الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يقترح:
الحد الأقصي للمرتبات بين 30 و40 ألفاً
التطبيق علي الحكومة فقط .. لا للكادرات الخاصة

أكد مصطفي التهامي وكيل أول الوزارة ورئيس المكتب الفني للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تصريحات خاصة بالجمهورية ان الحد الأقصي لأجور الموظفين بالقطاع الحكومي يتراوح ما بين 30 و40 ألفا.
فسر التهامي ذلك بقوله ان الحسبة تعتمد علي عدة دراسات واقتراحات تقوم علي حساب الأقدمية 36 عاما وهو العمر الوظيفي لموظف الدولة وأيضا بناء علي متوسط الأجر بالدرجة الثالثة التخصصية ولو أخذنا في الاعتبار ان العامل يحصل علي زيادة سنوية تمثل 10% من الأجر الأساسي وحيث ان الحكومة تقوم بصرف علاوة اجتماعية خاصة منذ عام 1987 إلي الآن فإن مجموع هذه العلاوات يبلغ 330%.
الاقتراح الثاني يقوم علي حساب أقدمية 38 عاما.. ويعتمد الاقتراح الثالث علي حساب نسبة التضخم وارتفاع الأسعار.
أضاف اننا لو أخذنا متوسط الاقتراحات فإن الأقرب هو الأخذ بأن نحسب علي الدرجة الثالثة التخصصية حيث الحد الأدني لها حوالي 850 جنيها. وبالتالي فإن حاصل ضرب 36 ضعفا في 850 يساوي حوالي 30 ألفا.
أضاف مصطفي التهامي ان الجهاز يقوم حاليا باعداد الدراسات اللازمة بهذا الشأن لعرضها علي رئيس الوزراء لتحديد الحد الأقصي الذي سيطبق من يناير القادم.
أكد التهامي ان الحد الأقصي لا ينطبق علي أصحاب الكادرات الخاصة وهم القوات المسلحة والشرطة والقضاة والصحفيون وأساتذة الجامعات ومن تحكمهم لوائح خاصة داخل العمل وبالتالي فإن الحد الأقصي سوف ينطبق فقط علي 5 ملايين و700 ألف موظف حكومي ينطبق عليهم الكادر العام

http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/fpage/detail00.asp

بلاش نقول كلمة ملهاش لازمة

ارجع للخبر واقرأه بعنايه فى الجمهورية صفحه اولى (اقتراح)

مــــطـــالــــب الــــمـــــــــعــــلـــمــيـــن لـــــعـــــــودة كـــــــرامــــــتـــــنــــــا **

1- إدراج المعلمين ضمن الحد الأدنى للأجور بما لايقل مرتب المعلم في بداية تعينه عن 1500 جنيه .
2- حصول المعلمين على درجاتهم المالية المتوقفة وترقياتهم بدون اى شروط وبعيدا عن الأكاديمية .
3- حصول المعلمين على حافز الإثابة 200% دون المساس بالكادر ومكافأة الامتحانات .
4- إلغاء امتحانات الكادر وعمل دورات تربوية وأكاديمية وإدارية ترفع مستوى المعلم المهني .
5- حصول المعلم على أي زيادة تقرها الدولة لجميع العاملين بالدولة بنص قانون 155 مادة 89.
6- صرف مكافأة الامتحانات بما يعادل 500 يوم أسوه بالعاملين بديوان الوزارة.
7- حصول المعلم على مكافأة نهاية الخدمة مساوية للدكتور الجامعي والبترول والكهرباء .
8- حصول المعلم عند صرف المعاش على أخر مرتب وصل إليه قبل المعاش .
9- وجود تأمين صحي ورعاية طبية شاملة بكل مدرسة للمعلم والطالب معاً .
10- إنشاء استراحات على أعلى مستوى من الخدمات والراحة عند انتداب المعلمين للتصحيح
11 - عودة تكليف خريجي كليات التربية
12- إقالة وزير التربية والتعليم لتجاهله مشاكل المعلمين وعدم معرفته بأوضاع المعلمين المادية .
13- إن يكون وزير التربية والتعليم من المعلمين .
14- تثيب جميع العاملين دون قيد أو شرط .
15- تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين .
16- معاملة معلمي المدارس الخاصة بنفس معاملة المعلمين في المدارس الحكومية ووضع راتب عادل أسوة بباقي المعلمين في الحكومة
17- عوده نادي المعلمين للمعلمين ومحاسبة المسئولين عن إهدار أموال المعلمين فيما يسمونه تجهيزات للنادي.
18- تطهير الوزارة من كل الهيئات التي تستحوذ على ميزانية التعليم من مستشارين وأكاديمية وهمية ونظام الجودة ومساواة موظفي الوزارة مع المعلمين في الرواتب ووضع حد أعلى للأجور ( وتوفير هذا الجزء الكبير من الميزانية يساهم في رفع رواتب المعلمين) .
19- اتخاذ الإجراءات القانونية ضد أي تعدى يقع على المعلم.
20- تحسين أحوال الإداريين والعمال بالمساواة بالمعلمين.

