هل ادارات الاسكندرية ليها في حافز الاثابة ولا الكلام ده للمحافظات الاخري ياريت حد يفيدنا

إعلان جداول الحد الأدني الجديد للأجور
*708 ‬جنيهات للمعينين من أول يوليو 2010 ‬و*684 ‬جنيها للموظفين الجدد
11/07/2011 09:17:47 م


كتب عاطف زيدان*:‬
في* ‬إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامة للدولة *٩ ‬مليارات جنيه،* ‬بدأت وزارة المالية تطبيق زيادة حافز الاثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي *٠٠٢‬٪*.. ‬وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة ان الحد الأدني لاجور العاملين لن يقل عن *٨٠٧ ‬جنيهات وهو اجمالي اجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام *١١٠٢‬،* ‬مقابل أجره البالغ* ٤٤٤ ‬جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة *٩٥‬٪،* ‬وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة إلي *٠٠٢‬٪* ‬من الأجر الأساسي*.. ‬واشارت وزارة المالية إلي ان زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة،* ‬فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو *٩٠٠٢ ‬سيرتفع أجره إلي *٩.٢٢٧ ‬جنيه بدلا من أجره السابق البالغ* ١.٧٥٤ ‬جنيه بزيادة *٨٥‬٪*.‬
وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فان اجمالي اجر كل منهم سيبلغ* ٤٨٦ ‬جنيها،* ‬مقابل *٤.٢٢٤ ‬جنيه بزيادة *٢٦‬٪* ‬عن المقرر في الموازنة القديمة*. ‬وسوف تطبق الزيادة الجديدة علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين جميع الجهات الداخلية في الموازنة العامة للدولة،* ‬حيث سيستفيد نحو *٩.١ ‬مليون موظف من هذه الزيادة.كما* ‬تم وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي *٦٣ ‬مثل الحد الأدني للأجر،* ‬ووضع حد أقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الأولي من عملية الاصلاح الجذرية لسياسة الأجور والتي من المتوقع ان تستغرق *٥ ‬سنوات*.‬

الحمد لله على كل حال

شكرا على مجهودك

و عند جهينة الخبر اليقين

المصيبة انهم مش عارفين مرتبات العاملين بالحكومة اصلا كانت كام

الكل كاتب ان المرتبات للدرجة السادسة كانت 422 جنية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

واصلا الناس اللى متعينة على التالتة من 2004 ما وصلوش ل400 جنية - بدون كادر -

الحمد لله على كل حال

ياسيدي حرام

يعنى المتعاقد هيزيد كااااااااااام

المصيبة انهم مش عارفين مرتبات العاملين بالحكومة اصلا كانت كام

الكل كاتب ان المرتبات للدرجة السادسة كانت 422 جنية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

واصلا الناس اللى متعينة على التالتة من 2004 ما وصلوش ل400 جنية - بدون كادر -
حضرتك يقصد المرتب الشامل قبل الخصم
يعني حتي 708 اللي بيتكلم عليهم لسه هيتخصم منهم

المادة 10 "بناء على أحكام والتأشيرات العامة الملحقة بهذا القانون الذى يعد جزءا لا يتجزأ من الجهاز الإدارى للدولة والإدارات المحلية والهيئات العامة والخدمية وصناديق التمويل الداخلية ضمن الموازنة العامة للدولة".

المادة 11 "اعتبارا من 1-7 -2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية، وما يتكرر لها من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200% من الراتب الأساسى ولا يدخل فى حساب ذلك الزيادات وما يتكرر من جذب العمالة وعلاوة التفرغ وبدل الإقامة فى مناطق نائية أو بدل ظروف عمل ومخاطر وظيفية"


ما اجمل الالوان ! تري المواد باللون الاحمر ضمن اي قانون
هل من اجابة لدى الفاهمين بما جاء وما ذهب

وما هذا الملحق

مين فاكر فاكس بتاع 75% مش كان نفس الكلام ؟

ومين فاكر فاكس 75% لما جه كل الادارات ؟ مش كان نفس الكلام ؟

طبعا كلنا فاكرين اننا لا العمال ولا الاداريين ولا المعلمين صرفنا ؟


طب ليه مصرفناش ناس فسرت علشان المكافأة 83+ 25 = 108% ودي ازيد من 75%



مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات


طب بدل المعلم وبدل الاعتماد هل دا بدل قصدي المقصود في كلمة بدلات (تعميم) ام لا - اعتقد حسب اللغة العربية كلمة بدلات تشمل بدل الاعتماد وبدل المعلم -

يعني 25 +83 +50 (بدل معلم ) + 50( عللا الاقل بدل اعتماد )= 208%
وبالتالي يتحقق المادة 11
بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200%


لو صح هذا ولبس ع كل معلم ما طرحته


يكون قد آن لكل منا ان يسكت حتى تتقدم مصر بعزة وكرامة

كلام مغطى وغير صريح

شكرا على .................. اللى فى كل موضوعك بألوانه وأفكاره

كلام مغطى وغير صريح
شكر للمشاركة
ولكنها خواطر

شكرا على .................. اللى فى كل موضوعك بألوانه وأفكاره
شكرا للمرور
ومبارك لكل معلمي مصر

مكافاءة الامتحانات = 10 امثال الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
الحوافز بنسبة 25% = 3 امثال الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
حافز الاثابة الجديد = 24 مثل الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
بهذا يكون الفرق بين حافز الاثابة الجديد و مكافاءة الامتحانات و الحوافز العادية= 11 مثل الاساسى فى العام
الزيادة المتوقعة لكل العاملين بما فيهم المعلمين=(الاساسى × 11) ÷ 12 قبل الاستقطاعات
مع بقاء مكافاءة الامتحانات كما هى
اما بخصوص الكادر فهو مشرع بقانون و لايعدل و لايلغى الابقانون و حسابة على الاساسى الخاص بعام سابق

مكافاءة الامتحانات = 10 امثال الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
الحوافز بنسبة 25% = 3 امثال الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
حافز الاثابة الجديد = 24 مثل الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
بهذا يكون الفرق بين حافز الاثابة الجديد و مكافاءة الامتحانات و الحوافز العادية= 11 مثل الاساسى فى العام
الزيادة المتوقعة لكل العاملين بما فيهم المعلمين=(الاساسى × 11) ÷ 12 قبل الاستقطاعات
مع بقاء مكافاءة الامتحانات كما هى
اما بخصوص الكادر فهو مشرع بقانون و لايعدل و لايلغى الابقانون و حسابة على الاساسى الخاص بعام سابق
شكرا لمروركم الكريم
واتفق تماما معكم بهذا
ولكن الكادر غير مذكور في اي قانون
ولكن ما ذكر في 155 كان بدل معلم 50
وبدا اعتماد ما بين 50 الى 150
اي بدلات

thank yooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooou

ربنا يستر ............................

thank yooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooou
شكرا لمروركم
ونرجو التعليق

ربنا يستر ............................
كلها كام يوم وتظهر الحقيقة
شكرا للمرور

الفاكس اهو صورته بالموبايل
هو فعلا 200% لخميع العاملين
لكن الورقة فى ايدنا ومش فهمين حاجة
اهم البنود: يحسب من 200%المكافأت السنوية والشهرية والبدلات والحوافز وجهود العادية والغير عادية
دى بصريح العبارة مفهومة ان المكافأه محسوبة طبعا بنسبة 83.3% والحوافز 25% دول محسوبين اكيددددددددددد
البند الثانى المهم: لايحسب من ال200%مكافأه جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الاقامة فى المناطق النائية و بدل ظروف ومخاطر الوظيفة
والسوءال هل سيستثنى الكادر تحت بند بدل ظروف وظيفة او لانة بقانون خاص ويلزمة اختبارات
ام سيدرج تحت بند بدلات وفى هذة الحالة لا توجد زيادة طبعا
المهم مسئول المرتبات اخذ فاكس اللوغرتمات وطار على المدرية علشان يفهم وانا روحت

المصيبة انهم مش عارفين مرتبات العاملين بالحكومة اصلا كانت كام

الكل كاتب ان المرتبات للدرجة السادسة كانت 422 جنية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

واصلا الناس اللى متعينة على التالتة من 2004 ما وصلوش ل400 جنية - بدون كادر -

تصرحات فى تصريحات ولا الوزير فاهم حاجه و لا المستشارين و كلام متناقض كيف يستفاد 1.9 مليون و كيف كل العاملين 200% حافز اثابة

