أثناء بحثى ف الفيس بوك
وجدت موضوع على قدر كبير من الأهمية و يخص كل المعلمين

و أحببت أن نتشارك فيه

و هو مؤتمر للمعلمين بالنقابة الرئيسية فى النادى الاجتماعى




http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/187641_100002130794430_3396642_q.jpg (http://www.facebook.com/profile.php?id=100002130794430)



(http://www.facebook.com/profile.php?id=100002130794430) مؤتمر المعلمين (http://www.facebook.com/profile.php?id=100002130794430)


بيان رقم (2 )

2 - من اللجنة المنظمة لمؤتمر المعلمين 25 مايو

1- أولا أحب أن أتوجه بالشكر لكل من تطوع من الزملاء من كل إدارات القاهرة والجيزة والقليوبية و6أكتوبر وحلوان والعاشر من رمضان وغيرها من الإدارات ومن كل الأجيال والمستويات الوظيفية من المعلمين المتعاقدين وحتى مديرى المدارس ومديرى القطاعات للإعداد للمؤتمر وللمشاركة فى اللجان المنظمة ، وقد كان اجتماع الإعداد للمؤتمر الجمعة الماضية مثمر وإيجابى وتم فيه توزيع المهام بدقة على اللجان المنظمة للمؤتمر ، وعقد الاجتماع داخل صالون النقابة كبروفة حقيقية للمؤتمر

2- المشاركة فى المؤتمر متاحة لكل معلمى مصر ولا يوجد لدينا تحفظ على مشاركة أى فرد بصفة شخصية حتى ولو كان من الحرس القديم للنقابة ولن نسمح بوجود أى مواجهات أو استفزازات ، كما أننا لن نهتف ولن نشجب ونند ولن نحكى عن تجارب شخصية أو مطالب خاصة وإنما سنقدم رؤية واضحة ونرد على أى رأى مهما كان بالرأى فقط

3- الحديث فى المؤتمر سيكون على أساس جغرافى وبتفويض من الزملاء ونرجو من معلمى كل محافظة أن يحسنوا اختيار من يمثلهم ، وإلى جانب ذلك يمكن لكل من لديه ورقة عمل محددة أو يطلب إضافة أو تعديل فى ورقة العمل المقترحة من المؤتمر أن يشارك فى جلسات المؤتمر حول كل بند من بنودها

4- تم أثناء اجتماع الاعداد للمؤتمر تحديد لجان متخصصة إضافية وهى:

• لجنة للشئون القانونية لبحث كافة الإجراءات القانونية التى اتخذت أو يمكن اتخاذها وتجميع ما تم من إجراءات فى كل المحافظات والإدارات ومساندتها ودعمها
ومنسق اللجنة الأستاذة : إيمان عبد المنجى رئيس قطاع بإدارة العمرانية ت/ 0110872455
• لجنة لتطوير التعليم الفنى تحت شعار فكر قبل أن تبدأ
ومنسق اللجنة الأستاذ : أحمد محمد المعتز معلم أول أ بمدرسة مبارك كول ت / 0113674672
• ويمكن إضافة لجان متخصصة أخرى إذا تم الاتفاق على ذلك فى جلسات المؤتمر

5- دعونا كل الحركات والتيارات والمجموعات التى تسعى لنيل حقوق المعلمين ، وشارك معنا أفراد من اتجاهات مختلفة فى الاعداد والتنظيم لهذا المؤتمر لأننا ننحى المصلحة الشخصية فى سبيل وحدة الصف والظهور بأفضل صورة

6- نسعى لإحداث توافق بين جموع معلمى مصر على ورقة عمل واحدة ومحددة بدقة وموضح بها القرارات المطلوب اتخاذها من كل مسئول فى حدود صلاحياته ، دون أن نلجأ لأى تهديد لأى إجراءات لفرض رأينا ، لأن وحدتنا وتوافقنا على ورقة عمل واحدة هو أكبر وسيلة للضغط فى سبيل تحقيقها

7- لا يعنى توافقنا أن نتطابق فى كل شىء وإنما يعنى أن نزيل المعوقات التى تقف فى طريق كل منا لكى يتمكن بعد ذلك من مواصلة طريقه لخدمة زملائه وفق رؤيته ، فإن كانت رؤيته هى رؤيتنا فأهلا ومرحبا به وإن كانت له رؤية مختلفة فنحن ندعمه فى تحقيقها ونطلب منه أن يدعمنا ما دام هدفنا واحد وهو إصلاح التعليم فى مصر وإصلاح حال المعلم كخطوة أولى على الطريق

8- أثناء مرورنا على بعض الزملاء فى لجان تصحيح امتحانات الاعدادية فى بعض الإدارات ، اقترح بعض الزملاء إضافة بعض الحقوق الإدارية والمادية مثل :

- عدم إضافة أى اسم لأفراد لم يشاركوا فى أعمال التصحيح أو الملاحظة فى الشهادات العامة للكشوف لكى لايحصلوا على مكافآت دون وجه حق
- سرعة تسوية حالات تغيير المسمى الوظيفى و محاسبة من يتعنت من المسئولين فى تنفيذ هذه القرارات
وسوف يتم إضافة هذه البنود لورقة العمل المقترحة للمؤتمر ويمكن لكل المشاركين فى المؤتمر إضافة أو تعديل ما يرونه من بنود ويسعدنا أن تتكامل جهودنا لخدمة زملائنا ولإصلاح منظومة التعليم ونسأل الله تعالى أن يوفقنا لما يحبه ويرضيه .

