ا/توفيق عزت
03-05-2011, 09:01 PM
احذروا الاخوان السياسيون الاقتصاديون و رثة الحزن الوثنى البائد
الاخوان السياسين الاقتصاديون يخططون ليرثوا الوضع السياسى فى المجتمع و الذى تركه الحزن الوثنى البائد
و فكرهم حاليا قائم على اتباع التعليمات الجماعية التى تصدر لهم من الجماعة
و هو نفس بداية نشأة الحزن الوثنى : و هو : 1 - كل مصلحة حكومية لابد ان فيها شخص منهم ينقل اليهم كل مايدور و آخر يحاول التأثير فى الاحداث و هكذا 2 – محاولة ابقاء الحال على ماهو عليه لحين التمكن من استلام السلطة التى كانت مع الحزن الوثنى
و يحدث هذا حاليا فى نقابة المعلمين فهم لا يعارضون و لا يشتركون فى وقفات احتجاجية او اعتصامات او مظاهرات و لكن سكوت و هدوء حتى يتمكنوا – انتظارا منهم ليوم 9/7 موعد انتخابات النقابة ليمتلكوا على الاقل 70% من مقاعد العضوية و رئاسة اللجان الفرعية فى الادارات المختلفة – و بذلك سوف تتأجل جميع مطالب المدرسين و اقول لكم تصديقا لكلامى ان مما يساعدهم على تنفيذ خطتهم كلام الوزير المسكنات الذى كله ( لقد طلبنا من وزارة المالية – و طلبنا من لجنة اكاديمية المعلمين – و من هيئة التنظيم و الادارة - .....الخ ) و كلها تخدير حتى انتخاب مجلس شعب و رئاسة و نقابة لينظر كل هؤلاء في مطالب المدرسين العام القادم و هكذا
و بذلك نكون قد استبدلنا الحزن الوثنى البائد الفاسد المنحل بمتسلط جديد هو جماعة الاخوان السياسيون الاقتصاديون
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
100% من المرتب الأساسي حوافز ومكافآت بشركات قطاع الكهرباء
تصل إلي 100% من المرتب الأساسي
حوافز لترشيد الوقود وإنتاج الطاقة والصيانة بمحطات توليد الكهرباءكتب فاروق عبدالعزيز ومحمد تعلب:
اعتمدت اللجنة العليا للتنسيق بين شركات قطاع الكهرباء برنامج تحفيز العاملين خاصة محطات التوليد يهدف لربط الدخل بتحقيق خطط الإنتاج بمنح العاملين حوافز ومكافآت تصل إلي 100% بشرط تحقيق المستهدف وتقليل الفقد.
أكد الدكتور حسن يونس وزير الكهرباء والطاقة الأهمية القصوي لهذه الخطوة خلال شهور الصيف.. والالتزام بجودة العمل لتأمين التعذية الكهربائية لجمهور المشتركين البالغ عددهم أكثر من 27 مليون مشترك.
أوضح المهندس محمود سعد بلبع رئيس شركة شرق الدلتا لإنتاج الكهرباء أن الحوافز تشمل صرف 20% كحافز أحمال كل شهر للمهندسين والعاملين بأي محطة توليد تحقق المستهدف وفقاً لتقرير المركز القومي للتحكم.. وكذلك 20% حافزاً آخر عند تحقيق المستهدف من ترشيد الوقود للمحطات بعد تقليل الاستهلاك بالمحطات ليصل إلي 228 جراماً لكل كيلو وات ساعة ومستهدف الوصول إلي 220 جراماً خلال الفترة القادمة خاصة أن الجرام الواحد يوفر 4.5 مليون جنيه سنوياً.
أضاف أن هناك حافزاً آخر 20% للعاملين بأي محطة توليد كهرباء ينجح العاملون فيها في خفض معدلات الخروج الاضطراري لوحدات التوليد ونسبة 20% للعاملين في حالة تحقيق المستهدف من التشغيل والصيانة وبذلك يمكن أن تصل هذه المكافآت إلي 100% من المرتب الأساسي وقد تم فعلاً تطبيق ذلك في عدد من المحطات من بينها محطة توليد أبوسلطان بالإسماعيلية.
