حاتم تاج الدين
12-07-2011, 01:28 PM
في إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامة للدولة9 مليارات جنيه.
بدأت وزارة المالية في تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة الي200%.
وبذلك لن تقل جملة ما يتقاضاه العامل بالجهاز الإداري بالدولة المعين علي أدني درجات التعيين عن7.8 جنيهات وهو إجمالي اجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام2011, مقابل أجره البالغ444 جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة59% وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة الي200% من الاجر الأساسي.
واشارت وزارة المالية الي أن زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة ليتقاضي موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو2009 مبلغ722.9 جنيه بدلا من اجره السابق البالغ257.1 جنيه بزيادة58%.
وسوف تطبق هذه الزيادات علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين جميع الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة, حيث سيستفيد نحو9.1 مليون موظف من هذه الزيادة وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فإن اجمالي اجر كل منهم سيبلغ684 جنيها, مقابل422.4 جنيه بزيادة62% عن المقرر في الموازنة القديمة.
كما تم وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي36 مثل الحد الادني للاجر, ووضع حد أقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الأولي من عملية الإصلاح الجذرية لسياسة الأجور والتي من المتوقع أن تستغرق5 سنوات.
الرابط
http://massai.ahram.org.eg/Inner.aspx?ContentID=36094&typeid=30&issueid=658
بدأت وزارة المالية في تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة الي200%.
وبذلك لن تقل جملة ما يتقاضاه العامل بالجهاز الإداري بالدولة المعين علي أدني درجات التعيين عن7.8 جنيهات وهو إجمالي اجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام2011, مقابل أجره البالغ444 جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة59% وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة الي200% من الاجر الأساسي.
واشارت وزارة المالية الي أن زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة ليتقاضي موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو2009 مبلغ722.9 جنيه بدلا من اجره السابق البالغ257.1 جنيه بزيادة58%.
وسوف تطبق هذه الزيادات علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين جميع الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة, حيث سيستفيد نحو9.1 مليون موظف من هذه الزيادة وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فإن اجمالي اجر كل منهم سيبلغ684 جنيها, مقابل422.4 جنيه بزيادة62% عن المقرر في الموازنة القديمة.
كما تم وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي36 مثل الحد الادني للاجر, ووضع حد أقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الأولي من عملية الإصلاح الجذرية لسياسة الأجور والتي من المتوقع أن تستغرق5 سنوات.
الرابط
http://massai.ahram.org.eg/Inner.aspx?ContentID=36094&typeid=30&issueid=658