هادى 2026
01-03-2011, 01:54 AM
1) إقالة وكيل اول وزارة التربية والتعليم ووكيل الوزارة ومديرى الإدارات التعليمية وكذا مديرى الإدارات النوعية بالمديرية من أجل إصلاح حقيقى للعملية التعليمية حيث ان جميعهم جاؤا بالمحسوبية والرشاوى وتوصيات ر جال الحزب الوطنى .
2) تشكيل لجنة من أساتذة كلية التربية لإدارة مديرية التربية والتعليم بالشرقية لفترة إنتقالية تعمل خلالها على اختيار جميع قيادات المديرية والإدارات التعليمية وفقا لشواهد وأدلة حقيقية على كفاءتهم وبشفافية مطلقة مع نشر المعايير التى يتم على أساسها الاختيار .
3) رفع الحافز الشهرى إلى 100% أسوة بكافة العاملين بالمحليات وصرفه لكافة العاملين من العامل حتى مدير المديرية .
4) رفع مكافأة الامتحانات السنوية إلى 400 يوم و بنسبة 7% .
5) تطبيق كادر المعلمين على الإداريين ومشرفى النشاط والعمال .
6) إلغاء امتحانات كادر المعلمين.
7) تطبيق المرحلة الثالثة من كادر المعلمين الخاصة بحوافز التميز وكذا حوافز الادارة المدرسية .
8) رفع مكافأة نهاية الخدمة أسوة بالعاملين بوزارات المالية والبترول والخارجية والداخلية والكهرباء بحيث لاتقل عن 100 ألف جنيه .
9) رفع قيمة مكافأة صندوق الزمالة من 34 شهرا إلى 250 شهرا أسوة بالعاملين بوزارات المالية والبترول والخارجية والداخلية والكهرباء
10) رفع قيمة المعاش التأمينى والنقابى ليكون على آخر مرتب وقت الإحالة للمعاش .
11) حل مجلس نقابة المعلمين فورا واجراء انتخابات حرة ونزيهة.
12) عدم التحقيق مع المعلم في أقسام الشرطة فيما يخص المشاكل بين المدرسين وأولياء الأمور حيث يتم انتهاك كرامة المعلم.
13) تحقيق رغبات المعلمين عند المشاركة فى الامتحانات العامة وذلك بجعل الأولوية لمن يرغب أولا حيث عملية الاختيار العشوائى تحرم عددا كبيرا ممن يرغبون فى العمل بالملاحظة والتصحيح.
14) تدويرالمشاركة فى أعمال الكونترولات الخاصة بالشهادات العامة الابتدائية والاعدادية والدبلومات الفنية والثانوية العامة لتعطى فرصة لمشاركة أكبرعدد ممكن من المعلمين بدلا من قصر العمل فيها واحتكاره على فئة قليلة لسنوات طويلة . ووضع ضوابط لاختيار الأعضاء ومدة مشاركتهم فيها .
2) تشكيل لجنة من أساتذة كلية التربية لإدارة مديرية التربية والتعليم بالشرقية لفترة إنتقالية تعمل خلالها على اختيار جميع قيادات المديرية والإدارات التعليمية وفقا لشواهد وأدلة حقيقية على كفاءتهم وبشفافية مطلقة مع نشر المعايير التى يتم على أساسها الاختيار .
3) رفع الحافز الشهرى إلى 100% أسوة بكافة العاملين بالمحليات وصرفه لكافة العاملين من العامل حتى مدير المديرية .
4) رفع مكافأة الامتحانات السنوية إلى 400 يوم و بنسبة 7% .
5) تطبيق كادر المعلمين على الإداريين ومشرفى النشاط والعمال .
6) إلغاء امتحانات كادر المعلمين.
7) تطبيق المرحلة الثالثة من كادر المعلمين الخاصة بحوافز التميز وكذا حوافز الادارة المدرسية .
8) رفع مكافأة نهاية الخدمة أسوة بالعاملين بوزارات المالية والبترول والخارجية والداخلية والكهرباء بحيث لاتقل عن 100 ألف جنيه .
9) رفع قيمة مكافأة صندوق الزمالة من 34 شهرا إلى 250 شهرا أسوة بالعاملين بوزارات المالية والبترول والخارجية والداخلية والكهرباء
10) رفع قيمة المعاش التأمينى والنقابى ليكون على آخر مرتب وقت الإحالة للمعاش .
11) حل مجلس نقابة المعلمين فورا واجراء انتخابات حرة ونزيهة.
12) عدم التحقيق مع المعلم في أقسام الشرطة فيما يخص المشاكل بين المدرسين وأولياء الأمور حيث يتم انتهاك كرامة المعلم.
13) تحقيق رغبات المعلمين عند المشاركة فى الامتحانات العامة وذلك بجعل الأولوية لمن يرغب أولا حيث عملية الاختيار العشوائى تحرم عددا كبيرا ممن يرغبون فى العمل بالملاحظة والتصحيح.
14) تدويرالمشاركة فى أعمال الكونترولات الخاصة بالشهادات العامة الابتدائية والاعدادية والدبلومات الفنية والثانوية العامة لتعطى فرصة لمشاركة أكبرعدد ممكن من المعلمين بدلا من قصر العمل فيها واحتكاره على فئة قليلة لسنوات طويلة . ووضع ضوابط لاختيار الأعضاء ومدة مشاركتهم فيها .