ادارة اجا
جميع المستندات الداله على الفساد موجوده معى وتقدمت بها لمديرية التربيه والتعليم بالدقهليه ورغم انى ذكرت كلمة هناك فساد ادارى الرد واحد ليس للمذكور الحق حسب قرار تقييم اللجنه
لم يتم التحقيق كيف تم استلام اوراق المتقدمين بدون شهادات الصلاحيه ولم يتم استكمالها ولم يتم التحقبق
فى الترقيه لوظيفتين فى شهر واحد ولم يتم اخذ اقوالى ارجو ارسال شكواى للوزير وارجو سؤالى ومطالبتى بالمستندات الداله على الفساد واستغلال القوانين لمصالح ومنافع شخصيه
ترقيه موجه ثانوى واهمال شروط الترقيه لكل موجه 40 معلم لايوجد معلم ثانوى مجال صناعى أليس هذا اهدار للمال العام مطلوب التحقبق وليس الرد من قيل الوززاره وشكرا على مجهوداتكم
سامى ابراهيم سلامه ت 01068587576

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحتم عايزة اجتماعات مكتوبة لسجل معلم اول لغة انجليزية وارشادات مكتوبة لزيارات الفصول عشان مش عارفة اكتب ايه فيها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كنت عايزة اسال عن نسبة المجموعات المدرسية لهذا العام لان الادارة بتطالبنا بدفع 8.5 جنيه على الطالب الواحد

واشتراك الطالب الواحد 25 جنيه ولما اعترضت قالوا النسبة نزلت ل 6.80جنيه وانا لما حسبتها لقيتها 4 جنيه فقط

ولما عرضت عليه نشرة الوزارة قال النت فيه حاجات مزورة كتير ياريت تقولولى النسبة قد ايه بالضبط وكيف تحسب ؟
والنشرة فى المرفقات دى صحيحة والا لا ؟

السلام عليكم شكوتى فى كلمتين :
انا معلم خبير ولى زملاء فى نفس تاريخ التعيين ونفس تريخ الحصول على الكادر ولكن انا تمت ترقيتى لمعلم ثانوى فى 1993 وهم تمت ترقيتهم فى 1995 وكان ترتيبى فى الاقدمية سابق لهم بناءا على بند من قانون 155 لسنة 2007 وهو :
رقم 2- الوظيفة السابقة للتسكين على الكادر
ولكن فوجئت بان هناك نشرة اصدرها التوجيه يلغى فيها هذا البند
ارجو الافادة اى من النشرات هى الاصح الموجود بها بند رقم 2 ام النشرات التى الغى منها
وشكرا لتعبكم
[/b][/color]

السلام عليكم
ارجو الرد مهم جدا
انا مدرس ثانوى ازهرى
معى بنتى فى سنه خامسة ابتدائىومدرسة العلوم كل اسبوع تطلب بحثا من بنتى واروح النت وحكايه هل هذا قانونى ارجو مشرف الابتدائى يجاوبنى هل هذا عليه درجات

ارجو الردضرورى
انا معلم اول علوم انتدبت اكتر من سنتين ومعى حكم من الشئون القانونيه بذلك واليوم فوجئت باننى منتدب الى ادارة اخرى لمدة يومين لسد العجز فهل من حقى التظلم بالقرار 202 لاننى انتدبت اكتر من عامين فى نفس الادادرة وهل يختلف الفرار فى الادارة عن خارج الادارة

هل فى اى حلول بالنسبة لترقية الحاصلين على دبلوم المعلمين للتوجية والادارة المدرسية . لان الائحة التنفيذية لقانون 155 حرمت دبلوم المعلمين من الترقى لوظائف التوحية والادارة .
ارجو سرعة الرد

تم عرض جميع الشكاوى الموثقة للجهات المختصة و الله المستعان
و ارجو من اخوانى فى الشكاوى القادمة ان تكون موثقة او حتى بالاسماء و التفاصيل حتى يتم النظر اليها من الجهات المختصة بها

هل من حق مدير المدرسة اختيار أعضاء الكنترول من المادة التي تشرف عليها دون الرجوع إلى مشرف المادة ( المدرس الأول ) ؟

هل من حق مدير المدرسة اختيار أعضاء الكنترول من المادة التي تشرف عليها دون الرجوع إلى مشرف المادة ( المدرس الأول ) ؟

لقد عملت بالاداره عام 2011 بعقد مؤقت لسد العجز وذلك بمدرسه محمد نجيب الاعداديه ب ثم فى 14-5-2014 تم تسكينى مثلى مثل زملائى على درجه معلم مساعد ثم كان للتوجيه رأى أخر فوجئت بقرار ندب كلى لمدرسه أمين النشرتى الثانويه ب لسد العجز ولصالح العمل فلم أمانع برغم أنه لا توجد أسباب ولكن كان هناك اتفاق بين مديره المدرسه والتوجيه فى أنها ترغب فى مدرس زميلى أسمه عادل زيدان ليحل مكانى وفقآ للمعارف والاهواء الشخصيه ولم استمر كثيرا بمدرسه أمين النشرتى الثانويه ووجدت لى قرار نقل لمدرسه المروة الابتدائيه بتاريخ 20\6/2016 وكان ذلك مجرد تهديد لى للرضوع لمطالب شخصيه لموجهى الماده ولم ارضع لهم فارادوا أن الف كعب داير فصدر لى قرار ندب الى مدرسه جمال عبد الناصر الاعداديه بتاريخ11/7/2016 ولم يستمر الحال حتى صدر لى قرارندب جزئى لمدرسه أمين النشرتى الثانويه بتاريخ 20//9/2016 دون أى سبب او تحقيق أو خلافه وعندما شعرت بالاحباط قررت الرحيل من الاداره وصدر لى قرار انتداب من المديريه إلى إدارة مصر الجديده مدرسه الكواكب الرسميه للغات بتاريخ 20/9/2016 وعملت هناك فى جو من الموده والمحبه ثم صدر للدفعه قرار التعيين رقم 164 بتاريخ 13/11/2016 فقررت الرجوع لاداره منشأ ناصر حيث أن قرار التعيين ورقمى به 66 أنه يتم تسكينى على مدرسه أمين النشرتى الثانويه بنات وهى المدرسه التى أخدت منها أخر تقريرسنوى لى ولكن هناك غل ونيه مبيته لى دون زملائى من قبل التوجيه وكأن هذا التثبيت على أعينهم لخلافات ماديه وشخصيه بينى وبينهم فوجئت بقرار نقل على المرحله الابتدائيه الى مدرسه الشهيد عبد المنعم رياض وذلك بتاريخ 4/12/2016 ويتهمونى اننى زورت قرار التعيين الصادر لعدد 99 فرد واسمى مدرج رقم 66 بالقرار 164 ويريدون اعاداه تسكينى على المرحله الابتدائيه بعد عملى بكل هذه المدارس التى عملت بها ولم أجد من يستمع لى أو ينصفنى ومرفق لسيادتكم صور لكل ما سردته فى شكواى
هذا مختصر شكواى بالاضافه الى أنه قد تم أخلائى بشكل ادارى بالامس 25/6/2026
ارجو الافاده

أنا مدرس تثبيت 2011 جاءني عقد عمل من السعودية مكتوب فيه عامل عادي أي المهنة في هذا العقد عامل عادي ولكن الشغل هناك بيختلف تماما ... المهم في استخراج البطاقة لابد من تغيير المهنة من معلم الي عامل وكذلك جواز السفر ..... ما الخطوات المطلوبة أفيدوني بارك الله فيكم

احنا 83 مدرس من ادارة مركز كفرالدوار عندنا غلطه في قرار التعين المفروض زاي المدرسين الموجودين معنا في القرار وهو قرار 10 حيث تاريخ تعاقدنا 1 / 3 / 2011 وقامت الاكاديمية المهنية بارسال اسمائنا ولم يتيبن لنا الخطاء لا في هذه الايام وهو انه تاريخ التعين 4/ 7 مع اننا من اصحاب القرار 263 وهذ غلطه تحرمنا من زياده في مرتبتنا وتضيع علينا سنه ماليه كامله وذهبنا الي الاداره قالت لنا لا علاقه لنا بهذا الموضوع فماذا نفعل

هل القرار 202 لاينطبق علي المعلم النتدب كليا

لسلام عليكم .. أرجو من أهل الخبرة افادتي وعدم التكاسل لمن يعرف الاجابة
انا سافرت وأنا على الدرجة الثالثة لمدة 15 سنة خارج مصر وعدت واستلمت عملي منذ عامين فوجدت نفسي على الدرجة الثالثة . اليس من حقي مطالبتي بالترقية للدرجة الأعلى الثانية أو الأولى أم أظل على الثالثة . ارجو افادتي جزاكم الله كل خير لأن هناك البعض يقول أني اول ما استلمت عملي كان من المفروض ان احصل على الثانية وهو ما لم يتم حتى الان وشكراً لكم

انما اشكو بثي وحزني الى الله

السيد صاحب الفضيلة/رئيس الإدارة المركزية لمنطقة بني سويف الأزهرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مقدمه لفضيلتكم السيد /نادي حميده احمد علي معلم أول العلوم بمعهد سدمنت الجبل الإعدادي الثانوي حيث أتقدم بعرض الأتي علي فضيلتكم
حيث أن قسم تفتيش اهناسيا المدينة (توجيه العلوم )التابع لمنطقة بني سويف الأزهرية قام بانتدابي إلي معهد اهناسيا المدينة الإعدادي لتدريس عدد ثلاث حصص وفي نفس الأسبوع وقبل أن أقوم بتنفيذ خطاب الانتداب قام القسم باستخراج خطاب انتداب آخر إلي معهد منشأة الحج الابتدائي دون أن يرسل ما يفيد إلغاء الخطاب الأول علما بأنني أمام هذه الخطابات التي تفيد عدم ثبات الوضع في توجيه العلوم بالقسم علما بأن معهد سدمنت الجبل الإعدادي الثانوي الذي هو معهدي الأصلي به ما يكفي لنصابي القانوني المذكور عاليه وحيث أن الأمر ليس في استكمال نصاب أو عدمه عند توجيه العلوم ولا مراعاة الاقدمية قام الموجه المسئول بإسناد عدد ست حصص من الثمانية عشرة المذكورة إلي معلم أخر تعيين 2011 ليكون ذلك مدعاة لانتدابي إلي معهد آخر لتدريس ست حصص ابتدائي فضلا عن أنني المعلم الأول بالمعهد والأقدم و مسئول الجدول وقد تم التوقيع علي ذلك أمام الموجه المالي والإداري بالمنطقة الأزهرية
كما نحيط علم فضيلتكم بان بعض معلمي العلوم الأحدث مني بالمعاهد الاخري والأقرب لمكان الندب لم يستكملوا نصابهم القانوني علما بان هذا مخالف لقانون كادر المعلمين كما تعلمون فضيلتكم
لذا أرجو من فضيلتكم رفع هذا التعسف الإداري نحوي والتحقق في هذا الأمر بما يخدم العملية التعليمية بالمعهد وهو ما نلمسه ونراه
مقدمه
الاسم / نادي حميده احمد علي
الوظيفة /معلم أول علوم