يحري حالياً تنفيذ مشروعات باستثمارات تبلغ 27 مليار جنيه في الشركة منها 8 مليارات جنيه قيمة الخطة الاسعافية للمرحلتين الأولي والثانية لإضافة 2000 ميجاوات خلال الصيف الحالي والقادم بالإضافة إلي مشروع محطة توليد كهرباء العين السخنة والسويس الجديدة. جريدة الجمهورية 1/5/2011
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ سؤال برىء:
لماذا كل الوزراء يقررون حوافز و مكافآت و ينفذوها دون انتظار لاحد ؟؟؟
بينما نحن المدرسون : لكى ينفذ وزيرنا قانو الكادر المهين صح سوف يزيد كل منا 25 % و هو لا يستطيع اتخاذ هذا القرار الا بعد موافقة وزير المالية و العمل و الصحة و الشباب و الرياضة ...الخ ؟؟؟!!!
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس بالجامعات من "يوليو"
الأحد, 01 مايو 2011 كتب ـ زكي السعدني:
أكد الدكتور عمرو عزت سلامة وزير التعليم العالي والبحث العلمي والتكنولوجيا أهمية دور أعضاء هيئة التدريس بالجامعات في العملية التعليمية وإعداد الأجيال الجديدة من الخريجين، وقال إن الدولة حريصة علي توفير الحياة الكريمة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وكذلك أعضاء هيئة البحوث بالمراكز البحثية، جاء ذلك في اجتماع الوزير مع رؤساء نوادي اعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية مساء أمس الأول السبت بمقر وزارة التعليم العالي.
وأعلن الوزير أنه اعتبارًا من شهر يوليو القادم سوف يتم زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعات، وأعضاء هيئة البحوث في المراكز البحثية، وسوف تكون الزيادة من خلال مبلغ ثابت يضاف للمرتب الشهري ويعادل هذا المبلغ بحد أدني ما هو مقرر حاليا في حافز الجودة، وسوف تطبق هذه الزيادة علي جميع أعضاء هيئة التدريس والبحوث، مشيرًا إلي التطلع لزيادة تدريجية في دخول أعضاء هيئة التدريس علي مدار السنوات الثلاث أو الأربع القادمة. ووافق الوزير، خلال الاجتماع علي اتخاذ الخطوات التنفيذية لإنشاء نقابة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وبالنسبة لتوفير الأمن داخل الجامعات بعد انتهاء دور الحرس الجامعي، قال الوزير إن الجامعات بدأت بالفعل في اعداد هياكل تنظيمية لقوات أمن مدني تتبعها، وسوف يشارك في هذه الهياكل خريجو الجامعات، وسوف يتم تدريبهم من خلال مراكز متخصصة، ومع مطلع العام الجامعي القادم سيكون لدي الجامعات منظومة أمن متكاملة في مختلف الجامعات المصرية. وشهد الاجتماع مناقشات واسعة أمتدت لأكثر من 3 ساعات حول الأسلوب الأمثل لاختيار القيادات الجامعية والذي يشمل اختيار رؤساء الجامعات والعمداء. يذكر أن مقترح أسلوب اختيار القيادات الجامعية ـ والذي يعتمد علي انتخاب لجنة من بين أعضاء هيئة التدريس لاختيار رئيس الجامعة أو عميد الكلية ـ تجري مناقشته حاليا في مختلف الأقسام العلمية بالجامعات المصرية، وسوف يتم بلورة جميع المقترحات لإعدادها في شكلها النهائي، وبحيث تأتي معبرة عن رغبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وبما يدعم الديمقراطية في اختيار القيادات الجامعية.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اقتراح جهاز التنظيم والإدارة.. أمام المالية:
850 جنيهاً.. الحد الأدني للأجور.. بتكلفة 10 مليارات جنيه
كتبت ثناء حامد: الجمهورية الاثنين 2/5/2011 http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/local/detail02.asp
تدرس حاليا وزارة المالية وبشكل نهائي اقتراح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتحديد الحد الأدني للأجور بملبغ 850 جنيها ويشمل العاملين بالدرجات الدنيا بالجهاز الإداري بالدولة والملتحقين بسوق العمل لأول مرة.. والحد الأدني للأجور بهذه القيمة يكلف الدولة 14 مليار جنيه.. وصرح مصدر مسئول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.. المقترح بالحد الأدني للأجور صاحبه مقترح آخر بإصلاح هيكل الأجور لحوالي 5.6 مليون موظف.
أضاف المصدر.. ان إصلاح هيكل الأجور سوف يكلف الدولة حوالي عشرة مليارات جنيه.. والإصلاح يبدأ بفتح بداية ونهاية مربوط الدرجات الوظيفية.. علي أن يضم للأجر الأساسي كافة العلاوات الخاصة التي صرفت حتي الآن والتي تمثل 330% من الأجر الأساسي والتي ضمت منها بالفعل حتي 2010 حوالي 240% منها.
