ضوابط جديدة.. لصرف المكافآت بالأزهر
150% جهوداً غير عادية لرؤساء القطاعات والمناطق ومديري العموم
الإثابة 25% وامتحانات النقل 200 يوم والشهادات 240

كتب حسام حسين:
أصدر فضيلة الإمام الأكبر د. أحمد الطيب شيخ الأزهر قراراً يحدد ضوابط جديدة لصرف المكافآت بأنواعها المختلفة للعاملين بما يحقق المساواة بين الجميع مع مراعاة طبيعة العمل والدرجة الوظيفية.. اعتباراً من أول أغسطس المقبل.

يتم صرف مكافآت الجهود غير العادية بما يعادل 150% من المرتب الأساسي شهرياً لأعضاء مكتب شيخ الأزهر ولوكيل الأزهر وأمين عام المجلس الأعلي للأزهر وأمين عام مجمع البحوث الاسلامية ورئيس قطاع المعاهد الأزهرية ورئيس قطاع مكتب شيخ الأزهر ورئيس قطاع مدن البعوث الاسلامية ورؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم بمختلف القطاعات والمناطق الأزهرية بالقاهرة والاقاليم. وصرف 100% للعاملين بديوان عام المشيخة والمجلس الأعلي للأزهر وقطاع المعاهد ومجمع البحوث الاسلامية ومدن البعوث.

و25% للعاملين بالمناطق والوعظ من غير المستفيدين بأي من نظم الإثابة تحت مسمي جهود غير عادية أو مكافآت تشجيعية. أو حوافز أو بدل معلم أو بدل الاعتماد حيث لا يجوز الجمع بين حافزين ويحصل الموظف علي الأفضل..

كما يتم صرف 120% للمهندسين بالإدارة المركزية للشئون الهندسية وفروعها بالمناطق الأزهرية والفنيين والعمال والمهنيين والحرفيين التابعين لها وعمال التليفونات والمصاعد والسائقين والعمال الفنيين بالجراج..

ويستمر صرف مائة جنيه جهودا غير عادية لأعضاء هيئة التدريس بالمناطق التعليمية النائية و150% من المرتب الاساسي للعاملين بالمعهد الأزهري بشلاتين وأبو رماد بمنطقة البحر الأحمر و85% للعاملين بقطاع الأزهر بمدينة العاشر من رمضان علي أن يخصم من هذه المكافأة نسبة ال 25% المنصرفة كحافز إثابة.

ويتم صرف حافز إثابة بنسبة 25% من المرتب الاساسي شهريا للعاملين الدائمين والمؤقتين بقطاعات الازهر والجهات التابعة له.. كما تم صرف حوافز العاملين بالكادر العام وفقا للضوابط السارية المعمول بها بما في ذلك المناطق الأزهرية والعاملين بالمطابع.

تضمن القرار صرف 200 جنيه شهريا لجميع العاملين بمركز المعلومات والتوثيق لمدة لا تزيد علي ثلاثة اشهر لحين تدريب المختصين بالاستحقاقات والوحدة الحسابية علي استخراج المرتبات لجميع العاملين عن طريق الحاسب الآلي.. كما تضمن القرار صرف مكافأة الامتحانات

وفقا للائحة بما يعادل 200 يوم بنسبة 5% من الأجر الاساسي بحد أدني 9 جنيهات في اليوم لامتحانات النقل و240 يوما بنسبة 7% من الاجر الاساسي لامتحانات الشهادات العامة.
تقطع هذه الضوابط الطريق علي هواة صرف المكافآت لغير المستحقين من المحاسيب والمحظوظين فيما كان يسمي ب "كشوف البركة".
http://www.almessa.net.eg/

شكرا جزيلا

لكن المدرسين مش لهم فيها؟؟؟

شكرا لمرور حضرتك الكريم

والضوابط توفر المال

الذى يتم صرفه كمنح للمعلمين بعد ذلك

يعنى مكافأة الامتحانات 200 يوم كما هى


كان فى كلام انها هتزيد

لم يحدث شئ حتى الآن

الله المستعان

شكرا لمروركم الكريم

معنى ذلك ان الفنى المعمل والاداريين والعمال فى المعاهد ليس لهم فى هذة الحوافز وشكر ليك

