ياجماعة : لقد تكلمت كثيرا على اخواننا الذين كانوا يعملون بالحصة او بالاجر والان هم لايعملون لسبب او لاخر بمعنى اكثر توضيحا :

هناك من قاموا بالعمل لمدة 3 سنوات متصلة واكثر من 3 سنوات ايضا وتركوا العمل لاسباب جذافية منها :
1- لا يوجد عجز بالمدارس ( وطبعا دى مهزلة لان العجز فى المدارس للركب ) والاكثر مهزلة انه عندما كان اى مدير مدرسة يصبح على المعاش كانوا يتعاقدون معه بعقد لمدة معينة بدلا من ان يعينوا مكانة ( مهزلة بكل المقاييس )
2 - الاهم من ذلك بالرغم من انهم يقولون لا يوجد عجز نفاجئ بتعيين بعض من لهم وسطة او محسوبية وغير ذلك كثير ( وعندى الدليل بالمستندات )
3- هناك خدعة كبير وهى : انهم بقولون انه لا بد ان يكون على راس العمل .... فهل هو الذى ترك العمل بمذاجة !!

هناك مسرحية كوميدية كبيرة .... لابد ان نهتم بذلك الموضوع ووضعة فى حيز اهتمامنا . لـــــــــــــذلك

ارجوا ممن لهم باع طويل فى النواحى الادارية والمالية ان يدلونا على الطريق الصحيح ..............

هل هو طريق الشكوى ومداها الطويل ( طابور الانتظار ) . ام التوجه الى وزارة التربية والتعليم ؟ والى اى قسم داخل الوزارة ؟ وهكذا

ووالله انا لدى بعض الاسماء التى تم تعيينها وهم الان معلمين مساعدين او معلم

ارجوا ممن لهم الخبرة ان يدلونا على الطريق الصحيح