ماهو القانون التى يستند الية شئون العاملين فى حساب مدة التاخير عن الحضور وماهى اثارة واجزات

السيد صاحب الفضيلة/رئيس الإدارة المركزية لمنطقة بني سويف الأزهرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مقدمه لفضيلتكم السيد /نادي حميده احمد علي معلم أول العلوم بمعهد سدمنت الجبل الإعدادي الثانوي حيث أتقدم بعرض الأتي علي فضيلتكم
حيث أن قسم تفتيش اهناسيا المدينة (توجيه العلوم )التابع لمنطقة بني سويف الأزهرية قام بانتدابي إلي معهد اهناسيا المدينة الإعدادي لتدريس عدد ثلاث حصص وفي نفس الأسبوع وقبل أن أقوم بتنفيذ خطاب الانتداب قام القسم باستخراج خطاب انتداب آخر إلي معهد منشأة الحج الابتدائي دون أن يرسل ما يفيد إلغاء الخطاب الأول علما بأنني أمام هذه الخطابات التي تفيد عدم ثبات الوضع في توجيه العلوم بالقسم علما بأن معهد سدمنت الجبل الإعدادي الثانوي الذي هو معهدي الأصلي به ما يكفي لنصابي القانوني المذكور عاليه وحيث أن الأمر ليس في استكمال نصاب أو عدمه عند توجيه العلوم ولا مراعاة الاقدمية قام الموجه المسئول بإسناد عدد ست حصص من الثمانية عشرة المذكورة إلي معلم أخر تعيين 2011 ليكون ذلك مدعاة لانتدابي إلي معهد آخر لتدريس ست حصص ابتدائي فضلا عن أنني المعلم الأول بالمعهد والأقدم و مسئول الجدول وقد تم التوقيع علي ذلك أمام الموجه المالي والإداري بالمنطقة الأزهرية
كما نحيط علم فضيلتكم بان بعض معلمي العلوم الأحدث مني بالمعاهد الاخري والأقرب لمكان الندب لم يستكملوا نصابهم القانوني علما بان هذا مخالف لقانون كادر المعلمين كما تعلمون فضيلتكم
لذا أرجو من فضيلتكم رفع هذا التعسف الإداري نحوي والتحقق في هذا الأمر بما يخدم العملية التعليمية بالمعهد وهو ما نلمسه ونراه
مقدمه
الاسم / نادي حميده احمد علي
الوظيفة /معلم أول علوم

تم ارسال الشكوى و شكرا لحضرتك لانها كاملة

انا معلم لغه انحليزيه باداره سيوه التعليميه من اكثر من اربع سنوات ش
وقمت مرارا وتكرارا بارسال طلبات نقل للسيد الموجه العام حيث اني اعيمل في مدينه سيوه وابنائي وزوجتي بمدينه شربين محافظه الدقهليه ح ولا اقدر علي فتح بيتين ولدي طفل يقوم بعمل جلسات تخاطب بالمنصوره
قد قام السيد ابموجه العام بتجاهل جميع طلبات النقل التي قمت بارسالها له وعدم مراعاه الاقدميه في التعين وتعنته ولم يراعي ظروفنا ولا نعلم لما تعنته ضاربا كل اللوائح والاعراف واقدميه التعيين وقام سيادته بتوزيع المقبولين بالسابقه للاخيره بمطروح قريبا من مطروح وفي الاماكن التي طلبنا النقل اليها
حيث ان اولادي وجميع اسرتي تعيش في المنصوره
احمد السعيد حامد
معلم لغه انجليزيه

سيوه مطروح

السلام عليكم
الي السيد الدكتور وزير التربيه والتعليم
مقدمه لسيادتكم احمد السعيد حامد احمد ابوالعمايم
معلم لغه انجليزيه مدرسه ابوبكر الصديق - سيوه - مطروح
احب اعرض علي حضراتكم التالي
انا اتعينت ٢٢\٢\٢٠١٣ تعاقد مميز وتم اصدار قرار لنا رقم ٣٧١ بتاريخ ١٩\١٠\٢٠١٥ وقام السيد المحافظ بتنفيذ القرار بتاريخ ٤\٢\٢٠١٧ وقام سيادته باصدار تعليماته بالغاء قرار الوزير بالصحيفه الالكترونيه وضع قراره ٥٧ بتاريخ ٤\١\٢٠١٧؛بدلا منه علما بان زملائنا في المحافظات الاخري تم اصدار القرار بتاريخ قرار الوزير فهل يعقل يا سيدي ان يكون موظفين بنفس التاريخ احدهما يتاخر عن الاخر سنه ونصف اين حقنا في العام والنصف السابقين كيف وماذا ولماذا

علما باننا اتصلنا بالاكاديميه قالو ليس لنا دخل بهذا الموضوع
فماذا نحن فاعلون

السلام عليكم اخي الفاضل ماذا نفعل صدر قرار ترقية معلم اول أ معلم اول ا قرار 56 بتاريخ 7-2-2013 مستخرج من القرار رقم 42 بتاريخ 17- 10 -2012 ويعمل به من

15- 10- 2012الا ان الاكاديمية لاتعترف بهذا القرار وعند طباعة صحيفة احوال تظهر بتاريخ 2014لاننا اعدنا التدريب مع هذة الدفعة بناء علي طلب الاكاديمية فاعددنا ملف اخر وارسلناه مع مندوب الاداره به قرار 56وبه اسمائنا وخطاب من الشئون المالية انه يتم الخصم من مرتباتنا اعتبارا من 2012والي الان نحن في اتبظار رد فماذا نفعل وهل لنا في ترقية هذا العام ام لا

انا اعاني من نفس المشلة لقد تم نقلي من 2009 من الفيوم الي المنيا بدون الدرجة ولا الملف

بخصوص المعلمين المرشحين للترقية هذا العام
اسمى نزل على صفحة المدرسة واثنين من الزملاء وطبعنا الصفحة اللى بيها الاسماء وجهزنا التقارير والاوراق المطلوبة ولكن ندخل على صفحتنا بالكود تظهر رسالة هذا المستخدم مغلق الان وما هى الخطوة التالية لمن نرسل الاوراق اللى حضرناها الى مسئول الاحصاء بالادارة ام ننتظر التدريب اللى عنده معلومة بخصوص هذا الموضوع يا ريت يرد

السلام عليكم عندى سؤالين السؤال الاول واحد سرى المخصص لامتحانات الشهادة الابتدائية بيكون اختيارى ولا اجبارى ثانيا الغياب فى الشهادة الابتدائية ما هى عقوبته

Thanksssssssssssssssssssssss

انا مدرسة معلم أول أ ومنتدبة الى ديوان المحافظة والوزارة تصر على كتابة (منتدب خارج الوزارة) بصحيفة الأحوال ، مما أدى الى منعى من التدريب هذا العام للترقية ولاأحد بربد تمكينى من التدريب حتى الشئون القانونية

افيدونا هو مفيش اخبار عن الاوامر التنفيذيه للناس ال اتدربوا ع تغيير المسمى الوظيفي في الاكاديميه في شهر 2

السيد الفاضل الدكتور وزير التربية والتعليم
تحية طيبة وبعد
أتقدم لسيادتكم بهذه الشكوى العاجلة والخاصة بتعديل تدرج كارت الأساسي الخاص بي الموجود بإدارتي الحالية ادارة أشمون التعليمية بمحافظة المنوفية . وعمل الفروقات المالية المستحقة لي بأثر رجعي من مرتبات وحوافز ومكافآت حيث كنت معلم مساعد ابتداء من ١ يوليو٢٠٠٨م وتم تعييني بالقرار الوزاري رقم 74 لسنة ٢٠١١م .وقرار مديرية رقم ١59 لسنة ٢٠١١م على درجة معلم على الدرجة الثالثة التخصصية ابتداء من ١ مارس ٢٠١١م طبقا للحالات المماثلة التي تم تعيينها بمحافظة المنيا حيث تم تعديل التدرج للأساسي للمعينين مثلى بالقرار ٥٣ لسنة ٢٠١١م والذين كانو١ معلمين مساعدين عام ٢٠٠٨م وتم تعديل العلاوة ٣٠٪ التي تم حسابها على مربوط الدرجة الثالثة ٤٨جنيه وتم حسبها بقيمة ١٤.٤٠ جنيه و تم اضافتها على أساسي ٢٠١٣ م بهذه القيمة وهذا خطأ لذا كان يجب حساب العلاوة ٣٠٪ على الأساسي لعام ٢٠٠٨ وهو١٤٨ جنيه وتكون نسبتها ٤٤.٤٠ جنيه + ٤ جنيه علاوة دورية يساوى ٤٨.٤٠ جنيه ويضاف لأساسي ٢٠١٣ م ليصبح أساسي عام ٢٠١٣م ٢٧٨.٨ جنيه ويليه أساسي ٢٠١٤م هو٢٩٦.٨ جنيه ويليه أساسي ٢٠١٥ م وهو ٣١٦.٢٤ جنيه ويليه أساسي ١ ابريل ٢٠١٦ م هو ٣٤٢.٧١ جنيه وهذا هو الحساب الصحيح للأساسي ومتابعة الباقي هكذا طبقا للجدول المرفق بالقرار مديرية المنيا رقم ٣٩ بتاريخ ١٧ يونيو ٢٠١٧ م حيث تم إدراج الجدول الصحيح لتدرج الأساسي ، لذا أطلب من سيادتكم تعديل كارت الأساسي الخاص بي طبقا لهذا الجدول بقرار مديرية المنيا كحالة مماثلة للقرار الوزاري رقم ٥٣ والذين تم تعينهم معي بنفس القرار وهو القرار الوزاري ٥٣ لسنة ٢٠١١م على مستوى الجمهورية حيث ان هذا التعديل ناتج عن أن الأساسي لفترة المعلم المساعد كانت تحسب على مربوط الدرجة وليس الأساسي وطبقا لرأى الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وقرار وزير التربية والتعليم رقم ١٦٥ لسنة٢٠١٦ م والخاص بتناظر الدرجات المالية لدرجات الكادر وان درجة المعلم المساعد والمعلم تعتبر في الدرجة الثالثة التخصصية لذا واجب حساب الأساسي لكل سنة للمعلم المساعد وما بعدها على الأساسي وليس على مربوط الدرجة الموجود بكارت الأساسي الخاص بي فاطلب من سيادتكم تطبيق ما تم من تعديل فى محافظة المنيا علي كحالة مماثلة وعمل جميع الفروقات المالية من مرتبات ومكافآت و جميع عناصر المرتب وجميع الحوافز وكل المستحقات المالية المترتبة على ذلك الأمر باثر رجعي طبقا للقوانين المنظمة لذلك وتعديل كشف المرتبات الخاص بى وتعديل كرت الأساسي طبقا لهذه التعديلات حسب:
1- قرار وزير التربية والتعليم رقم ١٦٥ لسنة ٢٠١٥م.
2- رأى الجهاز المركزي للتنظيم والادارة .
3- قرار مديرية المنيا رقم ٣٩ لسنة ٢٠١٧م .
4- قرار محافظ المنيا.
وأرجو تعميم ذلك للجميع بمحافظة المنوفية لعدم تكرار هذه الشكوى مرة اخرى .
لذا أطلب من سيادتكم عمل اللازم نحو هذا الموضوع ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام تحريرًا في ‏22‏/06‏/2017م
مقدمه لسيادتكم .
أ/ الطيب سعد الطيب ناجي
معلم لغة عربية .
بمدرسة الشهيد عمر الفار الإعدادية .
ادارة أشمون التعليمية .
محافظة المنوفية
رقم قومي / 27602081700691
موبيل / 1061719948

