649 جنيهًا للدرجة السادسة و686 جنيهًا للخامسة و700 للرابعة و1472 جنيهًا للمدير العام

الجدول الجديد لأجور الموظفين http://www.rosaonline.net/Media/Daily/Medium/24%28960%29.jpg



أيام قليلة ويستقبل 6.2 مليون موظف الشهر الجديد بقفزة نوعية في رواتبهم المستحقة عن شهر يوليو المقبل بعد اطلاق اكبر هيكل لإصلاح الاجور في مصر ضمن خطة تستغرق 5 سنوات ليصل الحد الادني للاجور عام 2016 نحو 1200 جنيه.

وانتهت وزارة المالية من تحديد الجدول النهائي للاجور الذي سيتم تطبيقه يوليو المقبل لحسم اشكالية الحد الادني للاجور واستفادة موظفي الدولة من تلك الاصلاحات الهادفة الي تقليص الفوضي في منظومة الاجور وتسببت في جميع المشكلات التي عبرت عنها المطالب الفئوية المتزايدة منذ الثورة

وكشف الجدول الجديد عن انه سيتم رفع الاجر الشامل للموظفين المربوطين علي الدرجة السادسة من 422 جنيها حاليا الي 649جنيهًا وذلك اعتبارا من مرتب يوليو المقبل.

كما سيتم زيادة اجر العاملين المربوطين علي الدرجة الخامسة الي 686جنيهًا مقابل 430 جنيهًا علي ان يتم زيادة رواتب الدرجة الرابعة الي 700 جنيه مقابل 445 جنيها.

وتعتزم الحكومة زيادة رواتب الدرجة الثالثة الي 708 جنيهات بدلا من 520 جنيهًا حاليا مع زيادة رواتب الموظفين بالدرجة الثانية من 686جنيهًا الي 941جنيهًا.

ومن المقرر ان يتخطي اجر الموظفين علي الدرجة الاولي الشهر المقبل لاول مرة الألف جنيه ليصبح اجمالي ما سيتقاضونه من اجر 1102 جنيه مقابل 874 جنيهًا.

في حين سيصبح اجر المدير العام ومن علي درجته 1472 جنيها بدلا من 1099 جنيهاً.

وعلمت «روزاليوسف» ان وزارة المالية بالتنسيق مع مركز تحديث الصناعة اعدت دراسات حول اعداد حد ادني للاجور علي مستوي قطاعي بحيث يكون هناك هيكل اجور لكل صناعة علي حدة.

واعلن د. سمير رضوان مساء امس الاول عن انه سيتم رفع حافز الاثابة لجميع العاملين في الدولة الي 200% بدلا من 75% لافتا الي ان برنامج الاجور المصري سيستغرق 5 سنوات حيث سيتم البدء بـ 1.9 مليون موظف بالدولة.

والرابط أهوووووووووو
http://www.rosaonline.net/Daily/News.asp?id=116244 (http://www.rosaonline.net/Daily/News.asp?id=116244)

:039uw8: احنا عاوزين نعرف الزيادة كام وحنقبض كام فى ايدينا هما ليه بيتبعوا معانا نفس السياسة القديمة من الغموض والتعتيم واللامبالاة

هل الكلام ده ينطبق علينا كمعلمين؟ علما بأننا حوافزنا هي فقط 25% و ليس 75% مثل باقي الموظفين