للمشاركة فى المؤتمر سجل بياناتك على رابط مؤتمر المعلمين

http://www.facebook.com/event.php?eid=174047135986716 (http://www.facebook.com/event.php?eid=174047135986716)

وللمزيد من المعلومات حول برنامج المؤتمر وورقة العمل المقترحة رابط برلمان المعلمين

http://www.facebook.com/pages/%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D9%86/205615449459753

البيان الأول والأخير لمعلمى مصر الشرفاء



• هناك اجماع على ضرورة تحسين أحوال المعلم فى مصر ليس باعتبار ذلك مطلب فئوى وإنما باعتبار ذلك جزء لا بديل عنه فى سبيل تحقيق نهضة شاملة فى المنظومة التعليمية والتربوية وهو مشروع أمن قومى لمستقبل مصر.
• كل الجهود المبذولة على صفحات الفيس بوك هى جهود مشكورة لأصحابها والمشاركين فيها

ومع ذلك هناك بعض الملاحظات
- مادمنا قد اتفقنا على الأهداف المشتركة والتى تدور حول تحسين أحوال المعلم وتفعيل دور النقابة فلا مجال هنا للتفاخر بأى منا كان الأسبق فى المطالبة بذلك ولا الأكبر عددا ولا يدعى أحد الزعامة فى ذلك
- كثير من الصفحات والجروبات هى مجرد ساحة للفضفضة وهو ما لا مجال له الآن حيث حيث أن الموقف يتطلب إجراءات عملية على أرض الواقع وليس فى الفضاء الافتراضى للإنترنت
- لا يوجد ما يدعو للخوف أو الحرج من نشر بيانات كل المعلمين المشاركين فى تلك الجهود المطالبة بتحسين أحوال المعلم حيث أن مئات الآلاف من زملائهم يؤيدونهم فى ذلك ولضمان ذلك دعونا لعمل تفويض من معلمى كل مدرسة فى مصر لثلاثة من بينهم لكى يكون هناك أوراق شبه رسمية تؤكد ذلك وصيغة التفويض موجودة فى مستندات جروب اللجنة التأسيسية لنقابة حرة للمعلمين .
- بدأنا فى إدارة 6أكتوبر التعليمية فى عمل اجتماعات لأعضاء اللجنة التأسيسية لنقابة حرة للمعلمين شارك فيه الثلاثة المنتخبين من كل مدرسة .
- نرجو من كل من اتخذ إجراء عملى أن يتواصل معنا وسوف ننشر كشفا بأسمائنا وأماكن عملنا ووسيلة الاتصال فيما بيننا .
- عندما نصل لوجود آلاف من المعلمين بأيديهم تفويض من مئات الآلاف من زملائهم ( ثلاثة من كل مدرسة وكذلك بالنسبة للاداريين فى الإدارات التعليمية والسادة الموجهين ) عندئذ سوف تتحقق مطالبنا دون الحاجة للإضرابات أو الاعتصامات ولن نلجأ لذلك إلا كحل أخير بعد إستنفاذ كافة مراحل التفاوض .

• نسبة كبيرة من المعلمين لا تجيد التعامل مع الانترنت و لذلك لايجب أن نكتفى بما نتبادله من أراء ومقترحات عبر الانترنت وإنما يجب التواصل مع مطالب كل العاملين فى مجال التربية والتعليم على أرض الواقع .
• وملحوظة أخيرة لزملائنا المشغولين بدروسهم الخصوصية أو عملهم الخاص وهو شىء لا نلومهم عليه فقد أصبح ضرورة لتلبية مطالب الحياة وكثير منهم سيدخل فى مشاكل أقساط وديون إذا توقف يوم عن دروسه الخصوصية أو عمله الخاص ولكن ذلك لايمنع من محاولة توفير قليل من الوقت والمجهود لمشاركة زملائه فى المطالبة بحقوقنا المادية والأدبية لأن ذلك عندما يتحقق سوف يوفر له عيشة كريمة دون الحاجة لدروس خصوصية أو عمل خاص أو على الأقل سيكون ذلك لتحسين الدخل وليس
لتلبية المطالب الأساسية للحياة فلا تبخلوا ببعض الوقت أو الجهد أعلى الأقل تشجيع جهود زملائكم .
بعد الانتهاء من جمع التفويضات يرجى تجميعها مع لجنة من 7 معلمين من كل محافظة واحضارها معهم فى اجتماع يوم 25/5 فى نادى النقابة العامة بالقاهرة بجوار النادى الأهلى وهو اجتماع ضرورى لتوحيد جهود معلمى مصر من كل المحافظات على أساس جغرافى وليس على أساس الانتماء لأى تيار أو حركات أو جماعات وانما بهدف واحد وهو تحقيق مطالب معلمى مصر .

برلمان المعلمين (http://www.facebook.com/pages/%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D9%86/205615449459753)

اجتماع اللجنة المنظمة لمؤتمر المعلمين 25 مايو


عقدت اللجنة المنظمة لمؤتمر المعلمين فى صالون نقابة المهن التعليمية بالقاهرة اجتماع لتوزيع المهام على أعضاء اللجنة و تم تقسيم المهام إلى سبع لجان يتولى عضو أو أكثر من اللجنة المنظمة رئاسة كل منها مع بعض الزملاء المتطوعين للمشاركة فى تنظيم المؤتمر وهذه اللجان هى :

1 - لجنة استعلامات
وتم تكليفها بالآتى :
التواجد فى أماكن حول مقر النقابة وعلى مداخلها لاستقبال وتوجيه الحضور وتسليمهم برنامج المؤتمر

2 - لجنة تسجيل البيانات وجمع التفويضات
وتم تكليفها بالآتى :
تسجيل بيانات الزملاء الحضور من بطاقة الرقم القومى وكارنيه النقابة أو ما يثبت عمله بالتربية والتعليم وتجميع التفويضات وكشوف التوقيعات وتسجيل عددها