جواب اخلاء الطرف بتاع امتحانات الثانوية العامة اتسرق هو و المحفظة منى ايه الحل ؟؟

الاخوة الاعزاء لدى شكوى انا وكيل مدرسة ابتدائى بادارة شرق طنطا وتقدمنا للتجديد للوظيفة فى نهاية شهر ابريل الماضى وتم عمل مقابلة شخصية مرة اخرى من لجنة مكونة من شخصين فقط من المديرية وفجاة و صلنا خطاب بانهاء الوظيفة وعودتك الى الوظيفة الاصلية كمعلم اول ا وذلك بدون ابداء اى اسباب على العلم باننى مشهود لى بالكفاءة من جميع جهات المتابعة وادارة التعليم الخاصة بالمرحلة اوجو من سيادتكم الافادة وطريقة التظلم والى اى جهة اتقدم بشكواى مع العلم وجميع الزملاء الفاضل يعلموا ان المقابلة الشخصية الموضعة بالقانون وهى الشرط الاول للاجتياز تخضع للاهواء الشخصية والوساطة ارجو الافادة على وجه السرعة حتى لا يضيع حقى وارجو صيغة للظلم ولكم جزيل الاحترام

الاخوة الاعزاء لدى شكوى انا وكيل مدرسة ابتدائى بادارة شرق طنطا وتقدمنا للتجديد للوظيفة فى نهاية شهر ابريل الماضى وتم عمل مقابلة شخصية مرة اخرى من لجنة مكونة من شخصين فقط من المديرية وفجاة و صلنا خطاب بانهاء الوظيفة وعودتك الى الوظيفة الاصلية كمعلم اول ا وذلك بدون ابداء اى اسباب على العلم باننى مشهود لى بالكفاءة من جميع جهات المتابعة وادارة التعليم الخاصة بالمرحلة اوجو من سيادتكم الافادة وطريقة التظلم والى اى جهة اتقدم بشكواى مع العلم وجميع الزملاء الفاضل يعلموا ان المقابلة الشخصية الموضعة بالقانون وهى الشرط الاول للاجتياز تخضع للاهواء الشخصية والوساطة ارجو الافادة على وجه السرعة حتى لا يضيع حقى وارجو صيغة للظلم ولكم جزيل الاحترام

ارجو الرد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا مدرس لغة انجليزية اعدادي تم نجلس جزئيا 3 ايام منذ بداية العام الماضي حتي الان بالتناوب حيث أنني لست أحدث مدرس بالمدرسة و يرفض الموجة الأول إلغاء ندبي الان بحجة صدور نشرة بايقاف الندب والنقل حتي صدور نشره النقل الندب في نهاية أغسطس ارجو المساعدة

استفسار لاهل العلم هل هناك اي خصومات للاجازة الاعتيادية لان الادارة التعليمية عندنا بتخصم حافز الاداء في الاجازة الاعتيادية

طالب علمى علوم منفوق حصله ظروف فى مادة الفيزياء حاله انهيار عصبي وللاسف الملاحظين كان كل همهم انه يكتب وللاسف كتب ونجح فيها 33 فقط واهله فى حاله صعبه جدا بعد ما علموا ان الطالب لو نجح فى ماده لا يحق له اعادتها حتى لو اعاد السنه
الطالب ده منهار جدا ولم يذهب باقى المواد
ما موقفه الان ؟
هل بعيد السنه كلها وفى كل المواد ؟
ام ما موقفه الله يبارك فيكم
ارجوا الحل الصحيح

ط§ظ„ط³ظ„ط§ظ… ط¹ظ„ظٹظƒظ…
ط§ظ†ط§ ظ…ط¹ظ„ظ… ظ…ظ† ط§ظ„ط؛ط±ط¨ظٹط© ظˆطھط¹ظٹظ†ظ‰ ظپظ‰ ط§ظ„ط¬ظٹط²ط© ظˆط¹ط§ظˆط² ط§ط±ط¬ط¹ ط§ظ„ط؛ط±ط¨ظٹط© ظپظ‚ط§ظ„ظˆط§ ظ„ظ‰
ظ‡ط§طھ ظ„ظ†ط§ ظ…ط¹ظ„ظ… ظ…ظ† ط§ظ„ط؛ط±ط¨ظٹط© ط¹ط§ظˆط² ظٹط±ظˆط* ط§ظ„ط¬ظٹط²ط© ظˆط¨ط¯ظ„ظˆط§ ظ…ط¹ ط¨ط¹ط¶.
ط§ظ†ط§ ظ…ط¹ظ„ظ… ظ„ط؛ط© ط¹ط±ط¨ظٹط© ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„ط¯ط±ط¬ط© ط§ظ„ط«ط§ظ„ط«ط©
ظˆط¯ظ‡ ط±ظ‚ظ… طھظ„ظٹظپظˆظ†ظ‰ ظ„ظ„طھظˆط§طµظ„ _01004916750

هل يتم تقسيم الفصل فى حصة المجالات بين مدرس المجال الصناعى ومدرس المجال الزراعى او تكون هناك حصص منفصلة لكل منهم لان عندنا فى المدرسة تقسم الحصة بين المدرسين بحيث يكون لكل منهما نصف فترة هل هذا صحيح ام ماذا ؟

هل المعلم بعد الخروج للمعاش يستفيد شئ من الكادر ام ان الكادر يطبق اثناء الحياة الوظيفية فقط

السلا عليكم
ارجو من سيادتكم المساعدة في امري فانا معلم لغة انجليزية ادارة الواحات البحرية تعيين 2013 تعييني علي مدرسة الباويطي الصناعية لان تخصصي لغة انجليزية عام وليس اساسي وسافرت الي السعودية تعاقد خاص عام واحد وعندما رجعت الي العمل تم انتدابي المدرسة تبعد عن مدرستي الاصلية 45 كيلو متر ومنذ 2015 وانا منتدب وطالبت بالعودة الي مدرستي المعين عليها ولكن موجه اللغة الانجليزية (عاطف سيد )يرفض ويتعلل بوجود عجز ومضي علي انتدابي عامين وعلمت انه لا يجوز قانونا الانتداب اكثر من عامين خارج المدرسة الاصلية المعين عليها واني ليس متخصص ابتدائي واعاني من مشاكل صحية ودوار وقئ من ركوب المواصلات لاماكن بعيدة
اغيثوني من الموجه الذي لايراعي ظروفي الصحية ويتحيز للوساطه والقرابه والمجاملات للمسؤلين واصحاب النفوذ والاموال
وائل بدري محمد
معلم لغة انجليزية بعين الوادي الابتدائيه

أنا معلم بالتربية والتعليم وكنت اريد الانتقال الى وزارة الصحة هل هذا ممكن علما باني حاصل علي مؤهل عالي في التشريح البشري و علم وظائف الاعضاء البشرية

يجب تعديل القرار رئيس مجلس الوزراء من يحصل علي جزاء اي كان عدد الايام الجزاء يخصم منه هذه الايام وفي شهر الخصم يحرم من حافز الاداء وحافز الاعباء الوظيفيه عن هذا الشهر فقط لاغير
ولكن مايحدث مازاد عدد الجزاء عن خمسه ايام يخصم حافزين الاداء والاعباء الوظيفيه لماده عامين اي اربعه وعشرين شهراا وباالاضافه الي خصم ايام الجزاء وانخفاض التقرير السنوي في عام الذي وقع فيه الجزاء فقط لاغير لماذا الظلم ؟؟؟؟؟
حسبنا الله ونعم الوكيل .....

