السؤال للجميع هل يكفيك راتبك ؟ هل يكفيك حتى نصف الشهر؟
أرد أنا طبعا لأ ، ومع زيادة الأسعار لا يكفى للإيجار والطعام وللمتطلبات البسيطة من أكل وملبس وعلاج ومصاريف الأولاد . يعجبنى وقفة أصحاب العقود لمدة أسبوعين متواصلين معتصمين يطالبون بالتثبيت وزيادة الراتب وهذا حقهم . ولكن أين نحن المدرسون القدامى ومن له عدة سنوات بالتدريس ؟ لا صوت لهم ولا يظهرون على الشاشة ؟ من يدرس من عشرين عام وأكثر و يادوب مرتبه تجاوزالألف بقليل ويا ريته يكفى.
لابد أن نطالب بزيادة مرتباتنا أيضا وبالتحديد زيادة الأساسى الهزيل الذى يؤثر على الحوافز ومكافأة الإمتحانات . فهل نثور لمطالبنا مثل أصحاب العقود ؟
قول رأيك بصراحة .

اعتصام واضراب مفتوح هو الحل

المرتب لا يكفي ضروريات الحياة وما يثيرالعجب
أن هناك مذيع زعلان لتخفيض مرتبه الى مليون ونصف من9 ملايين في السنة
( محمود سعد ) برغم أن التليفزيون يخسر
http://www.up.6stat.com/uploads/images/6stat.com-0e0d622e85.gif

سيدتي
بداية
يعجبنا او مش يعجبنا مش هيفرق معاهم
ولو اضربنا سنين
مش هيهتموا
لسبب بسيط
هما ما يشغلهمش الاولاد ولا مستقبلهم
ولا يشغلهم الدراسة تستقر ولا لأ
ولا يشغلهم المعلم وحالته
يا سيدتي
لو فضلنا نصرخ " ده طبعا لو عرفنا نصرخ"
مش هيسمعونا
هما متأكدين ان المعلمين هم اكثر فئات الشعب سلبية
عموما
ردي طبعا لا
واكد لو واحد من المسئولين قرأ تعليقي
هيقول
لأ .. لأ يا سيدي .. اضرب دماغك في الحيط
يا جماعة
ما فيش فايدة

اتحاد المعلمين المصريين يعلن عن إضراب عام يوم 6 مارس

أعلن اتحاد المعلمين المصريين أن يوم الأحد الموافق 6 مارس هو يوم الإضراب العام لكل معلمى مصر فى كافة المدارس المصرية وذلك للمطالبة بوضع قانون جديد لنقابة المهن التعليمية يجعل من الانضمام لها اختياريا وينظم انتخابات من مستوى واحد يضم النقيب واللجان الفرعية بحيث يكون كل المعلمين جمعية عمومية واحدة، ورفض دعوة النقابة العامة الواردة بتاريخ 23 -2-2011 بجريدة الأهرام لأنها دعوة لإعادة إنتاج الفساد والمفسدين داخل النقابة.

وحل كافة مجالس النقابة العامة والفرعية وتشكيل مجالس من المعلمين لتسير أعمال النقابة لحين إجراء الانتخابات على أرضية قانون جديد.

وتطهير كافة مجالس النقابات الفرعية والعامة من كافة رموز الفساد الذين نهبوا وأهدروا أموال المعلمين وتقديمهم لمحاكمة عادلة.

وكذلك أجر عادل للمعلمين بحد أدنى 1200 جنيه عند بداية التعيين مع منع المجموعات المدرسية والدروس الخصوصية.

وتثبيت مدرسى الأجر والعقود وتحسين أوضاع المعلمين فى المدارس الخاصة سواء من حيث الراتب أو التأمينات الصحية والاجتماعية وضرورة انضمامهم لنقابة المهن التعليمية أو حقهم فى تأسيس نقابة خاصة بهم.
وتحسين ظروف عمل المعلم سواء من حيث كثافة الفصول والمعامل والأبنية التعليمية أو المناهج الدراسية التى تواكب التقدم وتحترم حرية الإنسان وكرامته دون تمييز.

وأيضا رفع قبضة الأمن عن المؤسسات التعليمية فى مصر مع ضرورة تخلى لجان المتابعة عن الذهنية الأمنية فى التعامل مع المعلمين داخل المدارس.

مع ضرورة حصول المعلمين على درجاتهم المالية المجمدة طبقا للقانون 155.
ورفض أكذوبة الكادر لأنه لم يحقق أى تحسن حقيقى لمستوى المعلم على المستوى المادى أو المستوى المهنى مع رفع أصحاب المدارس الخاصة من جداول النقابة.

كل شوية يحدد ميعاد للاضراب وبعدين لا يحصل وقفة ولا اضراب

المعلمين ينقصهم العزيمة والارادة للتغيير وهذا غير متوفر لان أكثرهم سلبيين وجبناء ومعظمعم يحفزوك على العمل واذا حان وقت

العمل لا تجد أحد

وبكرة يأتى يوم 6مارس وهو قريب ونرى ان اللذين سينفذون الوعد قليلون فمعظمهم محبطون للعزيمة وهم راضيين بمكانتهم هكذا

فاللامبالاة أصبحت سيماهم والسلبية اصبحت طبع اصيل لديهم وحتى وزير التعليم الذى يعين يعين بمثل هذه المواصفات

حتى يستطيع تحمل المرؤسين ( المعلمين) حتى تكون الطباع واحدة ........... وهكذااااا

كل شوية يحدد ميعاد للاضراب وبعدين لا يحصل وقفة ولا اضراب

المعلمين ينقصهم العزيمة والارادة للتغيير وهذا غير متوفر لان أكثرهم سلبيين وجبناء ومعظمعم يحفزوك على العمل واذا حان وقت

العمل لا تجد أحد

وبكرة يأتى يوم 6مارس وهو قريب ونرى ان اللذين سينفذون الوعد قليلون فمعظمهم محبطون للعزيمة وهم راضيين بمكانتهم هكذا

فاللامبالاة أصبحت سيماهم والسلبية اصبحت طبع اصيل لديهم وحتى وزير التعليم الذى يعين يعين بمثل هذه المواصفات

حتى يستطيع تحمل المرؤسين ( المعلمين) حتى تكون الطباع واحدة ........... وهكذااااا

أتفق معك فى الرأى فقد رأيت العديد من الدعوات للتظاهر والإضراب ولكنها لم تنفذ . لن نأخذ حقنا بهذه السلبية

أولاً اشكرك جداً أستاذ رانيا على طرحك لهذا الموضوع الهام للمناقشه

و بالتأكيد فمرتبات المعلمين غير كافيه بالمره و لا تليق بالمعلم و بمهنه التعليم

و ادعوكِ لقراءه هذين الموضوعين لتعرفى كيف يتعاملون فى دول الخليج مع المعلم

و كيف أن المعلم لديهم ينال كل رعايه و اهتمام لإيمانهم بدوره الحيوى فى تشكيل عقول و شخصيه الطلاب :-

http://www.alnore.com/vb/showthread.php?11699

http://www.q8classroom.net/vb/showthread.php?t=68387

عزيزتى ... الدول المتقدمه تؤمن بأهميه المعلم و تعلم أنه حجر الزاويه فى تطور المجتمع و النهوض به

و دوره لا يقل أبداً عن دور القاضى الذى يحكم بين الناس بالعدل

فالمعلم هو قاضى فى مدرسته و بين طلابه - بل اسمحى لى بأن أؤكد لك أنه يضطلع بدور أعلى

و أهم من القاضى - و مع احترامى الشديد للقضاه و لمهنه القضاء - فهو الذى يؤسس و يؤصل قيمه العلم

و المعرفه فى نفوس الطلاب و يقيس قدرات الطلاب و يقوم بعمليه تقويم لأدائهم و نشاطهم و مستواهم - بمعنى آخر هو ينقش بداخلهم علامات لا يمحوها الزمن بشخصيته

و طريقته فى الشرح و توصيل المعلومه لأذهانهم و قدرته على التفاعل الايجابى معهم

و إطلاق الطاقات الكامنه داخلهم

عزيزتى ... متى يتحرك المسئولون فى مصر و يتفهموا مدى أهميه المعلم و قيمته ؟

عزيزتى ... لا إصلاح حقيقى للتعليم فى مصر بدون إصلاح الأحوال الماديه و الاجتماعيه للمعلمين

و إذا كانت الدوله جاده بالفعل فى النهوض بالتعليم فلابد أن تبدأ فوراً بتغيير الواقع المعيب و العقيم للمعلم لترفع من مكانته و ترتقى به مادياً و اجتماعياً و بما يكفل له مستوى معيشى محترم

لماذا كل تفكير المسئولين بأن معظم المعلمين يقومون بإعطاء دروس خصوصيه ؟

ألا يعلمون أن المعلم يلجأ لإعطاء الدروس الخصوصيه لعدم كفايه مرتبه لتلبيه حاجاته الأساسيه هو و أسرته !

لماذا هذه النظره الدونيه للمعلمين ؟ و تفضيل فئات أخرى عليهم من حيث المرتب و المكانه الإجتماعيه ؟

متى ينصلح هذا الوضع المعكوس و المقلوب و ينال المعلم كل التقدير و الاحترام من كل فئات المجتمع ؟

و يتم ترجمه ذلك فى صوره حصوله على مرتب عالى يتناسب و مكانته - و لا ابالغ إن قلت أعلى مرتب فى الدوله

و تكون هناك خدمات و مميزات حقيقيه توفرها له الدوله تعبيراً منها عن احترامها و تقديرها له

و ما اقصده أن يكون التعليم من أهم أولويات الدوله فى الإنفاق و الدعم

و ما يستتبع ذلك من إصلاح منظومه التعليم بشكل عام و متكامل

عزيزتى اشكرك مره أخرى على طرح هذا الموضوع بالغ الأهميه لأن مرتب المعلم هو فى النهايه انعكاس لمدى تقدير و اهتمام الدوله به و انعكاس لمدى اهتمامها بقضيه التعليم

وجدته موضع قيم إن المعلمين اجتمعوا على شئ
يثبت لحين الحصول على الحقوق
مع العلم إذا قلت المشاركات سيلغى التثبيت

لا طبعا انا مدرسة فى مدرسة خاصة منذ 3 سنوات ومرتبى 350 جنيها اوعوا حد يحسدنى ياجماعة

ايها المعلمون العظماء لا يخفى عليكم الواقع المر الذي عاشه معلمو مصر في السنوات الماضية وهذا الواقع متمثل في
1- عدم التقدير الأدبي من المجتمع علما بأن المعلم هو المعد والمجهز لأعظم ثروات الدنيا ألا وهي الثروة البشرية
2- عدم التقدير المادي الذي لا يجعل من المعلم شخصا سويا مما يجعله يلتفت إلى ما يسئ إليه أو إلى مهنته الشريفه

لذلك فيا أيها المعلمون الشرفاء فإنه يجب أن يكون لنا مطالب نتمسك بها ونحرص عليها حتى تعود للمعلم منزلته في المجتمع وحتى يستطيع أن يؤدي دوره المنوط به على الوجه الأكمل وهذه المطالب تتمثل في

1- تحسين وزيادة الأجور بما يتناسب مع دور المعلم وحيثية أنه صانع المستقبل ومعد لكنز الدولة الحقيقي ( الكنز البشري ) مما يتطلب إعادة النظر في كادر المعلم لأن هذا الكادر لم يحقق للمعلمين أدنى ما يتمنونه حتى يستطيعوا أن يلبوا احتياجاتهم الضرورية مما دفع بالكثير والكثير إلى اللجوء لظاهرة الدروس الخصوصية التي أثقلت كاهل الأسرة المصرية بل والاقتصاد المصري

اهم حاجة هي الاجور علشان هو ده مطلب جماهير الثورة الحقيقية ومطلب 90% من فئات الشعب المصري تحقيق العدالة الاجتماعية في الاجور بان يكون هناك حد ادني 1500 جنية وحد اقصي 15000 جنية لكل المصالح والوزارات فلا توجد وزارات خدميه واخري انتاجيه كما كان يقول النظام البائد وانما يتم التوزيع وفق الدرجات وسنوات الخدمة
وتعيين الشباب العاطل او اعانة البطالة والاتجاه الي تعمير الصحراء وتحقيق الاكتفاء الذاتي والتقدم والريادة كما فعلت مالزيا والاستعانة بالخبراء المصريين للارتقاء بالبلد وسن القوانين للضرب بيد من حديد علي الفاسدين واللصوص
وفقكم الله لما فيه خير البلاد والعباد

