الوزارة: التعيين فوراً لمن مر عليه 3 سنوات والتجديد سنة للباقين..

"التعليم" ترسل منشوراً عاجلاً للمديريات بتفسير قرار تثبيت المعلمين

الأربعاء، 16 مارس 2011 - 11:43

http://www.youm7.com/images/NewsPics/large/s3200924205540.jpg الدكتور رضا أبو سريع مساعد أول الوزير للتعليم العام
كتب حاتم سالم
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif (http://www.youm7.com/bookmark.php?v=20) http://www.youm7.com/images/graphics/igoogle.gif (http://www.google.com/ig/adde?moduleurl=http://activedd.googlecode.com/svn/trunk/iGoogle/Gadgets/Youm7/Youm7.xml)
أرسلت وزارة التربية والتعليم منشوراً رسمياً للمديريات التعليمية فى المحافظات لتفسير القرار 75 لسنة 2011، الخاص بتثبيت المعلمين المتعاقدين والمعلمين بالحصة، والقائمين بخدمة العملية التعليمية ممن مضى عليهم 3 سنوات فى العمل، ويحمل المنشور صفة "هام وعاجل".

وتنص النشرة التى صدرت عن مكتب الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير للتعليم العام، على ضرورة أن يتم التعيين فوراً، وتحت المسئولية الشخصية لمديرى المديريات التعليمية.

على عدة إجراءات، أبرزها تنفيذ قرار تعيين من مضى عليهم 3 سنوات على الأقل، ويصدر بذلك قرار من السلطة المختصة، مع التجديد التلقائى لمدة سنة قابلة للتجديد، للمعلمين الذين لم يستوفوا شرط الـ3 سنوات، وفى حالة استيفائهم إياها يتم تعيينهم.

وعن تخوف المعلمين ببعض المديريات من وجود تناقض بين القرار الوزارى والنشرة بسبب ورود جملة فى الأخيرة نصها كالتالى: "يتم تعيين من مضى عليهم 3 سنوات بعد استيفائهم شروط الوظائف"، أوضح الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير، أنه لا يوجد تناقض بين القرار والنشرة، وأكد أن لفظ "شروط" الوارد بالنشرة ليس المقصود به الشروط التى نص عليها قانون الكادر، وهى الحصول على المؤهل التربوى والرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى، وخوض امتحان الكادر، وإنما المقصود به الشروط العامة.

وشدد "أبو سريع" على وضوح القرار الوزارى، فيما يتعلق بالتعيين لمن مر عليهم 3 سنوات، على أن تُستوفى شروط الكادر مستقبلاً.


http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=370589

الحمد لله رب العالمين

الوزارة: التعيين فوراً لمن مر عليه 3 سنوات والتجديد سنة للباقين..

"التعليم" ترسل منشوراً عاجلاً للمديريات بتفسير قرار تثبيت المعلمين

الأربعاء، 16 مارس 2011 - 11:43

http://www.thanwya.com/vb/images/NewsPics/large/s3200924205540.jpg الدكتور رضا أبو سريع مساعد أول الوزير للتعليم العام
كتب حاتم سالم
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif (http://www.youm7.com/bookmark.php?v=20) http://www.thanwya.com/images/graphics/igoogle.gif (http://www.google.com/ig/adde?moduleurl=http://activedd.googlecode.com/svn/trunk/iGoogle/Gadgets/Youm7/Youm7.xml)
أرسلت وزارة التربية والتعليم منشوراً رسمياً للمديريات التعليمية فى المحافظات لتفسير القرار 75 لسنة 2011، الخاص بتثبيت المعلمين المتعاقدين والمعلمين بالحصة، والقائمين بخدمة العملية التعليمية ممن مضى عليهم 3 سنوات فى العمل، ويحمل المنشور صفة "هام وعاجل".

وتنص النشرة التى صدرت عن مكتب الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير للتعليم العام، على ضرورة أن يتم التعيين فوراً، وتحت المسئولية الشخصية لمديرى المديريات التعليمية.