3 - لجنة التنظيم و المراقبة
وتم تكليفها بالآتى :
تنظيم تواجد الزملاء والحرص على راحتهم وسلامتهم ومراقبة أى خروج عن النظام العام أو القواعد المنظمة للمؤتمر مع الحرص على عدم الدخول فى أية مواجهات

4 - لجنة الإدارة
وتم تكليفها بالآتى :
إدارة جلسات النقاش وتجميع الأوراق المعدة حول كل موضوع من الموضوعات الرئيسية للخروج بصيغة نهائية محددة ودقيقة لعرضها فى المؤتمر الصحفى

5 - لجنة االتصوير وتسجيل المؤتمر
وتم تكليفها بالآتى :
تصوير وتسجيل المؤتمر بالكاميرات الرقمية وتدوين أحداث المؤتمر وإعداد ذلك للعرض وتسليمه للجنة التنسيق الإعلامى

6 - لجنة التنسيق الاعلامى :
وتم تكليفها بالآتى :
الاتصال بكافة وسائل الإعلام ودعوتهم لتغطية أحداث المؤتمر و عمل كشف للتواصل معهم واستقبالهم فى المؤتمر ومتابعة ما ينشروه من أخبار المؤتمر

7 - اللجنة التنسيقية العليا للمعلمين :
وتم تكليفها بالآتى :
هى المتحث باسم جموع المعلمين الذين حضروا المؤتمر والذين فوضوهم ، ويتم تكليفها بمتابعة تنفيذ توصيات وقرارات المؤتمر مع كل مسئول فى حدود صلاحياته ويتم اختيارها فى نهاية جلسات مؤتمر المعلمين25 مايو
غير مسموح لهم بالتنازل عن أى قرار من قرارات المؤتمر وورقة العمل التى سيتم إعلانها فى المؤتمر

للمشاركة فى المؤتمر سجل بياناتك على رابط مؤتمر المعلمين

http://www.facebook.com/event.php?eid=174047135986716


وللمزيد من المعلومات حول برنامج المؤتمر وورقة العمل المقترحة رابط

برلمان المعلمين

http://www.facebook.com/pages/%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D9%86/205615449459753

http://photos-d.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash4/225869_212403678780930_205615449459753_692202_8363 21_s.jpg (http://www.facebook.com/photo.php?fbid=212403678780930&set=a.205848472769784.49822.205615449459753&type=1&ref=nf)

برلمان المعلمين (http://www.facebook.com/pages/%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D9%86/205615449459753)





ورقة عمل لتحقيق المطالب المشروعة للمعلمين

أولا ً
قرارات فورية خاصة بانتخابات النقابة لضمان نزاهتها وإفرازها لممثلين شرعيين عن المعلمين:

1- إصدار مرسوم من المجلس الأعلى للقوات المسلحة بتعديل قانون 79 لسنة 1969 بشأن نقابة المهن التعليمية
2- قرار بحل مجلس إدارة النقابة العامة والنقابات الفرعية واللجان النقابية لعدم شرعيته وفقا لنصوص قانون النقابة
3- قرار بالتحفظ على كافة المستندات وفحصها ودعوة كل من لديه مستندات للتقدم بها والإعلان عن المخالفات ومحاسبة المسئولين عنها
4- الإشراف القضائى على كافة مراحل انتخابات النقابة فى اللجان النقابية والنقابات الفرعية والنقابة العامة
5- السماح للمرشحين بتوكيل مندوبين للتواجد مع كل صندوق ومتابعة مراحل الانتخابات من التصويت وحتى الفرز وإعلان النتائج
6- السماح لمنظمات المجتمع المدنى بمتابعة ومراقبة كل مراحل الانتخابات
7- أن يكون أول عمل لمجلس النقابة المنتخب هو وضع اللائحة الداخلية للنقابة وذلك فى حدود صلاحياته وتقديم مشروعات بتعديل قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981والمواد المضافة بقانون الكادر رقم 155لسنة 2007 وكافة القوانين الحاكمة للمهنة
<h6 class="uiStreamMessage" data-ft="{&quot;type&quot;:&quot;msg&quot;}" align="right">
ثانياً الحقوق الأدبية



1- عقد لقاء موسع للمعلمين فى عيد العلم يحضره الوزير ورئيس الوزراء ورئيس الجمهورية ، وتكريم المعلمين المتميزين وأصحاب التاريخ المشرف فى العمل
2- تعديل كافة القوانين واللوائح الحاكمة للمهنة بما يحقق مصلحة الوطن وكرامة وسمو مكانة المعلم
3- تشكيل برلمان منتخب من المعلمين يشارك مع الخبراء والمتخصصين فى وضع السياسة التعليمية وتطوير المناهج وتعديل القوانين والتشريعات
4- تشكيل فريق قانونى للدفاع عن هيبة وكرامة المعلم ومقاضاة أية أعمال فنية أو إعلامية تنال من كرامة المعلم ، ويقوم بالدفاع عن المعلمين أمام القضاء فى أى اتهامات توجه للمعلم بشأن عمله المهنى
5- تشكيل فريق إعلامى يعمل على استعادة الصورة الذهنية الإيجابية عن المعلم ومكانته فى المجتمع ومتابعة وسائل الاعلام وعلى الانترنت
6- إصدار دورية أسبوعية ( صحيفة أو مجلة ) للتواصل بين المعلمين فى كل أنحاء مصر وبينهم وبين المجتمع ، سواء باعادة هيكلة مجلة الرائد التى من المفترض أنها تصدر عن النقابة ، أو إصدار مطبوعة دورية جديدة
7- البدء فورا فى مشروع لاب توب لكل معلم وانترنت مخفض لكى يتعرف على أحدث الأساليب فى التدريس وعلى حقوقه والقوانين واللوائح المنظمة لعمله ويتواصل مع زملائه وتلاميذه و يستخدمه فى تحضير الدروس والشرح
8- يجب على المعلمين بصفة شخصية وجماعية خارج التنظيم النقابى دعم الأحزاب التى تضع التعليم وإصلاح حال المعلم على رأس أولوياتها والوقوف مع الشخصيات التى يثق فيها المعلمون فى الانتخابات التشريعية مع عدم الاخلال بشرط عدم اقحام الأنشطة السياسية فى العمل النقابى ويفضل ترشيح بعض المعلمين الذين يحظون بتأييد زملائهم فى عدة دوائر لتشكيل جبهة داخل المجالس التشريعية تعمل على الدفاع عن حقوق المعلمين