و الله مشكور بس ربنا يستر بأى ع المكافأة و الكادر

مشكور جدا يا أستاذ محمد عباس ويارب يكون للمعلمين نصيب في الحوافز

http://www.thanwya.com/vb/attachment.php?attachmentid=66699&d=1310469987

هذا هو الفاكس ، وهو مستند رسمى صادر عن وزارة المالية ويتضح منه أمور :
1- لا مساس بالكادر حيث لم يذكر أنه يدخل فى حافز الإثابة ، وبالتالى لا يخصم من %200 ، فلا مساس ببدل المعلم وبدل الإعتماد لأن الوزير صرح بذلك ولوجود مأزق قانونى عند الإقتراب من الكادر المتضمن لبدل المعلم و الإعتماد وهو النص فى قانون الكادر على أحقية المعلمين فى كل المزايا التى يحصل عليها باقى الموظفين .
2- فتح هذا الفاكس الطريق إلى دخول مكافأة الإمتحان فى وهى% 84 فى حافز الإثابة( يحسب من 200%المكافأت السنوية) وبالتالى هناك خوف من خصم هذه النسبة من% 200 و خصم المكافأة لا يعنى عدم صرفها نهاية العام ولكن تخصم شهريا بنسبة% 84 من% 200.
3- كما فهمت من هذا الفاكس فإن مرتبات المعلمين سوف تزداد بمقدار %91 من الأساسى فقط بعد طرح 25 حوافز و84 مكا فأة من 200 % لأغلب المعلمين عدا أصحاب الحد الأدنى.
4- ينطبق هذا الكلام على الإداريين أيضا .
5- أرجو من الله الا تخصم المكافأة لأنها تقابل مخاطر كبيرة يتحملها المعلمون فى لجان الإمتحانات.
6-عن علي -رضي الله عنه- قال:«أما بعد: فإن المرء يسوءه فوت ما لم يكن ليدركه، ويسره درك ما لم يكن ليفوته، فليكن سرورك بما نلت من أمر آخرتك، وليكن أسفك على ما فاتك منها، وما نلت من دنياك فلا تكثرن به فرحاً، وما فاتك منها فلا تأس عليه حزناً، وليكن همك فيما بعد الموت».

أرجو أن أكون قد وفقت فإن كان ذلك فهو توفيق من الله ، وإن كانت الأخرى فيكفينى شرف الإجتهاد .

بارك الله فيك

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووور

بشركم الله عز وجل بالخير وهنأكم بالقبول

مششششششششششششششششككككور وياريت يكون للمعلمين نصيب فى الحافز

يعنى الكادر هو مربط الفرس فى هذا الموضوع اللى يحرق الدم
أعتقد ان حافز الإثابه واستبدال الحد الأدنى به انما هو لعبه من الحكومه لإستبعاد المعلمين بحجة الكادر
هذا طبعا لو تم احتسابه من ضمن حافز الإثابه

قمة الإهاااااانه والإستخفاف بالمعلمين
حسبى الله ونعم الوكيل

شكرااااااااااااااااااااا على الخبر المفرح دة

المادة 10 "بناء على أحكام والتأشيرات العامة الملحقة بهذا القانون الذى يعد جزءا لا يتجزأ من الجهاز الإدارى للدولة والإدارات المحلية والهيئات العامة والخدمية وصناديق التمويل الداخلية ضمن الموازنة العامة للدولة".


المادة 11 "اعتبارا من 1-7 -2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية، وما يتكرر لها من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200% من الراتب الأساسى ولا يدخل فى حساب ذلك الزيادات وما يتكرر من جذب العمالة وعلاوة التفرغ وبدل الإقامة فى مناطق نائية أو بدل ظروف عمل ومخاطر وظيفية"



ما اجمل الالوان ! تري المواد باللون الاحمر ضمن اي قانون


هل من اجابة لدى الفاهمين بما جاء وما ذهب



وما هذا الملحق



مين فاكر فاكس بتاع 75% مش كان نفس الكلام ؟



ومين فاكر فاكس 75% لما جه كل الادارات ؟ مش كان نفس الكلام ؟



طبعا كلنا فاكرين اننا لا العمال ولا الاداريين ولا المعلمين صرفنا ؟




طب ليه مصرفناش ناس فسرت علشان المكافأة 83+ 25 = 108% ودي ازيد من 75%





مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات




طب بدل المعلم وبدل الاعتماد هل دا بدل قصدي المقصود في كلمة بدلات (تعميم) ام لا - اعتقد حسب اللغة العربية كلمة بدلات تشمل بدل الاعتماد وبدل المعلم -



يعني 25 +83 +50 (بدل معلم ) + 50( عللا الاقل بدل اعتماد )= 208%


وبالتالي يتحقق المادة 11


بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200%




لو صح هذا ولبس ع كل معلم ما طرحته




يكون قد آن لكل منا ان يسكت حتى تتقدم مصر بعزة وكرامة


هو ده الكلام المنطقي
وتحليل سليم 100%
والدليل إن الوزير قال في كل تصريحاته إن المستفيدين من الحد الأدنى 1.9 مليون موظف
ودول طبعا مش ممكن يكون فيهم المعلمين اللي عددهم 1.2 مليون مدرس

مشكوووووووووووووووووووووووووووووووور
الصبــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــر

حسبى الله ونعم الوكيل

الحمد لله على كل حال

شكرا حبيبى
معادله جميله

سبقتنى وعملتها انا كنت لسة بفكر اعملها

يا جماعه المعادلة دى لحساب الزيادة فقط

اضرب الاساسى فى 9, تحصل على الزياده اللى سوف تزيدها ان شاء الله

هو ده الكلام المنطقي
وتحليل سليم 100%
والدليل إن الوزير قال في كل تصريحاته إن المستفيدين من الحد الأدنى 1.9 مليون موظف
ودول طبعا مش ممكن يكون فيهم المعلمين اللي عددهم 1.2 مليون مدرس
بارك الله فيك
وهذا كلام واضح لا لبس فيه

شكرا حبيبى
معادله جميله
بارك الله لك
وشكرا للمرور

يا جماعه المعادلة دى لحساب الزيادة فقط

اضرب الاساسى فى 9, تحصل على الزياده اللى سوف تزيدها ان شاء الله
لا اعتقد ان يكون الكلام سليم
يعني 300 اساسي يبقى مرتب 2700
ليه هو فيه ثورة في المرتبات

الكلام ده مش معقول لان المعلمين من ضمن موظفي الدوله ومن الخدميه

جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء

يتطبق حافز الاءثابه علي المعلين ايضا لانهم من ضمن الوظائف الخدميه في الدوله وضمن الوحدات المحليه

جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء
جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء
جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء

الكلام ده مش معقول لان المعلمين من ضمن موظفي الدوله ومن الخدميه

يتطبق حافز الاءثابه علي المعلين ايضا لانهم من ضمن الوظائف الخدميه في الدوله وضمن الوحدات المحليه
مشكور لمرورك
بس مين قال ان حافز الاثابة لن ينطبق على المعلمين ومن قال ان الملعمين ليسوا من موظفي الدولة ومن الخدمية

نحن نأكد ما جاء بالمادة العاشرة انه
لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200% من الراتب الأساسى ولا يدخل فى حساب ذلك الزيادات وما يتكرر من جذب العمالة وعلاوة التفرغ وبدل الإقامة فى مناطق نائية أو بدل ظروف عمل ومخاطر وظيفية

قمت بالاتصال اليوم بأحد الزملاء العاملين بمديرية التربية والتعليم بالقليوبية بمدينة بنها حول موضوع حافز الاثابة 200% وهل المعلمين لهم الحق فيه
اخبرنى بما يلى
لقد وصل فاكس الى المديرية بخصوص الحافز 200% وان الذى يستحق هذا الحافز هم الذين يقل مجموع الاساسى بمرتبه + المكافأة عن 200% فى الشهر سيتم زيادته الى 200%
اما من يزيد عن 200% لا يستحق

