raafatatteya
19-09-2010, 12:49 PM
كيف تحسب الاقدمية
اثنين معلمين س - ص
س احدث فى التعين ولكن اخذ مدرس اول اعدادى قبل ص الاقدم فى التعين
ثم مدرس ثانوى معا( س تغير مسمى وظيفى ص ترقية وبعد س فى التاريخ )
ثم الكادر بنفس التاريخ
من الاقدم
hragaey
19-09-2010, 03:44 PM
الاقدم هو بتاريخ التعيين
لان الكادر لغى مدرس اول السابقة
algazzr
19-09-2010, 05:56 PM
والله يا اخى
هذه من قمة التخلف عندنا
والعتاهة
والغباء
نخن نسير فى دائره مفرغه
لانعلم لها اى معنى او وزن
مازلنا غير قادرين على معرفة كيف تحسب الاقدميه
والناس فى دول الخليج تبدأ من حيث انتهى الناس
ونحن نبدأ من جيث تخلف الناس
ولله الامر من قبل ومن بعد
raafatatteya
20-09-2010, 11:20 AM
كيف تحسب الاقدمية
اثنين معلمين س - ص
س احدث فى التعين ولكن اخذ مدرس اول اعدادى قبل ص الاقدم فى التعين
ثم مدرس ثانوى معا( س تغير مسمى وظيفى ص ترقية وبعد س فى التاريخ )
ثم الكادر بنفس التاريخ
من الاقدم
raafatatteya
21-09-2010, 03:49 PM
كيف تحسب الاقدمية
اثنين معلمين س - ص
س احدث فى التعين ولكن اخذ مدرس اول اعدادى قبل ص الاقدم فى التعين
ثم مدرس ثانوى معا( س تغير مسمى وظيفى ص ترقية وبعد س فى التاريخ )
ثم الكادر م أ أ بنفس التاريخ
من الاقدم
سارة محمود سليمان
22-09-2010, 12:03 AM
يا باشا الرد الأول مظبوط
الأقدمية المطلقة للتعيين وليس للمسمي الوظيفي
علي فكرة ما فيش مسمي مدرس ثانوي ولا مدرس أول قانون 155 لسنة 2007م ألغي هذه المسميات وجعل الأقدمية للتعيين
وكذلك الأقدم في المدرسة الواحدة بالتعيين وليس بأقدمية الدخول
سالم حسين
22-09-2010, 12:13 AM
يا باشا الرد الأول مظبوط
الأقدمية المطلقة للتعيين وليس للمسمي الوظيفي
علي فكرة ما فيش مسمي مدرس ثانوي ولا مدرس أول قانون 155 لسنة 2007م ألغي هذه المسميات وجعل الأقدمية للتعيين
وكذلك الأقدم في المدرسة الواحدة بالتعيين وليس بأقدمية الدخول
ياعزيزي كلمك تمام التمام حسب قانون الكادر هذا هو نص القانون , انما هل يطبق فعلا ؟ مازال العمل ساريا على قديمه قالوا لابد المؤهل العالي والتربوي لتولي الادارة ةخلافه واهو كلام .....
سارة محمود سليمان
22-09-2010, 08:24 AM
طبعا ما فيش خلاف يطبق الكادر أحيانا وأحيانا يركن شويتين حسب المطلوب
يعني لو رئيس الشغل عاوز جاحة يطبق النظام اللي يناسبه ( يناسب الهدف )
عموما هي مسألة وقت
بس التفاضل بين الموظفين بيكون علي أساس المساواة في كل شيء كالمؤهل والدرجة الحالية ............... وغيره