إخوانى
انطلاقا من قاعدة مهمة وهى : (أن من لايعرف الخطأ لا يعرف الصواب ... ومن لا يعرف الخطأ حري أن يقع فيه )
أود فى هذا الموضوع المهم أن أشير وأوضح عددا كبيرا من الأخطاء المالية والإدارية بالمعاهد الأزهرية التى يقع فيها الكثير من الكتبة والمدرسين وشيوخ المعاهد دون أن يشعروا بشيء وربما يفاجئون بتوقيع الجزاءات عليهم
وأنا أرحب بكل مشاركة منكم فى هذا الموضوع
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــ
رجاء : عدم استغلال معرفة تلك الأخطاء فى إيذاء الأخرين ممن وقع فيها بل المفترض أن توجهوا إليهم النصح أولا
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
أولا : من أخطاء شيوخ المعاهد
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـ
1/ عدم ترقيم دقتر الحضور والانصراف
2/ عدم ختم دفتر الحضور والانصراف
3/عدم متابعة الإداريين والتوقيع على المكاتبات التى يصدرونها بدون قراءتها جيدا
4/القيام بالتشطيب فى دفتر الحضور والانصراف ثم توقيع الموظف عليها دون أن يذكر فى الملاحظات أن التوقيع أو التشطيب عن طريق الخطأ
5/ تجاوز بعض الموظفين مدة إجازاته العارضة دون إتخاذ أى إجراء
6/التقصير فى نظافة الفصول والحمامات وفناء الملعب وعدم متابعة العمال فى ذلك
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ
تابعونا فلدينا المزيد

من أخطاء شيوخ المعاهد أيضا
7/ قبول تبرعات نقدية من أولياء الأمور
8/التعسف فى استخدام السلطة
9/القيام باستلام مبالغ نقدية زائدة على المصروفات الدراسية
10/عدم تشكيل لجنة مشتريات والقيام بالشراء من خطة مجلس الأباء بنفسه و فبركة الفواتير بالخاصة بالمشتريات
11/ قبول أعداد زائدة عن الكثافة المقررة
12/ عدم متابعة المدرسين والحصص ودفاتر التحضير
13/ كثرة حالات غياب الطلاب دون اتخاذ الاجراءات اللازمة
14/ عدم اتخاذ اجراءات كافية فى حالات الشكاوى التى تعرض عليه
15/ عدم اتخاذ اجراءات لازمة لسد العجز بالمدرسين بالمعاهد
16/التقصير فى استلام وتسليم وجبات التغذية للطلاب
17/ انصراف المدرسين والطلاب قبل المواعيد المحددة
18/ التقصير فى إخطار المناطق بالإجازات المرضية والاعتيادية والانقطاعات

الف شكر................

بارك الله فيم استاذ سيد

صحيح معك كل الحق انها اخطاء فى جميع المعاهد

بارك الله فيك

جزاء الله خير الجزاء
وجعلها في ميزان حسناتك
وفي إنتظار البقية

نرجو ان نعالج اسباب وجود هذه المشاكل ومن وجهة نظرى المتواضعة عدم وجود دورات تدريبية كافية فمثلا انا لى اكثر من 25 عاما بين التدريس والادارة ولم احصل الا على دورة واحدة فى حياتى

http://www.vip707.com/Smiles/up/amiraa8aa0d9c0c1.gif

جزاك الله خيرا

وشكرا لحضرتك على هذا الموضوع القيم

بارك الله فيك يا استاذ سيد
وفعلا هناك اخطاء كثيرة تحدث وكأنها عادة وليست سهوا

بارك الله فيك وانار طريقك

حضرتك ثروة قومية وادارية وماليه وعبقرية وربنا يزيدك من علمه يارب العالمين

مفيش معهد على مستوى الجمهورية يخلو من كل هذه الأخطاء

هل يحق للموجه الزائر للمعهد التحكم فى دفتر الحضور والانصراف واخذ المدرسين الغائبين ام ان ليس له سلطه فى ذلك

هل يحق للموجه الزائر للمعهد التحكم فى دفتر الحضور والانصراف واخذ المدرسين الغائبين ام ان ليس له سلطه فى ذلك
الدفتر مسئولية شيخ المعهد وهو الذى يحق له التشطيب فيه فقط
أما الزائر فمن حقه أن يثبت فى زيارته الغائبين والحاضرين وبالتالى لو أثبت فى زيارته أن فلانا غائبا فسوف يقوم شيخ المعهد بالتشطيب عليه ليحمى نفسه والنتيجة واحدة فى كل الأحوال
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
وعلى كل حال فشخصية شيخ المعهد عامل مهم فى ذلك فلو كان ضعيف الشخصية جبان (فمن الممكن أن يجد ولى أمر وليس موجها يتسبب فى التشطيب على المدرسين )
أما لو كان له شخصية قوية فسوف يهابه الموجهون أنفسهم (قال أحد شيوخ المعاهد يوما لموجه وقد أراد الموجه أن يقوم بالتشطيب على مدرس فرفض شيخ المعهد وقال له لن تقوم بالتشطيب عليه لأننى أذنت له ولما أقوم بالإذن لواحد ومعرفشي أحميه يبقى ما ينفعشى أقعد مكانى وطالما ماعندوش حصص نطبق عليه روح القانون وإلا لو طبقنا القانون هرفض أخليك تعمل عندى زيارة واكتب فيك مذكرة لأنك جاى لى فى نص اليوم (ومعرفشى يمكن تكون عامل مصيبة قبل ما تيجى والمفترض أنك تحضر معانا الطابور وتنصرف آخر النهار )فاهتز الموجه وقال أنا ماقولتش حاجة أنا بحسب أنت ما أذنتش له فرد شيخ المعهد بكل قوة وحتى لو ما أذنتش له مش أنت الى تشطب عليه أنا إلى أشطب عليه أنت كده عاوز تتعدانى وتلغى دورى وحتى يتخلص الموجه من هذا الموقف المحرج ضحك وقال له أنت واخد الأمور بجد كده ليه أنا بهرز معاك )
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
وللعلم وهذه معلومة تخفى على الكثير المفترض أن الموجه عندما يزور معهد يبقى فيه من أول النهار إلى آخر اليوم الدراسي ولا ينصرف أيضا ولو جاء أحد واثبت انصرافه قبل نهاية اليوم الدارسي يحول الموجه للتحقيق أيضا
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ولكن العلاقة فى الغالب علاقة ودية بين شيوخ المعاهد والموجهين وأحيانا يثبتون حضورهم ويقومون بتسجيل زيارة لهم فى دفتر الزيارات حتى بدون حضور الموجهين نهائيا
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
فما عليك سوف الانضباط بنفسك حتى تتقاضى راتبا من الحلال والله الموفق والهادى إلى سواء السبيل