وبناء على ما تقدم
ننتظركم يوم السبت 10/9 ولن نكون إلا بكم معلمين مصر العظماء .....
أيها المعلمون الأحرار : إن حراككم المبارك هو الذي سيعيد لكم كرامتكم التي امتهنت و حقوقكم التي سلبت على مر العقود، فلا يمكن أن تتحقق المطالب إلا بوحدتكم وتضحياتكم وتفانيكم فمسؤوليتكم تاريخية و سيلفظ التاريخ كل متقاعس متخاذل لا يؤمن بقضيته ومستقبلة ومستقبل أبنائه ووطنه، فالموقف جلل يحتاج منا إلى وقفة رجال لن يجف لهم منبع ولن تلين لهم قناة ولن يقطع لهم ساعد ... وفى حاله عدم الاستجابه لمطالبنا نرفع نحن معلمى مصر الاحرار
شعار عام دراسي بلا معلمين

يعنى مرتبات الكادرات الخاصة معدية 30 و40 الف وكمان مش هينقصوهم

ياناس حد يفهمنى الادارى يبقى زى المدرس ازاى من لجنة للجنة - جدول&مصروفات&نظافة&تجهيز لجان امتحانات &تصحيح&كنترول&مراقبة&وغيره فما يعمل الاداريون من يعمل منهم لا يتجاوز 10% من ادارى اى مدرسة و الباقى قاعد للغيبة و شرب الشاى اعملوا امتحان زى المدرس لهم و شوفوا

ياناس حد يفهمنى الادارى يبقى زى المدرس ازاى من لجنة للجنة - جدول&مصروفات&نظافة&تجهيز لجان امتحانات &تصحيح&كنترول&مراقبة&وغيره فما يعمل الاداريون من يعمل منهم لا يتجاوز 10% من ادارى اى مدرسة و الباقى قاعد للغيبة و شرب الشاى اعملوا امتحان زى المدرس لهم و شوفوا
لو عندك في المدرسة اداريين لا يعملون فلا تعمم ذلك علي الجميع ولا داعي لاخذ ذلك قاعدة في مدرسين لا يدخلون الفصول طوال العام الدراسي معني كده نعمم ونقول كل المدرسين مش شغالين المدرسة فريق واحد كله بيكمل بعضة فلا داعي للتقليل من روح الفريق والله الموفق

انت صح فعلا زي ما في مدرس مش بيشتغل في اداري مش بيشتغل بس بردة معلش لازم يكون في ميزة للمدرس

لا يصح التساوي وإلا نبقوا كلنا اداريين

هيا يا معلمون لنتحد ولنكون يدا واحدة

لا تتأخر عن الحق - لا تتأخرْ عن كلمة الحق بحُجَّةِ أنها لا تُسْمَعُ ؛ فما من بذرة طيبة إلا ولها أرضٌ خصبة.

