حسام الدين ناجى
24-09-2011, 07:18 PM
أعلن الدكتور عمرو عزت سلامة وزير التعليم العالى والبحث العلمى والتكنولوجيا عن بدء صرف حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس والبحوث والهيئة المعاونة مع رواتب شهر يوليو القادم.
يأتى ذلك فى إطار اهتمام الدولة بتحسين دخول أعضاء هيئة التدريس والبحوث بما يتناسب والجهود الكبيرة التى يقومون بها فى العملية التعليمية والبحثية.
يشمل حافز الجودة صرف مبلغ ( 2000 ) جنيه شهريا للأستاذ و( 1600 ) جنيه للأستاذ المساعد و( 1200) جنيه للمدرس و( 800 ) جنيه للمدرس المساعد و ( 600 ) جنيه للمعيد.وعلي أن يحصل الأستاذ العامل والمتفرغ على 1700 جنيه، وغير المتفرغ 1200جنيه، والأستاذ المساعد 1300جنيه، وللأستاذ المساعد غير المتفرغ 918 جنيهًا، والمدرس العامل والمتفرغ 1000جنيه، وغير المتفرغ 706جنيهات
وذكر بيان صدر اليوم عن وزارة التعليم العالي أن الإعلان عن بدء صرف حافز الجودة جاء خلال اجتماع المجلس الأعلى للجامعات أمس برئاسة وزير التعليم العالى والبحث العلمى والتكنولوجيا وبحضور الدكتور أحمد جمال الدين موسى وزير التربية والتعليم وعضو المجلس بقاعة المؤتمرات بالمدينة الجامعية بجامعة القاهرة.
هذا وقد وصل إلي الجامعات القرار الجديد بشأن توزيع حافز الجودة بواقع 1700 جنيه للأستاذ العامل والمتفرغ و1200 جنيه للأستاذ غير المتفرغ و1300 جنيه للأستاذ المساعد و918 جنيها للأستاذ المساعد غير المتفرغ و1000 جنيه للأستاذ العامل المتفرغ و706 جنيهات لغير المتفرغ والمدرس المساعد 700 جنيه والمعيدة 500 جنيه.
جاء ذلك عكس ما أعلنه وزير التعليم العالي وما كان يصرفه أعضاء هيئة التدريس بواقع 2000 جنيه للأستاذ و1600 للأستاذ المساعد و1200 للمدرس و600 للمعيد.
كما تم تخفيض بدل الادارة للقيادات الجامعية من 1000 جنيه إلي 100 جنيه لرئيس القسم ومن 1200 جنيه إلي 150 جنيها لوكيل الكلية ومن 1500 جنيه إلي 300 جنيه لعميد الكلية
التعليق
سعى الدكتور أحمد جمال الدين موسى الوزير الحالي والأستاذ الجامعي ورئيس الجامعة الأسبق لحصول المعلمين على حافز الأداء بهذه الطريقة :
أقرت وزارة المالية ضوابط لصرف حافز الأداء بالنسبة للمعلمين وفقا لما ورد بالمادةالثانية من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1024) لسنة 2011 والذي يقضي في مادته الأولى "منح شاغلي الوظائف التعليمية المنصوص عليهم في الباب السابع من قانونالتعليم رقم 155 لسنة 2007 حافز أداء شهري ، وذلك بواقع 75% من المرتب الأساسي بالنسبة لشاغل وظيفة معلم مساعد أو ما يقابلها وبنسبة 50 % من المرتب الأساسي لوظيفة معلمأو ما يقابلها وبواقع 25%من المرتب الأساسي بالنسبة إلى شاغلي وظائف معلم أول ومعلمأول (أ) ومعلم خبير وكبير معلمين أو ما يقابلها.
إذا الوزير رئيس الجامعة السابق ساوى بين الحديث والقديم جدا برفعه الجديد واحتساب الحوافز له على أساسي العام الحالي ، في حين يتم صرف الكادر على أساسي العام الماضي ومع زيادة نسبة الحديث بثلاثة أضعاف عن الجديد و سيقتربان في المخصصات المالية جدا وعجبي
واليوم
كتب حاتم سالم ومحمد صالح
في اليوم السابع
أكد الدكتور أحمد جمال الدين موسى، وزير التربية والتعليم، أن الـ 3 فئات المعلمين وهى المعلم المساعد والمعلم والمعلم الأول ستستفيد ماليا من توجه الحكومة نحو اتخاذ قرار بعدم حساب مكافأة الامتحانات من إجمالى حوافز شاغلى الوظائف التعليمية، أما الـ3 فئات الأخرى وهى المعلم الأول "أ" والمعلم الخبير وكبير المعلمين فقد حصلوا بالفعل على زيادة مالية عن باقى العاملين بالدولة بإقرار المرسوم الصادر عن المجلس الأعلى للقوات المسلحة بشأن صرف حافز200% للموظفين، حسب قوله، مشددًا على ضرورة التزامهم بالقوانين الصادرة عن الدولة.