على عدة إجراءات، أبرزها تنفيذ قرار تعيين من مضى عليهم 3 سنوات على الأقل، ويصدر بذلك قرار من السلطة المختصة، مع التجديد التلقائى لمدة سنة قابلة للتجديد، للمعلمين الذين لم يستوفوا شرط الـ3 سنوات، وفى حالة استيفائهم إياها يتم تعيينهم.

وعن تخوف المعلمين ببعض المديريات من وجود تناقض بين القرار الوزارى والنشرة بسبب ورود جملة فى الأخيرة نصها كالتالى: "يتم تعيين من مضى عليهم 3 سنوات بعد استيفائهم شروط الوظائف"، أوضح الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير، أنه لا يوجد تناقض بين القرار والنشرة، وأكد أن لفظ "شروط" الوارد بالنشرة ليس المقصود به الشروط التى نص عليها قانون الكادر، وهى الحصول على المؤهل التربوى والرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى، وخوض امتحان الكادر، وإنما المقصود به الشروط العامة.

وشدد "أبو سريع" على وضوح القرار الوزارى، فيما يتعلق بالتعيين لمن مر عليهم 3 سنوات، على أن تُستوفى شروط الكادر مستقبلاً.

الف مبروك للجميع

في الفيوم
لا حس و لا خبر و كأنها تقع في دولة اخري غير مصر بل قل قارة اخري غير افريقيا

من رضا أبو سريع مفيش مبروك ، ربنا يستر

أرسلت وزارة التربية والتعليم منشوراً رسمياً للمديريات التعليمية فى المحافظات لتفسير القرار 75 لسنة 2011، الخاص بتثبيت المعلمين المتعاقدين والمعلمين بالحصة، والقائمين بخدمة العملية التعليمية ممن مضى عليهم 3 سنوات فى العمل، ويحمل المنشور صفة "هام وعاجل".

وتنص النشرة التى صدرت عن مكتب الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير للتعليم العام، على ضرورة أن يتم التعيين فوراً، وتحت المسئولية الشخصية لمديرى المديريات التعليمية.

على عدة إجراءات، أبرزها تنفيذ قرار تعيين من مضى عليهم 3 سنوات على الأقل، ويصدر بذلك قرار من السلطة المختصة، مع التجديد التلقائى لمدة سنة قابلة للتجديد، للمعلمين الذين لم يستوفوا شرط الـ3 سنوات، وفى حالة استيفائهم إياها يتم تعيينهم.

وعن تخوف المعلمين ببعض المديريات من وجود تناقض بين القرار الوزارى والنشرة بسبب ورود جملة فى الأخيرة نصها كالتالى: "يتم تعيين من مضى عليهم 3 سنوات بعد استيفائهم شروط الوظائف"، أوضح الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير، أنه لا يوجد تناقض بين القرار والنشرة، وأكد أن لفظ "شروط" الوارد بالنشرة ليس المقصود به الشروط التى نص عليها قانون الكادر، وهى الحصول على المؤهل التربوى والرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى، وخوض امتحان الكادر، وإنما المقصود به الشروط العامة.

وشدد "أبو سريع" على وضوح القرار الوزارى، فيما يتعلق بالتعيين لمن مر عليهم 3 سنوات، على أن تُستوفى شروط الكادر مستقبلاً.

http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=370589&SecID=65&IssueID=158

ياريت لو حد معاه صورة من الفاكس يرفعه

كيف تحسب الثلاث سنوات يعنى من اتمامها ام ابتداء فيها يعنى الى من 1/1/2009 وضعهم اية

مش فاهم حاجة ممكن توضحوا اكتر

http://www.youm7.com/New
"التعليم" ترسل منشوراً عاجلاً للمديريات بتفسير قرار تثبيت المعلمين

الأربعاء، 16 مارس 2011 - s.asp?NewsID=370589&SecID=65&IssueID=0 (http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=370589&SecID=65&IssueID=0)

المشكلة هى :

1- كيف سيتم احتساب ال3 سنوات ؟؟؟
فأنا - مثلا - اعمل بالمكافأة الشاملة من 5/10/2008 .... ولكن يتم فصلنا فى شهر 6 والعودة للعمل فى شهر 9 .

