الحوار ينقصة بعض الاسئلة فعلا مثل
أولا / لمـــاذا يتم إمتحان المدرسين عند الترقية مادام الكادر حافز
ثانيا :ليه الديوان بياخد مكافأة 900 يوم و المعلم 200 يوم فقط
ثالثا : إعترف بالرسوب الوظيفى و لكن الحل غبى ( مضيعة للوقت و إلهـــاء للمعلمين )
لذلك نتقترح
إعادة التسكين حسب عدد سنين الخبرة مع مراعاة الجزاءات الواقعة على المعلم
مش يضحك علينا و يقول هنبدأ بـ 8 سنوات وبرصه هايحافظ علىالرسوب الوظيفى

رابعا ً / مادام كان من لجنة السياسات أكرم له يستقيل بدلآ ً
من ان يقول الميزانية لاتسمح جات عند المعلمين و ماتسمحش
بالرغم من ان ميزانية التعليم 52مليار جنيه
لا يصرف منها مليم واحد للمعلم انما كلهااعمال الامتحانات
لماذا لايخصص منها 8 مليار فقط لحوافز المعلمين وتعمل 150% حافز للمعلمين منهم
افضل شئ اللامركزية وتتوزع على المديريات
ويلغى ديوان الوزارة اكثر من 20000 موظف بالديوان لاعمل لهم سوى المشاركة
فى اعمال وكنترولات السلب والنهب الثانوية العامة والدبلومات الفنية وعجبى
أكرم له يستقيل
نفسنا في واحد يمسك الوزارة يكون فاهم مشاكل المعلمين و طبيعة عملهم


الحقيقة مواجهة بين وزير التربية والتعليم والمدرسين الذين يطالبون برحيله
http://youtu.be/zOsJRNga9d8

الحقيقة وائل الابراشي ووزيرالتعليم
http://youtu.be/qTgTiJnQxCY

انا فعلا مستغرب لشئ
الاجور فى موازنة 120 مليار جنيه لكل موظفين الدولة
التربيه والتعليم ميزانيتها 55 مليار وتم التصريح بأن 80% منها اجور يعنى حوالى 44 مليار جنيه اجور وهو ما يساوى ثلث ميازانيه اجور موظفى الدولة
وعدد العاملين بقطاع التعليم من معلمين واداريين وعمال حوالى 2 مليون موظف وهو ما يساوى ثلث عدد موظفين الجهاز الادارى للدولة وهو 6 مليون موظف
لو على الحسبه دى المفروض مرتب المعلم مساوى لباقى موظفين الدولة طيب ازاى ومرتب المعلم ادنى مرتب فيها
وباقى ميزانية اجور التربيه والتعليم بتروح فين