وبالنسبة للحوافز والمكافآت التي سيتم تثبيتها حصلت "الجمهورية" علي بيان بها وفقا للموازنة العامة للدولة 2010/2011 وهي كما يلي تكاليف حافز الإثابة 5.5 مليار جنيه.. مكافأة الامتحانات 7.9 مليار جنيه.. تعويض عن جهود غير عادية 1.5 مليار جنيه.. مكافآت تشجيعية 7.2 مليار جنيه.. حوافز جهود غير عادية 7.2 مليار جنيه.. حوافز بالكادرات الخاصة 3.2 مليار جنيه.. بدلات نوعية 9.8 مليار جنيه.. مزايا نقدية 7.10 مليار جنيه.. مزايا عينية "أغذية ملابس علاج طبي" وصلت الي 3.2 مليار جنيه وتقدر هذه الحوافز والمكافآت والبدلات بأكثر من 40 نوعا.
وفي حالة فتح البدايات والنهايات لمربوط الدرجات سوف تقنن هذه الحوافز بعد تثبيتها كمرحلة أولي في إصلاح هيكل الأجور.
اقرأ المقال الأصلي علي بوابة الوفد الاليكترونية زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس بالجامعات من "يوليو" (http://www.alwafd.org/index.php?option=com_content&view=article&id=40133:زيادة-دخول-أعضاء-هيئة-التدريس-بالجامعات-من*-يوليو*&catid=102:الشارع%20السياسي&Itemid=105#ixzz1LBHv014o)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
زيادة أجور 6.5 مليون موظف مرتين.. أول أبريل ويوليو
احسب علاوتك الخاصة بنفسك.. وفقاً لأساسي المرتب اليوم.. أول مايو.. سيجد كل موظف في الدولة أنه تقاضي أكبر مرتب له حتي هذه اللحظة حيث أضيف علي مرتب شهر أبريل العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من الأجر الأساسي..مع ملاحظة أن الأجر الأساسي هنا يحسب علي الأجر المنصوص عليه في القانون 47 لسنة 78 مضافاً إليه العلاوات الخاصة المضمومة بنسبة 240%.
وتقدم "الجمهورية" الأجر الأساسي والذي حسبت وفقاً له العلاوة الخاصة ليطمئن كل موظف علي ما سيحصل عليه اليوم.
يبلغ الأجر الأساسي للدرجة الممتازة 5.737 جنيه وقيمة الزيادة 110 جنيهات وهذه الدرجة ليس لها حد أقصي.
أما الدرجة العالية فأجرها الأساسي في بداية الدرجة 478 جنيهاً والزيادة 71.5 جنيه وفي نهاية الدرجة 689 جنيها والزيادة تصل إلي 103 أما الدرجة مدير عام فالأجر الأساسي في بداية المربوط 430 جنيهاً والزيادة 64.5 جنيه وفي نهاية المربوط 653 جنيهاً والزيادة 98 جنيهاً.
والدرجة الأولي الأجر الأساسي يصل إلي 334 جنيهاً والزيادة 50 جنيها في بداية المربوط.. أما في نهاية المربوط فالأجر الأساسي 592 جنيهاً والزيادة تصل إلي 88.8 جنيهاً.
الدرجة الثانية الأجر الأساسي في بداية المربوط 254 جنيهاً والزيادة 38 جنيهاً وفي نهاية المربوط 541 جنيهاً والزيادة تصل إلي 81 جنيهاً.
الدرجة الثالثة الأجر الأساسي في بداية المربوط 183 جنيهاً والزيادة.. 27 جنيهاً ونهاية المربوط 459 جنيهاً والزيادة 68.8 جنيهاً.
الدرجة الرابعة الأجر الأساسي في بداية المربوط 151 جنيهاً والزيادة 22.6 جنيه وفي نهاية المربوط 353 جنيهاً والزيادة 53 جنيهاً.
الدرجة الخامسة الأجر الأساسي في بداية المربوط 145 جنيهاً والزيادة 21.7 جنيه وفي نهاية المربوط 276 جنيهاً والزيادة 41 جنيهاً.
الدرجة السادسة الأجر الأساسي في بداية المربوط 142 جنيهاً والزيادة 21.3 جنيه وفي نهاية المربوط 228 جنيهاً والزيادة 34 جنيهاً.