2- إعادة النظر في نقابة المعلمين تلك النقابة التي نصفها بأنها لقت مصرعها حيث لايشعر معلمو الوطن الشرفاء أن لهم سندا وعونا يدافع عن قضاياهم ويسعى لتحقيق مطالبهم بالإضافة إلى أن النقابة لم تسع منذ أزمان بعيدة لتوفير أي خدمات طبية أو ترفيهية أو دينية ( الحج على سبيل المثال ) لأعضائها المعلمين ولم نشعر دوما بالانتماء لهذه النقابة فإصبحنا أيتاما بلا أب شرعي لذا يجب أن تكون لنا وقفة حازمة مع هذه النقابة ومجلسها ومحاسبتها محاسبة شديدة ثم تغييرها


3- تثبيت المعلمين المتعاقدين ( كل أشكال التعاقد عادي ومميز ) وتحسين أجورهم وكذلك ضم المدة التي عملوا بها إلى تاريخ تعيينهم

4- إعادة النظر في الدرجات المالية حيث يعاني الآلاف من عدم حصولهم على درجاتهم المالية بداعى الكادر الخاص للمعلمين


نهيب بالسادة المعلمين
ان نتقدم بهذه المطالب لمن يتحمل مسئولية التعليم في مصر داعيين له بالتوفيق وأن يلهمه الله الصواب في إدارة العملية التعليمية ونناشد كل من يقرأ هذا البيان أن يساعد في نشره بأي وسيله حتى نحقق أهدافه ونسترد حقوقنا المنهوبه ختي نتساوي بباقي الموظفون

والله الموفق والمستعان




http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=359577&SecID=97&IssueID=0

هذا الموضوع يا إخوة هام جداً
والمشكلة بالفعل في التربية والتعليم هي عدم توحيد الكلمة وسلبية البعض
وعدم توحيد الكلمة يرجع إلى تعدد الفئات
فقد انقسم العاملون بالتربية والتعليم إلى :
مديرون ووكلاء وموجهون
معلمون مثبتون
معلمون مساعدون
معلمون متعاقدون
معلمون بالحصة
معلمون بالمدارس الخاصة
أخصائيون ( كل حسب تخصصه ) .
إداريون
عمال
مع وجود كل هذه الفئات ينبغي توحيد الجهود والتنسيق بين الجميع
وهناك شيء هام جدا وهو أن الأمل معقود في الله سبحانه وتعالى ثم أهل القاهرة الكبرى
لأن صوتهم مسموع والتغطية عالية في الصحافة والتليفزيون والميديا المتنوعة
فأنتم عليكم شرف البداية ونحن وراءكم( أهل الأقاليم والصعيد ) وبكل قوة إن شاء الله
وفق الله الجميع لانتزاع المكانة التي تليق بالمعلم ماليا واجتماعيا وأدبيا
والله الموفق والمستعان .

فعلا بيوزعو منشورات فى مدارس الدقهلية
لاضراب شامل يوم 6 مارس 2011
ربنا يجعله بفايده
كنت بقدم طلب نقل مركزى فى دكرنس
العامل اعطانى طابع النقابة اللى مفروض ب نصف جنيه واخد فيه جنيه ونصف يعنى ربح 200%

بقالنا 6 سنين بنقدم طلبات نقل ولا حد معبرنا
ااظاهر لازم نروح نضربهم عشان ينقلونا

اوافق على هذا الأعتصام كيف ادعوا الية فى مدرستى؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الحمد لله الواحد بمرتبة يقدر يشحت وضميرة مستريح

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ياجماعة صدقونى احنا فى ايدينا نعمل كتير
البريد اخذ حقة بالوقفة الاحتجاجية
والبترول اخد حقة بالوقفة الاحتجاجية
والاتصالات والشرطة وغيرهم
وللاسف احنا بلا نقابة تطلب لنا حقوقنا وللاسف كلهم حرامية ونقابة بدون رصيد
فلن نحصل على حقوقنا الا بوقفة جريئة
ادعوكم باسم الحق ان نتكاتف لنطلب حقنا لانى مقتنع اننا الوحيدون الذين نستطيع ان نطالب بما فيه مصلحتنا لاننا الوحيدون المضرورون وللاسف بعد الكادر يوجود خصومات ضرائب سنوية ونحن مرتباتنا مازالت ضعيفة حتى بعد الكادر
ارجو ان نكون يد واحدة حتى اذا اضطرينا نكون حزب للمعلمين فنحن ليس بقلة فى مصر
ارجو المشاركة

نعم للاضراب حتي تتحقق المطالب المشروعة التي لاتضر بمصالح البلاد

لا لاهانة المدرس بهذه المرتبات الهزيلة ويجب عودة الهيبة للمدرس ودبلوماسيتة

أدعوكم ألي الاعتصام

أرجو أن يكون المطلب زيادة الأساسى الضعيف وليس مجرد زيادة الحافز حتى يصبح 100% . لأن الحافز مبنى على الأساسى المخجل ،لابد أن ننظر لبعيد لأن الأساسى يحدد أشياء كثيرة .
أنا معينة منذ 8 سنوات والأساسى بتاعى 215 جنيه . حاجة تكسف مش كده ؟:blush:

نطالب باحتساب الكادر من الأساسى للراتب
أيضا نطالب سرعة الترقى فى الوظائف الأعلى
أيضا نطالب بالتدريب المستمر لأجل الارتقاء بالمستوى العلمى للمعلم
الاهتمام بالعلاج التأمينى و خاصة المستشفيات و نفسيا
فتح باب الحجز ف أراضى الدولة أسوة بالنقابات الاخرى
و كذلك حجز الشقق السكنية
الاهتمام بالنواحى الترفيهية من النوادى
و المصايف و الحج و العمرة
و تقسيطها للمعلمين

نطالب باحتساب الكادر من الأساسى للراتب
أيضا نطالب سرعة الترقى فى الوظائف الأعلى
أيضا نطالب بالتدريب المستمر لأجل الارتقاء بالمستوى العلمى للمعلم
الاهتمام بالعلاج التأمينى و خاصة المستشفيات و نفسيا
فتح باب الحجز ف أراضى الدولة أسوة بالنقابات الاخرى
و كذلك حجز الشقق السكنية
الاهتمام بالنواحى الترفيهية من النوادى
و المصايف و الحج و العمرة
و تقسيطها للمعلمين


أختى الفاضلة عندك حق فى كل ما قلتيه ولكن لا أدرى لماذا ليس عندى أمل فى حدوث أى من طلباتنا وهذا لسبب واضح جدا . ملاحظ جدا إن وزارتنا الكريمة متجاهلة تماما أو بالأحرى مطنشة طلباتنا المادية . كل الوزارات التى تظاهر عمالها فورا قررت زيادة المرتبات والحوافز + تثبيت العقود .
ولكن التربية والتعليم ترى أن الملاليم التى تلقيها لنا كفاية ، هل صرح أى مسئول عن زيادة رواتب أو حوافز ؟ لا طبعا .
د/هلال وكذلك د/ جمال الدين لم يعطوا أى قرار فى هذه الأمور . فقط تسهيلات للعقود وخلافه .
على الرغم من أننا أقل الوظائف أجرا وأكثرها أهميه ، فلماذا لا يسمعون لنا ويحققوا للمعلم الكفاية والإحترام حتى لا يضطر لدروس خصوصية و إمتهان نفسه بمد يده لولى أمر يعطيه المال وهو فى سره يقول ( حسبى الله و نعم الوكيل )"؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟

اوافق على هذا البيان جملة و تفصيلا
ايها المعلمون العظماء لا يخفى عليكم الواقع المر الذي عاشه معلمو مصر في السنوات الماضية وهذا الواقع متمثل في
1- عدم التقدير الأدبي من المجتمع علما بأن المعلم هو المعد والمجهز لأعظم ثروات الدنيا ألا وهي الثروة البشرية
2- عدم التقدير المادي الذي لا يجعل من المعلم شخصا سويا مما يجعله يلتفت إلى ما يسئ إليه أو إلى مهنته الشريفه

لذلك فيا أيها المعلمون الشرفاء فإنه يجب أن يكون لنا مطالب نتمسك بها ونحرص عليها حتى تعود للمعلم منزلته في المجتمع وحتى يستطيع أن يؤدي دوره المنوط به على الوجه الأكمل وهذه المطالب تتمثل في

1- تحسين وزيادة الأجور بما يتناسب مع دور المعلم وحيثية أنه صانع المستقبل ومعد لكنز الدولة الحقيقي ( الكنز البشري ) مما يتطلب إعادة النظر في كادر المعلم لأن هذا الكادر لم يحقق للمعلمين أدنى ما يتمنونه حتى يستطيعوا أن يلبوا احتياجاتهم الضرورية مما دفع بالكثير والكثير إلى اللجوء لظاهرة الدروس الخصوصية التي أثقلت كاهل الأسرة المصرية بل والاقتصاد المصري

اهم حاجة هي الاجور علشان هو ده مطلب جماهير الثورة الحقيقية ومطلب 90% من فئات الشعب المصري تحقيق العدالة الاجتماعية في الاجور بان يكون هناك حد ادني 1500 جنية وحد اقصي 15000 جنية لكل المصالح والوزارات فلا توجد وزارات خدميه واخري انتاجيه كما كان يقول النظام البائد وانما يتم التوزيع وفق الدرجات وسنوات الخدمة
وتعيين الشباب العاطل او اعانة البطالة والاتجاه الي تعمير الصحراء وتحقيق الاكتفاء الذاتي والتقدم والريادة كما فعلت مالزيا والاستعانة بالخبراء المصريين للارتقاء بالبلد وسن القوانين للضرب بيد من حديد علي الفاسدين واللصوص
وفقكم الله لما فيه خير البلاد والعباد

2- إعادة النظر في نقابة المعلمين تلك النقابة التي نصفها بأنها لقت مصرعها حيث لايشعر معلمو الوطن الشرفاء أن لهم سندا وعونا يدافع عن قضاياهم ويسعى لتحقيق مطالبهم بالإضافة إلى أن النقابة لم تسع منذ أزمان بعيدة لتوفير أي خدمات طبية أو ترفيهية أو دينية ( الحج على سبيل المثال ) لأعضائها المعلمين ولم نشعر دوما بالانتماء لهذه النقابة فإصبحنا أيتاما بلا أب شرعي لذا يجب أن تكون لنا وقفة حازمة مع هذه النقابة ومجلسها ومحاسبتها محاسبة شديدة ثم تغييرها


3- تثبيت المعلمين المتعاقدين ( كل أشكال التعاقد عادي ومميز ) وتحسين أجورهم وكذلك ضم المدة التي عملوا بها إلى تاريخ تعيينهم

4- إعادة النظر في الدرجات المالية حيث يعاني الآلاف من عدم حصولهم على درجاتهم المالية بداعى الكادر الخاص للمعلمين


نهيب بالسادة المعلمين
ان نتقدم بهذه المطالب لمن يتحمل مسئولية التعليم في مصر داعيين له بالتوفيق وأن يلهمه الله الصواب في إدارة العملية التعليمية ونناشد كل من يقرأ هذا البيان أن يساعد في نشره بأي وسيله حتى نحقق أهدافه ونسترد حقوقنا المنهوبه ختي نتساوي بباقي الموظفون

الكثير يعتقد ان كل المعلمين يقومون باعطاء دروس خصوصية فلا يسمع لهم بدعوى انهم ينهبون ثروات الشعب ولكن اقول لهم هناك الكثير من الشرفاء الذين لا يعطوا دروسا خصوصية والمرتبات حتى بعد الكادر المذعوم لا تكفى لطعام فرد واحد طول الشهر
وكثيرا ما ناديت بتجريم الدروس الخصوصية لانها تسئ للشرفاء من المعلمين

والله لن نكون الا اذا وقفنا واعتصمنا يوم 6 مارس على مستوى الجمهورية وكفانا سلبية وانهزامية
........... والظاهر ان روتين الحياة الذى يعيشه المعلمون له الاثر فى هذه السلبية والخنوع الذى نعيشه
نعم للاضراب ونعم للاعتصام واى شى فى سبيل رجوع الكرامة والمكانة الادبية والمادية التى تناسب المعلم

فالمعلم لدينا يحصل على 4800 ريال تقريبا بعد زيادة الـ 15 في المائة كمربوط أول شاملا بدل النقل وبدل غلاء المعيشة الذي أقر أخيرا (5 في المائة) ولا شيء غيرهما، فيما يحصل المعلم الخليجي على عدد من البدلات مثل بدل السكن وبدل طبيعة عمل وغيره.