ومن هنا اخبر الجميع
باى باى الحافز فلن يأخذه اة معلم
وشكررررررررررررررا

يعني الحافز الجديد الاضافي حوالي 90‎%‎

نورت المنتدي يا استاذ فتحي
يعني كده يااستاذ فتحي ما فيش مكافاة

وليه ال 200% افضل من المكافاه

انا تعيين جديد 1\7\2011 حيكون حافز الاثابه كام يعني حيتحسب علي 183.6 ولا 219.60

ولكم جزيل الشكر

الفاضل أستاذ فتحي ممكن تليفون حضرتك لإستشارة خاصة بالعلاوات التشجيعية ، شكرا

http://www.thanwya.com/vb/attachment.php?attachmentid=66699&d=1310469987

هذا هو الفاكس ، وهو مستند رسمى صادر عن وزارة المالية ويتضح منه أمور :
1- لا مساس بالكادر حيث لم يذكر أنه يدخل فى حافز الإثابة ، وبالتالى لا يخصم من %200 ، فلا مساس ببدل المعلم وبدل الإعتماد لأن الوزير صرح بذلك ولوجود مأزق قانونى عند الإقتراب من الكادر المتضمن لبدل المعلم و الإعتماد وهو النص فى قانون الكادر على أحقية المعلمين فى كل المزايا التى يحصل عليها باقى الموظفين .
2- فتح هذا الفاكس الطريق إلى دخول مكافأة الإمتحان فى وهى% 84 فى حافز الإثابة( يحسب من 200%المكافأت السنوية) وبالتالى هناك خوف من خصم هذه النسبة من% 200 و خصم المكافأة لا يعنى عدم صرفها نهاية العام ولكن تخصم شهريا بنسبة% 84 من% 200.
3- كما فهمت من هذا الفاكس فإن مرتبات المعلمين سوف تزداد بمقدار %91 من الأساسى فقط بعد طرح 25 حوافز و84 مكا فأة من 200 % لأغلب المعلمين عدا أصحاب الحد الأدنى.
4- ينطبق هذا الكلام على الإداريين أيضا .
5- أرجو من الله الا تخصم المكافأة لأنها تقابل مخاطر كبيرة يتحملها المعلمون فى لجان الإمتحانات.
6-عن علي -رضي الله عنه- قال:«أما بعد: فإن المرء يسوءه فوت ما لم يكن ليدركه، ويسره درك ما لم يكن ليفوته، فليكن سرورك بما نلت من أمر آخرتك، وليكن أسفك على ما فاتك منها، وما نلت من دنياك فلا تكثرن به فرحاً، وما فاتك منها فلا تأس عليه حزناً، وليكن همك فيما بعد الموت».

أرجو أن أكون قد وفقت فإن كان ذلك فهو توفيق من الله ، وإن كانت الأخرى فيكفينى شرف الإجتهاد .


هناك استفسار ضرورى يجب الا يمر علينا فى حالة احتساب المكافئة من ضمن الحوافز وهو ان النقابة تخصم 2 % من المكافئة فاذا احتسبت المكافئة حافز لا يصح قانونيا ان تخصم النقابه شيئا منها كما ان هناك حوالى 1.75 % خصومات اخرى من المكافئة يجب الا تخصم اذا حسبوها من ضمن الحوافز هذا بخلاف خصم ال 10 % معاشات وارجو من الذين يفهمون فى الماليات المشاركه معنا فى هذا الموضوع
وعتقادى الشخصى ان مكافئة الامتحانات ليست حوافز اثابة لانه عندما يأخذ مدرس مثلا يوم جزاء بتتخصم حوافز الشهر فقط ولا يخصم شىء من المكافئة كما اعتقد ان المكافئة من باب غير الحوافز خالص لانها مقابل عمل يؤديه المعلم والعاملين بالتربية والتعليم كما انها تحسب فقط على الفترة من 10/1 الى 6/30 من العام فقط ( كما ان الذين يقضون فى العمل ستة شهور من تلك المدة ياخذون المكافئة كاملة كل هذه الحسابات تدل ان لها نظام غير الحوافز نهائي )

لو المعلمين مش مستحقين لهذا الحافز طيب ليه يتبعت لمديريات التعليم

شكرا جزيلا لك
يا استاذ فتحى اساسى 183 يكون الزيادة ف المرتب 200% من الحوافز ام فرق الحوافز ويكون175% وعلى الاتجاهين كم سيكون صافى الراتب بعد اضافة الزيادة؟؟؟؟
ارجوا الرد

شكرا على توضيحك بس ياريت توضيح اكثر ورد على هذه الاسئله
هل معنى الكلام ده انه لم يعد هناك مكافاة امتحانات بعد ذلك وانها هتنضم لل 200%؟
هل سيشعر مدرس مثلى على الدرجه الاولى 2010 وكادر 75% واخر مرتب كان 950 جنيه بفارق فى المرتب الجديد ام ستكون الزياده العاديه بتاعت كل سنه؟
هل سافاجا بان مرتب شقيقى الموظف بالصحه على الدرجه التالته او عامل بالمدرسه او ادارى اصبح اعلى من مرتبى؟
بجد حاجه تقلق هى مش المكافاه دى نتيجة اعمال الامتحانات والزل اللى بنشوفه فى المراقبه والتصحيح ترم اول وترم تانى ودور تانى

ال200% نزلت فعلاً فى اكثر من محافظة

سلامات أخى فتحى
كلام معقول جدا وهذا والحمد لله أقرب للعداله وهذا ما أوضحته لك سابقا فى خبر تبشيرك بالحافز لللأداريين

هناك استفسار ضرورى يجب الا يمر علينا فى حالة احتساب المكافئة من ضمن الحوافز وهو ان النقابة تخصم 2 % من المكافئة فاذا احتسبت المكافئة حافز لا يصح قانونيا ان تخصم النقابه شيئا منها كما ان هناك حوالى 1.75 % خصومات اخرى من المكافئة يجب الا تخصم اذا حسبوها من ضمن الحوافز هذا بخلاف خصم ال 10 % معاشات وارجو من الذين يفهمون فى الماليات المشاركه معنا فى هذا الموضوع
وعتقادى الشخصى ان مكافئة الامتحانات ليست حوافز اثابة لانه عندما يأخذ مدرس مثلا يوم جزاء بتتخصم حوافز الشهر فقط ولا يخصم شىء من المكافئة كما اعتقد ان المكافئة من باب غير الحوافز خالص لانها مقابل عمل يؤديه المعلم والعاملين بالتربية والتعليم كما انها تحسب فقط على الفترة من 10/1 الى 6/30 من العام فقط ( كما ان الذين يقضون فى العمل ستة شهور من تلك المدة ياخذون المكافئة كاملة كل هذه الحسابات تدل ان لها نظام غير الحوافز نهائي )

الاح الفاضل الاساسى جزء من الرتب فكيف يكون ضمن نسبة ال 200% ولكن المعقول خصم المكافأة لان ذلك واضح فى الفاكس
ومحدش يجيب سيرة الكادر لأنة تمييز للمعلم ولا يمكن المساس به وهذا ليس جانب فخر بل أمر واقع

طيب انا مدرس متعاقد لسة مجاش دورى فى التثبيت

اساسى مرتبى 183 جنيه

مرتبى على بعضه 318 جنيه


ياترى مرتبى يبقى كام دلوقتى

الاح الفاضل الاساسى جزء من الرتب فكيف يكون ضمن نسبة ال 200% ولكن المعقول خصم المكافأة لان ذلك واضح فى الفاكس
ومحدش يجيب سيرة الكادر لأنة تمييز للمعلم ولا يمكن المساس به وهذا ليس جانب فخر بل أمر واقع

هناك استفسار ضرورى يجب الا يمر علينا فى حالة احتساب المكافئة من ضمن الحوافز وهو ان النقابة تخصم 2 % من المكافئة فاذا احتسبت المكافئة حافز لا يصح قانونيا ان تخصم النقابه شيئا منها كما ان هناك حوالى 1.75 % خصومات اخرى من المكافئة يجب الا تخصم اذا حسبوها من ضمن الحوافز هذا بخلاف خصم ال 10 % معاشات وارجو من الذين يفهمون فى الماليات المشاركه معنا فى هذا الموضوع
وعتقادى الشخصى ان مكافئة الامتحانات ليست حوافز اثابة لانه عندما يأخذ مدرس مثلا يوم جزاء بتتخصم حوافز الشهر فقط ولا يخصم شىء من المكافئة كما اعتقد ان المكافئة من باب غير الحوافز خالص لانها مقابل عمل يؤديه المعلم والعاملين بالتربية والتعليم كما انها تحسب فقط على الفترة من 10/1 الى 6/30 من العام فقط ( كما ان الذين يقضون فى العمل ستة شهور من تلك المدة ياخذون المكافئة كاملة كل هذه الحسابات تدل ان لها نظام غير الحوافز نهائي )

