كشف عادل فقيه، وزير العمل السعودي، أنه لن يتم التجديد للعمالة الوافدة التي قضت 6 سنوات في المملكة، مشيرا إلى أن التحويلات السنوية للعمالة الأجنبية تبلغ 100 مليار ريال (26.6 مليار دولار)، ولم يوضح فقيه، الذي كان يتحدث خلال لقائه رجال الأعمال في غرفة جدة، متى سيبدأ تطبيق ذلك، وما إذا كان يشمل كل العمالة أم ينطبق على مهام معينة.


وأكد فقيه، في كلمته التي نشرتها صحيفة "الحياة"، اليوم الاثنين، "أن لدينا نحو نصف مليون عاطل وعاطلة (من السعوديين) عن العمل، "مشيرا إلى أن لدينا حوالي 8 ملايين أجنبي، منهم 6 ملايين يعملون في القطاع الخاص".

وأوضح فقيه "أن 90% من العاملين في القطاع الخاص غير سعوديين، والـ10% المتبقية من السعوديين"، وأضاف،"يبلغ معدل البطالة حاليا 10.5%، منها 28% للإناث، و40% من حجم البطالة من خريجي الثانوية العامة".

وأشار إلى أن التحويلات السنوية للعمالة" تبلغ 100 مليار ريال، ونفى فقيه ما تردد بأن الوزارة تعمل على إيقاف تأشيرات استقدام العمالة الأجنبية، وقال: "هذا غير صحيح، ما نريده هو توظيف السعوديين أبناء البل

حقهم بصراحه ومحدش يزعل
..............

دى ناس بتدور على مصلحه ابنائها ان مكنوش يشتغلوا فى بلدهم هيشتغلوا فين مش زينا نص شبابنا متغربين فى البلاد ومش لاقين حاجه فى بلدهم

وبعدين كفاية ست سنوات
اى شخص يكون عمل فيهم قرشين محترمين

مصدر:

الرياض - د.ب.أ

التاريخ: 31 مايو 2011
نفت وزارة العمل السعودية نيتها ترحيل العمالة التي مضى على تواجدها في المملكة ست سنوات، مؤكدةً أن ذلك ينطبق على المؤسسات التي لا تقوم بتنفيذ نسبة "السعودة" المفروضة من الدولة.
وكان تصريح منسوب لوزير العمل السعودي، عادل فقيه، انتشر بصورة كبيرة، لا سيما قوله إن المملكة لن تقوم بتجديد إقامات العمالة الأجنبية، التي تعمل في المملكة منذ ست سنوات.
وذكرت وزارة العمل السعودية ، في بيان لها مساء أمس، ، أن "التباساً حدث في سياق الخبر الذي تداولته وسائل الإعلام اليوم (أمس)، حول ما ورد في تصريح وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، بأنه لا تجديد للعمالة الوافدة التي أمضت ست سنوات في البلاد".
وقال المتحدث الرسمي باسم الوزارة، حطاب بن صالح العنزي، في تعليق على ما أوردته وسائل الإعلام في هذا الشأن، إن "حقيقة الأمر أن وزير العمل صرح بأن هذا الإجراء ينطبق على عمالة المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر (أي التي لا تقوم بالالتزام بنسبة السعودة والتي تقدر من 5 الى 10%)، ومن هنا عليها أن تحسن من أوضاعها".
وأضاف "كما أنه لن يتم تجديد رخص العمل لعمالة المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر، بغض النظر عن المدة التي قضاها العامل في البلاد"، مشيراً إلى أن برنامج "نطاقات" يتيح تجديد الرخص دون شروط لعمالة المنشآت الواقعة داخل النطاقين"الأخضر"و"الممتاز" (أي التي تلتزم بنسبة السعودة).
وذكر أن العمالة المنزلية ستتجدد إقاماتها بغض النظر عن مددها، وأنه ليس لها علاقة ببرنامج "نطاقات" على الإطلاق

هذا الخبر ليس خاصا بالسعودية بل يخص كل دول الخليج والسبب محاكمة مبارك

النقابة تطالب القوى العاملة بحل مشاكل الأطباء المصريين مع الكفلاء السعوديين


استجابت وزارة القوى العاملة والهجرة للشكوى المقدمة من نقابة الأطباء بشأن الطبيب المصرى / أسامه أنور والذى يعمل بالسعودية .. حيث تعرض للعديد من المشاكل مع الكفيل السعودى .. وقد قام المستشار العمالي بالرياض ببحث الشكوى والاتصال بالطبيب ومساندته.