ويعد المعلم الإماراتي الأعلى دخلا في دول الخليج (بحسب مصادر غير رسمية) حيث يحصل المعلم هناك على راتب أساسي6565 درهم، يضاف إليه ألفا درهم للمتزوج و1500 درهم للأعزب، مع بدل غلاء المعيشة 500 درهم، يضاف إليها بدل انتقال 400 درهم وعلاوة اجتماعية 800 درهم ليكون بداية الراتب عند 11100 درهم إماراتي وهو ما يساوي تقريبا 11300 ريال سعودي، طبعا هذه قبل الزيادة الأخيرة التي أقرتها الدولة (70 في المائة).

يأتي بعد ذلك المعلم القطري والذي يحصل على راتب أساسي 6500 ريال يضاف إليها زيادة جديدة ألفا ريال مع بدل سكن ألفا ريال قطري ليكون المجموع مع بعض البدلات 11100 ريال قطري وهو ما يعادلها تقريبا بالريال السعودي.

أما المعلم الكويتي فيحصل بعد الزيادة الأخيرة التي أقرت وهي 50 دينارا كويتيا على نحو 737 دينارا كويتيا (ما يعادل 9600 ريال سعودي تقريبا).

من جانبه، يقول محمد الشمري وهو معلم سعودي، يتميز المعلم الخليجي بعدد من المميزات ورواتب المعلمين السعوديين جيدة ولله الحمد إذا قامت الوزارة بتحسين المستويات وإعطائنا حقوقنا الضائعة، مضيفا أنه من الضروري إدراج بدل السكن وإضافته إلى الراتب أسوة بنظرائنا الخليجيين خصوصا أنه بعد السوق المشتركة والوحدة النقدية المرتقبة سيكون هناك عدد من المعلمين الذي سيذهبون للتدريس في عدد من الدول الخليجية وستكون الأولوية لهم بحكم أنهم خليجيون وسيفضلون على الوافد.

ويضيف أحمد الراشد، وهو معلم ابتدائي، بالنسبة لنا في المنطقة الشرقية دول الخليج تعد قريبة جدا ومن الممكن للمعلم أن يذهب ويعود إلى منزله في السعودية يوميا، ولكني شخصيا أفضل التدريس في بلدي الأصلي السعودية فلها أفضال كثيرة علي، ويكفي أنني أنتمي إلى هذا الوطن المعطاء.

يأمل الراشد أن ينظر في رواتب المعلمين السعوديين من خلال تحسين المستويات وتضمينها بعض البدلات مثل بدل السكن وبدل طبيعة العمل، مضيفا أن ذلك لن يكون صعبا فكما أن وزارة الصحة تنوي زيادة رواتب الأطباء السعوديين 100 في المائة فلا أظن أنه من الصعب على وزارة التربية والتعليم أن تضمن الراتب بعض البدلات وتقوم بتحسين المستويات.

فالمعلم لدينا يحصل على 4800 ريال تقريبا بعد زيادة الـ 15 في المائة كمربوط أول شاملا بدل النقل وبدل غلاء المعيشة الذي أقر أخيرا (5 في المائة) ولا شيء غيرهما، فيما يحصل المعلم الخليجي على عدد من البدلات مثل بدل السكن وبدل طبيعة عمل وغيره.

ويعد المعلم الإماراتي الأعلى دخلا في دول الخليج (بحسب مصادر غير رسمية) حيث يحصل المعلم هناك على راتب أساسي6565 درهم، يضاف إليه ألفا درهم للمتزوج و1500 درهم للأعزب، مع بدل غلاء المعيشة 500 درهم، يضاف إليها بدل انتقال 400 درهم وعلاوة اجتماعية 800 درهم ليكون بداية الراتب عند 11100 درهم إماراتي وهو ما يساوي تقريبا 11300 ريال سعودي، طبعا هذه قبل الزيادة الأخيرة التي أقرتها الدولة (70 في المائة).

يأتي بعد ذلك المعلم القطري والذي يحصل على راتب أساسي 6500 ريال يضاف إليها زيادة جديدة ألفا ريال مع بدل سكن ألفا ريال قطري ليكون المجموع مع بعض البدلات 11100 ريال قطري وهو ما يعادلها تقريبا بالريال السعودي.

أما المعلم الكويتي فيحصل بعد الزيادة الأخيرة التي أقرت وهي 50 دينارا كويتيا على نحو 737 دينارا كويتيا (ما يعادل 9600 ريال سعودي تقريبا).

من جانبه، يقول محمد الشمري وهو معلم سعودي، يتميز المعلم الخليجي بعدد من المميزات ورواتب المعلمين السعوديين جيدة ولله الحمد إذا قامت الوزارة بتحسين المستويات وإعطائنا حقوقنا الضائعة، مضيفا أنه من الضروري إدراج بدل السكن وإضافته إلى الراتب أسوة بنظرائنا الخليجيين خصوصا أنه بعد السوق المشتركة والوحدة النقدية المرتقبة سيكون هناك عدد من المعلمين الذي سيذهبون للتدريس في عدد من الدول الخليجية وستكون الأولوية لهم بحكم أنهم خليجيون وسيفضلون على الوافد.

ويضيف أحمد الراشد، وهو معلم ابتدائي، بالنسبة لنا في المنطقة الشرقية دول الخليج تعد قريبة جدا ومن الممكن للمعلم أن يذهب ويعود إلى منزله في السعودية يوميا، ولكني شخصيا أفضل التدريس في بلدي الأصلي السعودية فلها أفضال كثيرة علي، ويكفي أنني أنتمي إلى هذا الوطن المعطاء.

يأمل الراشد أن ينظر في رواتب المعلمين السعوديين من خلال تحسين المستويات وتضمينها بعض البدلات مثل بدل السكن وبدل طبيعة العمل، مضيفا أن ذلك لن يكون صعبا فكما أن وزارة الصحة تنوي زيادة رواتب الأطباء السعوديين 100 في المائة فلا أظن أنه من الصعب على وزارة التربية والتعليم أن تضمن الراتب بعض البدلات وتقوم بتحسين المستويات.

بسم الله ما شاء الله ربنا يزيد أين نحن من هذا

كلام السادة الزملاء مضبوط انا متعين اخصائى نفسى من 11 سنة وبقبض600جنيه ولسه ع الدرجة التالته
بجد للاسف المجتمع والدولة هتفضل فى جهل وتخلف ورجعية الا ان تعى وتشعر باهمية التعليم ودور المعلم فى بناء شخصية الطالب

مرتب أى موظف يجب أن يكفل للموظف ومن يعولهم تكاليف الحياة الضرورية من:
-مسكن لائق وآدمى
-مطعم ومشرب وملبس
-علاج
أى وظيفة لا تضمن ذلك من حق الموظف فيها أن يضرب عن العمل ، ولا يقال"إذا لم يعجبك فقدم الاستقالة" كما يقول لنا بعضهم لأننا أصحاب البلد ولسنا لاجئين فيها ، ولأن الواقع قد شهد بأن حقوقنا يأخذها غيرنا ويهربها للخارج ، ولأن من يقبل بأقل مما يضمن له ضروريات الحياة هو فى الغالب لص أو مرتش أو مستغل لصلاحيات وظيفته أو مضطر لذلك.
لا بد من الثورة على تلك الأوضاع حتى ينصلح حال البلد.

وحصل الدستور الأصلى على جداول تضم 59 موظفاً وتوضح ما يتقاضاه العاملون المعينون بنظام المهارات الخاصة الربع الأول من عام 2010 فيما لم تضمن القائمة راتب رئيس مجلس الإدارة ولا الرئيس التنفيذى ولا نواب الرئيس التنفيذى ويعرض الدستور الأصلى هذة القائمة بالمسمى الوظيفى .

1. رئيس قطاع تنمية الموارد البشرية راتبه 75 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 9 آلاف و500 جنيه
2. رئيس قطاع إدارة المشروعات راتبه 71 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 15 ألف جنيه
3. رئيس قطاع الاستثمار وعلاقات المستثمرين راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 54 ألف جنيه (اجمالى 141 ألف جنيه )
4. رئيس قطاع خدمة العملاء راتبه 81 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 21 ألف جنيه ( اجمالى 111 ألف جنيه)
5. رئيس قطاع الأموال وإدارة المخاطر راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 34 ألف جنيه ( اجمالى 121 ألف جنيه )
6. رئيس قطاع شبكة تنظيم المعلومات راتبه 75 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 9 الآف (اجمالى 93 ألف جنيه )
7. رئيس قطاع خدمة العملاء راتبه 51 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 6 ألاف ( اجمالى 66 ألف جنيه)
8. رئيس قطاع التشغيل وصيانة نظم المعلومات راتبه 81 ألف وبدل الادارة 9 الآف ومكافأة شهرية 6 آلاف
9. رئيس قطاع شئون المشغلين والدولى راتبه 80 ألف وبدل الادارة 9 الآف
10. رئيس قطاع الشئون المالية راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 60 ألف ( اجمالي 147 ألف جنيه )
11. رئيس قطاع الموازنة والتخطيط المالى راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 43 ألف جنيه ( اجمالى 130 ألف جنيه )
12. رئيس قطاع المبيعات راتبه 60 ألف جنيه وبدل الادارة 9 الآف ومكافأة شهرية 17 ألف جنيه
13. مستشار نائب الموارد البشرية لشئون الأمن راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 9 الآف جنيه
14. مدير عام التخطيط المالى وإدارة التكلفة بقطاع الموازنة والتخطيط المالى راتبه 39 ألف جنيه وبدل إدارة 6 ألاف جنيه ومكافأة شهرية 40 ألف جنيه ( اجمالي 85 ألف جنيه)
15. مدير عام الدعم الفنى بنظم الاتصالات راتبه 56 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف ومكافأة شهرية 9 الآف ( اجمالى 71 ألف جنيه )
16. مدير عام مركز البيانات راتبه 53 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف جنيه ومكافأة شهرية 12 ألف جنيه ( اجمال 71 ألف جنيه )
17. مدير عام حسابات القروض والاعتمادات راتبه 39 ألف جنيه وبدل ادارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 20 ألف جنيه ( اجمال 65 ألف جنيه )
18. مدير عام تحسين الجودة بقطاع الجودة راتبه 24 ألف جنيه وبدل إدارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى 48 ألف جنيه )
19. مدير عام توكيد الجودة بقطاع الجودة راتبه 38 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف ومكافأة شهرية 3 الاف ( اجمال 47 ألف )
20. مدير الادارم الادارة العامة للمخاطر بقطاع الأموال راتبه 48 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهر 15 ألف جنيه ( اجمال 69 ألف جنيه )
21. مدير عام المتابعة والدعم الفنى راتبها 32 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 6 آلاف ( اجمالى 44 ألف جنيه )
22. مير عام ادارة استثمار راتبه 46 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف وماكاأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى 70 ألف جنيه )
23. مدير عام الأموال والعلاقات البنكية بقطاع الأموال راتبه 49 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى73 ألف جنيه )
24. مدير عام المراجعة الداخلية راتبه 40 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 40 ألف جنيه ( اجمالى 86 ألف جنيه )
25. مدير عام شئون النواقل الدولية راتبع 46 ألف وبدل إدارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 15 ألف جنيه ( اجمالى67 ألف جنيه )
26. مدير عام تقييم الأداء راتبه 23 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلافومكافأة 6 آلاف
27. مدير عام الإدارة العامة لدعم التطبيقات راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف
28. مدير عام الدعم الاعلامى والترويجي بقطاع الاعلام راتبها 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف
29. مدير عام الدعم وصيانة الحاسبات الآلية راتبه 36 ألف وبدل إدارة 6 آلاف
30. مدير عام تخطيط أجهزة التراسل بقبلى ومدن القناة راتبه 45 الف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 9 آلاف
31. مدير عام أنظمة الموارد البشرية والمالية والوثائق راتبه 51 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 13 الف جنيه ( اجمالى 70 ألف جنيه )
32. مدير عام الادارة العامة لوسائل لاتصالات راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 الآف ومكافأة شهرية 6 الآف
33. مدير عام الادارة العامة التجارية راتبها 45 ألف جنيه ومكافأة شهرية 18 ألف وبدل إدارة 6 آلاف( اجمالى 69 ألف جنيه )
34. مدير عام تشغيل وصيانة السنترالات الألمانية راتبه 55 ألف جنيه
35. مدير عام المراجعة والحسابات راتبه 30 ألف وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة 19 ألف جنيه
36. مدير عام تطوير الخدمات راتبها 17 ألف ومكافأة 8 آلاف
37. مدير عام تنظيم خدمات العملاء والموقع الالكتروني راتبه 22 ألف وبدل إدارة 1500 جنيه ومكافأة 6 آلاف
38. مهارات بنيابة الشئون الاستراتيجية راتبه 32 ألف
39. مدير إدارة تخطيط المبانى راتبه 16 ألف جنيه ومكافأة 3300 جنيه
40. مدير إدارة التشغيل وصيانة مراكز التشغيل راتبه 18 ألف جنيه
41. مسئول نظام الويندوز راتبه 10 آلاف جنيه
42. مراجع أول راتبه 24 ألف جنيه ومكافأة 3 آلاف جنيه
43. مشرف مراجعة راتبه 24 ألف ومكافأة 3 آلاف
44. مساعد مدير المراجعة راتبه 28 ألف جنيه ومكافأة 3 آلاف جنيه
45. مدير مكتب رئيس مجلس اإدارة راتبها 45 ألف جنيه ومكافأة 36 ألف جنيه
46. أخصائية تسويق راتبها 10 آلاف جنيه ومكافأة 19 ألف جنيه
47. أخصائية ثان راتبها 10 آلآف وبدل إدارة 4 آلاف ومكافأة 3 آلاف
48. مراجع أول نظم راتبه 21 ألف ومكافأة 3 آلاف
49. مديرة إدارة المراجعة ( أجازة)
50. مدير إدارة الاشراف على الكافيتريا والبوفيهات راتبه 15 ألف جنيه ومكفأة 900 جنيه
51. أخصائى أول تمويل ومحاسبة راتبه 10 ألاف ومكافأة 1700 جنيه
52. مدير إدارة التوظيف راتبها 20 ألف ومكافأة 2000 جنيه
53. اسناد مدير عام الحملات الترويجية راتبه 18 ألف جنيه وبدل إدارة 2000 جنيه
54. مدير إدارة التقارير الداخلية راتبه 31 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة 18 ألف جنيه ( اجمالى 55 ألأف جنيه )
55. مدير إدارة دعم تطبيقات النظم راتبه 23 ألف مكافأة 5 آلاف
56. مسئول العلاقات العامة لرئيس مجلس إدارة راتبه 15 ألف ومكافأة 5 آلاف
57. خبير صيانة وتشغيل الحاسبات راتبه 15 ألف ومكافأة 3 آلاف
58. مدير إدارة تشغيل وصيانة كبائن الخدمة العامة راتبه 21 ألف ومكافأة 3 آلاف
59. مدير إدارة علاقات المستثمرين راتبها 7733 جنيه

