إلغاء اختبارات الكادر الخاص للمعلمين
الترقي بنظام النقاط.. أو الحصول علي دورات تدريبية
800 ألف مدرس يستفيدون من الأقدميةhttp://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/images/G-7-2000-E.jpg كلف الدكتور أحمد جمال الدين موسي وزير التربية والتعليم لجنة فنية من خبراء التعليم لوضع البدائل الجديدة لاختبارات الكادر الخاص للمعلمين واختيار إحداها للأخذ به كآلية بديلة للاختبارات لترقيات المدرسين علي السلم الوظيفي لقانون الكادر..أكد الدكتور طارق الحصري مساعد وزير التربية والتعليم للتطوير الإداري ان كافة التقارير الفنية للخبراء أكدت ان الاختبارات التي يتعرض لها المدرسون من خلال الأكاديمية المهنية للمعلمين لا تضيف إليهم جديدا بالنسبة للتنمية المهنية بل تعرضهم لإهانات كثيرة خاصة انهم يخوضونها دون الخضوع لأية دورات تدريبية علي ما يتم امتحانهم فيه.
أوضح أن الوزير كلف اللجنة بوضع بدائل لهذه الاختبارات بحيث يتم ترقية المدرسين تلقائيا من خلال آليات يتم تنفيذها من خلال الإدارات التعليمية مباشرة.
قال إن البدائل المطروحة تتضمن الأخذ بنظام النقاط المعمول به في معظم دول العالم المتقدم والتي تتراوح فيه عدد النقاط بين 10 و20 نقطة يحصل عليها المدرس من خلال نتائج الطلاب والأبحاث التي يعدها والأساليب التدريسية المبتكرة التي يمكن ان يلجأ إليها في الشرح داخل الفصل بالإضافة الي تقييم رؤسائه من النظار ومديري المدارس والموجهين.
أضاف ان هناك بديلا آخر يمكن الأخذ به وهو الخضوع لدورات تدريبية علي مستوي الإدارة أو المديرية التعليمية بحيث تنتهي هذه الدورات باختبارات يشترط اجتيازها للترقي الي الدرجات الأعلي بعيدا عن اختبارات الكادر المهنية التي أكد جميع الخبراء والمتابعين أنها لا تضيف جديدا للمعلم.
أكد ان التقرير النهائي للجنة الفنية سوف يصدر خلال أسبوعين علي الأكثر وسوف تعلن تفاصيله.
أكد الدكتور طارق الحصري انتهاء أزمة الدرجات المالية الوظيفية للمعلمين والتي ظلوا يطالبون بها طوال الفترة الماضية منذ صدور قانون الكادر رقم 155 لسنة .2008
قال مساعد الوزير انه تم الاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة علي تفعيل المادة 89 من القانون المذكور والتي تؤكد ان نقل المعلم من القانون رقم 47 الخاص بالعاملين بالدول الي القانون 155 الكادر الخاص يتم مع الاحتفاظ بالمدة البينية التي قضاها في الدرجة المنقول منها في القانون .47
أوضح أن كل معلم تمت ترقيته الي الدرجة الأعلي طبقا لقانون الكادر سوف يحتفظ بأقدميته التي قضاها في الدرجة الوظيفية الخاصة بالقانون 47 حتي لا يتساوي المدرسون الذين قضوا مددا بينية مختلفة في درجاتهم الوظيفية التي كانوا عليها قبل تطبيق قانون الكادر.
شرح الأمر بالتفصيل فقال انه إذا فرضنا ان هناك مدرسا كان حاصلا علي الدرجة الثانية وقضي فيها 4 سنوات كاملة ومعه زميل آخر بنفس الدرجة لكنه قضي فيها سنة واحدة وخضع الاثنان لاختبارات كادر المعلم وتمت ترقيتهم الي معلم أول مثلا فانه من الظلم البين ان نشترط مضي 5 سنوات كاملة علي كل منهما قبل الترقي الي معلم أول "أ". كما أنه من الظلم مساواة الاثنين معا ولذلك بعد دراسة الأمر وجدنا ان القانون يسمح لهما بالاحتفاظ بالمدة التي قضياها في الوظيفة المنصوص عليها في قانون العاملين بالدولة بحيث يسمح لكل منهما بدخول الاختبارات والترقي بعد استكمال المدة البينية وهي 5 سنوات كاملة للترقي طبقا لقانون الكادر.
أكد ان هذا التعديل سوف يستفيد منه 800 ألف معلم ومعلمة تم تسكينهم علي درجات الكادر وسوف يترتب علي ذلك صرف الزيادات المقررة عند الترقي من درجة الي درجة أعلي وهي تصل الي 25% من أساس المرتب. بالاضافة الي ان التطبيق سوف ينهي تماما عملية الرسوب الوظيفي حيث يصبح من حق أي مدرس الترقي تلقائيا لها 5 سنوات حسب القانون.