وأوضح جمال الدين فى تصريحات صحفية، اليوم السبت، خلال زيارته لمحافظة الدقهلية أن الدكتور عصام شرف، رئيس مجلس الوزراء، وعده بإصدار قرار استبعاد مكافأة الامتحانات عن الحوافز، ولكن بعد عودة المدرسين المضربين إلى أعمالهم واستئناف العملية التعليمية بالمدارس المتوقفة منذ بدء الدراسة، غير أنه توقع استمرار من أسماهم "قلة نشطة من المعلمين" فى الفعاليات الاحتجاجية حتى بعد صدور قرار رئيس مجلس الوزراء.
من جهته كشف اللواء صلاح الدين المعداوى، محافظ الدقهلية، عن نيته إصدار قرار بتجريم الدروس الخصوصية على مستوى مراكز المحافظة من الساعة 6 صباحا وحتى 4 مساء مع البحث عن آلية لمواجهة نشاط مراكز الدروس الخصوصية بعد انتهاء اليوم الدراسى
التعليق
واليوم وبعد تطبيق أماني الوزير الجديدة بفصل مكافأة الامتحانات عن الحافز وبالأحرى عن الكادر سيتساويان " الجديد و الحديث " معا بل ربما تفوق الجديد في المخصصات المالية و سلم لي على الكادر و عجبي يبقى قلته أحسن
ونتظر حتى يتم تعديل قانون الكادر ليكون لكل مسمى وظيفي مربوط ونهاية وعلاوة دورية سنوية محددة القيمة ومكافأة امتحانات محترمة لكن أشك في رفعتها لتساوي مكافأة كادر الجامعة 500 يوم سنويا + حافز جودة شهري + راتب شهري خاص + بدل اطلاع + بدل إدارة وهو البدل الوحيد الذي تم تخفيضه في كادر الجامعة ويا له من كادر في دولة القانون والحرية والعدلة الاجتماعية
حقا الدولة تدعم التعليم في المدارس من رواتب المعلمين ولا تدعم التعليم العالي و البنزين والكهرباء والاتصالات والبريد و القطن والقمح من رواتب أعضاء هيئة تدريس الجامعات و موظفي شركات البترول والكهرباء والتليفونات والبريد والفلاح المصري الفصيح
يأتى ذلك فى إطار اهتمام الدولة بتحسين دخول أعضاء هيئة التدريس والبحوث بما يتناسب والجهود الكبيرة التى يقومون بها فى العملية التعليمية والبحثية.
يشمل حافز الجودة صرف مبلغ ( 2000 ) جنيه شهريا للأستاذ و( 1600 ) جنيه للأستاذ المساعد و( 1200) جنيه للمدرس و( 800 ) جنيه للمدرس المساعد و ( 600 ) جنيه للمعيد.وعلي أن يحصل الأستاذ العامل والمتفرغ على 1700 جنيه، وغير المتفرغ 1200جنيه، والأستاذ المساعد 1300جنيه، وللأستاذ المساعد غير المتفرغ 918 جنيهًا، والمدرس العامل والمتفرغ 1000جنيه، وغير المتفرغ 706جنيهات
وذكر بيان صدر اليوم عن وزارة التعليم العالي أن الإعلان عن بدء صرف حافز الجودة جاء خلال اجتماع المجلس الأعلى للجامعات أمس برئاسة وزير التعليم العالى والبحث العلمى والتكنولوجيا وبحضور الدكتور أحمد جمال الدين موسى وزير التربية والتعليم وعضو المجلس بقاعة المؤتمرات بالمدينة الجامعية بجامعة القاهرة.
هذا وقد وصل إلي الجامعات القرار الجديد بشأن توزيع حافز الجودة بواقع 1700 جنيه للأستاذ العامل والمتفرغ و1200 جنيه للأستاذ غير المتفرغ و1300 جنيه للأستاذ المساعد و918 جنيها للأستاذ المساعد غير المتفرغ و1000 جنيه للأستاذ العامل المتفرغ و706 جنيهات لغير المتفرغ والمدرس المساعد 700 جنيه والمعيدة 500 جنيه.
جاء ذلك عكس ما أعلنه وزير التعليم العالي وما كان يصرفه أعضاء هيئة التدريس بواقع 2000 جنيه للأستاذ و1600 للأستاذ المساعد و1200 للمدرس و600 للمعيد.