الأخ المحترم ابو أسراء ربنا يبارك فيك ويصلح حالك
الأخ المحترم فتحى فارس ربنا يبارك فيك
هذا تفسير الأخ المحترم ابو اسراء واعتقد انه اقرب للصح ان لم يكن الصح



http://www.thanwya.com/vb/attachment.php?attachmentid=66699&d=1310469987

هذا هو الفاكس ، وهو مستند رسمى صادر عن وزارة المالية ويتضح منه أمور :
1- لا مساس بالكادر حيث لم يذكر أنه يدخل فى حافز الإثابة ، وبالتالى لا يخصم من %200 ، فلا مساس ببدل المعلم وبدل الإعتماد لأن الوزير صرح بذلك ولوجود مأزق قانونى عند الإقتراب من الكادر المتضمن لبدل المعلم و الإعتماد وهو النص فى قانون الكادر على أحقية المعلمين فى كل المزايا التى يحصل عليها باقى الموظفين .
2- فتح هذا الفاكس الطريق إلى دخول مكافأة الإمتحان فى وهى% 84 فى حافز الإثابة( يحسب من 200%المكافأت السنوية) وبالتالى هناك خوف من خصم هذه النسبة من% 200 و خصم المكافأة لا يعنى عدم صرفها نهاية العام ولكن تخصم شهريا بنسبة% 84 من% 200.
3- كما فهمت من هذا الفاكس فإن مرتبات المعلمين سوف تزداد بمقدار %91 من الأساسى فقط بعد طرح 25 حوافز و84 مكا فأة من 200 % لأغلب المعلمين عدا أصحاب الحد الأدنى.
4- ينطبق هذا الكلام على الإداريين أيضا .
5- أرجو من الله الا تخصم المكافأة لأنها تقابل مخاطر كبيرة يتحملها المعلمون فى لجان الإمتحانات.
6-عن علي -رضي الله عنه- قال:«أما بعد: فإن المرء يسوءه فوت ما لم يكن ليدركه، ويسره درك ما لم يكن ليفوته، فليكن سرورك بما نلت من أمر آخرتك، وليكن أسفك على ما فاتك منها، وما نلت من دنياك فلا تكثرن به فرحاً، وما فاتك منها فلا تأس عليه حزناً، وليكن همك فيما بعد الموت».

أرجو أن أكون قد وفقت فإن كان ذلك فهو توفيق من الله ، وإن كانت الأخرى فيكفينى شرف الإجتهاد .


http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=340186
تقبلوا تحياتى

اولا نشكر زميلنا الاستاذ /محمد عباس لرفع الفاكس

التفسير الصحيح للفاكس

ثانيا حصول كل من فى التربية والتعليم على حوافز 200%
ثالثا خصم المكافاءات والبدلات والجهود الغير عادية من جملة ال200 %
رابعا - بناء على تفسير هذا الكلام سوف يتم خصم القيمة الشهرية للمكافاة من قيمة ال200% وهى بواقع 83 % من المرتب الاساسى
خامسا- لا مساس او ضم او ادراج البدلات الاخرى مثل البدل النقدى وبدل الاغتراب والمناطق النائية ولا تخصم من ال200 %
سادسا -لا مساس بالكادر لانة خاص بالمعلم ولا يدرج تحت بند مكافاءات
وراى انا الشخصى ان ال200 افضل من المكافاة بكثير

واى استفسار انا تحت امركم
والله اعلى واعلم
هناك استفسار ضرورى يجب الا يمر علينا فى حالة احتساب المكافئة من ضمن الحوافز وهو ان النقابة تخصم 2 % من المكافئة فاذا احتسبت المكافئة حافز لا يصح قانونيا ان تخصم النقابه شيئا منها كما ان هناك حوالى 1.75 % خصومات اخرى من المكافئة يجب الا تخصم اذا حسبوها من ضمن الحوافز هذا بخلاف خصم ال 10 % معاشات وارجو من الذين يفهمون فى الماليات المشاركه معنا فى هذا الموضوع
وعتقادى الشخصى ان مكافئة الامتحانات ليست حوافز اثابة لانه عندما يأخذ مدرس مثلا يوم جزاء بتتخصم حوافز الشهر فقط ولا يخصم شىء من المكافئة كما اعتقد ان المكافئة من باب غير الحوافز خالص لانها مقابل عمل يؤديه المعلم والعاملين بالتربية والتعليم كما انها تحسب فقط على الفترة من 10/1 الى 6/30 من العام فقط ( كما ان الذين يقضون فى العمل ستة شهور من تلك المدة ياخذون المكافئة كاملة كل هذه الحسابات تدل ان لها نظام غير الحوافز نهائي ) ولانك تعمل فى الحسابات يا استاذ فتحى ما رايك فى هذا الكلام

تسلم .........

http://www.thanwya.com/vb/attachment.php?attachmentid=66699&d=1310469987

هذا هو الفاكس ، وهو مستند رسمى صادر عن وزارة المالية ويتضح منه أمور :
1- لا مساس بالكادر حيث لم يذكر أنه يدخل فى حافز الإثابة ، وبالتالى لا يخصم من %200 ، فلا مساس ببدل المعلم وبدل الإعتماد لأن الوزير صرح بذلك ولوجود مأزق قانونى عند الإقتراب من الكادر المتضمن لبدل المعلم و الإعتماد وهو النص فى قانون الكادر على أحقية المعلمين فى كل المزايا التى يحصل عليها باقى الموظفين .
2- فتح هذا الفاكس الطريق إلى دخول مكافأة الإمتحان فى وهى% 84 فى حافز الإثابة( يحسب من 200%المكافأت السنوية) وبالتالى هناك خوف من خصم هذه النسبة من% 200 و خصم المكافأة لا يعنى عدم صرفها نهاية العام ولكن تخصم شهريا بنسبة% 84 من% 200.
3- كما فهمت من هذا الفاكس فإن مرتبات المعلمين سوف تزداد بمقدار %91 من الأساسى فقط بعد طرح 25 حوافز و84 مكا فأة من 200 % لأغلب المعلمين عدا أصحاب الحد الأدنى.
4- ينطبق هذا الكلام على الإداريين أيضا .
5- أرجو من الله الا تخصم المكافأة لأنها تقابل مخاطر كبيرة يتحملها المعلمون فى لجان الإمتحانات.
6-عن علي -رضي الله عنه- قال:«أما بعد: فإن المرء يسوءه فوت ما لم يكن ليدركه، ويسره درك ما لم يكن ليفوته، فليكن سرورك بما نلت من أمر آخرتك، وليكن أسفك على ما فاتك منها، وما نلت من دنياك فلا تكثرن به فرحاً، وما فاتك منها فلا تأس عليه حزناً، وليكن همك فيما بعد الموت».

أرجو أن أكون قد وفقت فإن كان ذلك فهو توفيق من الله ، وإن كانت الأخرى فيكفينى شرف الإجتهاد .

ربنا يبارك فيك ويصلح حالك
إن شاء الله الخير قادم

بارك الله فيك

يعنى منين هنروح فين

أخشى على اخوانى المعلمين من الهوس فى موضوع الأجور
ربنا يوفقكم بلاش اشاعات علشان الواحد عقله مش قادر يستوعب التفسيرات
وماهى التفسيرات الصحيحه منهم ؟
ومنهم لله اللى عملوا فينا كده وكأن الأجور من الأسرار العسكريه مش لازم المعلمين يعرفوها
وهو ده كان نظام النظام البائد معانا واخبط دماغك فى الحيط

جزاااك الله خيرررر

المشكلة ان الفتايين كنييييييييييييييير وبعد يومين يغيرواا رأيهم كل ما ييظهر خبر جديد وبردة نفتى فية ونفسرة على مزاجنا
ياريت نلتزم الصمت لحد ما الحقيقة تظهر

لابد من وزير يشعر بهموم المعلمين والعملية التعليمية برمتها
ومن الواضح أن الوزير الحالى شخصيته ضعيفة للغاية
ويارب يتغير فى التعديل الوزارى الجديد

هذا هو فاك وزير المالية الذى وصل لادارة غرب الاسكندرية التعليمية

احنا ليه بنفسر ضد مصلحتنا

هما يقولوا اللى هما عايزينه

لكن احنا بينا وبينهم القانون والحسابات والماليات مش وبس

المكافأة ليست حوافز ولا تعامل معاملة الحوافز

كما ان مصالح اخرى تقبض بدلات واشياء بنسب تصل الى 300%

وكنا بنصبر نفسنا بالمكافأة انها بدل تلك البدلات وبتسوينا بيهم و انها نظير اعمال الامتحانات

سهل قوى كده نقول مش مشكلة وهى زيادة محترمة حتى لو زودوا 200% و من ضمنها المكافأة

احنا ليه كده بنفرط فى حقوقنا ونرضى باى حاجة حتى لو مش صحيحة هو احنا شحاتين

اخس على اللى رخصونا

الجامعات بتأخذ اكثر من 400 % حوافز وكمان بياخدو مكافئة امتحانات 500 يوم ماذا سيفعلون معهم
واعتقد بشدة ان خصم المكافئة غير صحيح تماما

احنا ليه بنفسر ضد مصلحتنا

هما يقولوا اللى هما عايزينه

لكن احنا بينا وبينهم القانون والحسابات والماليات مش وبس

المكافأة ليست حوافز ولا تعامل معاملة الحوافز

كما ان مصالح اخرى تقبض بدلات واشياء بنسب تصل الى 300%

وكنا بنصبر نفسنا بالمكافأة انها بدل تلك البدلات وبتسوينا بيهم و انها نظير اعمال الامتحانات