وبالتالي إجمالي ما يتقاضاه العاملون في الدولة بخلاف ما يستحقونه من جهود غير عادية وبدلات أو أي مزايا أخري بخلاف الحوافز سوف يصل إلي 1520 جنيهاً لموظفي الدرجة الممتازة وهذه الدرجة لم يحدد لها حد أقصي في الدستور القائم ولكن عند تحديد هذا الحد لابد أن يكون ضعف 20 مرة لأصغر مرتب في الدولة في المتوسط ولأن أصغر مرتب في الدولة لموظف الدرجة السادسة في المتوسط هو 420.5 جنيه فإن الحد الأقصي يصل إلي 8410 جنيهات "420.5 * 20½ 8410 جنيهات".
إلي الدرجة السادسة علي التوالي كما يلي "6.25 6 5 5 4 2 5.1 5.1" جنيه بالإضافة إلي صفحة العلاوة الخاصة لعام 2006 والتي صرفت بنسبة 10% بحد أدني 36 جنيهاً وصرف علاوة تشجيعية بمقدار ما صرف الموظف من علاوة دورية عن درجته وهذه العلاوة تصرف إلي 10% من موظفي الدولة أي لحوالي 650 ألف موظف وتضم أيضا للأجر الأساسي.
ويضيف د.النحاس.. للمرة الثانية يتكرر زيادة مرتبات موظفي الدولة مرتين متتاليتين في نفس العام
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...t/detail06.asp (http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/street/detail06.asp)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المماطلة واضحة جدا ... و هم ينتظرون 30/6/2011 يأتى و فى الآخر الزيادة السنوية العادية المقررة لجميع الموظفين كما ان انتخابات نقابة المعلمين فى 15/7/2011 اى بعد 1/7/2011
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المعلمون المتظاهرون أمام التعليم يقتحمون ديوان الوزارة
الإثنين، 2 مايو 2011 كتب حاتم سالم
تمكن عشرات المعلمين المتظاهرين أمام مبنى وزارة التربية والتعليم، منذ صباح اليوم، من اقتحام ديوان الوزارة والدخول إلى المبنى الذى يضم مكتب الوزير بعدما استطاعوا فتح أقفال البوابة الرئيسية.
وأكد المعلمون، أنهم سيظلون داخل ديوان الوزارة لحين عودة الدكتور أحمد جمال الدين موسى إلى مكتبه والاجتماع بهم لحل مشكلتهم، وأصدروا بياناً طالبوا فيه بـ10 مطالب على رأسهما تعين جميع المعلمين دون قيد أو شرط ، ورفع الحد الأدنى لأجورهم إلى 3000 الآلاف جنيه مع مراعاة فرق سنوات الخبرة وصرف حاجز 150 % على أساس الراتب لحين إعادة هيكلة أجور المعلمين .http://www.youm7.com/News.asp?NewsID...D=65&IssueID=0 (http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=403291&SecID=65&IssueID=0)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التعليم" تطلب من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين
الثلاثاء، 3 مايو 2011 - وزير التربية والتعليم د.أحمد جمال الدين موسى كتب حاتم سالمعلم "اليوم السابع" أن وزارة التربية والتعليم طلبت من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين، وأوضح مصدر مطلع بالوزارة أن مجلس الوزراء وافق مبدئياً على دراسة هذا الطلب الذى سيؤدى لزيادة هى الأكبر فى رواتب العاملين بالتدريس منذ 2008.
وأكد المصدر أن "التربية والتعليم" اقترحت رفع نسبة الزيادة التى يتقاضاها المسكَّنون على أعلى درجة فى الكادر من 150 % إلى 250 %، يتم حسابها على أساسى الراتب الشهرى، وقال المصدر إنه فى حالة إقرار الحكومة هذه الزيادة فإن نسب المرحلة الثانية من الكادر ستتراوح من 150 % إلى 250 % بدلاً من 50% إلى 150 %، وأن رفع الحد الأدنى للأجور مع هذه الزيادة سيؤدى لرفع.
من جانبه، قال عبد الحفيظ طايل، مدير المركز المصرى للحق فى التعليم، إن الوزارة مُطالَبة بأن تضمن حق المعلمين فى تقاضى الكادر عند الخروج على سن المعاش، داعياً إلى إعادة هيكلة أجور كل من يعملون بالتعليم، وتابع "لابد من رفع أساسى رواتب المعلمين عند بدء تعيينهم". وقدَّر "طايل" نسبة من يحصلون على الكادر بـ 60 % ممن يعملون بالتدريس، مطالباً الحكومة برفع نسبة الأجر التأمينى، بحيث لا تقل نسبته عن 75 % من إجمالى الأجر الشامل مع تقليص الفجوة بين أقل وأعلى أجر بحيث لا يزيد الأخير عن 5 أضعاف بما فhttp://www.youm7.com/News.asp?NewsID...=65&IssueID=0ى (http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=403930&SecID=65&IssueID=0ى) ذلك العاملين بديوان عام الوزارة.