يجب الغاء قرار رئيس مجلس الوزراء او تعديله حيث نص القرار عند وضع التقرير السنوي للمعلم في الفتره من 01/9/2016 وحتي 31 /08/2017 :-( ياخذ في الاعتبار كل من حصل علي جزاء اكثر من خمسه ايام متصله او اكثر من عشره ايام منفصله يحرم من حافز الاداء لمده عام اعتبارا من 01/09/2017 وحتي 31/08/2018 وذلك بناء علي قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1024 لسنه 2011 ويحرم كذلك الاعباء الوظيفيه اعتبارا من 01 /09/2017 وحتي 31/08/2019 وذلك بناء علي قرار مجلس الوزراء رقم 57 لسنه 2014 )حيث يجب تعديله الي الاكتفاء بخصم ايام الجزاء وخصم حافز الاداء والاعباء الوظيفيه في الشهر الذي يخصم منه عدد ايام الجزاء فقط لاغير ولا يجوز ان يمتدد الخصم هذه الفتره الطويله من الزمن فهذا ظلم واجحاف واضح في حق معلمين مصر .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أنا معلم أول رياضيات بالأزهر الشريف بالدرجة التانية التخصصية بمحافظة سوهاج أبحث عن بديل للنقل من الأزهر الشريف إلى وزارة التربية والتعليم سواء فى محافظة سوهاج أو محافظة البحر الأحمر [/u]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أنا معلم أول رياضيات بالأزهر الشريف بالدرجة التانية التخصصية بمحافظة سوهاج أبحث عن بديل للنقل من الأزهر الشريف إلى وزارة التربية والتعليم سواء فى محافظة سوهاج أو محافظة البحر الأحمر يرجى التواصل
01140047845

السلام عليكم
اعمل ف مدرسة ثانوى فنى فترتين وكان يتم العمل ٣ ايام صباحى و٣ ايام مسائى حسب اعداد الفصول .لكن وجدت مدرسين تعمل صباحى كامل ولما سألت قالوا اقدم منك .هل صحيح؟ ثم جاء مدرسين جدد المدرسة ومنهم أيضا صباحى كامل ولما اشتريت قالوا اكبر منك.هل هذا صحيح؟وماهو العمل المنظم للعمل فى المدرسة فترتين؟وشكرا

سؤال هى المفروض الخطه تتوزع ازاى ؟ ولو بتتوزع من الاقدم للاحدث هل من حق المعلمين الاقدم انهم ياخدوا اولى وتانيه اعدادى ويسيبوا للاحدث تالته اعدادى

هل يجوز ندب مدرس علوم اعدادى تخصص بيولوجى للتدريس فى المدارس الفنية الصناعية مع ان المدارش الفنية تدرس الفيرياء ةالكيمياء ويوجد زياده فى الثانوي العام تخصص الفيزياء والكيمياء ارحو الرد سريعا وشكرا

هل الندب بالتناوب صحيحا فى حاله ما اذا كان بالمدرسه مدرين منتدبين ندبا كليا من اداره تعليميه اخرى
وخصوصا انه يوجد 3 مدرسين منتدبين من ادارات اخرى و2 مدرسين اساسى بالادارة
ارجو الرد بسرعه جزاكم الله خيرا

ولا احد رد الموضوع دهصعب اوى كده

اعتمدت مدرستى مدرسة مطوبس الاعدادية بنات بمحافظة كفر الشيخ على اعتماد الجودة بناريخ 1-3-2015 ولم نصرف مليم واحد حتى الان مما سبب لنا الاحباط فى العمل .....................

توليت مسؤلية معمل لغات بالمدرسة بالاضافة الى نصاب الحصص كاملا و يريدون ايضا ان اشتغل حصص احتياطى فما العمل و لو فيه منشور افضل و جزاكم الله خيرا

لو سمحت نريد ان نعرف سبب عدم ادراجنا في كشوف العلاوة التشجيعية عام 2017 رغم حصولنا علي الدرجة في 1/7/2012
وورود اسماء حصلت علي الدرجة بتاريخ لاحق
ولسيادكم جزيل الشكر

السلام عليكم.ياجماعه الاستاذ م.مدرسه الشيخ علام ع امتنع يعطينى اجازه يومان لانى فى ظروف قهريه للغايه والله وعاوز اسافرر ..هل هذا من حقه رغم ان رصيدي يسمح بالاجازه . ومتقدم في المنهج وملتزم وما بحبش اغيب .ما الاجراء القانونى

يوجد بالمدرسة عاملة خدمات معاونة (( سيده )) ولا يوجد غيرها من العمال هل لها نوباتجيه بالمدرسة ام لا وماذا لو امتنعت وما هو القانون المنظم لاعمال النوباتجيه

اخي الفاضل غيرت كلمة السر للايميل الخاص بالوزارة ونسيته اعمل ايه
amr.963324@t1.moe.edu.eg

اخي الفاضل غيرت كلمة السر للايميل الخاص بالوزارة ونسيته اعمل ايه
amr.963324@t1.moe.edu.eg

اخي الفاضل غيرت كلمة السر للايميل الخاص بالوزارة ونسيته اعمل ايه
amr.963324@t1.moe.edu.eg

اخي الفاضل غيرت كلمة السر للايميل الخاص بالوزارة ونسيته اعمل ايه
amr.963324@t1.moe.edu.eg
رد مع اقتباس

السلام عليكم . ارجو افادتي في مشكلتي لأهميتها . انا تعيين 1996 ولقد سافرت في اجازة تعاقد شخصي حتى 2015 وعندما عدت إلى العمل ودخلت الكادر أخذت (معلم) بحجة أنني مازلت على الدرجة الثالثة وأن جميع ترقياتي كانت متوقفة بسبب سفري للخارج . وبذلك تم مساواتي مع المعلم الخريج الجديد . في حين ان بعض زملائي في الخارج ترقياتهم ماشية عادي جداً في بعض المحافظات مثل المنوفية وبورسعيد . وهم الآن على درجة معلم خبير . والله اعلم بيعملوا ايه لكي تمشي ترقياتهم عادي وهم مسافرين في الخارج حتى وقتنا الحالي . لو حد يعرف إذا كان لي حق في الترقية ماذا أفعل . وإذا كان هناك حكم محكمة في قضية مشابههة أرجو ارسالها لي لأنني رافع قضية على التربية والتعليم ومحتاج لحكم مشابه لإرفاقة بأوراق القضية . ولكم مني كل الشكر والاحترام.

جزاكم الله خيرا علي مجهودكم

الاسم : محمد احمد احمد سيد احمد -معلم اول أ رياضيات بإدارة بندر كفر الدوار التعليميه/ مجافظة البحيره
تقدمت بعدة طلبات لندبي او نقلي من محافظة البحيرة الى محافظة الغربيه حيث اقيم انا وأسرتي منذ عامين
وقد تم رفض هذه الطلبات من قبل الموجه العام ومديرية التربيه والتعليم بالرغم من حصولي على تأشيرة المحافظ اكثر من مره
الرجاء مساعدتي على ايصال هذه الشكوى الى الساده المسئولين ولكم جزيل الشكر
رقم الهاتف: 01094278439

الرجاء معرفة اذا كان وكيل الادارة التعليمية له خط سير للمدارس مكتوب
اى متابعة رسمية وهل فى قرار وزارى او كتاب دورى موضح ذلك من عدمه

ارجو من ادارة المنتدى عرض شكواي على القطاع المالي او الجهة المختصة بوزارة التربية والتعليم المناط بها مراقبة ومحاسبة الادارات التعليمية بالمحافظات من النواحي المالية المستحقة للمعلمين وسبب تأخرها الشديد ولا سيما مكافأة اعمال امتحانات الثانوية العامة وبالتحديد هذا العام 2017 فهذا التآخر الشديد في صرفها لا يساوي قطرة من المعاناة التي تعرضنا لها وأخص بالتحديد ادارة سوهاج التعليمية فهذه الادارة سيئة في كل شئ وليس النواحي المالية فقط ارجو من الجهات المختصة بالوزارة متابعتها عن قرب هذا للعلم ولكم جزيل الشكر

من فضلك قرار القومسيون الموجود بملف خدمتي في الإدارة التعليمية ضاع واللجنة الطبية بمحافظتي طلبته لاثبات حالة العجز التي وصلت إليها بعد إصابتي بنزيف سكري في العينين بعد 25سنة خدمة في التربية والتعليم
كيف استعيد هذا المستند الذي حرر عند التعيين (قرار القومسيون الطبي بعدم وجود أمراض)

مجموعة من الطلاب مشاغبين اثناء الاداء الفعلى لامتحانات نصف العام حيث يقومون بالتنقل من امكنهم رغم انف الملاحظين وعند استدعائى كرئيس للجنة النظام ومدير المدرسة بالتفويض واثناء تحدثى مع الطلاب فوجئت باحد الطلاب يقوم من مكانه قائلا ( وانت مالك احنا حرين ) فما كان منى الا ان نهرته اولا بالكلام لكنه تطاول ثانية بالفاظ اكثر حدة مع العلم بانه طالب مرحلة اعدادية ولسه فى صف اول لكن المشكلة وجود والدته كزميلة عمل فى المدرسة وبالمناسبة المدرسة تجريبية فيها كل المراحل من الحضانة الى الثانوى وطبعا بسبب ردود الطالب غير المحترمة ما كان منى الا ان خرجت عن شعورى وضربته فعلا على دماغه وعلى وجهه وعملت محضر غش وقع عليه الملاحظين ومراقب الدور لكن للاسف احتفظت بيه فى الكنترول ( جبرا لخاطر والدته ) لكن وبعد انتهاء اللجنة اتصل الولد بوالده الذى جاء الى المدرسة ودخل حجرة الكنترول متهجما على اعضائه جميعا بالكلام الخارج وبعد تدخل الزملاء تم حل المشكلة وتراضى الطرفين وعاد ولى الامر الى منزله الا اننا فوجئنا به يشكونا الى الشئوون القانونية بالادارة ويتم التحقيق الان ( طبعا انا اخطأت كتير اولا ضرب الولد ثانيا عدم تصعيد محضر الغش الجماعى ثالثا : عدم استدعاء النجدة وتدخل الشرطة ) لكن دا كله كان شراء خاطر والدته التى لم تشتر خاطر اى زميل لها والموضوع الان فى الشئون القانونية 0 اشيروا علىَّ ماذا افعل ؟ ولكم وافر التقدير

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

بسم الله الرحمن الرحيم " و تعاونوا على البر و التقوى و لا تعاونوا على الإثم و العدوان " صدق الله العظيم

اخوانى من عنوان الموضوع ندعوا حضراتكم جميعا ( مدرس - متعاقد - أزهرى - ولى أمر - طالب ....... ) ان تضع اى شكوى خاصة بك هنا و الموضوع عام ليس مقتصر على شكاوى الكادر و لكن شامل جميع حقوق اخواننا فى التربية و التعليم و ايضا الازهر الشريف من حيث النقل او تعدى احد عليه او ضياع اى حق من حقوقة ...... إلخ.

و هذا الموضوع سيقوم اخواننا وضع شكواهم فيه إما فى الموضوع نفسه او بارسال رسالة خاصة لإدارة المنتدى و سيقوم مندوب من إدارة الموقع بالتخاطب مع الجهات الرسمية و عمل اللازم حتى يرجع الحق إلى اصحابه و إن شاء الله سنكون معكم على الدوام و لن نترك أى زميل او حتى ولى أمر له شكوى او مظلمة من أى جهه حتى نبذل كل ما فى وسعنا .