كفاية ظلم للمعلم احنا ظلمنا كتير و لازم من وقفة جادة منها الغاء الكادر الهزيل و رفع المرتبات بدون كادر لان الكادر عند الخروج على المعاش لا يضاف فيصبح المعاش هزيل جدا نحن نريد زيادة المرتب بدون كادر

حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل

احترم واقدر كل الاراء التى وردت فى هذا الموضوع
وأقول لمن يهمه الامر .. لا نهضة للامة الا بنهضة التعليم .. ولا نهضة تعليمية الا بالاهتمام بالمعلم الذى هو كما يقولون دائما فى ادابياتهم بان المعلم هو عصب العملية التعليمية ويقع منها بمثابة حجر الزاوية . وطالما ان العصب مرتخى والحجر من الطوب اللبن فلا رجاء من اى اصلاحات فى الكيان المترهل المسمى مجازا تربية وتعليم
لا ابداع الا بالحرية والخبز واسألوا فى ذلك العقول المصرية المهاجرة كيف تفوقوا على اقرانهم فى بلاد بره اسألوا زويل و حجى والباز وغيرهم المئات وها قد حصلنا على الحرية بفضل الله ثم ثورة 25 يناير وارجو الا نفرط فيها ثانية ,,, ويتبقى الخبز ..
الامام الشافعى دخل عليه غلامه وقال له يا امام نفذ الخبز من المنزل .. فرد الامام : ضيعت على عشر مساءل كنت أفكر فيها!!!!!!
فيا ايها القائمون على هذا البلد كفانا مغالطات ومسكنات ... مطالب المعلمين بتحسين الاحوال المالية ليست مطالب فئوية .. انها مطالب تتعلق بنهضة الامة .. والتجارب الدولية تثبت لكم ذلك .. اسألوا اليابان عن سبب تقدمها بعد انهيارها فى الحرب العالمية الثانية .. ولماذا نذهب بعيدا .. اسألوا ماليزيا .. تركيا ... والتجارب كثيرة.
اما اذا ظللتم فى التضليل والكذب والفساد تحت عناوين كثيرة منها الكادر الخاص المشوه الاكذوبة ومثل مؤتمرات اصلاح التعليم ومنح تطوير التعليم ... فلا تنتظروا نهضة على الامد القريب او المتوسط .. لابد من نهضة تعليمية شاملة برؤية ومنهج علمي مدروس لكل الجوانب واهما بالتاكيد المعلم ... لابد من مجلس اعلى للتعليم من أهل العلم والكفاءة يضع السياسات والخطط والرؤى ووزير التربية تكون مهمته التنفيذ فقط وبالتالى نضمن انه عند تغيير الوزير لا نبدأمن الصفر .
ايها القائمون على التعليم وعلى الحكومة اتقوا الله فى مصر .. فلا خير فينا ان لم نقلها ولا خير فيكم ان لم تسمعوها وتعوها وتعملوا بها .

تحياتى اخت رانيا
ولشعب السويس الكرماء وخاصه حى الاربعين زرته قريب وشاهدت منظر القسم ومبنى المطافى واللى اصبحوا مكان سياحى
مطلب مشروعه وامنيه حياتى وحلمى انى ابطل الدروس الخصوصيه واعيش حياه كريمه يمكن يكون هو دا الوقت المناسب

مشاكل كثيرة تواجه المعلم ( الدرجات المالية - الكادر الخاص - امتحان الكادر - ضعف الأساسى - عدد أيام مكافأة الامتحانان - )لن نحقق شىء بتفرقنا فيجب أن يكون يوم الأحد يومنا فهو فرصتنا الأخيرة

ايد واحده نحقق المستحيل

دى فرصتنا نعوض كل حقوقنا ومطالبنا

والفرصه مش تيجى غير مرة واحده ....ولازم نمسك فيها يسنانا وايدينا زى ما بيقولوا.


عايزين المرتب يزيد....الاهم والاكثر اهميه

والكرامه.....افتخر انتا معلم

أتمنى أن ينظر للمعلمين وأحوالهم نظرة تنصفهم وتعيد إليهم حقوقهم الضائعة فالمعلمين من أبناء هذا الوطن والذين يعتمد عليهم فى بناء مستقبله فكيف مع الأحوال المعيشية المتردية ومع أكذوبة الكادر الوهمي الذي لم يفيد أي معلم سوى فى دفع إيجار السكن الذي يعيش فيه وقدلايكفيه مع الزيادات المستمرة فى الإيجارات المؤقتة نمنع عنهم الدرجات الوظيفية وكأنهم من دولة أخرى غير مصر أتمنى أن نضع فى الحسبان أن المعلم إن توفر له الدخل المناسب فذلك نفسه توفير لكثير المصريين ويمكنه من التركيز والالتفات للعملية التعليمية التى هي أساس لكل تقدم فى الدولة
فيجب رفع راتبه ليتساوى مع القضاة وأساتذة الجامعات وأن يتم التراجع فى القرارات الخاطئة التى اتخذت ضد المعلمين على أطلاقهم لتمنعهم من الحصول على الدرجات الوظيفية كموظفي الدولة وأن ترفع مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين كرد جميل على مجهود عمره فى تربية أبناء وطنه الذين هم أمل الدولة فى مستقبلها فلا تتركه الدولة فى كبره محتاجا مريضا ضعيفا بعدما قدم عمره لها

حد قرأ القرارات المضحكة لنقابة المعلمين اللى المفروض أنهم من يمثلنا و يعبر عن مطالبنا . زيادة معاش النقابة من 120 إلى 150 جنيه . وزيادة مكافأة نهاية الخدمة من 15 ألف إلى 18 ألف .
فعلا تغيير جذرى وكبير جدا وحقق لنا كل ما نتمناه ؟ متى تسقط هذه النقابة لأنها فسدت كثيرا ولا تمثلنا ؟

تحياتى اخت رانيا
ولشعب السويس الكرماء وخاصه حى الاربعين زرته قريب وشاهدت منظر القسم ومبنى المطافى واللى اصبحوا مكان سياحى
مطلب مشروعه وامنيه حياتى وحلمى انى ابطل الدروس الخصوصيه واعيش حياه كريمه يمكن يكون هو دا الوقت المناسب



[شكرا لك يا أستاذ و يا رب [يتحقق حلمك بدون دروس خصوصية وربنا يباركلك فيما رزق . الناس لا تعلم إن الدروس صحيح بتجيب فلوس لكنها منظورة ولا بركة فيها . وبتأخذ من المعلم وقته وجهده ويكون على حساب صحته وبيته . /

ولا للدروس الخصوصية

ونعم لاعطاء الطالب حقه فى الفصل

ولى امر يدعوا ويقول حسبنا الله ونعم الوكيل فى أي مدرس ليس عنده ضمير

مشكلتنا كمعلمين واخصائيين مصريين اننا نردد مطالبنا لانفسنا ولانطالب بها المجتمع والحكومة **فالمعلمون رضوا بالدر وس الخصوصية فقط ونسيت الحكومة ان هناك داخل المجتمع المدرسى فئات ليس لها غير رواتبها القليلة كالاخصائيين النفسيين والاجتماعيين والتطوير ومدر سى التر بية الفنية والزراعية والرياضية وامناء المعامل والاداريين والعمل **هؤلاء ايضا منسيين وليس لهم نصيب ولايطالبون ويقفون موقف المتفرج

فى الدول المتقدمة راتب المعلم من أعلى الرواتب ..... كيف تتفجر طاقات المعلمين المصرين المشهود لهم بالكفاءة والعبقرية واحوالهم الاقتصادية بهذا الوضع المتدنى ......أتمنى لمصرنا الحبيبة أن تكون لها الريادة فى كل نواحى الحياة وأول خطوة على هذا الطريق ستكون ان شاء الله باصلاح أحوال التعليم والمعلمين

[quote=رانيا محمود;3164655]السؤال للجميع هل يكفيك راتبك ؟ هل يكفيك حتى نصف الشهر؟
أنا طبعا لأ ، ومع زيادة الأسعار لا يكفى للإيجار والطعام وللمتطلبات البسيطة من أكل وملبس وعلاج ومصاريف الأولاد .
ولكن فلنصبر قليلا

أنا طبعا لأ
ولكن فلنصبر قليلا

الاضراب يوم 6 مارس احنا أبلغنا اصدقائنا فى كل إدارة حدائق القبة ووافقوا جميعا على تنفيذ الاضراب وكذلك بعض الزملاء فى إدارة الزيتون
أرجو نشر المطالب فى كل المواقع والمنتديات والمطالب فى الرابط التالى :
http://www.up-00.com/dldrqy73492.doc.html (http://www.up-00.com/dldrqy73492.doc.html)
http://www.2shared.com/document/Tr9tCiZg/___online.html (http://www.2shared.com/document/Tr9tCiZg/___online.html)
الاضراب يوم 6 مارس خطواته هى : الذهاب إلى المدارس والتوقيع فى دفتر الحضور والامتناع عن دخول الفصول
ومنع الطلاب من دخول المدرسة حتى لا يتعرضون للأذى وتكراره كل يوم حتى يستجاب لمطالبانا
على مدرسى المحافظات التى لم تبدأ بها الدراسة التظاهر أما مقر الادارات التعليمية الخاصة بهم ومقار النقابات

من وجهة نظرى ان المعلم لا بد وان يكون مرتبة اعلى مرتب فى اى مؤسسة حكومية فالمعلم والتعليم شيئان لا صل واحد ولكى يتم التصالح مع المعلم لابد ان يتقاضى اعلى اجر

الاضراب اوالاعتصام هو الحل الوحيد
والله يا معلمى مصر كل اصحابنا فى الوزارات الاخرى بيضكوا على مرتباتنا وينظروا للمعلم نظرة دونية
يارب اضراب غدا يجيب نتيجة
اللهم آمين
اخى العزيز اتصل بكل من تعرف انه يستطيع ان يشارك فى هذا الاعتصام المفتوح لتحقيق مطالبنا
يا معلمى مصر انتفضوا
حان وقت اخذ الحق المسلوب من الدولة