http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/brains/detail00.asp

مش فاهم حاجة

نشكر لمعالي الوزير اهتمامه الكبير بالمعلمين ، كما نشكر الجرائد الغراء ومواقع النت سريعة النقل ونشكر كل الزملاء المعلقين والمتابعين الصامتين ولكن ، ما موقف وزارة المالية من كل هذه التصريحات ؟ وما موقف المعلمين من اصلاحات وزارة المالية لدخول جميع الموظفين والعمال والمهنيين في مصر فيما يعرف بالحد الأدنى والحد الأقصى للمرتبات والدخول وتقليل الفجوة بين فئات وطبقات جميع المهن والوظائف في مصر ؟ هل هناك اتجاه إلى استثناء المعلمين من هذا الاصلاح تحت زعم أنهم يحصلون على كادر البركة ؟ :angry2:

مش فاهم أى حاجة

والله العظيم انا مفاهم اى حاجه احلف بلله مش فاهم اى حاجة هو ايه الكلام ده ايه الوغارتمات دى ايه الالغاز والفوازير دى هو احنا اغبيه مبنفهمشى ولا الناس دى بتضللنا يا ريت حد يفهمنى يا ريت

بالإضافة الي تقييم رؤسائه من النظار ومديري المدارس والموجهين.



وان شاء الله هيكون تقييم فعلى لمن يستحق ام للمحاسيب وحبايب المدير والشلة اياها
الموجودة تقريبا فى كل مدارس مصر