ثالثاً الحقوق المادية

1- إعادة هيكلة أجور العاملين بالدولة ليتساوى دخل المعلم مع أعلى دخل لموظفى الدولة لأن مكانة المعلم لا تقل عن القضاة أو أساتذة الجامعات أو العاملين فى البترول والبنوك فالمعلم ينتج أهم منتج فى مصر ألا وهو العقول البشرية التى تقود الانتاج فى كل المجالات الأخرى

2- حد أدنى مناسب للدخل الشهرى لا يقل عن 1200 جنيه للتعيينات الجديدة مع التدرج حسب سنوات الخبرة للوصول لحد أقصى عشر أضعاف فى نهاية السلم الوظيفى ومراعاة العلاوات السنوية على إجمالى الدخل

3- يراعى أن يتناسب المعاش مع إجمالى آخر دخل وصل إليه المعلم قبل الخروج للمعاش

4- رفع مكافأة نهاية الخدمة من الوزارة بواقع 100 شهر

5- صرف شهر فى المناسبات العامة مثل بدء الدراسة وشهر رمضان والأعياد

6- رفع مكافأة الامتحانات إلي 500 يوم


7- صرف المستحقات المالية للمعلم عن أعمال الامتحانات فور الانتهاء منها بواقع 14 %

8- محاسبة أى مسئول أو موظف يتسبب فى تأخير صرف المستحقات المالية للمعلمين

9- عودة الدرجات المالية بأثر رجعى ومساواة المعلمين من مختلف المحافظات فى تطبيقها

10- فصل التربية والتعليم عن المحافظين والمحليات ماليا وتحديد دورهم بالمتابعة الميدانية فقط والإشراف الفنى لوزارة التربية والتعليم مع عدم الانتقاص من أى حوافز أو بدلات للمناطق النائية


رابعاً الحقوق الإدارية

1- تجميد العمل بنظام الجودة والأكاديمية المهنية للمعلمين واختبارات الكادر لحين إعادة النظر فى المنظومات الخاصة بكل منها وانتهاء اللجان المشكلة للبحث فى تلك الموضوعات بمشاركة ممثلين عن المعلمين لتحقيق أكبرإستفادة عملية ممكنة لكل عناصر منظومة التعليم وليست نظرية على الورق فقط ، وبما لا يمس كرامة المعلم أويهدد الأمان الوظيفى له

2- تعيين كافة العاملين فى التربية والتعليم تحت كافة المسميات أجر أو تعاقد وغيرها من المسميات ممن مضى عليهم عام واحد والعقود الجديدة لمدة ستة أشهر تحت التمرين ثم التعيين

3- عودة التكليف لخريجى كليات التربية

4- إعادة المستبعدين أمنيا لوظائفهم الأصلية

5- وضع توصيف لوظيفة المعلم تشمل المهام المطلوبة منه فى المجال العلمى والأنشطة المصاحبة له والمجال التربوى وعلاقته مع تلاميذه وعدم تكليف المعلم بأية مهام تخرج عن مجال اختصاصه مثل الأمن والصيانة وغيرهما

6- وضع توصيف لوظائف الإدارة المدرسية والمستويات الأعلى وتحديد قواعد العلاقة بينهم وبين المعلمين ووضع معايير موضوعية لتولى تلك الوظائف وإعطاء الفرصة لمن يستحق للقضاء على الفساد المالى والإدارى

7- تزويد المدارس بأشخاص متفرغين للأمن وللصيانة وغيرها من الأعمال التى لا تدخل فى صميم مهنة المعلم لكى يتفرغ المعلم لدورة العلمى والتربوى .


8- تزويد المدارس بالعمالة الكافية لنظافة المدرسة وتنظيف ومراقبة الحمامات و بوابات المدرسة

9- عدم إجبار المعلم على المشاركة فى أعمال المراقبة والملاحظة والتصحيح ومضاعفة المكافئات لكى يشارك فيها اختياريا وفى أقرب مكان ممكن له


10- توفير الاستراحات المناسبة والوجبات الغذائية للجان المراقبة والتصحيح فى امتحانات الثانوية العامة

11- جعل الندب للمراقبة أو التصحيح فى امتحانات الثانوية العامة حسب رغبة المعلمين وندب أعداد مناسبة لعدد اللجان مع توفير الاحتياطى المناسب طبقا للظروف ، وتوفير الأمن للمعلمين فى اللجان والاستراحات أثناء الامتحانات


12- تغيير أعضاء الكنترول كل سنتين بحيث يتمكن أكبر عدد ممكن من المعلمين من الاشتراك فيه

13- تخفيض نصاب الحصص لكل معلم بنسبة لا تقل عن 10%

14- الموافقة على نقل أو ندب المعلمين طبقا لظروفهم حتى يتسنى لهم أداء عملهم على أكمل وجه دون ضغوط

15- قبول أبناء المعلمين والمعلمات برياض الأطفال والصف الأول الابتدائى بالمدارس التى يعملون بها دون التقيد بشرط الموقع الجغرافى

16- قبول تحويلات أبناء المعلمين والمعلمات لمدارس أخرى لجمع شمل الأسرة دون التقيد بالكثافة بذات المدارس المحولين إليها وفق رغباتهم