نعم

وشكرا لمرور حضرتك الكريم

نعم

وشكرا لمرور حضرتك الكريم


جزاك الله خيرا وعقبال فى المعمل والاداريين والعمال

والله المستعان

يعني يبقي الحال علي ما هو عليه ولا جديد

كله على الله كل شئ كما هو

ياريت حد يفهمنا المدرسين ليهم 25ولا لا

المدرسيين مالهموش اي حاجة غير 275.5
والزبالين بياخدوا 1000جنية

انا بستغرب حكومتنا دى بتفكر ازاى من اولى بهذه الاموال الشباب الى عاوز يتجوز ويعيش ولا وكلاء الوزاره الى مش محتاجين اساسا

الحمد الله 277 جنيه رضا مرتب وكادر مع بعض

المدرسيين مالهموش اي حاجة غير 275.5
والزبالين بياخدوا 1000جنية


والله اخي ضحكتني اضحك الله سنك عندك حق والله

شكرا لمرور حضرتك الكريم

والضوابط توفر المال

الذى يتم صرفه كمنح للمعلمين بعد ذلك


اخي الفاضل ما معني هذه العباره ويتم صرف حافز إثابة بنسبة 25% من المرتب الاساسي شهريا للعاملين الدائمين والمؤقتين بقطاعات الازهر والجهات التابعة له.. كما تم صرف حوافز العاملين بالكادر العام وفقا للضوابط السارية المعمول بها بما في ذلك المناطق الأزهرية والعاملين بالمطابع

السنا نحن المدرسين من العاملين بقطاعات الازهر ولا احنا نعمل في مكان اخر
شكرا اخي الكريم

و25% للعاملين بالمناطق

مشكوووووووووووووور

شكرا لحضرتك

http://img19.imageshack.us/img19/3575/newpicture4ym.png

http://img413.imageshack.us/img413/3996/newpicture5ck.png

يا ريت يا أستاذ عوض تفهمنى الموضوع ده .بيقولو مكافأة امتحانات النقل200 يوم ومكافأة امتحانات الشهادة240 يوم . طب ال 240 يوم دول لكل اللى يشارك فى امتحانات الشهادة وللا لناس معينة ؟ وهل ال 240 يوم دول كانو موجودين قبل كدة وللا لسه جداد ؟ طبعا لو لسه جداد يبقى فيه ناس هتوصل مكافأتها 440 يوم ؟وللا هما شاملين ال 200 يوم بتوع النقل؟ نرجوا الإفادة .

240 للعاملين فى المناطق

والله أعلم

أرجو من السيد / عوض على أن يقرأ القرار جيدا ويفهمه وأن يربط بين جميع القرارات التى أصدرها الامام الآكبر ليعرف الاتجاه العام لسياسته , لا أن ينقل كل خبر من الصحف وبنظرة اولية يصدر أحكاما متفائلة , فليس تحليل الاخبار بهذ السطحية , بل فهم دقيق للخبر وربطه بسابقه وخلفية متعمقة بنظام العمل بالازهر وقوانينه , وأظن أن السيد / يعمل بأحد المعهد ويتضح ذلك من محدودية فهمه للقرارات .
وبعد
فالقرار الاخير بخصوص الجهود الغير عادية , وضع شروط للعاملين بالمناطق لصرف 25 % جهود أن لايصرفوا حافز الاثابة ومقداره 25 % وجميع العاملين بالازهر يصرفوه عمال واداريين ومدرسيين أى أنهم يستبدلوا 25 % بـ 25 % بل أن قرار الجهود يحرمهم من المكافأت أو أثابة أخرى .. ولهذا فإن القرار بإضافته للعاملين بالمناطق . هو كلام فارغ من المضمون وغبى فهل هناك من سيستبدل الكثير بالكبير .
ثانيا : ان قرار جعل لجان الامتحانات للشهادات فى المدن فقط هو الغرض منه تقليل عدد المراقبين وتوفير الميزانية .
ثالثاً : قرار حرمان بعض الفئات من المناطق من اللجنة الادارية يصب فى بند توفير الميزانية .
رابعا: مكافأة الامتحانات ( 200 يوم ) تصرف مرة واحدة فى نهاية العام الدراسى وليس على دفعات يسمح للدولة الاستفادة بالمبلغ طوال العام وتحرمنا من الحصول على جزء من المكافأة على أساس الراتب الجديد مثل ( العشرة الايام المتبقية فى مكافأة هذا العام ) .
أن توفير المال ياسيد / عوض لن يستفيد به المدرسون بالمعاهد أو العاملون بالمناطق بل بنظرة على قرار الجهود الغير عادية الملغى والقرار الجديد تم إضافة جميع العاملين بمكتب الامام الأكبر عمال وسائقيين وشرطة ... الخ . وتم زيادة مخصصات وكلاء الوزارة ومديروا العموم عن القرار السابق .
وفى النهاية ... أعتقد أن الجميع فهم الاتجاه العام لشيخ الازهر الجديد ويمكن مستقبلا من تحليل القرارات الكثيرة التى سيصدرها أو سيلغيها .