يكفينا ما نلاقيه من اهدار للكرامة الا يكفى ما نحن فيه حتى يخرجوا علينا كل يوم بما هو زيادة فى المهانة والاذلال

اذا لم تخرج ورضيت بهذة المهانة فلا تلومن الا نفسك ولا تبكى بعد ذلك على اللبن المسكوب يوم لا ينفع الندم

مــــطـــالــــب الــــمـــــــــعــــلـــمــيـــن لـــــعـــــــودة كـــــــرامــــــتـــــنــــــا **

1- إدراج المعلمين ضمن الحد الأدنى للأجور بما لايقل مرتب المعلم في بداية تعينه عن 1500 جنيه .
2- حصول المعلمين على درجاتهم المالية المتوقفة وترقياتهم بدون اى شروط وبعيدا عن الأكاديمية .
3- حصول المعلمين على حافز الإثابة 200% دون المساس بالكادر ومكافأة الامتحانات .
4- إلغاء امتحانات الكادر وعمل دورات تربوية وأكاديمية وإدارية ترفع مستوى المعلم المهني .
5- حصول المعلم على أي زيادة تقرها الدولة لجميع العاملين بالدولة بنص قانون 155 مادة 89.
6- صرف مكافأة الامتحانات بما يعادل 500 يوم أسوه بالعاملين بديوان الوزارة.
7- حصول المعلم على مكافأة نهاية الخدمة مساوية للدكتور الجامعي والبترول والكهرباء .
8- حصول المعلم عند صرف المعاش على أخر مرتب وصل إليه قبل المعاش .
9- وجود تأمين صحي ورعاية طبية شاملة بكل مدرسة للمعلم والطالب معاً .
10- إنشاء استراحات على أعلى مستوى من الخدمات والراحة عند انتداب المعلمين للتصحيح
11 - عودة تكليف خريجي كليات التربية
12- إقالة وزير التربية والتعليم لتجاهله مشاكل المعلمين وعدم معرفته بأوضاع المعلمين المادية .
13- إن يكون وزير التربية والتعليم من المعلمين .
14- تثيب جميع العاملين دون قيد أو شرط .
15- تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين .
16- معاملة معلمي المدارس الخاصة بنفس معاملة المعلمين في المدارس الحكومية ووضع راتب عادل أسوة بباقي المعلمين في الحكومة
17- عوده نادي المعلمين للمعلمين ومحاسبة المسئولين عن إهدار أموال المعلمين فيما يسمونه تجهيزات للنادي.
18- تطهير الوزارة من كل الهيئات التي تستحوذ على ميزانية التعليم من مستشارين وأكاديمية وهمية ونظام الجودة ومساواة موظفي الوزارة مع المعلمين في الرواتب ووضع حد أعلى للأجور ( وتوفير هذا الجزء الكبير من الميزانية يساهم في رفع رواتب المعلمين) .
19- اتخاذ الإجراءات القانونية ضد أي تعدى يقع على المعلم.
20- تحسين أحوال الإداريين والعمال بالمساواة بالمعلمين.

وبناء على ما تقدم
ننتظركم يوم السبت 10/9 ولن نكون إلا بكم معلمين مصر العظماء .....
أيها المعلمون الأحرار : إن حراككم المبارك هو الذي سيعيد لكم كرامتكم التي امتهنت و حقوقكم التي سلبت على مر العقود، فلا يمكن أن تتحقق المطالب إلا بوحدتكم وتضحياتكم وتفانيكم فمسؤوليتكم تاريخية و سيلفظ التاريخ كل متقاعس متخاذل لا يؤمن بقضيته ومستقبلة ومستقبل أبنائه ووطنه، فالموقف جلل يحتاج منا إلى وقفة رجال لن يجف لهم منبع ولن تلين لهم قناة ولن يقطع لهم ساعد ... وفى حاله عدم الاستجابه لمطالبنا نرفع نحن معلمى مصر الاحرار
شعار عام دراسي بلا معلمين


اين مطالب مهنية مثل
1-توفير ورلاش للحص المجالات او الغاها
2-توفير امكانيات للحص الانشطه اوه او الغاها
3-حماية المعلم في لجان حتي لا يجبر علي الغش
4*-عقاب جنائي للغشاشين
5-حصص الخط تعطي لخريجيب مدارس الخط والدين لخريجي مدارس الدين
6-اعطاء حوافز لاكتشاف موهوبين
7-تدجريس الدين لخريجي الازهر واضافتة لللمجموع
8*-توفير لاب توب بالتقسيط للمدرس للشرح