و تذكر دائما انه لايضيع حق ورائه مطالب و نحن وراء كل حق لأى اخ من اخواننا حتى يزول الظلم عنه . و نحمد الله اننا فتحنا خط مباشر مع الجهات الرسمية لمتابعة شكواكم

اخوانى معذرة إدارة المنتدى لن تنظر لأى شكوى مقدمة خارج هذا الموضوع .

فى أمان الله
السلام عليكم انا معلم اول ا ومنتدب من اداره لاخرى وتم تسكينى فى مدرستين فى الاداره المنتدب لها وبعد عدة اشهر قام توجيه المادة بعمل نشرة ندب كلى لمدرسه اخرى خارج القريه التى اعمل بها بحجة انى منتدب من اداره اخرى مع العلم ان كل زملائى فى مدرستى والمدارس الاخرى احدث منى فى تاريخ التعيين

ط§ظ„ط³ظ„ط§ظ… ط¹ظ„ظٹظƒظ…
ط§ظ†ط§ ظ…ط¹ظ„ظ…ط© ظ„ط؛ظ‡ ط§ظ†ط¬ظ„ظٹط²ظٹظ‡ ط§ط*ظ…ظ„ ظ„ظٹط³ط§ظ†ط³ ط§ط¯ط§ط¨ ظˆطھط±ط¨ظٹظ‡ ط¹ط§ظ… ظ‚ط³ظ… ظ„ط؛ظ‡ ط§ظ†ط¬ظ„ظٹط²ظٹظ‡ ط§ط¹ظ…ظ„ ط¨ظ…ط¯ط±ط³طھظٹ ظ…ظ†ط° 10 ط§ط¹ظˆط§ظ… ظˆط§ط*ظ…ظ„ ظ†طµط§ط¨ظٹ ظƒط§ظ…ظ„ط§ ط§ظ†ط§ ظˆط¨ط§ظ‚ظٹ ط²ظ…ظ„ط§ط¦ظٹ ظپظˆط¬ط¦ظ†ط§ ط¨ط¯ط®ظˆظ„ ظ…ط¹ظ„ظ…ظ‡ ظ„ط؛ظ‡ ط§ظ†ط¬ظ„ظٹط²ظٹظ‡ ط¬ط¯ظٹط¯ظ‡ ط¯ظˆظ† ط*ط§ط¬ط© ط§ظ„ظ…ط¯ط±ط³ظ‡ ط§ظ„ظٹظ‡ط§ظ…ط¹ ط§ظ„ط¹ظ„ظ… ط¨ط§ظ† ط§ظ„ظ…ط¯ط±ط³ظ‡ ظ„ط§ طھط¹ط§ظ†ظٹ ظ…ظ† ط§ظٹ ط¹ط¬ط²ظˆظ‚ط§ظ… ظ…ظˆط¬ظ‡ ط§ظ„ظ…ط§ط¯ظ‡ ط¨ط§ط³ظ†ط§ط¯ ط¬ط¯ظˆظ„ ط²ظ…ظٹظ„ظ‡ ط§ط®ط±ظٹ ظ„ظ‡ط§ ظ…ط¹ ط§ط¨ظ‚ط§ط، ط§ظ„ط§ط®ظٹط±ظ‡ ط¨ط¯ظˆظ† ط¬ط¯ظˆظ„ ظ„ظ…ط¯ط© ط´ظ‡ط±ظٹظ† ظ„ط*ظٹظ† ط§ظ†طھظ‡ط§ط، ط§ظ„ط¹ط§ظ… ط§ظ„ط¯ط±ط§ط³ظٹ ظˆط*ظٹظ†ظ…ط§ ط¨ط¯ط§ ط§ظ„ط¹ط§ظ… ط§ظ„ط¯ط±ط§ط³ظٹ ط§ظ„ط¬ط¯ظٹط¯ ط§ط±ط§ط¯ ط§ظ„ظ…ظˆط¬ظ‡ ظ†ط¯ط¨ ظ…ط¹ظ„ظ… ظ…ظ†ط§ ظ„ط§ظ† ط§ظ„ظ…ط¯ط±ط³ظ‡ ط¨ظ‡ط§ ط²ظٹط§ط¯ظ‡ ظˆظ‚ط¯ ظˆظ‚ط¹ ط§ظ„ط§ط®طھظٹط§ط± ط¹ظ„ظٹ ط¨طµظپطھظٹ ط§ظ„ط§طµط؛ط± ط³ظ†ط§ ظˆظ„ظ…ط§ طھظ‚ط¯ظ…طھ ط¨ط´ظƒظˆظٹ ط§ظ„ظٹ ط§ظ„ظ…ظˆط¬ظ‡ ط§ظ„ط¹ط§ظ… طھط¯ط§ط±ظƒ ط§ظ„طھظˆط¬ظٹظ‡ ط§ظ„ط®ط·ط£ ظˆظ‚ط§ظ… ط¨ظ†ط¯ط¨ ط§ظ„ط²ظ…ظٹظ„ظ‡ ظˆط§ط¨ظ‚ط§ط¦ظٹ ط¨ظ…ط¯ط±ط³طھظٹ ظˆظ…ط± ط§ظ„ط¹ط§ظ… ظˆظ„ظƒظ† ظپظٹ ظ‡ط°ط§ ط§ظ„ط¹ط§ظ… ط§ط±ط§ط¯ ط§ظ„ظ…ظˆط¬ظ‡ ط§ظ† ظٹظƒط±ط± ظپط¹ظ„طھظ‡ ظˆظٹط¨ظ‚ظٹظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ظ…ط¯ط±ط³ظ‡ ظ…ط¬ط§ظ…ظ„ط© ظ„ظ‡ط§ ظˆظ†ط¯ط¨ظٹ ظˆطھظ… ط¨ط§ظ„ظپط¹ظ„ ظ†ط¯ط¨ظٹ ط§ظ†ط§ ظˆط²ظ…ظٹظ„ظ‡ ط§ط®ط±ظٹ ط®ط§ط±ط¬ ط§ظ„ظ…ط¯ط±ط³ظ‡ ظ…ط¹ ط§ظ„ط¹ظ„ظ… ط¨ط§ظ† ط§ظ„ظ…ط¹ظ„ظ…ظ‡ ط§ظ„ظ„طھظٹ ظ‚ط§ظ… ط§ظ„ظ…ظˆط¬ظ‡ ط¨ظ…ط¬ط§ظ…ظ„طھظ‡ط§ ظ…ط¹ظ„ظ…ط© ط§ط¨طھط¯ط§ط¦ظٹ ط·ط¨ظ‚ط§ ظ„ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ط§ظ„ظƒط§ط¯ط± ط*ظٹط« ط§ظ†ظ‡ط§ ظ‚ط§ظ…طھ ط¨ط§ظ…طھط*ط§ظ† ط§ظ„ظƒط§ط¯ط± ط¹ظ„ظٹ ط§ظ„ظ…ط±ط*ظ„ظ‡ ط§ظ„ط§ط¨طھط§ط¦ظٹظ‡ ظ„ط§ظ†ظ‡ط§ طھط¹ظ„ظٹظ… ط§ط³ط§ط³ظٹ ظˆظ„ظٹط³ ط¹ط§ظ…
ط§ظ„ط³ط¤ط§ظ„ ط§ط°ط§ ظ‡ظ„ ظٹط*ظ‚ ظ„ظ„ظ…ظˆط¬ظ‡ ط§ظ† ظٹط¨ظ‚ظٹ ظ…ط¹ظ„ظ…ظ‡ ط¨ط¯ظˆظ† ط¬ط¯ظˆظ„ ظ„طµط§ظ„ط* ظ…ط¹ظ„ظ…ظ‡ ط§ط®ط±ظٹ طں ظ‡ظ„ ظ„ظ‡ط§ ط§ظ„ط*ظ‚ ط§ظ† طھط§ط®ط° ظ…ظƒط§ظ†ظٹ ظپ ط§ظ„ط§ط¹ط¯ط§ط¯ظٹ ظˆط§ظ†ط¯ط¨ ط§ظ†ط§ ظ„ظ„ط§ط¨طھط§ط¦ظٹ ظˆط§ظ†ط§ ط¹ط§ظ… ظˆظ‡ظٹ طھط¹ظ„ظٹظ… ط§ط³ط§ط³ظٹطں ظ…ظ‡ظ†ظٹط§ ظ‡ظ„ ظ„ط¯ظٹظ‡ط§ ط§ظ„ط®ط¨ط±ظ‡ ظˆط§ظ„ط«ظ‚ط§ظپظ‡ ظˆط§ظ„ظ…ظ…ط§ط±ط³ظ‡ ط§ظ„ظƒط§ظپظٹظ‡ ط¨ط§ظ„ظ…ظ†ظ‡ط¬ ظˆط§ظ†ط§ ظ„ط¯ظٹ ط§ظ„ط®ط¨ط±ظ‡ ظ…ظ†ط° 10 ط§ط¹ظˆط§ظ… طںط§ط±ط¬ظˆ ط§ظ„ط±ط¯ ظ„ط§ظ†ظٹ ظپظٹ ط*ظٹط±ظ‡ ظ…ظ† ط§ظ…ط±ظٹ ظˆظ‡ظ„ ظ„ط¯ظٹ ط*ظ‚ ط*ظٹط« ظ„ط§ ط¶ط§ط¹ ط*ظ‚ ظˆط±ط§ط،ظ‡ ظ…ط·ط§ظ„ط¨ ط§ظ… ظ„ظٹط³ ظ„ط* ط*ظ‚

السلام عليكم

عوزة اطلع معاش مبكر وانا تعيين 2004 عوزة اعرف الخطوات اعمل ايه؟؟؟

انا كان عندى تدريب لمدة 3 أيام ولكن كانت ظروف قهرية منعتنى من من الذهاب وعملت اجازة اعتيادية وعاوزين يحولونى للشئون القانونية فى المديرية ؟ فماذا أفعل ؟ وما هو الجزاء المتوقع ؟

انا كان عندى تدريب لمدة 3 أيام ولكن كانت ظروف قهرية منعتنى من من الذهاب وعملت اجازة اعتيادية وعاوزين يحولونى للشئون القانونية فى المديرية ؟ فماذا أفعل ؟ وما هو الجزاء المتوقع ؟

