reem_a
15-02-2011, 03:35 PM
خرجت اليوم الأحد 13 و 14 من فبراير وقفة احتجاجية أمام مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية .
وقد خرجت الأولى وهي مكونة من إدرايي التربية والتعليم مطالبين الحكومة بدخولهم في الكادر و تسويتهم بمعلمي التربية والتعليم وهذا المطلب طالما نادوا به ولم يستجب أحد .
وقد أخذوا وعودا بصرف الإثابة لهم ولكن لا حياة لمن تنادي .
أما الوقفة الثانية فكانت من شباب المعلمين الذين يعملون بالتعاقد منذ سنوات وصلت بعضها لتسع سنوات ومنها ست سنوات و قد اختلفت روابتهم حسب تعاقدهم فهناك عقد مدرسي أو ( داخلي ) أو ( مجلس الأمناء )
ويبدأ من 100 جنيه ويصل ل 300 جنيه على حسب قدرة المدرسة والتعاقد الثاني هو التعاقد الإدارة أو ( المحلي وهو لسد العجر ) ويكون الراتب فيه 120 جنيه وبعد الخصومات يصل ل 91 جنيهاً
وهناك تعاقد إدارة آخر ويسمى بـ ( العقد المميز لمدة سنتين ) ويصل فيها الراتب ل 300 جنيه .
والمشكلة أن الكثير وجد أن ممن هم أقل منه خبرة قد تم تعينهم كعقود مميزة في حين أن من لهم خبرة ظلوا كما هم على التعاقد الداخلي أو المحلى .
فأي منطق يقول بأن شباب في مقتبل العمر و منهم المتزوج يستطيع العيش ب 90 جنيها أو حتى 300 جنيها في حين أن بعض القيادات في التربية والتعليم تأخذ بالألاف .
أي منطق وأي عقل يطلب من هذا المعلم بألا يعطي دروساً خصوصية حتى يستطيع العيش ويفتح بيتاً .
أما عن الممارسات ضد هذه النوعية من المعلمين فحدث ولا حرج فقد اختلط الحابل بالنابل بين مدرس مساعد يتقاضى 300 جنيها فهو يحمل أعباء عمل كمدرس معين وبين مدرس بتعاقد مجلس أمناء أو تعاقد إدارة يتقاضى راتباً 91 جنيها .
فهذه الفئة تعمل بالسخرة داخل التربية والتعليم تحت ضغوط إدارة المدرسة والتوجيهات بأنه إذا لم يقم بأعمال هو غير مطالب بها يتم أولاً تهديده بانهاء تعاقده من الجهتين سواء الإدارة المدرسية أوالتوجيه وطبعا لأنهم في أمس الحاجة للمال فهم يقبلون بالذل .
أما المغضوب عليهم من هذه الفئة وطبعا المغضوب عليهم هم الفئة التي ترفض أن تقوم بعمل ليس عملها فيجدون أن أسماءهم قد سقطت سهوا من كشوف المدرسين الذين يتحولون من تعاقد داخلي أو محلي لعقد مميز .
ليظل في الوضع كما هو .
فكيف يعمل مثل هذا المعلم داخل الفصل وكيف ينقل علمه لتلاميذه وهو يعاني الأمرين ، وكيف لمثل هذا المعلم أن يحيا حياة كريمة دون إعطاء دروس خصوصية .
كيف وكيف وكيف أسئلة كثيرة يعاني من إجابتها الكثير من معلمي التعاقد .
أما المسئولين في الإدارات التعليمية فلا يملكون لهم شيئاً فهمهم في أشياء أخرى بعيدة كل البعد عنهم .
لذا خرجت مطالب المعلمين كالآتي : -
1 - تثبيت المتعاقدين ( عادي - مميز - مجلس أمناء ) دون قيد وتسوية الرواتب بأثر رجعي .
2 - جعل امتحان الكادر بعد التثبيت وبعد اعطاءهم التدريب المناسب لذلك.
3 - رفع الرواتب لجميع العاملين بالتربية والتعليم ولجميع الفئات بما فيهم الإداريين .