2- كيف سيتم تجديد العقد لمدة سنة دراسية أم سنة ميلادية ؟؟؟

اللة ينوررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر ر

أرسلت وزارة التربية والتعليم منشوراً رسمياً للمديريات التعليمية فى المحافظات لتفسير القرار 75 لسنة 2011، الخاص بتثبيت المعلمين المتعاقدين والمعلمين بالحصة، والقائمين بخدمة العملية التعليمية ممن مضى عليهم 3 سنوات فى العمل، ويحمل المنشور صفة "هام وعاجل".

وتنص النشرة التى صدرت عن مكتب الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير للتعليم العام، على ضرورة أن يتم التعيين فوراً، وتحت المسئولية الشخصية لمديرى المديريات التعليمية.

على عدة إجراءات، أبرزها تنفيذ قرار تعيين من مضى عليهم 3 سنوات على الأقل، ويصدر بذلك قرار من السلطة المختصة، مع التجديد التلقائى لمدة سنة قابلة للتجديد، للمعلمين الذين لم يستوفوا شرط الـ3 سنوات، وفى حالة استيفائهم إياها يتم تعيينهم.

وعن تخوف المعلمين ببعض المديريات من وجود تناقض بين القرار الوزارى والنشرة بسبب ورود جملة فى الأخيرة نصها كالتالى: "يتم تعيين من مضى عليهم 3 سنوات بعد استيفائهم شروط الوظائف"، أوضح الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير، أنه لا يوجد تناقض بين القرار والنشرة، وأكد أن لفظ "شروط" الوارد بالنشرة ليس المقصود به الشروط التى نص عليها قانون الكادر، وهى الحصول على المؤهل التربوى والرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى، وخوض امتحان الكادر، وإنما المقصود به الشروط العامة.

وشدد "أبو سريع" على وضوح القرار الوزارى، فيما يتعلق بالتعيين لمن مر عليهم 3 سنوات، على أن تُستوفى شروط الكادر مستقبلاً.

اللة ينوررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر ر

الحمد لله رب العالمين

أظن كده 100 100

واحد فى الاداره قالى بيتم احتساب ال 3 سنوات ب3 سنوات مكافاه من يوم مااشتغلت

واحد فى الاداره قالى بيتم احتساب ال 3 سنوات ب3 سنوات مكافاه من يوم مااشتغلت


يعنى اللى يقبض 3 مكافأت يتم تثبيته ؟؟؟؟؟

يارررب الكلام دا يكون صحيح

شكرا ع الخبر

http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif
المشكلة هى :

1- كيف سيتم احتساب ال3 سنوات ؟؟؟
فأنا - مثلا - اعمل بالمكافأة الشاملة من 5/10/2008 .... ولكن يتم فصلنا فى شهر 6 والعودة للعمل فى شهر 9 .

2- كيف سيتم تجديد العقد لمدة سنة دراسية أم سنة ميلادية ؟؟؟

والله لو ميت هام وعاجل مديرية التربية والتعليم ببورسعيد حاجة ما فيش ابرد من كدة

القرار واضح وهو تعيين كل من مر علي تعاقدهم 3 سنوات ( تعيين وليس تثبيت ) وهذا هو المهم
يعني تعيين نهائي وليس تثبيت مؤقت
وكل من يمر علي عقدة 3 سنوات يعين حتي ولو لم يكمل الدبلومة او امتحان الكادر او ال icdl
وطبعاً الف مبروك لكل الاخوة الذين اكملوا هذه المدة القانونية

( يعني الدبلومة + الكادر + icdl مش مهمين للتعيين )

محدش فاهم حاجة خالص

طيب واحد كان شغال بالحصة سنتين
ثم تعاقد وليه سنتين متعاقد
هل يتم تثبيته أم لا

حالة اخري
واحد كان متعاقد في الازهر لمدة سنتين
ثم فسخ التعاقد مع الازهر
وتعاقد مع التربية والتعليم
سنتين حتى الان
هل يتم تثبيته
ياريت حد يفهمنى
انا مش فاهم حاجة خالص