17- سرعة توفيق أوضاع الحاصلين على مؤهلات عليا أثناء الخدمة


خامساً الحقوق النقابية الخدمية


1- إنشاء أندية للمعلمين على مستوى راق فى محافظات مصر المختلفة و تكليف السادة المحافظين بضرورة تخصيص أراض لتلك الأندية

2- تخصيص مقارات للنقابات الفرعية واللجان النقابية سواء من مقارات الحزب المنحل أو أية أماكن خدميه أخرى

3- تقديم خدمات الرعاية الصحية لأعضاء النقابة وأسرهم فى مستشفيات ومراكز طبية تابعة للنقابة وبالتعاقد مع غيرها لحين إنشاء مراكز طبية خاصة للمعلمين

4- رفع مكافأة صندوق الزمالة من النقابة إلى 70 شهراً

5- زيادة معاش النقابة ثلاثة أضعاف على الأقل بحيث لايقل عن 350 جنيه شهريا وليس كل ثلاثة أشهر

6- الدفاع عن حقوق المعلمين بالمدارس الخاصة و متابعة المعلمين العاملين بالخارج وحل مشكلاتهم مع الجهات المعنية

7- عمل مشروعات إسكان اقتصادى للمعلم وتخصيص أراض ٍ بالتقسيط فى المدن الجديدة

8- رحلات حج وعمرة مخفضة وزيارة للأماكن المقدسة بالتقسيط ومتاحة للجميع ومعلن عنها جيدا

9- خطة لتفعيل المصايف والنوادى الشاطئية والرحلات واستفادة كل الأعضاء منها بالتساوى

10- تقديم كافة الخدمات التى يطلبها أعضاء النقابة من معارض سلع معمرة وتكنولوجية وغيرها

11- دورات تدريبية للارتقاء بمستوى المعلم ومنح علمية لتطوير المستوى

12- تقديم قروض حسنة للمعلمين وتيسير الزواج لشباب المعلمين والمجاملات فى المناسبات

13- الوقوف إلى جانب الأعضاء فى حالات الوفاة والحوادث والمرض والتحرك الفورى لتقديم المساعدة

14- رعاية الفقراء والأيتام من أبناء المعلمين

15- تكريم المتميزين والمبدعين من المعلمين

16- التواصل مع المعلمين بوسائل الإعلام المختلفة وعبر المواقع وصفحات الانترنت وعرض كل المعلومات والميزانيات وما يتخذ من قرارات أمام الجميع

17- والأهم من كل ذلك أن تصون النقابة كرامة المعلم وألا يخضع المعلم للتحقيق فى أى موضوع يتعلق بعمله المهنى دون إذن من النقابة وفى حضور مندوب عنها أو ممثل قانونى لها



مؤتمر المعلمين
فى النقابة العامة للمهن التعليمية
يوم الأربعاء الموافق 25 مايو 2011 م

</h6>

http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/188013_205615449459753_7573190_q.jpg (http://www.facebook.com/pages/%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D9%86/205615449459753)


برلمان المعلمين (http://www.facebook.com/pages/%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D9%86/205615449459753)



ورقة عمل لتحقيق المطالب المشروعة للمعلمين

أولا ً
قرارات فورية خاصة بانتخابات النقابة لضمان نزاهتها وإفرازها لممثلين شرعيين عن المعلمين:

1- إصدار مرسوم من المجلس الأعلى للقوات المسلحة بتعديل قانون 79 لسنة 1969 بشأن نقابة المهن التعليمية
2- قرار بحل مجلس إدارة النقابة العامة والنقابات الفرعية واللجان النقابية لعدم شرعيته وفقا لنصوص قانون النقابة
3- قرار بالتحفظ على كافة المستندات وفحصها ودعوة كل من لديه مستندات للتقدم بها والإعلان عن المخالفات ومحاسبة المسئولين عنها
4- الإشراف القضائى على كافة مراحل انتخابات النقابة فى اللجان النقابية والنقابات الفرعية والنقابة العامة
5- السماح للمرشحين بتوكيل مندوبين للتواجد مع كل صندوق ومتابعة مراحل الانتخابات من التصويت وحتى الفرز وإعلان النتائج
6- السماح لمنظمات المجتمع المدنى بمتابعة ومراقبة كل مراحل الانتخابات
7- أن يكون أول عمل لمجلس النقابة المنتخب هو وضع اللائحة الداخلية للنقابة وذلك فى حدود صلاحياته وتقديم مشروعات بتعديل قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981والمواد المضافة بقانون الكادر رقم 155لسنة 2007 وكافة القوانين الحاكمة للمهنة

ثانياً الحقوق الأدبية :