4 - تعديل المسمى الوظيفي حيث إن الأغلبية العظمى معينة ( معلم فصل ) ولم يتم الإلتفات إلى التخصصات.
5 - تعيين معلمين جدد في جميع التخصصات وترقية قدامى المعلمين حتى تتسع لهم فرص عمل .
6 - إلغاء الرخصة الدولية في عملية التعيينات والترقيات .
7 - إعادة تعديل تعيين المعلمين الذين حصلوا على المؤهل الجامعي من عام 2002 ولم يعينوا به ويعملون فنيين وليسوا متخصصين .
8 - إلغاء الشئون القانونية تحت سيطرة المديرين العموم حتى لا تكون حسب الأهواء الشخصية .
9 - التعيينات تكون بعيدة عن الإضطهاد الديني أو العرقي .
10 - في مادة الحاسب الآلي توجد بعض مدارس يقسم الفصل فيها بين اثنين من المدرسين والبعض الآخر لا يتم هذا التقسيم ويرجع هذا التقسيم طبقاً للأهواء الشخصية للموجهين .
هذا وقد هدد الإحتجاجيون بأنه إذا لم تلبى هذه المطالب سيتم اتخاذ الآتي : -
1 – تنظيم وقفة احتجاجية لمدرسين التعاقد يوم الأربعاء الموافق 16 / 2 / 2011
2 – لن يذهب جميع مدرسي التعاقد والمعينون لمدارسهم في النصف الثاني من الدراسة .
3 - إذا لم تستجب الوزارة لهم سيقفون وقفة ثالثة على الطريق الدولي وقطع الطريق لإسماع صوتهم .
4 – إذا لم يستجب لمطالبهم سيتم التوجه لمبنى وزارة التربية والتعليم بالقاهرة والاعتصام أمامه .
5 – إذا لم يتم الاستجابة سيتم الإضراب عن الطعام حتى تستجاب مطالبهم
6 – أما إداريو الإدارات التعليمية فيسقفون وقفة احتجاجية أخرى يوم الخميس الموافق 17 / 11 / 2011 حتى يستجاب لمطالبهم وسيلجأون لكل الطرق المشروعة للمطالبة بحقوقهم .
المصدر مصراوي
وقد خرجت الأولى وهي مكونة من إدرايي التربية والتعليم مطالبين الحكومة بدخولهم في الكادر و تسويتهم بمعلمي التربية والتعليم وهذا المطلب طالما نادوا به ولم يستجب أحد .
وقد أخذوا وعودا بصرف الإثابة لهم ولكن لا حياة لمن تنادي .
أما الوقفة الثانية فكانت من شباب المعلمين الذين يعملون بالتعاقد منذ سنوات وصلت بعضها لتسع سنوات ومنها ست سنوات و قد اختلفت روابتهم حسب تعاقدهم فهناك عقد مدرسي أو ( داخلي ) أو ( مجلس الأمناء )
ويبدأ من 100 جنيه ويصل ل 300 جنيه على حسب قدرة المدرسة والتعاقد الثاني هو التعاقد الإدارة أو ( المحلي وهو لسد العجر ) ويكون الراتب فيه 120 جنيه وبعد الخصومات يصل ل 91 جنيهاً
وهناك تعاقد إدارة آخر ويسمى بـ ( العقد المميز لمدة سنتين ) ويصل فيها الراتب ل 300 جنيه .
والمشكلة أن الكثير وجد أن ممن هم أقل منه خبرة قد تم تعينهم كعقود مميزة في حين أن من لهم خبرة ظلوا كما هم على التعاقد الداخلي أو المحلى .
فأي منطق يقول بأن شباب في مقتبل العمر و منهم المتزوج يستطيع العيش ب 90 جنيها أو حتى 300 جنيها في حين أن بعض القيادات في التربية والتعليم تأخذ بالألاف .
أي منطق وأي عقل يطلب من هذا المعلم بألا يعطي دروساً خصوصية حتى يستطيع العيش ويفتح بيتاً .
أما عن الممارسات ضد هذه النوعية من المعلمين فحدث ولا حرج فقد اختلط الحابل بالنابل بين مدرس مساعد يتقاضى 300 جنيها فهو يحمل أعباء عمل كمدرس معين وبين مدرس بتعاقد مجلس أمناء أو تعاقد إدارة يتقاضى راتباً 91 جنيها .