سهل قوى كده نقول مش مشكلة وهى زيادة محترمة حتى لو زودوا 200% و من ضمنها المكافأة

احنا ليه كده بنفرط فى حقوقنا ونرضى باى حاجة حتى لو مش صحيحة هو احنا شحاتين

اخس على اللى رخصونا

صح الكلام كما ان الجامعات حوافزهم اكثر من 400 % وايضا بياخدو مكافئة 500 يوم ووزارات اخرى كتير مثل المالية والضرائب والكهرباء وكلها بتاخد الاف ولن نتساوى معهم بعد كل الزيادات التى نتكلم عنها

يا ريت تفسر بشكل قانونى

وتعرفنا حقوقنا قبل اللى هما عايزين يعملوه بما انك رئيس وحدة حسابية

يعنى تقول لو هما قصدهم الغاء المكافأة(وانا اشك انهم هيلغوا المكافأة ويساوونا مع اللى مبيخدوش مكافأة) تقول هذا لا يجوز حسابيا

مش تقولنا كله تمام

التفسير الصحيح للفاكس

قصدك تفسيرك الاجتهادى اللى ممكن يبقى صح او خطأ

وانا بقلك خطأ

الأستاذ إسلام المنياوي
وجهة نظر ك سليمة جدا

احنا ليه بنفسر ضد مصلحتنا

هما يقولوا اللى هما عايزينه

لكن احنا بينا وبينهم القانون والحسابات والماليات مش وبس

المكافأة ليست حوافز ولا تعامل معاملة الحوافز

كما ان مصالح اخرى تقبض بدلات واشياء بنسب تصل الى 300%

كلامك صحيح 100%
و يا ريت من الأخوة الذين لهم خبرة واسعة بالشئون المالية و لهم دراية كبيرة بالقوانين أن يساندوا هذه الدعوات بالحصول على الدعم الكامل من رأي و فتوى و توجيه سليم
و ننتظر حتى تصدر الإدارات آخر ما عندها
ثم نوضح للعاملين بالتربية و التعليم حقوقهم بالحجة و القانون

ربنا يصلح الاحوال

المشكلة ان الفتايين كنييييييييييييييير وبعد يومين يغيرواا رأيهم كل ما ييظهر خبر جديد وبردة نفتى فية ونفسرة على مزاجنا
ياريت نلتزم الصمت لحد ما الحقيقة تظهر
احسنت وبارك الله فيك اوجزت فأعجزت

http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3674499#post3674499
أستاذ فتحى دلوقتى احنا بناخد 25% حوافز وكمان 50% بدل اعتماد دى مجموعهم 75% يبقى هما دول ال75% اللى هتزود لغايه 200% والمكافأة والكادر مالهومش دعوة دى اللى انا فهمته من الفاكس اللى فى الموضوع المرفق
http://www.thanwya.com/vb/attachment.php?attachmentid=66711&d=1310488582

اشكرك- بس المهم تفسير الفاكس

والله أنا سعيد بالموضوع وبالردود فكلها منطقية وتنم عن فهم ووعى .. وربنا يتمم الموضوع على خير ويزيل الغموض

بدل ظروف عمل هى تنطبق على المكافأة

هذا هو فاك وزير المالية الذى وصل لادارة غرب الاسكندرية التعليمية
فاكس وزير الماليةقرار وزير المالية
رقم (200) لسنة 2011
وزير المالية
بعد الاطلاع على قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر
بالقانون رقم (47 ) لسنة 1978 ولائحة التنفيذية وتعديلاته
على موافقة المجلس الأعلى للقوات المسلحة
بشأن رفع حوافز العاملين بالدولة على مختلف وزارات الخدمات من 75% إلى 200%
القرار
( المادة الأولى )
يصرف حافز الإثابة الشهرى للعاملين المدنين على مختلف وزارات الخدمات إلى 200% بدلا من 75%
( المادة الثانية )
يعمل بهذا القرار اعتبارا من 1/7/2011 وعلى الجهات المختصة تنفيذ فيما يخصه تنفيذه .

وزير المالية

د/ سمير رضوان

اين الصورة الحقيقيه للفاكس

اهى الصوصورة الحقيقية للفاكس

شكرا يا اخي علي المجهود الرائع

طب من الاخر الفلوس جاية امتي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اللّهُـمَّ عالِـمَ الغَـيْبِ وَالشّـهادَةِ فاطِـرَ السّماواتِ وَالأرْضِ رَبَّ كـلِّ شَـيءٍ وَمَليـكَه ، أَشْهَـدُ أَنْ لا إِلـهَ إِلاّ أَنْت ، أَعـوذُ بِكَ مِن شَـرِّ نَفْسـي وَمِن شَـرِّ الشَّيْـطانِ وَشِـرْكِه ، وَأَنْ أَقْتَـرِفَ عَلـى نَفْسـي سوءاً أَوْ أَجُـرَّهُ إِلـى مُسْـلِم. [صحيح الترمذي 3/142]

يا استاذ فتحى الحكومه فى مازق واستحاله تعمل كده لان هتقلب عليها 2 مليون معلم فى الازهر والوزاره ثم يباشا مكافاه الامتحانات دى عمل نظير اجر وبعدين لا تخافوا هما بس يفكروا يعملوا كده وجميع مدارس ومعاهد مصر هتقفل

هناك استفسار ضرورى يجب الا يمر علينا فى حالة احتساب المكافئة من ضمن الحوافز وهو ان النقابة تخصم 2 % من المكافئة فاذا احتسبت المكافئة حافز لا يصح قانونيا ان تخصم النقابه شيئا منها كما ان هناك حوالى 1.75 % خصومات اخرى من المكافئة يجب الا تخصم اذا حسبوها من ضمن الحوافز هذا بخلاف خصم ال 10 % معاشات وارجو من الذين يفهمون فى الماليات المشاركه معنا فى هذا الموضوع
وعتقادى الشخصى ان مكافئة الامتحانات ليست حوافز اثابة لانه عندما يأخذ مدرس مثلا يوم جزاء بتتخصم حوافز الشهر فقط ولا يخصم شىء من المكافئة كما اعتقد ان المكافئة من باب غير الحوافز خالص لانها مقابل عمل يؤديه المعلم والعاملين بالتربية والتعليم كما انها تحسب فقط على الفترة من 10/1 الى 6/30 من العام فقط ( كما ان الذين يقضون فى العمل ستة شهور من تلك المدة ياخذون المكافئة كاملة كل هذه الحسابات تدل ان لها نظام غير الحوافز نهائي )
اخى العزيز اسئلتك منطقية جدا وتحتاج الى فتوى من مجلس الدولة وليس من المديرية المالية او مراجعى الحسابات بالوزارة بالاضافة الى احتساب تلك الزيادة على اساس مكافاة عام 2010/ 2011 التى تم صرفها ام على مكافاة العام القادم 2011/ 2012 فمن منا يضمن ان يحصل على مكافاة العام القادم فمثلا مدرسة حصلت على اجازة فى تلك الفترة كيف يتم حساب مرتبها ومكافئتها
اسئلة كثيرة ومشروعة تحتاج الى سند قانونى وليس امنيات شخصية مننا

على قدر معلوماتى ان مكافأت الامتحانات اجر مقابل عمل .

شكرا و نرجو الافادة ان امكن

اؤكد لكم ان المعلمين لم ولن يستفيدوا من الحد الادنى ولا حافز الاثابة يامحترمين نحن المعلمين ليس لنا اى دور فى المجتمع سوى المشاهدة فقط فانا متابع لكل ماهو جديد وكل ما اقراه اقوم بنسخه فى ملف اسمة الحد الانى لكنى للاسف تعبت لان هناك كثيرون فى المنتدى ياخدوا الموضيع من راس العنوان ولم يحاولوا فهم الموضوع نفسة اسف ان اقول هذا الكلام فانا معلم مثلكم لكنى افهم جيدا فى المرتبات واقوم بتحرير الاستمارات شهريا فلا داعى للانتظار

شكرا
زمان كنا بناخد25% من الاساسى
دلوقتى ها ناخد كام

اعتقد ان المقصود بالمستفيدين بحافز الاثابة 200% الذين لا يحصلون على كادر من اجمالى الجهاز الادارى
بعد استبعاد الذين يحصلون على كادر والعاملين بالوزارات التى تحصل على مرتبات عالية

ولا حد عارف حاجة وربنا يستر .

