السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اولا اهنى الجميع بالتثبيت الف مرووووووووووووووك
ثانيا ليا استفسار صغير: بالنسبه للفتره التى قضيناها بالحصه هل ستنضم وتكتب فى استماره 103 وتحسب فتره اقدميه والا سيتم تجاهلها . وخصوصا انها عند البعض فتره طويله تتراوح بين 8 او 9 سنين
ارجو التوضيح ضرورى للاهميه
ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اولا اهنى الجميع بالتثبيت الف مرووووووووووووووك
ثانيا ليا استفسار صغير: بالنسبه للفتره التى قضيناها بالحصه هل ستنضم وتكتب فى استماره 103 وتحسب فتره اقدميه والا سيتم تجاهلها . وخصوصا انها عند البعض فتره طويله تتراوح بين 8 او 9 سنين
ارجو التوضيح ضرورى للاهميه
ولكم جزيل الشكر
ارجو الرد من مصدر موثوق مع وضع الرابط

للاسف الشديد سنوات العمل بالجر لاتضم

للاسف الشديد سنوات العمل بالجر لاتضم
حضرتك متأكد ام لا

طب والعقد العادى والمميز

طيب اثناء عملنا بالحصه و بيخصموا من 10 % تامينات ومعاشات من المرتب دى مصيرها ايه خلاص راحت والا ايه

سلام عليكم
انا سالت مدير شئون العاملين فى نقطة ضم المده وقال
بالنسبة لفترة العقد الموسمى تضم اقدميه على مدة بادية التعاقد المميز ودى باستماره رقم ..... نسيت مع اوراق التعيين
يعنى مثلا 3 سنين تعاقد معلم مساعد + 3 عقد موسمى يبقى حضرتك اقدميه 6 سنوات تحسب لك فى مدة الدرجة الحالية
لكن ...........
مدة العمل بالحصة محتاجه قضية ومحامى ودى مضمونه لو معاك اصول تثبت عملك بالحصة

سلام عليكم
انا سالت مدير شئون العاملين فى نقطة ضم المده وقال
بالنسبة لفترة العقد الموسمى تضم اقدميه على مدة بادية التعاقد المميز ودى باستماره رقم ..... نسيت مع اوراق التعيين
يعنى مثلا 3 سنين تعاقد معلم مساعد + 3 عقد موسمى يبقى حضرتك اقدميه 6 سنوات تحسب لك فى مدة الدرجة الحالية
لكن ...........
مدة العمل بالحصة محتاجه قضية ومحامى ودى مضمونه لو معاك اصول تثبت عملك بالحصة
حضرتك ادارة ايه
يعنى قصدك مدة العقد تضم ومدة الحصة لاتضم
ولو رفعنا قضية على مدة الحصة هل مضمونة ام لا

حضرتك ادارة ايه
يعنى قصدك مدة العقد تضم ومدة الحصة لاتضم
ولو رفعنا قضية على مدة الحصة هل مضمونة ام لا
ادارة الرحمانية - محافظة البحيرة
فعلا انا شغال فى ديوان الادارة وقريب من الاداريات دى
الاستمارة رقم 111 لضم مدة اى تعاقد مهما كان نوعه اقدمية وليس ماليات بمعنى انك تخديه اقدمية وخبرة وينقلك من درجة الى درجة اعلى لكن ليس من حقك المطالبة باى فروق مالية على هذه المدة
اما بالنسبة للقضية فاصبحت مضمونه بعد القرار الوزارى 75 لعام 2011 ليه
لذا نبهى المحامى انه يرفق هذا القرار مع اوراق القضية
لانه - هذا القرار - سمح باحتساب مدة الحصة والتعيين بعد مرور ثلاث سنوات وبالتالى فانه اعتبر شغل الحصة مدة خبرة واقدمية فعلا ....................
اى استفسار انا تحت امركم فيما انا واثق منه فقط ......................

ادارة الرحمانية - محافظة البحيرة
فعلا انا شغال فى ديوان الادارة وقريب من الاداريات دى
الاستمارة رقم 111 لضم مدة اى تعاقد مهما كان نوعه اقدمية وليس ماليات بمعنى انك تخديه اقدمية وخبرة وينقلك من درجة الى درجة اعلى لكن ليس من حقك المطالبة باى فروق مالية على هذه المدة
اما بالنسبة للقضية فاصبحت مضمونه بعد القرار الوزارى 75 لعام 2011 ليه
لذا نبهى المحامى انه يرفق هذا القرار مع اوراق القضية
لانه - هذا القرار - سمح باحتساب مدة الحصة والتعيين بعد مرور ثلاث سنوات وبالتالى فانه اعتبر شغل الحصة مدة خبرة واقدمية فعلا ....................
اى استفسار انا تحت امركم فيما انا واثق منه فقط ......................


