لقد شيخ الازهر القرار رقم 419 لسنة 2010 والخاص بصرف مكافأت الجهود الغير عادية ولغى القرار 340 لسنة 2010 .والقرا الجديد حرم العاملين بالمعاهد وأضاف العاملين بالمناطق الأزهرية بنسبة 25 % من الآساسى ووضع شروط لهم للصرف تحرم جميع العاملين بالمناطق من صرفها .وقد تم تعديل قيمة المستحق لوكلاء الوزارة بالمناطق ومديروا العموم من 100 % إلى 150 % ( يعنى هما ناقصيين ) . والقرار الجديد تضمن فئات جديدة كلها تختص بمكتب الشيخ من أول هيئة مكتبه والسائقون والعمال مع فضيلته والمنتدبون للعمل مع فضيلته وقائد الحرس ومساعد وامين الشرطه وافراد الحراسة الخاصة وضباط المباحث وامناء الشرطة .ولاعزاء للعاملين بالمعاهد والمناطق ... والبقية تأتى .

حسبى الله و نعم الوكيل

حسبى الله و نعم الوكيل

موجود فى صوت الازهر

http://img19.imageshack.us/img19/3575/newpicture4ym.png

http://img413.imageshack.us/img413/3996/newpicture5ck.png

كلام مليان تحس انه حقيقى !!!!

انا مش فاهم حاجه ابدا

بجد معقولة

مش فاهم حاجه ابدا

لله الأمر من قبل ومن بعد ولا حول ولا قوة الا بالله العلى العظيم

تقصد الخبر ده ولا فى جديد ؟؟؟
*************
ضوابط جديدة.. لصرف المكافآت بالأزهر
150% جهوداً غير عادية لرؤساء القطاعات والمناطق ومديري العموم
الإثابة 25% وامتحانات النقل 200 يوم والشهادات 240
كتب حسام حسين:
أصدر فضيلة الإمام الأكبر د. أحمد الطيب شيخ الأزهر قراراً يحدد ضوابط جديدة لصرف المكافآت بأنواعها المختلفة للعاملين بما يحقق المساواة بين الجميع مع مراعاة طبيعة العمل والدرجة الوظيفية.. اعتباراً من أول أغسطس المقبل.
يتم صرف مكافآت الجهود غير العادية بما يعادل 150% من المرتب الأساسي شهرياً لأعضاء مكتب شيخ الأزهر ولوكيل الأزهر وأمين عام المجلس الأعلي للأزهر وأمين عام مجمع البحوث الاسلامية ورئيس قطاع المعاهد الأزهرية ورئيس قطاع مكتب شيخ الأزهر ورئيس قطاع مدن البعوث الاسلامية ورؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم بمختلف القطاعات والمناطق الأزهرية بالقاهرة والاقاليم. وصرف 100% للعاملين بديوان عام المشيخة والمجلس الأعلي للأزهر وقطاع المعاهد ومجمع البحوث الاسلامية ومدن البعوث.
و25% للعاملين بالمناطق والوعظ من غير المستفيدين بأي من نظم الإثابة تحت مسمي جهود غير عادية أو مكافآت تشجيعية. أو حوافز أو بدل معلم أو بدل الاعتماد حيث لا يجوز الجمع بين حافزين ويحصل الموظف علي الأفضل..
كما يتم صرف 120% للمهندسين بالإدارة المركزية للشئون الهندسية وفروعها بالمناطق الأزهرية والفنيين والعمال والمهنيين والحرفيين التابعين لها وعمال التليفونات والمصاعد والسائقين والعمال الفنيين بالجراج..
ويستمر صرف مائة جنيه جهودا غير عادية لأعضاء هيئة التدريس بالمناطق التعليمية النائية و150% من المرتب الاساسي للعاملين بالمعهد الأزهري بشلاتين وأبو رماد بمنطقة البحر الأحمر و85% للعاملين بقطاع الأزهر بمدينة العاشر من رمضان علي أن يخصم من هذه المكافأة نسبة ال 25% المنصرفة كحافز إثابة.
ويتم صرف حافز إثابة بنسبة 25% من المرتب الاساسي شهريا للعاملين الدائمين والمؤقتين بقطاعات الازهر والجهات التابعة له.. كما تم صرف حوافز العاملين بالكادر العام وفقا للضوابط السارية المعمول بها بما في ذلك المناطق الأزهرية والعاملين بالمطابع.
تضمن القرار صرف 200 جنيه شهريا لجميع العاملين بمركز المعلومات والتوثيق لمدة لا تزيد علي ثلاثة اشهر لحين تدريب المختصين بالاستحقاقات والوحدة الحسابية علي استخراج المرتبات لجميع العاملين عن طريق الحاسب الآلي.. كما تضمن القرار صرف مكافأة الامتحانات
وفقا للائحة بما يعادل 200 يوم بنسبة 5% من الأجر الاساسي بحد أدني 9 جنيهات في اليوم لامتحانات النقل و240 يوما بنسبة 7% من الاجر الاساسي لامتحانات الشهادات العامة.
تقطع هذه الضوابط الطريق علي هواة صرف المكافآت لغير المستحقين من المحاسيب والمحظوظين فيما كان يسمي ب "كشوف البركة".
http://www.almessa.net.eg/ (http://www.almessa.net.eg/)