اتمني من الله ان يصدق تفسيرك فهذا التفسير ان كان صحيح سوف يشعرني بالفرح لان مرتبي سوف يتجاوز 1000 جنيه بكتير فالاساسي في 30 /6 كان 317 في 200 في الميه يعني 634+317+الكادر
خمس علاوات اعتقد سوف يصل الي الف ونص ممكن يحصل اشك في ذالك هل تعلم يا سيدي الفاضل من زمان كنت اتمني ضم مكافئه الامتحانات علي المرتب حتي اشعر باني لي مرتب زي باقي الناس

مطالبة بصرف حافز الإثابة..
نقابة التعليم المستقلة بالغربية تدعو لوقفة احتجاجية وإضراب عام الخميس
الثلاثاء، 12 يوليو 2011 - 16:11

وزير التربية والتعليم أحمد جمال الدين موسى
الغربية - هند عادل

دعت نقابة التعليم المستقلة بالغربية جميع العاملين بالتربية والتعليم بالمحافظة بضرورة تنظيم وقفة احتجاجية يوم الخميس القادم أمام مديرية التربية والتعليم، للمطالبة بصرف حافز الإثابة المقرر 200% وعمل عقود مميزة للمعينين بالمكافأة الشاملة.

أصدرت نقابة التعليم المستقلة بيانا تحت عنوان "الإضراب حق مشروع ضد الظلم وضد الجوع"، وجاء فيه أن الحكومة الحالية ليست حكومة ثورة ولا محاكم ثورة، ولم يحصل الشعب المصرى على ما ثاروا من أجله.

وأكدوا أن الموازنة الجديدة لمديرية التربية والتعليم بالغربية جاءت ولكن لم تشتمل حافز ال200ـ% والتى وعد بها الوزير، وذلك بعد عدوله عن الحد الأدنى للمرتبات "700 جنيه حد أدنى".

وأرسلت الوزارة العديد من الفاكسات إلى مديريات التربية والتعليم تقترح العديد من المقترحات الخاصة بصرف هذا الحافز وهى بالنسبة للإداريين يتم إدخال مكافأة الامتحانات والتى تمثل نسبة 83% عند توزيعها شهريا، بالإضافة إلى 25% ثم تقوم الوزارة باستكمال نسبة 200%، وبذلك تكون الزيادة 92% فقط.

وبالنسبة للمدرسين سيتم استكمال ما يحصل عليه المعلم من كادر إلى 200%, مما أثار غضب العاملين بالتعليم ودعوا إلى تنظيم وقفة احتجاجية والإضراب العام عن العمل يوم الخميس القادم على مستوى المديرية والإدارات والمدارس، مطالبين بالحصول على حافز الاثابة 200% بدون قيود أو تدخلات وعمل عقود مميزة للمعينين بالمكافأة الشاملة وتوحيد العقد بحد ادنى 350 جنيها، وسرعه تثبيت كل المعلمين الذين مر عليهم 3 سنوات وتشكيل لجنة من داخل المديرية، لبحث قضايا الفساد واقرار العدل والشفافية.

احلى تفسير للحد الادنى للاجور و200 %

بسيطة جدا


حستنى لما امسك المرتب فى ايدى وبعدين افسره على مزاجى


انا اصلى سمعت كتير (اختراعات - فتاوى - تفاسير )


مش حتعب دماغى تانى

خلصت

ده خبر مهم جدا

فى الفاكس ( بحيث لا يقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من ( كذا......)
عن 200% من الاساسى
ما معنى لا يقل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

نقلا عن العضو جاكسون:
لاداريين 92% حافز والمعلمين لا ادخل وشوف مطالبة بصرف حافز الإثابة..
نقابة التعليم المستقلة بالغربية تدعو لوقفة احتجاجية وإضراب عام الخميس
الثلاثاء، 12 يوليو 2011 - 16:11

وزير التربية والتعليم أحمد جمال الدين موسى
الغربية - هند عادل

دعت نقابة التعليم المستقلة بالغربية جميع العاملين بالتربية والتعليم بالمحافظة بضرورة تنظيم وقفة احتجاجية يوم الخميس القادم أمام مديرية التربية والتعليم، للمطالبة بصرف حافز الإثابة المقرر 200% وعمل عقود مميزة للمعينين بالمكافأة الشاملة.

أصدرت نقابة التعليم المستقلة بيانا تحت عنوان "الإضراب حق مشروع ضد الظلم وضد الجوع"، وجاء فيه أن الحكومة الحالية ليست حكومة ثورة ولا محاكم ثورة، ولم يحصل الشعب المصرى على ما ثاروا من أجله.

وأكدوا أن الموازنة الجديدة لمديرية التربية والتعليم بالغربية جاءت ولكن لم تشتمل حافز ال200ـ% والتى وعد بها الوزير، وذلك بعد عدوله عن الحد الأدنى للمرتبات "700 جنيه حد أدنى".

وأرسلت الوزارة العديد من الفاكسات إلى مديريات التربية والتعليم تقترح العديد من المقترحات الخاصة بصرف هذا الحافز وهى بالنسبة للإداريين يتم إدخال مكافأة الامتحانات والتى تمثل نسبة 83% عند توزيعها شهريا، بالإضافة إلى 25% ثم تقوم الوزارة باستكمال نسبة 200%، وبذلك تكون الزيادة 92% فقط.

وبالنسبة للمدرسين سيتم استكمال ما يحصل عليه المعلم من كادر إلى 200%, مما أثار غضب العاملين بالتعليم ودعوا إلى تنظيم وقفة احتجاجية والإضراب العام عن العمل يوم الخميس القادم على مستوى المديرية والإدارات والمدارس، مطالبين بالحصول على حافز الاثابة 200% بدون قيود أو تدخلات وعمل عقود مميزة للمعينين بالمكافأة الشاملة وتوحيد العقد بحد ادنى 350 جنيها، وسرعه تثبيت كل المعلمين الذين مر عليهم 3 سنوات وتشكيل لجنة من داخل المديرية، لبحث قضايا الفساد واقرار العدل والشفافية.

كويس ربنا يتتم

فاكس ايه اللى هانفهم منه الراجل وزير المالية ده طلع بنفسه وتكلم فى كل القنوات ولم نفهم يبقى هنفهم من فاكس ياريت نبطل فاكسات بقى ونستنى اخر الشهر

عندنا فى اللغة تعبيران هما :-
1 _لا تقل عن 200%ومعناه أنها ممكن تصل الى 500%
2 _لا تزيد عن 200% ومعناه خصم كل زيادة فوق 200%
أى التعبيرين موجود فى الفاكس ؟؟؟؟

مية مية يا ريس

احلى تفسير فى أصعب وقت ................ وهو ده المفيد

اجتهدوا وربنا يوفقكم .

والله العظيم كدا حرام المفروض اللى ينزل خبر يفسرة تفسير بسيط علشان الغبى اللى زيى يفهم

عندنا فى اللغة تعبيران هما :-
1 _لا تقل عن 200%ومعناه أنها ممكن تصل الى 500%
2 _لا تزيد عن 200% ومعناه خصم كل زيادة فوق 200%
أى التعبيرين موجود فى الفاكس ؟؟؟؟
ولماذا دائما نسبق الاحداث ونجتهد فى جلد الذات
ولماذا دائما التشاؤم
إن لم يكن بد فلنصبر حتى نرى القواعد المنفذة
بعدها نرى ماذا سنفعل ؟ وطبا كالعادة لن نفعل
شكر الله سعيكم:stickjo4:

يوجد معلمين لايحصلون لا على 100% فى المرحلة الأولى 50 وبدل اعتماد 50 والادارى اللى طول النهار نايم أو مزوغ ياخد 200%
أعتبر هذه عوة لترك الفصول للا ذاريين وخبط راسك فى احيطة يامعلم

ما هو لو الكادر أتحسب ضمن حوافز 200‎%‎ تبقي مشكلة

مش جديد على مديرية التربية و التعليم بالغربية وصدقوا إنهم يعملوها
إذا أردت أن تصاب بسكتة قلبية تعامل مع إداريَّ الغربية منتهى التعقيد و وقف الحال

يبقى الوزير بسلامته بيعمل لنا امتحانات لماذا ؟!!!!!
وناس تانية قاعدة في الشمس و لا تبقى في المدرسة إلا ساعة أو بعض ساعة
لسه الناس مش عارفة هو المدرس ده بيشتغل إيه في البلد
الله يرحم زمان المحترمين وعجبي !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

من الأخر بأمر الله الكادر لا يمس ولا يوجد شروط فى حافز ال 200% إلا المكافأة والحافز للجميع

http://www.thanwya.com/vb/attachment.php?attachmentid=66723&d=1310493648

المشكلة الاكبر لو صح حسبوا مكافاءة الامتحانات وقسموها شهريا كام وضموا كمان الكادر يبقى الي هناخدوه 10 في المية فرق