كما تم تخفيض بدل الادارة للقيادات الجامعية من 1000 جنيه إلي 100 جنيه لرئيس القسم ومن 1200 جنيه إلي 150 جنيها لوكيل الكلية ومن 1500 جنيه إلي 300 جنيه لعميد الكلية
التعليق
سعى الدكتور أحمد جمال الدين موسى الوزير الحالي والأستاذ الجامعي ورئيس الجامعة الأسبق لحصول المعلمين على حافز الأداء بهذه الطريقة :
أقرت وزارة المالية ضوابط لصرف حافز الأداء بالنسبة للمعلمين وفقا لما ورد بالمادةالثانية من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1024) لسنة 2011 والذي يقضي في مادته الأولى "منح شاغلي الوظائف التعليمية المنصوص عليهم في الباب السابع من قانونالتعليم رقم 155 لسنة 2007 حافز أداء شهري ، وذلك بواقع 75% من المرتب الأساسي بالنسبة لشاغل وظيفة معلم مساعد أو ما يقابلها وبنسبة 50 % من المرتب الأساسي لوظيفة معلمأو ما يقابلها وبواقع 25%من المرتب الأساسي بالنسبة إلى شاغلي وظائف معلم أول ومعلمأول (أ) ومعلم خبير وكبير معلمين أو ما يقابلها.
إذا الوزير رئيس الجامعة السابق ساوى بين الحديث والقديم جدا برفعه الجديد واحتساب الحوافز له على أساسي العام الحالي ، في حين يتم صرف الكادر على أساسي العام الماضي ومع زيادة نسبة الحديث بثلاثة أضعاف عن الجديد و سيقتربان في المخصصات المالية جدا وعجبي
واليوم
كتب حاتم سالم ومحمد صالح
في اليوم السابع
أكد الدكتور أحمد جمال الدين موسى، وزير التربية والتعليم، أن الـ 3 فئات المعلمين وهى المعلم المساعد والمعلم والمعلم الأول ستستفيد ماليا من توجه الحكومة نحو اتخاذ قرار بعدم حساب مكافأة الامتحانات من إجمالى حوافز شاغلى الوظائف التعليمية، أما الـ3 فئات الأخرى وهى المعلم الأول "أ" والمعلم الخبير وكبير المعلمين فقد حصلوا بالفعل على زيادة مالية عن باقى العاملين بالدولة بإقرار المرسوم الصادر عن المجلس الأعلى للقوات المسلحة بشأن صرف حافز200% للموظفين، حسب قوله، مشددًا على ضرورة التزامهم بالقوانين الصادرة عن الدولة.
وأوضح جمال الدين فى تصريحات صحفية، اليوم السبت، خلال زيارته لمحافظة الدقهلية أن الدكتور عصام شرف، رئيس مجلس الوزراء، وعده بإصدار قرار استبعاد مكافأة الامتحانات عن الحوافز، ولكن بعد عودة المدرسين المضربين إلى أعمالهم واستئناف العملية التعليمية بالمدارس المتوقفة منذ بدء الدراسة، غير أنه توقع استمرار من أسماهم "قلة نشطة من المعلمين" فى الفعاليات الاحتجاجية حتى بعد صدور قرار رئيس مجلس الوزراء.
من جهته كشف اللواء صلاح الدين المعداوى، محافظ الدقهلية، عن نيته إصدار قرار بتجريم الدروس الخصوصية على مستوى مراكز المحافظة من الساعة 6 صباحا وحتى 4 مساء مع البحث عن آلية لمواجهة نشاط مراكز الدروس الخصوصية بعد انتهاء اليوم الدراسى
التعليق
واليوم وبعد تطبيق أماني الوزير الجديدة بفصل مكافأة الامتحانات عن الحافز وبالأحرى عن الكادر سيتساويان " الجديد و الحديث " معا بل ربما تفوق الجديد في المخصصات المالية و سلم لي على الكادر و عجبي يبقى قلته أحسن
ونتظر حتى يتم تعديل قانون الكادر ليكون لكل مسمى وظيفي مربوط ونهاية وعلاوة دورية سنوية محددة القيمة ومكافأة امتحانات محترمة لكن أشك في رفعتها لتساوي مكافأة كادر الجامعة 500 يوم سنويا + حافز جودة شهري + راتب شهري خاص + بدل اطلاع + بدل إدارة وهو البدل الوحيد الذي تم تخفيضه في كادر الجامعة ويا له من كادر في دولة القانون والحرية والعدلة الاجتماعية
حقا الدولة تدعم التعليم في المدارس من رواتب المعلمين ولا تدعم التعليم العالي و البنزين والكهرباء والاتصالات والبريد و القطن والقمح من رواتب أعضاء هيئة تدريس الجامعات و موظفي شركات البترول والكهرباء والتليفونات والبريد والفلاح المصري الفصيح