السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قرأت هذه الكلمه فى المنشور الذى وضعه بعض الإخوه فى المنتدى
" وتحقيقا للعداله الإجتماعيه "
وهذه الجمله تعنى الآتى
لو تم تعديل مرتب فئة ما فى هيئه أو وزاره تحت بند ما يسمى بالحد الأدنى يجب على الحكومه أن ترفع جميع العاملين فى تلك الهيئه أو الوزاره بنفس النسبه حتى تتحقق ما يسمى بالعداله الإجتماعيه والفروق فى سنوات الخدمه .....إلخ
أما زيادة مرتبات من هم أقل من 700 جنيه وترك من هم أعلى من 700 فهذه مخالفه قانونيه فوقتها نلجأ للقضاء
فجميع معلمى العقود والحصه والمكافأه أيا كان المسمى أقل بكثير من 700 وبالتالى فهم داخلون فى الحد الأدنى بإذن الله تعالى وبالتالى فجميع العاملين فى التربيه والتعليم والأزهر سيدخلون فى الحد الأدنى والا كان لهم الحق فى اللجوء للقضاء
فلنصبر قليلا حتى نرى كيفية التطبيق ولا نستبق الأحداث
فطريقة التطبيق المنشوره غامضه وغير مفهومه
وهناك شىء آخر يجب أن ندافع عنه وننتبه له
المكافأه ليست من المرتب لأنها فى مقابل عمل اضافى وهو الإمتحانات والتصحيح وهذا سمعته بنفسى من وزير التربيه والتعليم فى أحد البرامج
وأيضا الكادر فهذه ميزه اضافيه للمعلم فهى ايضا خارج المرتب
فالمرتب هو ما تتقاضاه شهريا بدون الكادر
وهذه النقاط يجب ان ننتبه لها جيدا
وأتمنى من أخونا الإستاذ فتحى أن يكون واسع الصدر وإن يقول رأيه فيما قلت
فى أمان الله

كلامك منطقي وأنا معاك في كل الي بتقوله

الاستاذ فتحى مبيردش على اى حاجة خلنا نتكلم بصراحة

وفين العدالة الاجتماعية اللى شغال ثلاثة سنوات مثل اللى شغال عشرون والفروق ايه مبالغ تافه والله حرام عليهم