حاجة حلوة قوىىىىىىىىىىىىىىىىىىىى

http://ahl-alsonah.com/up/upfiles/eqy81783.gif

http://www.thanwya.com/vb/attachment.php?attachmentid=66699&d=1310469987

هذا هو الفاكس ، وهو مستند رسمى صادر عن وزارة المالية ويتضح منه أمور :
1- لا مساس بالكادر حيث لم يذكر أنه يدخل فى حافز الإثابة ، وبالتالى لا يخصم من %200 ، فلا مساس ببدل المعلم وبدل الإعتماد لأن الوزير صرح بذلك ولوجود مأزق قانونى عند الإقتراب من الكادر المتضمن لبدل المعلم و الإعتماد وهو النص فى قانون الكادر على أحقية المعلمين فى كل المزايا التى يحصل عليها باقى الموظفين .
2- فتح هذا الفاكس الطريق إلى دخول مكافأة الإمتحان فى وهى% 84 فى حافز الإثابة( يحسب من 200%المكافأت السنوية) وبالتالى هناك خوف من خصم هذه النسبة من% 200 و خصم المكافأة لا يعنى عدم صرفها نهاية العام ولكن تخصم شهريا بنسبة% 84 من% 200.
3- كما فهمت من هذا الفاكس فإن مرتبات المعلمين سوف تزداد بمقدار %91 من الأساسى فقط بعد طرح 25 حوافز و84 مكا فأة من 200 % لأغلب المعلمين عدا أصحاب الحد الأدنى.
4- ينطبق هذا الكلام على الإداريين أيضا .
5- أرجو من الله الا تخصم المكافأة لأنها تقابل مخاطر كبيرة يتحملها المعلمون فى لجان الإمتحانات.
6-عن علي -رضي الله عنه- قال:«أما بعد: فإن المرء يسوءه فوت ما لم يكن ليدركه، ويسره درك ما لم يكن ليفوته، فليكن سرورك بما نلت من أمر آخرتك، وليكن أسفك على ما فاتك منها، وما نلت من دنياك فلا تكثرن به فرحاً، وما فاتك منها فلا تأس عليه حزناً، وليكن همك فيما بعد الموت».

أرجو أن أكون قد وفقت فإن كان ذلك فهو توفيق من الله ، وإن كانت الأخرى فيكفينى شرف الإجتهاد .

ربنا يكمل على خير حتى القبض وجزاك الله خيرا

اولا نشكر زميلنا الاستاذ /محمد عباس لرفع الفاكس

التفسير الصحيح للفاكس

ثانيا حصول كل من فى التربية والتعليم على حوافز 200%
ثالثا خصم المكافاءات والبدلات والجهود الغير عادية من جملة ال200 %
رابعا - بناء على تفسير هذا الكلام سوف يتم خصم القيمة الشهرية للمكافاة من قيمة ال200% وهى بواقع 83 % من المرتب الاساسى
خامسا- لا مساس او ضم او ادراج البدلات الاخرى مثل البدل النقدى وبدل الاغتراب والمناطق النائية ولا تخصم من ال200 %
سادسا -لا مساس بالكادر لانة خاص بالمعلم ولا يدرج تحت بند مكافاءات
وراى انا الشخصى ان ال200 افضل من المكافاة بكثير

واى استفسار انا تحت امركم
والله اعلى واعلم
احنا عايزين المكافاة يا استاذ فتحى وشكر على الاجتهاد

مطالبة بصرف حافز الإثابة..
نقابة التعليم المستقلة بالغربية تدعو لوقفة احتجاجية وإضراب عام الخميس
الثلاثاء، 12 يوليو 2011 - 16:11

وزير التربية والتعليم أحمد جمال الدين موسى
الغربية - هند عادل

دعت نقابة التعليم المستقلة بالغربية جميع العاملين بالتربية والتعليم بالمحافظة بضرورة تنظيم وقفة احتجاجية يوم الخميس القادم أمام مديرية التربية والتعليم، للمطالبة بصرف حافز الإثابة المقرر 200% وعمل عقود مميزة للمعينين بالمكافأة الشاملة.

أصدرت نقابة التعليم المستقلة بيانا تحت عنوان "الإضراب حق مشروع ضد الظلم وضد الجوع"، وجاء فيه أن الحكومة الحالية ليست حكومة ثورة ولا محاكم ثورة، ولم يحصل الشعب المصرى على ما ثاروا من أجله.

وأكدوا أن الموازنة الجديدة لمديرية التربية والتعليم بالغربية جاءت ولكن لم تشتمل حافز ال200ـ% والتى وعد بها الوزير، وذلك بعد عدوله عن الحد الأدنى للمرتبات "700 جنيه حد أدنى".

وأرسلت الوزارة العديد من الفاكسات إلى مديريات التربية والتعليم تقترح العديد من المقترحات الخاصة بصرف هذا الحافز وهى بالنسبة للإداريين يتم إدخال مكافأة الامتحانات والتى تمثل نسبة 83% عند توزيعها شهريا، بالإضافة إلى 25% ثم تقوم الوزارة باستكمال نسبة 200%، وبذلك تكون الزيادة 92% فقط.

وبالنسبة للمدرسين سيتم استكمال ما يحصل عليه المعلم من كادر إلى 200%, مما أثار غضب العاملين بالتعليم ودعوا إلى تنظيم وقفة احتجاجية والإضراب العام عن العمل يوم الخميس القادم على مستوى المديرية والإدارات والمدارس، مطالبين بالحصول على حافز الاثابة 200% بدون قيود أو تدخلات وعمل عقود مميزة للمعينين بالمكافأة الشاملة وتوحيد العقد بحد ادنى 350 جنيها، وسرعه تثبيت كل المعلمين الذين مر عليهم 3 سنوات وتشكيل لجنة من داخل المديرية، لبحث قضايا الفساد واقرار العدل والشفافية.


ربنا يسهل في خير ان شاء الله

فاكس وزير الماليةقرار وزير المالية
رقم (200) لسنة 2011
وزير المالية
بعد الاطلاع على قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر
بالقانون رقم (47 ) لسنة 1978 ولائحة التنفيذية وتعديلاته
على موافقة المجلس الأعلى للقوات المسلحة
بشأن رفع حوافز العاملين بالدولة على مختلف وزارات الخدمات من 75% إلى 200%
القرار
( المادة الأولى )
يصرف حافز الإثابة الشهرى للعاملين المدنين على مختلف وزارات الخدمات إلى 200% بدلا من 75%
( المادة الثانية )
يعمل بهذا القرار اعتبارا من 1/7/2011 وعلى الجهات المختصة تنفيذ فيما يخصه تنفيذه .

وزير المالية

د/ سمير رضوان


فين الصورة الحقيقية للفاكس يا محترم

جزء من كلام حضرتك صحيح

لا اعتقد ان يكون الكلام سليم
يعني 300 اساسي يبقى مرتب 2700
ليه هو فيه ثورة في المرتبات


استاذ سيف حضرتك ما أخدتش بالك من العلامة العشرية
الراجل بيقول اضرب الاساسي في 0.9 تطلع الزيادة الجديد قبل الاستقطاعات طبعاً
تقبل تحياتي

بحيث لا تقل جمله ما يتقاضاه كل منهم من مكافات وزيادات سنويه او مقابل جهود غير عادية او بدلات عن 200% من الراتب الاساسى
هو بيقول لا تقل يعنى ممكن تزيد النسبه عن ال 200% لكن لا يمكن ان تقل
وبالتالى الكل هاياخد النسبه القررة ال200%
كده التفسير الصحيح للقرار

ربنا يسهل في خير ان شاء الله

تصورى هو 25% حافز اثابة +50% مرحلى اولى + مرحلة ثانية حسب الدرجات ( 50، 75 ،100 ، 125 ) إذا كان المجموع 200 % يبقى ملوش فى الزيادة وإذا كان اقل من 200 % تكتمل إلى 200 % وبكده يكون مساواة حد موافق على كده

شكرا واتمنى ألا يضار أحد بسبب هذ القرارات لأنه فى كل قرار لاوم يكون فيه مظاليم وهى أرزاق

بالله عليك بلاش اشاعات الناس مش ناقصة
تفسير الفاكس واضح وصريح
ارجوكم




اولا اذا كان موضوعى هيعمل مشكلة بلاش منه احذفوه ولكن ما سمعته من زميلى وضعته فى مشاركتى هذه ليعمل الجميع ما سيحدث ان صدق فشكراااا له
وان كان كلامه كذب فسوف يتضح هذا مع الشهر القادم وما هى الا ايام قليلة ويا خبر انهارة بفلوس بكره فى شهر 8 يكون ببلاش
واعتذارى وكامل احترامى لك اخى الفاضل الاستاذ فتحى
( وما على الرسول الا البلاغ )

