http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=452844

"المالية": 684 جنيهاً أجر الموظف المستجد بالجهاز الإدارى للدولة

الإثنين، 11 يوليو 2011 - 17:40

http://www.youm7.com/images/NewsPics/large/s620112210536.jpg سمير رضوان وزير المالية
كتبت منى ضياء
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif (http://www.youm7.com/bookmark.php?v=20) http://www.youm7.com/images/graphics/igoogle.gif (http://www.google.com/ig/adde?moduleurl=http://activedd.googlecode.com/svn/trunk/iGoogle/Gadgets/Youm7/Youm7.xml)
كشفت وزارة المالية اليوم الاثنين، أن إجمالى دخل الموظف حديث الالتحاق بالعمل (بعد أول يوليو 2011) فى الجهاز الإدارى للدولة والمقيد على الدرجة السادسة سيبلغ 684 جنيهاً، وفقا للمقرر فى موازنة العام المالى 2011 / 2012 مقابل 422.4 جنيه عن المقرر فى الموازنة القديمة بزيادة 62 فى المائة.

وأكدت الوزارة، فى بيان لها اليوم، أن هذه الزيادة ستطبق على شاغلى الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين كافة الجهات الداخلة فى الموازنة العامة للدولة، حيث سيستفيد نحو 1.9 مليون موظف من هذه الزيادة.

وأشارت إلى أن هذا الأمر يأتى فى إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور فى مصر، والذى رصد لمرحلته الأولى بالموازنة العامة للدولة 9 مليارات جنيه، وقالت إنها بدأت فى تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة إلى 200%.

ووفقا لجدول أجور العاملين على الدرجة السادسة بالجهاز الإدارى للدولة، فإن الحد الأدنى لأجور العاملين لن يقل عن 708 جنيهات، وهو إجمالى أجر الموظف الذى التحق بعمله على الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام 2011، مقابل أجره البالغ 444 جنيها فى الموازنة السابقة بنسبة زيادة 59%، وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الإثابة فى الموازنة الجديدة إلى 200% من الأجر الأساسى.

وأشارت وزارة المالية إلى أن زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلى الدرجات الوظيفية المختلفة، فعلى سبيل المثال فإن موظف الدرجة السادسة الذى التحق بعمله فى يوليو 2009 سيرتفع أجره إلى 722.9 جنيه بدلا من أجره السابق البالغ 457.1 جنيه بزيادة 58%.

ولفتت إلى أنه تم وضع حد أقصى لدخول الموظفين لا يزيد عن 36 مثل الحد الأدنى للأجر، ووضع حد أقصى لإجمالى الحوافز التى يتقاضاها الموظف بأية جهة حكومية تحت أى مسمى، وهذه الإجراءات تمثل المرحلة الأولى من عملية الإصلاح الجذرية لسياسة الأجور، والتى من المتوقع أن تستغرق 5 سنوات

كل سنة وانتم طيبين وسلموا على وزير التربية والتعليم

حسبنا الله ونعم الوكيل

يــــــــــــــــــــــــــــــــــا رب

يا جماعة إلى فاهم حاجة يفهمنا لأن إحنا تعبنا من الأخبار دى هل للمعلمين فى هذة الزيادات أم لا

انا اعرف زميل يعمل فى وزارة الصحة بوظيفة اخصائى اجتماعى على الدرجة الثانية وله مدة خدمة 18 عاما ومرتبه حتى اليوم وجميع كافة الزيادات (15% وعلاوة 2006) باجمالى 615 جنية بزيادة 37 جنيه عن العام الماضى ..اى ان اجمالى دخله لم يصل الى مايقول عليه وزيرنا العجيب سمير رضوان ..لم يحدث اى شىء والحال على ماهو عليه ..وكفايا بقى ضحك على الشعب ..تقولوا زيادات وكله فرقعة والاسعار تولع ..حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم ياظلمة

احنا فى الباى باى
وسلملى على اسوء وزير

ايه الحلوفى الكلام دا كلك الكلام على الجهاز الادارى للدولة ( واحنا فى التراوه)

