أعلن محمود حفنى، رئيس اللجنة النقابية المنحلة بهيئة تنشيط السياحة، بدء تنفيذ القرارات التى أصدرها وزير السياحة منير فخرى عبد النور، مؤخرا، والخاصة بمساواة العاملين بالهيئة بكل المميزات والمكافآت المادية التى يحصل عليها العاملون بوزارة السياحة.

أكد حفنى أن "عبد النور" يتابع بنفسه تنفيذ القرارات لحصول جميع العاملين على مستحقاتهم المالية والتى ستصرف خلال الأيام المقبلة من صندوق السياحة.

ووصف قرار الوزير بـ"التاريخى" الذى طال انتظاره من قبل العاملين، موضحًا أن "عبد النور" أبدى ترحبيه وحرصه على مبدأ المساواة بين العاملين والوزارة والهيئات التابعة لها، لتشجيع العاملين بالهيئة على بذل مزيد من الجهد، خاصة أن هيئة التنشيط تتحمل مسئولية كبيرة وهى الترويج للسياحة المصرية، وزاد هذا الدور أهمية بعد التحديات التى تمر بها صناعة السياحة فى الوقت الحالى لإعادة الحركة السياحية الوافدة إلى معدلاتها الطبيعية.

مطالب المعلمين منذ الساعة يجب ان تكون على النحو التالى .
----------------------------------------------------------------------
وعاوز اسمع واقرأ تعليقات الزملاء
أولا مطالب عامة
-------------------
... 1 - اقاله وزير التعليم والمستشارين ووكلاء الوزارة ومدراء المديريات والادرات والمدارس ورؤساء الاقسام لاتباعهم نفس سياسة الحزب الوطنى المنحل وتعيين وزير تربوى.

2 - تطهير الوزارة من كل الهيئات التي تستحوذ على ميزانية التعليم من مستشارين وأكاديمية وهمية ونظام الجودة ومساواة موظفي الوزارة مع المعلمين في الرواتب ووضع حد أعلى للأجور (وتوفير هذا الجزء الكبير من الميزانية يساهم في رفع رواتب المعلمين) .

3 - تشكيل مجلس أعلى للتعليم . من ابناء التربية والتعليم الذين ليس لهم انتماءات سياسية .

ثانيا الإدارية
------------

1 - اختيار القيادات داخل الوزارة ومديري الإدارات ومديري المدارس من الحاصلين على مؤهل تربوي .

2 - عدم التجديد للمتعاقد بالخارج أكثر من أربع سنوات لتكافؤ الفرص .

3 - ضم مدة الانقطاع عن العمل للمعلمين الذين سافروا للخارج لتحسين الدخل نظرا لإلغاء الإجازات في بعض المحافظات في الثمانينات والتسعينات .

4 - إعادة تكليف خريجي كليات التربية .

5 - إلغاء مسميات مدرس الحصة والأجر والمؤقت والمميز من سجلات الوزارة ولا يبقى غير كلمة معلم فقط في بداية التعيين .

6 - تقنين تواجد المعلم بالمدرسة فترة الإجازة الصيفية بين العامين الدراسيين .

7 - توفير عمال تكفى حاجة المدارس نظرا لأهمية دور العامل الذي يعلمه الجميع .

ثالثا الأدبية
------------
1- تجريم الدروس الخصوصية ( بالإنذار – والفصل من العمل ) .

2 - إلغاء جميع صور امتحانات الكادر التي المهينة لكرامة المعلم المصري .

3 - تخصيص موظفي أمن وإشراف بالمدارس بدلا من المعلم فالمعلم وظيفته التدريس فقط

4 - مساهمة المعلم في وضع المناهج ووضع مقترحاته بخصوص العملية التعليمية بما إنه أكثر دراية بالعملية التعليمية.

رابعا المادية
-------------
1 - صرف حافز الإثابة 200 % دون احتساب مكافأة الامتحانات أو بدلات الكادر ضمن الحافز .

2 - صرف بدلات الكادر على أساسي وقت صرف الراتب بدلا من أساسي العام المنقضي .

3 - زيادة المكافأة السنوية (مكافأة الامتحانات ) إلى 500 يوم أسوة بالجامعات .

4 - أن لا تقل مكافأة نهاية الخدمة عن 100 شهر ورفع قيمة المعاش التأميني .

5 - منح معلمو المدارس الخاصة كل امتيازات المعلمين في المدارس الحكومية .

6- اعادة هيكلة الاجور بشكل عادل ليتساوى اصحاب المؤهل الواحد على أجر واحد مهما اختلفت الوزارت . على يكون الحد الادنى 1200 والحد الاقصى لايزيد عن 25 ضعفا من الحد الادنى .
هذا وبالله التوفيق