الرئيسية (http://213.158.162.45/~almessa/index.php)

الصفحة الاولى (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=1)

متـابعـات (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=36)

اخبار وتقارير (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=73)

اخبار عربية وعالمية (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=66)

فنون وابداع (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=79)

حوادث وقضايا (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=6)

المقالات (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=11)

مع تحياتى لـ المساء (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=14)

المساء الديني (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=7)

أهالينــا (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=38)

مساء الخير يا اسكندرية (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=39)

ستاد المساء (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=85)

فى خدمتك (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=91)

حواء المستقبل (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/sectionList&section_id=101)

خبر في فيديو (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/videos)

http://213.158.162.45/~almessa/Application/images/almessa_pdf.jpg (http://213.158.162.45/~almessa/pdf/pdfs/19764.pdf) http://213.158.162.45/~almessa/Application/images/archive_label_wide.jpg اختار العدد2011-06-09 [19763]2011-06-08 [19762]2011-06-07 [19761]2011-06-06 [19760]2011-06-05 [19759]2011-06-04 [19758]2011-06-03 [19757]الارشيف
http://akamai.smartadserver.com/diff/428/936568/kora_ad160x600_small.gif (http://www4.smartadserver.com/diff/428/936568/go2.asp?936568%3B135064%3B8904097115205403543%3B84 81045739%3BS%3Bsystemtarget=%24a%3D0t%3B%24cn%3DEG _11%3B%24isp%3D0%3B%24qc%3D1308614282%3B%24ql%3Dun known%3B%24qpc%3D12564%3B%24qpp%3D0%3B%24qt%3D21_1 152_20066t%3B%24b%3D11090%3B%24o%3D11061%3B%24sh%3 D2%3B%24sw%3D2%3B3832447%3Bclickvars=) صدمة المالية.. للموظفين! من تجاوز مرتبه 700 جنيه.. لن يستفيد من مشروع الحد الأدني للأجور
كتبت ـ فتحية فوزي وسميرة الديب:
الجمعة 10 يونيو 2011

[/URL] (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&winname=addthis&pub=almessa&source=tbx-250&lng=ar&s=facebook&url=http%3A%2F%2F213.158.162.45%2F~almessa%2Findex .php%3Fc%3Dhtml%2Fmain%2FarticleDetails%26article_ id%3D25956&title=%D8%B5%D8%AF%D9%85%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%8 5%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9..%20%D9%84%D9%84%D9%85%D 9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86!&ate=AT-almessa/-/-/4df1f2e3a2348225/1&uid=4df1f2e376292dd8&ct=1&pre=http%3A%2F%2F213.158.162.45%2F~almessa%2Findex .php&tt=0) (http://213.158.162.45/~almessa/index.php?c=html/main/articleDetails&article_id=25956#)[URL="http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&username=almessa"]


نفي مصدر مسئول بوزارة المالية ما تناولته وسائل الإعلام من أن الزيادات المقررة لرفع الحد الأدني للأجور في موازنة الدولة للسنة المالية الجديدة ستتيح للموظفين الذين تزيد مرتباتهم علي 700 جنيه زيادة عامة مقدارها 278 جنيهاً شهرياً. "المساء" استطلعت آراء عدد من العاملين في قطاعات الدولة الذين أجمعوا علي أن عدم استفادتهم من برنامج إصلاح الأجور الذي تقوم به وزارة المالية فيه ظلم كبير علي كثير من الشرائح المختلفة للعاملين بالمؤسسات والهيئات الحكومية لأن الذين سوف يستفيدون من هذا النظام هم الذين تم تعيينهم مؤخراً ومازالت رواتبهم لا تتعدي 300 جنيه ولم يعانوا مثلما عاني معظم الموظفين الذين مرت عليهم سنوات طويلة في انتظار العلاوة وراء العلاوة من أجل زيادة مرتباتهم. لذلك فإن العدالة الاجتماعية غائبة في هذا المشروع. فكيف تتم مساواة المعينين الجدد بمن أمضوا أكثر من 10 سنوات في العمل. * قال عماد عبدالله ـ موظف: هل يعقل بعد تعب كل هذه السنين أن يطبق الحد الأدني للأجور علي حديثي التخرج ويتركونا نحن الذين عانينا وأفنينا عمرنا كله من أجل الحصول علي علاوة ومرتباتنا ضعيفة؟. * رفعت صبحي "موظف": أنا لا أعارض زيادة الأجور ولكن علي أن يتم وضع خطة شاملة لزيادة أجور باقي الموظفين الذين تعدت رواتبهم الـ 700 جنيه. * محمد حسام علي "مدرس": رغم أننا نعلم جميعاً أن لكل قانون ضحايا ومتضررين منه إلا أننا نتمني أن يكون هناك عدالة اجتماعية تطبق علي الشرائح المختلفة من الموظفين. * انتصار إسماعيل ـ وروحية بيومي وبسيوني خليل "مهندس": من الأولي تطبيق الحد الأدني للأجور علي العاملين القدامي بالدولة الذين قضوا سنوات مريرة وهم يتقاضون مرتبات ضعيفة لم تكن تحقق لهم حياة كريمة. * سعاد محسن "موظفة" ونادية شوقي "عاملة": الذين تقل رواتبهم عن الـ 700 جنيه كثيرون وسوف يحملون الدولة أعباء كثيرة بزيادة مرتباتهم لذلك لابد وأن يتم تفعيل آلية معينة تناسب جميع الموظفين بالدولة.