التقييم بهذا الشكل لاااااااااا جدوى له لأنه يعطى من لا يستحق أعلى النقاط

انا عايز اخد درس خصوصى عند خبير علشان يفهمنى الكلام ده بسى يا رب افهم

إلغاء اختبارات الكادر الخاص للمعلمين
الترقي بنظام النقاط.. أو الحصول علي دورات تدريبية
800 ألف مدرس يستفيدون من الأقدميةhttp://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/images/g-7-2000-e.jpg كلف الدكتور أحمد جمال الدين موسي وزير التربية والتعليم لجنة فنية من خبراء التعليم لوضع البدائل الجديدة لاختبارات الكادر الخاص للمعلمين واختيار إحداها للأخذ به كآلية بديلة للاختبارات لترقيات المدرسين علي السلم الوظيفي لقانون الكادر..أكد الدكتور طارق الحصري مساعد وزير التربية والتعليم للتطوير الإداري ان كافة التقارير الفنية للخبراء أكدت ان الاختبارات التي يتعرض لها المدرسون من خلال الأكاديمية المهنية للمعلمين لا تضيف إليهم جديدا بالنسبة للتنمية المهنية بل تعرضهم لإهانات كثيرة خاصة انهم يخوضونها دون الخضوع لأية دورات تدريبية علي ما يتم امتحانهم فيه.
أوضح أن الوزير كلف اللجنة بوضع بدائل لهذه الاختبارات بحيث يتم ترقية المدرسين تلقائيا من خلال آليات يتم تنفيذها من خلال الإدارات التعليمية مباشرة.
قال إن البدائل المطروحة تتضمن الأخذ بنظام النقاط المعمول به في معظم دول العالم المتقدم والتي تتراوح فيه عدد النقاط بين 10 و20 نقطة يحصل عليها المدرس من خلال نتائج الطلاب والأبحاث التي يعدها والأساليب التدريسية المبتكرة التي يمكن ان يلجأ إليها في الشرح داخل الفصل بالإضافة الي تقييم رؤسائه من النظار ومديري المدارس والموجهين.
أضاف ان هناك بديلا آخر يمكن الأخذ به وهو الخضوع لدورات تدريبية علي مستوي الإدارة أو المديرية التعليمية بحيث تنتهي هذه الدورات باختبارات يشترط اجتيازها للترقي الي الدرجات الأعلي بعيدا عن اختبارات الكادر المهنية التي أكد جميع الخبراء والمتابعين أنها لا تضيف جديدا للمعلم.
أكد ان التقرير النهائي للجنة الفنية سوف يصدر خلال أسبوعين علي الأكثر وسوف تعلن تفاصيله.
أكد الدكتور طارق الحصري انتهاء أزمة الدرجات المالية الوظيفية للمعلمين والتي ظلوا يطالبون بها طوال الفترة الماضية منذ صدور قانون الكادر رقم 155 لسنة .2008
قال مساعد الوزير انه تم الاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة علي تفعيل المادة 89 من القانون المذكور والتي تؤكد ان نقل المعلم من القانون رقم 47 الخاص بالعاملين بالدول الي القانون 155 الكادر الخاص يتم مع الاحتفاظ بالمدة البينية التي قضاها في الدرجة المنقول منها في القانون .47
أوضح أن كل معلم تمت ترقيته الي الدرجة الأعلي طبقا لقانون الكادر سوف يحتفظ بأقدميته التي قضاها في الدرجة الوظيفية الخاصة بالقانون 47 حتي لا يتساوي المدرسون الذين قضوا مددا بينية مختلفة في درجاتهم الوظيفية التي كانوا عليها قبل تطبيق قانون الكادر.
شرح الأمر بالتفصيل فقال انه إذا فرضنا ان هناك مدرسا كان حاصلا علي الدرجة الثانية وقضي فيها 4 سنوات كاملة ومعه زميل آخر بنفس الدرجة لكنه قضي فيها سنة واحدة وخضع الاثنان لاختبارات كادر المعلم وتمت ترقيتهم الي معلم أول مثلا فانه من الظلم البين ان نشترط مضي 5 سنوات كاملة علي كل منهما قبل الترقي الي معلم أول "أ". كما أنه من الظلم مساواة الاثنين معا ولذلك بعد دراسة الأمر وجدنا ان القانون يسمح لهما بالاحتفاظ بالمدة التي قضياها في الوظيفة المنصوص عليها في قانون العاملين بالدولة بحيث يسمح لكل منهما بدخول الاختبارات والترقي بعد استكمال المدة البينية وهي 5 سنوات كاملة للترقي طبقا لقانون الكادر.
أكد ان هذا التعديل سوف يستفيد منه 800 ألف معلم ومعلمة تم تسكينهم علي درجات الكادر وسوف يترتب علي ذلك صرف الزيادات المقررة عند الترقي من درجة الي درجة أعلي وهي تصل الي 25% من أساس المرتب. بالاضافة الي ان التطبيق سوف ينهي تماما عملية الرسوب الوظيفي حيث يصبح من حق أي مدرس الترقي تلقائيا لها 5 سنوات حسب القانون.

http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/brains/detail00.asp

هذا الكلام ينطبق على لأننى تعيين 1981 أقدميتى الآن 30 سنه وما ذلت على الثانية والأحدث منى تخطانى وحصلعلى مميزات كثيرة وأنا محروم منها !!!!!!! ربنا يسهل وتطبق هذه القرارات

وأنا مش فاهم اللف والدوران
ولو حبيت أفهم على مزاجى يبقى خلاصة الكلام أن كل من يستحق الترقية للدرجة الأعلى سوف يتم ترقيتة على المسمى التالى فى الكادر المشئوم
وهذا لن يرضى وزارتى التعليم والمالية وكذلك الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

لو سمحت ياسيادة الوزير المحترم نحن المعلمون نريد باختصار وبدون لوغاريتمات درجاتنا
الموقوفة من 1\7 \2010 هذاكل مانفهمة ومانريدة بس خلاص