1- عقد لقاء موسع للمعلمين فى عيد العلم يحضره الوزير ورئيس الوزراء ورئيس الجمهورية ، وتكريم المعلمين المتميزين وأصحاب التاريخ المشرف فى العمل
2- تعديل كافة القوانين واللوائح الحاكمة للمهنة بما يحقق مصلحة الوطن وكرامة وسمو مكانة المعلم
3- تشكيل برلمان منتخب من المعلمين يشارك مع الخبراء والمتخصصين فى وضع السياسة التعليمية وتطوير المناهج وتعديل القوانين والتشريعات
4- تشكيل فريق قانونى للدفاع عن هيبة وكرامة المعلم ومقاضاة أية أعمال فنية أو إعلامية تنال من كرامة المعلم ، ويقوم بالدفاع عن المعلمين أمام القضاء فى أى اتهامات توجه للمعلم بشأن عمله المهنى
5- تشكيل فريق إعلامى يعمل على استعادة الصورة الذهنية الإيجابية عن المعلم ومكانته فى المجتمع ومتابعة وسائل الاعلام وعلى الانترنت
6- إصدار دورية أسبوعية ( صحيفة أو مجلة ) للتواصل بين المعلمين فى كل أنحاء مصر وبينهم وبين المجتمع ، سواء باعادة هيكلة مجلة الرائد التى من المفترض أنها تصدر عن النقابة ، أو إصدار مطبوعة دورية جديدة
7- البدء فورا فى مشروع لاب توب لكل معلم وانترنت مخفض لكى يتعرف على أحدث الأساليب فى التدريس وعلى حقوقه والقوانين واللوائح المنظمة لعمله ويتواصل مع زملائه وتلاميذه و يستخدمه فى تحضير الدروس والشرح
8- يجب على المعلمين بصفة شخصية وجماعية خارج التنظيم النقابى دعم الأحزاب التى تضع التعليم وإصلاح حال المعلم على رأس أولوياتها والوقوف مع الشخصيات التى يثق فيها المعلمون فى الانتخابات التشريعية مع عدم الاخلال بشرط عدم اقحام الأنشطة السياسية فى العمل النقابى ويفضل ترشيح بعض المعلمين الذين يحظون بتأييد زملائهم فى عدة دوائر لتشكيل جبهة داخل المجالس التشريعية تعمل على الدفاع عن حقوق المعلمين


ثالثاً الحقوق المادية :

1- إعادة هيكلة أجور العاملين بالدولة ليتساوى دخل المعلم مع أعلى دخل لموظفى الدولة لأن مكانة المعلم لا تقل عن القضاة أو أساتذة الجامعات أو العاملين فى البترول والبنوك فالمعلم ينتج أهم منتج فى مصر ألا وهو العقول البشرية التى تقود الانتاج فى كل المجالات الأخرى

2- حد أدنى مناسب للدخل الشهرى لا يقل عن 1200 جنيه للتعيينات الجديدة مع التدرج حسب سنوات الخبرة للوصول لحد أقصى عشر أضعاف فى نهاية السلم الوظيفى ومراعاة العلاوات السنوية على إجمالى الدخل

3- يراعى أن يتناسب المعاش مع إجمالى آخر دخل وصل إليه المعلم قبل الخروج للمعاش

4- رفع مكافأة نهاية الخدمة من الوزارة بواقع 100 شهر

5- صرف شهر فى المناسبات العامة مثل بدء الدراسة وشهر رمضان والأعياد

6- رفع مكافأة الامتحانات إلي 500 يوم


7- صرف المستحقات المالية للمعلم عن أعمال الامتحانات فور الانتهاء منها بواقع 14 %

8- محاسبة أى مسئول أو موظف يتسبب فى تأخير صرف المستحقات المالية للمعلمين

9- عودة الدرجات المالية بأثر رجعى ومساواة المعلمين من مختلف المحافظات فى تطبيقها

10- فصل التربية والتعليم عن المحافظين والمحليات ماليا وتحديد دورهم بالمتابعة الميدانية فقط والإشراف الفنى لوزارة التربية والتعليم مع عدم الانتقاص من أى حوافز أو بدلات للمناطق النائية


رابعاً الحقوق الإدارية

1- تجميد العمل بنظام الجودة والأكاديمية المهنية للمعلمين واختبارات الكادر لحين إعادة النظر فى المنظومات الخاصة بكل منها وانتهاء اللجان المشكلة للبحث فى تلك الموضوعات بمشاركة ممثلين عن المعلمين لتحقيق أكبرإستفادة عملية ممكنة لكل عناصر منظومة التعليم وليست نظرية على الورق فقط ، وبما لا يمس كرامة المعلم أويهدد الأمان الوظيفى له
2- تعيين كافة العاملين فى التربية والتعليم تحت كافة المسميات أجر أو تعاقد وغيرها من المسميات ممن مضى عليهم عام واحد والعقود الجديدة لمدة ستة أشهر تحت التمرين ثم التعيين
3- عودة التكليف لخريجى كليات التربية
4- إعادة المستبعدين أمنيا لوظائفهم الأصلية
5- وضع توصيف لوظيفة المعلم تشمل المهام المطلوبة منه فى المجال العلمى والأنشطة المصاحبة له والمجال التربوى وعلاقته مع تلاميذه وعدم تكليف المعلم بأية مهام تخرج عن مجال اختصاصه مثل الأمن والصيانة وغيرهما
6- وضع توصيف لوظائف الإدارة المدرسية والمستويات الأعلى وتحديد قواعد العلاقة بينهم وبين المعلمين ووضع معايير موضوعية لتولى تلك الوظائف وإعطاء الفرصة لمن يستحق للقضاء على الفساد المالى والإدارى
7- تزويد المدارس بأشخاص متفرغين للأمن وللصيانة وغيرها من الأعمال التى لا تدخل فى صميم مهنة المعلم لكى يتفرغ المعلم لدورة العلمى والتربوى .
8- تزويد المدارس بالعمالة الكافية لنظافة المدرسة وتنظيف ومراقبة الحمامات و بوابات المدرسة
9- عدم إجبار المعلم على المشاركة فى أعمال المراقبة والملاحظة والتصحيح ومضاعفة المكافئات لكى يشارك فيها اختياريا وفى أقرب مكان ممكن له
10- توفير الاستراحات المناسبة والوجبات الغذائية للجان المراقبة والتصحيح فى امتحانات الثانوية العامة
11- جعل الندب للمراقبة أو التصحيح فى امتحانات الثانوية العامة حسب رغبة المعلمين وندب أعداد مناسبة لعدد اللجان مع توفير الاحتياطى المناسب طبقا للظروف ، وتوفير الأمن للمعلمين فى اللجان والاستراحات أثناء الامتحانات
12- تغيير أعضاء الكنترول كل سنتين بحيث يتمكن أكبر عدد ممكن من المعلمين من الاشتراك فيه
13- تخفيض نصاب الحصص لكل معلم بنسبة لا تقل عن 10%
14- الموافقة على نقل أو ندب المعلمين طبقا لظروفهم حتى يتسنى لهم أداء عملهم على أكمل وجه دون ضغوط
15- قبول أبناء المعلمين والمعلمات برياض الأطفال والصف الأول الابتدائى بالمدارس التى يعملون بها دون التقيد بشرط الموقع الجغرافى
16- قبول تحويلات أبناء المعلمين والمعلمات لمدارس أخرى لجمع شمل الأسرة دون التقيد بالكثافة بذات المدارس المحولين إليها وفق رغباتهم
17- سرعة توفيق أوضاع الحاصلين على مؤهلات عليا أثناء الخدمة


