قانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981



مادة(86)
يمنح شاغلو وظائف التعليم المنصوص عليها في هذا الباب حافزا للأداء المتميز يصدر به قرار من مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم ويحدد القرار نسبة الحافز وشروط وضوابط منحه.
ولا يجوز أن يزيد عدد من يمنحون هذا الحافز كل عام على 10٪ من شاغلي الوظائف المشار إليها في كل إدارة تعليمية .




مادة(85)
يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم قراراً بنظام حوافز الأداء وحوافز الإدارة وحوافز التميز العلمي للحاصلين على شهادات دبلومات الدراسات العليا أو درجتي الماجستير أو الدكتوراه في مجالات العمل التعليمي أو التربوي .ونظام منح مقابل أعباء الوظيفة ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وأداء النفقات التي يتحملها شاغلو الوظائف التعليمية في سبيل تأدية أعمال هذه الوظائف.

د.حازم الببلاوي نائب رئيس الوزراء ووزير المالية:قريبا صرف حافز أداء للمعلمين بتكلفة 1.4 مليار جنيه سنويا
• صرف الحافز بنسب متدرجة تصل إلي 75% من الأجر الأساسي والأولوية لشباب المعلمين .
• 570 ألف إداري بالتربية والتعليم استفادوا من قرار رفع حافز الإثابة إلي 200% .




أكد الدكتور حازم الببلاوي نائب رئيس الوزراء ووزير المالية حرص الحكومة علي تحسين دخول العاملين بقطاع التعليم لما يمثله من أهمية ودور كبير في تنمية الثروة البشرية لمصر.

وقال انه تفعيلا للمادة 85 من القانون 155 لسنة 2007 والتي تعطي رئيس الوزراء الحق في منح المعلمين حوافز أداء فقد انتهت وزارتي المالية والتربية والتعليم من تدبير المبالغ المالية اللازمة لتمويل هذا الحافز والذي يبدأ صرفه قريبا بحيث يتم منح حافز أداء بنسبة 75% من الأجر الأساسي للمعلم المساعد و50 % للمعلم و25 % للمعلم الأول والمعلم الأول (أ) وللخبير ولكبير المعلمين.
وأوضح الوزير إن الحكومة حريصة علي زيادة دخل كل العاملين بالقطاع التعليمي مع منح الأفضلية لشباب المعلمين وذلك لتقليل الفوارق في الدخول بين العاملين بالمجال التعليمي.
وأضاف الوزير إن هذه الحوافز ستبلغ تكلفتها نحو 1.468 مليار جنيه سنويا وهي تمول ذاتيا ودون إضافة أية أعباء علي الموازنة العامة الجديدة في إطار جهود وزارة المالية للسيطرة علي عجز الموازنة والدين العام.
وقال انه بالنسبة للإداريين بوزارة التربية والتعليم فسوف يستفيدون من قرار رفع حافز الإثابة والذي تضمنته الموازنة العامة الجديدة حيث سيتم رفع حافز إثابة نحو 570 ألف إداري هم إجمالي عدد الإداريين بالتربية والتعليم والذين سترتفع نسبة حوافزهم الشهرية من 110% إلي 200%.

http://www.mof.gov.eg/Arabic/MOFNews...-a-3-8-11.aspx

وقال انه بالنسبة للإداريين بوزارة التربية والتعليم فسوف يستفيدون من قرار رفع حافز الإثابة والذي تضمنته الموازنة العامة الجديدة حيث سيتم رفع حافز إثابة نحو 570 ألف إداري هم إجمالي عدد الإداريين بالتربية والتعليم والذين سترتفع نسبة حوافزهم الشهرية من 110% إلي 200%.

:friendsxs3:واحنا بينيمنا للابد

افلح ان صدق

لا الببلاوى ولا حوافزه تلزمنا
ولن نتنازل عن 200% ولا تعليم واضراب وعصيان مدنى عام حتى الحصول على 200 %

لا حل غير الاضراب

الادارى ============= 85 % مكافاة + 25 % حوافز + 90% الجديدة = 200%

المعلم المساعد====== 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 75 % الجديدة =235%

المعلم========= 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 50 % كادر + 50 % الجديدة =260 %

المعلم اول ======= 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 75 % كادر + 25 % الجديدة = 260 %

المعلم اول( ا) ===== 85 % مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 100 % كادر + 25 % الجديدة =285 %


الادارى يقل عن معلم ومعلم اول 60% والمفترض انهما يحصلا عن كادر هههههههههه انا مستعد اتنزل عنهم وعن وظيفه مدرس وابقى ادارى
سبحان الله

انا عن نفسى رايح الوزارة للاعتصام

الوزراء يستبيحون كرامة المعلمين

كان من الافضل ان يقولوا مفيش زيادة بلاش لف ودوران

يا جماعه مفيش دراسه هتبدأ اذا لم يتم اقرار الحوافز 200% بدون النظر الى المكافئه و الكادر هو احنا هنتقدم و لا هنتنيل مش كفايه الزياده فى الاسعار هتبقى خراب من كل ناحيه

حسبى الله ونعم الوكيل

الله يعوض علينا

الادارى اعلى راتبا لانه يصرف الحافز على الاساسى حالى اما المعلم فيصرف الكادر على الاساسى للعام السابق
مثلا لو اساسةى المعلم والادارى 400جنيه حيكون الحافز

الادارى 800 جنيه
مدر س 700 جنيه