ممكن اعرف المدة الزمنية القانونية لاجراء التحقيقالادارى من قبل الشئون القانونية فى شكوى موظف ضد موظف مثلا خلا ل شهر او شهرين او سنة هل ليها مدة محددة للحصول على نتيجة التحقيق

السلام عليكم .
استفسار لو سمحتم اذا بإمكانكم الإفادة .
أنا معلم تربية وتعليم تابع لمحافظة سوهاج مركز البلينا .
إدارتنا عملت خصم 5223ج من المتعينين بسنة 2011 .
والبعض 2500ج .
الخصم ده طبق فعليا على أن يتم خصم المبلغ على سنتين تقريبا وتم البدء بالخصم من شهر فبراير السابق 2018م.. وتلاه مارس .. وابريل تم تحرير الكشف على نفس الخصم .
فرجااااء من سمع بسبب هذا الخصم ؟
وهل مطبق على جميع المحافظات والادارات ؟
لكى نعرف حقوقنا .. وجزاكم الله خير الجزاء .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
زوجتى مدرسة فى دار اقراأ بالاسكندرية و اخذت اجازة وضع من الادارة وتم الموافقة على الاجازة على ان تستانف عملها بعد الوضع بفترة متفق عليها وهذة الاجازة مدفوعة الاجر حسب نظام الدار ولكن قبل انتهاء الاجازة بيوم تم فصلها من الدار دون سابق انذار او اخطار وتم ابلغها بذالك الفصل على الوتس اب من مديرة الدار
وقالت لزوجتى مبروك الطفلة الجديدة وتم فصلك من الدار و سوف نرسل لكى مرتب الشهر السابق فهل هذا اجراء صحيح ان يتم فصل مدرسة بهذا الشكل وهى لم ترتكب ما يستحق الفصل وماذا افعل حيال هذا وشكرا ؟

مش لاقى نماذج امتحانات اولى ثانوى ( دمــج ) انجليزى ولا لاقى اى معلومة ولا ايه اللى اتحذف ولا اى حاجه .. محتاج مساعدة لو سمحتم

انا اعمل مدرس ابتدائي بالتربية والتعليم ولكن مرض والدي مرض يحتاج فيه الي رعاية كاملة وتواجد مستمر بجانبة علي اثره اخذت إجازة عام لرعاية والدي ومازال يعاني من هذا المرض كيف اجدد هذه الاجازة لعام اخر او هل سافعل ما قمت به في السابق مره اخره لاخذ نفس الاجازة ام التجديد يتم بسهولة ويسر

انا اعمل مدرس ابتدائي ولكن مرض والدي مرض يحتاج فيه الي رعاية كاملة وتواجد مستمر بجانبة علي اثره اخذت إجازة عام لرعاية والدي ومازال يعاني من هذا المرض كيف اجدد هذه الاجازة لعام اخر او هل سافعل ما قمت به في السابق مره اخره لاخذ نفس الاجازة ام التجديد يتم بسهولة ويسر

ط§ظ„ط³ظ„ط§ظ… ط¹ظ„ظٹظƒظ… ظˆط±ط*ظ…ط© ط§ظ„ظ„ظ‡ ظˆط¨ط±ظƒط§طھظ‡
ط§ط±ط¬ظˆ ظ…ظ† ط*ط¶ط±طھظƒ ط§ظ„ط±ط£ظپظ‡ ط¨ط·ظ„ط§ط¨ ط§ظ„ط«ط§ظ†ظˆظٹظ‡ ط§ظ„ط¹ط§ظ…ظ‡ ط´ط²ظٹظ‡ ط¹ط´ط§ظ† ط¨ط¬ط¯ ط§ظ„ظ„ظٹ ط§ظ†طھظˆط§ ط¨طھط¹ظ…ظ„ظˆظ‡ ط¯ظ‡ ط*ط±ط§ظ… ظپظٹظ†ط§ط§ ظˆظپظٹ ط§ظ‡ط§ظ„ظٹظ†ط§ط§ ط§ظ„ظ„ظٹ ط¨ظٹط´طھط؛ظ„ظˆط§ ط§ظٹ ط*ط§ط¬ظ‡ ط¹ط´ط§ظ† ظٹط¹ظٹط´ظˆظ†ط§ط§ ظˆظٹط¯ط®ظ„ظˆظ†ط§ط§ ط§ظ„ظ…ط¯ط§ط±ط³
ط§ظ†ط§ط§ ظˆط§ط*ط¯ظ‡ ظ…ظ† ط·ظ„ط§ط¨ ط§ظ„ط«ط§ظ†ظˆظٹظ‡ ط§ظ„ط¹ط§ظ…ظ‡ ظˆط¨طھظƒظ„ظ… ط¹ ظ„ط³ط§ظ† ظƒظ„ ط·ط§ظ„ط¨ ظˆط·ط§ظ„ط¨ظ‡ ط§ظ†ط§ط§ ظ†ظپط³ظٹ ط§ظ†ظٹ ط§ط¬ظٹط¨ ظƒظ„ظٹط© ظƒظˆظٹط³ظ‡ ط§ظپط±ط* ط¨ظٹظ‡ط§ط§ ظ†ظپط³ظٹ ظˆط§ظ‡ظ„ظٹ ظƒظ„ظ‡ظ… ط§ظ†ظ…ط§ط§ ط¨ط¹ط¯ ط§ظ„ظ„ظٹ ط§ط*ظ†ط§ ط´ظˆظپظ†ط§ظ‡ ظپ ط§ظ…طھط*ط§ظ† ط§ظ„ط§ظ†ط¬ظ„ظٹط²ظٹ ط¨ط¬ط¯ ظƒظ„ظ†ط§ط§ ظپظ‚ط¯ظ†ط§ط§ ط§ظ…ظ„ظ†ط§ ظپ ط§ظ„ط*ظٹط§ظ‡ ظˆظ…ط³طھظ‚ط¨ظ„ظ†ط§ط§ ط§ظ„ظ„ظٹ ط¨ظ†ط¬ط±ظٹ ط¹ط´ط§ظ†ظ‡ ظ…ظ† ط´ظ‡ط±8 ط¨ط¬ط¯ ط*ط±ط§ظ… ط¹ظ„ظٹظƒظˆط§ ط§ظ„ظ„ظٹ ط¨طھط¹ظ…ظ„ظˆظ‡ ظپظٹظ†ط§ط§ ط¯ظ‡ ظˆط§ظ„ظ„ظٹ ظƒظ„ ط´ظˆظٹظ‡ ظˆط§ط*ط¯ظ‡ طھظ†طھط*ط± ظˆط§ظ„ظ„ظٹ طھظ…ظˆطھ ظ†ظپط³ظ‡ط§ط§ ط*ط±ط§ط§ط§ط§ط§ط§ط§ط§ط§ط§ط§ظ… ط¹ظ„ظٹظƒظˆط§
ط*ط³ظˆط§ ط¨ظٹظ†ط§ط§ ط´ظˆظٹظ‡ ط§ط¹طھط¨ط±ظˆظ†ط§ط§ ط²ظٹ ظˆظ„ط§ط¯ظƒظˆط§ ط§ظ„ظ„ظٹ ط¨طھط¯ظپط¹ظ„ظ‡ظ… ظ…طµط§ط±ظٹظپ ظˆط±ط´ط§ظˆظٹ ط¹ ظٹط¯ط®ظ„ظˆط§ ظٹظ†ط¬ط*ظˆط§ ظˆظٹط¬ظٹط¨ظˆط§ط§ ظƒظ„ظٹط§ط§طھ ظˆط®ظ„ط§طµ ظˆط§ظ„ظ„ظٹ ط§ظ†طھظˆط§ ظ…ط´ ط¨طھطھط´ط·ط±ظˆط§ ط§ظ„ط§ ط¹ ط§ظ„ط؛ظ„ط§ط¨ظ‡ ط¨ط³ ط*ط±ط§ظ… ط¹ظ„ظٹظƒظˆط§ ط¯ظ‡ ط§ط*ظ†ط§ط§ ط´ط¹ط¨ ظˆط§ط*ط¯ظ‡ ظˆط§ظ…ظ‡ ظˆط§ط*ط¯ظ‡ ظˆط¨ط¹ط¯ظٹظ† ظ‡ظˆ ظƒط¯ظ‡ ظƒط¯ظ‡ ط§طµظ„ط§ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ… ظپط§ط§ط§ط§ط§ط§ط§ط§ط§ط§ط´ظ„ ظˆط¹ظ…ط±ظ‡ ظ… ظ‡ظٹطھط¹ط¯ظ„ ط·ظˆظˆظ„ ط¹ظ…ط±ظ‡ ط¨ط³ط¨ط¨ ط§ظ„ظ„ظٹ ط¨طھط¹ظ…ظ„ظˆظ‡ ط¯ظ‡ ظˆط*ط¶ط±طھظƒ ظ…ظپظƒط± ط§ظ„ظ„ظٹ ظ†ط¸ط§ظ… ط§ظ„ط¨ظˆظƒظ„ظٹطھ ط¯ظ‡ ط¨ظٹظ…ظ†ط¹ ط§ظ„ط؛ط´ ظ„ط§ ط·ط¨ط¹ط§ط§ط§ ط§ط*ظ†ط§ط§ ط¨ظ†ظ‚ط¹ط¯ ظپ ط§ظ„ظ„ط¬ظ†ظ‡ ط¨ظ†ط؛ط´ ظ…ظ† ط¨ط¹ط¶ ظˆظ…ط´ ط¨ظ†ط¶ظٹط¹ ظپ ظˆظ‚طھ ط²ظٹ ط§ظ†طھظˆط§ ظ… ظ…ظپظƒط±ظٹظ† ط§ظ„طھط*ط¯ظٹط« ط¯ظ‡ ط¬ظ‡ ظ…طھط£ط®ط± ظٹ ط³ظٹط§ط¯ط© ط§ظ„ظˆط²ظٹط±..
ط¨ط§ظ„ظ†ط³ط¨ظ‡ ط¨ظ‚ط§ط§ ظ„ظ…ط³طھط´ط§ط±ط© ظ…ط§ط¯ط© ط§ظ„ط§ظ†ط¬ظ„ظٹط²ظٹ ط§ظ„ظ„ظٹ ط§ظ„ط§ط¨ظ„ظ‡ ط¨طھظ‚ظˆظ„ ط§ظ† ط§ظ„ط§ظ…طھط*ط§ظ† ظ…ظ† ظƒطھط§ط¨ ط§ظ„ظ…ط¯ط±ط³ظ‡ ظˆط¬ظ‡ ظپ ظ…ط³طھظˆظٹ ط§ظ„ط·ط§ظ„ط¨ ط§ظ„ط¹ط§ط¯ظٹ ط§ظٹ ط§ظ„ظ‡ط¨ظ„ ط¯ظ‡ ط§ط*ظ†ط§ط§ ظƒظ„ظ†ط§ط§ ط*ظ„ظٹظ†ط§ط§ ظ…ط¹ ط§ظ„ظ…ط¯ط±ط³ظٹظ† ظƒطھط§ط¨ ط§ظ„ظ…ط¯ط±ط³ظ‡ ظƒظ„ظ‡ ظˆط§ظ„ظ†ظ…ط§ط°ط¬ ط§ظ„ظ„ظٹ ط*ط¶ط±طھظƒ ظ‚ظˆظ„طھ ظ…ظپظٹط´ ط*ط§ط¬ظ‡ ظ‡طھط·ظ„ط¹ ظ…ظ†ظ‡ ط§ط*ط¨ ط§ظ‚ظˆظ„ظƒ ط§ظ† ط§ظ„ط§ظ…طھط*ط§ظ† ظƒط§ظ† ط¬ط§ظٹ ظ…ظ† ط¨ط±ظ‡ ط§ظ„ظ…ظ†ظ‡ط¬ ظˆط§ظ„ظ‚ط·ط¹طھظٹظ† ط¯ظˆظ„ ط§طµظ„ط§ ظ…ط*ط¯ط´ ظƒط§ظ† ط¹ط§ط±ظپ ظٹطھط±ط¬ظ… ظˆظ„ط§ ظٹظپظ‡ظ… ظ„ظٹظ‡ظ… ظ…ط¹ظ†ط§ط§ط§ ظˆط§ظ†طھظˆط§ ظپ ط§ظ„ط§ط®ط± طھط·ظ„ط¹ظˆط§ طھظ‚ظˆظ„ظˆط§ ط§ظ„ط§ظ…طھط*ط§ظ† ط³ظ‡ظ„ ط¨ط³ ط§ظ†طھظˆط§ ط§ظ„ظ„ظٹ ط*ط±طµظٹظ† ط¹ ط§ظ„ط¯ط±ط¬ظ‡ ظƒط§ظ…ظ„ظ‡ ط·ط¨ط¹ط§ط§ ط*ط±طµظٹظ† ط¹ ط§ظ„ط¯ط±ط¬ظ‡ ظƒط§ظ…ظ„ظ‡ ظˆظƒظ„ ط¯ظ‡ ظ„ظٹظ‡ ط¹ ظ†ط¸ط§ظ… ظپط§ط´ظ„ ظˆظˆط²ط§ط±ط© ظپط§ط´ظ„ظ‡ ظ…ط´ ط¹ط§ط±ظپظ‡ طھظ…ط´ظٹ ط§ظ„ظ‚ظˆط§ظ†ظٹظ† ظˆط¨طھط*ط· ط§ظٹ ظ†ط¸ط§ظ… ظ‡ط¨ظ„ ظˆطھظ…ط´ظٹ ط¹ظ„ظٹظ‡
ط§طھظ…ظ†ظٹ ط§ظ† طھظƒظˆظ† ظˆطµظ„طھ ط±ط³ط§ظ„طھظٹ ظˆطھط¹ظ…ظ„ظˆط§ ط¨ظٹظ‡ط§ط§
ظˆط*ط³ط¨ظٹ ط§ظ„ظ„ظ‡ ظˆظ†ط¹ظ… ط§ظ„ظˆظƒظٹظ„ ظپ ط*ظ‚ ظƒظ„ ظˆط§ط*ط¯ ظˆظˆط§ط*ط¯ظ‡ ط¨ظٹط¶ظٹط¹ ط¨ط³ط¨ط¨ظƒظˆط§..😭😭

