حسام الدين ناجى
20-08-2011, 12:34 AM
تصريح وزير التعليم عن زيادة الحوافز للمعلمين على موقع الوزارة بتاريخ اليوم 18/8/2011
زيادة الحوافزالمقررة للمعلمين
فى إطار الاستعدادات لبدء العام الدراسى الجديد ناقش الأستاذ الدكتور أحمد جمال الدين موسى: وزير التربية والتعليم في اجتماعه مع السادة مديري ووكلاء مديريات التربية والتعليم بالمحافظات أوضاع المعلمين المالية والإدارية وأجور المعلمين بعد المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011، حيث نص المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 في مادته 11 بأن:
إعتباراً من 1/7/2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية أو ما يتقرر لهم من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات أو غير ذلك عن 200% من المرتب الأساسي، ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.
تم استعراض الوضع الحالي لحوافز وبدلات المعلمين ومكافأة الامتحانات وهو:
الوظيفة
الحوافز الحالية %
بدل معلم %
بدل الاعتماد%
مكافأة الامتحانات%
اجمالي البدلات والحوافز الحالية%
كبير معلمين
25
50
150
85
310
معلم خبير
25
50
125
85
285
معلم أول (أ)
25
50
100
85
260
معلم أول
25
50
75
85
235
معلم
25
50
50
85
210
معلم مساعد
25
50
-
85
160
بتطبيق المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 علي أجور المعلمين نجد أن:
أجور المعلمين تتراوح بين160% للمعلم المساعد، و210% للمعلم وتزيد حتي 310% لكبير المعلمين، وبالتالي لايستفيد من الزيادة المقررة بالمرسوم بقانون سوي المعلم المساعد بنسبة 40% فقط.
قام الوزير بمناقشة مستفيضة لاستبعاد مكافاة الامتحانات من هذا الحساب حتي يستفيد أكبر عدد من المعلمين، مع السيد رئيس مجلس الوزراء ونائب رئيس الوزراء ووزير المالية وتبين استحالة ذلك لأثر ذلك علي العاملين بالجامعات المصرية جميعها وعلي المعلمين بالأزهر، ومخالفة ذلك للمرسوم بقانون 51 لسنة2011.
لذلك قام الوزير باجتماعات مكثفة ومتواصلة مع السيد رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية للضغط من أجل زيادة حوافز المعلمين حتي وافق مجلس الوزراء على صرف حافز آداء للمعلمين يصرف اعتباراً من 2011/7/1 بنسبة 75% من الأجر الأساسي للمعلم المساعد، 50% للمعلم، و25% للمعلم الأول والمعلم الأول (أ) والمعلم الخبير وكبير المعلمين وبتكلفة جاوزت 1700 مليون جنيه وبعد اقرار الموازنة العامة للدولة.
وبذلك أصبحت أجور المعلمين علي النحو التالي:
الوظيفة
الحوافز الحالية %
بدل معلم %
بدل الاعتماد%
مكافأة الامتحانات%
اجمالي البدلات والحوافز الحالية%
نسبة الحوافز الجديدة %
الاجمالي بعد الزيادة%
كبيرمعلمين
25
50
150
85
310
25
335
معلم خبير
25
50
125
85
285
25
310
معلم اول (أ(
25
50
100
85
260
25
285
معلم اول
25
50
75
85
235
25
260
معلم
25
50
50
85
210
50
260
معلم مساعد
25
50
-
85
160
75
235
ويوضح الجدول باحتساب الزيادة الجديدة أن النسبة الإجمالية لما يتقاضاه المعلمون من حوافز ومكافات أصبحت تتراوح بين حد أدني 235% للمعلم المساعد و335% لوظيفة كبير معلمين، وهو ما يؤكد ارتفاع الدخل الإجمالي للمعلمين مقارنة بباقي موظفي الدولة.
التعليق
الأسباب الحقيقية لخفض حوافز المعلمين
أخيرا فهمنا لماذا الجميع في وزارات الدولة حصلوا على الزيادة بنسبة 200 % + البدلات الأخرى وقد حددتها وزارة المالية دون أن تدخل هذه البدلات في فرق الـ200 % كما حدث مع المعلمين
ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.)
وبذلك نتأكد أن التعليم مهنة ليس لها بدل جذب فيبدو أن عليها اقبال كثير من الخرجيين ولاداعي لجذبهم ببدلات خاصة
لا يحتاج المعلم لبدل ظروف لآنه ببساطة خارج منظومة الدولة وهو مسئول عن نفسه أو على الأقل نصف موظف + نصف بكادر )( درجة مالية قديمة اه - درجة مالية جديدة لا ) ( كادر بلا مربوط خاص اه - كادربدرجة مالية قديمة اه جديدة لا )
لا يوجد في التعليم مخاطر ولا طبيعة عمل والكادر أكذوبة الحكومة السابقة لرفع الرواتب دون جميع العاملين بالدولة والحكومة الجديدة لم تعترف بالمعلمين كعاملين بالدولة بل اكدت ان لهم كادر خاص طيب فين بداية مربوط الكادر لكل مسمى وظيفي على درجات الكادر ربما يحصل المعلم في سيناء وفي جنوب مصر بدء من سوهاج على مبلغ مائة جنيه شهريا حافز مناطق نائية
شكرا الآن اتضحت الرؤية وسلم لي على الكادر
زيادة الحوافزالمقررة للمعلمين
فى إطار الاستعدادات لبدء العام الدراسى الجديد ناقش الأستاذ الدكتور أحمد جمال الدين موسى: وزير التربية والتعليم في اجتماعه مع السادة مديري ووكلاء مديريات التربية والتعليم بالمحافظات أوضاع المعلمين المالية والإدارية وأجور المعلمين بعد المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011، حيث نص المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 في مادته 11 بأن:
إعتباراً من 1/7/2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية أو ما يتقرر لهم من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات أو غير ذلك عن 200% من المرتب الأساسي، ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.