لو في حد من اي مديريةى ياريت التوضيح

ربي اشكو اليك ضعف قوتي وقلت حيلتي وهواني علي الناس

ألف مبروك للتعيين

ياجماعه الكلام واضح

فى بعض المديريات اتلككت فى موضوع التعيين فالوزاره بعتت استعجال رسمى ان كل من هو على راس العمل سواء معلم مساعد او مكافاه او حصه يتم تثبيته من تاريخ1\3\2011 بشرط مرور ال 3 سنوات من يوم ما اشتغل اول مره سواء كان بيفصل او لا

المهم انه يكون اشتغل 3 سنوات( كلا على درجته )

بلاش تلكيك وتوتر من غير لزمه كلام الراجل واضح وصريح

والف مليون مبروك للكل

انا خريج تربية انجليزي 2007
والثالث علي القسم
دخلت الجيش عام 2008
وأنا وفي الجيش حصلت علي الدبلومة المهنية
وحصلت علي icdl
وخرجت من الجيش ثم إشتغلت سنة بالأجر العام الماضي
وحصلت ايضا العام الماضي علي الدبلومة الخاصة قسم اصول التربية
وقد تعاقدت هذا العام
ثم يقرر الوزير بتثبيت كل من مر عليه ثلاث سنوات فقط
الشكوي بتاعتي في اللي هاقوله:
جميع زملائي الليي كانوا في دفعتي واقل مني في التقدير ولم يدخلو الجيش قد تم تثبيتهم لأنه مر عليهم 3سنوات
وكذلك زميلاتي
اما أنا فلم أكمل حتي الأن إلا عام ونصف لأنني كنت اقوم بحماية الوطن والبلد
وهذا هو رد الجميل من البلد .... تقوم بتثبيت كل اللي انا اعلي منهم تقديرا ...واللي كانوا نايمين في بيوتهم ومع عائلاتهم وانا كنت اقف 8 ساعات في اليوم علي رجلي احمي الحدود الجنوبية للبلد وفي اخر بلاد المسلمين في شلاتين
وفي احلي ساعات النوم كان يجيلي صاحبي في الجيش يصحيني بعد منتصف الليل عشان اقف خدمة علي السلاح او علي الذخيرة ...وكله كوم واني اقوم في عز البرد كوم تاني
عاوز اي واحد من ...رئيس الوزراء....او وزير التربية والتعليم....او وزير الدفاع يقوم باستثتائي ومساواتي بزملائي ودفعتي واعتباري اكملت 3 سنوات
وفي الأخر هو ده رد الجميل ....في كلمة اخيرة عاوز اقولها وهي كلمة بقولها عندما احس بالظلم والقهر وعدم العدل:
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
اللهم اني مظلوم فانتصر
اللهم اني مظلوم فانتصر
اللهم اني مظلوم فانتصر
الإسم:صيام رمضان أحمد محمد
قرية كوم البيجا_فرشوط_قنا
0141744018

افلح ان صدق
وبالتوفيق للجميع
ويا ريت التنفيذ يكون على ارض الواقع مش مجرد منشور

ان شاء الله خير للجميع

:av4056bb7jp3::av4056bb7jp3:الف مليون مبروك :av4056bb7jp3::av4056bb7jp3:للمعلم المساعد

حسبي الله ونعم الوكيل

يا جماعة حد يفهمنا اللي مكملش ال3 سنين
هيجددوا العقد مميز و لا عادي

كيف يتم حساب ذلك

مشكووووور استاذ ادم... وربنا يفرح الجميع

كدابيين مفيش غير الكلام حسبنا الله ونعم الوكيل احنا اضحك علينا والوزير ومدير الاكاديمية باين عليهم شغاليين علو...... بعد الظهر

يا جماعة حد يفهمنا اللي مكملش ال3 سنين
هيجددوا العقد مميز و لا عادي


يااستاذه نورا المعلم المساعد كده كده متعين لانه اكيد اشتغل قبل العقد المميزوتم 3 سنوات وهو ان شاء الله داخل امتحان 1\4 لترقى لدرجه معلم


