mostfa abdo
28-07-2011, 11:59 AM
بدأ اليوم ، نحو 1.9 مليون موظف، صرف أول راتب لهم بعد زيادة الحد الأدنى للأجور ليصبح 684 جنيه شهرياً، وتستمر عمليات صرف الرواتب لمدة 3 أيام حسب مواعيد الصرف الآتى تتبعها كل هيئة ومؤسسة ومنشأة، وذلك بعد قرار بحيث لا يقل جملة ما يتقاضاه العامل بالجهاز الإدارى بالدولة المعين على أدنى درجات التعيين عن 692 جنيه، وهو إجمالى أجر الموظف الذى التحق بعمله على الدرجة السادسة.
تضمنت الموازنة تكلفة تمويل المرحلة الأولى من برنامج إصلاح الأجور فى الجهاز الحكومى، إذ تم إقرار رفع الأجر المتغير للعاملين من ٧٥% إلى ٢٠٠%، كان الدكتور سمير رضوان وزير المالية السابق، قد أعلن أن الحكومة حددت الحد الأدنى للأجور بـ٧٠٠ جنيه شهرياً، إلا أنها فوجئت بعجز فى الموازنة بلغ 120 مليار جنيه فاضطرت لخفض الحد الأدنى، وأكد عبد الفتاح الجبالى، مستشار وزير المالية، أن الحد الأدنى الحالى يحمل الموازنة العامة 9 مليارات جنيه سنوياً كمرحلة أولى لأن تكلفته الكلية ستصل إلى 42 مليار جنيه مما يجعل عملية تطبيقه صعبة فى ظل التحديات الاقتصادية والمالية الراهنة.
وقال صلاح هيكل رئيس النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية رئيس اللجنة النقابية بشركة الحديد والصلب بحلوان، إنه قبل أول يوليو عام 2011، كان الموظف المعين على الدرجة السادسة بالدولة يتقاضى أجرا شهريا 444 جنيها فى الموازنة السابقة، إلا أنه زاد ليصبح 692 جنيهاً، مرجعاً هذه الزيادة لرفع حافز الإثابة فى الموازنة الجديدة إلى 200% من الأجر الأساسى.
تضمنت الموازنة تكلفة تمويل المرحلة الأولى من برنامج إصلاح الأجور فى الجهاز الحكومى، إذ تم إقرار رفع الأجر المتغير للعاملين من ٧٥% إلى ٢٠٠%، كان الدكتور سمير رضوان وزير المالية السابق، قد أعلن أن الحكومة حددت الحد الأدنى للأجور بـ٧٠٠ جنيه شهرياً، إلا أنها فوجئت بعجز فى الموازنة بلغ 120 مليار جنيه فاضطرت لخفض الحد الأدنى، وأكد عبد الفتاح الجبالى، مستشار وزير المالية، أن الحد الأدنى الحالى يحمل الموازنة العامة 9 مليارات جنيه سنوياً كمرحلة أولى لأن تكلفته الكلية ستصل إلى 42 مليار جنيه مما يجعل عملية تطبيقه صعبة فى ظل التحديات الاقتصادية والمالية الراهنة.
وقال صلاح هيكل رئيس النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية رئيس اللجنة النقابية بشركة الحديد والصلب بحلوان، إنه قبل أول يوليو عام 2011، كان الموظف المعين على الدرجة السادسة بالدولة يتقاضى أجرا شهريا 444 جنيها فى الموازنة السابقة، إلا أنه زاد ليصبح 692 جنيهاً، مرجعاً هذه الزيادة لرفع حافز الإثابة فى الموازنة الجديدة إلى 200% من الأجر الأساسى.