أ/اسلام المنياوى
12-07-2011, 12:28 AM
إعلان جداول الحد الأدني الجديد للأجور
*٨٠٧ جنيهات للمعينين من أول يوليو *٠١٠٢ و*٤٨٦ جنيها للموظفين الجدد
11/07/2011 09:17:47 م
كتب عاطف زيدان*:
في* إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامة للدولة *٩ مليارات جنيه،* بدأت وزارة المالية تطبيق زيادة حافز الاثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي *٠٠٢٪*.. وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة ان الحد الأدني لاجور العاملين لن يقل عن *٨٠٧ جنيهات وهو اجمالي اجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام *١١٠٢،* مقابل أجره البالغ* ٤٤٤ جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة *٩٥٪،* وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة إلي *٠٠٢٪* من الأجر الأساسي*.. واشارت وزارة المالية إلي ان زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة،* فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو *٩٠٠٢ سيرتفع أجره إلي *٩.٢٢٧ جنيه بدلا من أجره السابق البالغ* ١.٧٥٤ جنيه بزيادة *٨٥٪*.
وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فان اجمالي اجر كل منهم سيبلغ* ٤٨٦ جنيها،* مقابل *٤.٢٢٤ جنيه بزيادة *٢٦٪* عن المقرر في الموازنة القديمة*. وسوف تطبق الزيادة الجديدة علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين جميع الجهات الداخلية في الموازنة العامة للدولة،* حيث سيستفيد نحو *٩.١ مليون موظف من هذه الزيادة.كما* تم وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي *٦٣ مثل الحد الأدني للأجر،* ووضع حد أقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الأولي من عملية الاصلاح الجذرية لسياسة الأجور والتي من المتوقع ان تستغرق *٥ سنوات*.
*٨٠٧ جنيهات للمعينين من أول يوليو *٠١٠٢ و*٤٨٦ جنيها للموظفين الجدد
11/07/2011 09:17:47 م
كتب عاطف زيدان*:
في* إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامة للدولة *٩ مليارات جنيه،* بدأت وزارة المالية تطبيق زيادة حافز الاثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي *٠٠٢٪*.. وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة ان الحد الأدني لاجور العاملين لن يقل عن *٨٠٧ جنيهات وهو اجمالي اجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام *١١٠٢،* مقابل أجره البالغ* ٤٤٤ جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة *٩٥٪،* وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة إلي *٠٠٢٪* من الأجر الأساسي*.. واشارت وزارة المالية إلي ان زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة،* فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو *٩٠٠٢ سيرتفع أجره إلي *٩.٢٢٧ جنيه بدلا من أجره السابق البالغ* ١.٧٥٤ جنيه بزيادة *٨٥٪*.
وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فان اجمالي اجر كل منهم سيبلغ* ٤٨٦ جنيها،* مقابل *٤.٢٢٤ جنيه بزيادة *٢٦٪* عن المقرر في الموازنة القديمة*. وسوف تطبق الزيادة الجديدة علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين جميع الجهات الداخلية في الموازنة العامة للدولة،* حيث سيستفيد نحو *٩.١ مليون موظف من هذه الزيادة.كما* تم وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي *٦٣ مثل الحد الأدني للأجر،* ووضع حد أقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الأولي من عملية الاصلاح الجذرية لسياسة الأجور والتي من المتوقع ان تستغرق *٥ سنوات*.