"التربية والتعليم": كادر المعلمين باق مع تعديل أساليب الاختبار

الإثنين، 6 يونيو 2011 - 09:13
http://youm7.com/images/NewsPics/large/smal42011118121.jpg امتحانات كادر المعلمين - صورة أرشفية
كتبت ماجدة سالم
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif (http://www.youm7.com/bookmark.php?v=20) http://youm7.com/images/graphics/igoogle.gif (http://www.google.com/ig/adde?moduleurl=http://activedd.googlecode.com/svn/trunk/iGoogle/Gadgets/Youm7/Youm7.xml)
صرح الدكتور طارق الحصرى مساعد وزير التربية والتعليم للتطوير الإدارى أن كادر المعلمين باق مع تعديل أساليب الاختبار بعد اعتراض المعلمين على طريقة إجراء اختبارات الكادر، حيث شعروا بالإهانة من لجان الامتحانات وتصحيح الأوراق وأرقام الجلوس والتعامل معهم باعتبارهم طلابا.

وأضاف الحصرى فى مداخلة هاتفية لبرنامج العاشرة مساء، أنه سيتم استبدال اختبارات الكادر المعتادة بأسلوب جديد يتم من خلاله تقييم المعلم عند ترقيته وانتقاله من مستوى وظيفى لآخر أعلى كل خمس سنوات بإحدى ثلاث أساليب أولها عقد دورات تدريبية لكل مستوى وظيفى، وتقييم أداء المعلم فى نهايتها دون إقامة لجان للامتحان.

وعن الأسلوب الثانى أكد الحصرى أنه يتلخص فى عمل ملف وظيفى لكل معلم يقيم أداء كل مستوى وظيفى بمراجعة نتائج طلابه وأسلوبه فى العمل ورصد نجاحاته خلال الخمس سنوات، أما الأسلوب الأخير فيتم عن طريق إجراء اختبارات الكادر أون لاين عبر الإنترنت.

انا مع عقد دورات تدربية للمعلم ولست مع الاختبار

الدورات التدريبية مفيدة للمعلم وتضيف الية جديد على عكس امتحانات الكادر التى لا تقدم ولا تؤخر

http://youm7.com/images/NewsPics/large/smal42011118121.jpg
امتحانات كادر المعلمين - صورة أرشفية



صرح الدكتور طارق الحصرى مساعد وزير التربية والتعليم للتطوير الإدارى أن كادر المعلمين باق مع تعديل أساليب الاختبار بعد اعتراض المعلمين على طريقة إجراء اختبارات الكادر، حيث شعروا بالإهانة من لجان الامتحانات وتصحيح الأوراق وأرقام الجلوس والتعامل معهم باعتبارهم طلابا.

وأضاف الحصرى فى مداخلة هاتفية لبرنامج العاشرة مساء، أنه سيتم استبدال اختبارات الكادر المعتادة بأسلوب جديد يتم من خلاله تقييم المعلم عند ترقيته وانتقاله من مستوى وظيفى لآخر أعلى كل خمس سنوات بإحدى ثلاث أساليب أولها عقد دورات تدريبية لكل مستوى وظيفى، وتقييم أداء المعلم فى نهايتها دون إقامة لجان للامتحان.

وعن الأسلوب الثانى أكد الحصرى أنه يتلخص فى عمل ملف وظيفى لكل معلم يقيم أداء كل مستوى وظيفى بمراجعة نتائج طلابه وأسلوبه فى العمل ورصد نجاحاته خلال الخمس سنوات، أما الأسلوب الأخير فيتم عن طريق إجراء اختبارات الكادر أون لاين عبر الإنترنت.



اليوم السابع
http://youm7.com/News.asp?NewsID=429029 (http://youm7.com/News.asp?NewsID=429029)

الوزارة دى لازم تبهدل فينا علشان شوية ملاليم الله يخرب بيت الكادر مش عاوزينة يشيلوة الوزارات التانية بتصرف لا امتحان ولا اى حاجة.

اشمعنا المعلمين اللى عمالين يقيمو فيهم ويذلوهم ويمتحنوهم ويكرهوهم فى عيشتهم وبعدين يتركوهم عايشين شحاتين احسن واحد فيهم معاه عجله تعبانه بيروح بيها المدرسه