تم استعراض الوضع الحالي لحوافز وبدلات المعلمين ومكافأة الامتحانات وهو:
الوظيفة
الحوافز الحالية %
بدل معلم %
بدل الاعتماد%
مكافأة الامتحانات%
اجمالي البدلات والحوافز الحالية%
كبير معلمين
25
50
150
85
310
معلم خبير
25
50
125
85
285
معلم أول (أ)
25
50
100
85
260
معلم أول
25
50
75
85
235
معلم
25
50
50
85
210
معلم مساعد
25
50
-
85
160
بتطبيق المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 علي أجور المعلمين نجد أن:
أجور المعلمين تتراوح بين160% للمعلم المساعد، و210% للمعلم وتزيد حتي 310% لكبير المعلمين، وبالتالي لايستفيد من الزيادة المقررة بالمرسوم بقانون سوي المعلم المساعد بنسبة 40% فقط.
قام الوزير بمناقشة مستفيضة لاستبعاد مكافاة الامتحانات من هذا الحساب حتي يستفيد أكبر عدد من المعلمين، مع السيد رئيس مجلس الوزراء ونائب رئيس الوزراء ووزير المالية وتبين استحالة ذلك لأثر ذلك علي العاملين بالجامعات المصرية جميعها وعلي المعلمين بالأزهر، ومخالفة ذلك للمرسوم بقانون 51 لسنة2011.
لذلك قام الوزير باجتماعات مكثفة ومتواصلة مع السيد رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية للضغط من أجل زيادة حوافز المعلمين حتي وافق مجلس الوزراء على صرف حافز آداء للمعلمين يصرف اعتباراً من 2011/7/1 بنسبة 75% من الأجر الأساسي للمعلم المساعد، 50% للمعلم، و25% للمعلم الأول والمعلم الأول (أ) والمعلم الخبير وكبير المعلمين وبتكلفة جاوزت 1700 مليون جنيه وبعد اقرار الموازنة العامة للدولة.
وبذلك أصبحت أجور المعلمين علي النحو التالي:
الوظيفة
الحوافز الحالية %
بدل معلم %
بدل الاعتماد%
مكافأة الامتحانات%
اجمالي البدلات والحوافز الحالية%
نسبة الحوافز الجديدة %
الاجمالي بعد الزيادة%
كبيرمعلمين
25
50
150
85
310
25
335
معلم خبير
25
50
125
85
285
25
310
معلم اول (أ(
25
50
100
85
260
25
285
معلم اول
25
50
75
85
235
25
260
معلم
25
50
50
85
210
50
260
معلم مساعد
25
50
-
85
160
75
235
ويوضح الجدول باحتساب الزيادة الجديدة أن النسبة الإجمالية لما يتقاضاه المعلمون من حوافز ومكافات أصبحت تتراوح بين حد أدني 235% للمعلم المساعد و335% لوظيفة كبير معلمين، وهو ما يؤكد ارتفاع الدخل الإجمالي للمعلمين مقارنة بباقي موظفي الدولة.
التعليق
الأسباب الحقيقية لخفض حوافز المعلمين
أخيرا فهمنا لماذا الجميع في وزارات الدولة حصلوا على الزيادة بنسبة 200 % + البدلات الأخرى وقد حددتها وزارة المالية دون أن تدخل هذه البدلات في فرق الـ200 % كما حدث مع المعلمين
ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.)
وبذلك نتأكد أن التعليم مهنة ليس لها بدل جذب فيبدو أن عليها اقبال كثير من الخرجيين ولاداعي لجذبهم ببدلات خاصة
لا يحتاج المعلم لبدل ظروف لآنه ببساطة خارج منظومة الدولة وهو مسئول عن نفسه أو على الأقل نصف موظف + نصف بكادر )( درجة مالية قديمة اه - درجة مالية جديدة لا ) ( كادر بلا مربوط خاص اه - كادربدرجة مالية قديمة اه جديدة لا )
لا يوجد في التعليم مخاطر ولا طبيعة عمل والكادر أكذوبة الحكومة السابقة لرفع الرواتب دون جميع العاملين بالدولة والحكومة الجديدة لم تعترف بالمعلمين كعاملين بالدولة بل اكدت ان لهم كادر خاص طيب فين بداية مربوط الكادر لكل مسمى وظيفي على درجات الكادر ربما يحصل المعلم في سيناء وفي جنوب مصر بدء من سوهاج على مبلغ مائة جنيه شهريا حافز مناطق نائية
شكرا الآن اتضحت الرؤية وسلم لي على الكادر