وأشارت عائشة عبد الهادى، وزيرة القوى العاملة في خطابها لنقابة الأطباء بأن الوزارة ساندت الطبيب وطالبت وزير العمل السعودي باستخراج تصريح مؤقت له لحين الفصل في الدعوى القضائية المرفوعة من الطبيب ضد وزارة الصحة السعودية.. كما قامت بتحويل شكوى الطبيب إلى أمير منطقة الرياض من أجل تجديد الاقامة ومخاطبة د. عبد الله الربيعة – وزير الصحة السعودى – لصرف رواتب الطبيب والتعويض عما أصابه من أضرار هو وأسرته وعودته إلى عمله.

وأضافت وزيرة القوى العاملة بأنه قد تحدد جلسة في الهيئـــة العليــا بالرياض في 15 سبتمبر القادم .. وقد نبهت على الطبيب بابلاغ المستشار العمالي للحضور معه .. ونحن في انتظار حكم القضاء ورد السادة المسئولين.

وناشدت وزيرة القوى العاملة الأطباء بعدم الانسياق وراء مغريات السفر للخارج دون الالتفات لأهمية مراجعة وتوثيق العقود ومراعاة الضوابط الموضوعة في هذا الشأن

سكوى الطبيب
السيدة الفاضلة / وزيرة العمل والقوى العاملة


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


فيما يلى سوف أروى لكم بإختصار شديد صورة بشعة وقاسية لما حدث لطبيب مصرى وزوجته الطبيبة وأطفالهما الصعار فى المملكة السعودية وذلك على يد شركة تسمى شركة سفارى المحدودة لصاحبها المدعو صالح الصقرى وعنوانها الرياض طريق خريص

- مخرج 26 - وأيضاً على يد وزارة الصحة السعودية :-


فقد قدمت إلى المملكة السعودية منذ حوالى ثلاث سنوات ونصف فى 3 / 1 / 2007 بعد حصولى على عقد عمل من شركة سفارى للعمل بمستشفى الملك فهد الإحساء كأخصائى جراحة عامة وإنتهى عقدى فى 23 /12 / 2007 حيث تعاقدت للعمل بمديرية الشئون الصحية بالإحساء إلا أن المديرية قامت بتكليفى بالعمل فى غير تخصصى وبناءً عليه فقد رفضت ذلك فقامت المديرية بفصلى بصورة تعسفيه بعد بداية العقد بحوالى خمسة شهور بدون صرف مستحقاتى المالية لديها فتقدمت بشكوى إلى وزارة الصحة السعودية إلا أن الوزارة أيدت قرار الفصل وإلى الآن لم أحصل على حقوقى من الوزارة .


وبعد ذلك ذهبت إلى شركة سفارى طالباً صرف مستحقاتى لديها وسفرى إلى بلادى إلا إن الشركة رفضت أيضاً ذلك فقمت بالتقدم بشكوى إلى مكتب العمل بالإحساء ضد الشركة ولاتزال القضية منظورة حتى الآن بالرغم من مرور قرابة ثلاث سنوات حيث ترفض الشركة حتى الآن صرف مستحقاتى لديها !!