اريد معرفة الشروط والقواعد عند التسوية بالمؤهل الأعلى حصلت عليه أثناء الخدمة وهل فيه تسوية أم لا وهل فيه علاوات أم لا

السلام عليكم
انا مدرس اعدادي ثانوي حاصل ع بكالوريوس تربية عام رياضيات قدمت شكوي ضد ترقية معلم رياضيات ابتدائي حاصل علي تربية ابتدائي الي معلم ثانوي وتثبيته فيها من عشر سنين وكنا مستغربين ومنعرفش انه ده مش قانوني المهم قدمنا الشكوي من سنة واثبتت النيابة انه فعلا ده باطل ولكنها حفظت القضية ولم تغير وضعه ...فانا عايز اعرف اروح فين تاني اقدم الشكوي..لان ده مخالف للقانون نهائيا وتفضيل ناس ليس من حقها ده وشكرا رقم التليفون 01094400167

السلام عليكم
انا تعيين 1-3-2011 تم الترقيه الى معلم اول بتاريخ 1-5-2017

الراتب 1356 جنيه الاساسى حتى تاريخه 531 لينا زمايل من ادارات اخرى بنفس المحافظه مرتابتهم اكتر مننا بفرق 150 جنيه

ولينا زملاء فى اداره النوباريه (مخافظه البحيره ) نفس التعيين الراتب 1550 (الاساسى 591 ج )

نفسى اعرف الراتب المظبوط لينا كام والفروض اساسى المرتب كام واقدر اشتكى فين

طبعا حاولت فى الاداره التعليميه عندنا يقولوا احنا الصح @@ هما غلط وكمان الاساسى بتاع الراتب قل بعد

الترقيه كنا الاول 536 اليوم 531 واجمالى الراتب قل 30 جنيه

ممكن صوره من مفردات مرتب لاى محافظه

اى اخر اخبار الترقيات لمعلم خبير تاريخ التدريب شهر 11 /2017

هل هناك استمارة نقل خاصة بأخصائي الصحافة تختلف عن استمارة النقل الخاصة بمدرسي المواد

هل هناك استمارة نقل خاصة بأخصائي الصحافة تختلف عن استمارة النقل الخاصة بمدرسي المواد ؟ أرجو الرد السريع من فضلكم

هل هناك استمارة نقل خاصة بأخصائي الصحافة تختلف عن استمارة النقل الخاصة بمدرسي المواد ؟ ارجو الرد لو تكرمتم : وعرض هذه الاستمارة لو موجودة

لأني رحت المديرية والموظفين هناك قالوا مش موجودة عندنا / موجودة على موقع الوزارة / ومش لاقيها على موقع الوزارة / أروح فين ؟ وأسأل مين ؟

أنا يا جماعة عايز أعمل تغيير مسمى وظيفى لمعلم لغة انجليزية حيث اننى حاصل على ليسانس آداب قسم لغة إنجليزية بتقدير عام جيد جدا بس للأسف تعليم مفتوح وهى دى المشكلة موجة اللغة الإنجليزية بيقول لى ان التعليم المفتوح غير معترف به وانا قلت له مفيش قانون او قرار وزارى ينص على ذلك صراحة ، يا ريت حد يفيدنى الموجه صح ولا أنا صح وشكرا

الاقدميه تكون علي اساس تاريخ التعين / تاريخ الكادر/تاريخ استلام العمل

طلب عاجل و ضروري
السادة الزملاء أرجو من لديه نسخة معتمدة و مختومة من هذا القرار الوزاري سواء صورة ضوئية أو ملف بي دي اف يقوم بتنزيله لحاجتي الماسة اليه بسبب الفساد الاداري في الادارات و حضراتكم تعلمون ذلك و لكم جزيل الشكر
قانون ندب المعلمين الصادر من مجلس الوزراء لسنة 2017 برقم 155 والذى يحدد ارتباطات وقواعد ندب المعلمين وتنظيم النقل المكانى لهم .

حدد القانون ثلاثة مواد رئيسية فصلت العملية التنظيمية للقانون وحددت الاشتراطات الهامة التى تنظم عملية ندب ونقل المعلمين من اجل ضمان نقل المستحقين والوقوف بشكل منظم على العملية برمتها وجائت نصوص المواد الثلاثة كالتالى :

قانون ندب المعلمين فى مصر (مادة (1

- لا يتم نقل المعلم الى فى حالة وجود عجز بالجهة المطلوبة ، كما لا ينظر ايضا فى طلبات النقل خارج المحافظة او فى حالة الاعارة من الاجازة الا بعد عودته الى مكان عمله وتسلمه العمل ، كما يرفض النقل فى حالة التعرض للمحكمة التأديبية او المعلم الموقوف سواء مؤقتا او بشكل دائم .

- المسمى الوظيفى يشكل المسؤلية بشكل كامل على مؤديها ويرفض تماما تغيير المسمى الوظيفى المؤدى الى تغيير كل او جزء من المسؤلية بشكل بات الا فى حالات الضرورة التى تحددها ظروف العمل .

- يسمح بنقل المعلم المعين فى مرحلة تعليمية ما الى مرحلة اخرى او يمكن تبديل مسؤليته من اخصائي الى وظيفة معلم او من مادة ألى مادة أخرى ويتم الامر فى حالات سد العجز او الاحتياج ويجب ان يتوافر فى حالة النقل شروط التدرب والجاهزية .

- تلغى الترقية بعد 30 يوما من صدور نشرتها فى حالة عدم تسلمها من المعلم ويمنع من الترقية او الحق فيها لمدة سنتان متتاليتان .

- ترقية المعلين لوظائف التوجيه الفنى اختصاص أصيل للموجه العام وكدير التوجيه ويقومان بكافة الاجرائات المعنية بذلك من ناحية استيفاء الشروط وتسليم كشوف الترشيح والتنسيق بين الوظائف الاكاديمية والمهنية وأصدار الاوامر المتعلقة بها ، كما يتابعان تفيذ اوامر النقل او الندب كما تكون لهم صلاحيات فى اعتماد صرف النظر وحركة الغاء النقل .

مادة (2) قانون ندب المعلمين فى مصر

القواعد الأتية خاصة براغبى النقل المكانى او حركات النقل بين المدارس والأدارات او العاملين بمديريات التربية والتعليم ويراعى اقرب مكان لمحل الاقامة .