اريد ان اعرف هل مكافأة الشهادات تصرف لوحدها 240 يوم وهل الكل هاياخد من المكافاة ولا هذا مقتصر على من يتم ندبه فقط لامتحانات الشهادة وهل مكافاة امتحانات النقل ستكون200 يوم لوحدها ولا المكافأه كلها على بعضها 240 يوم
وجزاكم الله خيراً

ارجو ان يصل هذا لشيخ الازهر فضيلة الامام الاكبر وهو اننا رقينا بالقرار 140 وبعضنا باشر عمله بالقرار عن طريق المحسوبية او الفلوسوالباقى لم يباشر رغم اننا ارسلنا طلبات للادارة ولكنها لم تلق الاالجحود وعدم النظر اليها منطقة سوهاج الازهرية ادارة سوهاج ونحن نطمع فى كرم فضيلتكم وكما عهدنا منكم الثبات على الحق وفقكم الله مدرس بالازهر

أرجو من السيد / عوض على أن يقرأ القرار جيدا ويفهمه وأن يربط بين جميع القرارات التى أصدرها الامام الآكبر ليعرف الاتجاه العام لسياسته , لا أن ينقل كل خبر من الصحف وبنظرة اولية يصدر أحكاما متفائلة , فليس تحليل الاخبار بهذ السطحية , بل فهم دقيق للخبر وربطه بسابقه وخلفية متعمقة بنظام العمل بالازهر وقوانينه , وأظن أن السيد / يعمل بأحد المعهد ويتضح ذلك من محدودية فهمه للقرارات .
وبعد
فالقرار الاخير بخصوص الجهود الغير عادية , وضع شروط للعاملين بالمناطق لصرف 25 % جهود أن لايصرفوا حافز الاثابة ومقداره 25 % وجميع العاملين بالازهر يصرفوه عمال واداريين ومدرسيين أى أنهم يستبدلوا 25 % بـ 25 % بل أن قرار الجهود يحرمهم من المكافأت أو أثابة أخرى .. ولهذا فإن القرار بإضافته للعاملين بالمناطق . هو كلام فارغ من المضمون وغبى فهل هناك من سيستبدل الكثير بالكبير .
ثانيا : ان قرار جعل لجان الامتحانات للشهادات فى المدن فقط هو الغرض منه تقليل عدد المراقبين وتوفير الميزانية .
ثالثاً : قرار حرمان بعض الفئات من المناطق من اللجنة الادارية يصب فى بند توفير الميزانية .
رابعا: مكافأة الامتحانات ( 200 يوم ) تصرف مرة واحدة فى نهاية العام الدراسى وليس على دفعات يسمح للدولة الاستفادة بالمبلغ طوال العام وتحرمنا من الحصول على جزء من المكافأة على أساس الراتب الجديد مثل ( العشرة الايام المتبقية فى مكافأة هذا العام ) .
أن توفير المال ياسيد / عوض لن يستفيد به المدرسون بالمعاهد أو العاملون بالمناطق بل بنظرة على قرار الجهود الغير عادية الملغى والقرار الجديد تم إضافة جميع العاملين بمكتب الامام الأكبر عمال وسائقيين وشرطة ... الخ . وتم زيادة مخصصات وكلاء الوزارة ومديروا العموم عن القرار السابق .
وفى النهاية ... أعتقد أن الجميع فهم الاتجاه العام لشيخ الازهر الجديد ويمكن مستقبلا من تحليل القرارات الكثيرة التى سيصدرها أو سيلغيها .

وأظن أن السيد / يعمل بأحد المعهد ويتضح ذلك من محدودية فهمه للقرارات .

شكرا لحضرتك


مكافأة الامتحانات ( 200 يوم ) تصرف مرة واحدة فى نهاية العام الدراسى وليس على دفعات يسمح للدولة الاستفادة بالمبلغ طوال العام وتحرمنا من الحصول على جزء من المكافأة على أساس الراتب الجديد مثل ( العشرة الايام المتبقية فى مكافأة هذا العام )
نحن لا يعجبنا العجب ونشكك فى كل شئ
فعندما كانت تصرف على 3 مرات
قلنا يضعون المال فى البنك منذ بداية العام المالى
ولا يصرفون لنا إلا فى نهايته ليستفيدوا من الأرباح !!!

:040vk0:وماهى اخر الاخبار بالتوضيح وبشويش هنصرف ولا............................................ ازهرى برئ.