احنا برة اكيد يا جماعة الطبيعى احنا مهمشين اكيد بيقولوا كل مدرس بيكسب اد كدة من الدروس الخصوصية يبقى مش محتاجين

ههههههههههههههههههههه
ههههههههههههههههههههههههه
ههههههههههههههههههههههههههههه
ههههههههههههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههه
ههههههههههههههههههههههههههههههههه

نسأل الله التيسير

بدء المرحلة الأولي لإصلاح الأجور من أول يوليو
708 جنيهات الحد الأدني.. والأقصي لا يزيد علي 36 ضعفاً كتب - علاء معتمد:
أكدت وزارة المالية أن خطة الوزارة لإصلاح أجور العاملين بالدولة بدأ تطبيقها مع تنفيذ الموازنة العامة للعام المالي الجديد 2011 - 2012 اعتباراً من أول يوليو الحالي ولمدة 5 سنوات قادمة.
أشارت الوزارة إلي أن المرحلة الأولي للخطة تضمنت وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي 36 ضعفاً للحد الأدني للأجر. ووضع حد أقصي لإجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي.
وقالت الوزارة في بيان لها أمس لنه تم رصد 9 مليارات جنيه بالموازنة الجديدة لتطبيق المرحلة الأولي من خطة الإصلاح. وأن وزارة المالية بدأت تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي 200%.
وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة عن أن الحد الأدني لأجور العاملين لن يقل عن 708 جنيهات وهو إجمالي أجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام 2011. مقابل 444 جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة 59%. وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الإثابة في الموازنة الجديدة إلي 200% من الأجر الأساسي.
وأشارت وزارة المالية إلي أن زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة. فعلي سبيل المثال فإن موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو 2009 سيرتفع إلي 9.722 جنيه مقابل 1.457 بزيادة 58%.
وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فإن إجمالي أجر كل منهم سيبلغ 684 جنيها. مقابل 4.422 جنيه بزيادة 62% عن المقرر في الموازنة القديمة.. وسوف تطبق علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة. حيث سيستفيد نحو 9.1 مليون موظف من هذه الزيادة.

أكيد الكلام ده كدب
وزير مالية كداب
بيقول إن موظف الدرجة السادسة اللي متعين2009 بيقبض 457 ههههههههههههههههههههههههههههههههه
أنا زميلي في المدرسة مدرس على الدرجة الثالثة تعيين 2004 بيقبض بالكادر 450 ج
أنا هتجنن
حرام عليكم

مشكوووووووووووووووووووووووور

الأستاذ فتحى فارس ماعندوش أخبار هو كمان

الحمد لله على كل حال

والله انا ما فاهم حاجة

الحقيقة المره اننا اكتشفنا ان سمير رضوان كداب قوى دا طلع نكته كبيره قوى فى التصريحات بتعته واديلهم 5 شهور فى وضع نظام الحد الادنى والاعلى وفى النهايه نكته كبيره ( تمخض الجبل فولد فأرا ) سبحان الله نفس اسلوب النظام السابق بالملى وازيد شويه ولما كنا بنسمعه فى احاديثه كنا بنفرح ونستبشر خيرا ونقول مع نفسنا فعلا البلد ها تنظف دا شوية حرميه كانوا مسكينها ولكنهم صدمونا صدمه كبيره قوى قوى وما الحل فى تلك الحكومات ما الحل ....... تعبنا منهم
ويجب اضافة عباره عند حلف اليمين لاى وزير او مسؤول بعد عبارة ان احافظ مخلصا على الوطن وهى (( اقسم بالله العظيم ان اقول الحق ولا اكذب وان افعل ما اقول بالحرف الواحد ولا اتلون فى عباراتى وان يكون كلامى واضحا وضوح الشمس ولا يحتمل اللبث او التلوين والله والشعب شاهد على ما اقول ))

وسلملى على اليوم السابع

حد يقولى هما بتوع اليوم السابع ليهم فى حافز الاثابه 200 % ولا لا

بتوع اليوم السابع دول سمعت ان الواحد فيهم بياخد حوالى من 25000 الى 40000 جنيه شهريا هل الكلام ده صحيح
بخلاف المكافئات حسب المبيعات الاسبوعية