شكرا يا استاذ احمد بس انا لما عملت مسوغات التعيين كانت استمارة 103 موجودة فيهم والموظف قالى اكتبى فيها بداية التعاقد من امتى فكتبت (2004) ومطلبشى منى اى امضاءات من الموظفين فى الورقة دى بس جواب التعيين اتكتب فيه اقدمية من تاريخ عقد المعلم المساعد(2008) يعنى الاربع سنين الفرق دول حيتحسبولى اقدمية ولا لا

للاسف الشديد سنوات العمل بالجر لاتضم


كلام تمام

للاسف للان اللى بيضم سنوات العمل كمعلم مساعد فقط
والله اعلم
الاسكندرية

سلام عليكم
انا سالت مدير شئون العاملين فى نقطة ضم المده وقال
بالنسبة لفترة العقد الموسمى تضم اقدميه على مدة بادية التعاقد المميز ودى باستماره رقم ..... نسيت مع اوراق التعيين
يعنى مثلا 3 سنين تعاقد معلم مساعد + 3 عقد موسمى يبقى حضرتك اقدميه 6 سنوات تحسب لك فى مدة الدرجة الحالية
لكن ...........
مدة العمل بالحصة محتاجه قضية ومحامى ودى مضمونه لو معاك اصول تثبت عملك بالحصة


شكراااااااااا جزيلا على الاهتمام والرد
واتمنى ان تنضم سنوات اعمل بالخصه لانها تقريبا 8 سنوات ان لم تكن اكثر

ادارة الرحمانية - محافظة البحيرة
فعلا انا شغال فى ديوان الادارة وقريب من الاداريات دى
الاستمارة رقم 111 لضم مدة اى تعاقد مهما كان نوعه اقدمية وليس ماليات بمعنى انك تخديه اقدمية وخبرة وينقلك من درجة الى درجة اعلى لكن ليس من حقك المطالبة باى فروق مالية على هذه المدة
اما بالنسبة للقضية فاصبحت مضمونه بعد القرار الوزارى 75 لعام 2011 ليه
لذا نبهى المحامى انه يرفق هذا القرار مع اوراق القضية
لانه - هذا القرار - سمح باحتساب مدة الحصة والتعيين بعد مرور ثلاث سنوات وبالتالى فانه اعتبر شغل الحصة مدة خبرة واقدمية فعلا ....................
اى استفسار انا تحت امركم فيما انا واثق منه فقط ......................


السلام عليكم
ما العلاقة بين قرار75 وضم الخدمه

السلام عليكم
ما العلاقة بين قرار75 وضم الخدمه
يا اخى الفاضل القرار 75 اول قرار يصدر بخصوص العمل بالحصة ويؤكد على التثبيت بعد مرور 3 سنوات واحتساب المدة اقدمية ............. متفق معايه حتى هنا ؟؟؟؟
طيب اذا كان القرا يسرى على العاملين بالحصة فلماذا لا يسرى على من عمل بالحصة قبل التعاقد ... نفس الموقف يا استاذى .............. تمام
دى مش راى لى لكن دى كلام ناس شغاله فى قضايا فعلا مثل هذه
وشكرا جزيلا

ادارة الرحمانية - محافظة البحيرة
فعلا انا شغال فى ديوان الادارة وقريب من الاداريات دى
الاستمارة رقم 111 لضم مدة اى تعاقد مهما كان نوعه اقدمية وليس ماليات بمعنى انك تخديه اقدمية وخبرة وينقلك من درجة الى درجة اعلى لكن ليس من حقك المطالبة باى فروق مالية على هذه المدة
اما بالنسبة للقضية فاصبحت مضمونه بعد القرار الوزارى 75 لعام 2011 ليه
لذا نبهى المحامى انه يرفق هذا القرار مع اوراق القضية
لانه - هذا القرار - سمح باحتساب مدة الحصة والتعيين بعد مرور ثلاث سنوات وبالتالى فانه اعتبر شغل الحصة مدة خبرة واقدمية فعلا ....................
اى استفسار انا تحت امركم فيما انا واثق منه فقط ......................


لوسمحت استمارة 103 تكتب بها سنوات الحصة والتعاقد ام سنوات التعاقد فقط