ثم قامت الشركة بعرض العمل علىَّ فى مستشفى الإيمان العام بالرياض بتاريخ

10/ 8 /2008 فقبلت ذلك مضطراً حيث ظللت بدون راتب لمدة سبعة أشهر ثم فوجئت بإدارة المستشفى تقوم أيضاً بتكليفى بالعمل فى غير تخصصى فرفضت ذلك خوفاً من المسائلة القانونية فقامت الشركة بفصلى بصورة تعسفيه بعد بداية العقد بحوالى خمسة شهور بدون صرف مستحقاتى المالية لديها وعليه فقمت بالتقدم بشكوى إلى مكتب العمل بالرياض ولاتزال القضية منظورة حتى الآن لمدة عام ونصف ظللت خلالها بدون عمل أو راتب وحبيس المنزل أنا وزوجتى وأطفالى حيث ترفض الشركة تجديد الإقامة لى والتى إنتهت منذ قرابة مدة عام ونصف كما ترفض الشركة نقل الكفالة لى وذلك حتى لا أستطيع العمل فى أى مكان آخر ولإجبارى على ترك مستحقاتى لديها وسفرى إلى بلادى ويعلم الله وحده كيف أعيش أنا وزوجتى وأطفالى .


ثم بلغت المأساة ذروتها بعد رفض الشركة توفير سكن لى طبقاً للنظام داخل المملكة وحيث أننى أقيم فى سكن المستشفى فقد قامت إدارة المستشفى بفصل التيار الكهربائى عن سكنى فى

5 / 9 / 2009 وفى شهر رمضان المبارك وفى الحر القائظ - أى ما يزيد على عشرة أشهرحتى الآن - لإجبارى على ترك سكنى وحيث أنه لا يوجد لى أى مكان آخر أذهب إليه أنا وأطفالى حيث لا أقوم بأى عمل آخر وترفض إدارة المستشفى عودتى للعمل بها وحرصاً على أطفالى من الضياع والتشرد فقد رفضت ترك سكنى وتقدمت بالشكوى إلى كافة الجهات فى المملكة لإعادة الكهرباء إلى سكنى دون جدوى . وحيث أن هذا العمل الجبان والإجرامى يعرض حياة الأطفال الأبرياء للخطر حيث أن أحدهما عمره سنتان والآخر ثلاث سنوات ولايتحملان جو مدينة الرياض حيث البرد الشديد فى الشتاء والحر القائظ فى الصيف كما أن موقد الطعام فى السكن يعمل بالكهرباء فلا تستطيع زوجتى إعداد الطعام لهما.


لذلك كله ألتمس من سعادتكم إيصال صوتى إلى كافة المسئولين فى جمهورية مصر العربية للتدخل فوراً لإنقاذى أنا وزوجتي وأطفالى من الهلاك وحصولى على مستحقاتى من وزارة الصحة السعودية وشركة سفارى المحدودة بالرياض .


كما أرجو أيضاً وضع شركة سفارى فى القائمة السوداء للشركات الممنوعة من الإستقدام إلى المملكة السعودية وذلك لمنع المزيد من المواطنين المصريين من المعاناة والعذاب مثلى .


وتفضلوا بقبول وافر التحية والإحترام .


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سعادة السيدة الفاضلة / وزيرة العمل والقوى العاملة


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


فيما يلى سوف أروى لكم بإختصار شديد صورة بشعة وقاسية لما حدث لطبيب مصرى وزوجته الطبيبة وأطفالهما الصعار فى المملكة السعودية وذلك على يد شركة تسمى شركة سفارى المحدودة لصاحبها المدعو صالح الصقرى وعنوانها الرياض طريق خريص

- مخرج 26 - وأيضاً على يد وزارة الصحة السعودية :-


فقد قدمت إلى المملكة السعودية منذ حوالى ثلاث سنوات ونصف فى 3 / 1 / 2007 بعد حصولى على عقد عمل من شركة سفارى للعمل بمستشفى الملك فهد الإحساء كأخصائى جراحة عامة وإنتهى عقدى فى 23 /12 / 2007 حيث تعاقدت للعمل بمديرية الشئون الصحية بالإحساء إلا أن المديرية قامت بتكليفى بالعمل فى غير تخصصى وبناءً عليه فقد رفضت ذلك فقامت المديرية بفصلى بصورة تعسفيه بعد بداية العقد بحوالى خمسة شهور بدون صرف مستحقاتى المالية لديها فتقدمت بشكوى إلى وزارة الصحة السعودية إلا أن الوزارة أيدت قرار الفصل وإلى الآن لم أحصل على حقوقى من الوزارة .


