fatema2004
23-03-2011, 01:05 PM
أحتاج منكم رأى
حصلت زميلة على أجازة ويجب على أن أعمل 33 حصة أسبوعيا
ولما رفضت عدم الزيادة عن 27 حصة
كان الرد كلام تهديد وأن تقدير جيد جدا فى تقرير الموجه لا نستحقه ونحن فى بداية الطريق
ونحمد ربنا لأننا نعمل فى مدينتنا وليس فى مكان آخر
بالرغم من عملى 12 حصة فى يومين كانتداب مؤقت لمعهد الفتيات
ولكننى أقسمت ألا أعمل 33 حصة
ولكن شيخ المعهد يقول لى لا داع للمشاكل وعلى قدر الممكن أعمل ولتسير الأمور
لكن أسلوب الموجهة الغير طيب لا أتحمله ولا أريد أن تدخل لى فصل للمتابعة فهل هذا ممكن ؟؟؟
لأن تقريرها البفنى متأثر بتلبية قراراتها من عدمه
وهل من واجبى تحمل 22حصة من الناحية القانونية؟
حصلت زميلة على أجازة ويجب على أن أعمل 33 حصة أسبوعيا
ولما رفضت عدم الزيادة عن 27 حصة
كان الرد كلام تهديد وأن تقدير جيد جدا فى تقرير الموجه لا نستحقه ونحن فى بداية الطريق
ونحمد ربنا لأننا نعمل فى مدينتنا وليس فى مكان آخر
بالرغم من عملى 12 حصة فى يومين كانتداب مؤقت لمعهد الفتيات
ولكننى أقسمت ألا أعمل 33 حصة
ولكن شيخ المعهد يقول لى لا داع للمشاكل وعلى قدر الممكن أعمل ولتسير الأمور
لكن أسلوب الموجهة الغير طيب لا أتحمله ولا أريد أن تدخل لى فصل للمتابعة فهل هذا ممكن ؟؟؟
لأن تقريرها البفنى متأثر بتلبية قراراتها من عدمه
وهل من واجبى تحمل 22حصة من الناحية القانونية؟