الاخوان السياسين الاقتصاديون يخططون ليرثوا الوضع السياسى فى المجتمع و الذى تركه الحزن الوثنى البائد
و فكرهم حاليا قائم على اتباع التعليمات الجماعية التى تصدر لهم من الجماعة
و هو نفس بداية نشأة الحزن الوثنى : و هو : 1 - كل مصلحة حكومية لابد ان فيها شخص منهم ينقل اليهم كل مايدور و آخر يحاول التأثير فى الاحداث و هكذا 2 – محاولة ابقاء الحال على ماهو عليه لحين التمكن من استلام السلطة التى كانت مع الحزن الوثنى
و يحدث هذا حاليا فى نقابة المعلمين فهم لا يعارضون و لا يشتركون فى وقفات احتجاجية او اعتصامات او مظاهرات و لكن سكوت و هدوء حتى يتمكنوا – انتظارا منهم ليوم 9/7 موعد انتخابات النقابة ليمتلكوا على الاقل 70% من مقاعد العضوية و رئاسة اللجان الفرعية فى الادارات المختلفة – و بذلك سوف تتأجل جميع مطالب المدرسين و اقول لكم تصديقا لكلامى ان مما يساعدهم على تنفيذ خطتهم كلام الوزير المسكنات الذى كله ( لقد طلبنا من وزارة المالية – و طلبنا من لجنة اكاديمية المعلمين – و من هيئة التنظيم و الادارة - .....الخ ) و كلها تخدير حتى انتخاب مجلس شعب و رئاسة و نقابة لينظر كل هؤلاء في مطالب المدرسين العام القادم و هكذا
و بذلك نكون قد استبدلنا الحزن الوثنى البائد الفاسد المنحل بمتسلط جديد هو جماعة الاخوان السياسيون الاقتصاديون
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
100% من المرتب الأساسي حوافز ومكافآت بشركات قطاع الكهرباء
تصل إلي 100% من المرتب الأساسي
حوافز لترشيد الوقود وإنتاج الطاقة والصيانة بمحطات توليد الكهرباءكتب فاروق عبدالعزيز ومحمد تعلب:
اعتمدت اللجنة العليا للتنسيق بين شركات قطاع الكهرباء برنامج تحفيز العاملين خاصة محطات التوليد يهدف لربط الدخل بتحقيق خطط الإنتاج بمنح العاملين حوافز ومكافآت تصل إلي 100% بشرط تحقيق المستهدف وتقليل الفقد.
أكد الدكتور حسن يونس وزير الكهرباء والطاقة الأهمية القصوي لهذه الخطوة خلال شهور الصيف.. والالتزام بجودة العمل لتأمين التعذية الكهربائية لجمهور المشتركين البالغ عددهم أكثر من 27 مليون مشترك.
أوضح المهندس محمود سعد بلبع رئيس شركة شرق الدلتا لإنتاج الكهرباء أن الحوافز تشمل صرف 20% كحافز أحمال كل شهر للمهندسين والعاملين بأي محطة توليد تحقق المستهدف وفقاً لتقرير المركز القومي للتحكم.. وكذلك 20% حافزاً آخر عند تحقيق المستهدف من ترشيد الوقود للمحطات بعد تقليل الاستهلاك بالمحطات ليصل إلي 228 جراماً لكل كيلو وات ساعة ومستهدف الوصول إلي 220 جراماً خلال الفترة القادمة خاصة أن الجرام الواحد يوفر 4.5 مليون جنيه سنوياً.
أضاف أن هناك حافزاً آخر 20% للعاملين بأي محطة توليد كهرباء ينجح العاملون فيها في خفض معدلات الخروج الاضطراري لوحدات التوليد ونسبة 20% للعاملين في حالة تحقيق المستهدف من التشغيل والصيانة وبذلك يمكن أن تصل هذه المكافآت إلي 100% من المرتب الأساسي وقد تم فعلاً تطبيق ذلك في عدد من المحطات من بينها محطة توليد أبوسلطان بالإسماعيلية.
يحري حالياً تنفيذ مشروعات باستثمارات تبلغ 27 مليار جنيه في الشركة منها 8 مليارات جنيه قيمة الخطة الاسعافية للمرحلتين الأولي والثانية لإضافة 2000 ميجاوات خلال الصيف الحالي والقادم بالإضافة إلي مشروع محطة توليد كهرباء العين السخنة والسويس الجديدة. جريدة الجمهورية 1/5/2011
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ سؤال برىء:
لماذا كل الوزراء يقررون حوافز و مكافآت و ينفذوها دون انتظار لاحد ؟؟؟
بينما نحن المدرسون : لكى ينفذ وزيرنا قانو الكادر المهين صح سوف يزيد كل منا 25 % و هو لا يستطيع اتخاذ هذا القرار الا بعد موافقة وزير المالية و العمل و الصحة و الشباب و الرياضة ...الخ ؟؟؟!!!