سؤال برىء:
من الذى وضع مشروع الحد الأدنى للأجور وهل هو دكتور فى الاقتصاد فعلا أم طالب إعدادى فاشل.؟

دى بلونة اختبار فوزير المالية صرح اكثر من مرة ان كل الموظفين سيستفيدوا من الزيادة

فعلا العالم دى شربة من نفس الجردل إل كان بيشرب منه مبارك و أعوانه .... و قال ايه ثورة ثورة إلى الأمام !!!! مع الإعتذار لأمير المؤمنين الإمام القذافى .

سمك لبن تمر هندي

انا قررت ومش هتراجع مش رايح امتحانات الثانوية واللي يحصل يحصل لحد ما اعرف راسي من رجليه

لابد ان تخفض رواتب موظفى المالية والكهرباء والاتصلات ويصبح الكل سواء ........ لماذا نتحمل نحن وحدنا ظروف البلد ..... وكل من ينصح اعرف ان حالتة المادية ميسرة

انا مش فاهم حاجة واللى فاهم يقولى انا دلوقتى مرتبى 610 اية اللى هيحصل معايااصل ممكن يريحوا نفسهم ويدونى ال90 جنيى الباقية ويدونا مقلب فى الحد الادنى للاجور ونفضل برضة شحاتين المشكلة انة حتى لو ادونا 1000 جنية برضة هنفضل شحاتين بعد الايجار والاقساط والكهرباء والمية برضة شحاتين بالمناسبة اساسى مرتبى 252 جنية والباقى فضيحة المعلم المسماة بالكادر ومش رايح الملاحظة بتاع الثانوية العامة بكرة واللى يحصل يحصل ضربوا الاعور على عينة قال خربانة خربانة بالمناسبة انا على الدرجة الثالثة من سنة 2000 يعنى من 11 سنة المهم الحمد لله الذى لا يحمد على مكروة سواة مش عارف والدى الله يرحمة استحمل فى التربية والتعليم 36 سنة ازاى الله يرحمة هو السبب.

انا مش فاهم حاجة واللى فاهم يقولى انا دلوقتى مرتبى 610 اية اللى هيحصل معايااصل ممكن يريحوا نفسهم ويدونى ال90 جنيى الباقية ويدونا مقلب فى الحد الادنى للاجور ونفضل برضة شحاتين المشكلة انة حتى لو ادونا 1000 جنية برضة هنفضل شحاتين بعد الايجار والاقساط والكهرباء والمية برضة شحاتين بالمناسبة اساسى مرتبى 252 جنية والباقى فضيحة المعلم المسماة بالكادر ومش رايح الملاحظة بتاع الثانوية العامة بكرة واللى يحصل يحصل ضربوا الاعور على عينة قال خربانة خربانة بالمناسبة انا على الدرجة الثالثة من سنة 2000 يعنى من 11 سنة المهم الحمد لله الذى لا يحمد على مكروة سواة مش عارف والدى الله يرحمة استحمل فى التربية والتعليم 36 سنة ازاى الله يرحمة هو السبب.
على كلامهم مش هتاخد ولا مليم زيادة لأن ال700 جنية هذه تشمل المستقطعات بكافة أشكالها وليس المرتب الصافى.

نفي مصدر مسئول بوزارة المالية ما تناولته وسائل الإعلام من أن الزيادات المقررة لرفع الحد الأدني للأجور في موازنة الدولة للسنة المالية الجديدة ستتيح للموظفين الذين تزيد مرتباتهم علي 700 جنيه زيادة عامة مقدارها 278 جنيهاً شهرياً. "المساء" استطلعت آراء عدد من العاملين في قطاعات الدولة الذين أجمعوا علي أن عدم استفادتهم من برنامج إصلاح الأجور الذي تقوم به وزارة المالية فيه ظلم كبير علي كثير من الشرائح المختلفة للعاملين بالمؤسسات والهيئات الحكومية لأن الذين سوف يستفيدون من هذا النظام هم الذين تم تعيينهم مؤخراً ومازالت رواتبهم لا تتعدي 300 جنيه ولم يعانوا مثلما عاني معظم الموظفين الذين مرت عليهم سنوات طويلة في انتظار العلاوة وراء العلاوة من أجل زيادة مرتباتهم. لذلك فإن العدالة الاجتماعية غائبة في هذا المشروع. فكيف تتم مساواة المعينين الجدد بمن أمضوا أكثر من 10 سنوات في العمل. * قال عماد عبدالله ـ موظف: هل يعقل بعد تعب كل هذه السنين أن يطبق الحد الأدني للأجور علي حديثي التخرج ويتركونا نحن الذين عانينا وأفنينا عمرنا كله من أجل الحصول علي علاوة ومرتباتنا ضعيفة؟. * رفعت صبحي "موظف": أنا لا أعارض زيادة الأجور ولكن علي أن يتم وضع خطة شاملة لزيادة أجور باقي الموظفين الذين تعدت رواتبهم الـ 700 جنيه. * محمد حسام علي "مدرس": رغم أننا نعلم جميعاً أن لكل قانون ضحايا ومتضررين منه إلا أننا نتمني أن يكون هناك عدالة اجتماعية تطبق علي الشرائح المختلفة من الموظفين. * انتصار إسماعيل ـ وروحية بيومي وبسيوني خليل "مهندس": من الأولي تطبيق الحد الأدني للأجور علي العاملين القدامي بالدولة الذين قضوا سنوات مريرة وهم يتقاضون مرتبات ضعيفة لم تكن تحقق لهم حياة كريمة. * سعاد محسن "موظفة" ونادية شوقي "عاملة": الذين تقل رواتبهم عن الـ 700 جنيه كثيرون وسوف يحملون الدولة أعباء كثيرة بزيادة مرتباتهم لذلك لابد وأن يتم تفعيل آلية معينة تناسب جميع الموظفين بالدولة.http://www.almessa.net.eg/ (http://www.almessa.net.eg/)