خامساً الحقوق النقابية الخدمية :

1- إنشاء أندية للمعلمين على مستوى راق فى محافظات مصر المختلفة و تكليف السادة المحافظين بضرورة تخصيص أراض لتلك الأندية
2- تخصيص مقارات للنقابات الفرعية واللجان النقابية سواء من مقارات الحزب المنحل أو أية أماكن خدميه أخرى
3- تقديم خدمات الرعاية الصحية لأعضاء النقابة وأسرهم فى مستشفيات ومراكز طبية تابعة للنقابة وبالتعاقد مع غيرها لحين إنشاء مراكز طبية خاصة للمعلمين
4- رفع مكافأة صندوق الزمالة من النقابة إلى 70 شهراً
5- زيادة معاش النقابة ثلاثة أضعاف على الأقل بحيث لايقل عن 350 جنيه شهريا وليس كل ثلاثة أشهر
6- الدفاع عن حقوق المعلمين بالمدارس الخاصة و متابعة المعلمين العاملين بالخارج وحل مشكلاتهم مع الجهات المعنية
7- عمل مشروعات إسكان اقتصادى للمعلم وتخصيص أراض ٍ بالتقسيط فى المدن الجديدة
8- رحلات حج وعمرة مخفضة وزيارة للأماكن المقدسة بالتقسيط ومتاحة للجميع ومعلن عنها جيدا
9- خطة لتفعيل المصايف والنوادى الشاطئية والرحلات واستفادة كل الأعضاء منها بالتساوى
10- تقديم كافة الخدمات التى يطلبها أعضاء النقابة من معارض سلع معمرة وتكنولوجية وغيرها
11- دورات تدريبية للارتقاء بمستوى المعلم ومنح علمية لتطوير المستوى
12- تقديم قروض حسنة للمعلمين وتيسير الزواج لشباب المعلمين والمجاملات فى المناسبات
13- الوقوف إلى جانب الأعضاء فى حالات الوفاة والحوادث والمرض والتحرك الفورى لتقديم المساعدة
14- رعاية الفقرا ء والأيتام من أبناء المعلمين
15- تكريم المتميزين والمبدعين من المعلمين
16- التواصل مع المعلمين بوسائل الإعلام المختلفة وعبر المواقع وصفحات الانترنت وعرض كل المعلومات والميزانيات وما يتخذ من قرارات أمام الجميع
17- والأهم من كل ذلك أن تصون النقابة كرامة المعلم وألا يخضع المعلم للتحقيق فى أى موضوع يتعلق بعمله المهنى دون إذن من النقابة وفى حضور مندوب عنها أو ممثل قانونى لها



مؤتمر المعلمين
فى النقابة العامة للمهن التعليمية
يوم الأربعاء الموافق 25 مايو

برلمان المعلمين (http://www.facebook.com/pages/%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D9%86/205615449459753)

بيان رقم واحد من اللجنة المنظمة للمؤتمر

لأى استفسار الاتصال بالأرقام التالية

الأستاذة : ستايلو العدوى 0144081824
الأستاذ محمد جودة : 0121308282
الأستاذ محمد عبد الله : 01522961513
أحمد الأشقر : 0123919193

وسوف يتم إضافة أرقام باقى الزملاء بعد اجتماع الاعداد للمؤتمر غدا إن شاء الله

والرابط التالى لصفحة برلمان المعلمين

http://www.facebook.com/pages/%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D9%86/205615449459753




ومع خالص الشكر لكل الزملاء لرغبتهم فى خروج المؤتمر بأفضل صورة

هناك بعض النقاط فى حاجة لتوضيح :

1- سبقنا زملاء أفاضل من مختلف المحافظات فى عقد اجتماعات أومؤتمرات أو لقاءات على مستوى إداراتهم أو محافظاتهم وفى ذلك تمهيد جيد لعقد مؤتمر على مستوى كل معلمى مصر ولهم كل الشكر على مجهوداتهم .

2- المؤتمر فكرة اقترحناها وأصبحت ملك لكل معلمى مصر وكل منهم يسعى لانجاح المؤتمر ويسعدنا أن يقوم العديد من الزملاء من محافظات مختلفة بالدعوة للمؤتمر وسط زملائهم وعلى صفحاتهم والاتصال بوسائل الاعلام المختلفة وبالفعل معدين برامج وصحفيين قاموا بالتواصل معنا لتغطية المؤتمر .

3- عندما وجهنا الدعوة لاجتماع يوم الجمعة القادمة للاعداد الدقيق للمؤتمر وعمل بروفة لتنفيذ برنامج المؤتمر لكى لا نترك شىء للمصادفة أعلن أكثر من 400 من الزملاء الأفاضل حتى الأن مشاركتهم معنا وهو شىء مشجع ومبشر بالخير إن شاء الله .

4- المؤتمر ليس مؤتمر علمى وإنما هو أقرب لمؤتمر شعبى باعتبار أن هذا الشعب من المعلمين فقط .

