اللي هايزيد اللي اقل من 700 بس
المصدر:كلام الدكتور سمير رضوان مع مني الحسيني الساعة 12 مساءا

معذره يا أخي السيناوي حضرتك فهمت الكلام غلط

الكلام والاجتهادات زادت جدا في هذا الموضوع الصبر ايام قليله ونعرف الاكيد

ابو عماد يا جامدايه التفحيط ده
انت ملكش حل ممكن ترجمه للرد الفارسي
و ممكن قرائه صوتيه لساعتك

ده انجليزي ده يا مرسي .. هههههههههههههههههههههه

هي دي نشرة الماليات الجديدة
ال وصلت للمديريات
هههههههههههههههههههههههه

انت بجد فهمت كلام الوزير غلط جداااااااااااااااااا

انت بجد فهمت كلام الوزير غلط جداااااااااااااااااا


طيب ياريت حضرتك تقول الصح بجد عايزين نفهم

الوزير قال الدرجة السادسة 700 ولكل درجة زيادتها

للاسف كلامه صحيح مائة بالمائة ان الزيادة فى تلك العام لمن هم أقل من 700 جنيه فقط

ابه با ولى الحلاوة دى با ولى

كل يغنى على ليلاه

انا عندى احساس اننا بنحل تصاريح السادة المحترمين كانهاالغاز ومطلوب حلها

شكلهم بيقولو تصاريح بالهندى مش بالعربى والعيب فينا احنا اللى مش بنفهم هندى

طب ترجم يابو عماد
الناس بتشارك فى الموضع على تعليقك وليس على مصداقية الخبر
هههههههههه
نايس توبيك
ده اشهر توبيك حير المشاركين

حد يقولي ما هي مصداقية هذا الخبر
منقول عن احد الزملاء في المنتدي

وزارة المالية
قطاع
مكتب الوزير
وضعت وزارة المالية جدول الاجور الجديد ة المستحقة فى الاول من
يوليو 2011برفع الحد الادنى للاجور الى (700) جنيها

1- بحيث يتم تحريك جميع
الدرجات الوظيفية الى ذلك الحد الادنى(700)جنيها ليستفيد منه الموظفون حديثى
التعيين والمربوطون على الدرجة ( السادسة والخامسة والرابعة)ممن تنخفض رواتبهم عن
(419.70)جنيها أو يساويه ليكون اجمالى الراتب (700)جنيها

2- وتحقيقا
للعدالة الاجتماعية والحفاظ على الفروق المالية بين الموظفين حفاظا على الثوابت
الاجتماعية سيتم اعتبارا من الدرجة (الثالثة) وما فوقها الموجود عليها غالبية
الهيكل الوظيفى والادارى للدولة ممن هم رواتبهم تعادل (561.5 )
او ما يزيد عن
هذا المقدار ولا يصل الى (700) جنيها يتم زيادة الراتب الى (700)جنيها ويضاف عليها
(278)جنيها ليحصل على ( 839.5) جنيها مضافا اليها جميع العلاوات والزيادات السنوية
المقررة

3- اما بالنسبة للدرجات الوظيفية التى يزيد رواتبهم عن
(700)جنيها ولا يتجاوز (914.5)جنيها يتم زيادة رواتبهم الى (980)جنيهامضافا اليها
(278)جنيها ليكون اجمالى الراتب (1258)جنيها

4- اما بالنسبة لدرجة المدير
والمدير العام مما تبدا (915)جنيها ترتفع الى (1010.75) جنيها مضافا اليها
(278)جنيها ليكون (1288.75) جنيها مضافا اليها جميع الزيادات
المقررة

حد يقولي ما هي مصداقية هذا الخبر
منقول عن احد الزملاء في المنتدي

وزارة المالية
قطاع
مكتب الوزير
وضعت وزارة المالية جدول الاجور الجديد ة المستحقة فى الاول من
يوليو 2011برفع الحد الادنى للاجور الى (700) جنيها

1- بحيث يتم تحريك جميع
الدرجات الوظيفية الى ذلك الحد الادنى(700)جنيها ليستفيد منه الموظفون حديثى
التعيين والمربوطون على الدرجة ( السادسة والخامسة والرابعة)ممن تنخفض رواتبهم عن
(419.70)جنيها أو يساويه ليكون اجمالى الراتب (700)جنيها

2- وتحقيقا
للعدالة الاجتماعية والحفاظ على الفروق المالية بين الموظفين حفاظا على الثوابت
الاجتماعية سيتم اعتبارا من الدرجة (الثالثة) وما فوقها الموجود عليها غالبية
الهيكل الوظيفى والادارى للدولة ممن هم رواتبهم تعادل (561.5 )
او ما يزيد عن
هذا المقدار ولا يصل الى (700) جنيها يتم زيادة الراتب الى (700)جنيها ويضاف عليها
(278)جنيها ليحصل على ( 839.5) جنيها مضافا اليها جميع العلاوات والزيادات السنوية
المقررة

3- اما بالنسبة للدرجات الوظيفية التى يزيد رواتبهم عن
(700)جنيها ولا يتجاوز (914.5)جنيها يتم زيادة رواتبهم الى (980)جنيهامضافا اليها
(278)جنيها ليكون اجمالى الراتب (1258)جنيها

4- اما بالنسبة لدرجة المدير
والمدير العام مما تبدا (915)جنيها ترتفع الى (1010.75) جنيها مضافا اليها
(278)جنيها ليكون (1288.75) جنيها مضافا اليها جميع الزيادات
المقررة

يعنى خد الحوافز ضمها على المرتب وخلاص كتر خيره

يارب يكون صحيح

يا رب كلامك يبقي مظبوط