فهذه الفئة تعمل بالسخرة داخل التربية والتعليم تحت ضغوط إدارة المدرسة والتوجيهات بأنه إذا لم يقم بأعمال هو غير مطالب بها يتم أولاً تهديده بانهاء تعاقده من الجهتين سواء الإدارة المدرسية أوالتوجيه وطبعا لأنهم في أمس الحاجة للمال فهم يقبلون بالذل .
أما المغضوب عليهم من هذه الفئة وطبعا المغضوب عليهم هم الفئة التي ترفض أن تقوم بعمل ليس عملها فيجدون أن أسماءهم قد سقطت سهوا من كشوف المدرسين الذين يتحولون من تعاقد داخلي أو محلي لعقد مميز .
ليظل في الوضع كما هو .
فكيف يعمل مثل هذا المعلم داخل الفصل وكيف ينقل علمه لتلاميذه وهو يعاني الأمرين ، وكيف لمثل هذا المعلم أن يحيا حياة كريمة دون إعطاء دروس خصوصية .
كيف وكيف وكيف أسئلة كثيرة يعاني من إجابتها الكثير من معلمي التعاقد .
أما المسئولين في الإدارات التعليمية فلا يملكون لهم شيئاً فهمهم في أشياء أخرى بعيدة كل البعد عنهم .
لذا خرجت مطالب المعلمين كالآتي : -
1 - تثبيت المتعاقدين ( عادي - مميز - مجلس أمناء ) دون قيد وتسوية الرواتب بأثر رجعي .
2 - جعل امتحان الكادر بعد التثبيت وبعد اعطاءهم التدريب المناسب لذلك.
3 - رفع الرواتب لجميع العاملين بالتربية والتعليم ولجميع الفئات بما فيهم الإداريين .
4 - تعديل المسمى الوظيفي حيث إن الأغلبية العظمى معينة ( معلم فصل ) ولم يتم الإلتفات إلى التخصصات.
5 - تعيين معلمين جدد في جميع التخصصات وترقية قدامى المعلمين حتى تتسع لهم فرص عمل .
6 - إلغاء الرخصة الدولية في عملية التعيينات والترقيات .
7 - إعادة تعديل تعيين المعلمين الذين حصلوا على المؤهل الجامعي من عام 2002 ولم يعينوا به ويعملون فنيين وليسوا متخصصين .
8 - إلغاء الشئون القانونية تحت سيطرة المديرين العموم حتى لا تكون حسب الأهواء الشخصية .
9 - التعيينات تكون بعيدة عن الإضطهاد الديني أو العرقي .
10 - في مادة الحاسب الآلي توجد بعض مدارس يقسم الفصل فيها بين اثنين من المدرسين والبعض الآخر لا يتم هذا التقسيم ويرجع هذا التقسيم طبقاً للأهواء الشخصية للموجهين .
هذا وقد هدد الإحتجاجيون بأنه إذا لم تلبى هذه المطالب سيتم اتخاذ الآتي : -
1 – تنظيم وقفة احتجاجية لمدرسين التعاقد يوم الأربعاء الموافق 16 / 2 / 2011
2 – لن يذهب جميع مدرسي التعاقد والمعينون لمدارسهم في النصف الثاني من الدراسة .
3 - إذا لم تستجب الوزارة لهم سيقفون وقفة ثالثة على الطريق الدولي وقطع الطريق لإسماع صوتهم .
4 – إذا لم يستجب لمطالبهم سيتم التوجه لمبنى وزارة التربية والتعليم بالقاهرة والاعتصام أمامه .
5 – إذا لم يتم الاستجابة سيتم الإضراب عن الطعام حتى تستجاب مطالبهم
6 – أما إداريو الإدارات التعليمية فيسقفون وقفة احتجاجية أخرى يوم الخميس الموافق 17 / 11 / 2011 حتى يستجاب لمطالبهم وسيلجأون لكل الطرق المشروعة للمطالبة بحقوقهم .
المصدر مصراوي