انتظرونا مع أخطاء المدرسين المالية والإدارية فى نفس هذا الموضوع
وارجو تثبيت الموضوع حتى لا يضيع جهدة هباء منثورا ولأهميته

الأستاذ الفاضل السيد جمعه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...جزاك الله خيرا عن كل حرف تشارك به وتنير لنا الطريق به في النواحى المالية والإدارية خاصة وأنت تعلم ان معظم الإداريين بالمعاهد الأزهرية أو المناطق ليست لديهم الخبرة الكافية فيها ولايريدونها لى طلب عند حضرتك ويا ريت يكون الرد على ايميلى الخاص أريد أن أعرف تدرج راتبي حيث أنى صدر لي قرار التعيين في ديسمبر 1999 وتسلمت العمل في 20/6/2000 وانا الان اتساوى في راتبى مع من صدر له قرار التعيين في مايو سنة 2000 وتسلم العمل في شهر اغسطس وأساسي راتبي الشامل الآن 267.62 جنيه حيث أن العلاوة التشجيعية لم أحصل عليها لا في الدرجة الثالثة التخصصية ولا في الدرجة الثانية التى أنا عليها الان رغم انه يتم ترشيحى كل عام من شيخ المعهد وتقاريرى كلها امتياز من أول تعيين إلى الآن ولله الحمد انا تابع لمنطقة القاهرة تفتيش شمال ....وشكر الله لك مجهوداتك العظيمة منتظر ردك...السلام عليكم ورحمة الله

بارك الله فيك استاذ/ السيد
وزادك من علمه

أريد أن أعرف تدرج راتبي حيث أنى صدر لي قرار التعيين في ديسمبر 1999 وتسلمت العمل في 20/6/2000 وانا الان اتساوى في راتبى مع من صدر له قرار التعيين في مايو سنة 2000 وتسلم العمل في شهر اغسطس وأساسي راتبي الشامل الآن 267.62 جنيه حيث أن العلاوة التشجيعية لم أحصل عليها لا في الدرجة الثالثة التخصصية ولا في الدرجة الثانية التى أنا عليها الان رغم انه يتم ترشيحى كل عام من شيخ المعهد وتقاريرى كلها امتياز من أول تعيين إلى الآن ولله الحمد انا تابع لمنطقة القاهرة تفتيش شمال ....وشكر الله لك مجهوداتك العظيمة منتظر ردك...السلام عليكم ورحمة الله
أخى الكريم تساوى راتبك مع من تسلم فى العام الذى ذكرته أمر ضرورى لأن
1/ الأساسي يحسب على سنة التعييين وليس المباشرة
2/ كلاكما أنت وزملاؤك الذين تسلموا العمل بعدك تم تعيينكم فى عام مالى واحد لأن العام المالى من شهر يوليو إلى يوليو فى العام الذى يليه فأنتم جميعا بين 7/1999 وشهر 7/2000 وبالتالى سوف يكون الراتب الأساسي واحد لكل منكم
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــ
أما بالنسبة للعلاوة التشجيعية فتقدم بطلب الحصول على علاوة تشجيعية فى هذه المرة
فربما لم تتقدم بها من قبل أو تتقدم بها ولا يذهب الكاتب بالمعهد لتسليمها أو يقول لك سلمتها ولا يفعل ذلك
لأنه لا يريد أن ينفق أجر سكك على حسابه ومن راتبه لتحصل أنت على علاوة تشجيعية
فعليك متابعة الموضوع بنفسك
وإذا حصل عليها من معك فى نفس الدرجة والمؤهل والوظيفة وتساوى معك فى كل شيء ولم تحصل عليها فتقدم بشكوى لقطاع المعاهد الأزهرية بهذا الشأن
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
أرجو أن أكون قد أفدت ...والله الموفق والهادى إلى سواء السبيل

اخي الفاضل الاستاذ السيد جمعة السلام عليكم ورحمة الله .....شكر الله لك وجزاك عن كل من افدتهم برد على ما يطلبون منك وعن كل حرف تكتبه فيه فائدة لأي احد من الناس خيرا ونورا في الدنيا والأخرة ويوم القيامة جعله الله في ميزان حسناتك ...