5- المشاركة فى المؤتمر بالحضور متاحة لكل معلمى مصر ومشاركتهم هى الضمان الأساسى لنجاح المؤتمر .

6- التحدث فى المؤتمر سيكون على أساس جغرافى بحيث يختار وفد كل محافظة متحدث عنهم ، ونطلب من كل محافظة أن يكون معها ورقه معدة بدقة لكى لا نضيع الوقت فى الحديث المرسل .

7- وفى نهاية المؤتمر سنعلن عن ورقة عمل محددة تحتوى على مطالب المعلمين الأدبية والمادية والإدارية والقانونية التشريعية والنقابية الخدمية
فى بنود محددة وتحديد القرارات المطلوب اتخاذها والمسئول عن اتخاذ وتنفيذ القرار كل حسب حدود صلاحياته وتشكيل لجنة تنسيقية عليا مفوضة لتقديمها لكافة الجهات المعنية و إعلان ذلك فى بيان صحفى لكافة وسائل الاعلام .

8- كل معلم يحضر المؤتمر سيعطى لنا القوة سواء كان مفوضا عن زملائه للتحدث باسمهم أو بمجرد تواجده معنا لاظهار قوتنا ووحدة صفنا مهما اختلفت الآراء ومن لا يستطيع الحضور فلا يبخل علينا بالدعاء .

9- مشاركة زميلاتنا المدرسات ضرورية لكى يكون المؤتمر معبرا عن كل معلمى ومعلمات مصر ومن كل المحافظات
وربنا يوفقنا لما فيه الخير إن شاء الله

10- الله وحده هو القادر على إنجاح مؤتمرنا وتحقيق كل ما نرجوه إذا أخلصنا النية لله لخدمة زملائنا واصلاح حال التعليم فى مصر لأن به صلاح البلاد كلها والله الموفق .

تحياتنا لكل الزملاء والزميلات وإن شاء الله سيجعلكم سببا لتحقيق كل ما يتمناه المعلمون


http://photos-h.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash4/226356_211795778841720_205615449459753_687392_7964 77_s.jpg (http://www.facebook.com/photo.php?fbid=211795778841720&set=a.205848472769784.49822.205615449459753&type=1&ref=nf)

برنامج المؤتمر الذى اتفق عليه معلمو مصر الشرفاء

برلمان المعلمين (http://www.facebook.com/pages/%D8%A8%D8%B1%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D9%86/205615449459753)


مؤتمر المعلمين
الأربعاء 25مايو

حق الحضور لكل من يعمل فى مجال التربية والتعليم بالتعيين أو بالعقود أو بالأجر سواء فى مدارس حكومية أو خاصة وكذلك فى الإدارة التعليمية موجهين وإداريين

برنامج المؤتمر :

1- يبدأ التجمع عقب صلاة الظهر فى نادى النقابة العامة للمهن التعليمية بالقاهرة بجوار النادى الأهلى ودار الأوبرا المصرية وتسجيل بيانات المعلمين من كارنيه نقابة المهن التعليمية للمشتركين بها أو بطاقة الرقم القومى لغير المشتركين بها .

2- من الساعة 2ظهرا ولمدة نصف ساعة اجتماع لمعلمى كل محافظة للتنسيق واختيار متحدث رسمى باسم معلمى محافظته.

3- من الساعة 2,30 ظهرا ولمدة ساعة كلمات للسادة المعلمين المفوضين من زملائهم لاتتعدى ثلاث دقائق لكل كلمة مع مراعاة عدم التكرار فى نفس الموضوع ثم يتاح لكل متحدث دقيقتين للتعقيب.

4- استراحة لصلاة العصر

5- من الساعة 4 مساءا ولمدة ساعة تقسيم المشاركين إلى لجان تختص كل منها بالنظر فى الحقوق والمطالب الأدبية ، المادية ، الإدارية ، التشريعية والقانونية ، والنقابية الخدمية بهدف الوصول إلى ورقة مطالب واضحة ودقيقة فى كل بند من البنود السابقة وتحديد القرار المطلوب إتخاذه والمسئول عن إتخاذ القرار .

6- الساعة 5 مساءا:مؤتمر صحفى لإعلان توصيات المؤتمر
مع التركيز على مطلبين محددين فقط لا يمكن التنازل عنهما تمهيدا لتحقيق المطالب والحقوق كافة .

أ - ضرورة وضع ضمانات لنزاهة وحرية انتخابات اللجان النقابية المقرر إجراؤها فى 9 يوليو القادم وذلك عن طريق :
1- حل مجالس اللجان النقابية والنقابات الفرعية والنقابة العامة والتحفظ على المستندات وتجنيب أى عضو من تللك المجالس الإشراف على أى خطوة من خطوات الانتخابات.
2- إشراف قضائى على الانتخابات من القضاة أوأعضاء النيابة العامة والنيابة الإدارية
3- السماح لكل مرشح بتوكيل مندوب عنه لمتابعة كل خطوات الانتخابات من التصويت وحتى إعلان النتائج.
4- السماح لمنظمات المجتمع المدنى بحضور ومراقبة الانتخابات .

ب – تشكيل وفد رسمى يعبر عن جموع معلمى مصر بتفويض منهم ويمثلهم فى عرض مطالبهم ومناقشة أى قرار يتخذ بشأنها مع السادة المسئولين .

7- الدعوة لاعتصام داخل النقابة تشارك فيه نسبة من المعلمين المشاركين فى المؤتمر فى حالة عدم تنفيذ المطلبين السابقين .
8- دعوة كل معلمى مصر للمشاركة فى يوم تفعيل قرارات المؤتمر عقب صلاة الجمعة 27 مايو بالنقابة العامة بالقاهرة .

مع تمنياتنا بكل الخير لمصر ولمعلميها الشرفاء

تمنياتنا بكل الخير لمصر ولمعلميها الشرفاء