بدأ ثلاث معلمين من المنيا أضرابا عن الطعام اليوم .


بسبب عدم صرف حافز الأثابة 200% للمعلمين وبقاء الوزير في منصبة وعدم وضوح الرؤية بالنسبة لدخول المعلمين في الحد الادني ........ وقد قرروا نقل اعتصامهم ومواصله اضرابهم عن الطعام الاسبوع القادم امام مجلس الوزراء ومعهم زوجاتهم وابنائهم

لا يوجد رئيس للجمهورية

انت ماسمعتش ان فيه ثورة قامت

لأ هو فين الثوره ؟
آآآآآآآآه خلع الرئيس ................
بس باقيه موجود ومنهم وزيرنا المبجل
وبعدين دى خبطه صحفيه من المصرى اليوم واليوم السابع

هو باقيه موجود معاك حق فيها دا موجود دماغه بحالها وما ادراك بدماغه فظيعه

مصر زى ما هى اللى اتشال يدوبك الرئيس فقط

لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم

يبدو ان حسنى مبارك لم يكن رئيس العصابة كما كنا نظن
بل هو عضو
مجرد عضو

بصراحة عندكم حق فى كل ده لأننا لم نلمس اى تغيير الى الأن

كان فيه و خلص

موبينيل تخسر 85.7 مليون جنيه بسبب الأحداث السياسية

الثلاثاء، 26 يوليو 2011 - 23:12

http://www.youm7.com/images/NewsPics/large/s1020105171712.jpg نجيب ساويرس
كتب محمود عسكر وهبة السيد
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif (http://www.youm7.com/bookmark.php?v=20) http://www.youm7.com/images/graphics/igoogle.gif (http://www.google.com/ig/adde?moduleurl=http://activedd.googlecode.com/svn/trunk/iGoogle/Gadgets/Youm7/Youm7.xml)
أظهرت مؤشرات نتائج أعمال الشركة المصرية لخدمات التليفون المحمول "موبينيل" النصف سنوية المجمعة لعام 2011 تحقيق صافى خسارة قدرها 85.763 مليون جنيه مقابل صافى ربح قدره 732.3 مليون جنيه عن النصف الأول لعام 2010.

بلغ صافى خسارة الشركة خلال الربع الثانى لعام 2011 نحو 108.477 مليون جنيه، مقابل صافى ربح قدره 378.669 مليون جنيه فى الربع الثانى لعام 2010، وبلغ صافى أرباح خلال الربع الأول لعام 2011 نحو 22.714 مليون جنيه. وبلغ إجمالى عدد المشتركين فى 30 يونيو 2011 نحو 30.541 مليون مشترك.

قال محسن عادل، المحلل المالى، تعليقا على نتائج أعمال الشركة إنها تأثرت بالأحداث السياسية وما نتج عنها من تباطؤ اقتصادى على أداء الشركة، متمثلاً فى نمو عدد المشتركين وانخفاض الإيرادات وتحول الأرباح إلى خسائر.

وأكد أنه مع هذا فإن الأساسيات طويلة الأجل تظل صلبة لبقية السنة على أساس التحسن العام فى الوضع السياسى واستعادة الثقة، مشيرا إلى أن إعادة هيكلة الشركة سينتج عنه تحسنا مستقبليا فى الأداء.

الناس دي معرضه للموت علشان المعلمين ---------------- ولا تعليق اخر

1- إقالة وزير التربية والتعليم والقيادات الفاسدة بالوزارة وتعيين وزير من المعلمين
2- تثبيت جميع العاملين بالتربية والتعليم ( بالتعاقد أو بالأجر أو بالحصة بدون قيد أوشرط والغاء مسميات مدرس الحصه والاجر والمؤقت والمميز من سجلات الوزارة ولا يبقى غير كلمة معلم فقط فى بداية التعيين
3- كادر مناسب للمعلمين بخلاف الكادر المهين الذي سمى كادر وهو لا يستحق هذه التسمية . وجعله مثل كادرالقضاة والمستشارين وأساتذة الجامعة
4- الا يقل الحد الأدنى للمعلم عن 2000 جنية
5- تغيير المسمى الوظيفى لكل معلم كل حسب تخصصه وتسكينه فى المرحلة المناسبة لتخصصه
6- وضع خطة معلنة ومحددة المدة لتطوير التعليم يشارك المعلمون فى وضعها
7- إلغاء امتحانات الكادر المهينة للمعلمين
8- تحسين أحوال الإداريين والعمال بالمساواه بالمعلمين
9- إعادة تكليف خريجى كليات التربية
10- معاملة معلمى المدارس الخاصه بنفس معاملة المعلمين فى المدارس الحكوميه ووضع راتب عادل اسوة بباقى المعلمين فى الحكومه
11- إرجاع الدرجات المالية التي حجبها الوزير السابق
12- صرف حافز الإثابة بنسبة 200 % مثل المصالح الخدمية الأخرى
13- حل نقابة المعلمين وتعيين لجنة تدير النقابة لحين إجراء الأنتخابات

ياجماعة ريحوا دماغكم كل واحد فىمكانه يخرب فى البلد دى ونستغل شغلتنا ونبيع ضميرنا زى البلدكلها من كبيرها لصغيرها هنرتاح وهنبقى تمام اوى

الناس دي معرضه للموت علشان المعلمين ---------------- ولا تعليق اخر
انا معاك ولكن السلبية التى بها المعلمين وانتظار الرد من الوزير ولكن لاشى على الاطلاق لاننا لانتحرك لا نضغط لا نقابة لاانتخابات لا شى ماذا نتظر ماذا نتظر

يا جماعة الوزير مش شايفكم اصلا وبعدين هو المعلمين دول ليهم تاثير في البلد ولا هما اصلا مصريين لا المعلمين دول من الصومال
والله يرحم التعليم والعلم فيكي يا مصر

من اهم مطالب المعلمين فى وزارة التربية والتعليم إلغاء مسمى الكادر الوهمى ومساواة رواتبنابالهيئات الأخرى مثل الكهرباء والبترول والشرطة والضرائب وغيرها على النحو التالى :
أ - وضع حد أدنى للرواتب بما لا يقل عن 1200 جنيه + حوافز 100 % مع زيادةالمكافأة السنوية إلى 500 يوم أسوة بالجامعات .
ب – أن تكون مكافأة نهاية الخدمة 100 شهر ورفع قيمة المعاش التأمينى والنقابى ليكون على آخر مرتب وقت الإحالة للمعاشأسوة بالعاملين في الوزارات الأخرى .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــ
.
تطهير الوزارة من كل الهيئات التى تستحوذ على ميزانيةالتعليم من مستشارين وأكاديمية وهمية ونظام الجودة ومساواة موظفى الوزارة معالمعلمين فى الرواتب ووضع حد أعلى للأجور ( وتوفير هذا الجزء الكبير من الميزانيةيساهم فى رفع رواتب المعلمين ) .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــ
اختيار القيادات داخل الوزارة ومديرى الإدارات ومديرى المدارس منالحاصلين على مؤهل تربوى وتكون الأولوية للحاصلين على دراسات عليا
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــ
تحقيق رغبات المعلمين عند المشاركة فى الامتحانات العامة وذلك بجعلالأولوية لمن يرغب أولاً حيث عملية الاختيار العشوائى تحرم عددا كبيرا ممن يرغبونفى العمل بالملاحظة والتصحيح مع مراعاة أن تكون داخل نفس المحافظة