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس بالجامعات من "يوليو"
الأحد, 01 مايو 2011 كتب ـ زكي السعدني:
أكد الدكتور عمرو عزت سلامة وزير التعليم العالي والبحث العلمي والتكنولوجيا أهمية دور أعضاء هيئة التدريس بالجامعات في العملية التعليمية وإعداد الأجيال الجديدة من الخريجين، وقال إن الدولة حريصة علي توفير الحياة الكريمة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وكذلك أعضاء هيئة البحوث بالمراكز البحثية، جاء ذلك في اجتماع الوزير مع رؤساء نوادي اعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية مساء أمس الأول السبت بمقر وزارة التعليم العالي.
وأعلن الوزير أنه اعتبارًا من شهر يوليو القادم سوف يتم زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعات، وأعضاء هيئة البحوث في المراكز البحثية، وسوف تكون الزيادة من خلال مبلغ ثابت يضاف للمرتب الشهري ويعادل هذا المبلغ بحد أدني ما هو مقرر حاليا في حافز الجودة، وسوف تطبق هذه الزيادة علي جميع أعضاء هيئة التدريس والبحوث، مشيرًا إلي التطلع لزيادة تدريجية في دخول أعضاء هيئة التدريس علي مدار السنوات الثلاث أو الأربع القادمة. ووافق الوزير، خلال الاجتماع علي اتخاذ الخطوات التنفيذية لإنشاء نقابة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وبالنسبة لتوفير الأمن داخل الجامعات بعد انتهاء دور الحرس الجامعي، قال الوزير إن الجامعات بدأت بالفعل في اعداد هياكل تنظيمية لقوات أمن مدني تتبعها، وسوف يشارك في هذه الهياكل خريجو الجامعات، وسوف يتم تدريبهم من خلال مراكز متخصصة، ومع مطلع العام الجامعي القادم سيكون لدي الجامعات منظومة أمن متكاملة في مختلف الجامعات المصرية. وشهد الاجتماع مناقشات واسعة أمتدت لأكثر من 3 ساعات حول الأسلوب الأمثل لاختيار القيادات الجامعية والذي يشمل اختيار رؤساء الجامعات والعمداء. يذكر أن مقترح أسلوب اختيار القيادات الجامعية ـ والذي يعتمد علي انتخاب لجنة من بين أعضاء هيئة التدريس لاختيار رئيس الجامعة أو عميد الكلية ـ تجري مناقشته حاليا في مختلف الأقسام العلمية بالجامعات المصرية، وسوف يتم بلورة جميع المقترحات لإعدادها في شكلها النهائي، وبحيث تأتي معبرة عن رغبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وبما يدعم الديمقراطية في اختيار القيادات الجامعية.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اقتراح جهاز التنظيم والإدارة.. أمام المالية:
850 جنيهاً.. الحد الأدني للأجور.. بتكلفة 10 مليارات جنيه
كتبت ثناء حامد: الجمهورية الاثنين 2/5/2011 http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/local/detail02.asp
تدرس حاليا وزارة المالية وبشكل نهائي اقتراح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتحديد الحد الأدني للأجور بملبغ 850 جنيها ويشمل العاملين بالدرجات الدنيا بالجهاز الإداري بالدولة والملتحقين بسوق العمل لأول مرة.. والحد الأدني للأجور بهذه القيمة يكلف الدولة 14 مليار جنيه.. وصرح مصدر مسئول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.. المقترح بالحد الأدني للأجور صاحبه مقترح آخر بإصلاح هيكل الأجور لحوالي 5.6 مليون موظف.
أضاف المصدر.. ان إصلاح هيكل الأجور سوف يكلف الدولة حوالي عشرة مليارات جنيه.. والإصلاح يبدأ بفتح بداية ونهاية مربوط الدرجات الوظيفية.. علي أن يضم للأجر الأساسي كافة العلاوات الخاصة التي صرفت حتي الآن والتي تمثل 330% من الأجر الأساسي والتي ضمت منها بالفعل حتي 2010 حوالي 240% منها.