اما الحصه او المكافاه الشامله هيتحسب ليهم برده 3 سنوات من يوم مااشتغل حتى لو كان بيفصل فى الاجازه

وكده الامور وضحت
والف مليون مبروك للكل

مشكور للخبرررررر

هل الثلاث سنوات منفصلين ولا متصلين؟

هل الثلاث سنوات منفصلين ولا متصلين؟

الف مبروك للجميع

:av4056bb7jp3::av4056bb7jp3:الف مليون مبروك :av4056bb7jp3::av4056bb7jp3:للمعلم المساعد

السلام عليكم ورحمه الله لو سمحتوا ياجماعه حد يعرفنا ال3 سنوات دول يتحسبوا ازاى هل بالسنه ولا بالعقد وجزاكم الله خيرا

يا جماعه
1-10-2008

يبقي كدا كام سنه

عشان في ناس مش فاهمه

اللي يعرف يقول

هل الثلاث سنوات منفصلين ولا متصلين؟


متفرقش المهم يكونوا 3 سنوات

الف مبروك لكل المعلمين

يا جماعه
1-10-2008

يبقي كدا كام سنه

عشان في ناس مش فاهمه

اللي يعرف يقول


ياعم عصام التاريخ ده عقد مميز (معلم مساعد)ولا عقد عادى

لو عقد عادى يبقى انت بقالك 2 ونص يبقى هتستنى لما تتم 3 سنوات وتعين رسمى


انما انت لو عقد معلم مساعد من التاريخ ده يبقى انت اشتغلت اكيد قبل المميز وبكده يبقى انت معين رسمى


والف مليون مبروك مقدما

وزير الصحه قرر رفع مرتب الصيادله الجداد الى 1200 جنيه نفسى اعرف اشمعنى الوزير بتاعنا ساكت ليه وليه احناكمان مرتبنا ميكونش زيهم او اعلى دحنا اللى نخرج الدكتور والمهندس

خير الكلام ما قل ودل

تثبيت لمن امضى عليهم 3 سنوات
لا معوقات لا تأخيرات مثل ---الكادر او الدبلومة
الف مليون مبرووووووووووووووووك

قرار هام وعاجل لادارة القناطر الخيرية لمن يعمل بالاجر لثلاث سنوات او اكثر تحسب من تاريخ استلام العمل اول مرة حتي ١_٣_٢٠١١ (متصلة) ويكون علي رأس العمل فيما قبل ١_٢_٢٠٠٨

أدينا مستنيين الفرج

شكرا لك على مجهودك

مبروك مقدما للجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

وصلنا اليوم من ادارة قليوب التعليمية اربع ورقات وهم كالاتى :

الورقة الاولى :

مديرية التربية والتعليم بالقليوبية
ادارة قليوب التعليمية
مدرسة : ..................

حافظة تسليم استمارة بيانات وطلبات تثبيت للعاملين بالتعاقد والاجر خللال العام الدراسى 2010/2011
ثم جدول فية مسلسل /////// اسم المعلم //////// الوظيفة
وبعد نهاية الجدول
اقر انا مدير مدسة ......... المسطر بعالية اسماء جميع العاملين بالاجر والتعاقد للعدد ..... بالمدرسة وعلى رأس العمل للعام الدراسى 2010/2011 ولا يوجد غيرهم بالمدرسة


الورقة الثانية :

مديرية التربية والتعليم بالقليوبية
ادارة قليوب التعليمية
التوجية المالى والادارى

السيد الاستاذ/ مدير مدرسة ............. ( جميع مدارس الادارة)
تحية طيبة وبعد
مرفق طية استمارة بيانات وطلبات تثبيت للعاملين بالتعاقد والاجر وعلى رأس العمل حتى 1/3/2011 والمطلوب استيفاء استمارة وطلب تثبيت من جميع العاملين بالمدرسة بنظام الاجر او اى نظام تعاقد وتجميعها وارسالها للتوجية المالى والادارى بالادارة بموجب الحافظة المرفقة واستيفاء الاقرار من مدير المدرسة وتحت مسئوليتة الشخصية وذلك فى موعد غايتة الخميس الموافق 24/3/2011 وفى حالة عدم ورود اى استمارة للعاملين بالمدرسة بنظام الاجر او التعاقد تتحمل المدرسة مسئولية ذلك وفى حالة عدم وجود اى متعاقد او بالاجر ترسل الحافظة ومدون بها لا يوجد متعاقدين او بالاجر وتعتمد من مدير المدرسة بذلك



