ادخل وشوف التلاعب بالمعلمين في الترقيات
مد اسبوعين ثم الثالث ما هو اصل الوقت ليس قيمة عندهم
والله العظيم هذا التدريب ليس له فائدة وده بشهادة المعلمين ال حضروا وده التدريب فعلا والهدف منه مضيعة للوقت وكان الافضل اصدار قرار بالترقيات ومباشرة على كل من ينطبق علية الترقية ثم بعد ذلك توزيع المادة التدريبية على المعلمين في كتيب صغير يقرؤه ويفهموه كلا فى درجته وتخصصه
لله الامر من قبل ومن بعد
انا مش عارف ليه التاخير الى 21 اكتوبر رغم ان كل الموجودين سجلوا في المرحلة الثانية قبل نهاية سبتمبر والعدد الباقي اما في اجازة خارجية او داخلية
حسبي الله ونعم الوكيل فيك وزير انت ومستشاريك ال اخرتم التعليم اكثر مما عليه

يا استاذ نادر هذه هى مصــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــر
وستظل..وسنظل يحكمنا الاغبياء والجهلاء والخبثاء

هل ستشمل تعيين 1/7/2004

يسقط الوزير الفاشل يسقط الوزير الفاشل

لا حول ولا قوة إلا بالله

ربنا معانا ولنا الله

فيه حاجة غلط فى الموضوع

نحن كنا ضمن المستحقين للترقية فى المرحلة الاولى حضرنا التدريب فى الاسبوع الاول18/9 وها نحن 15/10 مر اكثر من ثلاث اسابيع ولا حس ولا خبر
متى سيصدر قرار الترقية ومتى سنحصل على فارق الترقية مفيش حد عارف حاجة وموقع الاكاديمية لا يقدم اى بشرة خير
الم يحدث ثورة تغيير ام سيظل كل شىء على حاله ويفضل يوم الحكومة بسنة على رأى المثل نريد ان يتغير هذا المثل

مشكور على الخبر
ومبروك مقدما لكل الزملاء

ياجماعة الخير ممكن يكون القرار هيصدر بعد التعديل الجديد او بعد ما يدرب الناس كلها حتى المرحلة الرابعة
بس المهم تعرفوا ان الموضوع كله موضوع مسكنات حتى الان
وان شاء الله الخير قادم للجميع
ويجب علينا التفاءل والنظر ان غدا افضل من اليوم
واحذر مائة مليون مرة من الفتن التى تثار هذه الايام لتلوث عطر الثورة

ياجماعة الخير
اولا ماهو الهدف من الترقية طبعا المفروض يقابله زيادة في الراتب
ولكن بمجرد الترقية وانتقالك من معلم الة معلم اول او الى معلم اول أ سيزيد الكادر بنسبة 25%(على اساسي العام الماضي)
ولكن المشكلة ان حافز الاداء سيقل بنفس النسبة لان المعلم يحصل على 75 والمعلم اول 50 والمعلم اول أ 25%
اذا عند الترقية تتم الزيادة 25% من الكادر ( على اساسي العام الماضي) وينقص 25% من حوافز الاداء (من اساسي هذا العام)
اذا بالنسب لا يزجد زياده فالنسبة ثابتة وفعليا يوجد ناقص فى الراتب
وحسبي الله ونعم الوكيل اترقى يقل مرتبى والله حاجه تضحك ولا تصدق

حسبى الله ونعم الوكيل

ياجماعة الخير
اولا ماهو الهدف من الترقية طبعا المفروض يقابله زيادة في الراتب
ولكن بمجرد الترقية وانتقالك من معلم الة معلم اول او الى معلم اول أ سيزيد الكادر بنسبة 25%(على اساسي العام الماضي)
ولكن المشكلة ان حافز الاداء سيقل بنفس النسبة لان المعلم يحصل على 75 والمعلم اول 50 والمعلم اول أ 25%
اذا عند الترقية تتم الزيادة 25% من الكادر ( على اساسي العام الماضي) وينقص 25% من حوافز الاداء (من اساسي هذا العام)
اذا بالنسب لا يزجد زياده فالنسبة ثابتة وفعليا يوجد ناقص فى الراتب
وحسبي الله ونعم الوكيل اترقى يقل مرتبى والله حاجه تضحك ولا تصدق


معاكى حق نحن فى بلاد العجائب
حسبنا الله ونعم الوكيل --------------- ولا حول ولا قوة إلا بالله العلى العظيم


:rolleyes:

الامور في مصر غير واضحة المعالم لا قبل الثورة أو بعدها

لو حصل غير التمثيلية دى يبقى احنا مش فى مصر العقلية هى هى ولا تغيير ياحماعة شجرة مزروعة من 30 سنه وكبرت ومدت جذورها إلى مسافات بعيدة كيف يمكن تغيرها مسارها أو تعديلها ممكن تدعدل أعتقد من رابع المستحيلات

حسبنا الله ونعم الوكيل

الي معلم من مصر انا كنت في التدريب الاسبوع الاول من اكتوبر وكان حاضر في اليوم الاول مندوب من الاكاديمية فسالناه الترقيات تتنفذ امتي قال لما نخلص كل المراحل

حسبنا الله ونعم الوكيل