تفسير بسيط لقانون حوافز 200% حوفز
بالنسبة للمدرس 25% حوافز +85% مكافاه+50%بدل معلم+50% بدل اعتماد= 210% بالنسبة لقرار 200% لايستحق يعنى من اول الدرجة الثالثة لايستحق زياده
وبناء على هذه تم تعويض المدرسين بحافز أداء ليس له دعوة بالحدالادنى للأجور ولازيادة 200%
وهو 75%للمعلم المساعد 50%للمعلم 25%لباقى الفئات
بالنسبة للاداريون
فهناك لعب بالألفاظ مثلا يقول سترتفع نسبة حوفزهم الشهرية من 110% إلى 200%
يعنى 110% تمثل 25% حوافز +85% مكافاه يعنى الزيادة بالنسبة للادارى 90% فقط
يعنى المكافاه من ضمن 200% ولوهناك حوافز للاداريون سوف تخصم من 90%
مثل بدل الجهود اوحوافز تشجعيه وغيره يعنى فئات كثرة من الاداريون لايستفدون من هذه الزيادة

وهو ده فعلا اللى حيعملوه

لا حنطول الحافز ال 200 % الجديدة المنفصلة بذاتها
ولا حنطول الحد الادنى

المفروض يحصل اضراب شامل ف المدارس لحد ما يصرفوا الحد الادنى للاجور وبأثر رجعى كمان

يا جماعه الدراسه جايه و باذن الله اذا مطبقوش الحد الادنى علينا هنروح و نعتصم مفيش شغل لان دى حكومه قذره يعنى بهدلونا امتحانا وقرف و فى الاخر نتساوا مع غيرنا حتى المكافئه و الكادر حسبوهم علينا الكلام دا مش هينفع مفيش شغل غير لما تكون الحوافز 200% بدون النظر للكادر و لا للمكافئه