حسبنا الله ونعم الوكيل فى كل من ساهم فى ضياع حقوق المعلمين

ياريت كلنا نكون ايد واحدة وراى واحدونقف امام الظلم الواقع علينا

ذا كان كل ذنبنا ان وزارتنا اننا لسنا منتجين للمال زى باقى الوزارات
وان ده هو السبب ف اننا بناخد ملاليم
وحيت ان كل موظف على ارض هذه البلد هو نتاج وزارة التربيه والتعليم
فأقترح الاتى:
1- ان يتم خصم نسبه 1% من مرتب كل موظف لا يزيد مرتبه عن 2000 جنيه
2- ان يتم خصم نسبه 3% من مرتب كل موظف مرتبه من 2000 الى 5000 جنيه
3- ان يتم خصم نسبة5% من مرتب كل موظف مرتبه من 5000 الى 10000
4- خصم 15 % من اى مرتب يتعدى 10000 جنيه

وبذلك نضكم دخل ثابت للوزارة يساعد على تحسين اجور المدرسين

قالوا عن المعلمين انهم الفئة الوحيدة التي لم تطالب برفع مرتباتهم وذلك بسبب شعورهم بالرضا عن هذه المرتبات هذا هو اعتقادهم ولكن الحقيقة هي خجل المعلمين من ان يعرف احد مدى تدني أجورهم حفاظا على ماء الوجه حتى لا يصفوننا بال:::::::::::::: طبعا تعرفون الكلمة التى على النقط

نفسى يتم إضراب الغد حقيقة و يخرج المارد من القمقم الذى نام فيه طويلا منذ عصور حتى صدأ فمه فأصبح لا يقوى على فتحه .؟ هل ينجح المعلمون ويأخذوا حقهم مثل كل الهيئات التى وقفت وطالبت بحقوقها ؟
يا رب يكون صبرنا له نتيجة ويكون الأخير ربه كريم .:022yb4:

غدا مفيش دخول فصول طول اليوم
واللى مش قادر يقعد فى بيته بكره
وربنا يوفق وناخد حقوقنا

وهناك بعض المطالب للمعلمين علينا جميعاً أن نلتف حولها ونؤيدها، والباب مفتوح لكل من يريد إدخال مطالب عامة لخدمة جموع المعلمين.

وتلك المطالب هي كالأتي:

1- التأكيد على كرامة المعلم وأنه أساس نهضة الوطن الحقيقية.
2- تعيين وزير تربوي متخصص مدرك لمتطلبات مستقبل الوطن.
3- حل مجلس النقابة فوراً وإقالة السيد /كمال سليمان وعمل انتخابات حرة ونزيهة.
4- التحقيق في الفساد المالي والإداري في النقابة والوزارة حيث تضيع المليارات من أموال الوطن، ونهيب بكل شريف التقدم بأي مستندات تخص الفساد للجهات المختصة.
5- تطبيق مراحل الكادر (الوهمي) المتأخرة.
6- رفع مكافأة الامتحانات إلى 500 يوم كما كان ينوي بعض الوزراء الشرفاء.
7- تثبيت العاملين بالأجر (مدرس- إداري- عامل).
8- رفع المعاش الشهري والنقابي ليكون على أخر مرتب وقت الإحالة للمعاش أسوة بالعاملين في الوزارات الأخرى.
9- رفع مكافأة نهاية الخدمة أسوة بوزارة الداخلية والبترول والخارجية والكهرباء ........الخ.
10-عدم التحقيق مع المدرس في أقسام الشرطة فيما يخص المشاكل بين المدرسين وأولياء الأمور حيث يتم انتهاك كرامة المعلم.
11-إنشاء صندوق لمقترحات المعلمين وتطوير المناهج الدراسية في مدارسنا.

و هل يصح أن نسميه ( مرتب) اصلا ؟!!!
اعتقد انه اهانة دورية للمعلم كل شهر
اهانة تجعله يقبل تدريس مناهج عفا عليها الزمن و هو يعلم انه لا جدوى من تعليمها للطلاب
اهانة تجعله يقبل بأن يدخل عليه الفصل كل من هب و دب و كأنه عامل كمين لمجرد ان يتأكد من ان العنوان المدون على السبورة هو نفس العنوان فى دفتر التحضير ، و أن دفتر المكتب به درجات الشهر
اهانة تجعل المعلم يستقصى عن أية شائعة بخصوص زيادة تافهة للراتب أو منحة أو حافز بعشرات الجنيهات و الذى إن وصل اليه يكون قد اصبح عشرات القروش
اهانة تجعله يقبل بامتحانات الكادر و البهدلة فى الاعلام لأجل زيادة هينة تحصل الهيئات الأخرى على أضعاف أضعافها بدون أى تناول اعلامى
لا اعتقد انه مرتب
يجوز ان نسميه بهدلة ......... إعانة ........مهانة ....
لكن مرتب ...لا أظن أن ما يحصل عليه المعلم هو المرتب

التوقيع :
http://a1.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/182210_113154388759472_112302732177971_109337_1744 536_n.jpghttp://a1.sphotos.ak.fbcdn.net/hphot..._1744536_n.jpg (http://a1.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/182210_113154388759472_112302732177971_109337_1744 536_n.jpg)

معلومة احب اضيفها بالنسبة للمرتب بالنسبة للمدرسين فى صعيد مصر ( قنا واسوان ) بالتحديد انا اعرف ان المرتب هناك كويس جدا وده لانهم باخدوا حوافز اضافية بما يسمى البدل النقدى و التذاكر وبدل اقامة لو انك مش من ابناء المحافظة وكمان بدل وجبة يعنى للى عرفته ان مرتب المدرس حاليا هناك تعدى الالف و 200 بعد الكادر لذلك هم هناك حسوا بزيادة المرتب بعد الكادر ده مش كلام وبس انا اشتغلت هناك مدة طويلة ولما نقلت لمحافظة وجه بحرى نقص مرتبى كتيير لذلك لو لاحظتوا انهم لا يطالبوا بالزيادة زيينا ولو ان الزيادة هتبقى مصلحة للكل

أنا مدرس منذ 2001 و مرتبي الأن بالكادر 589 جنيه فقط بالأضافة إلي الحرمان من الدرجة مش حرام ده

السؤال للجميع هل يكفيك راتبك ؟ هل يكفيك حتى نصف الشهر؟
أرد أنا طبعا لأ ، ومع زيادة الأسعار لا يكفى للإيجار والطعام وللمتطلبات البسيطة من أكل وملبس وعلاج ومصاريف الأولاد . يعجبنى وقفة أصحاب العقود لمدة أسبوعين متواصلين معتصمين يطالبون بالتثبيت وزيادة الراتب وهذا حقهم . ولكن أين نحن المدرسون القدامى ومن له عدة سنوات بالتدريس ؟ لا صوت لهم ولا يظهرون على الشاشة ؟ من يدرس من عشرين عام وأكثر و يادوب مرتبه تجاوزالألف بقليل ويا ريته يكفى.
لابد أن نطالب بزيادة مرتباتنا أيضا وبالتحديد زيادة الأساسى الهزيل الذى يؤثر على الحوافز ومكافأة الإمتحانات . فهل نثور لمطالبنا مثل أصحاب العقود ؟
قول رأيك بصراحة .


سؤال جميل وشكرا ً على طرح الموضوع بهذا الإسلوب الجميل

السؤال للجميع هل يكفيك راتبك ؟ هل يكفيك حتى نصف الشهر؟
أرد أنا طبعا لأ ، ومع زيادة الأسعار لا يكفى للإيجار والطعام وللمتطلبات البسيطة من أكل وملبس وعلاج ومصاريف الأولاد . يعجبنى وقفة أصحاب العقود لمدة أسبوعين متواصلين معتصمين يطالبون بالتثبيت وزيادة الراتب وهذا حقهم . ولكن أين نحن المدرسون القدامى ومن له عدة سنوات بالتدريس ؟ لا صوت لهم ولا يظهرون على الشاشة ؟ من يدرس من عشرين عام وأكثر و يادوب مرتبه تجاوزالألف بقليل ويا ريته يكفى.
لابد أن نطالب بزيادة مرتباتنا أيضا وبالتحديد زيادة الأساسى الهزيل الذى يؤثر على الحوافز ومكافأة الإمتحانات . فهل نثور لمطالبنا مثل أصحاب العقود ؟
قول رأيك بصراحة .


سؤال جميل وشكرا ً على طرح الموضوع بهذا الإسلوب الجميل

إيه رأيكم فى تجاهل الوزير لمطالب المعلمين المعينين بزيادة الرواتب ؟ وكذلك التركيز كل التركيز على أصحاب العقود ممن يريدون التثبيت ( وهذا حقهم طبعا ) ؟
ولكن أين نحن من هذا ؟ يكفينا حتى لو صرح الوزير أنه فى خطته زيادة الرواتب أو مكافأة الأمتحانات . لو هدأ المعلمين بنية الوزارة تحقيق المطالب المشروعة تدريجيا . إيه الحل مع كل هذا التجاهل؟ وللأسف أشعر بأن الوزير وغيره كثير لديه فكرة خاطئة أن كل المعلمين حيتان دروس خصوصية .
وهذا خطأ فكثير من المعلمين شرفاء ويؤدون واجبهم لوجه الله ، وحتى لو أعطوا الدروس لظروف المعيشة الخانقة فهذا لا يؤثر على عملهم داخل الفصل وعدالتهم مع كل الطلاب.

سؤال جميل وشكرا ً على طرح الموضوع بهذا الإسلوب الجميل

شكرا لك أنا حبيت أطرح هذا الموضوع لأنى أعانى منه شخصيا وأنا مسؤلة من زوجى فما بالك برجل مطلوب منه مسئوليات كثيرة . كان الله فى عون الجميع .

المرتب لا يكفي الا لربع شهر

يعني المفروض نقبض كل اسبوع مرة

فعلا حيتان الدروس الخصوصية هم السبب فهناك فهم خاطئ بأن كل المعلمين يعطون دروس خصوصية لذلك يلقى المعلم تجاهل لمطالبه

اضراب عام يوم الاربعاء الموافق 16 مارس امام وزارة التربيه والتعليم ندعو جميع العاملين معلمين وادارين وعمال فى انحاء جمهورية مصر العربيه الى اضراب عام يوم الاربعاء الموافق 16/3/2011 امام وزرارة التربيه والتعليم وليعلم الجميع انه لن يلتفت احد الى مطالبناالا فى حالة توحدنا جميعا امام مبنى الوزاره فعار علينا ونحن نمثل ثلث القوى العامله فى مصر ان نرضى بتلك المهانه من تدنى المرتبات واهدار كرامتنا رغم قدسية رسالتنا وعدم النظر الى مطالبناحتى الان وليكن شعارنا حريه _ كرامه _عداله اجتماعيه

اضراب عام يوم الاربعاء الموافق 16 مارس امام وزارة التربيه والتعليم ندعو جميع العاملين معلمين وادارين وعمال فى انحاء جمهورية مصر العربيه الى اضراب عام يوم الاربعاء الموافق 16/3/2011 امام وزرارة التربيه والتعليم وليعلم الجميع انه لن يلتفت احد الى مطالبناالا فى حالة توحدنا جميعا امام مبنى الوزاره فعار علينا ونحن نمثل ثلث القوى العامله فى مصر ان نرضى بتلك المهانه من تدنى المرتبات واهدار كرامتنا رغم قدسية رسالتنا وعدم النظر الى مطالبناحتى الان وليكن شعارنا حريه _ كرامه _عداله اجتماعيه

http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=291894 (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=291894)
مطالب المدرسين

إذا كان وزير التعليم الحالى لا يعبر عن المعلمين ولا يشعر بمعاناتهم فلا يصلح وزيرا لنا .دائما كل وزراء التعليم لهم موقف ضد المعلمين أو ثأر قديم ، مش عارفه ليه؟ من له القدرة على حل مشاكلنا المادية أو على الأقل توصيلها لوزير المالية كما فعل وزراء أخرون ونجحوا فى زيادة رواتب من يعمل فى وزارتهم ؟
أقولها بحق لو الوزير ضدنا فليرحل أفضل ويأتى شخص أخر يفهمنا ويحقق مطالبنا المشروعة.