تصحيح عبارة
يستبدل الكثير بالقليل

جزاك الله خيرا

أرجو من السيد / عوض على أن يقرأ القرار جيدا ويفهمه وأن يربط بين جميع القرارات التى أصدرها الامام الآكبر ليعرف الاتجاه العام لسياسته , لا أن ينقل كل خبر من الصحف وبنظرة اولية يصدر أحكاما متفائلة

كنا نعانى من عدم وجود نشاط وتجدد فى أقسام الأزهر
ومن عدم معرفة ما يحدث
وما يتم حاليا أفضل

فالقرار الاخير بخصوص الجهود الغير عادية , وضع شروط للعاملين بالمناطق لصرف 25 % جهود أن لايصرفوا حافز الاثابة ومقداره 25 % وجميع العاملين بالازهر يصرفوه عمال واداريين ومدرسيين أى أنهم يستبدلوا 25 % بـ 25 % بل أن قرار الجهود يحرمهم من المكافأت أو أثابة أخرى .. ولهذا فإن القرار بإضافته للعاملين بالمناطق . هو كلام فارغ من المضمون وغبى
غضب من القرار العاملين بالمناطق لأنه حرمهم من الكثير


وأظن أن السيد / يعمل بأحد المعهد ويتضح ذلك من محدودية فهمه للقرارات
شكرا جزيلا لحضرتك

ثانيا : ان قرار جعل لجان الامتحانات للشهادات فى المدن فقط هو الغرض منه تقليل عدد المراقبين وتوفير الميزانية .

بالطبع لا
فنفس العدد من المراقبين سوف يذهب الى معهد المدن بدون ضغط من أهالى الطلاب فى القرى

ثالثاً : قرار حرمان بعض الفئات من المناطق من اللجنة الادارية يصب فى بند توفير الميزانية .


تكرم الامام الأكبر وصرف المال كمنح للعاملين فى المعاهد
وغضب العاملون فى المناطق


مكافأة الامتحانات ( 200 يوم ) تصرف مرة واحدة فى نهاية العام الدراسى وليس على دفعات يسمح للدولة الاستفادة بالمبلغ طوال العام وتحرمنا من الحصول على جزء من المكافأة على أساس الراتب الجديد مثل

نحن دائما نشكك فى كل شئ ولا يعجبنا العجب
فعندما كانت المكافأة تصرف على
3 مرات
قلنا هم يضعون المال فى البنك من بداية السنة المالية ولا يصرفون لنا الإ فى نهاية العام ويستفيدون من أرباحه !!!

أن توفير المال ياسيد / عوض لن يستفيد به المدرسون بالمعاهد أو العاملون بالمناطق بل بنظرة على قرار الجهود الغير عادية الملغى والقرار الجديد تم إضافة جميع العاملين بمكتب الامام الأكبر عمال وسائقيين وشرطة ... الخ . وتم زيادة مخصصات وكلاء الوزارة ومديروا العموم عن القرار السابق .

بالعكس هؤلاء يشكون من التقطير عليهم وتم صرف المال للعاملين بالمعاهد
ولم يتم إعادة شئ للدولة من ميزانية الأزهر

أعتقد أن الجميع فهم الاتجاه العام لشيخ الازهر الجديد ويمكن مستقبلا من تحليل القرارات الكثيرة التى سيصدرها أو سيلغيها .
اتجاه صالح وحميد
ومن الطبيعى أن يغضب أصحاب المصالح الذين أضر بهم القرار