الاهم الغاء اختبارات الاهانة

انا فهمت اولاً لا ترقية قبل مرور خمس سنوات على اختبار الكادر ثانياً هناك تدريب فى الاكاديمية ثم اختبار للكادر يعنى من الاخر مفيش فايدة ولكن كل الكلام ده لتهدئة المعلمين وعدم قيامهم باعتصامات وخداعهم بكلام يلخبط علشان تعدى فترة الامتحانات وفترة القلق لان لو كانت هناك خطوة حقيقية واضحة كانوا اعلنوا عنها بوضوح مش بالكلام يحتمل البس او الخلط وحسبنا الله ونعمة الوكيل

المقصود من هذا الكلام ببساطة

لو حضرتك دخلت امتحان الكادر فى 2008 وانت على الدرجة الثانية والمفروض تاخد الاولى 2010

وانا اخدت الثانية فى 2008 يعنى احنا الاتنين معلم اول بالرغم من انك اقدم منى بس بناخد 75%

ماشى

المهم المفروض نستنى 5 سنوات حسب الكادر انا انتظر الى 2013 حتى انتقل الى معلم اول أ

اما حضرتك فسوف تحصل على معلم اول أ فى 2011 ان شاء الله فى 1/9/2011 م ان شاء الله

وطالما نتبع نظام الكادر الخاص فالدرجات ليس لها قيمة ولكن ستحتسب المدة البينية بين الدرجات فقط

والله المستعان

بسم الله الرحمن الرحيم
حسبي الله ونعم الوكيل
انا استحق الدرجة الثانية في 2008 ولم احصل عليها حتي الان . هل معني الكلام دا انه لابد من مرور خمس سنين من تاريخ دخولي اختبار الزفت الكادر حتي استحق الدرجة الثانية ولا ايه
صحيح والله لوغارتمات . ولا يمكن سر من اسرار التحنيط
حسبي الله ونعم الوكيل

شكرا جزيلا للسيد الاستاذ محمد عبدالرحمن صاحب المشاركة الاصلية وارجو ان تفيدني هل اختبار كادر المعلمين الذي سيعقد في15/7/2011 يوم الجمعة هل سيعقد ام تم تأجيله ام تم الغائه وارجو من السادة الذين عندهم علم ان يفدوني نظرا لاهمية الموضوع حيث انني خارج البلاد ويتوقف علي الاختبار قرارات هامة وللجميع مني خالص التحية والتقدير

كان الله فى عون المعلمين

يا جماعة الكلام ده قدييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييم جدا والوزير الله .................. قال كده ولكن حتى الأن لم يتم تفعيل هذا الكلام

متى التطبيق زهقنا من الكلام فقط بلا تطبيق

اللهم انصر الاسلام واعز المسلمين .. اللهم ادم علي مصر الامن والامان والسلامة والاسلام .. انا مع نظام عقد دوارت تدريبية ثم عقد اختبارات عليها مثل نظام الفرقة في الجيش اما نظام الترقية حسب نتائج الطلاب ورأي المدير والموجه فهو يفتج الباب امام المحسوبيات والترقية حسب القرب او البعد من المدير والموجه وهو باب للفساد و نظام الشله .

يا جماعة الكلام ده قديم جدا والوزير .. قال كده ولكن حتى الأن لم يتم تفعيل هذا الكلام

عالبركة

0000000000000

يعنى بساطة ستحتسب المدة البينية بين الدرجات فقط وليس من امتحان كادر لاخر
بين الاولى و كبير " مدير عام
و بين الثانية والأولي وهكذا دون الاخلال بالمدة البينية الموجودة أصلا بين الدرجات
الثالثة 8 سنوات
الثانية 6 سنوات
الاولى 6 سنوات
ثم كبير أخصائيين "مدير عام
ثم مدير إداراةثم وكيل وزارة
ودرجة وزير بالاختيار والمدة بالمظاهرات:d

كلام كذب
كم مر عليه من الايام ولم نرى شىء
مازلن نعيش نفس فكر النظام البائد الفاسد
الكذب والتدليس
والغش
والخداع