حاربوا الدروس الخصوصية فهى السبب لكل ما نحن فيه

1- المعلم متجاهل لانه حوت دروس خصوصية والمرتب اللى بيخده هو مش محتاجه اصلا
2-اذا قام المعلم بضرب بتلميذ قالوا ضربه لانه لا يأخذ عنده درس خصوصى
3 - المعلمون غير متضامنين والسبب الدروس الخصوصية
وغير ذلك كثير بسبب الدروس الخصوصية

من أجل تحقيق مطالب المعلمين
الحل في اضراب عام حقيقي بكل المحافظات واعتصام حتى تحقيق المطالب ولا بد أ نطرق الحديد وهو ساخن وأقترح أن نتواصل مع صفحة رئيس الوزراء على الفيس بوك ونعرض هذه المطالب بإلحاح والعنوان هو
http://www.facebook.com/Essam.Sharaf.Government

رفع حوافز العاملين بجامعة الإسكندرية 150%

قرر مجلس جامعة الاسكندرية رفع حوافز العاملين بالجامعة من 125% إلي 150% من الأجر الأساسي اعتباراً من أول ابريل القادم. مع صرف الأجر الاضافي والاشراف للعاملين بالجامعة طبقاً لاحتياجات العمل بفروع وكليات ومعاهد الجامعة دون التقيد بنسبة 50% من قوة العمل الاجمالية.
حاجة تغيظ مش كده؟:mad:
نفسى أفهم ليه محدش معبرنا ولا كأننا بنتكلم ؟ الناس كلها بتزيد وإحنا محلك سر . يا ترى ليه حد عنده تفسير لذلك ؟

موضوع المرتب ده هو اول شيء خلاني كرهت المهنة دي مع اني كتير من زمايلي يقول ليا حرام عليك انت امكانياتك ممتازة بالنسبة لشغلي مع الاولاد واسمع كتير كلام حلو عن شغلي وده بفضل الله لكن بدء مجهودي بقل واحده واحده لدرجة اني بستحرم المرتب ده لاني مبقتش اتعب زي الاول لانه غير مجزي وكل ال بفكر فيه امته اخر حصة تيجي عشان اطلع اشتغل شغلي الاضافة عشان اقدر اكفي بيتي يبقي بالله عليك حرام ده ولا حلال

لابد من الاعتصام لأخذ الحقوق

لا لا لا لا لا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالا

موضوع المرتب ده هو اول شيء خلاني كرهت المهنة دي مع اني كتير من زمايلي يقول ليا حرام عليك انت امكانياتك ممتازة بالنسبة لشغلي مع الاولاد واسمع كتير كلام حلو عن شغلي وده بفضل الله لكن بدء مجهودي بقل واحده واحده لدرجة اني بستحرم المرتب ده لاني مبقتش اتعب زي الاول لانه غير مجزي وكل ال بفكر فيه امته اخر حصة تيجي عشان اطلع اشتغل شغلي الاضافة عشان اقدر اكفي بيتي يبقي بالله عليك حرام ده ولا حلال
والله المفروض إنك تعمل واجبك فى المدرسة قدر المستطاع لأن التلميذ ده مثل أولادك ، وأنت لا ترضى أن يعامل أولادك أحد هكذا. أما بالنسبة للأجر القليل فستجده فى صحتك وأولادك . وربنا يبارك فى القليل الحلال .

فى إطار تحسين أوضاع العاملين بجامعة القاهرة، قرر الدكتور حسام كامل، رئيس الجامعة، رفع نسبة حافز الجامعة "بدل الجامعة" المقرر للعاملين الدائمين والمتعاقدين من 125 % إلى 150 % من الأجر الأساسى للمرتب شهرياً، اعتباراً من 1/4/2011.


الخبر ده على موقع جريدة اليوم السابع وإحنا لسه لا حس ولا خبررررررررررررررررررررررر
بالمناسبة هوا إيه حافز الجامعة ده ؟ وإحنا ليه مفيش عندنا حافز المدرسة!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

افرجها ياااااااااااااااا رب

يا رب اصلاح شامل فى كل حاجه مرتبات و مناهج ومعامله؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

احنا لازم فعلا نعمل حاجة ونكون ايد واحدة
ما فيش حد بيفكر فى المدرسين ومرتباتهم التعبانة عشان حيتان الدروس الخصوصية
انا اختى مدرسة اولى لغة عربية فى اعدادى وبنتها بتاخد دروس فى الثانوى اكتر من 700 جنيه فى الشهر يبقى ده حرام ولا حلال
خلاصة الكلام احنا بندور فى حلقة مفرغة يا ترى ايه السبب الدروس الخصوصية ولا المناهج المضغوطة الصعبة

العيسوى يقرر صرف حافز شهرى لأمناء وأفراد الشرطة

الإثنين، 21 مارس 2011 - 17:55
قرر اللواء منصور العيسوى، وزير الداخلية، صرف حافز شهرى جديد بمسمى (حافز العمل المميز)، إضافة إلى حافز (تطوير العمل) الذى تقرر صرفه شهريا من قبل لأفراد الشرطة من الأمناء والمساعدين والصف والجنود والخفراء وكافة درجات العاملين المدنين، وذلك اعتبارا من أول إبريل 2011، حرصا من وزارة الداخلية على توفير أقصى درجات الرعاية لكافة أبنائها وأسرهم.

يأتى ذلك فى إطار المتابعة المتواصلة من جانب العيسوى لسير العمل باللجان المكلفة بمدارسة أوضاع الأفراد العاملين بجهاز الشرطة.

يا ناس يا هوه إحنا فين من كل ده .
عارفين ليه محدش سامعنا ؟ لأن صوتنا واطى أو بنتكلم فى سرنا أو بندعى ساعة عصرية إن حد يفتكرنا لو تبقى فلوس بعد الزيادات لكل القطاعات ، يبقوا يحنوا علينا . كل ده وإحنا قاعدين مكاننا وبدون جهد .
لا لنقابة لا تحقق مطالب أصحابها ولا لوزير كل همه ديوان الوزارة و تثبيت المتعاقدين .

لابد من وقفة جادة ونتحد جميعا فيها

مرتب ايه اللي عايزينه يزيد ؟مش كفاية فلوس الدروس اللي ناهبين بيها فلوس الأهالي الغلابة ولاّ المكافأة اللي بتاخدوها علي قلبكم كل سنه؟؟

الكلام دا مش كلامي طبعاً،دا الكلام اللي احنا بنعاني منه بالرغم
ان في كتيييير مننا مبيديش دروس وانا منهم
والمكافأة اللي تاعبة كل الناس حتي سائقي السيارات وبائعين الخضار لم تصل بعد 10 سنين تعيين الي 2000 جنيه يعني بتساوي مرتب واحد في الضرائب او البترول او الكهرباء كل شهر ، لكن مين يسمع ؟؟

لمّا الوزارة نفسها مش مهتمة بينا !..تبقي الناس معزورة

مقترحات
1/ تشكيل لجنة تضم نخبة من المعلمين
2/هذة النخبة تمثل جميع المعلمين من جميع المحافظات والادارات
3/عقد اجتماع فوري فور تاسيسها علي مستوي المحافظات ثم علي مستوي الجمهورية
4/الاتفاق علي طلبات عامة تخدم الجميع وترفع من شان المعلم حيث( وضع حد ادني وحد اقصي -رفع الحافز الي 100% بقاي مراحل الكادر كما هي ماديا ولكن الانتقال من مرحلة الي اخري يكون بالتدريب ورفع الكفاءة وليس الامتحان - وضع حافز اثابة شهري انسبة 10% من العاملين بالمدرسة - رفع المكافئة الي 500 يوم وبحد اقصي 10 الاف جنية .............................. الخ ) حسبما سنتفق
5/ ان تذهب هذة النخبة في موعد اقصاة شهر من الان لمقابلة الوزير لتنفيذ هذة الطلبات ملوحين بورقة الاضراب العام وكذلك ورقة الثانوية العامة وغيرها من كروت الضغط )


من يوافق علي تشكيل هذا الاتحاد فليوقع علي هذة الصفحة

ويترك اسمة وادارتة ومحافظتة ورقم التليفون

مقارنة بسيطة بينى وبين قريب لى ولكنه يعمل بالبترول وقد تم تعيينه عام 2003 مثلى تماما .
مرتبى بالحوافز 525 جنيه مصرى ، مرتبه يتخطى 2000 جنيه بالبدلات .
العام الماضى كانت مكافأة الأمتحانات 1620 جنيه والأرباح بالنسبة له 17 ألف جنييييييييييييييييييه .
والله لا حسد ولا حقد على أحد ولكن أين عدل الدولة ؟ كيف أن أغلب من يحصل على هذا الدخل ممن يجلسون على المكاتب بعمل قليل ووضع محترم .
على العكس من التدريس عمل مجهد ، تحكم من المدير والموجه و رئيس القسم و............................ ومعاملة لا تليق بمعلم محترم ، كل هذا بالأضافة إلى المرتب المخزى والفكرة السيئة عن المدرس بأنه حوت دروس وهذا والله لا ينطبق على 70% من المعلمين ولكن للأسف السيئة تعم .
كل ما نطالب به العدالة فى الأجور والتعامل الأدمى .

لست من انصار التظاهر الاول نراعي ضمرنا في العمل ونرحم اهالينا من الدروس الخصوصية ونعمل بالمدرسة مثل الدرس وبعدين نفكر في الفلوس

الللة ينورررررررررررررررررررررررررررررر

أصدر مجلس إدارة بنك التنمية والائتمان الزراعى عدة قرارات مالية وإدارية لتحسين مستوى العاملين بالبنك، وتتضمن هذه القرارات منح جميع العاملين علاوة إضافية قدرها ١٥٪ تحتسب على الراتب الشامل، وزيادة الراتب المصرفى من ٧٥٪ إلى ١٠٠٪ من الراتب الأساسى، وذلك بالإضافة إلى العلاوة الاجتماعية التى قدرتها الدولة مؤخراً بـ١٥٪، اعتباراً من أول أبريل المقبل، ويصل بذلك إجمالى الزيادات الجديدة إلى أكثر من ٥٥٪.
واعتمد الدكتور أيمن فريد أبوحديد، وزير الزراعة، أمس الأول، قرار مجلس إدارة البنك ضم العلاوة الخاصة البالغة ١٠٪، والتى منحت بمناسبة اليوبيل الماسى لإنشاء البنك إلى الراتب الأساسى، ورفع قيمة الحافز الشهرى إلى ١٠٠٪ من الراتب الأساسى فى بنكى الوجه البحرى والقبلى، مع تحقيق المساواة الكاملة بين العاملين فى هذا المجال.
إصحوا يا معلمين كل الجهات بترفع رواتب العاملين بها حتى من غير مظاهرات ، وهذا لأن عندهم إحساس بما يعانوه وليس مثل وزارتنا الفاضلة التى لا تعيرنا أى إنتباه على إعتبار أننا فئة غير منتجة . حسبى الله ونعم الوكيل:angry2:

أحكم إنت

أربعة رجال فى منزل واحد

الاول فى التليفونات :p

التانى فى الكهرباء :p

التالت فى بنك الإئتمان الزراعى:p

والرابع مدرس ;)

كانوا التلاته قبل الكادر وضعين المدرس الأولى بالرعاية من الألف للياء

بعد الكادر عيش حياتك ونظمها -- انت بتاخد كادر;)

وماكان بالأمس بالمجان صار اليوم بأغلى الأثمان

وادفع يا أبو كادرخاص -- وخللى الكادر ينفعك

وربنا يولى من يصلح

شكرا لكم :078111rg3:

معلومة احب اضيفها بالنسبة للمرتب بالنسبة للمدرسين فى صعيد مصر ( قنا واسوان ) بالتحديد انا اعرف ان المرتب هناك كويس جدا وده لانهم باخدوا حوافز اضافية بما يسمى البدل النقدى و التذاكر وبدل اقامة لو انك مش من ابناء المحافظة وكمان بدل وجبة يعنى للى عرفته ان مرتب المدرس حاليا هناك تعدى الالف و 200 بعد الكادر لذلك هم هناك حسوا بزيادة المرتب بعد الكادر ده مش كلام وبس انا اشتغلت هناك مدة طويلة ولما نقلت لمحافظة وجه بحرى نقص مرتبى كتيير لذلك لو لاحظتوا انهم لا يطالبوا بالزيادة زيينا ولو ان الزيادة هتبقى مصلحة للكل
كلام سيادتك صحيح احنا فعلاً في الصعيد مرتبنا بيزيد عن زملائنا في وجه بحري ولكن مش لدرجة الارقام دي
حضرتك انا تعيين 2000 ومرتبي بعد كل البدلات والكادر ومن الاخر لم يصل الي 750 جنيه ،والحمد لله
وحسبنا الله ونعم الوكيل

ياريت نفكر فى كيفيه حصولنا على كادر المعلم و بدل الاعتماد على أساسى العام الحالى

و ليس على أساسى العام السابق كما هو مطبق حالياً بالفعل

لأن ده حق شرعى تماماً للمعلمين ، و ليس من المنطقى أبداً أن يتم احتساب الكادر و البدل على أساسى السنه السابقه