وبالنسبة للحوافز والمكافآت التي سيتم تثبيتها حصلت "الجمهورية" علي بيان بها وفقا للموازنة العامة للدولة 2010/2011 وهي كما يلي تكاليف حافز الإثابة 5.5 مليار جنيه.. مكافأة الامتحانات 7.9 مليار جنيه.. تعويض عن جهود غير عادية 1.5 مليار جنيه.. مكافآت تشجيعية 7.2 مليار جنيه.. حوافز جهود غير عادية 7.2 مليار جنيه.. حوافز بالكادرات الخاصة 3.2 مليار جنيه.. بدلات نوعية 9.8 مليار جنيه.. مزايا نقدية 7.10 مليار جنيه.. مزايا عينية "أغذية ملابس علاج طبي" وصلت الي 3.2 مليار جنيه وتقدر هذه الحوافز والمكافآت والبدلات بأكثر من 40 نوعا.
وفي حالة فتح البدايات والنهايات لمربوط الدرجات سوف تقنن هذه الحوافز بعد تثبيتها كمرحلة أولي في إصلاح هيكل الأجور.
اقرأ المقال الأصلي علي بوابة الوفد الاليكترونية زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس بالجامعات من "يوليو" (http://www.alwafd.org/index.php?option=com_content&view=article&id=40133:زيادة-دخول-أعضاء-هيئة-التدريس-بالجامعات-من*-يوليو*&catid=102:الشارع%20السياسي&Itemid=105#ixzz1LBHv014o)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
زيادة أجور 6.5 مليون موظف مرتين.. أول أبريل ويوليو
احسب علاوتك الخاصة بنفسك.. وفقاً لأساسي المرتب اليوم.. أول مايو.. سيجد كل موظف في الدولة أنه تقاضي أكبر مرتب له حتي هذه اللحظة حيث أضيف علي مرتب شهر أبريل العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من الأجر الأساسي..مع ملاحظة أن الأجر الأساسي هنا يحسب علي الأجر المنصوص عليه في القانون 47 لسنة 78 مضافاً إليه العلاوات الخاصة المضمومة بنسبة 240%.
وتقدم "الجمهورية" الأجر الأساسي والذي حسبت وفقاً له العلاوة الخاصة ليطمئن كل موظف علي ما سيحصل عليه اليوم.
يبلغ الأجر الأساسي للدرجة الممتازة 5.737 جنيه وقيمة الزيادة 110 جنيهات وهذه الدرجة ليس لها حد أقصي.
أما الدرجة العالية فأجرها الأساسي في بداية الدرجة 478 جنيهاً والزيادة 71.5 جنيه وفي نهاية الدرجة 689 جنيها والزيادة تصل إلي 103 أما الدرجة مدير عام فالأجر الأساسي في بداية المربوط 430 جنيهاً والزيادة 64.5 جنيه وفي نهاية المربوط 653 جنيهاً والزيادة 98 جنيهاً.
والدرجة الأولي الأجر الأساسي يصل إلي 334 جنيهاً والزيادة 50 جنيها في بداية المربوط.. أما في نهاية المربوط فالأجر الأساسي 592 جنيهاً والزيادة تصل إلي 88.8 جنيهاً.
الدرجة الثانية الأجر الأساسي في بداية المربوط 254 جنيهاً والزيادة 38 جنيهاً وفي نهاية المربوط 541 جنيهاً والزيادة تصل إلي 81 جنيهاً.
الدرجة الثالثة الأجر الأساسي في بداية المربوط 183 جنيهاً والزيادة.. 27 جنيهاً ونهاية المربوط 459 جنيهاً والزيادة 68.8 جنيهاً.
الدرجة الرابعة الأجر الأساسي في بداية المربوط 151 جنيهاً والزيادة 22.6 جنيه وفي نهاية المربوط 353 جنيهاً والزيادة 53 جنيهاً.
الدرجة الخامسة الأجر الأساسي في بداية المربوط 145 جنيهاً والزيادة 21.7 جنيه وفي نهاية المربوط 276 جنيهاً والزيادة 41 جنيهاً.
الدرجة السادسة الأجر الأساسي في بداية المربوط 142 جنيهاً والزيادة 21.3 جنيه وفي نهاية المربوط 228 جنيهاً والزيادة 34 جنيهاً.
وبالتالي إجمالي ما يتقاضاه العاملون في الدولة بخلاف ما يستحقونه من جهود غير عادية وبدلات أو أي مزايا أخري بخلاف الحوافز سوف يصل إلي 1520 جنيهاً لموظفي الدرجة الممتازة وهذه الدرجة لم يحدد لها حد أقصي في الدستور القائم ولكن عند تحديد هذا الحد لابد أن يكون ضعف 20 مرة لأصغر مرتب في الدولة في المتوسط ولأن أصغر مرتب في الدولة لموظف الدرجة السادسة في المتوسط هو 420.5 جنيه فإن الحد الأقصي يصل إلي 8410 جنيهات "420.5 * 20½ 8410 جنيهات".