1- الأقدمية :

تخصص لها نسبة 70 % من عدد راغبى النقل وترتيبهم :

أ- احتساب الفترة الاخيرة فى أخر وظيفة : وتكون بعيد عن المكان المطولب النقل اليه باليوم والشهر والسنة ، ويتم أحتساب هذه المدة من تاريخ استلام العمل مع استبعاد مدد الاعارات او الاجازات الخاصة .

ب- الحالة الاجتماعية من حيث ارتباط الراغب بعائلة او أن كان يعول اسرة او المتزوجة او الأنسة او الأعزب ويعامل القانون الارمل معاملة المتزوج .

ج- تاريخ راغب النقل فى تظيفه فى الكادر

د- تاريخ الدرجة المالية لراغب النقل

ه- تاريخ تعيين راغب النقل

و- تاريخ تخرج المعلم

ز- الأعلى مؤهلا او تقديرا

ح- تاريخ ميلاد المعلم

2– الحالة الصحية او المجتمعية لراغب النقل :
ويخصص لها نسبة 30% من عدد المنقولين كما يلى :

3- الحالات الصحية : يتم عمل قومسيون طبى بالتأمين الصحى وهو من يقرر تخصيص نسبة 15 % شريطة ان يكون قراره صادر فى نفس العام من صدور القرار الطبى العام بقومسيون طنطا العام ولم يمضى عليه ثلاثة اشهر ويستثنى من ذلك حالات الصرع والامراض المزمنة .

4- الحالات الاجتماعية : وهى ايضا تحدد لها السلطة المختصة نسبة 15 % وتترقى الى وظيفة تكرارية حتى لا يحدث اذدواج للوظيفة .

5 - فى حال ان تساوت رغبات طالبى النقل فى فئة واحدة فيرتبوزن حسب الاقديمة وفق قواعد النقل المذكورة فى البند الاول .

6 - وبشكل عام لا ينظر الى ندب المرقين للمسؤليات الأعلى او من استجد تعيينهم خلال نفس العام الذى صدرت فيه قرارات التعيين مهما بلغت الاسباب .

7 - لا ينظر فى امكانية تعديل اى قرار الا بعد انتهاء العام الدراسى ويتقدم طالب التعديل بطلب جديد الى المكان الذى يطلبه او الى المكان المطلوب الغاء الترقية فيه .

8 – الذين انتهى تجنيدهم او اجازاتهم الخاصة قد انتهت يعودون بتوزيع على مدراسهم الاصلية أن كان بها عجز او اقرب مدرسة لهم ثم ينظر فى طلبات نقلهم فى اقرب حركة نقلة بعدها .

9- يراعى فى حركة النقل عدم الجمع بين زوجين فى مدرسة واحدة الا فى الحالات القصوى الضرورية او فى حالة فريدة بأن تكون مدرسة داخل قرية منفردة فقط .

10 – يتحمل راغب النقل اى خطأ فى اى معلومات غيثر صحيحة تورد فى طلبه ويحال للتحقيق فى حالة ثبوت اى منها

11 – 30/3 هو أخر موعد لتقديم طلبات الترقى او النقل من كلعام ، على ان يتم تفعيل القرارات قبل بداية العام الدراسى ، ويستكمل سد العجز فى الأماكن الشاغرة حتى نهاية الفصل الدراسى الاول .

12 – البيانات المقدمة فى طلب الترقى او النقل يجب ان تكون كاملة وصحيحة ومعتمدة ولن يلتفت الى الطلبات التى لم يحدد فيها الرغبة بشكل واضح او التحصص .

13 – فى حالات العجز فى أدارة ما وطلب المعلم للنقل فى أدارة اخرى يتم نقله بشرط انتدابه ثلاثة ايام اسبوعية فى مكان سد العجز ولا يلغى الانتداب الا فى حالات سد العجز .

14- يبقى المعلم المنتدب الى نهاية الامتحانات فى حالة الضرورة فقط ، وهو يكون منتدب لسد عجز جزئى فقط ويعود الى مدرسته الأصلية فى حالة سد العجز

15- يحظر بشكل بات الندب او النقل من مناطق العجز الى مناطق الزيادة

16- يتم عمل مداورة بين مجموعات مدرسى التخصص فى حالة اجراء حركات ندب كلى او جزئى من منطقة زيادة الى منطقة عجز حتى لا يحدث انتداب للمدرسين بشكل عام ولا يكون للمدرسين الاحدث وفى هذه الحالة يكون الندب لمدة عام واحد فقط .

17- يكتب المعلم رغبة النقل كتابيا ولا يجوز نقله بغير رغبته وذلك فى حالات الندب من مرحلة الى مرحلة او فى مراحل سد العجز ويكون النقل لسد العجز ولمدة قصيرة ويراعى وفق المادة الثانية وبنودها البعد الاجتماعى والحالة الاجتماعية .

مادة (3) قانون ندب المعلمين فى مصر


تقدم التظلمات من حركات الندب والأنتقالات فى موعد غايته 15 يوما من تاريخ اعلان نتجة الطلب.

استفسار
انا مدرس ثانوي معلم اول في المدرسة أربع معلمين كالتالي
معلم اول الف مشرف 14 حصة
معلم اول الف 16 حصة
معلم اول 17 حصة
معلم 18 حصة
مجموع الحصص 65 حصة
المدرسة 13 فصل 65 حصة
هل يجوز للموجه أن يرفع الأصبهاني لإنتابع أحد المدرسين لمدرسة فنيه بعيدة المكان إلى حد ما وماذا لو لم تنفذ النشرة .......أرجو الرد

أريد منكم دليل اللغة الانجليزية للمنهج الجديد والتحضير الالكترونى لنفس المنهج

اخر الاخبار بالنسبة لحملة ديلوم المعلمين وحقهم فى وظائف التوجيه والادارة المدرسية

أعمل معلما للغة العربية، تم إخطاري بتقدير درجات الصف السادس الابتدائي ابتداء من 13-5-2017 لكن لم أذهب لاشتراكي في كنترول الاعدادية في الفترة من 13-5-2017 الى 5-6-2017 اي نفس بداية تقدير الدرجات وقد سبق هذه الفترة من 1-4-2017 بداية اعمال الكنترول لكن كان العمل فترة مسائية، ومنذ أشهر حولت للتحقيق وقدمت ما يثبت عملي في الكنترول لكن جاء القرار اليوم بخصم يوم رغم ما وضحت وما قدمت.
ماذا أفعل لإزالة هذا الظلم؟ أفيدوني بارك الله فيكم.

السلام عليكم ورحمة الله ...أفيدوني أفادكم الله ..انا معلم اول أ..حصلت علي اجازة اعتيادية في شهر يوليو واغسطس \2018هل سيتم خصم الحافز ..اليست هناك نشرة بان لا يخصم الحاقز خلال هادين الشهرين ؟؟؟؟؟

كل ملفاتكم كتب او مذكرات او تلخيص من النوع pdf
مفبش وورد خالص
ايه مخونين بعض يا اساتذة .....
الموضوع مش مستاهل ... خفوا شوي
.....

كيف يمكن حل مشكلة الماكرو في ملفات كنترول أ. أحمد السيدد

معلم يعمل بلأجر لمدة سنة من 1997_ 1998 هل من حق التعين ولو في حد مماثل ياريت يقولنا عمل ايه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوكم افيدوني انا مدرسة اقتصاد منزلي ومعي مدرسة أحدث مني فمن يستلم العهدة الأقدم ام الأحدث وهل يوجد فتوي بذلك من التوجيه المالي والإداري جزاكم الله خيرا

بسم الله الرحمن الرحيم

أعمل بوظيفة أخصائى أول نفسى
بإدارة ديرب نجم التعليمية محافظة الشرقية
صدر لى حكم بشأن ضم مدة خدمة عملية من تاريخ 1/10/2006م وحتى 31/12/2008م
وكان منطوق الحكم
حكمت المحكمة :- بقبول الدعوى شكلا وفى الموضوع أولا:- بأحقية المدعى فى ضم مدة خدمتة العملية السابقة فى المدة من 1/10/2006م وحتى 31/12/2008م إلى مدة خدمتة الحالية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الشرقية كمدة خبرة عملية – على النحو المبين بالأسباب – مع مايترتب على ذلك من أثار وفروق مالية والزمت الجهة الإدارية
ثم صدر لى طعن على الحكم برقم 2062 لسنه 2 ق والقاضى بإلغاء الحكم الصادر رقم 7346 لسنة 2 ق بتاريخ 28/4/2015م
وحدث ذلك دون أن أتسلم صورة من الطعن على الحكم فهى لم تصل إلى الإدارة التعليمية أصلاً
و نحيط علم سيادتكم أنه
أولاً :- قام قسم التسويات بتعديل راتبى إلى تاريخ تعيين قبل الضم
ثانياً:- قام قسم الحسابات والماهيات بالإدارة بابلاغى بأنه سيتم خصم الفروق المالية التى ترتبت على الحكم والفروق التى زادت على راتبى بناءً على الحكم بل وبفائدة المبلغ
وهذا منافى لكتابكم الدورى رقم 1 لسنة 2017
ثالثاُ :- رفضت الإدارة التعليمية إستلام ملفات ضم المدة العملية السابقة بناء على تعليمات السيد الدكتور وزير التربية والتعليم بحجة أننى ضميت مدة سابقة بناءً على الحكم مع ان الحكم لم يضم فترة المعلم المساعد مع الاخذ فى الإعتبار أيضاً أن الإدارة التعليمية تسلمت من باقى الزملاء الذين لم يضموا مدة سابقة بحكم محكمة صورة العقد المميز ليتم ضمها لهم
إننا نطالب سيادتكم
1- وقف خصم المبالغ المادية بأثر رجعى لأننى صرف هذة المبالغ بناءً على حكم محكمة وليس لى دخل بذلك وفقاَ للكتاب الدورى رقم 1 لسنة 2017 الصادر عن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
2- ضم المدة العملية السابقة أسوة بزملائى نظرأ لإلغاء حكم المحكمة
ومرفق لسيادتكم صورة من الكتاب الدورى رقم 1 لسنة 2017 الصادر عن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير

تم تخفيض تقرير العام الماضي الي فوق متوسط بسبب اضطهاد المدير دون أن احصل علي اي جزاءات حيث انني لم اتعاون معه في الفساد المالي محل التحقيق في النيابه الاداريه ولم يتم اعلامي
وبالصدفه ذهبت لشؤون العاملين تم ابلاغي في شهر 5 وتم خصم تقريبا 640 جنيها فقالوا لي لمده عامين