الاستاذ عوض على
06-08-2010, 09:25 AM
http://www.egynews.net/wps/wcm/connect/83bd0c80437a39b2863387bde0a18be7/Thumbmail2010-08-06+02%3A51%3A18.819X.jpg?MOD=AJPERES
رغم حصول 95% منهم على امتياز فى تقاريرهم
دراسة: الموظف المصري يعمل نصف ساعة يوميا فقط
كشفت دراسة حديثة عن أحوال الموظفين فى مصر أجرتها الدكتورة آية ماهر أستاذ الموارد البشرية فى الجامعة الأمريكية أن الموظف المصرى يعمل لمدة نصف ساعة يوميا على الرغم من امتداد ساعات العمل الرسمية الى 7 - 8 ساعات يوميا، وذلك رغم حصول 95% من الموظفين على امتياز فى تقاريرهم السرية.
وقالت الدكتورة آية إن الدراسة تمت على أساس المقارنة بين العمل فى المؤسسات البريطانية والمصرية على مدار 3 سنوات، وأظهرت أن الموظف المصرى يهتم بتقديره فى التقارير السرية السنوية حتى يحصل على راتبه وحوافزه بشكل كامل، ولذلك يكتب المدير فى تقارير الموظفين امتياز للجميع حتى لا يتم حرمانهم من دخلهم الذى يعتمدون عليه وذلك بشكل ودى بعيدا عن قواعد العمل، كما جاء فى برنامج 48 ساعة الخميس.
وطالبت الدكتورة آية بانشاء هيئة مستقلة لاصدار التقارير بشكل علنى والرقابة الداخلية على الموظف، واصلاح نظام الأجور فى مصر، حيث أن الحد الأدنى للمرتب ضئيل جدا ويعادل 246 جنيه.
من جهتها، طالبت المستشارة سامية المتيم نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية بتدريب الموظفين وربط التعليم بسوق العمل حتى لا يحدث هذا التكدس فى الهيئات الحكومية، مؤكدة أن تقرير أداء الموظف يتم على أساس العمل المسند اليه وكيفية أداءه وسرعة انجازه والمامه باللوائح والقوانين ورضاء الجمهور عنه، كما اضافت أن دخول الكمبيوتر الى العمل قلل من شكاوى المواطنين، ولكن لازالت هناك مشاكل فى شئون المواطنين خاصة فى المحليات.
http://www.egynews.net/wps/portal/news?params=97590
رغم حصول 95% منهم على امتياز فى تقاريرهم
دراسة: الموظف المصري يعمل نصف ساعة يوميا فقط
كشفت دراسة حديثة عن أحوال الموظفين فى مصر أجرتها الدكتورة آية ماهر أستاذ الموارد البشرية فى الجامعة الأمريكية أن الموظف المصرى يعمل لمدة نصف ساعة يوميا على الرغم من امتداد ساعات العمل الرسمية الى 7 - 8 ساعات يوميا، وذلك رغم حصول 95% من الموظفين على امتياز فى تقاريرهم السرية.
وقالت الدكتورة آية إن الدراسة تمت على أساس المقارنة بين العمل فى المؤسسات البريطانية والمصرية على مدار 3 سنوات، وأظهرت أن الموظف المصرى يهتم بتقديره فى التقارير السرية السنوية حتى يحصل على راتبه وحوافزه بشكل كامل، ولذلك يكتب المدير فى تقارير الموظفين امتياز للجميع حتى لا يتم حرمانهم من دخلهم الذى يعتمدون عليه وذلك بشكل ودى بعيدا عن قواعد العمل، كما جاء فى برنامج 48 ساعة الخميس.
وطالبت الدكتورة آية بانشاء هيئة مستقلة لاصدار التقارير بشكل علنى والرقابة الداخلية على الموظف، واصلاح نظام الأجور فى مصر، حيث أن الحد الأدنى للمرتب ضئيل جدا ويعادل 246 جنيه.
من جهتها، طالبت المستشارة سامية المتيم نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية بتدريب الموظفين وربط التعليم بسوق العمل حتى لا يحدث هذا التكدس فى الهيئات الحكومية، مؤكدة أن تقرير أداء الموظف يتم على أساس العمل المسند اليه وكيفية أداءه وسرعة انجازه والمامه باللوائح والقوانين ورضاء الجمهور عنه، كما اضافت أن دخول الكمبيوتر الى العمل قلل من شكاوى المواطنين، ولكن لازالت هناك مشاكل فى شئون المواطنين خاصة فى المحليات.
http://www.egynews.net/wps/portal/news?params=97590