إلي الدرجة السادسة علي التوالي كما يلي "6.25 6 5 5 4 2 5.1 5.1" جنيه بالإضافة إلي صفحة العلاوة الخاصة لعام 2006 والتي صرفت بنسبة 10% بحد أدني 36 جنيهاً وصرف علاوة تشجيعية بمقدار ما صرف الموظف من علاوة دورية عن درجته وهذه العلاوة تصرف إلي 10% من موظفي الدولة أي لحوالي 650 ألف موظف وتضم أيضا للأجر الأساسي.
ويضيف د.النحاس.. للمرة الثانية يتكرر زيادة مرتبات موظفي الدولة مرتين متتاليتين في نفس العام
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...t/detail06.asp (http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/street/detail06.asp)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المماطلة واضحة جدا ... و هم ينتظرون 30/6/2011 يأتى و فى الآخر الزيادة السنوية العادية المقررة لجميع الموظفين كما ان انتخابات نقابة المعلمين فى 15/7/2011 اى بعد 1/7/2011
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المعلمون المتظاهرون أمام التعليم يقتحمون ديوان الوزارة
الإثنين، 2 مايو 2011 كتب حاتم سالم
تمكن عشرات المعلمين المتظاهرين أمام مبنى وزارة التربية والتعليم، منذ صباح اليوم، من اقتحام ديوان الوزارة والدخول إلى المبنى الذى يضم مكتب الوزير بعدما استطاعوا فتح أقفال البوابة الرئيسية.
وأكد المعلمون، أنهم سيظلون داخل ديوان الوزارة لحين عودة الدكتور أحمد جمال الدين موسى إلى مكتبه والاجتماع بهم لحل مشكلتهم، وأصدروا بياناً طالبوا فيه بـ10 مطالب على رأسهما تعين جميع المعلمين دون قيد أو شرط ، ورفع الحد الأدنى لأجورهم إلى 3000 الآلاف جنيه مع مراعاة فرق سنوات الخبرة وصرف حاجز 150 % على أساس الراتب لحين إعادة هيكلة أجور المعلمين .http://www.youm7.com/News.asp?NewsID...D=65&IssueID=0 (http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=403291&SecID=65&IssueID=0)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التعليم" تطلب من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين
الثلاثاء، 3 مايو 2011 - وزير التربية والتعليم د.أحمد جمال الدين موسى كتب حاتم سالمعلم "اليوم السابع" أن وزارة التربية والتعليم طلبت من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين، وأوضح مصدر مطلع بالوزارة أن مجلس الوزراء وافق مبدئياً على دراسة هذا الطلب الذى سيؤدى لزيادة هى الأكبر فى رواتب العاملين بالتدريس منذ 2008.
وأكد المصدر أن "التربية والتعليم" اقترحت رفع نسبة الزيادة التى يتقاضاها المسكَّنون على أعلى درجة فى الكادر من 150 % إلى 250 %، يتم حسابها على أساسى الراتب الشهرى، وقال المصدر إنه فى حالة إقرار الحكومة هذه الزيادة فإن نسب المرحلة الثانية من الكادر ستتراوح من 150 % إلى 250 % بدلاً من 50% إلى 150 %، وأن رفع الحد الأدنى للأجور مع هذه الزيادة سيؤدى لرفع.
من جانبه، قال عبد الحفيظ طايل، مدير المركز المصرى للحق فى التعليم، إن الوزارة مُطالَبة بأن تضمن حق المعلمين فى تقاضى الكادر عند الخروج على سن المعاش، داعياً إلى إعادة هيكلة أجور كل من يعملون بالتعليم، وتابع "لابد من رفع أساسى رواتب المعلمين عند بدء تعيينهم". وقدَّر "طايل" نسبة من يحصلون على الكادر بـ 60 % ممن يعملون بالتدريس، مطالباً الحكومة برفع نسبة الأجر التأمينى، بحيث لا تقل نسبته عن 75 % من إجمالى الأجر الشامل مع تقليص الفجوة بين أقل وأعلى أجر بحيث لا يزيد الأخير عن 5 أضعاف بما فhttp://www.youm7.com/News.asp?NewsID...=65&IssueID=0ى (http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=403930&SecID=65&IssueID=0ى) ذلك العاملين بديوان عام الوزارة.