قبضت اليوم المكافئة وفوجئت انا وبعض زملائي انها اقل من المتوقع وبالتالي قمنا بعمل نفس العملية الحسابية علي باقي الزملاء بالمدرسة ففوجئنا ان مكافئتنا تقل عن المبلغ المتوقع ب200 او 150 جنيه وعند باقي الزملاء وجدنا ان مكافئتهم تزيد عن المبلغ المتوقع بعد اجراء نفس العملية الحسابية ب200 او 150 جنيه


علي سبيل المثال انا اساسي مرتبي 243.60 وقبضت مكافئتي 2127 جنيه فقط علماً بانني استخدم المعادلة التالية لحساب المكافئة (الاساسي * 8.75) الغريب اننا اكتشفنا ان جميع من يقل اساسيهم عن 300 هم من يوجد عندهم نقص عند تطبيق هذه العملية

اما من يزيد اساسيهم عن 300 او 350 فعند تطبيق نفس المعادلة عليهم نجد ان مكافئتهم تكون ازيد من المحسوب


ممكن الادارة تكون خصمت بالعكس يعني اللي اساسيه صغير خصمت منه 13% ضريبة واللي اساسيه كبير خصمت منه 7% فقط

ايه التفسير لهذا الموضوع

الاهمال ثم الاهمال

قبضت اليوم المكافئة وفوجئت انا وبعض زملائي انها اقل من المتوقع وبالتالي قمنا بعمل نفس العملية الحسابية علي باقي الزملاء بالمدرسة ففوجئنا ان مكافئتنا تقل عن المبلغ المتوقع ب200 او 150 جنيه وعند باقي الزملاء وجدنا ان مكافئتهم تزيد عن المبلغ المتوقع بعد اجراء نفس العملية الحسابية ب200 او 150 جنيه


علي سبيل المثال انا اساسي مرتبي 243.60 وقبضت مكافئتي 2127 جنيه فقط علماً بانني استخدم المعادلة التالية لحساب المكافئة (الاساسي * 8.75) الغريب اننا اكتشفنا ان جميع من يقل اساسيهم عن 300 هم من يوجد عندهم نقص عند تطبيق هذه العملية

اما من يزيد اساسيهم عن 300 او 350 فعند تطبيق نفس المعادلة عليهم نجد ان مكافئتهم تكون ازيد من المحسوب


ممكن الادارة تكون خصمت بالعكس يعني اللي اساسيه صغير خصمت منه 13% ضريبة واللي اساسيه كبير خصمت منه 7% فقط

ايه التفسير لهذا الموضوع
مستحيل هذا الكلام لان الماليات لها مراجعين بالادارة تقوم بمراجعة كشف المرتبات والمكافئات وكل ما يخص الماليات وبعد كده تدخل الحسابات يعنى الخطأ شبة مستحيل لانها مسئولية ونيابة ادارة وفلم كبير جدا
اما ما لا تعرفة انت الاجور المتغيرة تعفى من الخصومات لمبلغ معين ومن يقل عن هذا المبلغ يتم الخصم منه وانت اقل من المبلغ المطلوب لكى يتم الاعفاء لهذا تم الخصم

(اما ما لا تعرفة انت الاجور المتغيرة تعفى من الخصومات لمبلغ معين ومن يقل عن هذا المبلغ يتم الخصم منه وانت اقل من المبلغ المطلوب لكى يتم الاعفاء لهذا تم الخصم)

سبحان الله يعني اللي الاجور المتغيرة عنده مبلغ ضئيل يخصمه منه اكتر من اللي الاجور المتغيرة عنده مبلغ كبير ....ازاي

(اما ما لا تعرفة انت الاجور المتغيرة تعفى من الخصومات لمبلغ معين ومن يقل عن هذا المبلغ يتم الخصم منه وانت اقل من المبلغ المطلوب لكى يتم الاعفاء لهذا تم الخصم)

سبحان الله يعني اللي الاجور المتغيرة عنده مبلغ ضئيل يخصمه منه اكتر من اللي الاجور المتغيرة عنده مبلغ كبير ....ازاي
ابنى الغالى دى حسبة معاشات وتامينات حتى فى المرتب يتم الخصم للوصول الى المبلغ الاقصى وبعد كده لا يتم الخصم وبهذا يزيد المرتب فى شهر او شهرين حسب الاساسى للمرتب
وهذا سارى على جميع الموظفون بالدولة

حصلي نفس الموقف العام الماضي اكتشفت ان مكافئة 2010 اقل من مكافئة 2009 بسبب الاجور المتغيرة
و سألت في المرتبات قالي و العام القادم هترتفع الاجور المتغيرة و برضه هيتخصم منك يقصد مكافئة 2011
و احنا هنا لم نقبض المكافئة بعد و الاساسي بتاعي 283.45 يعني اقل من 350 فهيتخصم 2% اجور متغيرة

الأخ/ محمد عصمت
المكافأة صحيحة لأن المكافأة هى 2436 يتم خصم 10 % منها أجور متغيرة يعني 243.6 ويتم خصم 2 % نقابة 48.72 يتم خصم دمغة 16.75 يعني الصافي هو 2126.9 بدون خصم ضرائب لأن خصم الضرائب للأساسي الأكبر من 450 جنيه أما الأخوة التي زادت مكافأتهم بسبب الأجور المتغيرة كما تفضل وقال الأخ العزيز.
الأخ / محمد سلامة
المكافأة 2837.5 يتم خصم 10 % 283.75 ويتم خصم 2% نقابة 56.75 والدمغة 19.55 يعني الصافي 2477.45 بدون خصم ضرائب.