ياريت يا جماعه لو حد عنده صوره قرار وزير الماليه اللى صدر بخصوص احتساب الكادر و البدل على أساسى السنه السابقه

عشان نقدر نغير الوضع ده ، أو نحاول نرفع قضيه للمطالبه بحقنا فى الحساب على أساسى السنه الحاليه

كمان ياريت ننشط موضوع تصحيح حساب العلاوات الخاصه اللى تم خصمها من أساسى المرتب بالخطأ

لأن هيترتب على ضمها إلى أساسى المرتب ، زياده كبيره فى قيمه المرتب الصافى و كمان الكادر و البدل و المكافأه

فياريت لو فى حد من أعضاء المنتدى صدر له حكم بأحقيه ضم العلاوات الخاصه إلى أساسى المرتب

يحاول يرفع صوره من حكم المحكمه و حيثيات الحكم عشان يستفيد منها باقى الأعضاء

و شكراً

بالطبع المرتبات الهزيلة بعد ما يسمى بالكادر لا يكفى لشيء ولكن اعتقد ان المظاهرات والاعتصامات ليس محلها الان فيكفى ما فى البلد من مشاكل فالندع الامور تستقر ثم نطالب بحقوقنا

بالطبع المرتبات الهزيلة بعد ما يسمى بالكادر لا يكفى لشيء ولكن اعتقد ان المظاهرات والاعتصامات ليس محلها الان فيكفى ما فى البلد من مشاكل فالندع الامور تستقر ثم نطالب بحقوقنا
معاك حق
وعلي فكرة ، المشكلة ليست في المرتب فقط ولكن المشكلة الحقيقية هي ان منظومة التعليم فاشلة فعلاً
والمشكلة الأكبر انهم بيحاولوا يصلحوها بطريقة غلط ، ومثال كده الجودة اللي كلها شغل ورق × ورق
وامتحان الكادر اللي جابوه كشرط عبيط للحصول علي الدرجة
وفي النهــــــــــــــــــــــاية:
لاالعملية التعليمية بتطور ولا المدرس بيتحسن مستواه الثقافي ولا المادي ولا الاجتماعي

الللة ينوررررررررررررررررررررررر

يا جماعة انا مرتبى 105 ميكفيش حتى ليوم 3 فى الشهر و متزوج و عندى بنت

أى مرتب هذا الذى تتحدثون عنه؟؟؟
أنا معين من 13 سنة تقريبا وراتبي 500 جنية مصري لأنى (ما أتكدرت) حتى الآن،،، وزملائى اللى دخلوا اختبار الكادر مرتبهم 700،،،، ههههههههههه،،، دا اسمه كلام فاضي وقلة حياء،،،،،،

>> عارفين المدرس السعودي أو مرتب له كام>>>8400 ريال = 12260 جنية مصري
>> المدرس الاماراتى>> 14000 درهم =21140جنية مصري

وطبعا الكلام اللى بنسمعه أن بلدنا فقيرة مش زى السعودية ولا الامارات،،، وهانجيب منين،،،،،،،،؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
--- حسنى مبارك كان واجع دماغنا بالكلام ده وطلع عنده 70 مليار دولار =413 مليار جنية!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
واحمد عز والمغربي والعادلي وووووووو............... جابوا المليارات دى منين والبلد كانت فقيرة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
البلد مش فقيرة البلد مسروقة,,,,

>> وعلى فكرة المدرسين هايفضلوا شحاتين طول عمرهم لأنهم خانعين وساكنين ومستكينين؟؟؟؟؟؟؟؟ خليكوا قاعدين وعيشوا بالمرتبات التعبانه،،،،،، والممرضين أقل مرتب عندهم 1100 وأمين الشرطة 1200 وغيرهم وغيرهم

لما البلد فقيرة مرتبات بتوع البترول والاتصالات والكهرباء والشرطة والجيش دى بتيجة منين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

>>>>أحلام سعيدة يا مدرسين مصر

ياريت نفكر فى كيفيه حصولنا على كادر المعلم و بدل الاعتماد على أساسى العام الحالى

و ليس على أساسى العام السابق كما هو مطبق حالياً بالفعل

لأن ده حق شرعى تماماً للمعلمين ، و ليس من المنطقى أبداً أن يتم احتساب الكادر و البدل على أساسى السنه السابقه

ياريت يا جماعه لو حد عنده صوره قرار وزير الماليه اللى صدر بخصوص احتساب الكادر و البدل على أساسى السنه السابقه

عشان نقدر نغير الوضع ده ، أو نحاول نرفع قضيه للمطالبه بحقنا فى الحساب على أساسى السنه الحاليه

كمان ياريت ننشط موضوع تصحيح حساب العلاوات الخاصه اللى تم خصمها من أساسى المرتب بالخطأ

لأن هيترتب على ضمها إلى أساسى المرتب ، زياده كبيره فى قيمه المرتب الصافى و كمان الكادر و البدل و المكافأه

فياريت لو فى حد من أعضاء المنتدى صدر له حكم بأحقيه ضم العلاوات الخاصه إلى أساسى المرتب

يحاول يرفع صوره من حكم المحكمه و حيثيات الحكم عشان يستفيد منها باقى الأعضاء

و شكراً

فى انتظار ردود أعضاء المنتدى

نعم للاعتصام ارجو معرفة كيفية الدعوة له فى مدرستى

يا رب نفوق يا معلمى مصر ونطالب بالحقوق الضائعة

احنا بناخد ملاليم بجانب المصالح الحكومية الاخرا

http://image.arabseyes.com/files/images/56c5d25de.jpg

لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لالالالا

المهم نوصل صوتنا للى فوق من غير اضرار بالبلد .........

للأسف
إذا قارننا مرتب المعلم بحالاته المختلفة بالمقارنة بأسعار الأحذية لوجدنا الآتي :
1- مرتب المعلم المؤقت لا يكفي لشراء جزمة بل يكفي مرتب أربعة شهور حتى يستطيع شراء حذاء متواضع .
2- مرتب المعلم المساعد المتعاقد لا يكفي سوى لشراء حذاء واحد فقط بالشهر .
3- مرتب المعلم حديث التعيين يكفي لشراء حذاء متوسط الجودة بالشهر .
4- مرتب المعلم المعين الذي أقدميته 10 سنوات يكفي لشراء جزمة جلد صناعي أوطبيعي تقليد
5- مرتب المعلم ا|لأول وما يعادله لا يكفي الا لشراء جزمة وبنطلون في الشهر .


يا الف خسارة

الحمد لله الواحد
بس ربنا يبارك

موعدنا الأحد 17/4 ولو لم يتحرك المعلمون الأن فلن يأخذوا حقهم أبدا . فوقوا بقى مرة واحدة

ارتفع عدد الحركات الداعية إلى إضراب المعلمين عن العمل داخل المدارس يوم الأحد القادم، إلى 16 حركة.
وحددت حركات المعلمين 4 مطالب هى إلغاء امتحانات الكادر، ووضع حد أدنى وحد أقصى لرواتب العاملين بالتعليم وإعادة هيكلة الأجور داخل الوزارة مع صرف حافز 100% للجميع لحين تحقيق ذلك، وتعيين كافة العاملين بالعقود المؤقتة بمختلف أنواعها دون قيد أو شرط مع عودة المستبعدين والمحولين لعمل أدارى لأسباب أمنية بجانب حل مجلس النقابة العامة للمهن التعليمية والنقابات الفرعية وإجراء انتخابات نزيهة.
وسيجتمع ممثلون عن هذه الحركات التعليمية غداالجمعة بمقر نادي المعلمين بوسط القاهرة لتحديد خطوات إضراب يوم الأحد، فيما سيعقد اتحاد المعلمين المصريين بالجيزة، وهو أحد أقدم الحركات التعليمية، مؤتمرا قبل الأحد لتحديد موقفه من مشاركة أعضائه فى الاضراب.
يذكر ان الحركات الداعية للاضراب هي معلمو حركة شباب 25 يناير، نقابة المعلمين المستقلة، رابطة شباب المعلمين، ثورة المعلمين، أنا المعلم المصرى، المعلمون الشرفاء بدمياط، انتفاضة المعلمين التحرير هو الحل، صوت المعلم المصرى، كوفى شوب المعلمين، رابطة معلمي اسوان، معلم مساعد، معلمون معتصمون، معلمون احرار، كرامة معلم، رابطة معلمى مطروح، ومعلمون ضد الفساد بالوادى الجديد.

يا رب الكل يتحرك مرة واحدة بس وبلاش سلبية وجبن

المهم نوصل صوتنا للى فوق من غير اضرار بالبلد .........

لا للدروس والف لا
نعم للمرتب المحترم

الكثير يعتقد ان كل المعلمين يقومون باعطاء دروس خصوصية فلا يسمع لهم بدعوى انهم ينهبون ثروات الشعب ولكن اقول لهم هناك الكثير من الشرفاء الذين لا يعطوا دروسا خصوصية والمرتبات حتى بعد الكادر المذعوم لا تكفى لطعام فرد واحد طول الشهر


وكثيرا ما ناديت بتجريم الدروس الخصوصية لانها تسئ للشرفاء من المعلمين


استاذى الفاضل هل من يعطى دروس خصوصيه اصبح الان غير شريف ومختلس لانه يفهم ابنك المنهج الذى عجز عن فهمه من مدرس فصله ؟؟
لماذا نطلق اسماء كبيره عن معناها الحقيقى ؟؟:mad:

الحمد لله على كل شىء ونرجوا من الله ان يبارك لنا فى هذا المرتب البسيط ان شاء الله

سيدتي
بداية
يعجبنا او مش يعجبنا مش هيفرق معاهم
ولو اضربنا سنين
مش هيهتموا
لسبب بسيط
هما ما يشغلهمش الاولاد ولا مستقبلهم
ولا يشغلهم الدراسة تستقر ولا لأ
ولا يشغلهم المعلم وحالته
يا سيدتي
لو فضلنا نصرخ " ده طبعا لو عرفنا نصرخ"
مش هيسمعونا
هما متأكدين ان المعلمين هم اكثر فئات الشعب سلبية
عموما
ردي طبعا لا
واكد لو واحد من المسئولين قرأ تعليقي
هيقول
لأ .. لأ يا سيدي .. اضرب دماغك في الحيط
يا جماعة
ما فيش فايدة( هو ده نفس الكلام اللى كنت هاقوله )

أنا خايفة جدا يحرمونا من الحد الأدنى بسبب الكادر مثل ما حرمنا من أشياء كثيرة بسببه . ولو لا قدر الله حصل ذلك هيكون إيه الحل؟ ربنا يستر

هل تعلم اخى المعلم المظلوم ان الكمساري في السكة الحديد الحاصل على الاعدادية دخله لا يقل عن 2000جنيه شهريا؟ سلملي على الكادر وموعدنا تصحيح الثانويه العامة والا محدش هيبصلنا ابدا وسنظل في هذا الهوان الى ما شاء الله.

طيب بذمتكم الواحد يعمل ايه
انسان متعاقد 360 جنيه يكون نفسه بيهم ازاى ويتجوز ازاى ويلبس ازاى وياكل ازاى ويركب موصلات ازاى
انا مش عارف الواحد يعمل ايه
با رب يا مصلح الأحوال اصلح حالنا يا رب

أقسم بالله مرتبى لايكفينى لمدة عدة أيام وكيف لمبلغ850 جنية أن يكفى متطلبات أسرة مكونة من 6 أفراد
بعد 17سنة فى التربية والتعليم
لاأقول سوى حسبى الله ونعم الوكيل
وأنا معكم بكل قوة ونعم ثم نعم للإضراب:

على فكرة الوزير ده بيحاول يستفزنا إقرأوا الخبر هنا على موقع الثانوية بأن الوزير قرر زيادة مكافأة إمتحانات ديوان الوزارة من 200 يوم إلى 400 يوم .

والله العظيم تعبنين وانا واحدج من الناس نفسي الحال يتغير
وياريت حد يسأل
عندي اقتراح حد يعرف ينشر صفحة نطالب فيها بزيادة راتب المدرس اللي اللي هو المفروض بينتج كوادر للدولة
والله انا لو اعرف لأعملها بس للأسف
إمضاء / أخوكم مدرس مطحون ونفسي أعيش عيشة كريمة

انا مع اللي بيقول لا لالالالالالالالالالالالا والف لا للدروس
ونعم ومليون نعم للمرتب المحترم

للأسف
إذا قارننا مرتب المعلم بحالاته المختلفة بالمقارنة بأسعار الأحذية لوجدنا الآتي :
1- مرتب المعلم المؤقت لا يكفي لشراء جزمة بل يكفي مرتب أربعة شهور حتى يستطيع شراء حذاء متواضع .
2- مرتب المعلم المساعد المتعاقد لا يكفي سوى لشراء حذاء واحد فقط بالشهر .
3- مرتب المعلم حديث التعيين يكفي لشراء حذاء متوسط الجودة بالشهر .
4- مرتب المعلم المعين الذي أقدميته 10 سنوات يكفي لشراء جزمة جلد صناعي أوطبيعي تقليد
5- مرتب المعلم ا|لأول وما يعادله لا يكفي الا لشراء جزمة وبنطلون في الشهر .