الورقة الثالثة :

طلب تثبيت ( تعيين )
السيد الاستاذ / مدير عام ادارة قليوب التعليمية
تحية طيبة وبعد
مقدمة لسيادتكم : .................................. الحاصل على بكالوريوس / ليسانس .......... تخصص .......... عام :.............. بتقدير : ............................
حيث اننى عملت بوظيفة معلم مساعد ( بالاجر/ بالتعاقد ) ................ لمدة سنة حتى 1/3/2011 وبيانها على النحو التالى :
ثم جدول كالاتى :
العام الدراسى / اسم المدرسة / الوظيفة / اجر / تعاقد



وفى نهاية الجدول
برجاء الموافقة على تثبيتى طبقا لقرار السيد الدكتور وزير التربية والتعليم رقم 75 لسنة 2011


الورقة الرابعة :

استمارة بيانات للعاملين بالتعاقد المميز او بالاجر

بيانات شخصية
مربع مكتوب فية
الاسم رباعيا : تاريخ الميلاد: الرقم القومى
ثم مربع اخر فية
بيانات المؤهل :
المؤهل الاصلى : التخصص : سنة التخرج : التقدير : النسبة التراكمية : المؤهل الاعلى
مربع اخر فية
بيانات العمل :
مدة العمل بالاجر او التعاقد :................... سنة وبيناتهم كالتالى :
العام الدراسى - اسم المدرسة - الوظيفة - اجر/ تعاقد -

جزء خاص بالمتعاقدين ( عقد مميز )
هل تم دخول امتحان الاكاديمية ؟ نعم /لا هل تم اجتياز الاختبار؟ نعم / لا
المرفقات :
1- صورة المؤهل
2- صورة بطاقة الرقم القومى
3- إفادة للسنوات التى عمل بها خارج الادارة فقط
4- صورة تأدية الخدمة العسكرية
5- صورة التعاقد

توقيع صاحب الاستمارة بصحة البيانات




ارشادات هامة :

1- تحرر هذه الاستمارة لجميع العاملين بالاجر والتعاقد المميز
2- تحرر هذه الاستمارة لجميع التخصصات بالمدرسة ولجميع المؤهلات ( عليا - فوق المتوسط - متوسط )
3- عند تحرير الاستمارة يتم كتابة مدة العمل كاملة سواء كانت بالاجر او بالتعاقد المميز او الاثنين معا موضحا ذلك امام كل سنة ( اجر/ تعاقد)
4- العقود المحررة عام 2010/2011 وتنتهى فى 31/5/2011 يكتب امامها بالاجر
5- ترفق مع الاستمارة إفادة معتمدة من الادارة لمن عملوا خارج الادارة
6- الجزء الخاص لشئون العاملين بالادارة يترك ويتم استيفاؤه بمعرفة الادارة
7- عند تحرير الاستمارة يتم اثبات السنوات التى عمل بها فقط وتقفل باقى السنوات
8 - تسلم هذه الاستمارة الى ادارة المدرسة التى تقوم بدورها بتجميع استمارات جميع العاملين بالمدرسة وتسليمها للادارة بموجب حافظة


ارجوا ان يستفاد منها الجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

وصلنا اليوم من ادارة قليوب التعليمية اربع ورقات وهم كالاتى :

الورقة الاولى :

مديرية التربية والتعليم بالقليوبية
ادارة قليوب التعليمية
مدرسة : ..................

