أم هيما
20-04-2011, 05:57 PM
صرح السيد الوزير د/ أحمد حسن البرعى بانه اعمالا لحكم المادة 52 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزارى رقم 112 لسنة 2003 بشأن تحديد أيام الأعياد التى تعتبر أجازة بأجر .
يعتبر يومى شم النسيم وعيد تحرير سيناء الموافقين الخامس والعشرين من أبريل أجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بأحكام القانون المشار اليه .
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام اذا اقتضت ظروف العمل ذلك ويستحق العامل فى هذه الحالة بالاضافة الى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر .
من موقع وزراة القوى العاملة والهجرة
http://www.manpower.gov.eg/(S(sjjrmj55srom2fi42ruief45))/NewsDetails.aspx?MeetingBasicInfo=481
يعتبر يومى شم النسيم وعيد تحرير سيناء الموافقين الخامس والعشرين من أبريل أجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بأحكام القانون المشار اليه .
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام اذا اقتضت ظروف العمل ذلك ويستحق العامل فى هذه الحالة بالاضافة الى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر .
من موقع وزراة القوى العاملة والهجرة
http://www.manpower.gov.eg/(S(sjjrmj55srom2fi42ruief45))/NewsDetails.aspx?MeetingBasicInfo=481