اللهم مطهرنا واهدنا للصالحات

بعد مضاعفة الحوافز مرتين
كيف تحسب الزيادة في مرتبك؟!
في تصريح خاص لجريدة "الجمهورية" صرح د.عبد الفتاح الجبالي مستشار وزير المالية.. بأن الموازنة العامة الجديدة تتضمن رفع حافز الإثابة للعاملين في الدولة من 75% إلي 200% بما يرفع إجمالي دخل كل عامل إلي 700 جنيه. ويستفيد من رفع الحافز مليون و900 ألف موظف بالدولة هم مجموع العاملين الذين يتقاضون حافز إثابة 75% فقط في حين أن بقية العاملين يتقاضون حوافز بمسميات مختلفة تعلو نسبة ال 75% وتحقق لها دخلاً شهرياً أعلي من ال 700 جنيه.. الحد الأدنى.
علمت "الجمهورية" أن لدي وزارة المالية أسماء الجهات التي تمنح حافز إثابة أعلي من 75% ليصل إلي 200% وبالتالي لن يطبق عليها قرار رفع حافز الإثابة.. كما علمت أن قرار رفع الحافز سيطبق علي جميع العاملين في الدولة مادام الحافز نسبته 75% بغض النظر عن الدرجة الوظيفية.
ويُحسَب حافز الإثابة علي الأجر الأساسي للدرجة والمضاف إليه نسبة 240% من العلاوات المضمومة حتي علاوة 2005 التي نسبتها 20% بحد أدني 30 جنيهاً. وهذا الأجر حتي 1/7/.2011
فالأجر الأساسي للدرجة الممتازة 734.4 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 1475.8 جنيه.
وللدرجة العالية 478 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 860 جنيهاً.
وللدرجة الأولي 334 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% 660 جنيهاً.
وللدرجة الثانية 254 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 508 جنيهات.
وللدرجة الثالثة 183.6 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 357.2 جنيه.
وللدرجة الرابعة 151.6 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 303.2 جنيه.
وللدرجة الخامسة 145.2 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 290.4 جنيه.
وللدرجة السادسة 142 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 284 جنيهاً.
وعلي سبيل المثال كل موظف يتقاضي حافز إثابة 75% فقط أو حافز إثابة أقل من 200% سوف يزداد الحافز إلي 200% ويضاف إلي إجمالي ما يتقاضاه حالياً في 1/7/.2011
ولنأخذ موظف الدرجة السادسة علي سبيل المثال. فنجد متوسط ما يتقاضاه حتي 1/7/2011 هو 420.5 يضاف إلي الحافز بعد رفعه أي يضاف 284 جنيهاً فنجد إجمالي ما يتقاضاه هو 704 جنيهات أي أنه أعلي من الحد الأدنى للأجور "700" بأربعة جنيهات.
وهناك جهات تمنح حافز إثابة بنسبة 125% من الأجر الأساسي وبالتالي سوف يزيد إلي 200% هذا الحافز يضاف إلي إجمالي ما يتقاضاه الموظف في 1/7/.2011

كلام جميل ومش مفهوم .....................حد يضرب مثل يا جماعة

السؤال
هل الكادر يحسب نسبته فى حافز الاثابه
وهل يعتبر حافز الاثابه للمعلمين هو 25 فى المائه

وهل يوجد تعديل للمعلمين لمن ياخذ الكادر

يا خبر بفلوس...

هل يتم احتساب الكادر من نسبة 200%

معنى كلام مستشار وزير المالية ان المعلمين خارج هذه الزيادة علشان الحافز الخاص بنا 25% فقط وعدد المستحقين من الموظفين مليون و900 ألف موظف بالدولة فقط يعنى ليس كل العاملين فى الدولة

على فكرة العلمين مش بياخذوا حافز الاثابة 75 % فقط 25 % والسبب الكادر (المصيبة اللي متورطين فيها)
كل حاجة يتم تطبيقها على جميع الموظفين ماعدا المعلمين بسبب الكادر (مثل الدرجات - حافز الاثابة الخاص بالمحليات)

لم نعد نفهم شىء
اللهم الا اذا
تم صرف ما نملك

جزاكـم الله كـل خير وبـاركـ فيكـم ......
موضوع جميل..................................

مش فاهم حاجة

يعنى انا مثلا مرتبى الان 600 جنيه وما زلت على الدرجة التالتة مع العلم ان مر على 11 سنة فى التربية والتعليم ولم اخذ الدرجة لان اللى اخدوا التانية كانوا متعينيين قبلى باربع شهور والدرجات كان اخرها 2008 وانهارده 2011 وانا لسه على التالتة يا ترى هيتم محاسبتى ازاى

لو بالدرجة يبقى هيكون منتهى الظلم لى لان زملائى الذين يسبقوننى باربع شهور سيحصلون على مبلغ يتخطى ال900 جنيه وانا هاخد 708

هل هذا يعقل ؟

حد يفهمنى لانى بصراحة مش فاهم

لو التعامل بالدرجات يبقى ناس كتير هتضيع

لا حول ولا قوة إلا بالله ـ كمن فسر الماء بالماء والفتوش بالفتوش ــــ وعجبي

هل يتم احتساب الكادر من نسبة 200% ؟اذا كان كده يبقى مش عايزين ام الكادر ده

حد فاهم حاجة ها ها ها ها ها ها