ادارة المنتزة صرفت حافز اثابة 35 علي الاداريين والعمال كان في شهر 6 اما المعالمين فلا وكان المبلغ قد تم تقسيمة علي كل الاداريين والعمال في الادارة ولا اتذكر المبلغ الان اما العدد فكان اكثر من 1000 اداري وعامل

1 _لا تقل عن 200%ومعناه أنها ممكن تصل الى 500%

ما زالت الدولة تعامل الشعب باعتباره أغبى انسان فى العالم والفقر هو السبب

يا معلمين:
الملاليم فى يد الفقير تدمر اقتصاد مصر والملايين فى مرتبات الكبار تحقق الرخاء لمصر....................!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

أحترم رأيك
وبعد ذلك لما بيبقى نقاش حول موضوع وتفسيره نستفاد جميعا
ونحن
من محافظات مختلفة لعدم تفسيرهاعلى حسب كل محافظة
لان
دا بيحصل كتير وشكرا

كلام مظبوط بسي المهم العمل

اولا اذا كان موضوعى هيعمل مشكلة بلاش منه احذفوه ولكن ما سمعته من زميلى وضعته فى مشاركتى هذه ليعمل الجميع ما سيحدث ان صدق فشكراااا له
وان كان كلامه كذب فسوف يتضح هذا مع الشهر القادم وما هى الا ايام قليلة ويا خبر انهارة بفلوس بكره فى شهر 8 يكون ببلاش
واعتذارى وكامل احترامى لك اخى الفاضل الاستاذ فتحى
( وما على الرسول الا البلاغ )


+والله انت انسان محترم
وعلى فكرة كلامك صح مية فى المية لانى ذهبت الى مديرية التربية والتعليم ببنها واتقالى نفس الكلام هنال
بس المشكلة ان المعلمين مش عاوزين يصدفوا هما عاوزين يحلموا وبس
ولما تحصل النصيبة يقولو هنعمل ايه ربنا يسامح اللى كان السبب وندعى وبس وهو ده اللى بنفدر نعمله
الله يرحمك يا رجولة

يا جماعه المعلمين ليهم في حافز الاثابه 200% لان المعلن للجهات الحكوميه الخدمبه وهي كل جهه تخضع للحكم المحلي مثل (المدارس والصحه والوحدات المحلبه )

مش عارفين نصدق مين

أشاعات أشاعات و فتاوى يارب الحق يبان و يظهر احسن الواحد استوى من الظلم حوافز 200 مش عارفين هناخد ولا فرصة تانية حوافز 75 اتحرمنا منها درجات مالية موقوفة رغم ان دة ضد القانون طيب اية الحل ندور على شغلة تانية ولا نسيب البلد انا تعبت فعلا


قريب جدا اول شهر اغسطس

صح هو ده الكلااااااااام
مش كل ساعه نسمع خبر ؟:049gc0:

دمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــج

مكافاءة الامتحانات = 10 امثال الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
الحوافز بنسبة 25% = 3 امثال الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
حافز الاثابة الجديد = 24 مثل الاساسى فى العام قبل الاستقطاعات
بهذا يكون الفرق بين حافز الاثابة الجديد و مكافاءة الامتحانات و الحوافز العادية= 11 مثل الاساسى فى العام
الزيادة المتوقعة لكل العاملين بما فيهم المعلمين=(الاساسى × 11) ÷ 12 قبل الاستقطاعات
مع بقاء مكافاءة الامتحانات كما هى
اما بخصوص الكادر فهو مشرع بقانون و لايعدل و لايلغى الابقانون و حسابة على الاساسى الخاص بعام سابق

السلام على من اتبع الهدى

واضح ان سعد زغلول مكدبش لما قال مفيش فايدة

بس ارجو من الاخوة الافاضل عدم التقليل من اهمية الاخوة الاداريين ومدى المجهود الذى يبذلوة
اما انك صادفت بعض الاداريين لايجتهدون فهذا ليس نموذج لكل الاداريين فانت مهما عملت فى الفصل
فلن تتحمل عمل ادارى فى ديوان ادارة او مديرية يجلس على مكتبة طوال اليوم يعمل فى الاستمارات
المالية التى تحصل من خلالها على مرتبك وكادرك ومكافأتك حتى يذهب نظرة ويصاب بالانزلاق الغضروفى
وبالنسبة لة السنة كلها عمل وليس عندة اجازة صيف عدةشهور مثلك فلا داعى للعنصرية فاكثر المظلومين فى جميع الوزارات اداريين التربية والتعليم واذهب للمحليات وانت تعرف واذهب للوزارات الاخرى حتى تعرف
صرفتم الكادر وساعات العمل واحدة للمدرس والادارى ومنهم من هم فى سن والدك ومرتبك ضعف مرتبة
وعندة اولاد انهوا تعليمهم ويجلسوا بجوارة ينفق عليهم ويحلم ان يزوجهم ولا يستطيع وانت ربما لا تتحمل مسؤلية شخص
اخر او ربما عندك اطفال صغار ليس لهم نفقات تذكر كما انك لا تحاسب على عمل الادارى هو الذى يحاسب علية اما من رئيسة واما يوم الحساب واعلم بوجود اداريين
يشاركوا بالامتحانات ربما اكثر من المدرسين وخاصة المسؤولين عن الكنترولات وفى بعض المدارس فى الملاحظة فى كل الفترات ولكن واضح ان النفوس مريضة
كما اننا نعلم جميعا" بوجود عدد كبير من المدرسين لا يملكون ضميرا" فى عملهم من اجل الاهتمام بالدروس الخصوصة التى جعلتهم يركبوا السيارت الملاكى من جيوب هؤلاء الاداريين من اجل دروس اولادهم ومن ثم يدعون على المدرسيين الذين استحلوا تلك الاموال وانا اعلم مدرسين يضطهدوا اطفال بالابتدائى حتى يجبروهم على الدرس الخصوصى اما بالضرب المبرح واما بملف الانجاز وكلنا فى المجال ذاتة ونعلم ذلك *** ربنا يهدى المرضى ويشفيهم

لا اعتقد ان يكون الكلام سليم

يعني 300 اساسي يبقى مرتب 2700
ليه هو فيه ثورة في المرتبات

احسب صح مدرسين اخر زمن

السلام على من اتبع الهدى

واضح ان سعد زغلول مكدبش لما قال مفيش فايدة

بس ارجو من الاخوة الافاضل عدم التقليل من اهمية الاخوة الاداريين ومدى المجهود الذى يبذلوة
اما انك صادفت بعض الاداريين لايجتهدون فهذا ليس نموذج لكل الاداريين فانت مهما عملت فى الفصل
فلن تتحمل عمل ادارى فى ديوان ادارة او مديرية يجلس على مكتبة طوال اليوم يعمل فى الاستمارات
المالية التى تحصل من خلالها على مرتبك وكادرك ومكافأتك حتى يذهب نظرة ويصاب بالانزلاق الغضروفى
وبالنسبة لة السنة كلها عمل وليس عندة اجازة صيف مثلك فلا داعى للعنصرية فاكثر المظلومين فى جميع الوزارات اداريين التربية والتعليم واذهب للمحليات وانت تعرف واذهب للوزارات الاخرى حتى تعرف
صرفتم الكادر وساعات العمل واحدة للمدرس والادارى ومنهم من هم فى سن والدك ومرتبك ضعف مرتبة
وعندة اولاد انهوا تعليمهم ويجلسوا بجوارة ينفق عليهم ويحلم ان يزوجهم وانت ربما لا تتحمل مسؤلية شخص
اخر او ربما عندك اطفال صغار كما انك لا تحاسب على عمل الادارى هو الذى يحاسب علية واعلم بوجود اداريين
يشاركوا بالامتحانات ربما اكثر من المدرسين وخاصة المسؤولين عن الكنترولات ولكن واضح ان النفوس مريضة
كما اننا نعلم جميعا" بوجود عدد كبير من المدرسين لا يملكون ضميرا" فى عملهم من اجل الاهتمام بالدروس الخصوصة التى جعلتهم يركبوا السيارت الملاكى من جيوب هؤلاء الاداريين من اجل دروس اولادهم ومن ثم يدعون على المدرسيين الذين استحلوا تلك الاموال وكلنا فى المجال ذاتة ونعلم ذلك *** ربنا يهدى المرضى
أحسنت أخى فرغم أنى مدرس إﻻ أننى أزعم أن طائفة ليست بالقليلة من المدرسين ﻻ تؤدى عملها بالصورة التى ترضى الله
وﻻ تخلوا جماعة من الناس من الحسن وغيره
أسأل الله العلى العظيم أن يجعل عملنا خالصا لوجهة

احسب صح مدرسين اخر زمن
اولا شكرا


ثانيا واضح ان مش بتاع حساب

هناك فرق بين


9,

و

0.9