حافظة تسليم استمارة بيانات وطلبات تثبيت للعاملين بالتعاقد والاجر خللال العام الدراسى 2010/2011
ثم جدول فية مسلسل /////// اسم المعلم //////// الوظيفة
وبعد نهاية الجدول
اقر انا مدير مدسة ......... المسطر بعالية اسماء جميع العاملين بالاجر والتعاقد للعدد ..... بالمدرسة وعلى رأس العمل للعام الدراسى 2010/2011 ولا يوجد غيرهم بالمدرسة


الورقة الثانية :

مديرية التربية والتعليم بالقليوبية
ادارة قليوب التعليمية
التوجية المالى والادارى

السيد الاستاذ/ مدير مدرسة ............. ( جميع مدارس الادارة)
تحية طيبة وبعد
مرفق طية استمارة بيانات وطلبات تثبيت للعاملين بالتعاقد والاجر وعلى رأس العمل حتى 1/3/2011 والمطلوب استيفاء استمارة وطلب تثبيت من جميع العاملين بالمدرسة بنظام الاجر او اى نظام تعاقد وتجميعها وارسالها للتوجية المالى والادارى بالادارة بموجب الحافظة المرفقة واستيفاء الاقرار من مدير المدرسة وتحت مسئوليتة الشخصية وذلك فى موعد غايتة الخميس الموافق 24/3/2011 وفى حالة عدم ورود اى استمارة للعاملين بالمدرسة بنظام الاجر او التعاقد تتحمل المدرسة مسئولية ذلك وفى حالة عدم وجود اى متعاقد او بالاجر ترسل الحافظة ومدون بها لا يوجد متعاقدين او بالاجر وتعتمد من مدير المدرسة بذلك



الورقة الثالثة :

طلب تثبيت ( تعيين )
السيد الاستاذ / مدير عام ادارة قليوب التعليمية
تحية طيبة وبعد
مقدمة لسيادتكم : .................................. الحاصل على بكالوريوس / ليسانس .......... تخصص .......... عام :.............. بتقدير : ............................
حيث اننى عملت بوظيفة معلم مساعد ( بالاجر/ بالتعاقد ) ................ لمدة سنة حتى 1/3/2011 وبيانها على النحو التالى :
ثم جدول كالاتى :
العام الدراسى / اسم المدرسة / الوظيفة / اجر / تعاقد



وفى نهاية الجدول
برجاء الموافقة على تثبيتى طبقا لقرار السيد الدكتور وزير التربية والتعليم رقم 75 لسنة 2011


الورقة الرابعة :

استمارة بيانات للعاملين بالتعاقد المميز او بالاجر

بيانات شخصية
مربع مكتوب فية
الاسم رباعيا : تاريخ الميلاد: الرقم القومى
ثم مربع اخر فية
بيانات المؤهل :
المؤهل الاصلى : التخصص : سنة التخرج : التقدير : النسبة التراكمية : المؤهل الاعلى
مربع اخر فية
بيانات العمل :
مدة العمل بالاجر او التعاقد :................... سنة وبيناتهم كالتالى :
العام الدراسى - اسم المدرسة - الوظيفة - اجر/ تعاقد -

جزء خاص بالمتعاقدين ( عقد مميز )
هل تم دخول امتحان الاكاديمية ؟ نعم /لا هل تم اجتياز الاختبار؟ نعم / لا
المرفقات :
1- صورة المؤهل
2- صورة بطاقة الرقم القومى
3- إفادة للسنوات التى عمل بها خارج الادارة فقط
4- صورة تأدية الخدمة العسكرية
5- صورة التعاقد

توقيع صاحب الاستمارة بصحة البيانات




ارشادات هامة :