يا الف خسارة

تبقي دي وزارة الجزم التقليد

ياريت حد من عمال المياة ولا الكهرباء ولا البترول يقولي حل لهذة المعادلة


زوج 35 سنة + زوجة 25 سنة + بنت عندها هزال 4 سنوات = 600 جنية مصري


حد يسلملي علي الكادر

انا لازم اقوم اصلي ركعتين النهاردة بالليل
من غير ما تسأل لية

سمعت أني هزيد الشهر دة 45 جنية

اللهم لك الحمد كدة معدش هشتال هم البمبرز ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

محدش يقلق انا سمعت في اذاعة البي البي انهم هيصرفوا بدل اسهال للمدرسين + حذاء بلاستك مع كل شهر بدل تصحيح

أرجو من الله أن يصدق الوزير ويرفع مرتباتنا ثم يتحسن أكثر بعد إقرار الحد الأدنى . أعتقد وقتها سأرضى شخصيا عن راتبى وأجدد عهدى بعدم إعطائى للدروس الخصوصية . وهذا ما أرجوه للجميع

مرتب ايه الى بتقولوا عليه
ده اكيد مش مرتب انا باعتبره اعانة بطالة
حسبن الله ونعم الوكيل
:bosyht9::excl::blush:

الراتب يدوب بيكفي 5أيام
يجب علينا المطالبة بوضع أفضل للمعلم
فاالمعلم هو الأساس
فهو الذي يعلم الأطباء والمهندسين...الخ

نرجو منحنا الدرجات المالية حتى يتساوى الجميع فليس من المعقول أن زميلتى متعينة قبلى بخمس سنوات و هى درجة أولى و أنا مازلت ثالثة؛ نرجو العدل و إلا يتم إلغاء الدرجات المالية من جميع المعلمين الكل سواء و تخصم منهم الدرجات بأثر رجعى مثلما منحت بأثر رجعى؛ يا سيادة الوزير نرجو منحنا الدرجات المالية من أول يوليو الماضى؛ نرجو أن يشعر بنا المسئولين، فمرتبات الدرجة الثالثة هزيلة بالنسبة للدرجة الثانية و الأولى و كبير.

الحمد لله على كل شىء بس ربنا يبارك

نعم للاضراب ونعم للاعتصام واى شى فى سبيل رجوع الكرامة والمكانة الادبية والمادية التى تناسب المعلم

وحصل الدستور الأصلى على جداول تضم 59 موظفاً وتوضح ما يتقاضاه العاملون المعينون بنظام المهارات الخاصة الربع الأول من عام 2010 فيما لم تضمن القائمة راتب رئيس مجلس الإدارة ولا الرئيس التنفيذى ولا نواب الرئيس التنفيذى ويعرض الدستور الأصلى هذة القائمة بالمسمى الوظيفى .

1. رئيس قطاع تنمية الموارد البشرية راتبه 75 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 9 آلاف و500 جنيه
2. رئيس قطاع إدارة المشروعات راتبه 71 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 15 ألف جنيه
3. رئيس قطاع الاستثمار وعلاقات المستثمرين راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 54 ألف جنيه (اجمالى 141 ألف جنيه )
4. رئيس قطاع خدمة العملاء راتبه 81 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 21 ألف جنيه ( اجمالى 111 ألف جنيه)
5. رئيس قطاع الأموال وإدارة المخاطر راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 34 ألف جنيه ( اجمالى 121 ألف جنيه )
6. رئيس قطاع شبكة تنظيم المعلومات راتبه 75 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 9 الآف (اجمالى 93 ألف جنيه )
7. رئيس قطاع خدمة العملاء راتبه 51 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 6 ألاف ( اجمالى 66 ألف جنيه)
8. رئيس قطاع التشغيل وصيانة نظم المعلومات راتبه 81 ألف وبدل الادارة 9 الآف ومكافأة شهرية 6 آلاف
9. رئيس قطاع شئون المشغلين والدولى راتبه 80 ألف وبدل الادارة 9 الآف
10. رئيس قطاع الشئون المالية راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 60 ألف ( اجمالي 147 ألف جنيه )
11. رئيس قطاع الموازنة والتخطيط المالى راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 43 ألف جنيه ( اجمالى 130 ألف جنيه )
12. رئيس قطاع المبيعات راتبه 60 ألف جنيه وبدل الادارة 9 الآف ومكافأة شهرية 17 ألف جنيه
13. مستشار نائب الموارد البشرية لشئون الأمن راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 9 الآف جنيه
14. مدير عام التخطيط المالى وإدارة التكلفة بقطاع الموازنة والتخطيط المالى راتبه 39 ألف جنيه وبدل إدارة 6 ألاف جنيه ومكافأة شهرية 40 ألف جنيه ( اجمالي 85 ألف جنيه)
15. مدير عام الدعم الفنى بنظم الاتصالات راتبه 56 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف ومكافأة شهرية 9 الآف ( اجمالى 71 ألف جنيه )
16. مدير عام مركز البيانات راتبه 53 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف جنيه ومكافأة شهرية 12 ألف جنيه ( اجمال 71 ألف جنيه )
17. مدير عام حسابات القروض والاعتمادات راتبه 39 ألف جنيه وبدل ادارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 20 ألف جنيه ( اجمال 65 ألف جنيه )
18. مدير عام تحسين الجودة بقطاع الجودة راتبه 24 ألف جنيه وبدل إدارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى 48 ألف جنيه )
19. مدير عام توكيد الجودة بقطاع الجودة راتبه 38 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف ومكافأة شهرية 3 الاف ( اجمال 47 ألف )
20. مدير الادارم الادارة العامة للمخاطر بقطاع الأموال راتبه 48 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهر 15 ألف جنيه ( اجمال 69 ألف جنيه )
21. مدير عام المتابعة والدعم الفنى راتبها 32 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 6 آلاف ( اجمالى 44 ألف جنيه )
22. مير عام ادارة استثمار راتبه 46 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف وماكاأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى 70 ألف جنيه )
23. مدير عام الأموال والعلاقات البنكية بقطاع الأموال راتبه 49 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى73 ألف جنيه )
24. مدير عام المراجعة الداخلية راتبه 40 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 40 ألف جنيه ( اجمالى 86 ألف جنيه )
25. مدير عام شئون النواقل الدولية راتبع 46 ألف وبدل إدارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 15 ألف جنيه ( اجمالى67 ألف جنيه )
26. مدير عام تقييم الأداء راتبه 23 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلافومكافأة 6 آلاف
27. مدير عام الإدارة العامة لدعم التطبيقات راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف
28. مدير عام الدعم الاعلامى والترويجي بقطاع الاعلام راتبها 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف
29. مدير عام الدعم وصيانة الحاسبات الآلية راتبه 36 ألف وبدل إدارة 6 آلاف
30. مدير عام تخطيط أجهزة التراسل بقبلى ومدن القناة راتبه 45 الف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 9 آلاف
31. مدير عام أنظمة الموارد البشرية والمالية والوثائق راتبه 51 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 13 الف جنيه ( اجمالى 70 ألف جنيه )
32. مدير عام الادارة العامة لوسائل لاتصالات راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 الآف ومكافأة شهرية 6 الآف
33. مدير عام الادارة العامة التجارية راتبها 45 ألف جنيه ومكافأة شهرية 18 ألف وبدل إدارة 6 آلاف( اجمالى 69 ألف جنيه )
34. مدير عام تشغيل وصيانة السنترالات الألمانية راتبه 55 ألف جنيه
35. مدير عام المراجعة والحسابات راتبه 30 ألف وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة 19 ألف جنيه
36. مدير عام تطوير الخدمات راتبها 17 ألف ومكافأة 8 آلاف
37. مدير عام تنظيم خدمات العملاء والموقع الالكتروني راتبه 22 ألف وبدل إدارة 1500 جنيه ومكافأة 6 آلاف
38. مهارات بنيابة الشئون الاستراتيجية راتبه 32 ألف
39. مدير إدارة تخطيط المبانى راتبه 16 ألف جنيه ومكافأة 3300 جنيه
40. مدير إدارة التشغيل وصيانة مراكز التشغيل راتبه 18 ألف جنيه
41. مسئول نظام الويندوز راتبه 10 آلاف جنيه
42. مراجع أول راتبه 24 ألف جنيه ومكافأة 3 آلاف جنيه
43. مشرف مراجعة راتبه 24 ألف ومكافأة 3 آلاف
44. مساعد مدير المراجعة راتبه 28 ألف جنيه ومكافأة 3 آلاف جنيه
45. مدير مكتب رئيس مجلس اإدارة راتبها 45 ألف جنيه ومكافأة 36 ألف جنيه
46. أخصائية تسويق راتبها 10 آلاف جنيه ومكافأة 19 ألف جنيه
47. أخصائية ثان راتبها 10 آلآف وبدل إدارة 4 آلاف ومكافأة 3 آلاف
48. مراجع أول نظم راتبه 21 ألف ومكافأة 3 آلاف
49. مديرة إدارة المراجعة ( أجازة)
50. مدير إدارة الاشراف على الكافيتريا والبوفيهات راتبه 15 ألف جنيه ومكفأة 900 جنيه
51. أخصائى أول تمويل ومحاسبة راتبه 10 ألاف ومكافأة 1700 جنيه
52. مدير إدارة التوظيف راتبها 20 ألف ومكافأة 2000 جنيه
53. اسناد مدير عام الحملات الترويجية راتبه 18 ألف جنيه وبدل إدارة 2000 جنيه
54. مدير إدارة التقارير الداخلية راتبه 31 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة 18 ألف جنيه ( اجمالى 55 ألأف جنيه )
55. مدير إدارة دعم تطبيقات النظم راتبه 23 ألف مكافأة 5 آلاف
56. مسئول العلاقات العامة لرئيس مجلس إدارة راتبه 15 ألف ومكافأة 5 آلاف
57. خبير صيانة وتشغيل الحاسبات راتبه 15 ألف ومكافأة 3 آلاف
58. مدير إدارة تشغيل وصيانة كبائن الخدمة العامة راتبه 21 ألف ومكافأة 3 آلاف
59. مدير إدارة علاقات المستثمرين راتبها 7733 جنيه



بصراحة انا تعبت من الارقام دى

ومش هاقول غير كلمة واحدة بس



حسبى الله ونعم الوكيل

ممكن أعرف من الإدارة ليه إتحذف التثبيت من موضوعى رغم أن أخر أخر مشاركة كانت من يوم 8/5

اوافق على هذا الأعتصام كيف ادعوا الية فى مدرستى؟؟؟؟؟؟؟؟؟

إنهم لا يهتمون بالتعليم ولا بالمعلم إلا بالكلام مادمنا نعمل في صمت . وعموما امتحانات الثانوية على الأبواب وقتها يكون لنا كلام
وفعال . وبما لا يضر بمصالح الطلاب

يا ريت الوزير يتصرف و يظهر حسن النية قبل إمتحانات الثانوية حتى لا يضار أحد لأنى أشعر بغليان المدرسين وتحفزهم وحقا إتق شر الحليم إذا غضب .

الحمد لله على كل شىء

بخصوص محمود سعد المذيع أنا كنت أحبه وأحترمة لكن بعد ما عرفت مرتبة كرررررهته
وأنا اقول الفلوس بتاعة البلد بتروح فين
وكان يقعد يشحت للغلابه فى التلفيون كل يوم طيب يا سيدى اديهم ربع مرتبك بس وشوف هيفتح كام بيت ويجو زكام شاب

[QUOTE=ضى القمر1;3200264]معلومة احب اضيفها بالنسبة للمرتب بالنسبة للمدرسين فى صعيد مصر ( قنا واسوان ) بالتحديد انا اعرف ان المرتب هناك كويس جدا وده لانهم باخدوا حوافز اضافية بما يسمى البدل النقدى و التذاكر وبدل اقامة لو انك مش من ابناء المحافظة وكمان بدل وجبة يعنى للى عرفته ان مرتب المدرس حاليا هناك تعدى الالف و 200 بعد الكادر لذلك هم هناك حسوا بزيادة المرتب بعد الكادر:confused::slap1qk6: