سام مان
15-09-2011, 02:24 PM
اهم النقاط التي جاءت في لقاء وزير التربية والتعليم جمال الدين موسي في برنامج 90دقيقة علي قناة المحور
1- تم طلب من وزارة المالية استباعد مكافأة الامتحانات من حافز 200% واكد علي انها حق المعلم في ذلك وانها مقابل عمل و رغم ذلك انه قال في حالة الموافقة علي استباعد مكافأة الامتحانات لايستفيد منها كل المعلمين
2- اكد علي استحالة استبعاد بدل الاعتماد الخاص بالكادر من حافز 200%
3- بداية الدراسة في 17/9
4- واكد علي تعديل التقويم الشامل
ومن ذلك يجب علينا توحيد الصف و توحيد المطالب و اقترح ان تكون اقل ما يمكن قبول من مطالب لنا بنسبة ل حافز 200%
هي كالاتي
1- استبعاد مكافأة الامتحانات من حافز 200%
2- يحسب بدل الاعتماد الخاص بالكادر علي المرتب الاساسي الجديد
3- يتم تعديل ( قرار مجلس الوزراء بصرف حافز أداء لهم قيمته 75% من أساسى الراتب الشهرى للمعلمالمساعد، و50% للمعلم و25% للمعلم الأول والمعلم الأول "أ" والمعلم الخبير وكبيرالمعلمين )ذلك مساوه المعلمين باقي موظفي البلد.
4- الي الاتي ( قرار مجلس الوزراء بصرف حافز أداء لهم قيمته 175% من أساسى الراتب الشهرى للمعلمالمساعد ، و125% للمعلم و100% للمعلم الأول و75%المعلم الأول "أ" و50%المعلم الخبير و25%كبيرالمعلمين ).
5- بالتبع يتم استكمال 200% لكل من الادريين و العمال وذلك بصرف حافز أداء لهم قيمته 175% من أساسى الراتب الشهرى بدل 90%.
ملاحظة
سبب الرئيس في انتشار الاحتجاجات الفئوية هو قانون حافز 200% الذي لم يراعي في تطبيق وجود فئات مختلف في كل وزارة من وزارات الحكومة حيث لا يمكن مساوه نسبة الحوافز لهذة الفئات المختلفة او اعطاء فئة اكل نسبة حافز اعلي.
مثال
لا يمكن للعامل بالمدرس مساواته بالمدير
او ان يكون مرتب العامل اعلي من مرتب المعلم وهم علي نفس الدرجة المالية
1- تم طلب من وزارة المالية استباعد مكافأة الامتحانات من حافز 200% واكد علي انها حق المعلم في ذلك وانها مقابل عمل و رغم ذلك انه قال في حالة الموافقة علي استباعد مكافأة الامتحانات لايستفيد منها كل المعلمين
2- اكد علي استحالة استبعاد بدل الاعتماد الخاص بالكادر من حافز 200%
3- بداية الدراسة في 17/9
4- واكد علي تعديل التقويم الشامل
ومن ذلك يجب علينا توحيد الصف و توحيد المطالب و اقترح ان تكون اقل ما يمكن قبول من مطالب لنا بنسبة ل حافز 200%
هي كالاتي
1- استبعاد مكافأة الامتحانات من حافز 200%
2- يحسب بدل الاعتماد الخاص بالكادر علي المرتب الاساسي الجديد
3- يتم تعديل ( قرار مجلس الوزراء بصرف حافز أداء لهم قيمته 75% من أساسى الراتب الشهرى للمعلمالمساعد، و50% للمعلم و25% للمعلم الأول والمعلم الأول "أ" والمعلم الخبير وكبيرالمعلمين )ذلك مساوه المعلمين باقي موظفي البلد.
4- الي الاتي ( قرار مجلس الوزراء بصرف حافز أداء لهم قيمته 175% من أساسى الراتب الشهرى للمعلمالمساعد ، و125% للمعلم و100% للمعلم الأول و75%المعلم الأول "أ" و50%المعلم الخبير و25%كبيرالمعلمين ).
5- بالتبع يتم استكمال 200% لكل من الادريين و العمال وذلك بصرف حافز أداء لهم قيمته 175% من أساسى الراتب الشهرى بدل 90%.
ملاحظة
سبب الرئيس في انتشار الاحتجاجات الفئوية هو قانون حافز 200% الذي لم يراعي في تطبيق وجود فئات مختلف في كل وزارة من وزارات الحكومة حيث لا يمكن مساوه نسبة الحوافز لهذة الفئات المختلفة او اعطاء فئة اكل نسبة حافز اعلي.
مثال
لا يمكن للعامل بالمدرس مساواته بالمدير
او ان يكون مرتب العامل اعلي من مرتب المعلم وهم علي نفس الدرجة المالية