alkinga
04-08-2011, 02:13 PM
الخطأ كل الخطأ فيما أصدره وكيل الوزارة بقنا ، فقد تم الصرف الفعلى للإخوة الإداريين فقط بنسبة 175% ... وكلمة حق وعدل وإلتزام بالقانون ... نقول أن الإدارى فى ديوان الوزارة ودواوين المديريات والإدارات التعليميه يقوم بصرف [ 25% الحافز الشهرى +85% نسبة ال 200 يوم المكافأة السنويه + 212 % نسبة ال 500 يوم الحد الأقصى المقرر صرفه سنويا للموظف عن الإمتحانات العامه والمحليه للعاملين فى ديوان الوزارة ودوواين المديريات والإدارات التعليميه بواقع 340 يوم كحد أقصى للدور الأول ، 160 يوم كحد أقصى للدور الثانى طبقا لمانص عليه قرار الدكتور وزيرر التربية والتعلييم رقم 129 بتاريخ 26/2/2001 ... وبذلك يكون مجموع مايحصل عليه الموظف فى التربية والتعليم [ 25% + 85% + 212% = 322% وهنا يكون الإداريين فى ديوان الوزارة ودواوين المديرريات والإدارات التعليميه قد تجاوزوا كثيرا نسبة ال 200% التى أقرها المجلس الأعلى للقوات المسلحه بالمرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 وقرار الدكتور وزير الماليه رقم 406 بتاريخ 30/7/2011 ، وقد نص كلاهما بمراعاة إحتساب أى مكافأة أو بدلات تصرف لأغراض لها صفة العموميه أو تصرف جماعيه او شهريه أو دوريه لمدة واحده او عدة مرات فى العام .
وإحقاقا للحق والعدل فليس كل العاملين فى ديوان الوزارة ودواوين المديريات والإدارات التعليميه يحصلون على الحد الأقصى ال 500 يوم السنويه فمنهم من يحصل عليها كاملة 500 يوم ومنهم من يحصل على 450 يوم وهناك من يحصل على 400 يوم ومن يحصل 350 يوم أو يحصل على 300 يوم ، وفى أى الحالات فإنه يجب إحتساب المتوسط الشهرى بالجنيه لكل المكافآت طبقا لماورد فى قرار الدكتور وزير الماليه رقم 406 لسنة 2011 وسنجد ان أى موظف فى هذه الأماكن يصحل على أكثر من الـ 200% .
والسؤال لماذا تجاهلت مديرية قنا إحتساب مكافآت الـ 200 يوم ومكافأة الـ 500 يوم ولماذا خالفت المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 وقرار الدكتور وزير الماليه 406 لسنة 2011 .
ومعظم المعلمين فى المدارس لايعلمون ولايسمعون عن المكافأة السنويه المقرره كحد أقصى 500 يوم .
____________________
وبالنسبة للإخوة المعلمين فإنهم يحصلون على [ 25% الحافز الشهرى + 85% نسبة الـ 200 يوم المكافأة السنويه = المجموع 110% ] ويستحقون صرف 90% فرق الحافز الذى تقرر بنسبة 200% بمرسوم بقانون 51 لسنة 2011 وقرار الدكتور وزير الماليه 406 لسنة 2011
لقد نصت المادة 89 من القانون 155 لسنة 2007 [ كادر المعلمين ] على الآتى : ـ
( تسرى عليهم [ وهم شاغلو وظائف التعليم ] العلاوة السنويه وكل زيادة فى الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإدارى بالدوله ) .
__________________________
وإحقاقا للحق والعدل فليس كل العاملين فى ديوان الوزارة ودواوين المديريات والإدارات التعليميه يحصلون على الحد الأقصى ال 500 يوم السنويه فمنهم من يحصل عليها كاملة 500 يوم ومنهم من يحصل على 450 يوم وهناك من يحصل على 400 يوم ومن يحصل 350 يوم أو يحصل على 300 يوم ، وفى أى الحالات فإنه يجب إحتساب المتوسط الشهرى بالجنيه لكل المكافآت طبقا لماورد فى قرار الدكتور وزير الماليه رقم 406 لسنة 2011 وسنجد ان أى موظف فى هذه الأماكن يصحل على أكثر من الـ 200% .
والسؤال لماذا تجاهلت مديرية قنا إحتساب مكافآت الـ 200 يوم ومكافأة الـ 500 يوم ولماذا خالفت المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 وقرار الدكتور وزير الماليه 406 لسنة 2011 .
ومعظم المعلمين فى المدارس لايعلمون ولايسمعون عن المكافأة السنويه المقرره كحد أقصى 500 يوم .
____________________
وبالنسبة للإخوة المعلمين فإنهم يحصلون على [ 25% الحافز الشهرى + 85% نسبة الـ 200 يوم المكافأة السنويه = المجموع 110% ] ويستحقون صرف 90% فرق الحافز الذى تقرر بنسبة 200% بمرسوم بقانون 51 لسنة 2011 وقرار الدكتور وزير الماليه 406 لسنة 2011
لقد نصت المادة 89 من القانون 155 لسنة 2007 [ كادر المعلمين ] على الآتى : ـ
( تسرى عليهم [ وهم شاغلو وظائف التعليم ] العلاوة السنويه وكل زيادة فى الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإدارى بالدوله ) .
__________________________