وبعد ذلك ذهبت إلى شركة سفارى طالباً صرف مستحقاتى لديها وسفرى إلى بلادى إلا إن الشركة رفضت أيضاً ذلك فقمت بالتقدم بشكوى إلى مكتب العمل بالإحساء ضد الشركة ولاتزال القضية منظورة حتى الآن بالرغم من مرور قرابة ثلاث سنوات حيث ترفض الشركة حتى الآن صرف مستحقاتى لديها !!


ثم قامت الشركة بعرض العمل علىَّ فى مستشفى الإيمان العام بالرياض بتاريخ

10/ 8 /2008 فقبلت ذلك مضطراً حيث ظللت بدون راتب لمدة سبعة أشهر ثم فوجئت بإدارة المستشفى تقوم أيضاً بتكليفى بالعمل فى غير تخصصى فرفضت ذلك خوفاً من المسائلة القانونية فقامت الشركة بفصلى بصورة تعسفيه بعد بداية العقد بحوالى خمسة شهور بدون صرف مستحقاتى المالية لديها وعليه فقمت بالتقدم بشكوى إلى مكتب العمل بالرياض ولاتزال القضية منظورة حتى الآن لمدة عام ونصف ظللت خلالها بدون عمل أو راتب وحبيس المنزل أنا وزوجتى وأطفالى حيث ترفض الشركة تجديد الإقامة لى والتى إنتهت منذ قرابة مدة عام ونصف كما ترفض الشركة نقل الكفالة لى وذلك حتى لا أستطيع العمل فى أى مكان آخر ولإجبارى على ترك مستحقاتى لديها وسفرى إلى بلادى ويعلم الله وحده كيف أعيش أنا وزوجتى وأطفالى .


ثم بلغت المأساة ذروتها بعد رفض الشركة توفير سكن لى طبقاً للنظام داخل المملكة وحيث أننى أقيم فى سكن المستشفى فقد قامت إدارة المستشفى بفصل التيار الكهربائى عن سكنى فى

5 / 9 / 2009 وفى شهر رمضان المبارك وفى الحر القائظ - أى ما يزيد على عشرة أشهرحتى الآن - لإجبارى على ترك سكنى وحيث أنه لا يوجد لى أى مكان آخر أذهب إليه أنا وأطفالى حيث لا أقوم بأى عمل آخر وترفض إدارة المستشفى عودتى للعمل بها وحرصاً على أطفالى من الضياع والتشرد فقد رفضت ترك سكنى وتقدمت بالشكوى إلى كافة الجهات فى المملكة لإعادة الكهرباء إلى سكنى دون جدوى . وحيث أن هذا العمل الجبان والإجرامى يعرض حياة الأطفال الأبرياء للخطر حيث أن أحدهما عمره سنتان والآخر ثلاث سنوات ولايتحملان جو مدينة الرياض حيث البرد الشديد فى الشتاء والحر القائظ فى الصيف كما أن موقد الطعام فى السكن يعمل بالكهرباء فلا تستطيع زوجتى إعداد الطعام لهما.


لذلك كله ألتمس من سعادتكم إيصال صوتى إلى كافة المسئولين فى جمهورية مصر العربية للتدخل فوراً لإنقاذى أنا وزوجتي وأطفالى من الهلاك وحصولى على مستحقاتى من وزارة الصحة السعودية وشركة سفارى المحدودة بالرياض .


كما أرجو أيضاً وضع شركة سفارى فى القائمة السوداء للشركات الممنوعة من الإستقدام إلى المملكة السعودية وذلك لمنع المزيد من المواطنين المصريين من المعاناة والعذاب مثلى .


وتفضلوا بقبول وافر التحية والإحترام .


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نص الشكوى

ياجماعة الخير الخبر ده من قبل الثوره وبيطبق علي العمال البنجلاديش
ولم يطبق علي المصريين
وأنا متاكد من الخبر