فايز فراج
20-04-2011, 01:33 PM
شركة قابضة للخدمات وقواعد لتثبيت المؤقتين
جريدة :الجمهورية
صفحة :8
بتاريخ : 21/3/ 2011
صرح د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأنه تم تأسيس شركة مساهمة قابضة باسم الشركة القابضة للخدمات ومركزها الرئيسي القاهرة برأسمال 500 مليون جنيه كاجمالى ورأسمال مدفوع قدرة ( 50 مليون جنيه) مملوكة بالكامل للدولة ..
ويتبع الشركة عدة شركات مساهمة في مختلف الأنشطة والخدمات . قال انه سيلحق بالشركة القابضة والشركات التابعة لها العاملون في مجال الخدمات بعقود مؤقتة من الأبواب ( الثاني والرابع والسادس) بالموازنة العامة للدولة بعد الإنفاق بين الجهاز والوزراء والمختصين وبقرار من رئيس الجهاز .. وصدر القرار رقم 314 لسنة 2011 من رئيس مجلس الوزراء بتأسيس هذه الشركة لمدة خمس وعشرين سنة قابلة للتجديد .
أضاف انه سيتم تثبيت جميع مؤقتى الأبواب الرابع والسادس والصناديق من مؤقتى الخدمات في هذه الشركات ومنحهم جميع حقوق المثبتين داخل الجهاز الادارى . أوضح انه نظرا لتعدد الاستفسارات من الجهات الإدارية فقد تم إصدار الكتاب الدوري رقم (6) لتحديد القواعد الحاكمة لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الادارى للدولة في مجالات أخرى سوى الخدمات وينطبق عليهم شروط التثبيت بالجهاز الادارى .
أولا .. التثبيت لابد ان يكون على وظائف ممولة وشاغرة ومحتفظ بها لدى الجهة التي تريد التثبيت .
ثانيا .. العامل الموقت الحاصل قبل التثبيت على مؤهل أعلى من المؤهل الذي تم التعاقد عليه يتم تثبيته على المؤهل الأعلى بشرط تناسب المؤهل مع الوظيفة المطلوب التثبيت عليها .
ثالثا : من يتم تثبيته يتم منحه بدية ربط درجة الوظيفة المعين عليها وكذلك العلاوات الخاصة التي تقرر ضمها للمرتب على أساس بداية الربط .
رابعا : حساب مدة الخبرة الزائدة في العمل المؤقت بحد أقصى خمس سنوات وبمراعاة قيد الزميل .
خامسا: العمالة المؤقتة المعينة على الباب أول على درجات بدل أجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند مما يعنى إنها شغل لوظائف دائمة بصفة مؤقتة يتم نقلهم إلى الباب أول على بند (2) نوع (2) أجور موسميين ويتم تثبيتهم لمن أكمل 3 سنوات في العمل المؤقت .
سادسا : بالنسبة لوظائف الإدارات القانونية والتي تخضع للقانون 47 لسنة 78 فإنها جميعها وظائف دائمة وليست مؤقتة ومن ثم تحرير عقد مؤقت له ينقل إلى مجموعة نوعية أخرى ليتم تثبيته.
جريدة :الجمهورية
صفحة :8
بتاريخ : 21/3/ 2011
صرح د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأنه تم تأسيس شركة مساهمة قابضة باسم الشركة القابضة للخدمات ومركزها الرئيسي القاهرة برأسمال 500 مليون جنيه كاجمالى ورأسمال مدفوع قدرة ( 50 مليون جنيه) مملوكة بالكامل للدولة ..
ويتبع الشركة عدة شركات مساهمة في مختلف الأنشطة والخدمات . قال انه سيلحق بالشركة القابضة والشركات التابعة لها العاملون في مجال الخدمات بعقود مؤقتة من الأبواب ( الثاني والرابع والسادس) بالموازنة العامة للدولة بعد الإنفاق بين الجهاز والوزراء والمختصين وبقرار من رئيس الجهاز .. وصدر القرار رقم 314 لسنة 2011 من رئيس مجلس الوزراء بتأسيس هذه الشركة لمدة خمس وعشرين سنة قابلة للتجديد .
أضاف انه سيتم تثبيت جميع مؤقتى الأبواب الرابع والسادس والصناديق من مؤقتى الخدمات في هذه الشركات ومنحهم جميع حقوق المثبتين داخل الجهاز الادارى . أوضح انه نظرا لتعدد الاستفسارات من الجهات الإدارية فقد تم إصدار الكتاب الدوري رقم (6) لتحديد القواعد الحاكمة لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الادارى للدولة في مجالات أخرى سوى الخدمات وينطبق عليهم شروط التثبيت بالجهاز الادارى .
أولا .. التثبيت لابد ان يكون على وظائف ممولة وشاغرة ومحتفظ بها لدى الجهة التي تريد التثبيت .
ثانيا .. العامل الموقت الحاصل قبل التثبيت على مؤهل أعلى من المؤهل الذي تم التعاقد عليه يتم تثبيته على المؤهل الأعلى بشرط تناسب المؤهل مع الوظيفة المطلوب التثبيت عليها .
ثالثا : من يتم تثبيته يتم منحه بدية ربط درجة الوظيفة المعين عليها وكذلك العلاوات الخاصة التي تقرر ضمها للمرتب على أساس بداية الربط .
رابعا : حساب مدة الخبرة الزائدة في العمل المؤقت بحد أقصى خمس سنوات وبمراعاة قيد الزميل .
خامسا: العمالة المؤقتة المعينة على الباب أول على درجات بدل أجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند مما يعنى إنها شغل لوظائف دائمة بصفة مؤقتة يتم نقلهم إلى الباب أول على بند (2) نوع (2) أجور موسميين ويتم تثبيتهم لمن أكمل 3 سنوات في العمل المؤقت .
سادسا : بالنسبة لوظائف الإدارات القانونية والتي تخضع للقانون 47 لسنة 78 فإنها جميعها وظائف دائمة وليست مؤقتة ومن ثم تحرير عقد مؤقت له ينقل إلى مجموعة نوعية أخرى ليتم تثبيته.