1- تحرر هذه الاستمارة لجميع العاملين بالاجر والتعاقد المميز
2- تحرر هذه الاستمارة لجميع التخصصات بالمدرسة ولجميع المؤهلات ( عليا - فوق المتوسط - متوسط )
3- عند تحرير الاستمارة يتم كتابة مدة العمل كاملة سواء كانت بالاجر او بالتعاقد المميز او الاثنين معا موضحا ذلك امام كل سنة ( اجر/ تعاقد)
4- العقود المحررة عام 2010/2011 وتنتهى فى 31/5/2011 يكتب امامها بالاجر
5- ترفق مع الاستمارة إفادة معتمدة من الادارة لمن عملوا خارج الادارة
6- الجزء الخاص لشئون العاملين بالادارة يترك ويتم استيفاؤه بمعرفة الادارة
7- عند تحرير الاستمارة يتم اثبات السنوات التى عمل بها فقط وتقفل باقى السنوات
8 - تسلم هذه الاستمارة الى ادارة المدرسة التى تقوم بدورها بتجميع استمارات جميع العاملين بالمدرسة وتسليمها للادارة بموجب حافظة


ارجوا ان يستفاد منها الجميع



هى ده مصر روتين روتين روتين وورق ورق ورق الله يخربيتهم انا مش عارف الناس ده عايزه ايه

الدنيا كلها بتقول تعيين رسمى وممباشر ودول لسه بيبعتوا طلبات

ما حاجه من الاتثنين ياما الناس ده هبله ياما بتستهبل عايزين يتعبونا نفسيا الله يخرب بيوتهم

وزير الصحه قرر رفع مرتب الصيادله الجداد الى 1200 جنيه نفسى اعرف اشمعنى الوزير بتاعنا ساكت ليه وليه احناكمان مرتبنا ميكونش زيهم او اعلى دحنا اللى نخرج الدكتور والمهندس



علشان هى ده قيمتنا والله احنا اللى عملنا كده فى نفسنا من الاول

مافيش تامينات
الأسم الثلاثى: على مجاهد عبدالله احمد
اسم المنشأة: الاداره التعليميه /المنزله

الرقم التأمينى: 59363312
رقم المنشأة: 532386



تاريخ بداية القسط البيان قيمة رصيد دين قيمة قسط شهرى قيمة قسط مؤجل لا توجد بيانات

مافيش تامينات
الأسم الثلاثى: على مجاهد عبدالله احمد
اسم المنشأة: الاداره التعليميه /المنزله

الرقم التأمينى: 59363312
رقم المنشأة: 532386



تاريخ بداية القسط البيان قيمة رصيد دين قيمة قسط شهرى قيمة قسط مؤجل لا توجد بيانات


والله يااخى انا تعبت نفسيا الناس ده خلاص كرهتنا فى العيشه منهم لله



نحن المتعاقدون فى الارض الفئه الضاله

قرار هام وعاجل لادارة القناطر الخيرية لمن يعمل بالاجر لثلاث سنوات او اكثر تحسب من تاريخ استلام العمل اول مرة حتي ١_٣_٢٠١١ (متصلة) ويكون علي رأس العمل فيما قبل ١_٢_٢٠٠٨

قرار هام وعاجل لادارة مشتول السوق التعليميةلمن يعمل بالاجر لثلاث سنوات او اكثر تحسب من تاريخ استلام العمل اول مرة حتي ١_٣_٢٠١١ (متصلة) ويكون علي رأس العمل فيما قبل ١_٢_٢٠٠٨

والحمد لله نحن نعمل من 2006 متصلة ندعو السيد الخاص بشئون العاملين الايتحجج بان لم يأتيه اى تعليمات باستلام اى اوراق منا نحن العاملين بالحصة

والله يااخى انا تعبت نفسيا الناس ده خلاص كرهتنا فى العيشه منهم لله




نحن المتعاقدون فى الارض الفئه الضاله


والله هذا مااحزننا جميعا يُخصم شهريا 10.5 معاشات وكنا نعتقد بانه تأمين علينا
(( حسبنا الله ونعم الوكيل ))
فى المدعو ا/ أحمد درويش سابقا

طظ فى التربيه والتعليم كلها كلهم كدابين

يارب التنفيذ علي وجه السرعة

يارب التنفيذ علي وجه السرعة




لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالا لاتعليق

القرار والمنشور موجودين بس المهم التنفيذ

كيف يتم احتساب الثلاث سنوات

كيف يتم احتساب الثلاث سنوات



يتحسبوا على كيف التربيه والتعليم

لو سمحت لو معاك المنشور الذي يفسر القرار ارفعه